緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇民主生活會報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

省聯社劉志高理事長在全省農信社“三嚴三實”專題教育電視電話會上指出，“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。嚴以修身是基礎，強調的是加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界。嚴以用權是關鍵，強調的是按規則、按制度行使權力，不搞特權、不。嚴以律已是保證，強調的是心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法。謀事要實是前提，強調的是一切從實際出發謀劃事業，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律。創業要實是目的，強調的是腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。做人要實是根本，強調的是做老實人、說老實話、干老實事，對新時期我們的農商銀行工作提出了更高的要求，也為我們精準指明了努力的方向。

1、嚴以修身方面。主動加強自身能力建設，但理論學習不夠深入。理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，習慣學習業務有關的知識、做法和好的典型經驗，對老一輩無產階級革命家的風范貫徹不夠、對感動農信十大人物精神學習不夠；缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻，導致學用結合不緊。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。主動開展工作創新，但思想認識有待增強。自己雖然能夠在完成分管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，有時存在“不求有功，但求無過”思想。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對不是自己分管的工作欠缺思考，總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

2、嚴以用權方面。堅持遵守財務紀律，但有時費用支出控制偏松。認為目前經濟形勢下行，我行的業務發展較為困難，在存款營銷、大客戶拓展、外出對接、對外宣傳等方面，有時認為只要業務發展了，適當是支出必要的，對分管的財務費用沒有做到精細化管控。堅持做好信貸拓展服務，但存在為客戶考慮過多現象。在貸款授信核查、客戶調查準入方面，有時從業務發展的角度、從客戶申貸成功的角度考慮過多，在盤活存量貸款時，認為客戶只要經營正常、能夠按時還款，續貸時一定程度上放松了風險控制。堅持選人用人原則，但創新選人用人機制上諫言不足。在人員調整征求意見時，我嚴格按照“以業績論英雄”和“德才兼備，以德為先”的原則選人用人。但在分管的機關工作中，存在人員臃腫，辦事效率低下，條線管理乏力，辦事主要依靠中層干部推動，對青年員工的選用諫言不足，對一般員工、老員工積極性調動不足，導致無法實現人力資源的最大化。

3、嚴以律已方面。堅決執行勤儉辦行，但在部分操作環節仍然存在浪費。工作中我嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和上級行社的各項勤儉舉措，把有限費用向基層、向一線、向業務發展傾斜，但在部分操作環節上仍然存在不足。主要表現為外出辦事時勤儉節約意識不強，交通、就餐、住宿標準偏高。堅決樹立廉潔自律意識，但在工作生活中還需改進。在日常的工作生活中，我堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活態度和高尚的精神追求，但在一些細節上還存在需要改進的地方，如有時會接受一些關系要好朋友的宴請，下鄉時有時未在網點食堂就餐，增添了基層負擔，表率作用發揮不夠。

4、謀事要實方面。積極謀求業務發展，對政績觀的理解和把握存在偏差。偏重業務發展總量和增速，注重完成任務，對部分基礎工作只求過得去、不求過得硬，對發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。積極提升服務職能，但集中民智、采納民意不夠不夠。下基層督辦次數雖然較多，但不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層員工和客戶想什么、盼什么、急什么、要什么，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠全面，集中民智、采納民意不夠，全心全意為基層服務的宗旨意識還不強。

5、創業要實方面。堅持績效考核引路，但激勵機制離上級行社要求仍有差距。為完成上級行社下達的經營目標，促進全行業務發展，在制定績效考核辦法時我堅持“效益優先、兼顧公平”的原則，同分管部室一道制定詳細的績效考核辦法，并廣泛征求意見，但離上級行社的要求仍有一定差距。如在存款考核方面沒有完全按照日均基數考核，考慮到部分網點任務壓力大，月末存款仍然占了20%考核權重；在考核辦法中對外勤人員激勵不夠，尚未形成客戶經理等級管理制度。主動推行“一線工作法”

，但部分事項跟蹤督辦仍存不足。堅持工作開展在一線，決策形成在一線，問題解決在一線，感情融合在一線，干部培養在一線，形象樹立在一線，每月下基層不少于7天，主動深入基層督辦業務拓展，解決實際問題。但對基層反映需協調的問題，在提交集體討論后未能迅速給予答復，后期跟蹤督辦和服務有時堅持不夠；走向市場營銷客戶的意識有時還不夠強烈，存在“拉不下面子，邁不開步子，不愿說好話，怕白說好話”的思想，對客戶反映的需后續對接，現場解答不夠，不能解決的一些情況，存在拖辦、延辦的情況，在執行力建設方面仍然存在一定欠缺。6、做人要實方面。提倡實干興行之風，但敢于擔當意識仍然存在欠缺。工作中，“立刻辦、馬上辦、把事情辦好”意識已經逐漸融入我的辦事風格中，但是敢于擔當意識還不強，有時存在不愿得罪人，不敢管、不愿管的現象，對工作中的棘手問題主動化解的少，被動解決的多，怕擔責任思想仍然不同程度存在。工作能夠主動干，但組織員工干和督促員工干方面做得不足。工作中有時過于考慮人情，沒有完全依靠制度來管好人，對部分人員工作中存在的消極懈怠等現象沒有直接指出來，比較焦裕祿等一批黨的優秀干部，個人“關鍵時刻站得出來、危險時刻豁得出來”的風格尚未完全建立。

在后期的工作中，我將貫徹落實省市行社工作要求，繼續深入踐行“三嚴三實”，將其內化于心、外化于行，在工作中主要做到以下幾點：

1、做政治上的明白人。堅定理想信念、加強黨性修養、遵守紀律規矩，汲取反面典型的深刻教訓，認清放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。堅持依法合規經營，堅決遏制業務發展中的弄虛作假、投機取巧行為，努力抓好深耕“四區”，夯實業務發展基礎，全面完成“春天行動”各項任務目標。

2、做紀律上的規矩人。始終把工作、事業放在心上，愛崗敬業，履職盡責，秉公用權，公平辦事，努力營造風清氣正局面；嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和省聯社七條措施，破除思想誤區，自覺接受監督，不斷規范自身工作行為；嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和財經紀律，嚴把信貸準入關口、加強財務費用管理，做到財務公開，把有限的費用向業務一線、向業務拓展傾斜。

篇（2）

堅持開門納諫，面向(文秘站:)社會公開征求和聽取干部群眾的意見和建議，重點聽取對局領導班子及成員貫徹執行關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，整治形式主義、、享樂主義和奢靡之風，在前一階段征求意見和建議的基礎上，對聽取意見工作開展一次“回頭看”，進一步擴大征求意見范圍，切實找準“”問題的具體表現和癥結根源。

司法局局班子及班子成員分別就關于進一步貫徹落實中央八項規定、改進工作作風；關于反對形式主義、、享樂之風和奢靡之風；關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議展開座談。并通過設立意見箱、發放征求意見表等形式，向服務對象、群眾、黨外人士等征求意見建議，共征集意見和建議60余條，經梳理匯總為20余條。

我局領導班子對征求到的意見，對號入座，逐一對照檢查，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查找“”方面存在的問題，緊密結合自身思想、工作、作風實際，突出剖析個性問題，深入分析存在問題的原因，深刻撰寫對照檢查材料，并報縣委督導組審閱把關。

我局黨組主要領導與班子每名成員之間、班子成員互相之間、班子成員與分管股室負責同志之間開展談心活動，班子主要領導與各班子成員逐一談心，著重指出存在的問題，并對今后整改提出要求。各班子成員之間也互相談心，交換意見，溝通思想，相互幫助，共同提高。既肯定了成績，又指出了問題和不足；既講自己的問題，又勇于指出對方的問題，做到了班子問題、本人問題、對方問題、擬批評意見談開談通、談實談透，達到了增進團結、促進工作的目的。同時，班子成員主動接受其它黨員、干部職工和群眾的約談。

民主生活會上，李宗亮同志代表領導班子進行對照檢查，深入查擺梳理“”方面的突出問題，并剖析產生原因，明確努力方向和改進措施。每位班子成員緊密聯系自己的思想和工作實際，實事求是，查找在“”方面的問題，查找在工作實踐中的遠離群眾期望的差距，查找存在處理問題中的教訓，班子成員在會上重點談實質性問題，找思想差距，就重不避輕，全方面剖析自身問題。

班子成員本著互相幫助、共同提高的原則，認真地開展批評與自我批評。在相互評議中坦誠相見，客觀中肯地提出意見和建議。既勇于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題。相互之間敢于揭短亮丑，深挖思想根源，充分溝通交換意見，達成了基本共識。

班子成員一致認為，有問題存在并不可拍，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將整改措施落到實處。民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。

班子首先應抓好學習。通過認真系統地學習、結合實際深入分析、查擺問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，通過民主生活會的坦誠交流，真正達到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果。學習交流的同時，要深刻反省，堅定正確的世界觀、人生觀，牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨。

班子要從思想深處認真剖析，通過作風方面的深刻檢查，正視不足，尤其要從主觀上找原因，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。通過這次的群眾路線教育實踐活動，振奮精神，重塑自我，以嶄新的精神面貌，優良的工作作風，帶領全體司法行政干警投身到司法行政事業中去。

1、加強政治理論學習，堅定理想信念。加強業務學習，注重能力建設，提高管理水平和謀劃全局能力。

篇（3）

1、學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁、“鉆勁”和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務必須努力加強學習。但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強；二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。

2、深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調查研究少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業務環節和深層次問題的探究需要深思。

3、自我約束意識不夠，廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面還有一定差距，具體表現在公車私用上，還沒能嚴格區分開來；自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在一些細節上還存在需要改進的地方，特別在接待上級和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待等問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

二、問題剖析

認真分析自身建設上之所以存在上述問題，主要有以下幾方面原因。

1、學習具有不平衡的問題。平時雖然能夠注意學習，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對業務書籍看的較少，在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強，沒有養成好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強。

2、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按照完成工作任務，只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于先進性標準不高，只憑一時工作熱情，工作干勁沒有持久性。

3、在工作創新上。對待困難有時有畏難情緒，積極主動性不夠強，創新意識、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

三、整改措施

通過認真學習查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，不斷開創社會保障工作新局面。

篇（4）

根據**縣組織部[**]26號《關于開好**年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神和工業聯合社黨支部《關于召開**黨員領導干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮集體工業聯合社于**年六月十二日下午召開**年度黨員領導干部專題民主生活會。現將會議情況匯報如下：

一、會議概況

會議由聯合社機關支部具體負責，機關支部書記主持會議。會議議題有3項：1、傳達學習有關文件精神。2、由黨員領導干部作一年來工作、思想情況匯報。3、開展群眾評議。

參加會議的有：聯合社機關全體工作人員。

二、領導重視，會前準備充分

聯合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經濟貿易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。

1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發動，統一認識，動員干部職工積極參與。

2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。

3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。

4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。

三、加強領導，認真組織，確保質量

篇（5）

根據上級要求并結合我單位實際，研究制定了《住房保障和房產管理局領導班子專題民主生活會工作方案》，對時間安排、組織學習、對照檢查的內容、會前的準備工作、會議的目的要求等進行了細致具體的安排和部署。根據上級要求，這次民主生活會緊緊圍繞以為民務實清廉這一主題，以“反對‘’服務群眾”為重點，對照檢查堅定理想信念，加強黨性鍛煉，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，檢查落實中央“八項規定”。通過深入開展批評與自我批評，自我批評嚴以律已、全面深刻、正視問題、剖析根源；相互批評堅持原則、實事求是、坦誠相見、促進團結。這次專題民主生活會開成了一個求實、鼓勁、團結的會議。

二、嚴格程序，精心準備

（一）明確民主生活會主題。明確了我局領導班子民主生活會的主題是：為民務實清廉。聯系自身思想和工作實際，以嚴肅認真、求真務實的態度，認真解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題，實事求是地開展批評和自我批評，深入剖析思想根源，真誠地幫助同志認識問題、解決問題，提出今后的努力方向和整改措施。

（二）抓好學習，提高認識。在原原本本學習規定書目的基礎上，對中央和省市委每次重大部署、重要會議，特別是重要講話精神，納入學習內容，大家思想認識上了新高度。在完成規定動作的同時，創新自選動作，開展了領導干部進大廳直接服務群眾活動。

（三）征求意見、傾聽民聲。堅持開門聽意見，注重真誠聽取群眾的真心話，通過到物業公司調研、召開座談會等多種形式，廣泛征求意見建議。通過召開全體人員會議無記名投票的方式，共收集征求“”問題反饋表60份。

（四）相互談心、加強溝通。從6月9日開始，按照中央“四必談”和省委“五個談透”的要求，房管局制定了詳細的談心談話方案，并集中時間開展了嚴肅認真的談心交心，確保落實“五個談透”，征詢到的意見建議都在個人對照檢查材料中予以體現。委督導組在談話8人的基礎上，綜合各方面反映的突出問題，對班子和班子成員，都提出了4條以上的談話提醒意見，對這些問題班子和班子成員都在對照檢查材料中一一作了回應。

（五）認真查擺、落實整改。在充分征求意見、找準問題的基礎上，認真撰寫對照檢查材料，并對存在的問題提出了整改的意見和措施。劉德勝局長全程主持班子對照檢查材料的起草，帶頭撰寫個人對照檢查材料，親自審閱其他同志的材料；其他班子成員自己動手，堅持高標準、嚴要求，反復修改，所有對照檢查修改材料都在6次以上，確保了材料質量，為開好民主生活會奠定了堅實的基礎，保證了工作的有效推進。

三、會議熱烈，氣氛濃厚

房管局領導班子專題民主生活會參會人員包括房管局全體領導干部和紀委第一紀工委書記、直第九督導組組長同志、直第九督導組同志，會議議程共四項。

首先，書記代表委督導組就專題民主提出要求，希望這次專題民主生活會，能夠利用好批評與自我批評這個武器，開展積極健康的思想斗爭，真正紅紅臉、出出汗、排排毒。希望參會人員打消思想顧慮、貫徹精神、體現誠懇態度，通過這次專題民主生活會，讓同志們受到一次深刻的黨性鍛煉，相互之間進行一次真誠的溝通交流，達到觸及靈魂、糾正缺點、增進團結、推動工作的目的。

其次，房管局局長同志代表局領導班子作對照檢查，深刻剖析了班子在遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定精神方面存在的大局意識不強、黨性教育淡化、貫徹落實上級決策部署不徹底和落實中央八項規定不堅決等問題，特別針對班子在“”方面存在的問題，進行了深入查擺，認真分析了產生問題的原因，明確了今后的努力方向和相應的整改措施。房管局領導班子將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，推進全住房保障、房地產交易和物業管理工作取得新成效。

再次，黨員班子成員分別作對照檢查，并對其他成員提出批評意見。同志結合自身成長經歷，就全局性工作進行了深入剖析，重點查找了自己在“”方面存在的工作不實、部門利益至上、思想上求穩怕亂和接待超標準等問題，認真分析了自己理想信念不堅定、宗旨意識不強、黨性修養不高和紀律觀念松懈等產生問題的原因，明確了努力方向和整改措施。楊元坤同志重點從自己分管的住房保障工作和自身思想方面查擺問題，對自己在“”方面存在的落實惠民政策縮水走樣、工作方法簡單粗暴、紀律松弛和貪圖安逸等問題進行了深入細致的剖析，分析了思想上產生問題的根源，并提出了切實可行的改進措施。班子成員分別對其他同志的對照檢查進行了評議，并提出相應的批評意見，劉德勝同志對楊元坤同志提出對分管工作不鉆研、作風飄浮、干事動力不足和紀律松弛的批評意見，楊元坤同志對劉德勝同志提出了其創新工作意識不強、缺乏大膽潑辣的斗志、缺乏立說立行的干勁和不能自覺抵制奢靡之風等批評意見。

最后，紀委第一紀工委書記、直第九督導組組長同志代表委督導組，就房管局領導班子專題民主生活會作了點評。張書記充分肯定了本次會議，認為這次會議充分體現了房管局領導班子是一個團結、和諧、有戰斗力的班子，班子成員都非常重視此次民主生活會，準備工作充分扎實；發言中分析問題透徹，查擺問題實事求是；剖析根源深刻，觸動思想靈魂；開展批評有“辣味”，真正紅臉出汗；改進措施有力度，可操作性強，達到了統一思想、增進團結、幫助同志、推進工作的目的。張書記就會后更加嚴格地按照“三嚴三實”的要求和認真的精神，繼續聚焦“”，認真抓好整改落實，針對存在的問題建立完善臺賬，列出整改計劃，逐一落實銷號，把教育實踐活動搞得更加扎實有效，把為民務實清廉的要求深入貫徹到各項工作之中，提出了明確的要求。

四、制定措施，抓好整改

針對對照檢查和民主生活會上查擺出的問題，進一步制定了工作措施并切實加以落實

1、要加強理論武裝。認真解決學風不實的問題，按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變被動學為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行委、政府和上級的要求，開展好各項工作。

篇（6）

在召開班子民主生活會前，局黨組確定了今年民主生活會的主題是“推進科學發展、安全發展，努力走在全省縣級安監系統前列”，并按程序了公告。局黨組成員采取交心談心、發放征求意見表、設立征求意見箱、召開企業業主座談會等多種形式廣泛征求了意見和建議，并將征求到的班子意見和班子成員個人意見進行了梳理匯總，共有八條意見和建議。按照縣委實踐活動領導小組的有關要求。

二、開展批評與自我批評的情況

我局班子民主生活會于6月10日上午召開，局黨組書記某某某同志主持會議，邀請了聯系我單位的縣政協副主席某某某同志，縣委指導組組長某某某同志，縣人大代表、黨代表、鳴鳳鎮航天社區書記某某某同志，縣政協常委某某某同志，以及機關支部10名黨員和部分群眾代表列席本次會議。會議主要有以下幾項議程：一是局機關支部為兩名預備黨員轉正進行表決；二是某某某同志通報了民主生活會會前征求的意見和建議及其匯總情況；三是黨組書記某某某同志對局班子半年來工作進行總結和剖析，局黨組成員開展批評與自我批評；四是黨組書記某某某同志針對收集到的意見和建議提出整改措施；五是邀請的人大代表、黨代表、縣委指導組同志、聯系的本單位的縣級領導進行指導性講話。

為提高班子民主生活會的質量，黨組書記某某某同志對開展批評與自我批評提出了“亮問題不怕丑，揭問題不怕刺，有問題不護短的要求”，并帶頭進行了自我剖析和檢查，帶頭以點名的方式對每一位班子成員開展批評。黨組成員徐澤鋒、侯成富、敬順平也先后進行了自我檢查和批評。在總結發言時，大家一致認為，這次班子民主生活會，是一次高質量的民主生活會，大家都做到了坦誠相待，正視問題，正確對待批評與自我批評，通過這種形式，溝通了思想，增進了交流，增強了班子的凝聚力和戰斗力。對于存在的問題和不足，局黨組書記分析了存在問題的原因和不足，并針對征求到的意見和建議提出了整改措施。

三、檢查出的主要問題及整改措施

在班子民主生活會前，分別召開了班子會、黨員會和職工會集體座談，黨組成員分別與股長、黨員和一般干部個別座談，交心談心。局黨組還采取了問卷調查、個別走訪等多形式，征求到了以下建議和意見。

（一）對局領導班子的評價

安監局黨組班子團結民主，務實低調，清正廉潔，工作能力強，整體素質高，具有很強的凝聚力、戰斗力和號召力，很好地發揮了表率和帶頭作用。班子成員能認真履行職責，同心同德，使各項工作既有條不紊又富有創新性，安全生產監管力度不斷加大，重點工作目標明確，走在了全省縣級安監系統前列，為構建平安遠安、和諧遠安作出了較大的貢獻，群眾滿意率達99%以上。

（二）檢查出的主要問題及整改措施

1、安監局要牽頭組織企業和鄉鎮有關人員到外地學習安全生產管理好經驗和好作法，組織一線人員走出去。

整改措施：

（1）單位形成輪流送出去學習培訓考察制度。

（2）每年牽頭鄉鎮分管人員、非煤礦山、煤礦及危化品企業管理人員到外地管理好的企業、單位有針對性地學習考察一次。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某、某某某、某某某、某某某

2、要建立鄉鎮安全管理機構，理順縣、鄉安全管理體制，解決鄉鎮安監員工作關系和身份。

整改措施：

（1）已多次向縣委常委會匯報。

（2）積極向省、市安監部門匯報，爭取政策上的支持。

責任領導：局黨組

具體責任人：某某某及相關股室負責人

3、加強執法方面的學習，切實依法行政。

整改措施：

（1）定期加強法律法規學習，提高執法人員法律素質。

（2）聘請法律顧問，就執法程序和依據形成規范。

（3）積極研究，形成一套形成有效的執法體系。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某、某某某

4、要充實安全監管隊伍力量，尤其是補充對口專業院校的畢業生，解決青黃不接問題。

整改措施：

（1）向組織人事編制部門申報引進人才計劃。

（2）向組織人事編制部門提供對口專業院校名單。

（3）對所有監管人員進行系統專業培訓，兩年內取得相關專業中專文憑。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某

5、湖南婁底48名安監員集體辭職，在我縣安監系統引起不小震動。兩高司法解釋出臺后，在責任追究上，既要依法辦事，又要充分考慮我縣實際情況，實事求是，穩定執法隊伍。

整改措施：

（1）積極向上級安監部門和縣委、縣政府反映情況。

（2）積極協調有關部門，做好解釋工作。

（3）加強相關法律法規培訓，提高各級安全管理人員管理素質，督促其認真履行職責。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某、某某某、某某某

6、要進一步加強作風建設，轉變執法方式，加強安全宣傳，樹立良好的社會形象。

整改措施：

（1）加強安全生產工作宣傳力度，加強與企業和社會的溝通交流。

（2）搞好“實踐科學發展觀”學習活動，切實轉變工作作風。

（3）嚴格執行縣委“六個禁止”、縣政府“十個不準”和縣安監局“八個禁止”，落實違紀行為具體處罰措施。

（4）引導職工從事積極健康活動，利用單位現有公共設施盡力為社會提供公益服務，樹立良好的社會形象。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某

7、要加強內部干部職工輪崗交流力度。

篇（7）

對照自身實際，發現在思想素質、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步，但與“爭先創優”活動的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現在以下四個方面：

一是理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求；有時滿足于自身能力，其實是淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解；有時在理論學習與指導實踐上結合不夠好，運用的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經濟建設，開展組織工作方面，雖然有一些創新的思路和辦法，但在為經濟建設發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。在基層組織建設創新上做得還不夠，還缺乏新點子、新辦法。

三是深入基層還不夠，還缺乏鮮活的東西。到鄉鎮、企業生產一線調查研究、指導工作，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位，到鄉鎮農村，多數是與鄉村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風不夠扎實的現象時有發生。

二、存在問題的根源及下一步的整改措施

對照存在的問題，進行了深入分析，認為主要有以下三方面原因：一是理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造，不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學地分析和認識紛繁復雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩定，缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對自己的要求不夠高。

針對存在的問題和不足，在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，使自身素質有一個大的提高。

一、增強學習主動性，不斷提高政治素質。新的形勢和任務對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰。今后，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思；另一方面，在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的學風，自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。

篇（8）

學校作風民主生活會整改報告一

xx月上旬，學院“優質服務年”活動正式啟動，本次優質服務年活動以學校開展“迎評、升本”主題實踐活動為契機，進一步強化我院“全心全意為師生服務”的意識。同時，作為一名任課老師，更應當擔當責任，轉變作風，進一步提升“一切為了學生，為了學生的一切”服務質量，扎實推進日常的教育教學工作，為和諧校園建設貢獻力量。

“優質服務年”活動開展一個月以來，從理論學習到親身實踐，從教學反思到教學方法的改進，不斷從教學實踐當中查找自己的差距和不足，以期進一步提高自己的教學技能。

首先，存在的不足：

1.對學生的思想品德的狀況關心不夠、教書育人、關心學生、熱愛學生做得還不夠，對學生的知識體系了解不夠深入。

2.對獲取新知識，鉆研業務，求上進等方面認識還不足。

3.對業務水平認識不高，在教學常規管理工作中忽視了知識能力培養，學習自覺性、主動性不夠強。

4.在教研學習中，教學管理論和教育政策，法規等理論學習不夠，對案例分析研究快而淺，不善于從理論上加以總結，導至了工作的創造性不夠。

其次，今后能力的方向和改進措施：

1.開拓創新，努力提高教育教學水平。 通過“優質服務年”主題教育活動，堅持“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”，提高學生的滿意度。結合自己的教學經驗，努力向優秀教師取經、學習，進一步提升自己的教育教學能力，全心全意做好教育教學各項工作。

2.積極投入到加強“校風、教風、學風”建設的活動中去。在師德師風建設工作中，必須嚴格要求自己，從自身做起，從現在做起，積極行動起來，以形成優良教風、創建優良校風為己任，全方位了解學情、學風現狀，掌握學生思想動態，加強教與學的溝通和聯系，從而以教風促學風、塑校風。

3.加強與輔導員的溝通與聯系。在今后的教學過程中將積極地做好日常教育教學工作，廉潔從教，對學生要一視同仁，及時發現新的問題，糾正問題;加強與輔導員的溝通與交流，不斷改進教學方法，因材施教。

4. 加強對教學管理論和教育政策，法規等理論的學習。不斷完善自己，充實自己。努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

總結：教師——人類靈魂的塑造者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范，又是人類社會發展與進步的開拓者。今后，要緊緊圍繞高校教師教書育人、科研創新、服務社會以及文化傳承的主題任務，嚴格要求自己。作為一名教育工作者，既要做好知識種子的傳播者，又要爭做文明校園、和諧校園的培育者。

學校作風民主生活會整改報告二

為了切實抓好xxx花園管理處全體工作人員的服務質量，降低客戶投訴，提高公司的效益。公司根據xx花園的實際情況進行了一系列的整改。成立了以總經理為組長整改小組，在公司領導的正確指導下、在各部門的配合支持下，完成了這次整改方案，現作簡單小結。在此期間，認真執行整改方案，培訓、學習、總結、整改等工作。具體工作步驟如下：

一、加深理解，提高服務意識。

給客服部全體人員進行培訓，培訓內容主要有：了解管理處整改的必要性及重要性;服務禮儀、儀容儀表、文明禮貌用語;日常事故處理的方式方法。環衛保潔綠化人員服務整改報告文化程度相對較低、年齡比較大、接受能力較慢，為了讓他們真正掌握好運用好服務禮儀，用一周的時間每天給他們培訓講解半小時，為了不影響日常工作的運做，將培訓放在下班之后進行。通過培訓使大家更深的認識何為服務、如何做好服務。真正做到“賓客至上、服務第一”。

二、總結經驗，不斷創新。

每周進行開會總結，總結上周的工作完成情況、未能解決的事件、好的處理方法的經驗及存在的問題，下周的計劃。每人每天對自己的工作進行小結，計劃明天的工作內容。通過總結能讓我們發現日常中存在的不足之處，能及時的整改;了解各部門日前的狀況，相互幫助、相互配合、相互學習。 真正做到服務創新，打創品牌。

三、熱情周到服務，落實工作。

對業主的訴求及時處理，并一一做回訪;信息及時出通知或溫馨提示告知業主。對小區的各死角、地下室、魚池進行徹底的大掃除;綠化園林枯死苗木的補種、灌木進行修剪、綠化地里的垃圾清撿、除雜草;對小區遺留的問題加大力度與承建商溝通，已處理好排污管開裂導致漏水的事情;墻面裂縫答應處理并已處理了一大部份;在公司的大力支持下小區各棟的大堂門閉門器時常壞的故障進行了徹底的維修;各棟的樓頂進地加鎖管理、各個消防箱無玻璃的進行補上;對小區的消防栓進行刷漆翻新，對各棟的大堂門前及地面的瓷磚進行修補;

       小區的公告欄和消防栓檢查表進了整改，使公告欄變得更加規范、更加整潔(樣板在4棟B座);小區業主(住戶)開會提出的問題及對管理處的不滿，對提出的問題做出了一一的答復并粘帖在各公告欄，同時在xxx花園群、xxx花園業主天地網絡中也給予了回復;對于個別的‘針子戶’上門拜訪做思想工作;看到需要幫助的住戶實行主動上前幫忙;每個人在小區巡查時發現地面有垃圾時主動撿起來丟到垃圾桶;大家將做工作做得更細，做到“急業主之所急，想業主之所想”。取得業主(住戶)對我們的信任，對工作的認可。客服人員熱情的服務客戶，耐心細心的向客戶解釋每一項客戶不明白的事情，促使繳費效大幅度的提高，并得到客戶的表揚，加深了與客戶之間的感情。

篇（9）

我們領導班子率先垂范，帶領全局干職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班，特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為××發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。

3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業干部自我教育的過程，又是充分發揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。

4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發，提升思路的效果。

二、以務實的態度謀發展，現代林業建設邁開新步伐

我們以實踐科學發展觀為抓手，促進現代林業建設，上半年業務工作取得了可喜的成績。

1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節期間，為迅速掀起春季造林，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。

2．資源保護開創新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態保護為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100%；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100%。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態監測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。

3．森林防火搭建新平臺。上半年，全縣森林防火取得較好的成績，共發生山火17起，其中一般火災1起，過火面積為5.83公頃，無人員傷亡。一是加強了宣傳教育。縣政府《禁火令》5萬份送達農戶，并在××電視臺信息頻道和新聞頻道滾動播出；通過張貼宣傳標語、出動宣傳車、設置警示牌等群眾通俗易懂的方式開展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個角落。二是加強了對野外火險的排查。采取縣包鄉、鄉包村、村包戶、聯戶聯保、農戶輪流防火值勤的方式，層層落實野外火源管控責任，健全了野外火源管理規章制度和鄉規民約。鄉鎮、村組組建了巡查隊伍，運用地面巡護、野外稽查、設置關卡等多種措施，形成全方位、立體式的野外火源巡控網絡。三是實行森林防火“四級響應機制”。實行鄉（鎮）長、縣林業局局長、縣級森林防火指揮長、縣人民政府縣長逐級負責的四級火災響應機制，確保人民群眾的生命財產安全。四是建立健全縣界森林防火聯防機制。與周邊兄弟市縣協商邊界森林防火，建立了分工明確、責任到位的聯防機制，在重點防火的縣界上，開辟了高規格的防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材。縣人民政府撥款10萬元購置了一批森林防火器材發放到各鄉鎮，把防火器材武裝到村組，在白箬鋪鎮光明村、大塘村等全縣18個重點防火村開展森林防火示范村建設。

三、以清廉的作風樹形象，班子建設得到新加強

篇（10）

縣紀委黨風室、縣委組織部組織股：

根據縣紀委、縣委組織部《關于開好20*年度科級黨員領導干部民主生活會的通知》（*組通[20*]76號）文件精神，現將我局召開的20*年科級黨員領導干部民主生活會情況報告如下：

一、精心安排，保證效果。局黨組為了開好今年科級黨員領導干部民主生活會，專門召開了黨組會議。一是要求每一位黨組成員要寫好述職述廉報告，根據今年一年來的工作，總結成績，查找差距，彌補不足。二是以局黨組的名義于12月8日前向縣級有關部門、各鄉鎮在網上發出征求意見函，征求各方面的意見，充分發揚民主，自覺接受監督，從反饋的信息看，均對我局沒有意見。三是要求黨組成員在會上開展批評和自我批評要實事求是、襟懷坦白，不能回避矛盾，脫離實際。四是主動與參加民主生活會的縣級領導縣委常委、宣傳部長陳曉童和縣紀委、縣委組織部的領導聯系，以便在他們方便的時候召開。五是準備好各種材料，以便在召開民主生活會上使用。要求每名黨組成員要著重對照四個方面的情況開展批評和自我批評：一是在抗震救災有危急時刻是否能夠挺身而出、沖鋒在前，靠前指揮、臨危不亂，組織有力、領導有力，發揮主心骨作用和模范帶頭作用；二是在涉及抗震救災重大利益調整面前，是否能夠維護大局、聽從指揮，發揮“一方有難、八方支援”的社會主義協作精神，積極支持災區恢復重建工作；三是在奪取抗震救災和經濟社會發展雙勝利，科學建設“富裕*縣、開放*縣、和諧*縣”等各項工作中，是否貫徹落實省委、市委、縣委重大決策部署；四是對照檢查自身在維護黨的政治紀律、貫徹落實科學發展觀方面的情況，對照檢查在抗震救災工作中的情況，對照檢查在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定和在配車、住房、出國、公務接待、辦公用房等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實提出整改措施。通過一系列的會前準備，為召開民主生活會奠定了基礎，保證了民主生活會的效果。

二、認真組織，開好會議。12月23日我局召開了科級黨員領導干部民主生活會，縣委常委、宣傳部長陳曉童和縣委組織部副部長李孟然因事沒有參加。局黨組書記、局長肖勝安主持了民主生活會。民主生活會的議程如下：一是每名黨組成員對照一年來的工作，對照縣紀委、縣委組織部確定的四個方面的內容進行剖析，查找差距，深挖思想根源，提出今后的整改措施；二是找出影響班子團結的因素，對其他班子成員誠懇地提出建議；三是查找單位存在的問題，制定整改措施；四是結合“四好班子”建設，提出增強班子團結，增強班子戰斗力的各種建議。最后，局黨組書記、局長肖勝安對民主生活會進行了小結，要求每名黨組成員要學習和實踐科學發展觀，要始終堅持以人為本，把實現好維護好人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，體現落實全心全意為人民服務的根本宗旨，進一步加強班子建設，認真落實中央關于黨員干部“講黨性、重品行、做表率”的基本要求，緊密結合抗震救災的偉大實踐開展，進一步統一思想，凝聚斗志，形成合力，為促進*縣加快發展、科學發展、又好又快發展，全面推進*縣歷史新跨越做出積極的貢獻。肖勝安要求，每名黨組成員要服從于縣委、縣政府的工作大局，要聽從指揮，服從安排，要增強班子團結，增強班子凝聚力和戰斗力，把糧食局領導班子建成一個團結一心、和衷共濟、戰斗力強、能干實事的班子，使之成為全縣糧食系統的司令部、智囊團。通過民主生活會的召開，增進了班了成員間的友誼，化解了矛盾，消除了隔閡，增強了團結，融洽了感情。此次民主生活會真正開成了一次交流思想，增進團結的交心會；一次凝聚人心、鼓舞士氣的發展動員會；一次集思廣益、群策群力的研究決策會。是一次團結的大會、勝利的大會，為今后我局各項工作的開展奠定了思想基礎。

篇（11）

分局黨組：

根據分局通知精神，我所于今天上午召開了黨支部民主生活會，版權所有，全國公務員共同的天地!局黨組成員王希軍副局長、工會主席鄧寶安參加了會議。會議以“三個代表”重要思想為指導，圍繞深入學習貫徹黨員先進性的精神實質和如何發揮黨員先鋒模范作用為主題，針對支部班子、黨員隊伍中存在的問題，本著實事求是，解決問題的原則，認真開展了批評與自我批評，研究制定改進措施，有力地促進了本所支部班子的自身建設和帶領全所全面建設能力的提高。現將這次會議的情況匯報如下：

一是認識到位，準備充分。黨支部成員從本所建設的大局出發，認真學習了分局關于搞好黨性評議分析的通知精神，明確了會議主題和重大意義，并利用黨支部一班人學習時間，學習了《基層黨支部民主生活會細則》、市局分局黨組《關于重點解決黨支部班子建設問題的意見》等有關文件。黨支部成員之間還就今年工作和支部建設形勢，互相進行了交流，交換了意見，并參加了各黨小組的民主生活會，廣泛征求了意見。聯系個人實際，認真撰寫了發言提綱，為會議順利召開做了充分準備。

二是堅持原則，不走過場。會議中，黨支部成員始終堅持客觀公正，實事求是的原則，本著對單位建設高度負責的態度，采取科學辯證的方法，正視成績與不足，找準問題與差距，堅決反對好人主義、自由主義，不搞文過飾非、避重就輕，不搞泛泛空談、評功擺好，不搞打擊報復、借機整人，講真理不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情，嚴于責己、與人為善、以理服人，主動開展批評與自我批評，認真圍繞主題，緊密結合實際，正確對待組織、同志的批評，大家暢所欲言，會場氣氛融洽，真正做到了提出問題客觀、分析問題深刻，查找原因準確、幫助同志真心、接受批評誠懇、制定措施實際，切實達到了統一認識、分清是非、增進團結、共同提高的目的。版權所有，全國公務員共同的天地!

三是講求質量，效果明顯。會上，支部成員都對今年以來個人在學習、工作、生活等方面的情況進行了總結，對支部集體領導、支部成員和普通黨員，都提出了一些意見和建議，特別是針對我所目前面臨的形勢和任務，分析了今年以來存在的問題和不足，大家普遍認為，要進一步加強黨支部自身建設，首先要加強學習，注重提高理論水平；其次，要維護支部的內部團結，搞好協調溝通；要嚴格落實組織生活制度，提高決策能力；要堅持開拓創新，與時俱進，積極探索工商所建設的規律特點，按照“三個代表”要求，進一步改進工作作風；要帶頭執行黨風廉政建設各項規定，為我所干部作好表率等方面，達成了共識，明確了整改措施。最后，王希軍副局長進行了總結講評，肯定了成績，指出了不足，并針對我所實際提了點要求，鄧寶安主席勉勵我所全體黨員努力把黨員的先進性體現到實際工作當中，發揮黨員先鋒模范作用。會后，大家普遍反映，這次民主生活會，觸及了思想，抓住了關鍵，解決了問題，開拓了思路，會議開得卓有成效