《石油組織人事》作為一本石油領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《石油組織人事》期刊創刊于2017年，是由中國石油天然氣集團有限公司主管中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會主辦的石油類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 10-1646/F及國際刊號：ISSN 2096-7306。旨在成為石油領域的先鋒，及時反映石油改革與發展的最新成果，深入探索石油規律，助力石油事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為石油工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動石油創新與進步。

期刊級別與定位：

《石油組織人事》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽。主要欄目：卷首語、卷首語、企業黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設、石油人物、案例分享等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是石油工作者、石油研究者、石油政策制定者以及對石油領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)來稿請附作者真實姓名、工作/學習單位全稱、最后學歷/學位、職稱/職務、主要研究領域和詳細通訊地址（包括郵政編碼、電話和電子郵箱等），以便聯系。如有變動請及時通知。

(二)所有稿件請投編輯部，勿寄個人。

(三)標題，序數后用實心黑點，如“1.”“2.”“3.”，左側空二字符。

(四)參考文獻只列出在正文中被引用的、正式發表的文獻，數量應在12條以上，且大多應為５年之內的期刊文獻，并中英文對照。

(五)摘要的內容均應在正文中出現，不能出現摘要中提到的內容正文中沒有論述的情況。

發表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《石油組織人事》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《石油組織人事》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

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