《石油組織人事》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司;中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)主辦的石油期刊，2017年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：卷首語(yǔ)、卷首語(yǔ)、企業(yè)黨建、小知識(shí)、干部人才、人力資源、基層建設(shè)、石油人物、案例分享。旨在推動(dòng)石油學(xué)科發(fā)展和石油教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新。

二、內(nèi)容與格式規(guī)范

(一)來(lái)稿請(qǐng)附作者真實(shí)姓名、工作/學(xué)習(xí)單位全稱(chēng)、最后學(xué)歷/學(xué)位、職稱(chēng)/職務(wù)、主要研究領(lǐng)域和詳細(xì)通訊地址（包括郵政編碼、電話(huà)和電子郵箱等），以便聯(lián)系。如有變動(dòng)請(qǐng)及時(shí)通知。

(二)所有稿件請(qǐng)投編輯部，勿寄個(gè)人。

(三)標(biāo)題，序數(shù)后用實(shí)心黑點(diǎn)，如“1.”“2.”“3.”，左側(cè)空二字符。

(四)參考文獻(xiàn)只列出在正文中被引用的、正式發(fā)表的文獻(xiàn)，數(shù)量應(yīng)在12條以上，且大多應(yīng)為５年之內(nèi)的期刊文獻(xiàn)，并中英文對(duì)照。

(五)摘要的內(nèi)容均應(yīng)在正文中出現(xiàn)，不能出現(xiàn)摘要中提到的內(nèi)容正文中沒(méi)有論述的情況。

三、審稿周期

《石油組織人事》期刊預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)，發(fā)行周期為：月刊，期刊級(jí)別：部級(jí)期刊，建議投稿前仔細(xì)核對(duì)格式要求，避免因細(xì)節(jié)問(wèn)題延誤發(fā)表。

石油組織人事雜志創(chuàng)刊于2017年，辦刊以來(lái)，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

石油組織人事雜志欄目設(shè)有：本刊特稿、政策解讀、企業(yè)黨建、干部人才、人力資源、教育培訓(xùn)、工作實(shí)務(wù)、HR前沿、基層風(fēng)采、儲(chǔ)備生在基層、案例分享、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)等。

該刊被國(guó)內(nèi)多個(gè)核心數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏等，這顯示了其在石油學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。

此外，《石油組織人事》期刊還榮獲了中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤(pán)版）全文收錄期刊等，這些榮譽(yù)不僅證明了其學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了廣泛認(rèn)可，也為其在石油學(xué)術(shù)界樹(shù)立了良好的口碑。

本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)平臺(tái)，如遇信息錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)在線(xiàn)客服與我們聯(lián)系。