緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇婦幼保健論文范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

1婦幼保健網(wǎng)絡(luò)信息安全的重要性

婦幼保健網(wǎng)絡(luò)信息安全關(guān)乎婦女兒童切身利益和社會穩(wěn)定。因此一定要切實(shí)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息的安全，確保相關(guān)的信息能夠在相對安全的狀態(tài)下共享，進(jìn)而使得婦幼衛(wèi)生事業(yè)能夠健康發(fā)展。

2婦幼保健院的網(wǎng)絡(luò)信息安全方法

2.1打造信息全面的婦幼信息網(wǎng)絡(luò)平臺。目前，信息化是婦幼保健院的改革趨勢，目前已經(jīng)在大城市鋪開，但是要獲得全面詳實(shí)的數(shù)據(jù)，必須將信息系統(tǒng)廣泛鋪開，這之中存在很多難點(diǎn)。如果系統(tǒng)有各種各樣的問題，其所造成的影響也是很大的。所以說，在對系統(tǒng)進(jìn)行推廣之時(shí)，必須要構(gòu)建起具體的配套措施，要引入大量的專業(yè)人才。當(dāng)然，在此過程中，問題也是客觀存在的，但必須要想盡辦法克服，要將信息安全監(jiān)測的相關(guān)工作予以有效落實(shí)，如此方可使得信息資源高效、安全傳輸、共享，同時(shí)也可使得相關(guān)人員能夠在第一時(shí)間察覺到系統(tǒng)之中存在的漏洞，繼而采取最為恰當(dāng)?shù)姆椒▉碛枰詮浹a(bǔ)，如此則可使得網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)當(dāng)中的主要數(shù)據(jù)能夠得以恢復(fù)。2.2網(wǎng)絡(luò)安全掃描。對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全掃描可使得相關(guān)人員對系統(tǒng)的安全狀況有切實(shí)的把握，針對其中出現(xiàn)的缺陷予以及時(shí)彌補(bǔ)，如此可確保系統(tǒng)的安全得到切實(shí)保證。此種技術(shù)還能夠?qū)钟蚓W(wǎng)、操作系統(tǒng)還有防火墻等展開掃描，這樣一來，管理人員就能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)當(dāng)中出現(xiàn)了安全性較差的服務(wù)，操作系統(tǒng)當(dāng)中出現(xiàn)的各種漏洞，以及主機(jī)系統(tǒng)當(dāng)中出現(xiàn)的監(jiān)聽程序等有切實(shí)的了解，進(jìn)而選擇最為合適的方法予以消除。網(wǎng)絡(luò)安全掃描通常來說主要有兩種形式，其一就是遠(yuǎn)程掃描，這種類型的軟件有很多，其可以通過遠(yuǎn)程的方式來對主機(jī)的安全性展開檢測，從而能夠發(fā)現(xiàn)安全方面存在的各種缺陷。當(dāng)然，此種軟件的確是可以展開行之有效的遠(yuǎn)程掃描，同時(shí)其也是用來進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊的工具，通過此類型軟件可對主機(jī)展開深入的掃描，這樣就可發(fā)現(xiàn)其中存在的各種弱點(diǎn)，進(jìn)而對其展開攻擊。從事網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)人員可通過安全掃描軟件來發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中存在的各種漏洞，進(jìn)而受到攻擊之前就將其予以修補(bǔ)起來，如此一來，系統(tǒng)的安全性就得到了提高。其二就是防火墻系統(tǒng)掃描。在對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)展開安全防護(hù)之時(shí)，防火墻系統(tǒng)是十分關(guān)鍵的。當(dāng)然，這個(gè)系統(tǒng)的配置是較為復(fù)雜的，稍不注意就會出現(xiàn)配置錯(cuò)誤的狀況，這就會導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)安全方面的漏洞。一旦操作系統(tǒng)當(dāng)中有漏洞，內(nèi)部安全自然也就難以得到保證。所以說，通過防火墻掃描則可使得配置更為合理，并對操作系統(tǒng)展開安全方面的檢測，從而使得系統(tǒng)的安全性有切實(shí)的提升。2.3構(gòu)建起應(yīng)急計(jì)劃。計(jì)劃的制定一定要非常詳細(xì)，要將可能存在的問題全部納入其中，從而使得系統(tǒng)、應(yīng)用等受到破壞之時(shí)能夠及時(shí)予以恢復(fù)。在安全方面出現(xiàn)問題之時(shí)，可以在第一時(shí)間來反應(yīng)，并做出作為合適的處置。一定要確保災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃的可行性，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)將用戶所碰到的之際問題得到有效化解，保證系統(tǒng)能夠有序運(yùn)行，同時(shí)還要將導(dǎo)致問題出現(xiàn)的因素予以排除。災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃的制定過程中，一定要對單個(gè)系統(tǒng)以及設(shè)備故障予以重點(diǎn)關(guān)注，要將其所產(chǎn)生的影響控制在一定的范圍之中，同時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障根源所在，進(jìn)而能夠?qū)ζ溆枰愿咝У男迯?fù)。2.4注意問題。為了防止計(jì)算機(jī)病毒的入侵，所有網(wǎng)絡(luò)包括終端均安裝了防火墻和殺毒軟件，網(wǎng)絡(luò)管理員適時(shí)監(jiān)控維護(hù)中心機(jī)房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和網(wǎng)絡(luò)安全，要確保相關(guān)人員在進(jìn)行操作之時(shí)不會出現(xiàn)任何的違規(guī)行為，并要對其權(quán)限予以設(shè)置，在軟件應(yīng)用方面更要嚴(yán)格，除了必要的管理、臨床方面的軟件之外，其它軟件均不可運(yùn)行，同時(shí)還要將U盤接口予以封閉，這樣方能使得信息的安全性得到保證。計(jì)算機(jī)發(fā)生故障時(shí)，要及時(shí)與網(wǎng)絡(luò)管理員和設(shè)備供應(yīng)商聯(lián)系，其他人員不得擅自越權(quán)操作。

3結(jié)語

由上可知，若想使得網(wǎng)絡(luò)信息安全得到切實(shí)保證，就必須要對與之相關(guān)的因素予以整體考慮，要制定出行之有效的安全防護(hù)計(jì)劃，并要將相關(guān)的措施落實(shí)到位，同時(shí)還要制定出具體的法律法規(guī)。

作者:聶思思 單位:瀏陽市婦幼保健院

參考文獻(xiàn)

篇（2）

[中圖分類號] R197.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B [文章編號] 1673-9701（2013）31-0007-02

荊州市婦幼保健院是1984年由聯(lián)合國兒童基金會援助而建立的集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健及康復(fù)于一體的專科醫(yī)院，是湖北省衛(wèi)生廳核準(zhǔn)的專科三級甲等醫(yī)院，是荊州市六縣（市）兩區(qū)八所婦幼保健院業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心。醫(yī)院堅(jiān)持“婦兒至上、關(guān)愛仁愛、誠信求實(shí)、追求更好”的服務(wù)理念，近幾年來積極創(chuàng)建“平安醫(yī)院”和“學(xué)習(xí)型醫(yī)院”，大力提倡“科技興院”和扶持“重點(diǎn)專科”政策，醫(yī)院的數(shù)量和質(zhì)量逐年增高。本文將該院1998～2012年的被引用情況進(jìn)行計(jì)量統(tǒng)計(jì)，以期從這一方面來分析該院的學(xué)術(shù)研究情況與醫(yī)療水平，為評價(jià)該院科研績效、促進(jìn)該院科技進(jìn)步等提供一些參考。

1 資料與方法

1.1 資料來源

以荊州市婦幼保健院1998～2012年在《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫》中被收錄的論文及其被其他論文引用的情況為研究對象，利用高級搜索和跨庫檢索為工具，在檢索區(qū)輸入“作者機(jī)構(gòu)”，對應(yīng)欄中輸入“荊州市婦幼保健院”，時(shí)間欄選擇“1998～2012”，以“被引次數(shù)”和有全文為條件，檢索出各年度的及其被引用情況。以同樣的條件檢索出荊州市各醫(yī)院在各年度的及其被引用情況，雖有不可避免的漏檢情況，但檢索結(jié)果應(yīng)該具有較好的代表性。

1.2 加權(quán)評分方法

各個(gè)加權(quán)因子均以平均數(shù)為基數(shù)分0分，論文總數(shù)和被引篇數(shù)與基數(shù)每相差50評±1分，被引率與基數(shù)每相差10%評±1分，其他因子按與基數(shù)的差值評分。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

應(yīng)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析。

2 結(jié)果

2.1 被《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫》收錄的論文數(shù)量分析

2000～2012年《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫》收錄荊州市婦幼保健院發(fā)表的期刊和會議428篇，其中期刊論文407篇，就整體而言，荊州市婦幼保健院在《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫》（《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫》）中被收錄的論文數(shù)量在荊州市衛(wèi)生系統(tǒng)排在第5位，在荊州市婦幼衛(wèi)生專科系列處于領(lǐng)先地位。見表1。

2.2 被《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫》收錄論文的質(zhì)量分析

將論文總數(shù)、涉及科室數(shù)、刊物、論文被引頻次等來分別評價(jià)一個(gè)單位的學(xué)術(shù)水平可能不盡全面，因此，在采用這些因素的計(jì)量學(xué)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，再以平均數(shù)為基線0分進(jìn)行加權(quán)排名，基本可以反映其總體水平。見表2。

3 討論

醫(yī)學(xué)論文是醫(yī)學(xué)知識的重要載體，是科研成果和臨床經(jīng)驗(yàn)的主要表達(dá)形式[1-3]。 論文的質(zhì)量和數(shù)量在一定程度上反映了醫(yī)院在一個(gè)時(shí)期內(nèi)人才實(shí)力和學(xué)術(shù)水平，也是評價(jià)醫(yī)院醫(yī)療科研力量、科研水平、和科研效益的重要指標(biāo)之一[4-6]。從1998～2012年以來被《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫》收錄的論文數(shù)量來看，《萬方醫(yī)學(xué)網(wǎng)期刊全文數(shù)據(jù)庫》共收錄荊州市婦幼保健院發(fā)表的期刊和會議428篇，其中期刊論文407篇。2003年以前發(fā)表的論文數(shù)量屈指可數(shù)，2004～2006年醫(yī)院每年均不足20篇，2007～2010年間平均43篇，2011年醫(yī)院加大科技興院的力度，切實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科和專科建設(shè)，論文數(shù)量突飛猛進(jìn)，年論文平均數(shù)量增至96篇。以上數(shù)據(jù)表明醫(yī)院在科技興院方面取得了較大的成績，這一切和醫(yī)院近年重視、支持重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中加大了投入；改善科研實(shí)驗(yàn)條件，提高科研獎勵力度；鼓勵臨床醫(yī)療人員進(jìn)行科研，注重培養(yǎng)高層次人才，扶持特色優(yōu)勢科室是分不開的。但是我們應(yīng)看到醫(yī)院論文的數(shù)量與荊州市中心醫(yī)院和第一醫(yī)院的差距，落后于這兩所綜合性三甲醫(yī)院近10年。

原創(chuàng)性研究成果通過發(fā)表的論文被大量引用，能夠被科學(xué)界同行廣泛認(rèn)可，產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響[7-9]。從醫(yī)院論文的被引率來看，醫(yī)院論文的被引率與被引頻次偏低，12年來39篇被其他論文引用61次，占總論文9.58%；被引用2次以上的論文僅有10篇，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于綜合性醫(yī)院，說明荊州市婦幼保健院醫(yī)學(xué)論文的質(zhì)量尚處于初級階段，影響力非常有限。現(xiàn)在國家每年以“科技統(tǒng)計(jì)源期刊”上發(fā)表的論文數(shù)量來評價(jià)各科研單位基礎(chǔ)研究實(shí)力及在國內(nèi)所處的學(xué)術(shù)地位[10-12]，提示我們要鼓勵職工撰寫高質(zhì)量的論文，進(jìn)一步加強(qiáng)作者對雜志影響力的認(rèn)識，在投稿時(shí)需增強(qiáng)選刊投稿的意識，并有意識地向高影響因子的雜志投稿。

多年來，婦幼保健院一直在醫(yī)學(xué)資源、學(xué)科建設(shè)和科研力度方面處于劣勢。我院的論文涉及的范圍與綜合性醫(yī)院相當(dāng)，而且近兩年的論文數(shù)量已經(jīng)同綜合性二甲醫(yī)院相當(dāng)，從論文總數(shù)、涉及科室數(shù)、刊物、論文被引頻次等綜合加權(quán)排名來看，我院總體排第5位，在全市婦幼專科系統(tǒng)處于龍頭地位。隨著科技興院戰(zhàn)略的實(shí)施，近兩年已在數(shù)量上實(shí)現(xiàn)了飛躍，我們有理由對婦幼醫(yī)學(xué)論文實(shí)現(xiàn)質(zhì)量上的飛躍充滿信心。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 陳嘉偉，鄭利榮，賀蓮，等. 從1999～2008年SCI收錄廣東省醫(yī)學(xué)論文看其醫(yī)學(xué)科研的發(fā)展[J]. 中華醫(yī)學(xué)圖書情報(bào)雜志，2010，19（6）：65.

[2] 張靜. 青海省疾控中心10年國內(nèi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文計(jì)量分析[J]. 中國公共衛(wèi)生管理，2012，28（3）：283.

[3] 鐘伶. 福建中醫(yī)藥大學(xué)2008～2011年學(xué)術(shù)論文統(tǒng)計(jì)分析[J]. 福建中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào)，2012，22（6）：55-58.

[4] 顧華，李付冬，陳永弟，等. 2001～2010年全國省級疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表科技論文分析[J]. 中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志，2013， 26（1）：65-68.

[5] 黃紅稷，程敏，王亞楠. 2007～2012年《中華肺部疾病雜志（電子版）》刊載論文分析[J]. 中華肺部疾病雜志（電子版），2013，6（1）：94-95.

[6] 周慶輝. 醫(yī)學(xué)院校教師績效考核中的學(xué)術(shù)論文評價(jià)[J]. 中西醫(yī)結(jié)合學(xué)報(bào)，2012，10（6）：707-711.

[7] 龔瑜，黃習(xí)文，王曉燕，等. 醫(yī)院職稱評審中學(xué)術(shù)論文審核的幾點(diǎn)思考[J]. 現(xiàn)代醫(yī)院管理，2012，10（4）：75.

[8] 劉覽，郁衛(wèi)剛，楊惠光，等. 淺談提高基層醫(yī)院論文質(zhì)量的實(shí)踐與思考[J]. 中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志，2012，25（3）：216.

[9] 程金蓮，董秀娟，韓世范. 護(hù)理學(xué)術(shù)期刊科研論文質(zhì)量評價(jià)方法研究進(jìn)展[J]. 全科護(hù)理，2012，10（21）：1992-1995.

[10] 曹倩，林旋齡. 大型綜合性中醫(yī)院的論文管理策略[J]. 中外健康文摘，2012，9（29）：367-367.

篇（3）

[中圖分類號]R-1[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]2095-0616（2017）06-177-04

科技論文是科技活動中科研成果的重要表現(xiàn)形式，發(fā)表科技論文的數(shù)量和質(zhì)量是衡量一個(gè)科技工作者科研成績的重要指標(biāo)，同樣也是衡量一個(gè)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)水平和科研能力的重要因素[1-3]。科學(xué)引文索引（sciencecitationindex，簡稱SCI）是美國科技信息研究所（AmericanInstituteforScientificInformation）建立的著名科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫[4]，被公認(rèn)為世界范圍最權(quán)威的科技文獻(xiàn)索引工具，是國際通行的一種對自然科學(xué)的基礎(chǔ)研究成果進(jìn)行評價(jià)的比較客觀、定量和易操作的指標(biāo)[5]。個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄的篇數(shù)及被引用的頻次已成為用來衡量學(xué)術(shù)水平、自主創(chuàng)新能力的重要標(biāo)準(zhǔn)[6-7]。本研究通過分析無錫市婦幼保健院2011年1月～2015年12月所發(fā)表SCI收錄論文及被引情況，旨在為其科研管理部門、科研人員了解本院科研發(fā)展動態(tài)提供量化的參考依據(jù)。現(xiàn)分析總結(jié)如下。

1資料與方法

1.1數(shù)據(jù)來源

本文應(yīng)用WebofScience數(shù)據(jù)庫檢索，資料入選條件如下：以“無錫市婦幼保健院”為作者單位并于2011年1月～2015年12月發(fā)表的SCI收錄論文。

1.2檢索方法

檢索方法為進(jìn)入WebofScience數(shù)據(jù)庫WebofScienceTM核心合集數(shù)據(jù)庫，在基本檢索中地址欄輸入“WuxiMatern*”，日期欄中“2011～2015”點(diǎn)擊檢索，得到無錫市婦幼保健院作者參與發(fā)表的SCI論文目錄，同時(shí)以ISI每年出版的《期刊引用報(bào)告》（journalcitationreports，JCR）中的影響因子（impactfactor，IF）計(jì)算雜志五年累計(jì)影響因子。在此需要說明的是，本次統(tǒng)計(jì)并未包括無錫市婦幼保健院工作人員以其他單位作者署名發(fā)表的SCI收錄文章。

1.3被引率及均篇被引頻次的計(jì)算[5]

本文被引率是指該院醫(yī)學(xué)論文一定年限內(nèi)被引篇數(shù)/論文總篇數(shù)×100%；均篇被引頻次是指該院醫(yī)學(xué)論文一定年限內(nèi)被引頻次/論文總篇數(shù)。

2結(jié)果

2.12011～2015年無錫市婦幼保健院發(fā)表SCI論文及被引情況

通過檢索，在2011～2015年間無錫市婦幼保健院作為完成單位之一的科技論文被SCI收錄總數(shù)為98篇，其中論著87篇，會議摘要2篇，受國家自然科學(xué)基金資助論文42篇，受中國博士后科學(xué)基金資助6篇。論文被引次數(shù)反映了論文在國際上的影響力，論文被引次數(shù)越大，說明論文在同行中引起的關(guān)注越多。2011～2015年無錫市婦幼保健院SCI收錄98篇論文被引次數(shù)共計(jì)471次，平均每篇被引次數(shù)為4.81次。單篇被引頻次排名前五的論文分別是MiR-101andMcl-1innon-small-celllungcancer：expressionprofileandclinicalsignificance被引26次，F(xiàn)actorsassociatedwiththeageofnaturalmenopauseandmenopausalsymptomsinChinesewomen被引21次，TheincreasedmaternalserumlevelsofIL-6areassociatedwiththeseverityandonsetofpreeclampsia被引19次，Enhancedchemosensitizationinmultidrug-resistanthumanbreastcancercellsbyinhibitionofIL-6andIL-8production被引19次，EarlySecond-TrimesterSerumMiRNAProfilingPredictsGestationalDiabetesMellitus被引19次。具體及被引情況見圖1及表1。

2.2無錫市婦幼保健院數(shù)量前5名期刊及所的被引情況

通過數(shù)據(jù)庫分析我們檢索出2011～2015年無錫市婦幼保健院數(shù)量前5名的期刊名稱及五年累計(jì)影響因子。期刊論文被引情況如下：平均每篇被引頻次最高的為MedicalOncology期刊，為67次，被引率為100%的期刊分別為MedicalOncology，TumorBiology及ScientificReports，見表2。

2.3SCI收錄論文研究方向

98篇SCI收錄論文共分布了32個(gè)研究方向，研究方向超過5篇次的有9個(gè)學(xué)科，涉及論文共計(jì)128篇次（見表3），主要分布在婦產(chǎn)科、腫瘤、生殖生物學(xué)等科學(xué)研究領(lǐng)域，比如研究方向?yàn)閶D產(chǎn)科的論文有32篇次，占被收錄論文98篇的32.66%，體現(xiàn)了我院在婦產(chǎn)科學(xué)方面的優(yōu)勢和特色。

3討論

論文的數(shù)量和質(zhì)量不僅能反映從事學(xué)術(shù)研究的科研人員個(gè)人的學(xué)術(shù)造詣，同時(shí)也反映了所在機(jī)構(gòu)在此領(lǐng)域的科研實(shí)力[8-10]。本報(bào)告通過文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法調(diào)查和分析了2011～2015年無錫市婦幼保健院SCI收錄論文及被引情況，調(diào)查結(jié)果顯示在2011～2015年間無錫市婦幼保健院作為完成單位之一的科技論文被SCI收錄總數(shù)為98篇，其中論著87篇，會議摘要2篇，受國家自然科學(xué)基金資助論文42篇，受中國博士后科學(xué)基金資助6篇。提示近五年本院論文數(shù)量呈現(xiàn)穩(wěn)定增長趨勢。98篇SCI收錄論文被引次數(shù)共計(jì)471次，平均每篇被引次數(shù)為4.81次。單篇被引頻次最高的論文被引26次，論文被引次數(shù)反映了論文在國際上的影響力，論文被引次數(shù)越大，說明論文在同行中引起的關(guān)注越多。本院目前所被引率2011～2014年均超過50%，但是2015年論文被引率為22.22%，分析可能與時(shí)間較短，被引用次數(shù)偏少有關(guān)。相信隨著青年醫(yī)務(wù)人員的不斷成熟及科研發(fā)展投入的加大，本院科研產(chǎn)出將呈持續(xù)增長態(tài)勢。

篇（4）

門診及住院服務(wù)全省89所(88.12%)縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)開展婦女保健門診，93所(92.08%)開展兒童保健門診，開展婦產(chǎn)科門診67所(66.34%)，開展兒科門診47所(46.53%)。2009年所有機(jī)構(gòu)門、急診總量為197.69萬人次，平均每機(jī)構(gòu)門、急診為1.96萬人次，其中兒童保健門診占40.79%，婦女保健門診25.52%。在開展住院醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)中，婦產(chǎn)科出院人次相對較高，其次是兒科。機(jī)構(gòu)年度收支情況全省縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)年總收入43807.8萬元，47.46%來源于業(yè)務(wù)收入(醫(yī)療收入和藥品收入)，財(cái)政補(bǔ)助占總收入的41.48%，上級補(bǔ)助占總收入的6.68%;保健占業(yè)務(wù)總收入的21.00%，近70%的機(jī)構(gòu)保健收入占業(yè)務(wù)收入的比例低于50.00%。機(jī)構(gòu)年總支出40147.09萬元，其中財(cái)政專項(xiàng)占總支出的24.66%，人員經(jīng)費(fèi)支出占30.87%，群體保健工作支出僅占3.50%。64所(63.37%)機(jī)構(gòu)年度收入＞支出，17所(16.83%)收支平衡，20所(19.80%)收入＜支出，平均每機(jī)構(gòu)負(fù)債82.66萬元。服務(wù)提供情況80%以上的機(jī)構(gòu)開展婚前保健、孕前保健、孕產(chǎn)期保健、兒童生長發(fā)育和營養(yǎng)評價(jià)、生殖保健及計(jì)劃生育等服務(wù)項(xiàng)目，60%以上的機(jī)構(gòu)開展孕婦學(xué)校、婦女病普查普治、新生兒疾病篩查、高危兒管理、兒童聽力保健等服務(wù)項(xiàng)目，青春期保健、產(chǎn)后康復(fù)、更年期保健、兒童神經(jīng)心理發(fā)育測評、兒童發(fā)展促進(jìn)、兒童眼保健和口腔保健等服務(wù)項(xiàng)目開展比例相對較低。群體保健工作調(diào)查結(jié)果顯示，開展比例在80%以上的群體保健工作主要有:制定轄區(qū)孕產(chǎn)婦管理規(guī)范、建立孕產(chǎn)婦急救網(wǎng)絡(luò)、開展孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測管理、制定轄區(qū)產(chǎn)科質(zhì)量檢查方案、開展轄區(qū)產(chǎn)科質(zhì)量檢查、制定散居兒童保健管理工作計(jì)劃、召開集體兒童工作例會、對托幼機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、制定轄區(qū)5歲以下兒童生命監(jiān)測工作常規(guī)以及對基層機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)。開展比例較低的群體保健工作為孕產(chǎn)婦死亡評審、圍產(chǎn)兒死亡監(jiān)測管理、出生缺陷監(jiān)測管理、女職工保健管理工作以及建立轄區(qū)流動兒童管理制度、開展轄區(qū)5歲以下兒童死亡評審等。另外，縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)婦幼保健信息管理工作相對薄弱，僅30所機(jī)構(gòu)建有覆蓋轄區(qū)的功能基本完善的婦幼保健信息系統(tǒng)并聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。科研教學(xué)管理在科研項(xiàng)目和教學(xué)管理方面，僅有6所機(jī)構(gòu)年度承擔(dān)了科研課題，6所機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在省級及以上刊物上發(fā)表過論文。有8所機(jī)構(gòu)接受醫(yī)藥院校學(xué)生實(shí)習(xí)，所有機(jī)構(gòu)都不是教學(xué)單位，未承擔(dān)任何教學(xué)任務(wù)。

該次調(diào)查結(jié)果表明，安徽省大部分機(jī)構(gòu)縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)總體運(yùn)行良好，能夠較好地履行婦幼衛(wèi)生的公共衛(wèi)生職能，婦幼衛(wèi)生工作方針基本得到落實(shí)。對比2003年調(diào)查結(jié)果〔3〕發(fā)現(xiàn):2009年安徽省縣區(qū)級婦幼保健機(jī)構(gòu)平均每所機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)用房面積增加467m2，衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)增加2.79人，床位數(shù)增加511張，門診人次增加7272人次，業(yè)務(wù)收入增加354.7萬元。可以看出，近年來安徽省縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量有了顯著提高，服務(wù)能力有了很大提升。但從整體水平和能力建設(shè)來看，仍存在一些制約發(fā)展的問題與不足，與廣大群眾日益增長的醫(yī)療保健需求還存在差距，主要表現(xiàn)在設(shè)施設(shè)備缺乏、服務(wù)深度和廣度不夠、經(jīng)費(fèi)投入不足、隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、群體保健工作未全面開展、科研教學(xué)水平落后等方面，同時(shí)機(jī)構(gòu)之間發(fā)展不平衡，在規(guī)模、設(shè)施設(shè)備、人力資源、業(yè)務(wù)開展等方面都存在較大差異。人員編制不足，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不高按照《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦法》要求，區(qū)/縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)編制為41～70人，衛(wèi)生技術(shù)人員占職工總數(shù)的比例在75%～80%之間，安徽省有87.13%的縣區(qū)級婦幼保健機(jī)構(gòu)編制未達(dá)國家標(biāo)準(zhǔn)下限，21.80%的機(jī)構(gòu)衛(wèi)技人員比例未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。編制的限制，一方面將導(dǎo)致專業(yè)人才引進(jìn)困難，專業(yè)人員數(shù)量嚴(yán)重不足;另一方面會導(dǎo)致聘用人員數(shù)量增多，而聘用人員流動性強(qiáng)可能影響到工作延續(xù)性和工作質(zhì)量〔4〕。衛(wèi)生技術(shù)人員中本科以上人員比例僅占14.11%，副高級以上僅占2.18%，人員素質(zhì)相對偏低，低于2008年全國水平〔5〕。衛(wèi)生技術(shù)人員的素質(zhì)直接關(guān)系到婦幼保健業(yè)務(wù)發(fā)展和工作質(zhì)量。設(shè)備配備不足，服務(wù)項(xiàng)目相對局限大部分機(jī)構(gòu)配置了開展婦女保健、兒童保健的基本設(shè)施設(shè)備，但用于開展兒童五官保健、心理保健的視力篩查儀、弱視治療儀、視覺刺激儀、智力測查工具、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練器材等設(shè)備配置比例較低，而有助于拓展婦幼保健服務(wù)項(xiàng)目的語音訓(xùn)練儀、中耳分析儀、生物反饋儀、骨密度儀、腹腔鏡等設(shè)備儀器缺乏，以致產(chǎn)后康復(fù)、更年期保健、兒童神經(jīng)心理發(fā)育測評、兒童發(fā)展促進(jìn)等服務(wù)項(xiàng)目開展比例相對較低。婦幼衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)不足，群體保健工作有待加強(qiáng)調(diào)查結(jié)果顯示，全省大部分縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)年度收支略有結(jié)余，但大多處于長期負(fù)債經(jīng)營狀態(tài)，僅能維持機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn);部分機(jī)構(gòu)入不敷出，后續(xù)發(fā)展力嚴(yán)重不足。從收入來源看，財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助收入占總收入不到1/4;從支出來看，財(cái)政專項(xiàng)支出超過總支出的1/4，而群體保健工作支出僅占總支出的3.5%。說明婦幼衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不夠，導(dǎo)致縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)群體保健工作開展不全面、覆蓋范圍窄、流動人口服務(wù)不到位等。科研教學(xué)水平相對落后，制約婦幼保健全面發(fā)展全省縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)科研能力欠缺，僅有個(gè)別機(jī)構(gòu)承擔(dān)科研項(xiàng)目或課題，少有專業(yè)技術(shù)人員在省級及以上刊物上發(fā)表過論文;機(jī)構(gòu)教學(xué)管理方面基本為空白，僅有8所機(jī)構(gòu)接受醫(yī)藥院校學(xué)生實(shí)習(xí)，沒有一所機(jī)構(gòu)是教學(xué)單位，未承擔(dān)任何教學(xué)任務(wù)。婦幼保健機(jī)構(gòu)作為面向群體、面向基層的公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備掌握、分析及評價(jià)廣大婦女兒童預(yù)防保健及健康狀況的能力。而調(diào)查結(jié)果表明，科研教學(xué)方面是安徽省縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)非常薄弱的環(huán)節(jié)，不僅影響機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，還將制約機(jī)構(gòu)的持續(xù)健康發(fā)展。

通過能力建設(shè)項(xiàng)目，使每個(gè)縣(市、區(qū))都擁有一所政府舉辦的、獨(dú)立的、合格的婦幼保健機(jī)構(gòu)。加大對縣區(qū)級婦幼保健機(jī)構(gòu)的投入，明確婦幼保健機(jī)構(gòu)功能定位政府應(yīng)加大財(cái)政投入力度，實(shí)行收支兩條線，確保婦幼保健機(jī)構(gòu)履行公共衛(wèi)生職能的經(jīng)費(fèi)投入。應(yīng)明確婦幼保健機(jī)構(gòu)的功能定位，加強(qiáng)群體保健工作，強(qiáng)化婦幼保健機(jī)構(gòu)對各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展婦幼保健相關(guān)技術(shù)服務(wù)的指導(dǎo)、技術(shù)支持和質(zhì)量控制，行使婦幼保健機(jī)構(gòu)對轄區(qū)婦幼保健服務(wù)的管理職能。重新制定婦幼保健機(jī)構(gòu)人員編制標(biāo)準(zhǔn)目前我國婦幼保健機(jī)構(gòu)人員編制標(biāo)準(zhǔn)，仍沿用衛(wèi)生部和勞動人事部于1986年頒發(fā)的《各級婦幼保健機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。當(dāng)前婦幼保健機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容和數(shù)量均較以往大大增加，而人員編制標(biāo)準(zhǔn)卻沒有相應(yīng)得到提高，導(dǎo)致婦幼保健機(jī)構(gòu)工作職能的履行受到限制〔4〕。應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》、《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦法》等現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)的要求，明確規(guī)定新形勢下婦幼保健機(jī)構(gòu)基本職能任務(wù)，根據(jù)社會對婦幼保健服務(wù)的需求，對各級婦幼保健機(jī)構(gòu)所需人力資源進(jìn)行測算，重新制定編制標(biāo)準(zhǔn)。制定婦幼保健機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各級婦幼保健機(jī)構(gòu)的職能任務(wù)，明確各級婦幼保健機(jī)構(gòu)必須開展的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，依據(jù)分級分類的原則，按照婦幼保健機(jī)構(gòu)不同的服務(wù)類型，制定各級各類婦幼保健機(jī)構(gòu)房屋面積、科室設(shè)置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、必備設(shè)備配置等系列標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，婦幼保健機(jī)構(gòu)的主要工作任務(wù)是保健管理與保健服務(wù)，在機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)有所區(qū)別，應(yīng)突出婦幼保健特色服務(wù)相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的建設(shè)。縣區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)自身應(yīng)明確職責(zé)，不斷強(qiáng)化公共衛(wèi)生職能堅(jiān)持以保健為中心，以保健與臨床相結(jié)合，把工作重點(diǎn)放到群體保健上;在政策支持和財(cái)政投入的保障下，認(rèn)真落實(shí)婦幼基本和公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)對基層?jì)D幼保健工作的指導(dǎo);認(rèn)清形勢，擺正位置，積極尋求發(fā)展機(jī)會，拓展服務(wù)項(xiàng)目，不斷滿足群眾的保健需求;要重視機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，在規(guī)范服務(wù)、人才隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)、科研教學(xué)管理上下功夫，努力提升服務(wù)能力和水平，以適應(yīng)婦幼保健工作發(fā)展的新形勢。

作者： 萬宇輝 闕敏 吳海燕 邵子瑜 單位：安徽省合肥市婦幼保健所

篇（5）

進(jìn)入淮陰區(qū)婦幼保健院護(hù)理部，給人一種整潔敞亮的感覺。就是這樣一個(gè)平均年齡不到41歲的集體承擔(dān)著全院60多張床位護(hù)理工作。她們發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的精神，各司其職，用愛心、熱心、細(xì)心和責(zé)任心呵護(hù)著每位患者的生命與健康。日前，該護(hù)理部被江蘇省婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”。這是淮陰區(qū)唯一一家獲得此項(xiàng)榮譽(yù)的醫(yī)療單位。

護(hù)理服務(wù)無小事

“以人為本”的服務(wù)理念，在淮陰區(qū)婦幼保健院處處體現(xiàn)在一些細(xì)微的小事上。王女生需要做檢查，事先他的床前就擺放著一張愛心服務(wù)卡，上面標(biāo)明負(fù)責(zé)醫(yī)生、負(fù)責(zé)護(hù)士的姓名電話以及相應(yīng)的注意事項(xiàng)；從外地來生產(chǎn)的李女士，剛坐到病床上，就接到護(hù)士遞來的一杯熱水。種種服務(wù)新舉措，送去了醫(yī)護(hù)人員對患者赤誠的心，換來了病人滿意的笑臉。

過去，護(hù)理質(zhì)量檢查注重的是器物如何擺放、房間怎樣布置等表面現(xiàn)象，如今檢點(diǎn)則放在病人的舒適、安全與滿意上，放在護(hù)士為病人提供切實(shí)可行的服務(wù)上。如住院病人的床單是否清潔，健康教育是否得到落實(shí)；出院病人是否電話回訪，是否送上愛心卡等。護(hù)士們的熱情周到，換來了病人發(fā)自內(nèi)心的感激。

提高素質(zhì)多途徑

多途徑提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)是護(hù)理部的一貫做法。護(hù)理部首先針對各級護(hù)理人員每年制定考核計(jì)劃，從基本操作到危、重癥搶救，技能操作到基礎(chǔ)理論等進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。并通過邀請專家講授產(chǎn)科、兒科護(hù)理有關(guān)方面的理論與實(shí)際操作知識，通過日常的技術(shù)考試、技術(shù)比賽和年終的理論考試，使規(guī)范化培訓(xùn)落到實(shí)處。

其次，有計(jì)劃地安排護(hù)士外出進(jìn)修。多次安排護(hù)士到市一院、市婦幼保健院、南京市婦幼保健保健院進(jìn)修，為急重病人的搶救打好了基礎(chǔ)。

再者是積極支持護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育。凡是護(hù)士出外學(xué)習(xí)結(jié)束，都要在全院護(hù)士大會上進(jìn)行學(xué)習(xí)匯報(bào)，以交流經(jīng)驗(yàn)，知識共享。這種比學(xué)習(xí)、爭上游的進(jìn)取精神，在該院護(hù)理隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)：年輕的護(hù)理干事參加護(hù)理專升本教育。參加夜大、自考、函授等學(xué)習(xí)的護(hù)士就更多了。近5年來，該院有多篇護(hù)理論文在雜志、報(bào)刊中發(fā)表。

篇（6）

一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 二、主動轉(zhuǎn)變服務(wù)模式。

兒童優(yōu)先"婦幼保健工作永恒的主題。多年來女職工們積極探索服務(wù)模式，"母親平安。縣內(nèi)率先創(chuàng)新開展了"5S"服務(wù)活動，帶頭實(shí)行"首迎負(fù)責(zé)制"看見顧客站起來（Stand）耐心講，用眼睛注視著對方（See）對顧客展開微笑（Smile）帶頭實(shí)行"首問負(fù)責(zé)制"迅速地回答顧客的問題（Speed）讓顧客滿意（Satisfact）做到熱情接。細(xì)心看，認(rèn)真做。真實(shí)記，主動幫，親切送，熱線訪的細(xì)致規(guī)范；達(dá)到微笑服務(wù)、主動熱情、技術(shù)精湛、顧客滿意的服務(wù)目標(biāo)。活動中她積極參與了醫(yī)護(hù)技術(shù)競賽及護(hù)士禮儀展演對優(yōu)秀者授予優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵胸牌，開展了優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵評選。推進(jìn)了"5S"服務(wù)活動的開展和醫(yī)護(hù)服務(wù)品牌的創(chuàng)立；還創(chuàng)新開展了無縫隙護(hù)理活動，一般病情每半小時(shí)巡視，特殊病情隨時(shí)巡視病房一次。病人出入手術(shù)室、產(chǎn)房，均由醫(yī)護(hù)人員全程陪護(hù)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人病情變化，采取相應(yīng)治療措施，有力地保證了服務(wù)質(zhì)量的提升，使每一位來院的人都感受到春天般的溫暖。全面提高婦女兒童健康水平。

三、認(rèn)真落實(shí)保健措施。

篇（7）

（一）婦女保健

1、孕產(chǎn)婦保健管理率100%，其中，孕產(chǎn)婦早孕建卡率>99%；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥95%；高危孕婦篩查率>30%；高危孕婦專案管理率100%；產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視率>98%；孕產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查率≥90%。

2、母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員持證執(zhí)業(yè)率100%；住院分娩率100%；新生兒窒息搶救成功率>80%；剖宮產(chǎn)率二級醫(yī)院控制在40%以下、一級醫(yī)院控制在20%以下。

3、孕產(chǎn)婦死亡率控制在5/10萬以內(nèi)。

4、婦女病普查率>85%，治療率100%。

5、全區(qū)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥控制在7/萬以內(nèi)，避孕節(jié)育知情選擇率100%，憑證分娩率100%，憑證取環(huán)率100%。

6、免費(fèi)婚檢率＞90%。

（二）兒童保健

1、新生兒訪視率>99%，0-2歲兒童保健系統(tǒng)管理率≥98%，7歲以下兒童保健管理率≥98%；體弱兒檢出率達(dá)省定標(biāo)準(zhǔn)，體弱兒專案管理率100%，體弱兒恢復(fù)率≥70%；0-3歲兒童發(fā)育篩查率>60%；高危嬰幼兒管理率100%，轉(zhuǎn)診率>50%；0-6個(gè)月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率>80%。

2、新生兒苯丙酮尿癥篩查率>95%，新生兒聽力篩查率>95%，低出生體重發(fā)生率<3%。

3、圍產(chǎn)兒死亡率<8‰，嬰兒死亡率<4‰，5歲以下兒童死亡率<10‰,出生缺陷發(fā)生率<5‰。

4、7歲以下兒童視力篩查率>80%。

5、幼兒園兒童健康建檔率為100%，衛(wèi)生保健合格率100%。

（三）重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助目標(biāo)人群知曉率100%，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率100%。

2、目標(biāo)人群葉酸增補(bǔ)葉酸知識知曉率100%，葉酸服用率≥90%，葉酸服用依從率≥70%。

3、孕產(chǎn)婦預(yù)防艾滋病、梅毒母嬰傳播知識知曉率分別>70%，孕產(chǎn)婦艾滋病病毒抗體、梅毒抗體檢測率分別>80%，梅毒疑似陽性、陽性隨訪率100%。

4、全區(qū)“兩癌”篩查不少于1.5萬人，目標(biāo)人群“兩癌”治療率≥95%。

二、工作措施和要求

（一）強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，依法規(guī)范母嬰保健技術(shù)服務(wù)行為

按照《母嬰保健法》及其相關(guān)法律、法規(guī)要求，建立健全婦幼衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍，進(jìn)一步加大母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的監(jiān)管力度，對從事助產(chǎn)技術(shù)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員繼續(xù)實(shí)行準(zhǔn)入管理。婦幼保健所要根據(jù)上級有關(guān)要求，組織專業(yè)人員對所有助產(chǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一輪摸底調(diào)查與技術(shù)服務(wù)質(zhì)量評審，根據(jù)助產(chǎn)機(jī)構(gòu)年接產(chǎn)量、房屋設(shè)施、人員配備等情況，適時(shí)開展產(chǎn)科資源整合，提高助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)水平。加大執(zhí)法力度，對房屋、設(shè)備、人員不達(dá)標(biāo)單位將取消相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)。對從事母嬰保健、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員“執(zhí)崗不一”現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)檢查。開展“兩非”專項(xiàng)治理行動，嚴(yán)肅查處非法接生、非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別和選擇性別的終止妊娠手術(shù)等違法行為，切實(shí)保障母嬰安全，維護(hù)婦幼保健服務(wù)正常秩序。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》，加強(qiáng)對托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，提高托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理水平。

（二）注重內(nèi)涵建設(shè)，完善婦幼保健服務(wù)功能

一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。區(qū)婦幼保健所要抓好等級保健所長效管理，進(jìn)一步加大硬件投入，改善服務(wù)環(huán)境，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)檔次。各醫(yī)療單位要認(rèn)真對照“市一級醫(yī)院婦女保健及婦產(chǎn)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”、“農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核評估細(xì)則”等要求，配足配齊婦產(chǎn)科設(shè)施設(shè)備；轄區(qū)服務(wù)人口達(dá)5萬人及以上的鎮(zhèn)衛(wèi)生院要合理規(guī)劃、科學(xué)設(shè)置、配足人員、優(yōu)化流程，積極創(chuàng)造條件，確保年底前建成兒童保健數(shù)字化門診，改善服務(wù)環(huán)境，不斷滿足廣大婦女兒童醫(yī)療保健服務(wù)需求。

二是注重人才培養(yǎng)。區(qū)婦幼保健所、鎮(zhèn)衛(wèi)生所、鎮(zhèn)衛(wèi)生院要充分發(fā)揮自身職能作用，定期舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，繼續(xù)實(shí)行新上崗人員進(jìn)修制度、婦兒保人員上崗證制度，定期組織開展婦幼人員“三基”知識考核、“三基”技能競賽，不斷提高全區(qū)婦幼衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍人員素質(zhì)。各鎮(zhèn)醫(yī)院要嚴(yán)格按照有關(guān)要求配備具有中專以上學(xué)歷、取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師以上任職資格的婦幼人員，并且做到人員相對固定，在定員定崗的基礎(chǔ)上，對母嬰保健服務(wù)人員工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)綜合考核，工作實(shí)績與報(bào)酬直接掛鉤，在保證隊(duì)伍穩(wěn)定的前提下，注重人才培養(yǎng)，提升婦幼人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際技能，切實(shí)發(fā)揮婦幼保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用。

三是強(qiáng)化科研工作。根據(jù)國內(nèi)外婦幼保健研究進(jìn)展及動態(tài)，結(jié)合我區(qū)婦幼衛(wèi)生工作實(shí)際，由區(qū)婦幼保健所牽頭，在全區(qū)推廣1-2個(gè)新技術(shù)、新項(xiàng)目，同時(shí)，開展婦幼保健專項(xiàng)工作調(diào)查研究，有目的地開展1-2項(xiàng)科研課題，撰寫高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。

（三）落實(shí)關(guān)鍵措施，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

一是強(qiáng)化婦女兒童健康管理。根據(jù)《2011版國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》要求，各醫(yī)療衛(wèi)生單位做好對0-6歲兒童健康管理和孕產(chǎn)婦健康管理工作。抓好對高危孕產(chǎn)婦、高危嬰幼兒和體弱兒的篩選、評估、干預(yù)、轉(zhuǎn)診等專案管理，提高流動孕產(chǎn)婦、流動兒童的保健管理率。建立健全婦幼衛(wèi)生各項(xiàng)管理制度和工作常規(guī)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷拓展婦幼保健服務(wù)領(lǐng)域，為廣大婦女兒童提供全程系列優(yōu)質(zhì)有效服務(wù)。區(qū)婦幼保健所作為全區(qū)婦女、兒童保健服務(wù)與指導(dǎo)中心要制訂孕產(chǎn)婦、兒童健康管理工作規(guī)范，做好對鎮(zhèn)村兩級指導(dǎo)、督查和質(zhì)控工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對新增服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況的督導(dǎo)；鎮(zhèn)衛(wèi)生所要組織做好流動人口調(diào)查、數(shù)據(jù)反饋和對鎮(zhèn)醫(yī)院、村服務(wù)站的婦女兒童管理督查工作；鎮(zhèn)衛(wèi)生院要落實(shí)婦女兒童首診負(fù)責(zé)制，并填寫各類表、卡、冊；村衛(wèi)生服務(wù)站要做好婦女兒童保健摸底調(diào)查、服務(wù)動員、數(shù)據(jù)上報(bào)工作，不斷提高婦女兒童健康管理水平。

二是大力推進(jìn)重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要健全項(xiàng)目管理組織，完善項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院財(cái)政補(bǔ)助人均不低于500元，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助政策和限價(jià)收費(fèi)的政策，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩結(jié)報(bào)流程。強(qiáng)化農(nóng)村婦女免費(fèi)補(bǔ)服葉酸規(guī)范管理，確保目標(biāo)人群補(bǔ)服葉酸知識知曉率、葉酸服用依從率全面達(dá)標(biāo)。實(shí)施預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播重大項(xiàng)目，確保檢測、治療、隨訪到位，資金補(bǔ)助到位。重點(diǎn)開展農(nóng)村婦女“兩癌”篩查工作，繼續(xù)在三院、二甲人民醫(yī)院、六院、七院、八院、區(qū)婦幼保健所等六家單位實(shí)施此項(xiàng)工作，在去年基礎(chǔ)上有計(jì)劃地實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)級全覆蓋，每鎮(zhèn)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)不少于800人，確保全區(qū)完成不少于1.5萬目標(biāo)任務(wù)。各相關(guān)單位要按上級有關(guān)要求，及早策劃，精心組織，落實(shí)人員，做好目標(biāo)人群摸底調(diào)查，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三是鞏固婦幼保健信息網(wǎng)絡(luò)科學(xué)管理。今年，利用婦幼信息網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)行孕產(chǎn)婦、兒童健康管理信息套打模式，進(jìn)一步提高“兩個(gè)”系統(tǒng)管理的服務(wù)內(nèi)涵和工作實(shí)度。區(qū)婦幼保健所對全區(qū)婦幼保健工作實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，利用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)管理平臺加大對鎮(zhèn)、村的上傳信息監(jiān)管，并做好工作量、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。鎮(zhèn)衛(wèi)生所要利用網(wǎng)站查詢功能掌握轄區(qū)服務(wù)人群接受管理情況，及時(shí)做好信息反饋，并對鎮(zhèn)、村兩級服務(wù)單位進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要利用婦幼保健軟件系統(tǒng)對轄區(qū)孕產(chǎn)婦、兒童提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮婦幼保健信息系統(tǒng)管理功能。

四是抓好愛嬰醫(yī)院長效管理。各單位要把提高產(chǎn)科質(zhì)量作為加強(qiáng)愛嬰醫(yī)院長效管理的重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)時(shí)醫(yī)療保健和分娩監(jiān)護(hù)，要成立危重孕產(chǎn)婦、新生兒搶救小組，建立產(chǎn)科應(yīng)急綠色通道，規(guī)范轉(zhuǎn)診流程，不定期組織產(chǎn)科急救演練，不斷提高產(chǎn)科應(yīng)急處置能力。全面開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、孕產(chǎn)婦和新生兒急重癥救治等專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量評價(jià)，促進(jìn)醫(yī)療保健核心制度的落實(shí)。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要規(guī)范執(zhí)行高危孕婦專案管理、高危孕婦轉(zhuǎn)診制度，嚴(yán)格產(chǎn)科手術(shù)分級管理，未經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局許可的鎮(zhèn)醫(yī)院不得開展剖宮產(chǎn)手術(shù)，加強(qiáng)剖宮產(chǎn)手術(shù)管理，有效降低非醫(yī)學(xué)指征剖宮產(chǎn)率，確保降低孕產(chǎn)婦死亡率的措施落到實(shí)處。全面落實(shí)愛嬰醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高母乳喂養(yǎng)率。

五是規(guī)范開展婦幼保健專項(xiàng)工作。各單位要積極主動，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，組織足夠人力，嚴(yán)格按照服務(wù)流程，規(guī)范提供服務(wù)，如期完成轄區(qū)內(nèi)育齡婦女婦女病普查普治、集體兒童體檢、新生兒疾病篩查、產(chǎn)前篩查、微量元素檢測及婦女兒童常見病、流行病學(xué)調(diào)查等任務(wù)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六是抓好優(yōu)生優(yōu)育與計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作。各鎮(zhèn)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，落實(shí)區(qū)衛(wèi)生局與各單位簽訂的“人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書”的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)藥物流產(chǎn)技術(shù)規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)操作常規(guī)，杜絕計(jì)劃生育手術(shù)事故，積極做好育齡婦女節(jié)育知情選擇，憑證分娩，憑計(jì)劃生育專用證明取環(huán)、輸卵（精）管吻合術(shù)和5個(gè)月以上引產(chǎn)術(shù)；嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真填寫、上報(bào)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)臺帳、報(bào)表。任何機(jī)構(gòu)和人員不得進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠；配合做好流動人口的計(jì)劃生育屬地管理和服務(wù)工作，依法加強(qiáng)對生殖技術(shù)使用的監(jiān)督管理。

篇（8）

中圖分類號：R17 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）37-0114-02

婦女和兒童約占總?cè)丝诘娜种瑡D女和兒童健康水平的提高是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是當(dāng)代世界婦女和兒童生存、健康和發(fā)展的主旋律。在保護(hù)和促進(jìn)婦女和兒童健康發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中，高等醫(yī)學(xué)教育婦幼衛(wèi)生專業(yè)肩負(fù)著光榮而艱巨的歷史責(zé)任。青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生系于2001年申報(bào)婦幼衛(wèi)生專業(yè)獲批后開始面向全國招收五年制婦幼衛(wèi)生本科專業(yè)。截至2015年12月，招收婦幼衛(wèi)生專業(yè)3屆共111名。已經(jīng)為社會培養(yǎng)了百余名婦幼衛(wèi)生專門人才。現(xiàn)就我系婦幼衛(wèi)生專業(yè)建設(shè)及婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)方面內(nèi)容總結(jié)如下：

一、我省婦幼衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍現(xiàn)況

我國婦幼衛(wèi)生專業(yè)是一個(gè)非常年輕的新型專業(yè)，婦幼衛(wèi)生發(fā)展面臨不少困難和挑戰(zhàn)，對婦幼衛(wèi)生的重要性認(rèn)識不足、投入不足等情況普遍存在。青海省地處青藏高原，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，婦幼衛(wèi)生在全國處于落后水平。同時(shí)，我省婦幼衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍總體學(xué)歷水平低、業(yè)務(wù)骨干缺乏，婦幼衛(wèi)生保健能力差，從而導(dǎo)致我省嬰兒死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率等主要指標(biāo)較高。而且青藏高原自然地理?xiàng)l件差，經(jīng)濟(jì)落后，很難吸引外省高校畢業(yè)生，加之我省人才流失嚴(yán)重，造成了我省婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才嚴(yán)重不足的局面。在鄉(xiāng)級衛(wèi)生院的婦幼專職人員中具備中級及以上職稱的專業(yè)人員寥寥無幾。為了改變這種被動、落后的婦幼衛(wèi)生現(xiàn)狀，彌補(bǔ)我省婦幼衛(wèi)生高級人才嚴(yán)重匱乏的現(xiàn)狀，盡快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的婦幼衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才是青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院迫在眉睫并且義不容辭的責(zé)任。

二、婦幼衛(wèi)生專業(yè)建設(shè)概況

（一）婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)建設(shè)目標(biāo)

婦幼衛(wèi)生專業(yè)主要是為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)培養(yǎng)從事婦幼保健工作的臨床醫(yī)師。按照婦幼衛(wèi)生專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，以提高畢業(yè)生整體綜合素質(zhì)為核心，在理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)中加強(qiáng)學(xué)生知識、能力、素質(zhì)的綜合培養(yǎng)。知識培養(yǎng)方面注重基本理論、基本知識和基本技能的培養(yǎng)，能力培養(yǎng)方面注重學(xué)生的自學(xué)能力、批判性思維能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。素質(zhì)培養(yǎng)注重學(xué)生心理素質(zhì)、職業(yè)道德、科研素質(zhì)和文化修養(yǎng)的培養(yǎng)。學(xué)生畢業(yè)時(shí)，要獨(dú)立完成畢業(yè)論文，以檢驗(yàn)學(xué)生的專業(yè)基本理論、基本技能和科研能力。同時(shí)，鼓勵學(xué)生積極參與教師的科研與項(xiàng)目工作，舉辦各種講座，開展各種有益于學(xué)生身心健康及能力發(fā)展的活動。培養(yǎng)能夠適應(yīng)21世紀(jì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變，具有創(chuàng)新意識和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的基本能力，掌握醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索并具有一定的科學(xué)研究能力和實(shí)際工作能力的高級婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才。

（二）婦幼衛(wèi)生專業(yè)建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃

1.課程體系建設(shè)規(guī)劃。本專業(yè)開設(shè)專業(yè)課程包括兒童少年衛(wèi)生學(xué)、婦女保健學(xué)、兒童保健學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、流行病學(xué)、婦幼心理學(xué)、婦幼營養(yǎng)學(xué)、婦幼衛(wèi)生管理學(xué)、全科醫(yī)學(xué)教育等。通過專業(yè)課的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能系統(tǒng)地掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和婦幼衛(wèi)生的基本理論、基本知識和基本技能，畢業(yè)后能夠從事婦幼保健和預(yù)防醫(yī)學(xué)工作。因此，為使學(xué)生畢業(yè)時(shí)獲得婦幼衛(wèi)生管理和改善婦幼衛(wèi)生服務(wù)的能力，開設(shè)了婦幼保健學(xué)、婦幼衛(wèi)生管理學(xué)和全科醫(yī)學(xué)教育；為了掌握預(yù)防醫(yī)學(xué)的基本理論知識，熟知社會、心理、環(huán)境等因素對婦幼健康影響的調(diào)查研究及科學(xué)評價(jià)，開設(shè)了環(huán)境醫(yī)學(xué)概論、婦幼營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、兒童少年衛(wèi)生學(xué)、流行病學(xué)和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)等，并且還開設(shè)了衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索、健康教育與健康促進(jìn)、衛(wèi)生管理學(xué)、行為醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)等選修課；同時(shí)為保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生動手能力和操作技能及綜合分析問題和解決問題的能力，除加大實(shí)驗(yàn)教學(xué)的力度外，還開設(shè)了醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索、醫(yī)學(xué)科研設(shè)計(jì)和臨床流行病學(xué)選修課，通過培養(yǎng)使學(xué)生基本具備了對人群衛(wèi)生健康效應(yīng)評價(jià)的綜合能力。

2.實(shí)踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃。實(shí)踐教學(xué)是教學(xué)體系的主要組成部分，是學(xué)生接受知識、培養(yǎng)能力、開發(fā)創(chuàng)新思維的主要途徑。青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生系近年來著力構(gòu)建與培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)體系，調(diào)整實(shí)踐教學(xué)比重，整合實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式，改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)方法，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室開放。充分依靠校外實(shí)習(xí)基地，使理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，取得良好教學(xué)效果。

婦幼衛(wèi)生專業(yè)實(shí)驗(yàn)的開展主要依托公共衛(wèi)生系中心實(shí)驗(yàn)室以及青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院的形態(tài)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、解剖學(xué)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)中心和附屬醫(yī)院婦女兒童臨床醫(yī)學(xué)示教室。婦幼衛(wèi)生專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)要求主要是通過實(shí)驗(yàn)課程的學(xué)習(xí)加深學(xué)生對基本理論知識的理解，培養(yǎng)學(xué)生形成以保健為中心，以群體為對象，臨床和保健結(jié)合的思維模式；掌握基本點(diǎn)的實(shí)驗(yàn)操作，正確使用儀器，認(rèn)真觀察，準(zhǔn)確記錄，科學(xué)地處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果；培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力、實(shí)踐中的創(chuàng)新精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度；培養(yǎng)學(xué)生查閱文獻(xiàn)和工具書獲取信息的能力；培養(yǎng)學(xué)生相互協(xié)作的合作意識和在競爭中培養(yǎng)友誼的人際交往能力。

婦幼衛(wèi)生專業(yè)的實(shí)習(xí)基地建設(shè)，現(xiàn)已確定為青海省婦幼保健醫(yī)院、青海省婦女兒童醫(yī)院、青海省疾病預(yù)防控制中心、青海省地方病預(yù)防控制所、青海省第四人民醫(yī)院、青海省紅十字醫(yī)院等，教學(xué)基地的良好資源及技術(shù)力量保證了婦幼衛(wèi)生專業(yè)學(xué)生的臨床和專業(yè)實(shí)習(xí)。而且各教學(xué)、實(shí)習(xí)醫(yī)院及疾病預(yù)防控制中心的醫(yī)教科均有專人負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)、見習(xí)和實(shí)習(xí)工作。各科室均有經(jīng)驗(yàn)豐富的帶教老師，使學(xué)生能進(jìn)行具體的專業(yè)的實(shí)習(xí)，為以后進(jìn)入工作崗位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。重視師資隊(duì)伍建設(shè)，形成合理的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院的工作重心，學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行教育部關(guān)于主講教師資格的規(guī)定，嚴(yán)把主講教師資格審查關(guān)，制定了《青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院師資培養(yǎng)實(shí)施辦法》和《青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院教師試講制度》，提出了《青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)的幾項(xiàng)要求》，規(guī)定主講教師應(yīng)為具有講師及以上職稱、或具有碩士及以上學(xué)位的教師，并通過崗前培訓(xùn)，取得合格證的教師。并對新任主講教師的講課情況進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。建立新教師崗前培訓(xùn)制度，對新教師，要求必須通過省高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心組織的崗前培訓(xùn)，取得合格證書后方能上崗。

另一方面，實(shí)行青年教師培養(yǎng)指導(dǎo)制度，指定老教師進(jìn)行傳、幫、帶。要求每位年輕教師聽相關(guān)的課程。講課首先從實(shí)驗(yàn)課進(jìn)行，在正式上講臺前，必須進(jìn)行試講，并對其試講進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)對其教學(xué)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。為了使年輕教師得到各方面的鍛煉，也是為了加強(qiáng)學(xué)生管理，一般均要求他們擔(dān)任兼職班主任，以達(dá)到鍛煉培養(yǎng)的目的。對中年教師通過多種途徑盡量尋找機(jī)會進(jìn)行短期進(jìn)修學(xué)習(xí)，使他們能夠多了解一些信息，掌握一些新技術(shù)、新方法，學(xué)習(xí)兄弟院校的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。對已取得高級職稱的教師主要是通過訪問學(xué)者途徑予以提高。對于學(xué)歷達(dá)不到要求的教輔人員，要求通過多種途經(jīng)以便達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷要求。為了盡快達(dá)到教師學(xué)歷比例要求，給于一定的機(jī)會，積極鼓勵教師報(bào)考攻讀碩士和博士學(xué)位。采取多途徑綜合措施有效地保障了課堂教學(xué)質(zhì)量。

4.人才隊(duì)伍培養(yǎng)研究規(guī)劃。自青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生系“婦幼衛(wèi)生專業(yè)”申報(bào)成功后，從2001年招收首屆學(xué)生開始，先后招收了三屆學(xué)生。2001年招生57名；2005年招生23名，2012年招生31人，共計(jì)招生111名。目前我國所培養(yǎng)的婦幼衛(wèi)生保健醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的數(shù)量、層次與布局遠(yuǎn)不能滿足人們?nèi)找嬖鲩L的醫(yī)療保健的需求。尤其在基層醫(yī)院，婦幼衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，并且中專學(xué)歷占大部分。因此，我國婦幼保健醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展空間很大。如果我國婦幼保健專業(yè)人才與人口的比例達(dá)到1：5000，那么到2016年為止，我國對婦幼保健醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的需求至少要達(dá)到30萬。青海省現(xiàn)有人口557.3萬，按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，至少需要1000多名婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、人們對生活質(zhì)量的重視及公共衛(wèi)生形勢的不斷變化，國家對婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才需求也將越來越大。青海大學(xué)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生系以提高婦幼衛(wèi)生專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量為核心，在今后的教學(xué)工作中將繼續(xù)加大婦幼衛(wèi)生專業(yè)建設(shè)，不斷加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，深化教學(xué)改革，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改革人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)，加強(qiáng)與公共衛(wèi)生相關(guān)機(jī)構(gòu)（包括青海省婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心、青海省婦女兒童醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院等）建立聯(lián)合培養(yǎng)人才的機(jī)制，結(jié)合高原特點(diǎn)及特有的資源，不斷提升青海大學(xué)婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，為我省乃至全國婦幼衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)合格人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]季成葉.兒童少年衛(wèi)生學(xué)[M].7版.北京：人民衛(wèi)生出版社，2012.

篇（9）

1．2專科化的發(fā)展戰(zhàn)略作為江蘇省省級婦幼保健院，醫(yī)院堅(jiān)持“大專科、小綜合”的發(fā)展戰(zhàn)略。新建綜合內(nèi)科、綜合外科等科室，以婦女心臟病、乳腺病、小兒先天性心臟病為專科特色，支撐婦科、產(chǎn)科、生殖中心、兒科的臨床發(fā)展。所形成的專科特色，是婦女兒童重大疾病防治的重要力量。這些科室能夠處理普內(nèi)、普外常見病以及多發(fā)病，既方便了患者的就診，也能滿足其他科室急會診的需要，學(xué)科合作方面逐步完善。

1．3多渠道引進(jìn)高端醫(yī)學(xué)人才醫(yī)院之間的競爭核心在于人才，特別是高端人才。他們具有號召、組織學(xué)術(shù)骨干及利用各種資源的綜合能力，在國內(nèi)外同行中具有一定知名度及影響力［。近年來，醫(yī)院連續(xù)引進(jìn)兩名海外人員作為學(xué)術(shù)帶頭人，幫助學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，提高青年人才的科研素養(yǎng)。引進(jìn)人才不僅帶來先進(jìn)的學(xué)術(shù)理念，更重要的是對整體學(xué)科水平有著巨大的推動作用。在他們的指導(dǎo)下，2012年醫(yī)院的課題、論文、成果較以前有了飛速的增長。

2討論

在婦幼保健專科醫(yī)院發(fā)展整體落后于綜合性醫(yī)院的情況下，江蘇省開展婦幼保健重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)人才的項(xiàng)目，為我院的發(fā)展注入新的活力。醫(yī)院現(xiàn)缺少在全國有較大影響力的學(xué)術(shù)帶頭人，中層隊(duì)伍建設(shè)比較薄弱，正制約著人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)各學(xué)科發(fā)展不平衡現(xiàn)象逐步凸顯，人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)又加劇了這種不平衡的存在。我們希望學(xué)科之間存在著互相支撐、互相促進(jìn)的良性關(guān)系，如果學(xué)科鏈存在短板，將嚴(yán)重制約整個(gè)醫(yī)院的全面發(fā)展。

2．1分層次管理醫(yī)院學(xué)科學(xué)科建設(shè)定位要符合醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)，學(xué)科建設(shè)分級應(yīng)根據(jù)學(xué)科基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿韰^(qū)別指導(dǎo)。已經(jīng)申報(bào)成功的重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展方向明確，人才隊(duì)伍合理，鼓勵創(chuàng)新和競爭，爭取在重大項(xiàng)目方面取得突破。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位處于上升期，醫(yī)院加大人才培養(yǎng)的力度，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。未申報(bào)成功的弱勢學(xué)科通過醫(yī)院幫扶、人才引進(jìn)等方式，逐步擺脫目前的局面，爭取獲得更大的發(fā)展。醫(yī)院鼓勵各學(xué)科齊頭并進(jìn)的發(fā)展，同時(shí)要求建立一批在國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的品牌學(xué)科，增強(qiáng)醫(yī)院的影響力。

2．2實(shí)施青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目在答辯過程中涌現(xiàn)出大批青年醫(yī)學(xué)人才，這對我們的科教工作也提出了新的思路。青年醫(yī)學(xué)人才是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的后續(xù)動力，是醫(yī)院骨干的接班人，對他們的培養(yǎng)也應(yīng)提前思考和規(guī)劃。2013年開始，醫(yī)院將實(shí)施青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃，以科研項(xiàng)目的形式選拔院內(nèi)優(yōu)秀的人才。在一定程度資助的基礎(chǔ)上，實(shí)施青年醫(yī)學(xué)人才準(zhǔn)入機(jī)制、考核機(jī)制及退出機(jī)制，通過過程管理強(qiáng)化培養(yǎng)科研素質(zhì)，提高科研的產(chǎn)出與質(zhì)量。

篇（10）

關(guān)鍵詞 醫(yī)院；檔案建設(shè)；等級評審；保健院

一、檔案建設(shè)在醫(yī)院等級評審中的作用和意義

（一）在醫(yī)院等級評審中開展檔案建設(shè)工作的重要意義。醫(yī)院評審的目的和意義在于通過等級醫(yī)院評審，不斷促進(jìn)醫(yī)院加強(qiáng)管理，促使醫(yī)院不斷提升、強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院等級評審是衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院實(shí)行監(jiān)督管理的最基本手段，也是醫(yī)院尋找差距、尋求自身發(fā)展的必然途徑。在醫(yī)院等級評審中，醫(yī)院檔案建設(shè)具有重要的作用。醫(yī)院中的檔案建設(shè)是醫(yī)院在管理及醫(yī)療服務(wù)中形成的最能反映醫(yī)院工作狀況的歷史記錄，是醫(yī)院管理質(zhì)量的具體體現(xiàn)，是醫(yī)院發(fā)展最真實(shí)、最權(quán)威的寫照，具有憑證性的價(jià)值，同時(shí)它直接關(guān)系到醫(yī)院評審專家組對醫(yī)院概貌的了解，是醫(yī)院等級評審工作的重要依據(jù)。因此，我們要重視醫(yī)院檔案建設(shè)工作，做好技術(shù)檔案、行政管理檔案、人事管理檔案等醫(yī)院檔案工作。

（二）在醫(yī)院等級評審中開展檔案建設(shè)的具體工作。一是技術(shù)檔案建設(shè)。醫(yī)院技術(shù)檔案管理的重要任務(wù)是全面管理各級技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)信息及全院性技術(shù)信息，技術(shù)檔案的建設(shè)工作主要分為兩類：第一，技術(shù)人員技術(shù)考核情況、技術(shù)職稱變更情況、進(jìn)修、培訓(xùn)、發(fā)表的論文、取得的科研成果及帶教情況。第二，進(jìn)修人員信息、本院開展的各類學(xué)術(shù)講座情況、科研成果、開展的新技術(shù)、新設(shè)備信息。技術(shù)檔案為醫(yī)院現(xiàn)代化管理提供了可靠的依據(jù)，使醫(yī)院管理在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變中，由單純經(jīng)驗(yàn)型、粗放型向科學(xué)型、集約型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，增加了社會效益與經(jīng)濟(jì)效益，提高了醫(yī)院的競爭實(shí)力。充分利用開發(fā)科技檔案，有利于醫(yī)學(xué)科研成果的開發(fā)、推廣和應(yīng)用。在生命醫(yī)學(xué)研究工作中，按照客觀事物的運(yùn)動規(guī)律，要想加快科學(xué)研究的進(jìn)程，取得更多的科研成果，就必須擁有大量充分可靠的資料。二是行政管理檔案建設(shè)。行政管理檔案主要包括常規(guī)的編制部門文件、醫(yī)院對內(nèi)、對外的各類正式公文，醫(yī)院年度工作計(jì)劃、各種醫(yī)療合同文件、院級領(lǐng)導(dǎo)主要日程安排、記錄、工作記錄等材料。在醫(yī)院檔案建設(shè)工作中要做好行政檔案的管理工作。三是人事管理檔案建設(shè)。在醫(yī)院等級評審中，醫(yī)院、醫(yī)生的醫(yī)風(fēng)、德風(fēng)是重要的評審依據(jù)，是體現(xiàn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)，因此要建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，健全人事檔案管理，采取有效的措施，充分發(fā)揮醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的醫(yī)務(wù)人員的模范帶頭作用，樹立良好的醫(yī)院形象。四是建立醫(yī)院檔案規(guī)章制度。醫(yī)院每年都要派人到檔案部門進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高檔案管理綜合素質(zhì)，根據(jù)《檔案法》及《重慶市檔案管理?xiàng)l例》的相關(guān)要求，搞好制度化建設(shè)，主要有《歸檔制度》《人事檔案管理制度》《檔案保管制度》《檔案工作保密制度》《檔案室安全防范制度》等。

二、通過開展檔案建設(shè)工作所取得的主要成就

（一）通過開展檔案建設(shè)工作，使日常檔案再創(chuàng)新突破。通過加強(qiáng)檔案日常管理，切實(shí)做到檔案資料整齊有序，聘請專職檔案員全面負(fù)責(zé)檔案整理歸檔工作。明確每類文件材料整理規(guī)范、排列順序、移交時(shí)間等，做到文件材料“月月清、年年清”。同時(shí)，指派專人參加由市檔案局舉辦的檔案人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。通過檔案基礎(chǔ)編研材料撰寫、檔案登記備份工作和數(shù)字檔案室建設(shè)、檔案分類與管理等方面的學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握檔案管理理論知識，為提高檔案管理水平打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（二）通過醫(yī)院檔案建設(shè)，服務(wù)于醫(yī)院醫(yī)療工作。醫(yī)院檔案建設(shè)應(yīng)結(jié)合等級醫(yī)院評審的具體情況，積極挖掘綜合檔案室有利用價(jià)值的檔案信息，開發(fā)醫(yī)院現(xiàn)有資源，服務(wù)于醫(yī)院醫(yī)療工作，從而服務(wù)于醫(yī)院等級建設(shè)。

（三）通過開展檔案建設(shè)工作，醫(yī)院的重要部位流程得到了規(guī)范，醫(yī)院分區(qū)更趨合理。積極向先進(jìn)檔案管理單位學(xué)習(xí)，規(guī)范工作流程，提高工作效率。

（四）通過開展檔案建設(shè)工作，健全并落實(shí)了制度職責(zé)，院內(nèi)管理更加規(guī)范。通過二甲創(chuàng)建，規(guī)范了行政質(zhì)量管理、公共衛(wèi)生婦幼保健管理、財(cái)務(wù)及后勤服務(wù)管理、醫(yī)療保健質(zhì)量管理、護(hù)理質(zhì)量及院內(nèi)感染管理、門急診管理等。

（五）通過開展檔案建設(shè)工作，社會經(jīng)濟(jì)效益得到同步增長。通過二甲婦幼保健院建設(shè)，黔江區(qū)群體保健管理進(jìn)一步加強(qiáng)，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理及各項(xiàng)重大公共衛(wèi)生服務(wù)管理更加規(guī)范，婦女兒童健康水平明顯提高。

綜上所述，醫(yī)院中的檔案建設(shè)是醫(yī)院在管理及醫(yī)療服務(wù)中形成的最能反映醫(yī)院工作狀況的歷史記錄，它直接關(guān)系到醫(yī)院評審專家組對醫(yī)院概貌的了解，是醫(yī)院等級評審工作的重要依據(jù)。通過醫(yī)院等級評審，發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)醫(yī)院工作中的不足，推動醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升醫(yī)院工作質(zhì)量。黔江區(qū)婦幼保健院在“二甲”創(chuàng)建過程中，是對醫(yī)院的管理水平、醫(yī)療技術(shù)水平、服務(wù)水平的一次“大閱兵”，通過檔案建設(shè)工作，使黔江區(qū)婦幼保健院在醫(yī)院等級評審過程中更加完善，從而使醫(yī)院的醫(yī)療水平和工作質(zhì)量得到更大提高。

篇（11）

1 堅(jiān)持走臨床與保健相結(jié)合的特色道路 發(fā)展中心化服務(wù)

1.1 婦幼保健院的特點(diǎn)就是既有保健又有臨床，我國婦幼衛(wèi)生工作方針中主要內(nèi)容之一就是“保健與臨床相結(jié)合”。怎樣把保健與臨床結(jié)合好，是婦幼保健院的重要功能之一，也是特色之一。我院以中心化發(fā)展為載體，以滿足病人需求為宗旨，進(jìn)行保健與臨床結(jié)合的流程再造。2007年醫(yī)院新病房樓落成，醫(yī)院率先成立了圍產(chǎn)中心，該中心集優(yōu)生優(yōu)育、早孕門診、母胎門診、產(chǎn)前門診、孕期營養(yǎng)保健、嬰兒游泳、產(chǎn)后康復(fù)于一體。一個(gè)中心解決孕產(chǎn)婦所需，由于流程合理。環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)上水平，吸引了大量孕產(chǎn)婦及周邊城市的人來就診，取得了良好的社會效益及經(jīng)濟(jì)效益。也為臨床與保健相結(jié)合邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。 2009年醫(yī)院對舊病房樓進(jìn)行流程再造、裝潢，成立了兒童健中心，集高危兒門診，兒童體驗(yàn)、兒童內(nèi)分泌，聽力、視力、口腔保健治療及兒童康復(fù)于一體。優(yōu)美的環(huán)境，鮮亮的色彩、適合兒童特點(diǎn)的裝潢造型及功能齊全的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成了保健院獨(dú)有的特色文化品牌，為廣大兒童開創(chuàng)造了優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的保健、治療服務(wù)，也吸引了全國幾百家醫(yī)院來參加學(xué)習(xí)考察。 2011年我院對在門診樓改造，成立了婦女健康中心。集婦女體檢、婦女病普查，婦科治療，婦科盆底康復(fù)于一體，進(jìn)行資源整合，形成了系統(tǒng)的保健臨床相結(jié)合的模式。

2 以科技興院 以品牌壯院

2.1科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，婦幼保健院臨床醫(yī)療與綜合醫(yī)院臨床醫(yī)療有重疊，產(chǎn)科、兒科、婦科病區(qū)綜合醫(yī)院均有，怎樣在競爭激烈的環(huán)境中發(fā)展，我院選擇了差異性的以高新技術(shù)促進(jìn)科技興院的發(fā)展，高新技術(shù)是醫(yī)院的標(biāo)志和品牌競爭力。近處來我院在新生兒學(xué)科，生殖醫(yī)學(xué)工程和微創(chuàng)外科均獲重大突破，有力地促進(jìn)了學(xué)科的技術(shù)發(fā)展。 成立新生兒醫(yī)學(xué)中心，獲江蘇省重點(diǎn)學(xué)科稱號，小兒外科獲全國小兒腹腔鏡培訓(xùn)基地， 生殖醫(yī)學(xué)成為本地區(qū)唯一通過衛(wèi)生部人類輔助生育技術(shù)資質(zhì)醫(yī)院。科技興院人才是關(guān)鍵。院領(lǐng)導(dǎo)加大激勵力度， 醫(yī)院每年召開科技表彰大會，對科技成果及核心期刊以上的論文進(jìn)行重獎，引進(jìn)高層次人才，投入人力、財(cái)力解決他們實(shí)際問題，給予年薪制，并為他們創(chuàng)造工作學(xué)習(xí)條件，撥出專項(xiàng)資金用于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)及進(jìn)行科學(xué)研究，用待遇吸引人，用感情留住人，用環(huán)境塑造人，為優(yōu)秀人才構(gòu)筑施展才華的平臺。技術(shù)創(chuàng)新是醫(yī)院創(chuàng)新的核心，醫(yī)院績效考核向技術(shù)含量高、新技術(shù)、新項(xiàng)目傾斜。將創(chuàng)重點(diǎn)專科列入目標(biāo)考核中，目前醫(yī)院有婦產(chǎn)科、新生兒等6個(gè)市重點(diǎn)專科，市重點(diǎn)專科占現(xiàn)有專科66%。時(shí)常邀請國外、國內(nèi)專業(yè)學(xué)者來院講課，提高接生技術(shù)，降低剖腹產(chǎn)率。承辦全國學(xué)術(shù)交流會議，為醫(yī)護(hù)提供學(xué)習(xí)交流平臺。

2.2 先進(jìn)的醫(yī)院管理理念是醫(yī)院品牌效應(yīng)的保障。醫(yī)院強(qiáng)化行業(yè)思想道德建設(shè)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動，開展培訓(xùn)及管理講座，向管理要效益，提高全院職工職業(yè)道德素質(zhì)，形成了有檢查必爭先的我院特有的管理文化。圍繞醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全及病人需求，醫(yī)院將患者安全目標(biāo)列入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，與各科負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀。院長堅(jiān)持行政綜合查房，嚴(yán)格進(jìn)行核心制度的執(zhí)行檢查，考核落實(shí)到人。醫(yī)務(wù)科進(jìn)行主任、主治醫(yī)師查房競賽、優(yōu)秀病歷獎等多種形式的業(yè)務(wù)活動，護(hù)理部開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，院感科開展院感論文交流等使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量提高，病人安全管理深入人心。圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，舉辦看錄像、專題講座等多種形式，開展行風(fēng)教育加強(qiáng)對制度的執(zhí)行力監(jiān)督檢查。行風(fēng)辦定期召開病員座談會及社會監(jiān)督員會，堅(jiān)持實(shí)行出院病人回訪制度，充分聽取病員在就診過程中的意見和建議并及時(shí)落實(shí)、反饋，不斷改進(jìn)工作。醫(yī)院通過征集院徽，統(tǒng)一醫(yī)院標(biāo)識，實(shí)施“美化、綠化、亮化”工程等我院特色的視覺效應(yīng)，建立視覺識別體統(tǒng)，塑造社會美譽(yù)度高，服務(wù)對象認(rèn)可的醫(yī)院品牌形象

3 開展多種形式文化群體活動 培植醫(yī)院文化

3.1醫(yī)院精神是在長期的醫(yī)療保健服務(wù)中形成并為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)同的群體意識，包括醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)、道德規(guī)范、理想信念、何價(jià)值觀念、工作態(tài)度和行為傾向的總和，其核心是醫(yī)院的群體價(jià)值觀。近年來，醫(yī)院通過各種形式歷練升華，固化醫(yī)院精神。“仁愛 敬業(yè) 博學(xué) 創(chuàng)新”的院訓(xùn)體現(xiàn)在各項(xiàng)活動中。醫(yī)院征集在保健院出生的寶寶繪畫展現(xiàn)在兒童中心大廳墻上。每年六一開展“大手牽小手”關(guān)愛兒童健康活動。共青團(tuán)開展志愿者活動被市評為“優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)集體”。連續(xù)多年在全院開展我為醫(yī)院建設(shè)做貢獻(xiàn)-金點(diǎn)子征集活動，鼓勵職工為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3.2 新穎、健康的文化體育活動是醫(yī)院文化建設(shè)重要載體和表現(xiàn)形式。醫(yī)院春晚年年辦，年年評比優(yōu)秀節(jié)目，全院職工都知道只有自編自演，寫身邊人反映醫(yī)院生活的節(jié)目才能得獎，科主任參與加分。醫(yī)院工會舉辦保健院運(yùn)動會，職工敢打敢拼，努力爭先。院乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)在市直衛(wèi)生系統(tǒng)比賽中獲二等獎。院合唱團(tuán)在全市合唱比賽中獲得一等獎。開展職工攝影展，用影像反映醫(yī)院生活文化。護(hù)理開展迎新年“巧手扮我家”活動等，通過開展和參與這些活動，不僅豐富了職工文化生活，面且使科室與科室、職工與職工，職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通得到加強(qiáng)，促進(jìn)了群體價(jià)值觀的凝聚和升華，使醫(yī)院精神植根于每一位職工行動中，使醫(yī)院形成既嚴(yán)肅認(rèn)真、精益求精，又朝氣蓬勃，活力向上的工作環(huán)境。

4 文化建設(shè)體會

4.1 “問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。優(yōu)秀的醫(yī)院文化建設(shè)就是醫(yī)院的活水之一，是醫(yī)院的品牌、核心競爭力和走向成功的無形資產(chǎn)。文化的整合和導(dǎo)向功能是人們之間溝通的中介，優(yōu)秀的醫(yī)院文化可以達(dá)到凝聚人心，鼓舞士氣、激發(fā)人的工作熱情，提高人的創(chuàng)造能力，從而推動醫(yī)院的成長和發(fā)展。

4.2 優(yōu)秀的醫(yī)院文化建設(shè)能促進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院文化建設(shè)，既是一種文化，就有文化的屬性，就有導(dǎo)向功能和維持功能。某種文化的形成和確立，就意味著某種價(jià)值觀和行為規(guī)范的被認(rèn)可和被遵從，也意味著某種秩序的形成。而只要這種文化在起作用，那么由這種文化所確立的社會秩序就會被維持下去。醫(yī)院能否實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于醫(yī)院員工的群體價(jià)值觀。醫(yī)院文化建設(shè)就是要使員工形成共同的理想信念、價(jià)值觀念、工作態(tài)度和行為傾向。