緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇電力安全發(fā)言稿范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

“水系民生，安全發(fā)展”演講比賽決賽第20號作品

還記得那首歌嗎？“如果感到幸福你就拍拍手”。是啊，正是這首《幸福拍手歌》詮釋了人們崇高幸福、追求幸福的美好愿景。那么，什么才是幸福呢？對于孩子，有媽媽暖暖的擁抱最幸福；對于家庭，平安健康最幸福；對于國家，安居樂業(yè)最幸福，這一切都是建立在“安全”這個(gè)基石之上。太平順利為“安”無缺無憾為“全”，“安全”不僅代表著吉祥太平，也標(biāo)志著人類社會的文明與進(jìn)步。沒有安全，古埃及何以歷時(shí)20年修建金字塔；沒有安全，都江堰何以在兩千多年來，一直發(fā)揮著防洪與灌溉的作用；沒有安全，京杭大運(yùn)河何以承載七百多年來的歲月悠悠。

是的，安全是一種幸福。幸福是一種美好的、有生活品質(zhì)的向往。當(dāng)人們提及幸福時(shí)，有誰會聯(lián)想到瓦斯爆炸、車毀人亡、殘肢斷臂？又有誰會把沒有安全感的生活當(dāng)作幸福生活？有誰敢說安全不是連著幸福的一條紅紐帶？

安全是一種文明。人類已進(jìn)入二十一世紀(jì)，野蠻和愚昧早已成為歷史的陳跡。呼喚安全，呼喚文明，是人類社會發(fā)展的根本利益。人類在戰(zhàn)勝自然、改造自然的過程中不再相信救世主和上帝，而是以科學(xué)的安全制度來檢驗(yàn)和規(guī)范自己的生產(chǎn)活動。“不謹(jǐn)其閉，不固其門，虎乃將存。”這說的是一個(gè)居安思危、防患于未然的道理。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速增長，人們的意識形態(tài)已經(jīng)有了很大改變，不僅要求有工作的機(jī)會，還要求有安全與健康的工作環(huán)境。那么，企業(yè)安全生產(chǎn)不再僅僅是“安全第一 預(yù)防為主”，還要有企業(yè)安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源辨識和監(jiān)控的能力以及企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。有了安全，我們才能有“采菊東籬下，悠然見南山”的休閑吟唱；有了安全，我們的企業(yè)才能有“長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”的放手一搏；有了安全，我們的國家才能有“扶搖直上九萬里”的長足發(fā)展。

舉世矚目的南水北調(diào)中線水源工程于2005年9月26日全面啟動，作為主體工程的丹江口水利樞紐，按原規(guī)劃續(xù)建完成，壩頂高度由162m增高到176.6m，設(shè)計(jì)蓄水位由157m提高到170m，總庫容達(dá)290.5億m3。發(fā)電機(jī)組改造作為南水北調(diào)大壩加高工程的配套項(xiàng)目，于2007年11月拉開序幕，全新的改造工藝，科學(xué)化的現(xiàn)場監(jiān)理模式，對現(xiàn)場安全施工提出了更高的要求，這對于有著40年生產(chǎn)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)12年安全發(fā)供電的丹江電廠來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，同時(shí)，也是丹江電廠借著“南水北調(diào)”的東風(fēng)，大展宏圖、高飛遠(yuǎn)舉的時(shí)機(jī)。電廠深知“凡事豫則立，不豫則廢”的道理，在提高效率、保證質(zhì)量、注重安全的問題上進(jìn)行了一些切實(shí)可行的舉措。然而，正如古人常說的那樣：“危者，非一日而危也；安者，非一日而安；皆以積然。”2008年6月，正在機(jī)組改造進(jìn)行到最關(guān)鍵的定子回裝中，電焊班李X在定子鐵心上進(jìn)行焊接工作，當(dāng)時(shí)他沒有按《檢修規(guī)程》要求佩帶安全帶，焊接地點(diǎn)是離地3米高的發(fā)電機(jī)風(fēng)閘基礎(chǔ)上，現(xiàn)場也沒有按《檢修規(guī)程》要求鋪設(shè)安全網(wǎng)，加上他本人的疏忽，他違反了應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)的操作規(guī)定，結(jié)果在焊接過程中，李X掉進(jìn)了機(jī)坑，造成左胸3根肋骨斷裂、腰部肌肉嚴(yán)重拉傷。由于機(jī)坑部位狹小無法啟用大型的設(shè)備起吊，只好動用30多人將傷員捆綁在木板上用繩子吊上來，施救現(xiàn)場驚心動魄。

篇（2）

1 電力設(shè)備高壓試驗(yàn)概述

電力試驗(yàn)就是為了保證電力設(shè)備得以健康穩(wěn)定的運(yùn)行，然后按照規(guī)定的要求對其進(jìn)行連續(xù)或是間斷的試驗(yàn)，并利用試驗(yàn)時(shí)所監(jiān)測到的信息對電力設(shè)備運(yùn)行時(shí)的參數(shù)進(jìn)行評估及對其狀態(tài)進(jìn)行診斷的程序，通過高壓試驗(yàn)，可以有效的控制電力設(shè)備的利用率、事故率及使用壽命，避免不必要的人力、物力和財(cái)力的消耗，從而使電力企業(yè)的整個(gè)效益得以體現(xiàn)。

電力設(shè)備在各個(gè)階段都需要進(jìn)行高壓試驗(yàn)，主要是保證不同階段電力設(shè)備都處于安全運(yùn)行狀態(tài)。如在制造廠時(shí)進(jìn)行高壓試驗(yàn)，則是對高壓電力設(shè)備是否符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，保證其出廠時(shí)的合格率。而對于大修后的電力設(shè)備進(jìn)行高壓試驗(yàn)，則是為了檢驗(yàn)出設(shè)備在維修和運(yùn)輸?shù)倪^程中是否絕緣有有損壞或是性能上有所變化等，要保證電力設(shè)備在大修后要符合原來的標(biāo)準(zhǔn)要求。而對于正在運(yùn)行中的電力設(shè)備，則需要對于運(yùn)行到一定周期后即要進(jìn)行預(yù)防性試驗(yàn)，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行過程中所導(dǎo)致的磨損及缺陷，并及時(shí)進(jìn)行處理，從而保證電氣設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性和可靠性，不僅起到了維護(hù)設(shè)備的作用，同時(shí)對于電力設(shè)備運(yùn)行效率的提升，使用壽命的延長都有極其重要的作用。

2 電力設(shè)備高壓試驗(yàn)分析

在對電力設(shè)備進(jìn)行高壓試驗(yàn)時(shí)，其工頻高電壓的產(chǎn)生通常是由高壓試驗(yàn)變壓器產(chǎn)生的，則對于一些電容量較大的試品，其工頻高電壓的產(chǎn)生則需要采用串聯(lián)諧振設(shè)備來產(chǎn)生，從經(jīng)濟(jì)方面考慮，則在高電壓試驗(yàn)設(shè)備的選擇上只選擇高壓試驗(yàn)變壓器及串聯(lián)諧振設(shè)備，而通常不會選擇電力變壓器，只有在高壓試驗(yàn)變壓器與串聯(lián)諧振設(shè)備無法滿足試驗(yàn)要求時(shí)，則才會考慮應(yīng)用電力變壓器來進(jìn)行試驗(yàn)。而在實(shí)際試驗(yàn)室中，通常會采用升壓變壓器來做為是間變壓器匹配電源電壓和試驗(yàn)時(shí)所需要的電壓，升壓變壓器也是電力變壓器的一種結(jié)構(gòu)形式，在試驗(yàn)中的適應(yīng)能力較強(qiáng)，所以應(yīng)用的也較為普遍。

無論是高壓輸電技術(shù)的試驗(yàn)研究還是高壓設(shè)備的絕緣考核其在試驗(yàn)時(shí)都對交流試驗(yàn)電源有非常高的要求，所以在試驗(yàn)時(shí)可以對其試品可供選擇的電源的經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行分析，從而找出適用的范圍。對于容量較小的短時(shí)高電壓試驗(yàn)則可選擇用試驗(yàn)變壓器，而對于較大容量要求單相高電壓試驗(yàn)則宜選用串聯(lián)諧振設(shè)備，而電力變壓器當(dāng)用其用為高電壓試驗(yàn)設(shè)備時(shí)，在經(jīng)濟(jì)上不具有任何優(yōu)勢，所以通常會利用其作為交流試驗(yàn)電源，則具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，只有當(dāng)以上兩種設(shè)備無法滿足試驗(yàn)要求時(shí)，才會考慮利用電力變壓器進(jìn)行試驗(yàn)。

目前針對于高電壓設(shè)備試驗(yàn)所研制出來的應(yīng)用軟件效果非常顯著，其不僅可以提供臺帳及數(shù)據(jù)的錄入功能，同時(shí)還能對高壓設(shè)備試驗(yàn)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)全面分析的功能，這在很大程度上使數(shù)據(jù)得到了及時(shí)有效的處理，同時(shí)提高了試驗(yàn)的效率及準(zhǔn)確性，對于電力設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性有了保障，也有效的保證了電網(wǎng)運(yùn)行的可靠性。

3 高壓試驗(yàn)安全設(shè)計(jì)方法

高壓試驗(yàn)測量的準(zhǔn)確性和安全性與試驗(yàn)的安全設(shè)計(jì)具有直接的關(guān)系，所以在高壓試驗(yàn)中對于安全設(shè)計(jì)的要求是十分嚴(yán)格的，需要從多方面進(jìn)行考慮，從而保證試驗(yàn)的安全性。

3.1 可靠的接地

接地系統(tǒng)是否良好是進(jìn)行高壓試驗(yàn)的前提條件，所以在高壓試驗(yàn)時(shí)一定要保證各接地系統(tǒng)都處于良好的狀態(tài)，對于高壓試驗(yàn)設(shè)備和外殼都應(yīng)做好接地措施，同時(shí)對于試驗(yàn)設(shè)備和被試驗(yàn)設(shè)備的接地點(diǎn)之間則要有可靠的金屬性連接，同時(shí)試驗(yàn)室內(nèi)的所有金屬物口及采暖水管理、循環(huán)水管等都需要與屏蔽接地網(wǎng)牢固連接，并有明顯的標(biāo)志對接地點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)明。

高壓試驗(yàn)設(shè)備、試品和動力配電裝置所用的攜帶型接地線應(yīng)用多股編織裸銅線或外覆透明絕緣層銅質(zhì)軟絞線或銅帶制成。攜帶型接地線應(yīng)用專用的線夾固定在導(dǎo)體上，接地線與接地體的連接應(yīng)用螺栓連接在固定的接地點(diǎn)上。接地線應(yīng)盡可能短，嚴(yán)禁用纏繞法進(jìn)行接地。

高壓試驗(yàn)設(shè)備和試品上所用的接地線，其截面應(yīng)能滿足試驗(yàn)要求，但不得小于4mm2。動力配電裝置上所用的攜帶型接地線，其截面不得小于25mm2。當(dāng)高壓試驗(yàn)的六面屏蔽法拉第籠兼作防雷接閃和引下線時(shí)，六面屏蔽法拉第籠應(yīng)與建筑物基礎(chǔ)絕緣，由于在試驗(yàn)時(shí)六面屏蔽體采用一點(diǎn)接地形式，而高壓試驗(yàn)的建筑防雷是利用多點(diǎn)接地井與接地系統(tǒng)連接，因此在試驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)將各接地井的接地刀閘合上，使六面屏蔽法拉第籠處于多點(diǎn)接地狀態(tài)，以滿足防雷接地的要求。

3.2 防止感應(yīng)電壓和放電反擊的措施

在進(jìn)行高壓試驗(yàn)時(shí)，試驗(yàn)室內(nèi)還有一些閑置的其他儀器設(shè)備，這些儀器設(shè)備如果不采取一定的措施，則極容易產(chǎn)生感應(yīng)電壓，從而影響于高壓試驗(yàn)的準(zhǔn)確性和安全性，所以針對于這種情況，則應(yīng)將這些儀器設(shè)備進(jìn)行短接并可靠接地，而對于電容設(shè)備應(yīng)利用短路接地井與接地系統(tǒng)連接做好這些設(shè)備的短路接地。

同時(shí)在高壓試驗(yàn)時(shí)，還會受到電磁場和地電位升高的影響，所以需要對試驗(yàn)室采取相應(yīng)的安全技術(shù)措施。當(dāng)前的高壓試驗(yàn)室多為封閉的六面屏蔽體，這樣在試驗(yàn)時(shí)放電的瞬間，則會導(dǎo)致電位梯度的產(chǎn)生，所以為了避免這種情況的發(fā)生，需要在進(jìn)入試驗(yàn)室的高壓電纜上采取保護(hù)措施，通過加金屬管并埋地敷設(shè)的方法來進(jìn)行保護(hù)，同時(shí)還要保證金屬管在15米以上，并需要在每隔5米的地方與接地極進(jìn)行相連。為了有效的減少跨步電壓，需在周邊及出口處采取均壓和絕緣等措施，將接地網(wǎng)的均壓環(huán)做成圓弧形，半徑以大于均壓帶間距的一半以上為宜，對于經(jīng)常有人出入的地方，則需要鋪設(shè)瀝青路面或裝設(shè)兩條均壓帶，從而閉合接地網(wǎng)的均壓環(huán)的外緣。對重要儀器和弱電設(shè)備要采取必要的保護(hù)措施，從而使其避免因放電反擊和感覺電壓而導(dǎo)致受損的情況發(fā)生。

3.3 安全距離與絕緣隔離

在高壓試驗(yàn)區(qū)周圍應(yīng)設(shè)置遮欄，遮欄的網(wǎng)孔直徑不大于50mm（IP10），其高度不低于2m，并可靠接地。在遮欄上懸掛適當(dāng)數(shù)量的止步高壓危險(xiǎn)標(biāo)示牌。

4 結(jié)束語

電力設(shè)備高壓試驗(yàn)是電力設(shè)備投入運(yùn)行各個(gè)階段必須要進(jìn)行的試驗(yàn)，其危險(xiǎn)性較高，同時(shí)對于電力設(shè)備的運(yùn)行又具有極其重要的作用。所以為了保證試驗(yàn)的安全、準(zhǔn)確進(jìn)行，不僅需要建立一套有效的規(guī)范來保證試驗(yàn)得以實(shí)施，同時(shí)還需要試驗(yàn)人員對于試驗(yàn)中的可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行掌握，熟悉試驗(yàn)中的相關(guān)規(guī)程和操作，并在試驗(yàn)中養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，從而保證高壓試驗(yàn)的整體效率。

參考文獻(xiàn)

篇（3）

本質(zhì)安全，狹義指機(jī)器、設(shè)備本身所具有的安全性能，即機(jī)器、設(shè)備等物的方面和物質(zhì)條件能夠自動防止操作失誤或引發(fā)事故，在這種條件下，即使是一般水平的操作人員發(fā)生人為失誤或操作不當(dāng)?shù)炔话踩袨椋材軌虮Ｕ先松怼⒃O(shè)備和財(cái)產(chǎn)的安

3以人為本，堅(jiān)持“四觀”，處理好“四種關(guān)系”

3.1堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，處理好安全與生產(chǎn)、效益的關(guān)系

在新時(shí)期、新要求、新階段、新變化下，要從思想和行為中徹底摒棄“重生產(chǎn)、輕安全”，“以生產(chǎn)效益為中心”等傳統(tǒng)觀念和做法，從思想認(rèn)識上

擺正安全工作的位置，保證安全后盾牢不可破。這就要求在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的前提下，一要把安全放在生產(chǎn)與效益的首要位置來抓，用安全推動生產(chǎn)、促進(jìn)效益。缺乏安全保證，生產(chǎn)與效益都將徒勞無益，企業(yè)終將難以為繼。堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)決把安全工作當(dāng)作生產(chǎn)運(yùn)營的底線和前提，實(shí)實(shí)在在用有力的安全制度和措施為生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的安全后盾，通過安全條件的改善為員工生產(chǎn)積極性的提高增強(qiáng)動力，通過安全環(huán)境的優(yōu)化為生產(chǎn)創(chuàng)造條件，促進(jìn)效益的穩(wěn)步提高。二要把安全貫穿到生產(chǎn)與效益的實(shí)踐當(dāng)中，靠生產(chǎn)與效益保障安全，夯實(shí)基礎(chǔ)。一方面要堅(jiān)持電力系統(tǒng)多年來形成的行之有效的制度和方法，在管理手段上鞏固提高，在管理方式上傳承文明、全員互動，在管理行為中體現(xiàn)精細(xì)化、規(guī)范化，通過管理來保障安全生產(chǎn);另一方面要通過生產(chǎn)與效益的增長保證安全投人，為安全提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)后盾，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.2堅(jiān)持正確的人本觀，處理好軟硬件建設(shè)的關(guān)系

在安全生產(chǎn)管理過程中，由于員工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)不一而導(dǎo)致難以充分發(fā)揮現(xiàn)代化設(shè)備效能的問題，應(yīng)該引起足夠重視。要提高現(xiàn)代化設(shè)備的利用率，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，擁有一大批能夠熟練駕馭現(xiàn)代化設(shè)備的技術(shù)能手。這就要求:一方面通過以人為本的管理，管好人、用好人、發(fā)揮好人的中心作用;另一方面創(chuàng)新管理機(jī)制，通過挖掘員工的主觀能動性和創(chuàng)造性、促進(jìn)人員的全面發(fā)展來提高安全管理的覆蓋面，形成“人人、時(shí)時(shí)、事事”有人負(fù)責(zé)的管理格局，依靠管理規(guī)范人的行為，依靠人的全面發(fā)展優(yōu)化管理行為，實(shí)現(xiàn)安

全生產(chǎn)。安全硬件設(shè)施的必要投入和裝備的技術(shù)含量是提高安全管理水平的基礎(chǔ)，以人為本的軟件環(huán)境則是提高安全管理水平的關(guān)鍵。只有通過這2個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，才能使安全管理水平持續(xù)穩(wěn)定提升，安全管理扎實(shí)可靠。

3.3堅(jiān)持正確的群眾觀，處理好群眾參與管理的關(guān)系

安全管理是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工程，必須依靠群眾集體的智慧和力量才能得以實(shí)現(xiàn)和保證。首先是依靠群眾自覺行動消除、防范不安全因素。要相信群眾、依靠群眾，廣泛發(fā)動群眾參與到涉及群眾切身利益的安全工作中來，通過群眾思想認(rèn)識的提高、參與安全工作主動性的增強(qiáng)、工作行為的轉(zhuǎn)變，來保證安全操作的規(guī)范性，消除人為不安全因素和物的不安全隱患。其次是依靠嚴(yán)格、嚴(yán)肅的制度增強(qiáng)員工的責(zé)任感，消除其僥幸心理。貫徹各類安全法規(guī)、制度，緊緊抓住落實(shí)獎(jiǎng)懲這個(gè)關(guān)鍵因素，在規(guī)范行為上動腦筋、做文章，使制度約束與群眾主

動參與緊密結(jié)合起來，深化安全管理。再次是廣泛宣傳發(fā)動員工家屬參與到安全文化和精神氛圍建設(shè)中來，真正使群眾成為安全生產(chǎn)的主體，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3.4堅(jiān)持正確的政績觀，處理好國家、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系

抓好安全管理就要堅(jiān)持正確的政績觀，把握安全大局，保證安全投人，保障員工人身安全。各級管理人員要牢記肩負(fù)的使命和責(zé)任，情系員工，心系安全生產(chǎn)，在保證安全資金投人的同時(shí)，帶頭搞好安全工作。要正確處理好國家、企業(yè)、員工三者的利益關(guān)系，既要保證安全投入合理，又要考慮企業(yè)的承受能力;既要保證員工人身安全，又要保證

經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高;既要突出以人為本的管理，又要發(fā)揮先進(jìn)技術(shù)裝備的效能，力求通過對安全大局的準(zhǔn)確把握和靈活駕馭，保證國家、企業(yè)、員工的利益同步實(shí)現(xiàn)。

4從人、機(jī)、環(huán)境、管理、文化等方面入手，創(chuàng)建本質(zhì)安全型電力企業(yè)

4.1人的本質(zhì)安全化

樹立以人為本的思想，建立多層次安全教育體系，注重員工培訓(xùn)的方式多樣性和效果可塑性，提高員工的技術(shù)素質(zhì)、安全基本技能和安全意識，打造一支“想安全、會安全、能安全”的干部員工隊(duì)伍。鑒于員工素質(zhì)參差不齊，部分員工安全意識培養(yǎng)需要一個(gè)過程，與當(dāng)前的安全生產(chǎn)需要相矛盾的現(xiàn)狀，只有在實(shí)踐中讓犯錯(cuò)者“挨板子”、做錯(cuò)事后感到“痛”，才可能會讓他們的規(guī)則意識、安全意識迅速增強(qiáng)，甚至刻骨銘心。因此，可運(yùn)用剛性管理與柔性塑造相結(jié)合的方式，促使員工安全意識逐步提高。剛性管理就是嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，依法依規(guī)從

嚴(yán)管理;柔性塑造一是注重人性化管理，二是強(qiáng)調(diào)提高員工安全意識和技術(shù)素質(zhì)，三是開展安全文化建設(shè)。如，對許多頑習(xí)和不規(guī)范行為設(shè)立“高壓線”，一旦觸犯，就讓其付出巨額成本，讓嚴(yán)重“三違”者丟票子、丟位子、丟面子;要求管理人員“既當(dāng)裁判員，又當(dāng)教練員”，在對“三違”和不規(guī)范行為進(jìn)行嚴(yán)格考核處罰的同時(shí)，不斷開展培訓(xùn)，灌輸理念，傳授技能，讓員工學(xué)會如何遵章作業(yè)、如何規(guī)范操作，著力培養(yǎng)員工“出手就干標(biāo)準(zhǔn)活”的習(xí)慣。

4.2機(jī)的本質(zhì)安全化和作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全化

通過提高安全投人，從源頭上確保機(jī)的本質(zhì)安全化和作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全化。提高安全生產(chǎn)硬件建設(shè)，從技術(shù)上增加對各類事故的安全防范措施，為員工在空間、氣候等方面創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。對于新投產(chǎn)的電廠或購買新設(shè)備時(shí)，選用設(shè)備既要考慮其生產(chǎn)效率，又要考慮安全可靠性，還要實(shí)行“三同時(shí)”制度，即生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投人生產(chǎn)和使用。“三同時(shí)”制度是“預(yù)防為主”的集中體現(xiàn)和具體措施，是從根本上提高企業(yè)安全生產(chǎn)的保證，是確保“本質(zhì)安全”

的必要條件。對于已投產(chǎn)的電廠或設(shè)備，發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督和安全性評價(jià)的作用，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備安全隱患;對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備安全隱患，要舍得投入資金進(jìn)行治理，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理。

4.3管理的本質(zhì)安全化

管理要在精細(xì)化、嚴(yán)密性、科學(xué)性上下功夫。制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全技術(shù)規(guī)程，明確各類人員和各個(gè)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，按照橫向到邊、縱向到底、不留死角的構(gòu)想，對相關(guān)制度進(jìn)行重新增刪、梳理、充實(shí)、完善，努力達(dá)到事事有人管、事事有程序、事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有考核，實(shí)現(xiàn)管理的精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)。

(l)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力。再好的制度如果沒有嚴(yán)格執(zhí)行，都是一句空話，管理也就成了紙上談兵。因此，一方面要引導(dǎo)員工自覺執(zhí)行規(guī)章制度;另一方面，各級管理人員要深人現(xiàn)場，督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行;同時(shí)根據(jù)制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，不斷進(jìn)行完善，使制度符合實(shí)際需要，更加嚴(yán)密、科學(xué)。

(2)狠抓違章。統(tǒng)計(jì)表明，有85%的事故是由違章造成的，所以要建立制衡機(jī)制，依靠不同崗位人員間的相互監(jiān)督、相互制約，使少數(shù)有“三違”之心的人不能作為，使對違章行為視而不見的人有所作為;設(shè)立如違章下崗等“高壓線”，采取嚴(yán)查狠治等手段，對“三違”形成震懾，從而杜絕違章。

(3)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化系統(tǒng)，減少環(huán)節(jié)，從安全質(zhì)量管理決策、施工設(shè)計(jì)、規(guī)程措施的編制到日常的安全生產(chǎn)組織等每個(gè)環(huán)節(jié)和工藝，都按制定標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法、程序和要求進(jìn)行，力爭安全可靠。如，設(shè)備推行標(biāo)準(zhǔn)化檢修，以檢修工藝卡、檢修文件包等方式規(guī)范檢修工藝和現(xiàn)場管理，在規(guī)范員工作業(yè)行為的同時(shí)提高設(shè)備健康水平。

4.4加強(qiáng)安全文化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境、管理4要素的和諧統(tǒng)一

用先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)文化來管理企業(yè)，是企業(yè)管理的最高境界。良好的安全文化是促進(jìn)各要素和諧統(tǒng)一的“潤合劑”。通過創(chuàng)建安全文化走廊，舉辦安全知識競賽、安全演講會、安全漫畫展覽、安全質(zhì)量“現(xiàn)身講評”、“親情互動”等活動，編寫員工手冊，印制安全警句，營造濃厚的安全文化氛圍，讓員工在潛移默化中接受教育和熏陶，使一些硬性規(guī)定變成柔性塑造、剛性管理化作自我約束;同時(shí)注重用先進(jìn)、科學(xué)的安全文化讓員工樹理念、人狀態(tài)、

篇（4）

大家好！

值此萬物復(fù)蘇，春光明媚之時(shí)，我們迎來了全體女同胞共同的節(jié)日——“三八”國際婦女節(jié)96周年紀(jì)念日。

在此，我代表市電業(yè)工會女職工委員會向關(guān)心和支持女職工事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！向前來專程為我們廣大女工慶賀節(jié)日的男同胞表示誠摯的謝意！向辛勤工作在全市電力戰(zhàn)線上的全體姊妹們致以節(jié)日的祝賀，并通過你們向家人問好！

市電業(yè)工會女職工委員會在上級女工組織、局黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)建一流供電企業(yè)等中心工作，在維護(hù)女職工合法權(quán)益、提高女職工素質(zhì)、鼓勵(lì)女職工參與企業(yè)改革和發(fā)展、推動企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)等方面，做了大量的工作。特別是在組織帶領(lǐng)全局女職工積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位建新功、行業(yè)樹新風(fēng)”競賽活動中取得了明顯成績。通過此項(xiàng)活動的開展，在全局上下掀起了“拼搏在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、建功在崗位”的“巾幗建功立業(yè)”活動，像調(diào)度所、修試所、***農(nóng)電局的女職工在各自崗位上發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干、科技攻關(guān)的作用，在技術(shù)比武、QC成果等方面取得較突出的成績。在我局創(chuàng)建一流供電企業(yè)中，***供電局的女工擔(dān)當(dāng)了軟件建設(shè)的中堅(jiān)力量，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，辦事效率快，工作干勁足，充分表現(xiàn)出巾幗不讓須眉的氣概。***農(nóng)電局、計(jì)量中心、***供電局等單位在女同志集中的崗位開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的示范崗創(chuàng)建活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)受到了社會的好評，充分展示了**電力女工新的風(fēng)采。

2008年工作會的勝利閉幕，為我局今后的發(fā)展指明了方向，也對我們廣大女工提出更高的要求。面對全市電力事業(yè)跨越式發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合廠網(wǎng)分開后，機(jī)構(gòu)精簡，人員優(yōu)化的實(shí)際，職工競爭上崗，優(yōu)勝劣汰已是必然。“適者生存”是客觀規(guī)律，“提高自我”是形勢所迫。我們女工有聰慧、認(rèn)真、耐心、堅(jiān)韌等諸多特點(diǎn)，只要我們認(rèn)清形勢，提高素質(zhì)，就有我們展示風(fēng)采的舞臺。為此，我希望全市電力系統(tǒng)的女工要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質(zhì)、技術(shù)水平、知識儲備和創(chuàng)新能力，成為新世紀(jì)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新女性。

篇（5）

座談會發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位教師：

大家午時(shí)好!今日我們利用這樣一個(gè)簡便的時(shí)間來召開本學(xué)期的新教師座談會，我覺得十分的適宜，很榮幸我們的所有行政領(lǐng)導(dǎo)和年級組長都能來參加。本學(xué)期我校共有32位新教師，因?yàn)槟銈兊牡絹恚刮覀兠鞯滦W(xué)更具生機(jī)和活力，首先歡迎各位教師加入明德這個(gè)大家庭!

今日的座談會安排在此時(shí)此刻舉行，是期望教師們能夠盡快了解我們共同努力的學(xué)校，盡快轉(zhuǎn)變主角，擁有自我的教學(xué)特色，同時(shí)也為了到達(dá)了相互了解與促進(jìn)的目的。所以會議分為三個(gè)議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實(shí)驗(yàn)學(xué)校以及對教師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談?wù)勛晕夜ぷ鞯捏w會和來校后的一些感受;最終請校長講話。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學(xué)校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實(shí)驗(yàn)學(xué)校創(chuàng)辦于2004年9月，…..這就是明德小學(xué)的過去;完美的未來期待各位的共同創(chuàng)造!所以對于工作我給大家提以下幾點(diǎn)要求：

一、期望新教師調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換主角、盡快融入到工作中;

二、加強(qiáng)師德修養(yǎng)、塑造自我的人格魅力;

三、學(xué)會展示、用行為彰顯自我的才干;

四、努力學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。

對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個(gè)勤奮和有智慧的人、做一個(gè)勇敢和有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕⒆鲆粋€(gè)懂孝道和負(fù)職責(zé)的人、做一個(gè)知恩圖報(bào)的人、做一個(gè)有胸懷寬廣的人、做一個(gè)樂于助人的人;在做事上，要用心做事、嚴(yán)謹(jǐn)做事、規(guī)范做事;在交友上，要慎重交友，

結(jié)交進(jìn)取向上的朋友，受進(jìn)取影響。

最終贈給新教師十點(diǎn)提議：度量大一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、行動快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、腦筋活一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)、說話輕一點(diǎn)、微笑露一點(diǎn)。

一向以來明德教師在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入讓明德這個(gè)團(tuán)體更加牛!

接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜教師，大家掌聲歡迎!

下頭請鄧志清教師上臺發(fā)言

下頭請熊梅婷教師上臺發(fā)言

雖然大家來明德的時(shí)間還不長，可是從教師們的發(fā)言中已經(jīng)看出了教師們對明德的感情，對學(xué)生的感情卻不淺，感激你們，從今以后，我們

感激馮校長，最終期望在座的各位教師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展再立新功!今日的座談會到此結(jié)束，多謝大家!

座談會發(fā)言稿2

大學(xué)生交流座談會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新老同事：

大家晚上好!

今日我們來到__公司大學(xué)生公寓，與大家應(yīng)對面進(jìn)行交流，這是一次難得的機(jī)會。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領(lǐng)導(dǎo)的全力主辦和各基層單位的后勤管理負(fù)責(zé)人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個(gè)活動，證明大家具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)體觀念。

剛才___主任講的十分全面、實(shí)際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進(jìn)行了闡述;在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學(xué)生公寓管理辦公室確實(shí)做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費(fèi)了不少心思;針對調(diào)查問題，__公司也及時(shí)進(jìn)行了反饋。__公司在大學(xué)生公寓管理方面做了很多的基礎(chǔ)性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

在上頭，大學(xué)生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進(jìn)行了通報(bào)表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風(fēng)采。但與此同時(shí)，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點(diǎn)提議：

1、住宿人員要學(xué)習(xí)榜樣，追求上進(jìn);期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續(xù)堅(jiān)持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨;暫時(shí)做的不是太好的宿舍和同事，經(jīng)過這次交流，你們要學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)取追求上進(jìn)，逐漸使我們的1

宿舍環(huán)境“一天一個(gè)樣，三月變先進(jìn)”;

2、負(fù)責(zé)人員要?jiǎng)討B(tài)管理，進(jìn)取協(xié)助;今日與會的還有入住

大學(xué)生公寓人員相關(guān)單位后勤負(fù)責(zé)人，這個(gè)活動也是一個(gè)窗口，經(jīng)過它能夠讓各單位領(lǐng)導(dǎo)很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學(xué)生在生活中的表現(xiàn)，這樣能夠?qū)Υ髮W(xué)生有一個(gè)比較全面客觀的評價(jià)。期望各位領(lǐng)導(dǎo)要對本單位大學(xué)生多關(guān)心、多指導(dǎo)、多幫忙，但同時(shí)也要多督促、多教育、多考核;主動與大學(xué)生公寓管理辦公室溝通，及時(shí)了解住宿情景及人員表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理;協(xié)助大學(xué)生公寓管理辦公室將抓好此項(xiàng)工作;

3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就;有句古話這么說：“倉

廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學(xué)生，理應(yīng)具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時(shí)，也要收拾好團(tuán)體宿舍衛(wèi)生;尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業(yè);“一屋不掃，何以掃天下”?我想在座的大學(xué)生都不是那個(gè)往窗外扔雜物的人，我們窗外應(yīng)當(dāng)放飛的是對未來完美的夢

想!期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就!多謝大家!

座談會發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)。同事：

大家好!

我從事的是會計(jì)工作，財(cái)務(wù)作為一個(gè)重要的后勤支撐，除了要增強(qiáng)內(nèi)控管理，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)當(dāng)以服務(wù)內(nèi)部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務(wù)保障工作。作為財(cái)務(wù)工作者僅有主動思考、開拓創(chuàng)新，才能破僵化，把工作做活、做細(xì)、做全。對內(nèi)，要加強(qiáng)同部門的溝通交流，通俗化財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì)和工作流程，便于高效開展日常財(cái)務(wù)活動。對外，應(yīng)對前來辦事的人民群眾，多一點(diǎn)真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發(fā)點(diǎn)上，從工作、生活作風(fēng)上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財(cái)會人員的必備品質(zhì)，是會計(jì)從業(yè)道德的前提。從事會計(jì)工作，要從思想上牢固樹立財(cái)經(jīng)法律意識，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與查擺問題結(jié)合起來、與解決問題結(jié)合起來，把群眾路線活動落實(shí)到實(shí)處。

工作中，要統(tǒng)一思想、切實(shí)提高對教育實(shí)踐活動重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性的認(rèn)識，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)參與活動的主動性和自覺性，同時(shí)，緊密結(jié)合財(cái)務(wù)工作，自覺強(qiáng)化發(fā)展意識、職責(zé)意識、創(chuàng)新意識、實(shí)干意識和服務(wù)意識。

在今后的工作中，作為財(cái)務(wù)工作者，要不斷的改善學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。同時(shí)，要樹立新觀念、強(qiáng)化新意識。

多謝大家!

座談會發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

十分高興能參加此次礦職工培訓(xùn)座談會，現(xiàn)就結(jié)合我隊(duì)職工培訓(xùn)工作開展情景從以下幾個(gè)方面簡單談?wù)劊野l(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作。

一、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊(duì)思想政治工作開展，為其供給強(qiáng)有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時(shí)候我們都要堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展的原則。所以，我們把安全工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)去展開，把職工培訓(xùn)工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊(duì)伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結(jié)果都有其中必然的因素。仔細(xì)分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時(shí)間，當(dāng)事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊(duì)伍，確保其具備良好的安全素質(zhì)。

三、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要做好區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)職工安全意識。安全文化建設(shè)情景，直接關(guān)系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強(qiáng)弱。我們要加強(qiáng)安全文化宣教陣地建設(shè)，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。確保職工具備良好的安全素質(zhì)。

四、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，成立由隊(duì)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實(shí)際，采用靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產(chǎn)的又一重要關(guān)鍵，基層區(qū)隊(duì)保障好安全生產(chǎn)，做好職工安全技能培訓(xùn)十分重要，我們成立由隊(duì)技術(shù)管理人員、技師、高級工等組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實(shí)際，采用集中講解法與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合的靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。五、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊(duì)職工素質(zhì)普遍偏低，個(gè)別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊(duì)干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進(jìn)行安全技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)。主要現(xiàn)場講解安全技術(shù)知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術(shù)要求和操作規(guī)程加以具體指導(dǎo)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術(shù)操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術(shù)操作本事。

六、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓(xùn)，以啟發(fā)，使職工充分認(rèn)識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作的重要方法和良好途徑。

我的發(fā)言完畢，多謝大家!

座談會發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!

感激集團(tuán)公司對我的支持和關(guān)愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會，使我在欣慰之中感到內(nèi)心的惶恐與肩上的壓力。

篇（6）

一、典禮時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)    間：2021年6月19日上午8:30

地    點(diǎn)：南校區(qū)體育館

二、任務(wù)分工及進(jìn)程

（一） 任務(wù)分工

1.黨委校長辦公室

負(fù)責(zé)人：孫　馬

聯(lián)系人：汪振明

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)匯總畢業(yè)典禮各項(xiàng)工作方案；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)處室和召集相關(guān)工作會議；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)出席畢業(yè)典禮的校領(lǐng)導(dǎo)和主席臺就座人員；負(fù)責(zé)畢業(yè)典禮主持詞、校領(lǐng)導(dǎo)講話稿的擬定，審定典禮議程，相關(guān)文件簽發(fā)等工作。

2.黨委宣傳部

負(fù)責(zé)人：徐　海

聯(lián)系人：孔  亮

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)畢業(yè)典禮會場氛圍營造；畢業(yè)紀(jì)念視頻錄制；“我最喜愛的老師”“最可愛的校園守望者”寄語錄制；做好攝像及新聞宣傳工作，負(fù)責(zé)畢業(yè)典禮橫幅、背景板的設(shè)計(jì)和布置工作等。

3.教務(wù)處

負(fù)責(zé)人：陳遇春

聯(lián)系人：王曉娟

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)2021屆本科畢業(yè)生學(xué)位授予儀式有關(guān)組織工作。

4.學(xué)工部

負(fù)責(zé)人：王文博

聯(lián)系人：鄧亞麗

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂畢業(yè)典禮工作方案，草擬典禮議程；負(fù)責(zé)起草《關(guān)于舉行2021屆畢業(yè)生典禮的通知》；負(fù)責(zé)繪制畢業(yè)典禮就坐區(qū)域平面圖，組織畢業(yè)生參加典禮；負(fù)責(zé)選拔本科畢業(yè)生學(xué)生發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；負(fù)責(zé)2021屆十佳畢業(yè)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、志愿服務(wù)邊疆建設(shè)優(yōu)秀畢業(yè)生、兼職校友聯(lián)絡(luò)員、“我最喜愛的老師”“最可愛的校園守望者”等表彰工作，擬定各類表彰文件及頒獎(jiǎng)詞。

5.研工部、研究生院

負(fù)責(zé)人：陳帝伊

聯(lián)系人：唐海波   王彩絨

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)選拔碩士研究生畢業(yè)生、博士研究生畢業(yè)生學(xué)生發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；負(fù)責(zé)確定教師發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；協(xié)助學(xué)工部做好參會畢業(yè)生的整體組織、就坐的區(qū)域劃分和現(xiàn)場秩序維護(hù)；負(fù)責(zé)2021年研究生優(yōu)秀學(xué)位論文獲得者及其指導(dǎo)教師的表彰工作。

6.后勤處

負(fù)責(zé)人：化小峰

聯(lián)系人：李大寨

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)布置體育館主席臺和臺下座椅的擺放；負(fù)責(zé)體育館電力線路檢修，空調(diào)、燈光、音響等設(shè)備的檢測、調(diào)試和維修及活動期間的運(yùn)行保障。

7.信息化管理處

負(fù)責(zé)人：韓蘇建

聯(lián)系人：王西軍

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)線上視頻直播調(diào)試工作，直播鏈接和二維碼。

8.保衛(wèi)處

負(fù)責(zé)人：化小峰

聯(lián)系人：毛友林

主要職責(zé)：做好畢業(yè)生典禮現(xiàn)場秩序維護(hù)及安全保衛(wèi)工作。

9.團(tuán)　委

負(fù)責(zé)人：李國龍

聯(lián)系人：師燕妮

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)畢業(yè)生典禮會場彩排及典禮當(dāng)天禮儀組織工作。

10.校友會

負(fù)責(zé)人：王吉成

聯(lián)系人：薛小榮

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備兼職校友聯(lián)絡(luò)員聘任有關(guān)材料，于6月18日前準(zhǔn)備完畢。

11.就業(yè)指導(dǎo)中心

負(fù)責(zé)人：羅建峰

聯(lián)系人：陳長友

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)準(zhǔn)備志愿服務(wù)邊疆建設(shè)優(yōu)秀畢業(yè)生表彰有關(guān)材料，于6月18日前準(zhǔn)備完畢。

12.校醫(yī)院

負(fù)責(zé)人：穆沛紅

聯(lián)系人：金  彪

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)參加本科生畢業(yè)典禮人員的醫(yī)療服務(wù)保障工作。

13.各學(xué)院（所）

負(fù)責(zé)人：各學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)

主要職責(zé)：做好本學(xué)院（所）參加畢業(yè)典禮學(xué)生的組織工作。

（二） 任務(wù)進(jìn)程

1.6月17日前，召開學(xué)院專題工作會，部署相關(guān)工作；領(lǐng)取畢業(yè)典禮學(xué)生入場券（負(fù)責(zé)人：王文博）。

2.6月18日17:00召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會（負(fù)責(zé)人：孫馬）；組織畢業(yè)典禮彩排（負(fù)責(zé)人：王文博）。

5.畢業(yè)典禮當(dāng)天，7:30-8:00各學(xué)院組織學(xué)生入場，8:10之前確保學(xué)生入場落座完畢。學(xué)生以學(xué)院（所）為單位，一樓就坐學(xué)院依次從體育館南北兩側(cè)入口進(jìn)退場，二樓就坐學(xué)院依次從體育館二層入口進(jìn)退場。各學(xué)院（所）自覺維護(hù)本單位參會學(xué)生秩序；學(xué)生處全體工作人員分別聯(lián)系各學(xué)院（所），協(xié)助做好學(xué)生組織工作。（負(fù)責(zé)人：王文博、各院黨委副書記）

五、注意事項(xiàng)

篇（7）

 

員工代表的年會發(fā)言稿1    尊敬的`董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

   大家上午好!

   能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，在此謹(jǐn)代表全體獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福!

   回顧過去的20xx年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來，與所有員工一樣，我們見證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場競爭環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認(rèn)同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進(jìn)的動力。

   今天，公司賦予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，對我們的工作給予了極大的肯定。事實(shí)上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和鼓勵(lì)。正是因?yàn)橛辛烁魑活I(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn);正是因?yàn)橛辛烁鞑块T和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個(gè)人才能夠圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我相信，此時(shí)此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣，最想說兩個(gè)字：“感謝!”感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

   雖然我們被推選為優(yōu)秀員工，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認(rèn)真、勤懇地工作著，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽(yù)更多是屬于大家的。因此，在新

   的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實(shí)地做好本職工作，以此來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期待。

   最后，借今天這個(gè)平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模;祝愿領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂!身體健康!合家歡樂!萬事如意!

   謝謝。

員工代表的年會發(fā)言稿2

   我是電力監(jiān)控部的XXX。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

   來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個(gè)過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因?yàn)橐焖龠m應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂是因?yàn)槲覠o論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責(zé)任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個(gè)大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時(shí)賦予我們更多的堅(jiān)強(qiáng)。

   進(jìn)入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項(xiàng)目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線項(xiàng)目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項(xiàng)工作中，從繪圖到調(diào)試，從南京到北京，我深刻地認(rèn)識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責(zé)任，我們的每一項(xiàng)工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行，因此每一個(gè)細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項(xiàng)目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅(jiān)持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進(jìn)的動力。他們以實(shí)際行動踐行著公司的價(jià)值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱樱瑖?yán)格要求自己，牢記自己的責(zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

   在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個(gè)人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的溫暖。

   在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯(cuò)誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵(lì)與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

   同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團(tuán)隊(duì)更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天!

   我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂，謝謝!

員工代表的年會發(fā)言稿3

   各位來賓、各位同事：

   大家晚上好!

   歲末年關(guān)大盤點(diǎn)，又一年。值此新年到來之際，我們歡聚一堂，我謹(jǐn)代表美車林江都店全體員工，向在座所有公司同事的辛勤付出和鼎力支持表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水，鑄就了美車林20__靚麗的風(fēng)采!我更相信，因?yàn)槟銈儯锬昀镌賱?chuàng)輝煌!

   作為美車林江都店新的負(fù)責(zé)人，我深感肩上的責(zé)任重大。從接手江都店以來，我就一直在思考，如何讓公司在我手上發(fā)展的更快，更強(qiáng)大，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)，所以我的做法就是做到“五到位”：

篇（8）

安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報(bào)紙、電視等新聞媒體報(bào)道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點(diǎn)多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)來說，其意義更加重要。結(jié)合工程施工安全工作實(shí)際，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識上的誤區(qū)無疑是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。

做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責(zé)任人首先要消除在思想認(rèn)識上存在的誤區(qū)。一是對安全設(shè)施的認(rèn)識誤區(qū)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，施工現(xiàn)場安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術(shù)，并被廣泛運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。由此個(gè)別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生;二是對職工培訓(xùn)的認(rèn)識誤區(qū)。主要是我公司是安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)六千多天，大多職工也從事施工生產(chǎn)多年或干過很多個(gè)工程，覺得沒有再加大培訓(xùn)力度的必要了;再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進(jìn)度，沒有時(shí)間、力量和精力來深入搞培訓(xùn);另外新進(jìn)職工絕大多數(shù)是大中專、技校畢業(yè)生，已在公司接受過培訓(xùn)部門的安全培訓(xùn)，于是就降低了三級教育網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務(wù)知識生疏、現(xiàn)場安全施工經(jīng)驗(yàn)少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障;三是個(gè)別安全管理人員或干部思想上的認(rèn)識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴(yán)是愛、松是害”，然而在實(shí)際工作中，個(gè)別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)?zé)任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實(shí)當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。

一是牢固樹立以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機(jī)器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。

提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。把公司“做精做強(qiáng)”創(chuàng)建一流電力施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，保持良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊(duì)伍。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，是切實(shí)提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應(yīng)采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，站在“三個(gè)代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作;除了從思想上提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感外，還要不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識，從根本上調(diào)動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實(shí)。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的內(nèi)容外，更要加大對非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練。針對工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范能力。

二是增強(qiáng)干部的責(zé)任感和危機(jī)意識。實(shí)踐證明：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為落實(shí)“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，扭轉(zhuǎn)一些干部認(rèn)識上存在的誤區(qū)和不務(wù)實(shí)現(xiàn)象，就要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，變結(jié)果考核為過程考核，形成動態(tài)考核評價(jià)機(jī)制。同時(shí)要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾評議、考核等辦法有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的，要有相應(yīng)的處罰制度，以此增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，促進(jìn)逐級負(fù)責(zé)制的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。

三是積極探索安全管理機(jī)制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實(shí)際，各項(xiàng)管理方式、手段也要根據(jù)實(shí)際情況，摸索與之適應(yīng)的管理機(jī)制和有效辦法。首先要夯實(shí)安全基礎(chǔ)，堅(jiān)持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。把重點(diǎn)放在杜絕違章違紀(jì)上，著力點(diǎn)放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機(jī)制;其次要堅(jiān)持逐級負(fù)責(zé)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要科學(xué)地界定逐級負(fù)責(zé)制，把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)和專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)區(qū)分開，使其職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，確保落實(shí);另外還要提高認(rèn)識，正確對待安全天數(shù)。安全天數(shù)是衡量一個(gè)單位安全形勢的一個(gè)因素，安全天數(shù)長，并不能說明問題少，關(guān)鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。

四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。結(jié)合開展“安康杯”競賽活動、落實(shí)“一法三卡”工作，大力開展好各項(xiàng)以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等。同時(shí)持之以恒地堅(jiān)持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前(后)站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)、作出新成效。

五是堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認(rèn)識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實(shí)到位。

安全管理是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全、操作性強(qiáng)的管理路子，時(shí)刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻(xiàn)。

電力表態(tài)發(fā)言稿二：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)理的工作報(bào)告鼓舞人心，催人奮進(jìn)，更加堅(jiān)定了我們干好工作的決心和信心。我們將堅(jiān)定不移、不折不扣地貫徹落實(shí)公司工作部署，動員多經(jīng)干部職工抓好機(jī)遇，強(qiáng)化責(zé)任，服務(wù)大局，奮發(fā)有為，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。在具體工作中，我們堅(jiān)決做到以下五點(diǎn)：

一是增強(qiáng)責(zé)任意識，強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)行力。把這次會議精神，特別是經(jīng)理的工作報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)到每位職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，對公司決策部署和工作重點(diǎn)細(xì)化量化，分解落實(shí)，明確時(shí)限，責(zé)任到人，加強(qiáng)督導(dǎo)，提升效能。

二是堅(jiān)決做到“兩個(gè)確保”。即一要夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定。重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，大力開展反事故斗爭，加大現(xiàn)場反違章糾察力度，規(guī)范和加強(qiáng)工程分包管理，正確處理安全與質(zhì)量、進(jìn)度、效益之間的關(guān)系，不安全寧可不工作。二要嚴(yán)格落實(shí)里程碑計(jì)劃，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。積極加強(qiáng)與基建、設(shè)計(jì)、物資等部門溝通，進(jìn)一步探索和完善工程管理模式，提高生產(chǎn)裝備水平，保證工程全部達(dá)標(biāo)投產(chǎn)，確保工程實(shí)現(xiàn)零缺陷移交生產(chǎn)運(yùn)行，服務(wù)電網(wǎng)發(fā)展。

三是切實(shí)搞好三項(xiàng)建設(shè)。即一要按照上級政策，理順和規(guī)范多經(jīng)管理體制建設(shè)，全面落實(shí)多經(jīng)體制改革方案，規(guī)范多經(jīng)與主業(yè)關(guān)系。二要加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)制建設(shè)，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，建立強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng)。三要狠抓隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，提高多經(jīng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。

四是著力提高四種能力，即一要提高市場占有能力。加強(qiáng)招投標(biāo)基礎(chǔ)工作，在鞏固現(xiàn)有市場份額的基礎(chǔ)上，爭取實(shí)現(xiàn)新突破。二要提高獲利能力。進(jìn)一步完善單項(xiàng)工程成本分析核算制度，狠抓內(nèi)部控制，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。三要提高資金營運(yùn)能力。充分發(fā)揮會計(jì)結(jié)算中心的作用，加強(qiáng)資金管理和稅務(wù)籌劃，提高資金使用效率和效益。四要提高創(chuàng)新能力，堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新，堅(jiān)持一切從有利于工作出發(fā)，堅(jiān)持一切從效益出發(fā)，“不比規(guī)模比精品、不比規(guī)模比效益”，在多經(jīng)系統(tǒng)努力做到“單項(xiàng)工作爭第一，全面工作爭先進(jìn)”。

篇（9）

年終了公司也要開年會了，在這辛勤的一年里公司都是主注重員工的發(fā)展。都會選擇優(yōu)秀的員工為代表發(fā)言，談?wù)勥@一年來的經(jīng)驗(yàn)。下面是小編整理的公司年度座談會發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!

感謝集團(tuán)公司對我的支持和關(guān)愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會，使我在欣慰之中感到內(nèi)心的惶恐與肩上的壓力。

20XX年是我肩負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)重托，履行神圣的調(diào)度工作之責(zé)，用匆忙的腳步走過的。回首一年的歷程，我留下的每一個(gè)腳印依然浸透著各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調(diào)度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業(yè)績，只是時(shí)時(shí)刻刻圍繞著怎樣實(shí)現(xiàn)安全、合理、經(jīng)濟(jì)調(diào)度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造最大效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復(fù)的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時(shí)性的把關(guān);再者，面對剛來不久的新手，他們業(yè)務(wù)知識與能力比我強(qiáng)，但出于責(zé)任至上，安全攸關(guān)，我得如履薄冰地當(dāng)好駕駛員。諸如編寫運(yùn)行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負(fù)荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時(shí)，嚴(yán)格督促同事認(rèn)真執(zhí)行;還有一項(xiàng)很重要的工作就是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范調(diào)度所，我得主動思考，根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀，按照示范標(biāo)準(zhǔn)去一一地設(shè)計(jì)，拿出可行性的方案報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審定后，再付諸于組織實(shí)施。要做好這些人人都可以做的事，忙和累與我朝夕相伴，但是我覺得充實(shí)，因?yàn)槌Ｓ蓄I(lǐng)導(dǎo)的親臨和同事們的緊密配合，使每項(xiàng)工作都干的得心應(yīng)手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

鑒于XX電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，小水電充足，只有通過調(diào)度員的科學(xué)合理調(diào)度，才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益。面對XX小水電的調(diào)度難關(guān)，一方面要保證水電站業(yè)主的利益，另一方面還要利用現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，合理安排運(yùn)行方式。今年XX調(diào)度所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了一系列科學(xué)合理有效的制度，隨時(shí)根據(jù)電網(wǎng)需求、潮流方向來優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式，在最大程度下有效地保證了小水電的負(fù)荷利用;XX調(diào)度所在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度所示范所的進(jìn)程中，資料已經(jīng)整理完畢，硬件設(shè)施已經(jīng)具備，只等待上級部門的驗(yàn)收。由于XX電力分公司目前存在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)荷發(fā)展受上級電網(wǎng)制約，安康要突破110KV電壓等級瓶頸，建立自己的110KV網(wǎng)架，把XX富裕的小水電資源輸送給安康北部，是XX供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)發(fā)展的一個(gè)突破口，懇請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)研和支持。

篇（10）

   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，親愛的同事們：

   大家早上好！

   在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的.心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰！

   作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫xx年新的輝煌！

   xxxx公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準(zhǔn)，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個(gè)集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我的收獲和感悟。

   走上社會，走上工作崗位，每個(gè)人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結(jié)起來就是：注重細(xì)節(jié)、保持平衡的心態(tài)、制定好切實(shí)可行的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)它、用熱情激情做事、堅(jiān)持不懈，不到最后誓不放棄、處處學(xué)習(xí)處處成長、專業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在做人。

   拿著這些小道具，我做到了進(jìn)公司第八天開單12盒，第二個(gè)月開單30盒，第三個(gè)月開單52盒，最近近半個(gè)月開單14盒的穩(wěn)步成長。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。

   當(dāng)然，這一切的一切來的真的不容易，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心關(guān)注，同事們的鼓勵(lì)支持，更重要的是有公司這樣一個(gè)天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點(diǎn)一點(diǎn)培養(yǎng)起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡單了。

   回顧20xx，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，為我們指明了陽關(guān)大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅(jiān)信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的！！

   我倡議：讓我們xxxx所有同仁一道，背負(fù)夢想，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想，超越20xx！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響斗志昂揚(yáng)的贊歌！為自己的青春拼搏！為自己的未來！

   公司年會員工代表發(fā)言稿

   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

   大家好！

   我是電力監(jiān)控部的xxx。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

   來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，

   這個(gè)過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因?yàn)橐焖龠m應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂是因?yàn)槲覠o論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責(zé)任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個(gè)大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時(shí)賦予我們更多的堅(jiān)強(qiáng)。

   進(jìn)入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項(xiàng)目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線項(xiàng)目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項(xiàng)工作中，從繪圖到調(diào)試，從南京到北京，我深刻地認(rèn)識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責(zé)任，我們的每一項(xiàng)工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運(yùn)行，因此每一個(gè)細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項(xiàng)目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘

   食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅(jiān)持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進(jìn)的動力。他們以實(shí)際行動踐行著公司的價(jià)值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時(shí)刻以他們?yōu)榘駱樱瑖?yán)格要求自己，牢記自己的責(zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

   在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個(gè)人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的溫暖。

   在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯(cuò)誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵(lì)與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！

   同時(shí)我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團(tuán)隊(duì)更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天！

   我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂，謝謝！

   公司年會員工代表發(fā)言稿

   尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

   大家好！

   鼠年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發(fā)展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們?nèi)w員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。

   相信每個(gè)人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達(dá)成預(yù)期設(shè)置的目標(biāo)，盡管在此刻看來這個(gè)目標(biāo)并不算差卻依舊體現(xiàn)不出全體員工的努力所在，歸根結(jié)底還是我們對待工作的信念不夠堅(jiān)定導(dǎo)致看似簡單的任務(wù)無法創(chuàng)造出相應(yīng)的效益，待到時(shí)候才分析到這點(diǎn)也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當(dāng)前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現(xiàn)出我們的集體榮譽(yù)感，須知年會的開展是為了總結(jié)今年工作的得失又怎能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對諸多員工的那份期待。

   當(dāng)我們的目光變得深邃之時(shí)自然就會明白明年市場的嚴(yán)峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應(yīng)該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發(fā)向上的目標(biāo)才行，即便是保持平穩(wěn)地前進(jìn)也能夠在這段時(shí)間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領(lǐng)導(dǎo)的那份信任并爭取在新年的工作中創(chuàng)造出令公司獲得較大發(fā)展的契機(jī)，從長遠(yuǎn)來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。

篇（11）

X—X一、二線定檢準(zhǔn)備工作

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、大家好！

首先，借此機(jī)會對幫助、支持我們單位運(yùn)行工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，近段時(shí)間來，我公司送變電和超高壓公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在電力公司的監(jiān)管指導(dǎo)下，以保證***的安全運(yùn)行做為檢驗(yàn)我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全總方針，進(jìn)一步提高了***運(yùn)維水平，營造良好的運(yùn)維環(huán)境。今天，超高壓公司召開三月運(yùn)行分析工作會議，總結(jié)上月工作，對下月的工作進(jìn)行安排。借此機(jī)會，我單位把X—X一、二線定檢工作的準(zhǔn)備情況給在座各位進(jìn)行匯報(bào)。X—X一、二線定檢工作工期有原來的30天縮減為20天，又因停電時(shí)間的長短，縮減為10天，電力公司充分考慮各方面原因后，最后把X—X線定檢計(jì)劃時(shí)間定為8天，時(shí)間的連續(xù)壓縮打亂了我單位最開始制定的工作計(jì)劃，前期的工作計(jì)劃已經(jīng)不能滿足本次X—X線定檢計(jì)劃的要求，我單位立即組織有關(guān)人員對定檢工作重新進(jìn)行分類分析，結(jié)合運(yùn)檢公司人員情況，在總公司生計(jì)辦指導(dǎo)下，最后決定把更換絕緣子工作交付送電二分公司負(fù)責(zé)實(shí)施。對于本次X—X線定檢公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，組織相關(guān)人員進(jìn)行人員、工器具、材料的準(zhǔn)備工作。

一、結(jié)合運(yùn)行現(xiàn)場分析確定檢修項(xiàng)目。對于此次定檢工作，公司領(lǐng)導(dǎo)召開檢修會議，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、生計(jì)辦各專責(zé)及現(xiàn)場運(yùn)維人員共同召開檢修方案確定檢修內(nèi)容。

二、遵循 “應(yīng)修必修、修必修好”。對于本次檢修，我單位結(jié)合運(yùn)行工區(qū)對***巡視的結(jié)果及狀態(tài)分析，對***中存在的缺陷及隱患進(jìn)行檢修，按照“應(yīng)修必修、修必修好”的原則對***進(jìn)行檢修。確保***設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

三、充足的物資保障。根據(jù)檢修計(jì)劃的內(nèi)容我單位組織相關(guān)人員做好材料的采購工作，保證***檢修時(shí)的材料的供應(yīng)，對現(xiàn)有的工器具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，是否能滿足檢修工作的需求，對于不夠的工器具和過了檢測期的工器具進(jìn)行購置和檢測。充分保證本次定檢工作的有序開展。

四、足夠的人員配備。本次工作參與的班組有750運(yùn)檢一工區(qū)、二工區(qū)、三工區(qū)、敦哈工區(qū)、帶電檢修工區(qū)共五個(gè)工區(qū)，人員62人，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)為750運(yùn)行專責(zé)，現(xiàn)場安全監(jiān)督為750安全專責(zé)，現(xiàn)場到崗到位領(lǐng)導(dǎo)為公司經(jīng)理米和勇，副經(jīng)理李照新。參與本次作業(yè)的人員達(dá)到81人。

五、完善的安全措施及技術(shù)措施。組織有關(guān)技術(shù)人員編制  《750kV烏魯木齊-吐魯番輸電***停電檢修 “四措一案”》及《750kV烏魯木齊—吐魯番輸電***停電檢修作業(yè)指導(dǎo)書》，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)作業(yè)，保證***檢修的質(zhì)量及作業(yè)人員的安全。

六、合理化的安排檢修任務(wù)。由于工期的縮減，運(yùn)檢公司現(xiàn)有的作業(yè)人員無法完成全部的檢修工作任務(wù)，為此公司生計(jì)部與運(yùn)檢公司商量把更換絕緣子的工作交付送電二分公司負(fù)責(zé)實(shí)施，保證在有限的時(shí)間內(nèi)，把原定的檢修工作內(nèi)容全部完成。

 “3.16”跳閘事故整改措施的落實(shí)情況

一、2012年3月16日，X—X一線發(fā)生跳閘事故，事故發(fā)生后我單位組織相關(guān)人員對X—X一、二線進(jìn)行絕緣子鹽、灰密取樣測試工作，對現(xiàn)場絕緣子污穢程度進(jìn)行分析，重新校核絕緣配置，檢測結(jié)果已經(jīng)上報(bào)超高壓處，

二、同時(shí)在750X—X一、二線開展紅外、紫外檢測工作，對檢測結(jié)果進(jìn)行分析，了解***運(yùn)行狀態(tài)。

三、組織運(yùn)檢750一工區(qū)人員進(jìn)行特巡，對***設(shè)備進(jìn)行隱患排查，是否有危害***安全運(yùn)行的缺陷及隱患，X—X一線182#加強(qiáng)監(jiān)控隨時(shí)注意故障絕緣子運(yùn)行狀態(tài)，每天有運(yùn)檢750一工區(qū)人員向公司生計(jì)辦報(bào)告現(xiàn)場情況，保證***的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

四、排查750吐哈一、二線瓷瓶絕緣子使用情況，對不合格的絕緣子進(jìn)行記錄，在4月停電檢修工作中予以更換。