《人力資源管理》期刊的版面費收費標準受多種因素影響，包括期刊級別、論文長度、收錄數據庫等，詳細情況可以聯系雜志社或咨詢在線客服。

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1. 直接聯系編輯部：電話咨詢、郵件咨詢，《人力資源管理》期刊地址：北京市海淀區永定路4號A院3號樓506室。

2. 查閱期刊官網：訪問其官方網站，通常在“投稿指南”或“作者須知”欄目會說明版面費標準。

3. 參考學術投稿平臺：知網、萬方等學術數據庫搜索《人力資源管理》期刊。部分數據庫會提供版面費收費標準。

4. 查看投稿經驗分享：在學術論壇或社交平臺搜索投稿者的經驗分享，部分作者會提及版面費金額。

《人力資源管理》期刊創刊于2006年，由內蒙古日報社主管，內蒙古日報社主辦，國內外公開發行（國際刊號：1673-8209，國內刊號：15-1346/F），聚焦國內外經濟研究的前沿問題，致力于推動經濟改革與發展，為經濟工作者提供高質量的學術交流平臺。

該刊級別為省級期刊，憑借其在經濟領域的深耕細作，已經贏得了廣泛的認可和影響力。

盡管是省級期刊，但該刊在學術質量和影響力方面毫不遜色。它被多個知名數據庫收錄，包括知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這為其學術成果的傳播提供了廣闊的平臺。

同時，該刊還被評為中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）這些榮譽充分證明了其在學術領域的權威性和影響力。

《人力資源管理》期刊影響因子為：0.27，在經濟領域的學術影響力較為顯著，其文章的引用率和學術價值得到了一定的認可。

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