《人才資源開發》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由河南省行政管理科學研究所主辦的政法期刊，1993年創刊，本刊主要欄目有：開卷有益、特別關注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務、人社天地_事業單位改革、人社天地_社會保障等。旨在推動政法學科發展和政法教學實踐創新。

二、內容與格式規范

(一)姓名在標題下按序排列，多作者署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，收到錄稿通知后不再改動。

(二)文稿應具嚴謹的科學性，并有一定先進性和實用性。內容重點突出，文字務必簡練、準確、通順，字跡清楚。

(三)文題要準確簡明地反映文章內容，一般不宜超過20個字。

(四)參考文獻著錄必要的、在正式出版物上發表的文獻。建議著錄本刊前期發表的相關成果。文獻按出現先后排序，并在文中相應處標出。參考文獻一般不得少于８篇。

(五)稿件須有“摘要”(中、英文)，用以準確概括文章的主要內容，包括研究的問題、研究目的以及論點、論據和結論，字數一般控制在 300 字以內。

三、審稿周期

《人才資源開發》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：半月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。

人才資源開發雜志創刊于1993年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：半月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。

人才資源開發雜志立足河南，放眼全國，擁有一大批專家、顧問、學者，為人力資源發展獻計獻策，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。

該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、萬方收錄(中)等，這顯示了其在政法學界的學術影響力和權威性。

此外，《人才資源開發》期刊還榮獲了中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在政法學術界樹立了良好的口碑。

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