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篇（1）

在傳統(tǒng)教育與素質(zhì)教育的沖擊下，科學(xué)方法教育的介入是教學(xué)改革的新視點(diǎn)，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)完整的科學(xué)方法教育，與培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀思維品質(zhì)密不可分。尤其是在新教學(xué)改革下，運(yùn)用科學(xué)方法教育分析生物教材具有充分的必要性。

一、科學(xué)方法教育與生物學(xué)科史

科學(xué)方法教育，顧名思義，是指人們?cè)谡J(rèn)識(shí)客觀世界的實(shí)踐活動(dòng)，從理論和實(shí)踐中解決具體問(wèn)題采取的方法和手段的總和，是人類認(rèn)識(shí)世界的有效手段和工具。在整個(gè)教育史中，學(xué)科的綜合性與自然科學(xué)史關(guān)系密切，科學(xué)發(fā)展的歷史規(guī)律，使得科學(xué)與方法同時(shí)產(chǎn)生。而生物學(xué)科是研究生命規(guī)律的學(xué)科，其學(xué)習(xí)過(guò)程就是探究歷史的延續(xù)，在教學(xué)中，生物學(xué)科的科學(xué)方法教育就是在教學(xué)過(guò)程匯總，在自然科學(xué)基本理論的指導(dǎo)下，通過(guò)一定的教學(xué)方式指導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)生物學(xué)知識(shí)，掌握生物基本技能，培養(yǎng)良好的生物科學(xué)素養(yǎng)。

二、生物教材的分析

生物教材在隨著教學(xué)改革逐步穩(wěn)定的發(fā)展過(guò)程中，關(guān)注更多的是邏輯性緊密的系統(tǒng)體系，教學(xué)內(nèi)容主要以事實(shí)為依據(jù)，生物理論性知識(shí)與技能性知識(shí)結(jié)合，再添加一些程序性知識(shí)，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，能夠提高學(xué)習(xí)的興趣。例如教材中對(duì)DNA的學(xué)習(xí)，添加了指紋技術(shù)在刑偵中的應(yīng)用，在提升興趣的同時(shí)，潛移默化地介入了核酸的學(xué)習(xí)。可見(jiàn)，在教材中，編寫(xiě)時(shí)注重學(xué)生應(yīng)用科學(xué)方法，獲得知識(shí)，并且記憶性更牢固。在遺傳病的學(xué)習(xí)中，應(yīng)用目前科學(xué)技術(shù)的發(fā)達(dá)，某些遺傳病可以在理論上可控，使學(xué)生樹(shù)立探究和突破科學(xué)前沿技術(shù)的理想，也形成了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

篇（2）

一、引言

金融業(yè)在調(diào)控社會(huì)資金運(yùn)動(dòng)、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和商品交換的實(shí)現(xiàn)、滿足人民群眾生活的各種需要等方面,發(fā)揮著極為重要的作用。早在1992年，上海就提出了建設(shè)上海國(guó)際金融中心的基本構(gòu)想。經(jīng)過(guò)14年的努力，上海在金融基礎(chǔ)設(shè)施、交易規(guī)模、機(jī)構(gòu)數(shù)量和金融產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步，資金和制度的問(wèn)題已經(jīng)得到了業(yè)界的高度重視，惟獨(dú)人才的問(wèn)題始終沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。金融業(yè)要發(fā)展,必須有大批高素質(zhì)的金融管理人才和基層的專業(yè)人才。但目前上海金融人才發(fā)達(dá)國(guó)家差距很大，金融業(yè)人口比例相當(dāng)?shù)停瑑H為0.8%,遠(yuǎn)不及1993年的東京。2002年，上海高級(jí)人才的比率只有0.51%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于日本的4.97%。人才將成為制約上海金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的最大瓶頸。

二、金融人才國(guó)際化

上海要成為國(guó)際金融中心，要在國(guó)際大都市中脫穎而出,關(guān)鍵也在于上海是否能夠擁有當(dāng)今世界的第一資源――金融人才。而且是國(guó)際化的金融人才。國(guó)際化的金融人才，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要不斷地培養(yǎng)和使用國(guó)際化金融人才。其特點(diǎn):首先，國(guó)際化人才資源的規(guī)模大，人才國(guó)際化首先是要有大批的國(guó)際化人才做后盾;其次,國(guó)際化人才資源的層次高，即擁有一大批出類拔萃的復(fù)合型金融人才;最后，人才資源的專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等要與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要相適,并且高、中、初級(jí)人才比例要恰當(dāng)。筆者認(rèn)為國(guó)際金融人才不僅要有具備過(guò)硬的專業(yè)技能，而且要德才兼?zhèn)洹＝?jīng)過(guò)近些年的發(fā)展,上海人不論在國(guó)際化人才的吸引和培養(yǎng)上還是在人才開(kāi)發(fā)理念上都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展。但是,如果把上海這支金融人才隊(duì)伍放到國(guó)際背景上與其他國(guó)際大都市做橫向比較,我們看到上海在人才國(guó)際化方面仍然存在著較大的差距。

三、上海與發(fā)達(dá)國(guó)家金融人才素質(zhì)比較分析

1.復(fù)合型高級(jí)人才緊缺

2002年底，上海有包括外資金融機(jī)構(gòu)代表處在內(nèi)的各類金融機(jī)構(gòu)375家，金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額約2萬(wàn)億元。截止2003年5月，上海有19家證券公司總部，14家基金管理公司，24家期貨經(jīng)紀(jì)公司，近460家證券公司營(yíng)業(yè)部，金融機(jī)構(gòu)的高集聚度，帶動(dòng)了上海金融業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，同時(shí)也加大了對(duì)金融人才的需求。但資料顯示，上海要建成國(guó)際金融中心，按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)缺乏24. 5萬(wàn)人。實(shí)際上各金融企業(yè)一般性的人才較多，但真正熟悉國(guó)際金融市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則的復(fù)合性人才卻極為缺乏。證券時(shí)報(bào)報(bào)道：日前，上海銀監(jiān)局的一份調(diào)查報(bào)告指出，專業(yè)人才缺乏成為阻礙銀行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的主要因素，全面掌握金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)、產(chǎn)業(yè)等方面知識(shí)的復(fù)合型人才、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)、能夠熟練運(yùn)用各項(xiàng)金融衍生工具的專業(yè)型人才、通曉國(guó)際金融和WTO規(guī)則的復(fù)合型人才極為匱乏。目前，上海擁有國(guó)際水準(zhǔn)的金融人才不足1萬(wàn)人，還不及倫敦的十分之一，差距明顯。上海金融企業(yè)中持有國(guó)際執(zhí)業(yè)資格的保險(xiǎn)精算師、金融分析師等專業(yè)人員寥寥無(wú)幾。如在國(guó)際金融市場(chǎng)廣泛認(rèn)可的注冊(cè)金融分析師未來(lái)3年的需求量是3000人，而上海目前只有30人。加之，我國(guó)“入世”以后，面臨多方面對(duì)金融人才的爭(zhēng)奪，特別是外資銀行必將與國(guó)內(nèi)銀行重點(diǎn)爭(zhēng)奪高級(jí)管理人才，那些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)際能力強(qiáng)、取得國(guó)際化執(zhí)業(yè)資格的高級(jí)人才成為爭(zhēng)奪的目標(biāo)。復(fù)合型高級(jí)人才缺乏是制約上海建設(shè)國(guó)際金融中心一大比較劣勢(shì)。

2.人才文憑化

人才文憑化即根據(jù)文憑來(lái)判斷人才價(jià)值的大小，這種觀念不可避免地在人才國(guó)際化觀念上產(chǎn)生巨大影響,特別是相信那些名校發(fā)出的文憑。香港大學(xué)中國(guó)金融研究中心主任宋敏博士在接受記者采訪時(shí)曾說(shuō)：“上海金融人才不缺少高學(xué)歷，最短缺的是先進(jìn)的金融學(xué)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。”甚至有些企業(yè)會(huì)憑借一個(gè)人的口頭表達(dá)能力來(lái)判一個(gè)人能力的大小。口才是判斷人才的一個(gè)權(quán)變因素,但不是必要條件。考核、測(cè)試其實(shí)際工作能力，不可只信一紙文憑和外表。如日本強(qiáng)調(diào)“用人惟才”，不講出身、學(xué)歷、重在比能力。美國(guó)工商管理碩士(MBA)人才，除要求具有金融、財(cái)政、會(huì)計(jì)、營(yíng)銷等能力外，還要求具有較難衡量的品質(zhì)和能力，如創(chuàng)造性能力、從表面的混亂中看到發(fā)展模式和機(jī)遇的能力等。如美國(guó)花旗銀行和美洲銀行招聘人員大致把握三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn):為客戶服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力可靠性、人際交往能力等。如德國(guó)公司一般在選拔金融人才時(shí)，其畢業(yè)論文題目或?qū)嶋H活動(dòng)內(nèi)容是否符合公司要求，是錄用的決定因素，而畢業(yè)成績(jī)對(duì)錄用決定不產(chǎn)生顯著影響。

3.激勵(lì)制度不健全

隨著竟?fàn)幍募觿。鹘鹑谄髽I(yè)均在不同程度上認(rèn)識(shí)到人才工的重要性，在人才的引進(jìn)上，不惜重金，大有人才“爭(zhēng)搶”之勢(shì)。但從目前情況看，上海金融企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制尚不夠完善，難以有效激發(fā)人才的工作積極性，發(fā)揮人才潛力。從物質(zhì)激勵(lì)方面，大多數(shù)金融企業(yè)，缺乏較為科學(xué)的績(jī)效管理辦法，分配存在“平均主義”傾向，使人才工作積極性難以有效調(diào)動(dòng)。而外資金融機(jī)構(gòu)在發(fā)達(dá)國(guó)家的人力成本是很高的，他們雇傭本地員工，即使付出相對(duì)中資機(jī)構(gòu)幾倍的薪酬，與在發(fā)達(dá)國(guó)家比起來(lái)，也是低廉的。從精神激勵(lì)方面，大多數(shù)金融企業(yè)還沒(méi)有建立起較為完善的溝通機(jī)制，與人才的溝通基本停留在零散、臨時(shí)的狀態(tài)，使人才強(qiáng)烈的上作參與要求難以實(shí)現(xiàn)，人才機(jī)制不靈活，未真正將“以人為本”“以能力為本”落在實(shí)處，從而在很大程度上導(dǎo)致人才大力吸納與人才迅速流失并存的矛盾現(xiàn)象。在發(fā)達(dá)國(guó)家，總是給予員工各種富有挑戰(zhàn)性的工作。外資金融機(jī)構(gòu)信奉“優(yōu)秀的人才必須面對(duì)優(yōu)秀的問(wèn)題才能表現(xiàn)出他的優(yōu)秀”，因此，會(huì)努力創(chuàng)造各種條件使職工接受富有挑戰(zhàn)的工作，在工作中得到成就感和滿足感。而成就感和滿足感有時(shí)是比薪酬更吸引員工努力工作的因素。另外因?yàn)槟７鲁杀鞠鄬?duì)就要低很多，加之我國(guó)對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品在一定期限內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)操作不規(guī)范。因此，銀行更加傾向于對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的模仿或通過(guò)技術(shù)改良更加契合市場(chǎng)需要。從而使得金融創(chuàng)新人才的創(chuàng)新動(dòng)力不足。長(zhǎng)此以往，金融人才自主創(chuàng)新能力由此萎縮，成就感也難以滿足。

4.人員結(jié)構(gòu)不合理

金融從業(yè)人員結(jié)構(gòu)不合理。有相當(dāng)一部分員工學(xué)歷偏低，年齡偏大，基本素質(zhì)較差，各部門(mén)都不同程度地存在冗員現(xiàn)象。現(xiàn)有從業(yè)人員知識(shí)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，難以跟上國(guó)際金融業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。資料顯示，2003年上海金融業(yè)目前約有10萬(wàn)人，已經(jīng)形成了一支具有一定規(guī)模的人才隊(duì)伍。從總體情況看，從學(xué)歷層次看，中專以上學(xué)歷的占86%，大學(xué)以上人才占整個(gè)人才隊(duì)伍的36.4%，碩士、博士加起來(lái)為5.2％。上海金融業(yè)人才隊(duì)伍中，65%的中專或大專文化水平的現(xiàn)狀，與國(guó)外金融機(jī)構(gòu)有很大差距。在發(fā)達(dá)國(guó)家，金融業(yè)的從業(yè)人員不僅是大學(xué)畢業(yè)，而且多數(shù)還是名牌大學(xué)畢業(yè)。所以我們要提高金融人才隊(duì)伍素質(zhì)，任務(wù)還是比較艱巨的。據(jù)調(diào)查，上海金融業(yè)有高級(jí)職稱的人只占正式員工的2.2%，中級(jí)職稱也只占正式員工的25%。如果僅從職稱這個(gè)角度看，中高級(jí)人才比例的確不高。另外獲得國(guó)際認(rèn)證的人才更是鳳毛麟角，只占正式員工的0.3%。盡管外語(yǔ)已經(jīng)越來(lái)越成為一種通用語(yǔ)言，但金融人才隊(duì)伍中能夠熟練運(yùn)用外語(yǔ)的也不多，與建設(shè)國(guó)際金融中心的要求相比差距還比較大。

5.執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的缺失

職業(yè)道德問(wèn)題是當(dāng)前上海乃至中國(guó)金融業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范中的“重災(zāi)區(qū)”，大多數(shù)金融機(jī)構(gòu)不注重培養(yǎng)人才的人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，員工在誠(chéng)信度等道德倫理方面的素質(zhì)不高。這一點(diǎn)從一些金融機(jī)構(gòu)案例中就能看出端倪。資料顯示，2003年1～12月，上海浦東新區(qū)法院共審結(jié)保險(xiǎn)類案件39件。保險(xiǎn)案件審理中反映的主要問(wèn)題:(1)因保險(xiǎn)人誤導(dǎo)，導(dǎo)致人壽保險(xiǎn)合同出現(xiàn)較多退保的情況。(2)是因保險(xiǎn)人侵占保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致保險(xiǎn)公司承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。而銀行方面，黃浦區(qū)法院僅受理信用卡糾紛案件就有3568件。究其原因，主要是有的銀行業(yè)務(wù)人員受利益驅(qū)使，只注重推銷發(fā)卡，而對(duì)申請(qǐng)人、擔(dān)保人的資信不認(rèn)真審核。而在西方，金融從業(yè)人員都要接受?chē)?yán)格的職業(yè)道德教育，同時(shí)，每一個(gè)行業(yè)都有詳盡的“執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則”，動(dòng)輒幾十頁(yè)、上百頁(yè)，規(guī)范和說(shuō)明細(xì)致入微。反觀國(guó)內(nèi)，職業(yè)道德教育經(jīng)常流于形式，“執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則”一般也就幾頁(yè)，文字寥寥，語(yǔ)焉不詳，不少關(guān)鍵的約束條款表達(dá)模棱兩可，甚至根本就沒(méi)有。

四、建議

1.舉辦培訓(xùn)不斷學(xué)習(xí)

高校是培養(yǎng)高級(jí)人才的基地，每年都會(huì)輸送大批的畢業(yè)生去金融機(jī)構(gòu)，但是有由于學(xué)校知識(shí)老化跟不上金融發(fā)展趨勢(shì)的需要。因此，金融企業(yè)應(yīng)挑選優(yōu)秀人才與國(guó)外著名高等院校、科研機(jī)構(gòu)合作定期和不定期地舉辦中短期高級(jí)人才的培訓(xùn)班或?qū)嵺`交流。也可以以促請(qǐng)本地金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與在滬的國(guó)外同行的交流，學(xué)習(xí)對(duì)方的先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)。要有計(jì)劃、有組織、開(kāi)展以新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)為內(nèi)容的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育。使他們不斷提高素質(zhì)盡快適應(yīng)金融事業(yè)飛速發(fā)展的需要。因?yàn)槿瞬诺漠a(chǎn)生不能靠自發(fā),而要靠培養(yǎng)、教育、鍛煉。即必須投入,這種投入包括財(cái)力、人力和物力的全面投入,尤其是對(duì)高層次人才的培養(yǎng)。另外學(xué)校應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生的基本技能。要提高學(xué)生的業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)模擬實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)提高效使學(xué)生通過(guò)接觸業(yè)務(wù)實(shí)踐,加深對(duì)已學(xué)知識(shí)的理解,并切實(shí)增強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,增強(qiáng)動(dòng)手能力,為將來(lái)做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。彌補(bǔ)現(xiàn)有教材“老化”的缺陷。

2.引進(jìn)人才

地方政府可以給在海外工作的中國(guó)留學(xué)生制定優(yōu)惠的政策，已使這些具有國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)、掌握最新金融技術(shù)與管理的高級(jí)人才能夠回滬工作，共同推動(dòng)上海國(guó)際金融中心的建設(shè)。

3.加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)

金融業(yè)是個(gè)特殊行業(yè)，政府在不僅要做好金融人才的培養(yǎng)工作和改進(jìn)金融教育。更重要的是引導(dǎo)金融人員要自覺(jué)提高職業(yè)道德素質(zhì)，做到守法、守則、守規(guī)、守信、守約。對(duì)金融人才而言，其技術(shù)素質(zhì)如同產(chǎn)品的技術(shù)含量，其道德素質(zhì)如同產(chǎn)品的品牌形象，一個(gè)產(chǎn)品，僅有技術(shù)含量，而品牌形象較差，是無(wú)法暢銷市場(chǎng)的。一個(gè)人技術(shù)素質(zhì)較高，道德素質(zhì)低劣，最終要被逐出金融業(yè)大門(mén)。

4.營(yíng)造創(chuàng)新的行業(yè)風(fēng)氣

篇（3）

中圖分類號(hào)：F842.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9031(2008)08-0057-06

一、引言

非壽險(xiǎn)業(yè)存在兩種不同的發(fā)展策略：一種是現(xiàn)金流承保，以投資收益彌補(bǔ)承保虧損；另一種是以承保利潤(rùn)為主。近十年來(lái)，主要非壽險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)均以現(xiàn)金流承保策略為主。在1994-2003年，世界主要非壽險(xiǎn)市場(chǎng)中美國(guó)、加拿大、英國(guó)和法國(guó)承保利潤(rùn)皆為負(fù)值，德國(guó)和日本只能勉強(qiáng)實(shí)現(xiàn)承保業(yè)績(jī)平衡。美國(guó)自1978年到2003年非壽險(xiǎn)業(yè)承保利潤(rùn)都處于虧損狀態(tài)，只能靠投資業(yè)績(jī)維持經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。本文試圖以中美對(duì)比分析找出中國(guó)非壽險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的合理策略。

國(guó)內(nèi)外均有文獻(xiàn)研究非壽險(xiǎn)公司發(fā)展策略，但缺乏對(duì)比研究，同時(shí)也忽視了對(duì)于不同的經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展階段和市場(chǎng)環(huán)境等相關(guān)因素的分析。Matthew L.Higgins，Paul D.Thistle(2000)發(fā)現(xiàn)承保能力限制將會(huì)極大的影響承保利潤(rùn)。[1]Shi-jie Jiang(2007)發(fā)現(xiàn)美國(guó)非壽險(xiǎn)業(yè)存在明顯的承保利潤(rùn)與投資收益的替代效應(yīng)。[2]Smith，Barry D.(1999，2001)使用杜邦財(cái)務(wù)分析體系研究美國(guó)非壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，通過(guò)研究若干關(guān)鍵指標(biāo)評(píng)價(jià)非壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的效率。[3]桑強(qiáng)(2004)使用杜邦財(cái)務(wù)體系研究發(fā)現(xiàn)相同的凈資產(chǎn)回報(bào)率可能源于不同的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，背后可能隱藏著不同的經(jīng)營(yíng)效率。張輝，章俐(2005)分析了中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的承保利潤(rùn)與投資收益，認(rèn)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)應(yīng)該以承保利潤(rùn)為主。[4]

杜邦財(cái)務(wù)分析體系是一種系統(tǒng)的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，它通過(guò)分解分析企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)核心指標(biāo)“凈資產(chǎn)收益率”，揭示分析各種財(cái)務(wù)比率之間的層次關(guān)系，達(dá)到綜合評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效和為改進(jìn)企業(yè)績(jī)效指明方向的目的。使用杜邦財(cái)務(wù)分析體系可以有助于更清晰的認(rèn)識(shí)非壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展策略。

二、中美非壽險(xiǎn)業(yè)實(shí)證對(duì)比分析

(一)采用的研究構(gòu)想

本文選擇中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“人保”)和美國(guó)領(lǐng)先的非壽險(xiǎn)企業(yè)State Farm Mutual Automobile Insurance Company(以下簡(jiǎn)稱State Farm)進(jìn)行對(duì)比分析，以公司對(duì)比視角來(lái)研究中美非壽險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展策略選擇，并著重考慮中美不同的經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展階段和市場(chǎng)環(huán)境等因素對(duì)于發(fā)展策略的影響。兩者皆為上市公司，數(shù)據(jù)可得性、真實(shí)性較高。人保是中國(guó)非壽險(xiǎn)市場(chǎng)占有率最大的公司，由于中國(guó)非壽險(xiǎn)市場(chǎng)的高度同質(zhì)性以及低創(chuàng)新性，人保發(fā)展策略能夠反映整個(gè)行業(yè)發(fā)展的狀況。State Farm是美國(guó)領(lǐng)先的非壽險(xiǎn)企業(yè)，主要業(yè)務(wù)集中于車(chē)險(xiǎn)，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和人保較為匹配，具有一定的行業(yè)代表性。

(二)使用的研究工具

本文依照非壽險(xiǎn)業(yè)特點(diǎn)對(duì)傳統(tǒng)的杜邦財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行了改進(jìn)，并利用其分析凈資產(chǎn)收益率以及考察各種分解的關(guān)聯(lián)指標(biāo)，明確利潤(rùn)來(lái)源以及構(gòu)成，主要從承保利潤(rùn)與投資收益的角度來(lái)研究發(fā)展策略。在此將公司運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)費(fèi)用以及稅收等用“其他利潤(rùn)”表征，以求有效地將承保利潤(rùn)、投資收益與其他利潤(rùn)進(jìn)行區(qū)分，更清晰地認(rèn)識(shí)利潤(rùn)來(lái)源以及構(gòu)成。

投資收益系數(shù)代表凈保費(fèi)收入創(chuàng)造總資產(chǎn)的能力。肯尼比率也稱為承保能力比率，比率過(guò)高可能導(dǎo)致償付能力不足，比率過(guò)低則顯示承保能力過(guò)剩，企業(yè)不能成分利用現(xiàn)有資源擴(kuò)張，理想的肯尼系數(shù)應(yīng)該小于2。

人保數(shù)據(jù)來(lái)源于人保2003-2006年年報(bào)，共7年。State Farm數(shù)據(jù)來(lái)源于瑞士BVD(商業(yè)電子數(shù)據(jù)出版社)保險(xiǎn)資料庫(kù)，從1992年到2006年，共計(jì)15年。

(三)杜邦財(cái)務(wù)分析結(jié)果

(二)人保與State Farm發(fā)展策略有別，人保不應(yīng)過(guò)快轉(zhuǎn)變發(fā)展策略

對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)，人保采用的是承保利潤(rùn)為主的策略，State Farm采用的是投資收益為主的策略，采用現(xiàn)金流承保。長(zhǎng)期來(lái)看，兩家公司的發(fā)展策略實(shí)際上是互有側(cè)重的。人保側(cè)重于承保利潤(rùn)原因在于承保結(jié)果受外界影響性小，而資本市場(chǎng)波動(dòng)性大導(dǎo)致收益率無(wú)法保證。State Farm側(cè)重于投資收益原因在于資本市場(chǎng)的良好表現(xiàn)以及較高的投資收益系數(shù)，使其能夠維持穩(wěn)定的投資收益。發(fā)展策略選擇和分解指標(biāo)互相影響，不同的發(fā)展策略影響分解指標(biāo)，反過(guò)來(lái)，不同的分解指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境也限制了發(fā)展策略的選擇。

值得注意的是，人保的發(fā)展策略正在逐步向現(xiàn)金流承保方式轉(zhuǎn)變，但其中蘊(yùn)含著較大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。上市對(duì)于人保的各個(gè)指標(biāo)提高并不很明顯，只有肯尼系數(shù)向著合理的指標(biāo)下降。承保利潤(rùn)相當(dāng)程度上取決于市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀況，而投資收益則主要依賴于資本市場(chǎng)的發(fā)展。因此，人保不應(yīng)過(guò)快轉(zhuǎn)變發(fā)展策略，而應(yīng)積極提高自身運(yùn)營(yíng)效率。

(三)承保利潤(rùn)和投資收益呈現(xiàn)一年滯后期的反向關(guān)系

將兩家公司的投資收益滯后一年，同下一年的承保利潤(rùn)進(jìn)行比較，可以發(fā)現(xiàn)，兩者呈明顯的反向關(guān)系，即本年投資收益的結(jié)果將會(huì)顯著地影響下一年度的承保政策。在投資收益較高時(shí)，則放松承保政策以求提高市場(chǎng)份額；若投資收益較低，則收緊承保政策以求經(jīng)營(yíng)結(jié)果的穩(wěn)定，即承保策略和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)是主動(dòng)實(shí)施的。人保2006年投資收益創(chuàng)出新高，則可知2007年將采取更加放松的承保政策，而2007年人保承保利潤(rùn)虧損14億元已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。由于2007年人保投資收益仍然較高，可以預(yù)測(cè)2008年人保承保利潤(rùn)將不容樂(lè)觀。

四、對(duì)于承保利潤(rùn)的解讀和分析

(一)人保能夠取得承保利潤(rùn)緣于中國(guó)市場(chǎng)的特殊

人保能夠取得承保利潤(rùn)很大程度上緣于中國(guó)市場(chǎng)的特殊性，不能由此斷定人保的風(fēng)險(xiǎn)控制水平或者業(yè)務(wù)質(zhì)量較高，也并不必然說(shuō)明其自身發(fā)展質(zhì)量和效率的提升。對(duì)比中美市場(chǎng)，主要是由于以下四個(gè)因素造就了中國(guó)市場(chǎng)的特殊性。

1.中國(guó)非壽險(xiǎn)市場(chǎng)仍然是寡頭壟斷型市場(chǎng)，市場(chǎng)開(kāi)放度不夠。2000-2006年，中國(guó)非壽險(xiǎn)市場(chǎng)一直是寡占Ⅰ型，人保一直是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者和價(jià)格制定者。外資非壽險(xiǎn)公司在中國(guó)目前不能夠經(jīng)營(yíng)法定保險(xiǎn)，市場(chǎng)份額較小，無(wú)法同中資公司展開(kāi)全面競(jìng)爭(zhēng)。而且中國(guó)非壽險(xiǎn)公司參與國(guó)際業(yè)務(wù)程度較少，較為封閉，國(guó)際市場(chǎng)波動(dòng)很難影響國(guó)內(nèi)非壽險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)。

2.承保利潤(rùn)依賴于較低的賠付率。對(duì)比美國(guó)非壽險(xiǎn)業(yè)的賠付率情況，可以發(fā)現(xiàn)，兩者的費(fèi)用率平均值基本相同，但人保的賠付率平均值只有70.97%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó)78.7%的平均值，由此壓低了綜合成本率，導(dǎo)致了利潤(rùn)空間的產(chǎn)生。

3.監(jiān)管部門(mén)對(duì)于保險(xiǎn)市場(chǎng)的行政性干預(yù)能力仍然較強(qiáng)。價(jià)格管制仍然存在，導(dǎo)致各保險(xiǎn)公司只能在限度之內(nèi)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)率明顯高于成熟市場(chǎng)。另外，保險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入的壁壘仍然較高，監(jiān)管部門(mén)采取謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待市場(chǎng)主體增加，2006年中國(guó)共有36家非壽險(xiǎn)公司，而美國(guó)2003年數(shù)據(jù)為3046家。

4.企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等投保率較低，保險(xiǎn)責(zé)任范圍較窄，巨災(zāi)損失小。中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)賠款僅占自然災(zāi)害總損失的3%-5%左右，與成熟市場(chǎng)30%的賠款比例差距很大，在2008年初雨雪冰凍災(zāi)害以及汶川地震災(zāi)害中，非壽險(xiǎn)業(yè)賠付較為有限。在巨災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠避免出現(xiàn)大規(guī)模賠款的情形，保證承保利潤(rùn)的穩(wěn)定。

(二)在中國(guó)市場(chǎng)堅(jiān)持承保利潤(rùn)是最優(yōu)發(fā)展策略

1.堅(jiān)持承保利潤(rùn)有利于樹(shù)立正確的保險(xiǎn)理念。中國(guó)正處在一個(gè)保險(xiǎn)逐步普及的階段，社會(huì)受保障程度較低，各類保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)并沒(méi)有明顯的提高。2006年保險(xiǎn)深度為53.5美元，保險(xiǎn)密度為2.7%，在世界上的排名分別為70和47位，美國(guó)的數(shù)據(jù)則分別高達(dá)3923.7美元和8.8%。在基本保障不足的情況下盲目采用現(xiàn)金流承保將不利于樹(shù)立保險(xiǎn)業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的理念。

2.堅(jiān)持承保利潤(rùn)有利于提升承保技術(shù)。目前車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)占據(jù)了非壽險(xiǎn)保費(fèi)的主導(dǎo)地位，而企財(cái)險(xiǎn)、貨運(yùn)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)的占比呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。車(chē)輛保險(xiǎn)承保單位分散、巨災(zāi)可能性小、保額較低，占比過(guò)高導(dǎo)致承保技術(shù)含量下降。因此，忽視承保利潤(rùn)，盲目的選擇現(xiàn)金流承保方式將導(dǎo)致原保險(xiǎn)市場(chǎng)和再保險(xiǎn)市場(chǎng)均面臨破壞。

3.堅(jiān)持承保利潤(rùn)有助于化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。美國(guó)非壽險(xiǎn)公司主要以投資高質(zhì)量債券為主，市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)明顯較低。中國(guó)非壽險(xiǎn)公司投資收益主要來(lái)源于資本市場(chǎng)，而中國(guó)股市波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)極大，收益率不能保證，一旦出現(xiàn)承保利潤(rùn)虧損以及股市下跌，極有可能出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2004年股市下跌，保險(xiǎn)公司委托理財(cái)虧損及投資封閉式基金市值大幅縮水，嚴(yán)重影響了經(jīng)營(yíng)。2008年以來(lái)中國(guó)股市急劇下跌了近50%，過(guò)分依賴股市投資收益將給非壽險(xiǎn)公司帶來(lái)了極大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)論與建議

由于中國(guó)非壽險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)高度同質(zhì)性和人保巨大的市場(chǎng)份額，對(duì)人保的分析結(jié)論也適用于整個(gè)非壽險(xiǎn)行業(yè)。利用改進(jìn)的杜邦財(cái)務(wù)分析體系對(duì)比分析可以看出，中國(guó)非壽險(xiǎn)業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)效率、風(fēng)險(xiǎn)控制與投資水平都有待提高。因此，應(yīng)扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，提高各項(xiàng)指標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持承保利潤(rùn)與投資收益并重的發(fā)展策略，而不是盲目追趕國(guó)際潮流采用現(xiàn)金流承保的發(fā)展策略。

第一，努力提高承保技術(shù)，在承保市場(chǎng)更加注重優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)和核保要求，保持合理的承保利潤(rùn)。中國(guó)的保險(xiǎn)發(fā)展處于初級(jí)階段，保險(xiǎn)深度和保險(xiǎn)密度都較低，社會(huì)基本保障尚未滿足，盲目采用現(xiàn)金流承保策略不利于市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)該保持發(fā)展策略的穩(wěn)定性。

第二，大力開(kāi)發(fā)新的險(xiǎn)種和開(kāi)辟新的銷售渠道，避免在傳統(tǒng)險(xiǎn)種領(lǐng)域的過(guò)度聚集和惡性競(jìng)爭(zhēng)。

第三，積極拓寬投資渠道，多元化投資分散風(fēng)險(xiǎn)，改變投資收益率過(guò)分依賴資本市場(chǎng)的現(xiàn)狀。投資收益率增長(zhǎng)對(duì)于凈資產(chǎn)回報(bào)率的提升具有決定意義，重視投資收益也是進(jìn)一步發(fā)展的必然趨勢(shì)。

第四，進(jìn)一步充實(shí)資本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用比例，提高經(jīng)營(yíng)效率，以應(yīng)對(duì)逐步開(kāi)放的市場(chǎng)格局。

中國(guó)特殊的新興非壽險(xiǎn)市場(chǎng)必須保持一定的合理承保利潤(rùn)，同時(shí)重視提高投資水平。目前整個(gè)行業(yè)發(fā)展效率仍然偏低，尚未經(jīng)受大規(guī)模的開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)，因此，積極地提高經(jīng)營(yíng)效率將是未來(lái)努力的一個(gè)方向。

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Comparison of Development Strategy Non-life Insurance Company Based on DuPont's Analysis

GE Li-zhang

(School of Insurance，Central University of Finance and Economics，Beijing 100081，China)

篇（4）

財(cái)務(wù)分析方法作為財(cái)務(wù)分析的基本工具，在分析過(guò)程中具有十分重要的作用。由于我國(guó)對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析起步較晚，現(xiàn)行主要的財(cái)務(wù)分析方法不能完全反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析質(zhì)量較低，不能滿足決策者的需求。

一、現(xiàn)行主要財(cái)務(wù)分析方法的局限性

(一)比率分析法 　比率分析法是以上市公司提供的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)的相對(duì)數(shù)．對(duì)企業(yè)的償債能力、獲利能力、營(yíng)運(yùn)能力等財(cái)務(wù)能力進(jìn)行定量分析的一種分析方法。財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性導(dǎo)致了以此為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)進(jìn)行分析的比率分析法的局限性。

1.財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)屬于歷史數(shù)據(jù)，導(dǎo)致時(shí)效性缺陷。

財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)一般是企業(yè)的歷史資料，且其中的一些數(shù)據(jù)是估計(jì)和判斷出來(lái)的。歷史成本原則會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法對(duì)物價(jià)水平的變動(dòng)作出及時(shí)調(diào)整。依據(jù)這些歷史資料計(jì)算出來(lái)的財(cái)務(wù)比率所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與實(shí)際情況有所偏差，而這樣的財(cái)務(wù)分析結(jié)果不宜作為判斷未來(lái)經(jīng)濟(jì)狀況的可靠依據(jù)。

2.會(huì)計(jì)處理方法和會(huì)計(jì)政策的可選擇性，導(dǎo)致可比性差。

根據(jù)目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，同一性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)．企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際自身需要選擇不同的會(huì)計(jì)處理方式，還可以采用一定的會(huì)計(jì)估計(jì)方法。這樣就為企業(yè)操縱會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)留下一定空間，減少了財(cái)務(wù)信息的公信力。

3.現(xiàn)有報(bào)表內(nèi)容的不完整性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)比率的片面性。

基于貨幣計(jì)量假設(shè)，現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表列示內(nèi)容偏重于可以準(zhǔn)確量化的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，對(duì)那些在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起關(guān)鍵作用的非量化因素如人力資源、管理技術(shù)、企業(yè)文化等置于報(bào)表之外．以此為計(jì)算基礎(chǔ)的比率分析法無(wú)法將這些非量化因素?fù)Q算成指標(biāo)，故無(wú)法反映企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)情況。

(二)比較分析法存在的局限性

1.橫向比較分析法

橫向比較分析法旨在確定企業(yè)財(cái)務(wù)狀況存在的差異及其程度，并以此來(lái)解釋企業(yè)財(cái)務(wù)狀況中所存在的問(wèn)題。這種方法簡(jiǎn)單明了，但是由于企業(yè)規(guī)模、地域、所處經(jīng)營(yíng)周期的不同，給同業(yè)對(duì)比帶來(lái)困難。另外，企業(yè)在會(huì)計(jì)政策選擇上存在的差異也會(huì)導(dǎo)致同一數(shù)據(jù)之間的巨大差異。

2.趨勢(shì)分析比較法

趨勢(shì)分析比較法旨在揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的發(fā)展變化趨勢(shì)。這種方法將同一企業(yè)不同時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行比較，但是正如上述財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)本身的缺陷，趨勢(shì)分析法也有一定的局限性。其次，趨勢(shì)分析法僅能揭示某一財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的發(fā)展變化趨勢(shì)．至于其深層次的原因則無(wú)法作出更深刻的回答。再次，即使是同一企業(yè)在不同時(shí)期所處宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)管理方式及偶發(fā)因素等的變化也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異動(dòng)，加大了趨勢(shì)分析法作出準(zhǔn)確分析判斷的難度。

二、對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析方法改進(jìn)的建議

(一)豐富財(cái)務(wù)分析的信息基礎(chǔ)，增加財(cái)務(wù)比率的內(nèi)容

1.充分利用現(xiàn)金流量信息

企業(yè)的現(xiàn)金流量特別是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量是償還債務(wù)最直接的保證。如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量超過(guò)流動(dòng)負(fù)債，表明企業(yè)即使不動(dòng)用其他資產(chǎn)，僅以當(dāng)期產(chǎn)生的現(xiàn)金流量就能夠滿足償還債務(wù)的需要。因此，在運(yùn)用比率分析法時(shí)，要更多地關(guān)注與現(xiàn)金流量有關(guān)的比率。雖然現(xiàn)行財(cái)務(wù)比率中已經(jīng)加大了對(duì)現(xiàn)金流量信息反映方面的指標(biāo)，但仍有近一步擴(kuò)張的余地和必要。如償債能力比率中除現(xiàn)有的現(xiàn)金流量與流動(dòng)負(fù)債比率之外，可增加投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量等指標(biāo)與現(xiàn)金利息支出之比來(lái)反映本期投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)等所產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流入額用來(lái)償還本期到期的債務(wù)利息的能力，還可以考察現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比等來(lái)獲得短期償債能力的現(xiàn)金比率。在營(yíng)運(yùn)能力比率中也可增加資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲得的現(xiàn)金流入之間的比率來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造現(xiàn)金的能力。在盈利能力比率中當(dāng)然也可以增加反映投資活動(dòng)的現(xiàn)金獲利能力比率。等等。

2.增加反映企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的信息

企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)作為其獲利能力的主要來(lái)源之一，在目前的會(huì)計(jì)報(bào)表中尚未作完整的反映，尤其是能夠給企業(yè)帶來(lái)超額收益的商譽(yù)、人力資源、管理模式、企業(yè)文化等尚未在目前的報(bào)表中予以揭示和披露，財(cái)務(wù)分析方法所運(yùn)用的指標(biāo)就帶有很大的局限性。隨著會(huì)計(jì)計(jì)量的完善，這些難以入賬但確實(shí)能夠給企業(yè)帶來(lái)收益的資產(chǎn)在未來(lái)都將可能列入報(bào)表，成為財(cái)務(wù)分析的對(duì)象和信息基礎(chǔ)。屆時(shí)，財(cái)務(wù)分析比率將會(huì)更多、更全面地反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

3.關(guān)注報(bào)表附表和附注等信息

報(bào)表附表是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的補(bǔ)充報(bào)表。附注則是為便于報(bào)表使用者理解會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、原則、方法及主要項(xiàng)目作出的解釋。在閱讀和分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注報(bào)表附表、附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。這些資料會(huì)揭示會(huì)計(jì)報(bào)表主表中相關(guān)會(huì)計(jì)項(xiàng)目的具體內(nèi)容和影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)的重大事項(xiàng)。仔細(xì)閱讀有關(guān)附表和附注，能使人們正確理解報(bào)表上所反映的信息，不至產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷和結(jié)論。同時(shí)，在閱讀報(bào)表時(shí)，還應(yīng)注意注冊(cè)會(huì)計(jì)師“審計(jì)報(bào)告”的意見(jiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師從第三者公正的立場(chǎng)，從專業(yè)人士的角度，對(duì)企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)是否真實(shí)、可靠、可驗(yàn)證等方面的評(píng)價(jià)，對(duì)于報(bào)表使用者是很有用的。

篇（5）

新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量分析的影響有四點(diǎn)：一是資產(chǎn)獲利、變現(xiàn)能力受資產(chǎn)確認(rèn)和分類變化的影響，并豐富了資產(chǎn)組合選擇。二是資產(chǎn)的獲利能力受股權(quán)投資收益和債券收入等新制度會(huì)計(jì)處理方法的影響。三是醫(yī)院的成本費(fèi)用、收益和資產(chǎn)的賬面價(jià)值受固定資產(chǎn)計(jì)提折舊和減值準(zhǔn)備等會(huì)計(jì)制度規(guī)定的影響。四是存貨計(jì)價(jià)受新制度的規(guī)定影響了存貨周轉(zhuǎn)率，應(yīng)收賬款的賬齡分析也受新制度的規(guī)定影響了應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，同時(shí)總資產(chǎn)平均總額和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率也受到了影響。

(二)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)資本結(jié)構(gòu)分析的影響

新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)資本結(jié)構(gòu)分析的影響有五點(diǎn)：一是負(fù)債的變化影響資本結(jié)構(gòu)。二是資金來(lái)源的分類變化影響資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。三是借款利息的計(jì)算影響了資本成本的高低。四是資本結(jié)構(gòu)適應(yīng)性與資金來(lái)源期限的影響。五是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)受對(duì)凈資產(chǎn)確認(rèn)變化的影響。

(三)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)收入質(zhì)量的影響

對(duì)收入質(zhì)量分析的影響有三點(diǎn)：一是收入的確認(rèn)影響收入范圍。二是收入的分類影響了收入的來(lái)源。三是收入的計(jì)量影響了收入的總量。

二、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)分析方法的影響

(一)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下原有財(cái)務(wù)分析方法的不足

主要有比率法、比較法、趨勢(shì)分析法和因素分析法等較為基本類型的財(cái)務(wù)分析方法。由于收付實(shí)現(xiàn)制是原有會(huì)計(jì)制度的核算基礎(chǔ)，沒(méi)有像企業(yè)權(quán)責(zé)發(fā)生制那樣有較高的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并且其對(duì)財(cái)務(wù)分析要求低，所以用這幾種方法只能得到財(cái)務(wù)分析的基本目的。另一原因由于舊制度的財(cái)務(wù)報(bào)表較單一，所以財(cái)務(wù)分析法作為生成報(bào)表成果的手段也不應(yīng)過(guò)于復(fù)雜化。

(二)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)原有財(cái)務(wù)分析法的新要求

新要求主要包括三點(diǎn)：

1.根據(jù)比較分析法橫向?qū)Ρ柔t(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行。

2.在醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明中著重應(yīng)用趨勢(shì)分析法。

3.在成本分析上加強(qiáng)比率分析法。實(shí)行新制度對(duì)原有財(cái)務(wù)分析法不僅有了新要求，還提倡引入其他輔助的財(cái)務(wù)分析法，因?yàn)樾箩t(yī)院會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表核算內(nèi)容和體系不同于企業(yè)會(huì)計(jì)制度，新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度不但更加精細(xì)、復(fù)雜而且變得更加的科學(xué)規(guī)范化。

篇（6）

【中圖分類號(hào)】R197.323

【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】1814-8824(2010)-01-0069-02

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的一種形式,是財(cái)務(wù)管理的組成部分。醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析是指運(yùn)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和其他有關(guān)資料,對(duì)醫(yī)院一定時(shí)期內(nèi)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行比較、分析和研究,行總結(jié)作出正確評(píng)價(jià)的一種方法。通過(guò)財(cái)務(wù)分析,可以客觀地總結(jié)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn),揭示醫(yī)院活動(dòng)中存在問(wèn)題,逐步認(rèn)識(shí)和掌握財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律,改進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理。筆者作為醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作者,現(xiàn)就怎樣做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析工作,淺談自己的體會(huì)。

1 醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的原則

要從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持實(shí)事求是,反對(duì)主觀臆斷,結(jié)論先行,搞數(shù)學(xué)游戲。

要全面看問(wèn)題,堅(jiān)持一分為二,反對(duì)片面地看問(wèn)題。

要注意事物之間的聯(lián)系,堅(jiān)持相互聯(lián)系地看問(wèn)題,反對(duì)孤立地看問(wèn)題。

要發(fā)展地看問(wèn)題,反對(duì)靜止地看問(wèn)題。

要定量分析與定性分析相結(jié)合。

2 醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的方法

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析方法大體可分為三類:

2.1 醫(yī)院財(cái)務(wù)比率分析法 它依據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部和表與表之間的有關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算出各種比率,按各比率所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵,表達(dá)分析的結(jié)果。包括:償債能力比率、資產(chǎn)管理比率、盈利能力率、可持續(xù)增長(zhǎng)率等,每項(xiàng)分析又各有許多分析公式。

2.2 醫(yī)院比例分析法 它的主要作用是:通過(guò)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)指標(biāo)多期比較、觀察比例變化、發(fā)展趨勢(shì)。包括結(jié)構(gòu)百分比法、多期比較法。

2.3 醫(yī)院綜合分析法 醫(yī)院財(cái)務(wù)比率分析提供了單項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,需要應(yīng)用綜合分析法進(jìn)行解剖分析,才能使會(huì)計(jì)報(bào)表使用者全面了解醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和理財(cái)狀況。醫(yī)院綜合分析的方法有杜邦方法、綜合評(píng)價(jià)法、現(xiàn)金流量方向分析法、財(cái)務(wù)狀況雷達(dá)分析等多種分析方法。

3 醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)開(kāi)展情況分析、財(cái)務(wù)狀況分析、結(jié)余情況分析、醫(yī)院勞動(dòng)分析、效益分析、財(cái)產(chǎn)物資利用分析等。

醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的主要指標(biāo)包括:人員經(jīng)費(fèi)占總經(jīng)費(fèi)的比例、管理費(fèi)用占總經(jīng)費(fèi)的比例、人均門(mén)診次、人均住院床日、人均業(yè)務(wù)收入、平均每門(mén)診人次收費(fèi)水平、平均每床日收費(fèi)水平、病床使用率、周轉(zhuǎn)次數(shù)、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、百元固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入等。

4 醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的局限性

4.1 會(huì)計(jì)資料是反映醫(yī)院―定時(shí)期經(jīng)營(yíng)成果及一定時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況書(shū)面文件,對(duì)醫(yī)院來(lái)講,由于財(cái)務(wù)反映的數(shù)據(jù)在某種程度上存在一定的局限性,必然造成財(cái)務(wù)分析指標(biāo)不足和局限。

醫(yī)院列入報(bào)表的數(shù)據(jù)資料僅僅是可以用貸幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源,實(shí)際上醫(yī)院有許多經(jīng)濟(jì)資源受客觀條件制約或受會(huì)計(jì)慣例的制約,并未在報(bào)表中得以全面體現(xiàn),報(bào)表僅僅反映了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)資源的―部分。醫(yī)院財(cái)務(wù)指標(biāo)分析受其影響,分析反映的結(jié)果,必然存在一定局限性。

4.2 醫(yī)院的會(huì)計(jì)政策在運(yùn)用上如前后有差異就會(huì)使醫(yī)院過(guò)去與現(xiàn)在的對(duì)比,醫(yī)院與醫(yī)院之間比失去了實(shí)際意義。如果醫(yī)院在執(zhí)行會(huì)計(jì)政策上與以往不同,在不同年度采取不同的會(huì)計(jì)方法,那同醫(yī)院在不同會(huì)計(jì)方法下形成的財(cái)務(wù)信息就存在不可比性,就會(huì)造成醫(yī)院過(guò)去與現(xiàn)在,與同行業(yè)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)失去實(shí)際意義。

5 醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的要求

5.1 可讀性要強(qiáng)、會(huì)計(jì)信息量要大 在寫(xiě)財(cái)務(wù)分析時(shí),要將心、眼、手很好地結(jié)合起來(lái),做心去思考、用眼去觀察、用手去描述,全面、完整地設(shè)計(jì)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的篇章結(jié)構(gòu),提供出信息量可讀性強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀管理和決策提供有力的保障。

篇（7）

一、交通投資企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的必要性

財(cái)務(wù)報(bào)表分析顧名思義，即是采用規(guī)范的分析方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以財(cái)務(wù)報(bào)表為依托，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息進(jìn)行分析和比較，從而有助于財(cái)務(wù)報(bào)表信息使用者做出客觀的評(píng)價(jià)、判斷預(yù)測(cè)。

交通投資企業(yè)在當(dāng)前進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，有著極大的必要性。首先，財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的一種選擇性反應(yīng)和記錄。無(wú)論對(duì)任何企業(yè)而言，最足以提供財(cái)務(wù)信息的工具就是財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)債權(quán)人、外部投資者、內(nèi)部管理者都有著及其重要的作用，可以向信息使用者提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息。其次，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算只是統(tǒng)計(jì)和匯總已經(jīng)發(fā)生的信息，核算對(duì)象是過(guò)去的財(cái)務(wù)信息，不具有現(xiàn)實(shí)性和未來(lái)時(shí)效性。再者，雖然我國(guó)重新編制了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，并于2006年開(kāi)始執(zhí)行，但是并不代表新編制的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就科學(xué)全面，其自身依然存在一定的不完善性。最后，無(wú)論是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過(guò)程還是最終對(duì)其的審計(jì)，都參雜著一定的人員主觀性。正是因?yàn)樯鲜鏊狞c(diǎn)原因，使得財(cái)務(wù)分析變得尤為重要。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，交通投資企業(yè)開(kāi)始面臨著越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)和來(lái)自市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，在這種情況下，只有根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表做好財(cái)務(wù)分析，才能結(jié)合過(guò)去、立足現(xiàn)在，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景。促進(jìn)交通投資企業(yè)在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，站穩(wěn)腳步并逐漸發(fā)展壯大。

交通投資企業(yè)在財(cái)務(wù)分析方法的具體運(yùn)用中，要依據(jù)分析對(duì)象和分析目的選擇最合宜的方法。雖然方法不同，但是無(wú)論哪種方法都無(wú)法避免其自身的局限性。再加之交通投資企業(yè)所處的行業(yè)和企業(yè)所擁有的自身特點(diǎn)，對(duì)上述三者方法在擇優(yōu)選擇的同時(shí)，也要注意彼此間的結(jié)合利用，以提高交通投資企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為最終目的。

二、當(dāng)前交通投資企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不僅是一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況最直觀有效的反映，也是財(cái)務(wù)分析時(shí)的重要數(shù)字依據(jù)。通過(guò)利用財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、匯總、計(jì)算等工作，可以有效而快速的獲知企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和運(yùn)營(yíng)狀況以及未來(lái)前景。財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要性不言而喻。然而，與此同時(shí)，其局限性和潛在問(wèn)題也不容忽視。據(jù)筆者分析，主要存在以下五點(diǎn)問(wèn)題。

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表本身過(guò)于注重個(gè)體性

財(cái)務(wù)報(bào)表本身其實(shí)僅是對(duì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)狀況的一種數(shù)字化反映。而在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的逐漸完善尤其是激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只關(guān)注企業(yè)自身難以求得長(zhǎng)久發(fā)展。尤其是對(duì)交通投資企業(yè)這種高風(fēng)險(xiǎn)又特殊的行業(yè)類型，更不能將視角和眼光局限在企業(yè)自身財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上。要在分析自身企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，不忽視對(duì)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)分析，真正做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)果只能提供有限的信息

在實(shí)際工作中，企業(yè)真正所需要的信息是復(fù)雜的，而且信息量很大。相較于此，僅依靠財(cái)務(wù)報(bào)表分析所獲得的信息量其實(shí)要有限的多，而且形式多是以“貨幣的形式”。結(jié)果也僅是側(cè)重于回答“是什么”，而無(wú)法向信息使用者解釋“為什么”。單憑結(jié)論性的分析結(jié)果，難以對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況做出準(zhǔn)確評(píng)估。因此，交通投資企業(yè)在日常的財(cái)務(wù)分析中，還是要在財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)上適當(dāng)關(guān)注非財(cái)務(wù)分析。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表分析所依照的數(shù)據(jù)多是“過(guò)去式”

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)是財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)，是對(duì)過(guò)去已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所做的核算和分析。其好處是可以對(duì)企業(yè)過(guò)去情況進(jìn)行良好的匯總、分析和評(píng)價(jià)。交通投資企業(yè)是更側(cè)重于獲知未來(lái)事項(xiàng)和投資發(fā)展前景如何以有助于企業(yè)做出未來(lái)決策的企業(yè)類型，其特殊性決定了其更關(guān)注如何能夠?qū)ΜF(xiàn)在進(jìn)行更好的控制，對(duì)未來(lái)交通業(yè)的投資情況、投資項(xiàng)目等如何能夠更好地把握。過(guò)去經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)分析結(jié)果對(duì)其只有參考價(jià)值。

（四）具體財(cái)務(wù)分析中考慮欠全面

在實(shí)際情況中，即使企業(yè)類型相同，其財(cái)務(wù)核算也可能不會(huì)完全相同。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)計(jì)算方法等在具體選擇上存在著很大的人員主觀性。不同的操作人員，可能存在著不同的計(jì)算方法（比如資產(chǎn)攤銷方法）。計(jì)算方法不同，所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)結(jié)果不同；而不同結(jié)果的數(shù)據(jù)，解釋也就不同。在現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，分析人員很少會(huì)關(guān)注到此點(diǎn)，往往僅將分析停留在報(bào)表數(shù)據(jù)本身，分析過(guò)程難免不會(huì)淪為“死”分析。

（五）在人為粉飾報(bào)表的情況下容易形成假報(bào)表真分析

雖然從2006年國(guó)家頒布新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來(lái)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，但是“人為粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表”，依然是我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中一個(gè)比較嚴(yán)重的問(wèn)題。那么以這些報(bào)表資料為依據(jù)所進(jìn)行的財(cái)務(wù)分析，可想而知其結(jié)果難免不會(huì)客觀和真實(shí)。整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程也成為“假報(bào)表真分析”的過(guò)程。因此，財(cái)務(wù)人員在具體的財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，不能過(guò)于絕對(duì)化，要及時(shí)掌握數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)和勾稽關(guān)系，具體問(wèn)題具體分析。

三、交通投資企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

當(dāng)前，交通投資企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要方法主要有四種，即比較分析法、比率分析法、因素分析法、趨勢(shì)分析法。其中，比較分析法又分為橫向比較法和縱向比較法。因素分析法又分為差額分析法和連環(huán)替代法。具體參見(jiàn)表1-1。

四、對(duì)交通投資企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的幾點(diǎn)建議

（一）運(yùn)用新的財(cái)務(wù)分析方法

公司管理者可以通過(guò)對(duì)同行業(yè)同類產(chǎn)品的科學(xué)比較，結(jié)合公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，利用科學(xué)的財(cái)務(wù)綜合分析法——多元分析法，全面、系統(tǒng)的分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。

進(jìn)入WTO 以后，我國(guó)在財(cái)務(wù)管理特別是在財(cái)務(wù)制度方面，與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在較大的分歧。所以，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一步步完善的財(cái)務(wù)制度，才能實(shí)現(xiàn)我國(guó)入世的順利過(guò)渡。

（二）建立全面立體的財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)

在現(xiàn)如今的信息時(shí)代，企業(yè)對(duì)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)的把握都以信息為基礎(chǔ)。這就要求企業(yè)要建立科學(xué)的適時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（三）建立完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

無(wú)論任何類型的企業(yè)，財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理尤為重要。而且，財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制還是企業(yè)財(cái)務(wù)制度得以貫徹實(shí)施的保障。首先，監(jiān)督機(jī)制是財(cái)務(wù)分析目的的保障，嚴(yán)格的監(jiān)督保證了分析的求真性，萬(wàn)事以事實(shí)為依據(jù)，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)分析的說(shuō)服力，避免了形式主義的發(fā)生；其次，監(jiān)督機(jī)制是財(cái)務(wù)分析過(guò)程的保障，財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題只有通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督才能得到妥善的解決，才能發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的效用，從而保證財(cái)務(wù)分析人員的工作積極性；再者，交通投資企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)人員可以通過(guò)對(duì)事件的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督分別對(duì)財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)、方法和結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)施。

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篇（8）

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；財(cái)務(wù)；問(wèn)題；管理；控制；應(yīng)對(duì)措施

Key words: hospital；finance；problem；management；control；measures

中圖分類號(hào)：F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2010）35-0091-01

0引言

醫(yī)院是指以社會(huì)公益為目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。醫(yī)院的主要功能是為社會(huì)提供公共服務(wù)，是不以謀取利潤(rùn)為目的的，但這并不意味著醫(yī)院不考慮經(jīng)濟(jì)效益，醫(yī)院發(fā)展事業(yè)運(yùn)用到一定資金，也應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，用一定的資金為社會(huì)提供更多的服務(wù)，降低事業(yè)成本，增強(qiáng)自身的實(shí)力和能力，才能為社會(huì)提供更好的社會(huì)效益。

1醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的意義

醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析是反映醫(yī)院一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的統(tǒng)計(jì)手段，是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分。財(cái)務(wù)分析形成的財(cái)務(wù)分析報(bào)告是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成果的最終書(shū)面總結(jié)，是財(cái)政部、上級(jí)主管部門(mén)、醫(yī)院內(nèi)部及其他財(cái)務(wù)報(bào)告使用者了解醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r、檢查單位預(yù)算執(zhí)行情況、制定政策的重要會(huì)計(jì)信息資料，也是單位編制下年度財(cái)務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)。其次，財(cái)務(wù)分析是會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展和深化，是財(cái)務(wù)管理的重要手段。財(cái)務(wù)分析利用科學(xué)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析方法和財(cái)務(wù)指標(biāo)，保證管理決策建立在科學(xué)客觀的基礎(chǔ)上，很大程度上保證了決策的客觀性、規(guī)范性和公正性。第三，財(cái)務(wù)分析通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析可以找出單位財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和不足，通過(guò)橫向比較和縱向比較，對(duì)照事業(yè)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，找出異常變動(dòng)情況，分析發(fā)生變動(dòng)的原因，從而改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，給單位管理者提出改進(jìn)方法及建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

2醫(yī)院財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí)不足財(cái)務(wù)分析是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要方面，也是醫(yī)院開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)是醫(yī)院所需資金一般由國(guó)家財(cái)政全部或部分補(bǔ)貼，分為全額撥款醫(yī)院，差額撥款醫(yī)院，自收自支醫(yī)院，全額撥款和差額撥款醫(yī)院資金不足就向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)，醫(yī)院自身不會(huì)因?yàn)橘Y金短缺而陷入財(cái)務(wù)危機(jī)，這類醫(yī)院認(rèn)為財(cái)務(wù)的任務(wù)就是把帳登記好，不出差錯(cuò)，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單分析一下，只重視會(huì)計(jì)核算，不重視財(cái)務(wù)分析。由于財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)分析的不重視，作出的財(cái)務(wù)分析勢(shì)必因脫離實(shí)際業(yè)務(wù)情況而具有較大的主觀性和片面性，難以為決策者提供有效的財(cái)務(wù)依據(jù)。

2.2 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析不夠重視，財(cái)務(wù)分析人員參與管理的意識(shí)不強(qiáng)醫(yī)院的資金是國(guó)家財(cái)政撥款，因此，單位領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心賬面上有多少錢(qián)，資金不夠就打報(bào)告向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)，而很少關(guān)心資金是如何使用的，使用的效果如何，是否完成了事業(yè)目標(biāo)，是否為社會(huì)作出應(yīng)有的社會(huì)效益。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析的不夠重視，是導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)管理成為一個(gè)較為薄弱環(huán)節(jié)的重要原因。單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析的不夠重視，也導(dǎo)致了醫(yī)院財(cái)務(wù)人員參與管理的意識(shí)不強(qiáng)。財(cái)務(wù)人員往往是被動(dòng)的報(bào)賬、做報(bào)表，只是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)被動(dòng)的進(jìn)行財(cái)務(wù)收支的判斷，對(duì)單位業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀、問(wèn)題和今后的發(fā)展缺乏全面了解，難以找出問(wèn)題的關(guān)鍵，難以為決策者提供有效的財(cái)務(wù)信息依據(jù)，從而使醫(yī)院管理層難以進(jìn)行科學(xué)決策。

3完善醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的具體對(duì)策

3.1 完善醫(yī)院財(cái)務(wù)分析指標(biāo)我國(guó)醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)主要有經(jīng)費(fèi)自給率和人員支出公用支出占事業(yè)支出比率、資產(chǎn)負(fù)債率。經(jīng)費(fèi)自給率是衡量醫(yī)院組織收入的能力和收人滿足經(jīng)常性支出程度的指標(biāo)，是綜合反映醫(yī)院財(cái)務(wù)收支狀況的重要分析指標(biāo)之一，是財(cái)政部門(mén)確定財(cái)政補(bǔ)助數(shù)額的依據(jù)；人員支出、公用支出占事業(yè)支出比率是衡量醫(yī)院事業(yè)支出結(jié)構(gòu)的指標(biāo)，可以了解事業(yè)支出結(jié)構(gòu)是否合理，保證開(kāi)展業(yè)務(wù)的資金；資產(chǎn)負(fù)債率是衡量醫(yī)院利用債權(quán)人提供的資金開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的能力，以及反映債權(quán)人提供資金的安全保障程度的指標(biāo)，對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)，資產(chǎn)負(fù)債率保持在一個(gè)較低的比例較為合適。我國(guó)的醫(yī)院分為全額撥款醫(yī)院與差額撥款醫(yī)院＼自收自支醫(yī)院，這些醫(yī)院的資金來(lái)源不同，財(cái)務(wù)管理上有較大區(qū)別，應(yīng)采取不同的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。除了經(jīng)費(fèi)自給率、人員支出公用支出占事業(yè)支出比率外，全額撥款醫(yī)院還應(yīng)引入資產(chǎn)增長(zhǎng)率、收入增長(zhǎng)率、人均開(kāi)支水平、專項(xiàng)支出占總支出的比重等指標(biāo)，評(píng)價(jià)全額撥款醫(yī)院的財(cái)務(wù)開(kāi)支及預(yù)算執(zhí)行情況。將類似于企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)如流動(dòng)比率、收入利稅率、投資收益率、經(jīng)費(fèi)自給率等引入差額撥款醫(yī)院及自收自支醫(yī)院。

3.2 靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)分析的各種方法財(cái)務(wù)分析方法包括三種，一是比較分析法，就是利用兩個(gè)或兩個(gè)以上有關(guān)可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比的方法。二是因素分析法，它是在影響總差異的幾個(gè)相互聯(lián)系的因素中，用數(shù)值來(lái)測(cè)定每個(gè)因素的變動(dòng)對(duì)總差異的影響程度的一種方法，是比較法的延續(xù)和深化。三是趨勢(shì)分析法，通過(guò)分析本期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或?qū)﹂L(zhǎng)期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)醫(yī)院有關(guān)項(xiàng)目近期或長(zhǎng)期的變動(dòng)趨勢(shì)。

3.3 提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí)，建立健全醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析管理制度醫(yī)院的管理者及財(cái)務(wù)人員都應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí)，正確理解財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)核算之間的關(guān)系，改變只重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)分析的理念。核算和分析是財(cái)務(wù)管理的組成部分，都是財(cái)務(wù)人員工作的重要內(nèi)容，核算只是財(cái)務(wù)工作的一部分，是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的前提，財(cái)務(wù)分析是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的繼續(xù)和深化，財(cái)務(wù)分析直接關(guān)系到管理的好壞，因此，醫(yī)院管理者及財(cái)務(wù)人員要高度重視財(cái)務(wù)分析的重要性，建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)分析管理制度。雖然醫(yī)院的社會(huì)屬性都是一樣的，都是為社會(huì)公益服務(wù)，但其事業(yè)發(fā)展內(nèi)容及服務(wù)內(nèi)容不同，由此，其財(cái)務(wù)分析的管理制度也不能是同一種模式。醫(yī)院的管理者及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定適合本單位業(yè)務(wù)特征的財(cái)務(wù)分析管理制度，制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)分析程序和步驟，明確規(guī)定主管財(cái)務(wù)分析工作的權(quán)力機(jī)構(gòu)和執(zhí)行部門(mén)，確定工作程序、財(cái)務(wù)分析方法、分析依據(jù)和指標(biāo)，用健全的制度和規(guī)定來(lái)保證財(cái)務(wù)分析工作的順利執(zhí)行。

4結(jié)束語(yǔ)

篇（9）

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的概念，主要是指以財(cái)務(wù)報(bào)表作為基礎(chǔ)，采用一定的具有科學(xué)、條理性的分析方法，并且按照具有規(guī)范特性的程序，對(duì)企業(yè)當(dāng)前具體的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果等做出分析，在比較的同時(shí)做出準(zhǔn)確的判斷與決策，從而采取相應(yīng)的對(duì)策開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。將大量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并轉(zhuǎn)化成對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)起到促進(jìn)推動(dòng)作用的信息，這也是屬于財(cái)務(wù)報(bào)表分析最基本的功能。這一功能改變和減少了原始信息的單一性和專業(yè)性等特點(diǎn)。面對(duì)不同的信息使用者，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析的目的也不一樣。針對(duì)投資人來(lái)說(shuō)，主要是對(duì)企業(yè)資產(chǎn)與盈利能力的分析，由此決定是否投資；針對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)表主要是對(duì)貸款風(fēng)險(xiǎn)、報(bào)酬的分析，以此決策是否向企業(yè)貸款，通過(guò)資產(chǎn)流動(dòng)狀況與盈利能力的分析，判斷企業(yè)短期或者長(zhǎng)期的償債能力；針對(duì)經(jīng)營(yíng)者，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)報(bào)表的分析目的決定了其所使用的方法不同，以及所側(cè)重的考核數(shù)據(jù)指標(biāo)也不一樣。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的重點(diǎn)指標(biāo)

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的重點(diǎn)指標(biāo)分析主要包括四個(gè)方面：

1.償債能力指標(biāo)

企業(yè)的償債能力是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的情況最突出的表現(xiàn)。企業(yè)償債能力反應(yīng)了企業(yè)償還債務(wù)的能力，包括對(duì)短期債務(wù)和中長(zhǎng)期債務(wù)的償還能力。一般性債務(wù)本息與各種應(yīng)付稅款影響著企業(yè)償還債務(wù)的能力。財(cái)務(wù)指標(biāo)中的資產(chǎn)負(fù)債率，則體現(xiàn)了企業(yè)資產(chǎn)對(duì)債務(wù)的保障程度，通常比率越小，則代表著企業(yè)的償債能力就越強(qiáng)。

2.獲利能力指標(biāo)

在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)只有獲得足夠的利潤(rùn)，才具備存在的價(jià)值。企業(yè)成立的目的也是為了盈利，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)最具有綜合能力的目標(biāo)就是增加盈利。企業(yè)投資回報(bào)率也是企業(yè)投資者最關(guān)注的。如果企業(yè)資產(chǎn)獲利，相較于社會(huì)平均資產(chǎn)利潤(rùn)率和行業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)率而言要高，那么則有利于企業(yè)對(duì)投資的吸收，有利于企業(yè)的發(fā)展。

3.營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)

企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的作用，主要體現(xiàn)在對(duì)各種經(jīng)濟(jì)資源的價(jià)值方面，換言之，就是在資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)額之上的貢獻(xiàn)，從而影響到增值。營(yíng)運(yùn)能力影響著企業(yè)償還債務(wù)能力，也決定著企業(yè)的獲利能力，同時(shí)營(yíng)運(yùn)能力也是財(cái)務(wù)分析工作的重要核心。通過(guò)分析企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力，不僅可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率做出評(píng)價(jià)，而且還能夠判斷企業(yè)是否具備獲利的能力，通常以流動(dòng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度與固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力。

4.發(fā)展能力指標(biāo)

針對(duì)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，企業(yè)所具有的發(fā)展能力，其實(shí)指的就是為企業(yè)在未來(lái)年度所具有的市場(chǎng)發(fā)展前景，除此之外，還包括未來(lái)企業(yè)在發(fā)展中所具備的潛力。通常在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中代表企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)主要包括兩個(gè)方面：一是企業(yè)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率，二是企業(yè)三年利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率。企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的概念，是指企業(yè)本期營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)額，與企業(yè)上年?duì)I業(yè)收入總額的比率，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率是對(duì)企業(yè)銷售收入增減變動(dòng)的反映，代表著企業(yè)的發(fā)展能力。企業(yè)的三年利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率，則是指企業(yè)連續(xù)三年時(shí)間里利潤(rùn)的增長(zhǎng)狀況以及效益發(fā)展?fàn)顩r。通常，企業(yè)三年利潤(rùn)增長(zhǎng)率如果越高，那么則預(yù)示著企業(yè)積累財(cái)富與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的能力越大。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的常用方法

（一）比較分析法

對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在數(shù)量上作出比較，也是一種揭示經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)量關(guān)系或者差異的方法，這種比較分析方法在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中較為常用。其主要分析了當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)量關(guān)系以及財(cái)務(wù)數(shù)量差異等三方面。在對(duì)數(shù)據(jù)的對(duì)比與分析中，在不同的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一些極具規(guī)律性的信息數(shù)據(jù)，由此找出與標(biāo)準(zhǔn)信息的差異性。通過(guò)這種比較分析法，發(fā)現(xiàn)指標(biāo)中存在的問(wèn)題，從而了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，更好的把握有效信息，并由此做出科學(xué)合理的決策。一般比較分析的形式包括絕對(duì)數(shù)比較或者相對(duì)數(shù)比較，比較分析的方法則可以采用橫向比較法或者縱向比較法，比較的標(biāo)準(zhǔn)則可依據(jù)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)、歷史數(shù)據(jù)以及目標(biāo)等標(biāo)準(zhǔn)。

（二）比率分析法

比率是指兩個(gè)數(shù)據(jù)相比之后得到的值。所謂比率分析，是指將財(cái)務(wù)報(bào)表中一些有著關(guān)聯(lián)性的項(xiàng)目借助對(duì)比的方法，算出一定的比率以來(lái)判斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化情況，而且比率分析法是財(cái)務(wù)報(bào)表分析中一種較為常用的分析方法。在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，比率分析法可以對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量的構(gòu)成進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析企業(yè)質(zhì)量的好壞，對(duì)企業(yè)的盈利、償債、營(yíng)運(yùn)以及發(fā)展等能力進(jìn)行判斷。基于此，根據(jù)比率分析法的目的與要求不同，那么其又可以分為構(gòu)成比率、相關(guān)比率以及效率比率等三種方法。

（三）趨勢(shì)分析法

趨勢(shì)分析法是以企業(yè)連續(xù)數(shù)期的財(cái)務(wù)報(bào)告為依據(jù)，以企業(yè)第一年，或者其他某一年份作為基期，然后計(jì)算每一期各個(gè)項(xiàng)目，對(duì)同基期項(xiàng)目趨勢(shì)的百分比，由此分析當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，分析經(jīng)營(yíng)成果的增減變化。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的趨勢(shì)分析，通常用繪成統(tǒng)計(jì)圖表、目測(cè)指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì)、比較法等多種方法，對(duì)企業(yè)當(dāng)前收入變動(dòng)情況進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行分析。

（四）因素分析法

因素分析法，指的是從數(shù)量上確定各項(xiàng)因素對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響。這種分析方法可以清晰的說(shuō)明分析對(duì)象受到哪些種因素的影響，以及這些因素對(duì)其的影響程度等，從而發(fā)現(xiàn)其存在的主要矛盾，并解決矛盾。此外，財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，除了上述幾種分析方法外，還要結(jié)合對(duì)報(bào)表附注進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，高度重視會(huì)計(jì)處理方法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的影響，對(duì)附屬企業(yè)或者相關(guān)關(guān)聯(lián)方利潤(rùn)進(jìn)行分析，從而全面的了解和把握企業(yè)情況，全面的了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果等方面的信息。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題

（一）常用財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法存在的問(wèn)題

1.比較分析法存在的問(wèn)題

在企業(yè)報(bào)表分析的實(shí)際操作過(guò)程中，通常對(duì)象之間的比較中，只有比較對(duì)象具有可比性這個(gè)方法才能夠發(fā)揮其的實(shí)際意義。在這個(gè)分析方法中，數(shù)據(jù)又受到計(jì)算方法、時(shí)間、時(shí)間跨度等條件的限制。例如在百分比的比較重點(diǎn)，技術(shù)的變異，可能導(dǎo)致出現(xiàn)一些特殊的情況，例如基數(shù)在為零或者為負(fù)數(shù)的情況下，會(huì)改變指標(biāo)變動(dòng)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)意義。

2.比率分析法存在的問(wèn)題

在報(bào)表分析中，分析的項(xiàng)目一般具有相關(guān)性與可比性，將根本不相關(guān)的項(xiàng)目通過(guò)對(duì)比，所得到的指標(biāo)并沒(méi)有實(shí)際的意義。在比率分析法中，分子項(xiàng)與分母項(xiàng)須保持一致性，特別是在時(shí)間與范圍等方面。一些指標(biāo)之所以有很大的差異，主要還是因?yàn)榭傎Y產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)，在口徑上有不同之處。比率分析法較易被人為所控制。

3.趨勢(shì)分析法存在的問(wèn)題

趨勢(shì)分析法多適用于一個(gè)連續(xù)幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，這種方法的優(yōu)勢(shì)在于，比單一進(jìn)行兩個(gè)期間比較分析的方法，了解的信息更多，在企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)方面更具優(yōu)勢(shì)。但是因?yàn)橼厔?shì)分析法多是根據(jù)年份、期間等，而且其中的數(shù)據(jù)并沒(méi)有經(jīng)過(guò)特殊的處理，因此一旦處理方法變更或者受到通貨膨脹的影響，那么數(shù)據(jù)的可比性也必然受到影響，最終影響到分析得出的結(jié)論。

4.因素分析法存在的問(wèn)題

因素分析法的結(jié)果通常只存在于某種假定環(huán)境之下。主要還是因?yàn)樘娲?jì)算的順序，影響到各種因素的變動(dòng)等。此外，因?yàn)槠髽I(yè)分析的標(biāo)準(zhǔn)又分為經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)、歷史以及目標(biāo)等標(biāo)準(zhǔn)，因此在使用過(guò)程中，與不同的基準(zhǔn)比較，那么得出的結(jié)果也不同。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在的問(wèn)題

作為財(cái)務(wù)分析的主要來(lái)源的財(cái)務(wù)報(bào)表，其本身也存在著一些問(wèn)題，影響到了財(cái)務(wù)分析方法的應(yīng)用。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)為：信息披露不完善，不能夠通過(guò)以貨幣計(jì)量的信息來(lái)反映和表達(dá)；在這個(gè)過(guò)程中對(duì)信息的可靠性與真實(shí)性過(guò)于強(qiáng)調(diào)；以歷史數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)的編制，數(shù)據(jù)本身存在著明顯的滯后性；因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則、假設(shè)、政策以及估計(jì)等的可選擇性，從而造成財(cái)務(wù)報(bào)表過(guò)程中數(shù)據(jù)的被粉飾與混淆；財(cái)務(wù)報(bào)表只是對(duì)企業(yè)某一個(gè)時(shí)間階段里企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的體現(xiàn)。

四、完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的措施

（一）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

1.完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法體系

在財(cái)務(wù)比較分析過(guò)程中，計(jì)算財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)要注意指標(biāo)之間的可比性。在進(jìn)行縱向比較時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)期間的選取要充分考慮不同期間的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等方面的大環(huán)境，企業(yè)指標(biāo)評(píng)比的時(shí)期、發(fā)展水平是否相近等，以利于企業(yè)正確做出對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。在同行業(yè)的橫向比較時(shí)，應(yīng)選擇與本企業(yè)的規(guī)模、資金情況、技術(shù)水平相近的企業(yè)進(jìn)行比較，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況做出正確的評(píng)價(jià)。在報(bào)表分析中要注重綜合定量分析與定性分析，比率與趨勢(shì)分析可以結(jié)合使用。

2.增加非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)所占的比重

非財(cái)務(wù)信息對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)分析是非常重要的補(bǔ)充，要充分結(jié)合非財(cái)務(wù)信息來(lái)分析報(bào)表。所以財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系中應(yīng)增加對(duì)非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的評(píng)價(jià)。如企業(yè)的品牌價(jià)值、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷能力等指標(biāo)，這些數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著更為深遠(yuǎn)的意義。

（二）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表自身

要完善財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源，重視非財(cái)務(wù)信息因素的影響，采用定性與定量相結(jié)合的方式對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。注重企業(yè)的戰(zhàn)略分析，在財(cái)務(wù)報(bào)表附注的分析中要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)所處的行業(yè)背景分析的力度，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)與企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易等各類信息的分析，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的分析。

篇（10）

（二）對(duì)單位資產(chǎn)負(fù)債情況展開(kāi)深入分析通過(guò)構(gòu)建資產(chǎn)負(fù)債表，了解單位的資產(chǎn)負(fù)債即時(shí)情況。這份表格能將單位日常業(yè)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所得到經(jīng)濟(jì)效益數(shù)據(jù)化，將單位的資金流向、周轉(zhuǎn)情況和使用率數(shù)據(jù)化。根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表，可以衡量出單位的負(fù)債水平是否合理，負(fù)債承載力是否處于正常范圍。完善的資產(chǎn)負(fù)債表還能體現(xiàn)出其他一些問(wèn)題，例如存貨儲(chǔ)備、資產(chǎn)流失情況、有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的占有率等。

（三）對(duì)財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)成果的詳細(xì)分析單位各項(xiàng)收入、支出都應(yīng)集中起來(lái)反映在收支情況表里。根據(jù)收支情況表分析單位現(xiàn)階段的收入、支出概況，及時(shí)把握各項(xiàng)資金的來(lái)源和走向，了解整體資金的運(yùn)作，判斷單位的收入與支出是否平衡。根據(jù)收支情況表，我們還能分析單位支出結(jié)構(gòu)的合理性，核查各項(xiàng)資金的用途是否正當(dāng)，單位是否存在濫用資源或者以公謀私的不良現(xiàn)象。

（四）合理分析財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀。這項(xiàng)分析措施，可以通過(guò)分析單位的各項(xiàng)管理措施是否落實(shí)到位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，健全單位的財(cái)務(wù)管理制度。

二、統(tǒng)計(jì)分析方法在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析中的具體應(yīng)用

根據(jù)單位的實(shí)際情況，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)采用適應(yīng)于本單位的統(tǒng)計(jì)分析方法和財(cái)務(wù)分析模式。要做到這點(diǎn)，要求統(tǒng)計(jì)人員詳細(xì)了解本單位的業(yè)務(wù)情況和實(shí)際工作環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的應(yīng)用不同的統(tǒng)計(jì)分析方法。

（一）指標(biāo)分析比較法在統(tǒng)計(jì)分析中最常采用的指標(biāo)是相對(duì)指標(biāo)。相對(duì)指標(biāo)具有數(shù)據(jù)直觀、反應(yīng)詳細(xì)、說(shuō)服力強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，共有“完成情況、動(dòng)態(tài)、比較、比例”這四種主要類型，適用于分析實(shí)際完成進(jìn)度，審評(píng)預(yù)算計(jì)劃。它對(duì)于分析預(yù)算和實(shí)際執(zhí)行力的差值和其成因也具有重要作用。如果要深入分析實(shí)際執(zhí)行力和預(yù)算方案的可行性，那么就需要借助動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)，通過(guò)分析動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)，對(duì)比不同時(shí)期的相同指標(biāo)，已達(dá)到凸顯該時(shí)期財(cái)務(wù)狀況的目的。

（二）差額分析法與連環(huán)替代法差額分析法和連環(huán)替代法是因素分析法的兩個(gè)主要分析方法，其構(gòu)成的指數(shù)體系被用以分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的差值、影響因素和影響程度。

（三）比率分析法比率分析法可以通過(guò)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的比較，更深入地反映出動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)狀況。這種科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)分析法包括有：效率比率、構(gòu)成比率、相關(guān)比率三種具體的分析法內(nèi)容。可以集中的、系統(tǒng)的反應(yīng)出單位里不同部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況。同時(shí)這一分析法的廣泛應(yīng)用使得在同一時(shí)間反應(yīng)不同行業(yè)的財(cái)務(wù)狀況也成為了可能。綜上所述，事業(yè)單位要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，不但要轉(zhuǎn)變單位職能，更要提升財(cái)務(wù)工作效率。統(tǒng)計(jì)分析方法在這一領(lǐng)域的應(yīng)用就越發(fā)顯得迫在眉睫，目前大多數(shù)事業(yè)單位都致力于將統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)用在財(cái)務(wù)分析工作中。實(shí)踐證明，這的確能夠有效提升財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析能力的拓展和深入研究也具有積極意義。

篇（11）

事業(yè)單位是指以社會(huì)公益為目的,由國(guó)家機(jī)關(guān)或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位的主要功能是為社會(huì)提供公共服務(wù),是不以謀取利潤(rùn)為目的的,但這并不意味著事業(yè)單位不考慮經(jīng)濟(jì)效益,事業(yè)單位發(fā)展事業(yè)運(yùn)用到一定資金,也應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法,節(jié)約經(jīng)費(fèi),用一定的資金為社會(huì)提供更多的服務(wù),降低事業(yè)成本,增強(qiáng)自身的實(shí)力和能力,才能為社會(huì)提供更好的社會(huì)效益。

一、事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的意義

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析是反映事業(yè)單位一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的統(tǒng)計(jì)手段,是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分。財(cái)務(wù)分析形成的財(cái)務(wù)分析報(bào)告是事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)成果的最終書(shū)面總結(jié),是財(cái)政部、上級(jí)主管部門(mén)、事業(yè)單位內(nèi)部及其他財(cái)務(wù)報(bào)告使用者了解事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r、檢查單位預(yù)算執(zhí)行情況、制定政策的重要會(huì)計(jì)信息資料,也是單位編制下年度財(cái)務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)分析是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,是認(rèn)識(shí)、理解財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律,提高財(cái)務(wù)管理水平,使財(cái)政資金發(fā)揮最大效益,促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的重要手段。

首先,財(cái)務(wù)分析需要查閱和咨詢大量資料和文件,利用會(huì)計(jì)核算的結(jié)果和單位其他信息,對(duì)事業(yè)單位一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支情況及其結(jié)果進(jìn)行分析和研究,并且定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和控制,不定期對(duì)資產(chǎn)、人員、經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行調(diào)查。每一會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)分析收集到的數(shù)據(jù)資源積累了單位各方面、多角度的信息,為事業(yè)單位進(jìn)行決策提供了所需的基礎(chǔ)信息。其次,財(cái)務(wù)分析是會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展和深化,是財(cái)務(wù)管理的重要手段。財(cái)務(wù)分析利用科學(xué)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析方法和財(cái)務(wù)指標(biāo),保證管理決策建立在科學(xué)客觀的基礎(chǔ)上,很大程度上保證了決策的客觀性、規(guī)范性和公正性。第三,財(cái)務(wù)分析通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析可以找出單位財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和不足,通過(guò)橫向比較和縱向比較,對(duì)照事業(yè)發(fā)展的階段性特點(diǎn),找出異常變動(dòng)情況,分析發(fā)生變動(dòng)的原因,從而改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,給單位管理者提出改進(jìn)方法及建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題

1、對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí)不足

財(cái)務(wù)分析是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要方面,也是事業(yè)單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。事業(yè)單位所需資金一般由國(guó)家財(cái)政全部或部分補(bǔ)貼,分為全額撥款事業(yè)單位,差額撥款事業(yè)單位,自收自支事業(yè)單位,全額撥款和差額撥款事業(yè)單位資金不足就向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng),事業(yè)單位自身不會(huì)因?yàn)橘Y金短缺而陷入財(cái)務(wù)危機(jī),這類事業(yè)單位認(rèn)為財(cái)務(wù)的任務(wù)就是把帳登記好,不出差錯(cuò),按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單分析一下,只重視會(huì)計(jì)核算,不重視財(cái)務(wù)分析。由于財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)分析的不重視,作出的財(cái)務(wù)分析勢(shì)必因脫離實(shí)際業(yè)務(wù)情況而具有較大的主觀性和片面性,難以為決策者提供有效的財(cái)務(wù)依據(jù)。

2、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析不夠重視,財(cái)務(wù)分析人員參與管理的意識(shí)不強(qiáng)

事業(yè)單位的資金是國(guó)家財(cái)政撥款,因此,單位領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心賬面上有多少錢(qián),資金不夠就打報(bào)告向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng),而很少關(guān)心資金是如何使用的,使用的效果如何,是否完成了事業(yè)目標(biāo),是否為社會(huì)作出應(yīng)有的社會(huì)效益。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析的不夠重視,是導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理成為一個(gè)較為薄弱環(huán)節(jié)的重要原因。單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析的不夠重視,也導(dǎo)致了事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員參與管理的意識(shí)不強(qiáng)。財(cái)務(wù)人員往往是被動(dòng)的報(bào)賬、做報(bào)表,只是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)被動(dòng)的進(jìn)行財(cái)務(wù)收支的判斷,對(duì)單位業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀、問(wèn)題和今后的發(fā)展缺乏全面了解,難以找出問(wèn)題的關(guān)鍵,難以為決策者提供有效的財(cái)務(wù)信息依據(jù),從而使事業(yè)單位管理層難以進(jìn)行科學(xué)決策。

3、財(cái)務(wù)分析重形式,不重實(shí)質(zhì)

目前,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析都是用專業(yè)的分析方法,分析指標(biāo)中往往是根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表簡(jiǎn)單的計(jì)算幾個(gè)指標(biāo),比如今年比去年同期增長(zhǎng)或是減少百分之幾,或者分析指標(biāo)中充斥著大量的企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo),這些指標(biāo)對(duì)于事業(yè)單位而言不具有實(shí)用性,而且指標(biāo)不加分析的寫(xiě)在分析報(bào)告中,非財(cái)會(huì)人員根本看不懂財(cái)務(wù)分析結(jié)果。財(cái)務(wù)分析報(bào)告一般都是采用固定的格式,比如今年的指標(biāo)是多少,實(shí)際執(zhí)行情況是怎樣的,完成百分比是多少,與去年同期比較如何等。這樣的分析對(duì)于所有的財(cái)務(wù)分析報(bào)告使用者而言,是不能滿足其需求的,即不管閱讀對(duì)象是誰(shuí),也不了解閱讀對(duì)象所需要的財(cái)務(wù)信息,只提供一種模式的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,機(jī)械的分析了各會(huì)計(jì)科目的預(yù)算和使用情況,只是從財(cái)務(wù)專業(yè)角度去分析問(wèn)題,沒(méi)能結(jié)合事業(yè)單位的特殊社會(huì)屬性,根據(jù)事業(yè)單位當(dāng)年的工作目標(biāo)、工作任務(wù)進(jìn)行分析,使報(bào)告閱讀者往往得不到他們真正想了解的財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析報(bào)告的閱讀對(duì)象通常是單位領(lǐng)導(dǎo),大多不是專業(yè)財(cái)會(huì)人員,他們希望看到的財(cái)務(wù)分析報(bào)告能提供給他們一份站在事業(yè)單位管理者的角度來(lái)分析和回答問(wèn)題的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,著眼的是整個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展,而不是就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析。

三、完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析的具體對(duì)策

1、提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí),建立健全事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析管理制度

事業(yè)單位的管理者及財(cái)務(wù)人員都應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí),正確理解財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)核算之間的關(guān)系,改變只重會(huì)計(jì)核算,輕財(cái)務(wù)分析的理念。核算和分析是財(cái)務(wù)管理的組成部分,都是財(cái)務(wù)人員工作的重要內(nèi)容,核算只是財(cái)務(wù)工作的一部分,是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的前提,財(cái)務(wù)分析是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的繼續(xù)和深化,財(cái)務(wù)分析直接關(guān)系到管理的好壞,因此,事業(yè)單位管理者及財(cái)務(wù)人員要高度重視財(cái)務(wù)分析的重要性,建立健全事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析管理制度。雖然事業(yè)單位的社會(huì)屬性都是一樣的,都是為社會(huì)公益服務(wù),但其事業(yè)發(fā)展內(nèi)容及服務(wù)內(nèi)容不同,由此,其財(cái)務(wù)分析的管理制度也不能是同一種模式。事業(yè)單位的管理者及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定適合本單位業(yè)務(wù)特征的財(cái)務(wù)分析管理制度,制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)分析程序和步驟,明確規(guī)定主管財(cái)務(wù)分析工作的權(quán)力機(jī)構(gòu)和執(zhí)行部門(mén),確定工作程序、財(cái)務(wù)分析方法、分析依據(jù)和指標(biāo),用健全的制度和規(guī)定來(lái)保證財(cái)務(wù)分析工作的順利執(zhí)行。

2、完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析指標(biāo)

目前我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)主要有經(jīng)費(fèi)自給率、人員支出公用支出占事業(yè)支出比率、資產(chǎn)負(fù)債率。經(jīng)費(fèi)自給率是衡量事業(yè)單位組織收入的能力和收入滿足經(jīng)常性支出程度的指標(biāo),是綜合反映事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支狀況的重要分析指標(biāo)之一,是財(cái)政部門(mén)確定財(cái)政補(bǔ)助數(shù)額的依據(jù);人員支出、公用支出占事業(yè)支出比率是衡量事業(yè)單位事業(yè)支出結(jié)構(gòu)的指標(biāo),可以了解事業(yè)支出結(jié)構(gòu)是否合理,保證開(kāi)展業(yè)務(wù)的資金;資產(chǎn)負(fù)債率是衡量事業(yè)單位利用債權(quán)人提供的資金開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的能力,以及反映債權(quán)人提供資金的安全保障程度的指標(biāo),對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō),資產(chǎn)負(fù)債率保持在一個(gè)較低的比例較為合適。我國(guó)的事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位與差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位,這些事業(yè)單位的資金來(lái)源不同,財(cái)務(wù)管理上有較大區(qū)別,應(yīng)采取不同的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。除了經(jīng)費(fèi)自給率、人員支出公用支出占事業(yè)支出比率外,全額撥款事業(yè)單位還應(yīng)引入資產(chǎn)增長(zhǎng)率、收入增長(zhǎng)率、人均開(kāi)支水平、專項(xiàng)支出占總支出的比重等指標(biāo),評(píng)價(jià)全額撥款事業(yè)單位的財(cái)務(wù)開(kāi)支及預(yù)算執(zhí)行情況。將類似于企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)如流動(dòng)比率、收入利稅率、投資收益率、經(jīng)費(fèi)自給率等引入差額撥款事業(yè)單位及自收自支事業(yè)單位。

3、靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)分析的各種方法

財(cái)務(wù)分析方法包括三種,一是比較分析法,就是利用兩個(gè)或兩個(gè)以上有關(guān)可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比的方法,如將計(jì)劃完成數(shù)與實(shí)際完成數(shù)進(jìn)行比較,來(lái)考核預(yù)算和計(jì)劃的完成進(jìn)度,通過(guò)對(duì)比,找出差距,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,比較分析包括橫向比較和縱向比較,即對(duì)同一單位不同會(huì)計(jì)期間,以及同一會(huì)計(jì)年度不同單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較研究,計(jì)算出增減變動(dòng)的金額和百分比。二是因素分析法,它是在影響總差異的幾個(gè)相互聯(lián)系的因素中,用數(shù)值來(lái)測(cè)定每個(gè)因素的變動(dòng)對(duì)總差異的影響程度的一種方法,是比較法的延續(xù)和深化。因素分析法一般將其中的一個(gè)因素作為變量,其他因素作為不變量,然后進(jìn)行替換,來(lái)測(cè)定每個(gè)因素對(duì)該項(xiàng)指標(biāo)的影響程度。三是趨勢(shì)分析法,通過(guò)分析本期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或?qū)﹂L(zhǎng)期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,預(yù)測(cè)事業(yè)單位有關(guān)項(xiàng)目近期或長(zhǎng)期的變動(dòng)趨勢(shì)。事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析應(yīng)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)選擇不同的分析方法,建立符合事業(yè)單位自身特點(diǎn)的財(cái)務(wù)分析體系。