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怎么下載《人力資源管理》電子期刊?

以下是下載《人力資源管理》電子期刊的幾種方法,想要更多快捷簡單的方法可咨詢在線客服

一、通過學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫下載

中國知網(wǎng)(CNKI)、萬方數(shù)據(jù)、維普資訊:國內(nèi)三大主流學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫,收錄大量中文學(xué)術(shù)期刊,注冊(cè)并登錄,即可搜索并下載所需的電子期刊。

二、通過圖書館下載

1.公共圖書館:許多公共圖書館都提供了豐富的電子期刊資源,可以通過其官方網(wǎng)站或移動(dòng)應(yīng)用進(jìn)行訪問和下載。

2.高校圖書館:大部分高校圖書館都提供了電子期刊的下載服務(wù)。

三、通過專業(yè)期刊網(wǎng)站下載

1.國外期刊網(wǎng)站:對(duì)于外文期刊,可以通過一些專業(yè)的期刊網(wǎng)站進(jìn)行下載。

2.國內(nèi)專業(yè)期刊網(wǎng)站:國內(nèi)也有一些專業(yè)的期刊網(wǎng)站提供了電子期刊的下載服務(wù)。

四、通過其他途徑下載

文獻(xiàn)互助平臺(tái):當(dāng)遇到無法直接下載的《人力資源管理》電子期刊時(shí),可以嘗試使用文獻(xiàn)互助平臺(tái)。

社交媒體和論壇:在社交媒體和學(xué)術(shù)論壇上,也經(jīng)常有人分享電子期刊的下載鏈接或資源。

請(qǐng)注意,在下載電子期刊時(shí),請(qǐng)確保遵守相關(guān)的版權(quán)規(guī)則和學(xué)術(shù)道德準(zhǔn)則。

人力資源管理是一本由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主辦的經(jīng)濟(jì)期刊,2006年創(chuàng)刊,月刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量,努力吸引高質(zhì)量論文,為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn),歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等。

在學(xué)術(shù)影響力方面,

《人力資源管理》期刊曾入選

  • 國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫
  • 生物醫(yī)學(xué)檢索系統(tǒng)

等多個(gè)核心期刊目錄,

其發(fā)表的文章被廣泛引用和關(guān)注,對(duì)推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)研究和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐發(fā)展起到了積極作用。

現(xiàn)被多個(gè)數(shù)據(jù)庫收錄,如知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊之一。

該刊的影響因子為:0.27,這一數(shù)據(jù)表明其所屬領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響力。

人力資源管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

影響因子統(tǒng)計(jì)
名詞解釋:

影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)公開平臺(tái),如遇信息錯(cuò)誤,請(qǐng)及時(shí)通過在線客服與我們聯(lián)系。

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人力資源管理雜志

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主辦單位:內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社

主管單位:內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社

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