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篇（1）

中圖分類號：G4

文獻標識碼：A

文章編號：1672-3198（2012）04-0205-02

根據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》的要求，實習(xí)基地是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要場所，是學(xué)生了解社會和企業(yè)、接觸生產(chǎn)實踐的橋梁，也是高等學(xué)校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要條件和保證。法學(xué)作為一門應(yīng)用性極強的學(xué)科，必然要求學(xué)生在實踐能力上有所突破與創(chuàng)新，以適應(yīng)當(dāng)前形勢下市場經(jīng)濟的發(fā)展和法治社會的需求。因此，加強法學(xué)專業(yè)學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)是高校法學(xué)教育的重中之重，尤其是法學(xué)專業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)，它是法學(xué)實踐教學(xué)發(fā)展的需要，是實現(xiàn)法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的需要，是學(xué)校與司法實踐互動的需要。

1建設(shè)法學(xué)專業(yè)校外實習(xí)基地的意義

（1）是學(xué)校實現(xiàn)法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的需要。

教育部在《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》中明確提出了法學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)要求，把法學(xué)教育的重點強調(diào)為兩個方面，即素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)。要實現(xiàn)這一目標和要求，高等學(xué)校法學(xué)教育必須重視法學(xué)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的開展，加強學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。獨立學(xué)院從建立之初就把培養(yǎng)目標定位為應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，因此獨立學(xué)院法學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)格外重視學(xué)生實務(wù)能力的培訓(xùn)，而法學(xué)專業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)和規(guī)劃將為這一目標的實現(xiàn)提供可靠的保障。

（2）促進實踐教學(xué)模式的改革與完善。

校外實習(xí)基地的建設(shè)實現(xiàn)了理論教學(xué)與案例教學(xué)有機結(jié)合。隨著將畢業(yè)實習(xí)納入本科教學(xué)計劃，作為本科教學(xué)的一個重要環(huán)節(jié)，畢業(yè)實習(xí)也稱為專業(yè)實習(xí)，由過去畢業(yè)實習(xí)只是使學(xué)生了解司法程序和法律操作，到專業(yè)實習(xí)旨在促使學(xué)生理論聯(lián)系實際訓(xùn)練法律能力，并強化專業(yè)思維和職業(yè)倫理修養(yǎng)，極大地強化了實踐教學(xué)在法學(xué)人才培養(yǎng)中的功能。同時根據(jù)法學(xué)教育規(guī)律提出并論證了實踐教學(xué)在法學(xué)人才培養(yǎng)中的地位和作用，不是將實習(xí)作為一個孤立的教學(xué)單元或環(huán)節(jié)，而是將其視為法學(xué)本科教學(xué)的有機部分和人才培養(yǎng)的有效手段。

（3）促進學(xué)生司法實踐能力的提高。

法學(xué)專業(yè)實習(xí)基地是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要場所，是學(xué)生了解社會、接觸司法實踐的橋梁。因此，建立一批比較穩(wěn)定的法學(xué)專業(yè)實習(xí)基地，將為學(xué)生迅速將法學(xué)專業(yè)理論知識轉(zhuǎn)化為法學(xué)實踐能力提供了可靠的平臺，而且也有利于鍛煉和增強學(xué)生運用法律知識分析問題、解決問題的能力。通過實習(xí)同學(xué)們真正進入到實務(wù)工作中去，不僅可以鍛煉他們的實務(wù)工作能力，同時可以培養(yǎng)他們的團隊精神、組織能力、協(xié)調(diào)能力，對將來的工作性質(zhì)、工作環(huán)境有一個實質(zhì)性的了解。而且可以讓他們重新認識理論知識學(xué)習(xí)的必要性。

（4）有利于緩解學(xué)生就業(yè)壓力。

學(xué)生通過法學(xué)校外實習(xí)基地這一平臺可能對自己將來的就業(yè)獲得機會。學(xué)生在實習(xí)基地的優(yōu)異表現(xiàn)，給實習(xí)基地單位如能留下深刻的印象，如實習(xí)基地也有用人需求，那么實習(xí)基地單位和畢業(yè)生可以進行雙向選擇，最終把實習(xí)基地變?yōu)榫蜆I(yè)基地。

2法學(xué)專業(yè)校外實習(xí)基地建設(shè)存在的問題

（1）法學(xué)專業(yè)實習(xí)基地管理缺乏科學(xué)性。

目前大部分學(xué)校在實習(xí)基地的管理上缺乏規(guī)范性，很多法學(xué)專業(yè)校外實習(xí)基地在建設(shè)過程中多半是流于形式，往往就是簽一份協(xié)議書，掛一塊牌子了事，至于雙方如何去規(guī)范建設(shè)、如何去規(guī)范管理、如何選派指導(dǎo)教師和帶隊教師等都沒有進行詳細的規(guī)劃，后續(xù)建設(shè)工作嚴重滯后。甚至出現(xiàn)學(xué)校與學(xué)院間管理脫節(jié)、管理人員頻繁更換、實習(xí)基地管理制度不健全等問題。在實習(xí)基地的管理上沒有相對科學(xué)、合理的方法，這導(dǎo)致實習(xí)基地的建設(shè)和管理混亂，影響實習(xí)質(zhì)量。

（2）師資力量不強，指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

當(dāng)前眾多高校并不缺少法學(xué)理論課教師，但較為缺乏具有豐富實踐教學(xué)經(jīng)驗的指導(dǎo)教師，絕大數(shù)教師不太熟悉法律實務(wù)。法學(xué)實踐指導(dǎo)教師需要同時具備理論素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，既能精通理論，又能熱練、規(guī)范地進行法律執(zhí)業(yè)，但現(xiàn)階段符合上述要求的教師較為短缺。在實踐教學(xué)隊伍建設(shè)方面，為節(jié)約教學(xué)成本，高校較少設(shè)置專職的法學(xué)實踐教學(xué)崗位，多采取專業(yè)教師或輔導(dǎo)員兼任的方式，即使有部分高校設(shè)立了專職的法學(xué)實踐教學(xué)崗位，但相關(guān)人員的實務(wù)能力也不強，很難完成專業(yè)的指導(dǎo)。實踐教學(xué)教師在人員數(shù)量上和質(zhì)量上都不足，加之未能科學(xué)地計算實踐教師工作量，容易打擊實踐教師的工作積極性，從而導(dǎo)致實習(xí)生在實習(xí)期間缺乏有效指導(dǎo)，實踐教學(xué)效果不佳的后果。

（3）學(xué)校與實習(xí)基地單位間缺乏互動，合作單位參與積極性不高。

目前，學(xué)校與實習(xí)基地之間的合作僅限于學(xué)生單方面實習(xí)，內(nèi)容比較單一，沒有互動。在法學(xué)校外實習(xí)基地共建過程中，雖然合作雙方關(guān)系較為友好，相關(guān)合作單位也能給予一定關(guān)心與支持，大多簽訂了合作共建協(xié)議，但有的協(xié)議過于簡短，雙方權(quán)利義務(wù)不夠清楚、明確，缺乏長效的互利共贏機制;有的則完全流于形式，合作單位參與建設(shè)積極性不高，沒有全面實施簽訂的合作協(xié)議。相較于重點大學(xué)，獨立學(xué)院在這方面比較薄弱，無論是資金優(yōu)勢還是學(xué)術(shù)優(yōu)勢都不具備。一些校外實習(xí)基地建設(shè)僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師和合作單位相關(guān)人士的個人情宜來維系，一旦發(fā)生人員更換，實習(xí)基地便難以為繼同，從而嚴重影響實習(xí)教學(xué)基地的穩(wěn)定性。

（4）法學(xué)專業(yè)實習(xí)基地建設(shè)經(jīng)費得不到保障。

實習(xí)基地尤其是校外實習(xí)基地的建設(shè)是需要一定的財力支持，因為實習(xí)基地需要相關(guān)的辦公場所、設(shè)備、生活設(shè)施和管理費用等，特別是在離學(xué)校較遠的地區(qū)實習(xí)，學(xué)生的住宿、就餐等都是必須解決的問題，獨立學(xué)院學(xué)生實習(xí)經(jīng)費和基地建設(shè)經(jīng)費更是顯得捉襟見肘，而合作共建單位一般為財政拔款單位，缺乏專項建設(shè)資金，對實習(xí)基地建設(shè)在經(jīng)費上支持也較為有限。由于校外實習(xí)基地建設(shè)經(jīng)費得不到保障，就無法保障學(xué)生正常的實習(xí)，其實習(xí)效果就大受影響。同時，經(jīng)費投入不足也不利于學(xué)校與實習(xí)基地之間合作的穩(wěn)定性。

（5）實習(xí)時間的安排不盡合理。

實習(xí)時間設(shè)置也有待改善，實習(xí)時間過度集中，接收單位不堪重負，因此不愿意多次接收實習(xí)生，而且大多數(shù)學(xué)校安排的實習(xí)周期較短，實習(xí)生往往剛進入角色，實習(xí)時間就已結(jié)束，而一個完整的法律程序的進行需要一定的時間。另外，大部分法學(xué)院將畢業(yè)實習(xí)安排在第8學(xué)期，但這一時間正好同畢業(yè)生找工作、考研、司考時間相沖突。許多同學(xué)往往利用實習(xí)的時間找工作或是復(fù)習(xí)考研、司考，畢業(yè)實習(xí)敷衍了事，甚至存在“虛假實習(xí)”的現(xiàn)象，這樣根本無法保證實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

3法學(xué)專業(yè)校外實習(xí)基地建設(shè)的創(chuàng)新研究

（1）嚴格法學(xué)專業(yè)實習(xí)基地管理。

實習(xí)基地的管理在某種程度上直接影響了校外實習(xí)基地建設(shè)目的和效果的實現(xiàn)。首先，校外實習(xí)基地的管理是一個十分重要但又很具體、細致的工作，要做好這項工作，學(xué)校應(yīng)該有相應(yīng)的結(jié)構(gòu)和崗位來承擔(dān)。一般來講，這項工作可以作為一個崗位來管理，必須有專人負責(zé)。其次，要制定一套健全、切時可行的實習(xí)基地規(guī)章制度，為實習(xí)工作和基地建設(shè)的科學(xué)化、正規(guī)化、規(guī)范化管理提供依據(jù)，并督促落實。最后，學(xué)校要加強和實習(xí)單位的溝通和交流，以保證學(xué)生實習(xí)時這些規(guī)章制度能得到實習(xí)單位的支持，保障實習(xí)每一環(huán)節(jié)的順暢。

（2）重視與校外實習(xí)基地關(guān)系的良性運行。

在校外實習(xí)教學(xué)基地的建設(shè)過程中，學(xué)校和合作單位應(yīng)該努力探求雙方利益的共同點。法律院校教師的法學(xué)理論功底深厚的優(yōu)勢和法律實務(wù)部門的法官、檢察官和律師實務(wù)經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢應(yīng)該互相彌補。對于大部分的獨立學(xué)院來說，不存在這樣的資源優(yōu)勢，無法為合作單位提供很好的幫助和支持，相對于知名高校，一般處于比較弱勢的地位。但是獨立學(xué)院也存在一定的優(yōu)勢，就是學(xué)生的動手能力較強，因此對于大量需要實習(xí)生的律師事務(wù)所等實習(xí)單位，我們要利用自身的優(yōu)勢更多的關(guān)注。針對獨立學(xué)院來說，可以采用一些新型方式，如請離校近的實習(xí)單位法院把一些簡單的案件放到學(xué)校模擬法庭開庭，讓學(xué)生感受真實的法庭審判，這和同學(xué)們自己所組織的模擬法庭有實質(zhì)上的區(qū)別。通過真實庭審的觀摩，同學(xué)們對審判的程序、法律的權(quán)威性等都會有更加深刻地人體會，同時這也為法院進行法制宣傳和普法教育提供了機會；或者聘請合作單位經(jīng)驗豐富的工作人員擔(dān)任兼職教授、客座教授，為學(xué)生作實務(wù)專題報告，參加學(xué)生畢業(yè)論文答辯；也可以讓實踐基地的工作人員承擔(dān)一部分實務(wù)性課程，由專任教師和實踐基地客座教授相結(jié)合，充分發(fā)揮他們的作用。

（3）重視實習(xí)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，保證實踐性教學(xué)任務(wù)的完成。

法學(xué)實踐性教學(xué)工作要求指導(dǎo)教師即要具有豐富的理論知識同時又要有嫻熟的實踐操作技能。一般說來本校教師有較高的理論水平，但實踐經(jīng)驗較缺乏，學(xué)校應(yīng)創(chuàng)造條件，給他們提供鍛煉的機會。二是從合作共建單位聘請學(xué)歷層次較高的法官、檢察官、律師作為本校的兼職指導(dǎo)教師。這些人具有豐富的司法實踐經(jīng)驗和高超的司法技巧，不僅能夠指導(dǎo)學(xué)生進行實習(xí)，而且還可以向本校教師傳授實踐經(jīng)驗和對實習(xí)教學(xué)基地建設(shè)提供有力幫助。目前獨立學(xué)院普遍存在經(jīng)費緊張的情況，對本校法學(xué)教師進行實踐環(huán)節(jié)的專門培養(yǎng)存在一定的難度，因此最可行的途徑是直接聘請校外實習(xí)基地的法官、檢察官、律師作為本校的兼職指導(dǎo)教師，但從學(xué)校的長遠利益來看，應(yīng)當(dāng)將培養(yǎng)自己的“雙師型”教師作為重要的工作計劃。

（4）將校內(nèi)實踐與校外實踐相結(jié)合。

在強調(diào)基地實習(xí)的同時不能忽視校內(nèi)實踐的重要性。學(xué)生在進入檢察院、法學(xué)和律師事務(wù)所實習(xí)之初，因為校內(nèi)實踐活動的效果沒有實現(xiàn)，一部分同學(xué)對基本的審理程序完全不了解，不能勝任法律文書的書寫，相應(yīng)的實體法知識掌握的不夠熟練，這些同學(xué)大約得經(jīng)過二個多月的時間才能進入實務(wù)狀況。反之，那些在學(xué)校積極參與模擬法庭、法律服務(wù)的同學(xué)不論是在審理程序、法律文書的書寫以及實體法的運用方面都有更好的表現(xiàn)，他們能主動順利地進入司法程序，實習(xí)結(jié)束時收獲往往比較大，也能得到實習(xí)單位老師的肯定，為將來的就業(yè)打下了一定的基礎(chǔ)。因此應(yīng)當(dāng)將校內(nèi)實踐與校外實踐部分結(jié)合起來。

（5）合理安排實習(xí)教學(xué)時間。

法學(xué)專業(yè)本科實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)一般包括:案例教學(xué)、社會調(diào)查、法律咨詢、模擬法庭、畢業(yè)實習(xí)、學(xué)年論文和畢業(yè)論文等。應(yīng)根據(jù)獨立學(xué)院法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標，精心設(shè)計法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)體系，合理安排實習(xí)時間。首先，為防止“虛假實習(xí)”現(xiàn)象，在安排學(xué)生實習(xí)時，應(yīng)盡可能避開與學(xué)生司考、考研、找工作等相沖突，有些實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)可安排在寒暑假進行。其次，因法學(xué)校外實習(xí)基地主要集中于法院、檢察院、律師事務(wù)所、法律援助中心等，這些單位往往容量有限，一次安排的學(xué)生不宜太多，因此在在時間和人數(shù)安排應(yīng)盡可能分散，否則接收單位會不堪重負。再者，應(yīng)適當(dāng)延長畢業(yè)實習(xí)時間，鑒于法務(wù)工作的特殊性，如果實習(xí)生要完整地參與一到兩個案件的全過程，一般需要三個月左右的時間，建議畢業(yè)實習(xí)的時間保證在三個月以上。

篇（2）

不少高校法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)的評價方法主要是撰寫總結(jié)、心得體會或?qū)嵺`報告等書面材料，學(xué)生返校后交回，由老師大致看看后打個分數(shù)，甚至看都沒人看，只要有材料就有成績。忽視了實踐過程中運用能力、操作能力、協(xié)同能力、執(zhí)行能力、道德操守、認知能力等的綜合評價，這樣的評價方式重實踐結(jié)果而輕實踐過程，重實踐的書面形式而輕實踐的實際表現(xiàn)，容易造成實踐教學(xué)走過場，達不到讓學(xué)生通過實踐教學(xué)增長見識、鍛煉能力、提高職業(yè)素養(yǎng)的目的，也是不科學(xué)、不客觀的。同時，在對學(xué)生的實踐教學(xué)的評價上，許多高校往往以教師的意見或參加活動的種類或次數(shù)為依據(jù)，評價方式單一，缺乏規(guī)范性和多樣性［1］。這種評價方式與評價標準造成了實踐教學(xué)評價信度較低，難以達到以評促學(xué)、以評促教的目的。因此，如何建立一個科學(xué)的客觀合理的實踐教學(xué)評價體系值得關(guān)注。

2．構(gòu)建法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)評價機制的基本原則

法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)評價是一個多層次的評價問題，涉及范圍廣、內(nèi)容多，影響教學(xué)質(zhì)量的因素是多方面的，既有學(xué)校的內(nèi)部因素，又有社會的外部因素［2］;既有客觀上的因素(如環(huán)境因素)，又有主觀上的因素(如組織管理因素)。這些因素決定了構(gòu)建實踐教學(xué)評價機制應(yīng)遵循以下原則。

2．1評價體系的客觀性評價指標體系應(yīng)該是可測的、具體的、可操作的。在評價指標體系建立的過程中，要全面考量實踐教學(xué)質(zhì)量保障活動的各種因素，將其作為評價指標的組成部分，并根據(jù)各個因素的重要程度賦予相應(yīng)的權(quán)重，盡可能做到考慮因素全面，評價指標設(shè)置合理、客觀。整個評價體系要有利于調(diào)動師生參與實踐教學(xué)的自主性、能動性和創(chuàng)造性，要客觀反映實踐教學(xué)實際情況。

2．2建章立制的規(guī)范性進行法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)評價要建立一套切實可行的規(guī)章制度，依法管理，使評價工作規(guī)范化、標準化、制度化，克服無序性和主觀隨意性，實行有效控制，保證實踐教學(xué)工作像理論教學(xué)工作一樣有序進行，從而不斷提高實踐教學(xué)質(zhì)量。

2．3評價方法的可操作性法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量評價的重要工作是找出能反映實踐能力變化的基本要素，根據(jù)其對實踐教學(xué)質(zhì)量的影響程度加以管理和控制，以保證實踐教學(xué)目的的實現(xiàn)。目前，國內(nèi)法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)評價的方法基本上是學(xué)生自我評價(寫心得體會、寫實習(xí)匯報)和教師評價(看實踐報告給成績)。而在實際操作過程中影響實踐成效的因素很多，過于簡單的評價方法，雖然操作便利，但不能真實反映實踐教學(xué)的質(zhì)量。因此，制定一套便于操作、涵蓋全面、能夠反映各類實踐課程特點的評價方法是實踐教學(xué)課程所必需的。

3．法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)評價體系的構(gòu)建

3．1評價主體法學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)評價主體應(yīng)當(dāng)由指導(dǎo)教師(包括校內(nèi)指導(dǎo)教師和實務(wù)部門指導(dǎo)教師)、學(xué)生、和教學(xué)監(jiān)督小組組成，應(yīng)明確各自的職責(zé)。(1)指導(dǎo)教師既是評價實踐教學(xué)的主體，也是被評價的對象。指導(dǎo)教師的職責(zé)包括:編寫實踐教學(xué)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、實施建議;提醒學(xué)生實踐注意事項;辦理與實務(wù)部門的交接手續(xù);跟蹤了解學(xué)生的實踐情況;解答學(xué)生在實踐中遇到的專業(yè)問題;對學(xué)生的實踐表現(xiàn)進行評價。(2)學(xué)生既是被評價的對象，也是自我評價的主體，還是評價他人的主體。學(xué)生的主要職責(zé)是:服從學(xué)校和相關(guān)實務(wù)部門的安排，按要求從事專業(yè)實踐，完成學(xué)校和相關(guān)實務(wù)部門布置的工作;對自己的專業(yè)實踐進行評價;對其他學(xué)生的專業(yè)實踐進行互評;對指導(dǎo)教師的工作進行評價。(3)實踐教學(xué)專業(yè)指導(dǎo)小組應(yīng)由同行專家組成，其主要職責(zé)是確定專業(yè)實踐課程、制定專業(yè)實踐計劃、建立實踐基地、協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關(guān)系，對指導(dǎo)教師和學(xué)生的專業(yè)實踐活動提出合理化建議并進行指導(dǎo)。(4)教學(xué)監(jiān)督小組的主要職責(zé)是督促專業(yè)實踐教學(xué)的開展，對專業(yè)實踐教學(xué)進行檢查、督導(dǎo);對專業(yè)實踐教學(xué)的各項指標完成情況進行考評，并獎優(yōu)罰劣。

3．2評價指標實踐教學(xué)的科目很多，對實踐教學(xué)的評價應(yīng)包括多個方面，要多方位、多層次地予以考慮。實踐教學(xué)的評價指標應(yīng)包括以下五個方面。(1)實踐教學(xué)的硬件設(shè)施建設(shè)。包括:實踐基地建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)、實驗室建設(shè)、資料室建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。(2)實踐教學(xué)保障措施。保證有充足的實踐經(jīng)費;制定科學(xué)嚴謹?shù)慕虒W(xué)大綱;加強與實踐基地的聯(lián)絡(luò)與交流;加強對實踐教學(xué)過程的指導(dǎo);不斷改善實踐教學(xué)環(huán)境。建立科學(xué)的管理體制，對實踐教學(xué)進行監(jiān)督管理，使實踐教學(xué)管理工作規(guī)范化、透明化、制度化;對相關(guān)文件資料進行歸檔;嚴格遵守各項規(guī)章制度。(3)實踐教學(xué)的實施。不僅要重視對實踐結(jié)果進行評價，更要重視對實踐教學(xué)的過程進行評價。實踐教學(xué)課程的安排應(yīng)當(dāng)符合法學(xué)專業(yè)教學(xué)規(guī)律;實踐教學(xué)進程的安排應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，應(yīng)該有利于引導(dǎo)學(xué)生消化和拓展所學(xué)知識，有利于培養(yǎng)學(xué)生運用知識、運用法律、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，有利于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、靈活應(yīng)變的能力。在實踐教學(xué)進程中，指導(dǎo)教師應(yīng)時常對學(xué)生進行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時提醒和解決;學(xué)生應(yīng)按階段匯報實踐進程中的問題和收獲。(4)實踐教學(xué)效果。對實踐教學(xué)效果進行評價，主要考查專業(yè)實踐教學(xué)是否有助于學(xué)生對法學(xué)專業(yè)的了解、是否提高了學(xué)生對本專業(yè)的學(xué)習(xí)積極性、是否鍛煉了學(xué)生應(yīng)用知識的能力、是否增強了學(xué)生分析問題和解決問題的應(yīng)變能力、是否培養(yǎng)了學(xué)生細心觀察分析的習(xí)慣。同時，也檢驗理論教學(xué)的效果，幫助教師不斷完善教學(xué)內(nèi)容、改進教學(xué)方法、提高教學(xué)水平。(5)實踐教學(xué)考核。實踐教學(xué)的考核不同于理論教學(xué)，不能簡單地以最終考試結(jié)果衡量，而應(yīng)該突出對運用能力、分析問題和解決問題的能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)溝通能力、總結(jié)歸納能力等綜合性能力的考評。要減少僅憑一份匯報、一份總結(jié)而定成績的主觀判斷占比，增強對整個實踐過程考量的客觀表現(xiàn)占比(如出勤、態(tài)度、操作能力、與人相處的能力、學(xué)習(xí)能力等)。

篇（3）

山東政法學(xué)院黨委結(jié)合黨的教育方針和社會形勢及自身實際，準確定位，確定“錯位競爭，特色發(fā)展”戰(zhàn)略，把內(nèi)涵發(fā)展與特色發(fā)展相結(jié)合，走具有山政風(fēng)格的特色興校之路。

“錯位競爭”就是：山東政法學(xué)院采取與其他實力較強的綜合性大學(xué)錯位，避其傳統(tǒng)優(yōu)勢，打造自身優(yōu)勢，確立相對優(yōu)勢的競爭策略。在實踐中正確定位，求異存同，揚長避短，在辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、服務(wù)面向，課程設(shè)置等方面主動錯位，后發(fā)爭先。確立了教學(xué)型院校辦學(xué)類型定位、應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標定位和服務(wù)地方區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)面向定位，堅持“有所為，有所不為”，集中資源，文化上確立與眾不同的辦學(xué)理念和校風(fēng)學(xué)風(fēng)，學(xué)術(shù)上建設(shè)優(yōu)勢卓異的學(xué)科和專業(yè)，建構(gòu)一種理論與實踐相結(jié)合，以突出實踐能力為主體的育人模式，提升學(xué)校核心競爭力。

“特色發(fā)展” 就是：用一整套特色體系來保證育人模式的實現(xiàn)，引領(lǐng)學(xué)校朝著特色化、個性化方向發(fā)展。一是以服務(wù)求支持、以貢獻求發(fā)展，加強文化交融，充分融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展，培養(yǎng)具有較強職業(yè)能力的應(yīng)用型人才；二是個性化、復(fù)合化、融通化三位一體，培養(yǎng)具有較強適應(yīng)能力的復(fù)合型人才；三是以社會需求為導(dǎo)向，實行個性化教育和分層次發(fā)展。堅持全程育人全方位育人，從人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、學(xué)生教育管理服務(wù)、校園文化等方面入手，凝練學(xué)校特色，通過不斷建設(shè)和積累，整體構(gòu)建山政特色體系，打響山政品牌，最終建成特色名校。

二、抓住人才隊伍與人才培養(yǎng)兩個基本點建設(shè)特色名校

山東政法學(xué)院黨委按照“錯位競爭、特色發(fā)展”戰(zhàn)略和應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標定位，著眼于學(xué)校的長遠發(fā)展，根據(jù)學(xué)科建設(shè)的需要，以培養(yǎng)、引進和凝聚創(chuàng)新型高端人才為重點，以提升團隊創(chuàng)新能力為關(guān)鍵，以充分發(fā)揮人才作用為根本，以科學(xué)管理、創(chuàng)新改革人才運行機制體制為動力，廣聚人才智力，激發(fā)人才活力，提升人才效能，為打造特色鮮明的政法名校提供堅強的人才保障。

學(xué)校圍繞法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)；圍繞刑法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、證據(jù)鑒識實驗室、民商事法律與民生研究中心等省級特色、重點學(xué)科、重點實驗室、重點人文社科研究基地；圍繞山東省高等學(xué)校實驗教學(xué)示范中心法學(xué)教學(xué)實訓(xùn)中心；圍繞國家“本科教學(xué)工程”地方高校第一批綜合改革試點專業(yè)法學(xué)專業(yè)等平臺打造學(xué)科帶頭人、中青年學(xué)術(shù)骨干、教學(xué)名師和管理骨干等高端人才隊伍。省級拔尖人才培育工程、首席專家人才工程、教學(xué)名師培養(yǎng)工程、青年骨干隊伍建設(shè)“521工程”、智力引進工作計劃等十項具體舉措已陸續(xù)展開并形成聯(lián)動。

目前學(xué)校教師中具有教授、副教授職務(wù)的約占50%，擁有3個省級優(yōu)秀教學(xué)團隊，40余名博士及碩士研究生導(dǎo)師，110余名教師是具有各地市仲裁委員會仲裁員、省立法咨詢委員會委員、律師等資格的“復(fù)合型”教師，學(xué)校還聘任100多位法院、檢察院、政府部門及大型企業(yè)的國內(nèi)知名專家擔(dān)任兼職教授、客座教授和實踐教學(xué)指導(dǎo)教師。高端隊伍建設(shè)初見成效。

大學(xué)辦學(xué)能力和水平越來越體現(xiàn)在為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的力度和程度上，體現(xiàn)在為國家和地方提供強有力人才支持和知識貢獻的過程中。山政的人才培養(yǎng)定位即具有學(xué)科基礎(chǔ)理論素養(yǎng)凸顯較強職業(yè)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型復(fù)合型人才的人才培養(yǎng)規(guī)格定位是準確的，也被實踐證明是可行的。

三、山東政法學(xué)院特色人才培養(yǎng)與就業(yè)

學(xué)校與山東省委政法委、山東省社會科學(xué)院、省法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、省監(jiān)獄管理局、山東能源集團等形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，建設(shè)了100多個校外實習(xí)實訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)，提升學(xué)生就業(yè)技能和機會奠定了良好基礎(chǔ)。

法學(xué)專業(yè)學(xué)生2008年以來國家司法資格考試參考率在95%以上，通過率遠遠超出全國平均水平穩(wěn)定在50%左右，大批畢業(yè)生成為法官、檢察官和律師等法律職業(yè)者，法學(xué)專業(yè)就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上；監(jiān)獄學(xué)專業(yè)實行訂單式培養(yǎng)，就業(yè)率達到100%；商科專業(yè)開設(shè)雙學(xué)位教育，培養(yǎng)經(jīng)濟與貿(mào)易、財務(wù)管理、國際商務(wù)等法商結(jié)合的應(yīng)用型復(fù)合型人才。與韓國、澳大利亞、美國高校合作辦學(xué)，學(xué)生交流到國外高校學(xué)習(xí)、考研并獲取文憑，學(xué)生就業(yè)競爭力強，在全國貿(mào)易技能大賽中獲得團體第一名，就業(yè)率達到95%左右。

信息科學(xué)技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全、電子政務(wù)、信息系統(tǒng)管理、計算機與網(wǎng)絡(luò)犯罪取證、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計等具有豐富工程開發(fā)經(jīng)驗的技能型復(fù)合型高級人才，總體就業(yè)率保持在90%以上。

篇（4）

法學(xué)實習(xí)心得800字1這是我邁入大學(xué)校園的第一個寒假，半年的法律專業(yè)的學(xué)習(xí)為我打開了一扇通向法律殿堂之門，但法院對我們這些還生活在象牙塔里的大學(xué)生來說還是既神秘又好奇。而今年暑假我有幸來到家鄉(xiāng)南昌市西湖區(qū)人民法院民一庭實習(xí)，在近一個月的實踐過程中，讓我深深感到作為一名法官是多么令人驕傲。在這里我不僅找到學(xué)術(shù)理論體現(xiàn)和驗證，更找到了一種神圣的使命感。

進大學(xué)校門，就接受了這份新鮮而有挑戰(zhàn)性的社會實踐-活動，感覺到很能鍛煉自己的能力和增強自己的勇氣，畢竟己經(jīng)-開始嘗試著用天真的思想去觸摸這個社會。盡管有些思想和觀點-還比較稚嫩和單純，但畢竟已經(jīng)邁出了第一步。

進法院實習(xí)后，我虛心地向法官們學(xué)習(xí)，并與他們建立了-良好的關(guān)系，積累了一些社會經(jīng)驗，這是在學(xué)校和課本上學(xué)不到-的，讓我終生受益。與此同時，我也看了許多實際案例和一些專-業(yè)書籍與雜志，讓我初步地進入了角色。

一開始實習(xí)的時候，我就旁聽了庭審，了解到法庭審判的-大致流程;通過整理卷宗、翻閱案例、合議庭筆錄-等都讓我逐漸熟悉了法院的實務(wù)操作。通過實習(xí)，讓我了解了本-專業(yè)在實際中的應(yīng)用，將理論用于實踐中，這樣才能使我今后更-好地掌握基礎(chǔ)理論知識，加深對本行業(yè)的了解，為以后的學(xué)習(xí)和-工作打下較好的基矗不久我還很幸運的有機會同法官去豫章監(jiān)獄處理一起離婚案的調(diào)解，第一次走進高墻之內(nèi)，僅僅一道鐵欄之隔，卻是兩個不同的世界，看著他們眺望遠方的眼神，那是一群向往自由的靈魂。

而實習(xí)中整理卷宗是我們一項很重要的工作，這個是我在以前的學(xué)習(xí)中沒有接觸過的，-鑒于卷宗將成為永久性的檔案，在整理前我都問得很仔細，然后-做得很認真，整理完后覺得自己很有成就感。盡管做的事情都-比較微孝繁雜，而且第一次上手，但每一件看似平凡瑣碎的小-事都蘊藏著豐富而深刻的學(xué)問，特別對于法律這門彰顯公平與正-義的學(xué)科，每一個細微的環(huán)節(jié)都事關(guān)當(dāng)事人的切身利益，因此我-在處理每個細節(jié)時都抱著“處處小心，時時留意”的態(tài)度，虛心-地向法官們請教，他們也不厭其煩地對我進行傳幫帶，使我從中-受益匪淺，同時我也深深地明白了作為一名法律人身上所肩負的-崇高使命與社會責(zé)任，我為將來能成為其中的一員而感到無比地-驕傲和自豪，但更感到重任在肩，任重而道遠……

旁聽庭審也是一個學(xué)習(xí)的好方法，莊嚴的國徽下，現(xiàn)實中并非我們想象的那樣嚴肅，因為民一庭處理的很多案件是婚姻家庭案，而當(dāng)事人也基本上是第一次參與庭審，有時雙方會激烈的爭吵，這時總要法官一遍遍講訴法庭紀律。甚至有當(dāng)事人因為不肯離婚差點在庭上服敵敵畏自殺。而法官就必須馬上控制局面，安撫當(dāng)事人。

我深刻地體會到：法律是一門實踐-性很強的學(xué)科，它僅有基本的專業(yè)知識是遠遠不夠的，它更需要-的是實務(wù)操作、辦案經(jīng)驗和社會閱歷，作一名法官不僅需要有獨-立的法律人格，更需要有崇高的法律素養(yǎng)。作為剛跨入法律門freshman，我們有激-情、有干勁，但是我們在擁有這些年輕財-富的同時，缺乏經(jīng)驗與理性是我們的致命弱點，我們有時對于案-件的庭審容易受到外界的干擾，有時過于感性和頭腦發(fā)熱，甚至-會因為當(dāng)事人情緒的波動而產(chǎn)生惻隱之心，這些都是我們在法律-職業(yè)化的過程中需要克服與避免的我們還需要一個冷靜的頭腦和一顆正直的心，我們的心中-必須時時都有一桿天平，公平與正義是我們不可推卸的責(zé)任，也-是我們永遠的精神目標和價值追求!

有人說民一庭處理的都是一些雞毛蒜皮的小案子，每天都是家長里短的。而且人少案子多，可我看到的是民一庭的法官們?nèi)蝿谌卧沟木礃I(yè)和實干精神，他們常說關(guān)乎百姓的事就無小事。法律追求正義，有些人一輩子也就進這么一次法院，我們需要做的就是讓他們盡量的感受到法律是公平的，是他們權(quán)益的捍衛(wèi)者。只有這樣這種法制的觀念才會不斷地傳播下去。

在實習(xí)期間，我能主動配合實習(xí)部門開展有關(guān)法律業(yè)務(wù)的-工作，認真收集和整理有關(guān)資料，作好實習(xí)日記。在這兩個星期-的實習(xí)過程中，我對法院的業(yè)務(wù)有了初步的了解，對促進今后專-業(yè)課程的學(xué)習(xí)起了一個很大的作用。然而，由于我們的專業(yè)課程-才剛剛開始，許多專業(yè)知識還沒有學(xué)到，但我相信，在今后的學(xué)-習(xí)過程中，在老師的指導(dǎo)下，這些問題都能迎刃而解。

實習(xí)結(jié)束了，但我感覺并不是那么輕松似的，我覺得自己-面臨著更多的壓力與挑戰(zhàn)。一切都得從頭開始，一切還得靠自己。-實習(xí)時曾不斷告訴自己：在今后的大學(xué)生涯中必須要更加努力讀-書，學(xué)好一些實實在在的本領(lǐng)，塑造好自己的法律人格和法律修-養(yǎng)，這樣才有資格立足于法律事業(yè)中。

我一直很喜歡這樣一句話：人生因為經(jīng)歷而美麗。我想在-法院實習(xí)的這段工作經(jīng)歷將永遠成為我記憶中一抹靚麗的色彩，-因為它教我懂得了如何獨立地生活，如何憑借法律人的智慧和真-誠贏得他人的尊敬和信賴，如何盡己所能關(guān)心需要幫助的人……-我成長了，也成熟了，這里包含了我的努力與付出，但我更要感-謝我們西湖法院，因為她給了我這次機會;還要感謝民一庭的所-有前輩們，因為他們給予了我很大的信任、幫助與肯定;感謝我-所遇到的所有好心人，因為他們的鼓勵與幫助……

法學(xué)實習(xí)心得800字2回顧這兩個月的實習(xí)工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結(jié)法學(xué)崗位工作實習(xí)這段時間自己體會和心得：

一、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力。

在法學(xué)崗位工作的實習(xí)過程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習(xí)工作中給我的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無法學(xué)以致用。同時，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會落伍。通過這兩個月的實習(xí)，并結(jié)合法學(xué)崗位工作的實際情況，認真學(xué)習(xí)的法學(xué)崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責(zé)。

在法學(xué)崗位工作中我都本著認真負責(zé)的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在法學(xué)崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責(zé)，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教使自己對法學(xué)崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。根據(jù)法學(xué)崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點，盡心盡力

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學(xué)校門跨入到法學(xué)崗位工作崗位，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)的價值。實習(xí)期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責(zé)任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負責(zé)，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對法學(xué)崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習(xí)報告在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

針對實習(xí)期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點

1.做好實習(xí)期工作計劃，繼續(xù)加強對法學(xué)崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)。

2.以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。

在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏實做好本職工作。

在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有只有更好”。

4.繼續(xù)在做好本職工作的同時，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應(yīng)有的貢獻。

法學(xué)實習(xí)心得800字3時光如水，生命如梭。為期兩個月的實習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束了，回顧兩個月來的種種場景，仿佛都發(fā)生在昨天，各種場景歷歷在目，各種場景都深深地刻在我的腦海里，這段兩個月的實習(xí)生活將會是我這輩子都不會忘記的美好回憶。兩個月來，實習(xí)指導(dǎo)老師劉律師的細心指導(dǎo)，其他律師的耐心幫助，其他同事的無私關(guān)懷都讓我感受到了這個大家族的溫暖，讓我對他們充滿了感恩、感謝。這兩個月中，我不只得到了大家的關(guān)懷，也學(xué)到了許多知識，對律師業(yè)務(wù)和法律理論的理解也更加深刻，對法律的運用也更加靈活。這段時間的學(xué)習(xí)，讓我深深的為自己能夠?qū)W習(xí)法律這門專業(yè)而感到驕傲與自豪。

在法院實習(xí)的時間雖然很短，但的確讓我見識了很多。不少同學(xué)常抱怨說，在法院里大都要被人差遣，只能做些跑腿的事情，但我覺得，當(dāng)我們走到社會上，誰一開始能夠不被人差遣呢?即使自己做老板，也是需要付出更多辛苦代價的。至于跑腿，就像上文說的，每個人都要從基層做起，在基層只要你努力積極，依舊能夠?qū)W到許多出乎意料的東西，包括一些理論的落實，包括感受工作的氛圍，同時也包括在一個小集體中的待人處世。大三的實習(xí)經(jīng)歷，對于每個法學(xué)生來說都可能是一個頗為重要而有趣的事情，正如與許多同學(xué)聊天所說的那樣：通過實習(xí)，我們似乎對未來的鉆研方向或是職業(yè)方向有了某種比較清晰的認識。這倒不是因為實習(xí)工作果真對我們這些學(xué)生選擇未來的職業(yè)有什么幫助從理論上說，作為對培養(yǎng)法律人才從學(xué)習(xí)階段邁向職業(yè)階段的重要教育途徑和手段的畢業(yè)實習(xí)，從實際中看卻只是見識司法官僚運作甚至是“普法”的一個環(huán)節(jié)而已。法學(xué)專業(yè)的擴招，學(xué)生多了，實習(xí)需求自然水漲船高，而沒有“相應(yīng)增加”的實習(xí)單位面對一撥撥將來不太可能從事法律職業(yè)，尤其是司法業(yè)務(wù)的學(xué)生自然也沒有以前熱心了，于是實習(xí)工作越來越簡單，要求不斷降低，許多學(xué)生只能來法院等單位“見習(xí)見習(xí)”而已，而是調(diào)侃說原來大學(xué)近三年的理論學(xué)習(xí)實在只是學(xué)習(xí)了法律制度和法律文本的框架(法律思維等完全說不上)，說起什么部門法都是“一知半解”，然后通過實習(xí)時主動選擇或是被動調(diào)配的機緣，可以更多地了解某個部門法的法律文本在實踐中適用，便覺得除了對這個部門法比較了解之外，其他的法律文本實在是讓人感到陌生，從而產(chǎn)生了對這個部門法方向的某種類似于初戀情結(jié)的好感。

通過這次實習(xí)，我對于法院的工作，對于那里的工作人員有了一定的認同感，而這種認同感或許也就是司法改革中所強調(diào)的各類法律工作者所應(yīng)具備的共同語言，是一種職業(yè)上的認同。我想，實習(xí)的價值或許就在于此;一是經(jīng)過這次的實習(xí)，自己除了感到需要注意上面所說的那些良好態(tài)度之外，還讓我感到法律職業(yè)素養(yǎng)之一——保密意識的重要性，畢竟法律工作的性質(zhì)不同于其他工作，保密意識是一項基本的工作要求。作為實習(xí)生，我也有遇到新鮮事物想與人分享的沖動，但也能慢慢適應(yīng)那種“沉默是金”的感覺;再就是與領(lǐng)導(dǎo)打交道一定要注意分寸和身份：這次實習(xí)中，我因了某些原因不得不跟著幾個書記員和法官，其實當(dāng)你名義上“隸屬”某個合議庭時，千萬不要幫其他合議庭做太多事情，起碼不能影響到自己應(yīng)該做的事情。對于這一點，我是很無奈的，畢竟我也很被動;最后還是謙虛謹慎吧：無論是對法官還是對書記員，甚至只是對其他實習(xí)生，也不要太鋒芒畢露。自己沉默點，只要用心學(xué)，把握住關(guān)鍵的機會就行了。做人就得讓人感到沉穩(wěn)踏實，太輕浮的人什么樣的朋友都不會有。

法院的實習(xí)讓我知道了自己的不足。深入了解了，才知道了自己的盲目自大，知道了自己的無知，其實自己什么都不懂，也深深體會到大到“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲”的道理。不出去闖闖永遠不知道自己有幾斤幾兩，在法院實習(xí)，做錯了什么事，法官和書記員都可以說你還是學(xué)生，可以原諒你，但當(dāng)走上工作崗位后再出錯，就要承擔(dān)責(zé)任。假如自己是法官，當(dāng)在判決書上簽下自己的名字時就意味著一種神圣的責(zé)任。實習(xí)讓我在學(xué)生和走上社會進入崗位之間有個良好的過度，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟。

在實習(xí)過程中還有些其它的案件也讓我學(xué)到了很多東西。在兩周的實習(xí)時間里，我基本上掌握了案卷的整理、清卷、訂卷、貼封條等工作具體操作細節(jié);在實踐鞏固了一些司法文書如執(zhí)行通知書、結(jié)案登記表、換押證、上訴函、開庭公告、提押票、傳票等的書寫;進一步鞏固了一些具體的司法程序知識如：刑事案件和行政案件庭審的簡易程序、普通程序。這次實習(xí)是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一斑。通過實習(xí)，我將自己所學(xué)的知識應(yīng)用于實際的工作中.理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固,解決問題的能力也受到了鍛煉;本次實習(xí)開闊了我的視野，使我對法律在現(xiàn)實中的運作有所了解，也對專業(yè)用語有了進一步的掌握;此外，我還結(jié)交了許多法官和律師朋友，我們在一起相互交流，相互促進，從他們身上我學(xué)到很多為人處世的方法，這些都是在書上學(xué)不到的。實習(xí)，給我步向人生另一個階段上了一節(jié)悠長而充實的公開課，使我終生難忘。

法學(xué)實習(xí)心得800字4我叫___，在學(xué)校學(xué)習(xí)的是法律專業(yè)，我在區(qū)人民法院刑庭進行法學(xué)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，與之前的既興奮又有些緊張相比，現(xiàn)在的我，多了一份淡定與自信。由于之前一直聽說在法院這種很有等級觀念的單位實習(xí)，還要端茶倒水，所以一直對在法院實習(xí)沒有什么好感。而且由于興趣等原因，并不想在法院工作，去實習(xí)最初的想法只是想不要給自己的法學(xué)學(xué)習(xí)留下什么遺憾，去法院感受一下他的威嚴。但實際證明，如果我真的放棄了這次機會，一定會有遺憾。

我最初到法院的時候，我和法官、書記員都有一個熟悉的過程，有時候相視而笑卻不知說什么好，弄的大家都有些尷尬，但很快，工作使我們有了共同的話題。雖然許多書記員和我們同齡，有許多專業(yè)知識不如我們，但三人行必有我?guī)煟麄兊墓ぷ鹘?jīng)驗還是讓我了解了許多以前不知道的東西。還有法官，他們對自己的工作很認真，對我們提出的問題更是耐心解答。比如，一次和法官去價格鑒定中心，由于是刑事案件，我覺得像價格鑒定這樣的事應(yīng)該由公安局或檢察院來做，而法官告訴我法院作價格鑒定是被告要求重新鑒定，而這些是我在課本上沒有學(xué)到的，或者說，如果不是遇上實際的問題，憑空是很難想到的。

我們從填寫各種表格這種最瑣碎的事情做起，但在完成這些工作的過程中，徹底改變了我之前認為的“打雜”沒用的看法，只要你用心，就會從中學(xué)到很多。比如，在整理案卷的過程中，會發(fā)現(xiàn)，一個案卷就是一個案件從發(fā)生到審結(jié)、罪犯被送到監(jiān)獄的全過程。案件的審判流程表反映了一個案件的基本信息，從收案、分案到結(jié)案都被歸入了電子信息檔案。

檢察院會將案件的起訴書及相關(guān)材料提交到法院。公安機關(guān)關(guān)于各種案件的刑事偵查，一個案子并不是簡單的幾個物證或口供，而是非常詳細完整的環(huán)環(huán)相扣的證據(jù)鏈，從被告人供述、被害人陳述、證人證言、人體損傷鑒定、價格鑒定、勘驗筆錄、工作記錄、辨認?a href='//xuexila.com/fanwen/shiji/' target='_blank'>事跡降緇扒宓ァ⒏髦治鎦ね計房芍っ饕桓靄訃氖寄B墑Φ奈惺欏⒈緇ご剩褂忻袷虜牧稀⒌鶻饈椋洳皇敲扛靄訃忌婕埃匆彩且桓魴淌擄訃淖槌剎糠幀A傅羌潛懟⑹瞻副事際欠ㄔ旱墓ぷ鰲？ス妗⑼ド蟊事肌⑿泄妗⑴芯鍪榛褂興痛錙芯鍪榛刂ぁ⒅?a href='//xuexila.com/shufa/ziti/xingshushufa/' target='_blank'>行書及回證、提票，我們目睹的這些，其實已經(jīng)是一個刑事案件從公安局到檢察院再到法院的最后的程序。這讓我真正把課本上的東西連了起來。

在實習(xí)的過程中，我們幫助核對起訴書、判決書的正本和副本，了解了起訴書、判決書的格式及寫作方式。填寫了送達起訴書和判決書的記錄，這些本應(yīng)當(dāng)事人親自填寫，但在法院約定俗成。幫法官寫工作記錄，明白了工作記錄的作用。訂案卷正卷副卷，編編號，填寫卷宗目錄，卷宗內(nèi)容，這項工作人見人煩，但沒有他，在法院的實習(xí)將是不完整的。和法官討論案情、法條、定罪量刑，學(xué)習(xí)十七大，氣氛很好，讓我在實踐中運用了學(xué)到的知識。填寫提押票、換押票、律師的出庭通知、結(jié)案報告、執(zhí)行書還有上訴報告、審委會報告什么的，了解了律師、看守所、審委會各個部門的職能。去檢察院、價格鑒定中心、看守所，開闊了眼界，知道了許多從不曾涉及的東西。

在實習(xí)的過程中，我們經(jīng)歷最多的，還是聽了各種格樣的案件，從一個案件送來到結(jié)案的全過程。在這些案件中，有的，有招搖撞騙的，有在女廁所盜竊的，有打架故意傷害的，有運輸?shù)模泄室鈿⒂H人的，有賣假發(fā)票、盜版光盤的，有故意碰瓷的，有妨害公務(wù)的

以前認為刑事罪犯大逆不道，對他們深惡痛絕，所以第一次見到穿黃馬甲的罪犯，嚇得不敢和他對視，而是從后面繞到了旁聽席。而當(dāng)我聽了許多的案件審理，親眼見到法官和罪犯、被害人、當(dāng)事人、家屬談話，了解了案件的全過程，逐漸改變了看法。有的罪犯多次犯罪，裝瘋賣傻;但也有那種剛高中畢業(yè)甚至只念了小學(xué)就出來打工，不懂法律再加上一時邪念就犯罪的。有許多甚至比我們還小的人多次被執(zhí)行強制措施;還有許多人家境很不好，父母離異，沒人管，許多罪犯沒有工作，很多人請不起或根本不懂請辯護人，聽不懂法庭上的問話，不會寫自己的名字。

讓我覺得可憐之人必有可恨之處，其實他們就是一些再普通不過的人，對罪犯，感到從最初的害怕還有像孫繼秋老師說的好奇到后來的麻木。每天看著罪犯和一些家屬出出入入，每天看著來往法院的人，會覺得本認為不會很多的刑事案件實際很多，會覺得生活的世界原本復(fù)雜，什么事情都有可能發(fā)生，而幾百個法條又如何能解決得了紛繁復(fù)雜的社會的各種問題。

就像我遇到的一個案例，有兩個老人，沒有工作，只有低保金，因道路整改失去了以賣報紙為業(yè)的生活來源，在家門口擺攤，被城管制止，雙方發(fā)生沖突，造成城管手指骨折，被指控妨害公務(wù)，取保候?qū)彛蟊慌芯徯獭?/p>

其實，法庭就是一個社會的縮影，體會著社會中的悲歡離合。看著每天寫的幾年甚至十幾年的刑事判決書，其實就是決定了一個人的命運，.以及他的家庭，但這都是他們自己做的，偶然也好、故意也罷。這些都警示我們，尤其是作為一名學(xué)法學(xué)的學(xué)生，不要一時沖動誤入歧途，要好好珍惜來之不易的學(xué)習(xí)和生活。

在實習(xí)的過程中，讓我思考了一些司法工作上的不足。比如，在庭審的過程中，看到了陪審員的審理經(jīng)過以及他們和法官和議的過程，真正理解陪而不審的現(xiàn)實。在簡易程序?qū)徖碇校吹搅朔ü俚臋?quán)力，看到了獨任制的不足。在執(zhí)行的過程中，看到了司法實踐對是否是本地人，是否有人管等不同人的區(qū)別對待。在定罪量刑過程中，看到了認罪與賠償?shù)闹匾裕恢欠袷歉蝗恕A滑的、厲害的會少一些麻煩呢?這罪與非罪、罰的多與少的界限究竟該如何定義呢?

我國的司法實踐尚有許多需要改進和完善的地方，但那是中國司法亟待解決的事情。而法院人員認真的工作態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，仍然是我們今后工作和學(xué)習(xí)的榜樣。

在實習(xí)的過程中，感到原本威嚴的法官，其實是那么平易近人，沒有一點架子，細心回答我們提出的問題，認真對我們的工作進行指導(dǎo)。每當(dāng)有案子的時候，法官會和我們一起研究案卷，分析證據(jù)，針對案情查找法條、案例及相關(guān)資料，讓我們針對量刑提出自己的看法，這無疑幫助我們將學(xué)過的知識加以復(fù)習(xí)，并限度的把知識在實踐中得到了應(yīng)用，也切實感到了作為一名準法律工作者的神圣與莊嚴。讓我深深感到法官走下神壇，成為我們身邊值得崇敬的師長。

另外，在我們接觸的檢察院人員、律師的身上，也有許多我們值得學(xué)習(xí)的地方。沒有機會到檢察院實習(xí)，也是一大遺憾，所以建議學(xué)校能夠?qū)κ钇诘膶嵙?xí)也做一定的組織，也許時間不用很多，但公檢法各個工作部門的良好氣氛一定對我們的學(xué)習(xí)有益而無害。在實習(xí)的過程中，雖然問了許多幼稚的問題，有的工作可能做得還不是很到位，但瑕不掩瑜，實習(xí)的收獲仍將是我們的專業(yè)學(xué)習(xí)的重要組成部分。

為期三個月的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)實習(xí)結(jié)束了。感謝北京市宣武區(qū)人民法院接收我們實習(xí)，讓我們在那里度過了一段難忘的日子。感謝刑庭的法官們、書記員們，是他們耐心的幫助讓我們學(xué)到了許多知識，讓我們變得成熟、自信的面對今后的工作和學(xué)習(xí)。他們認真的工作態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，將是我們今后工作和學(xué)習(xí)的榜樣。

法學(xué)實習(xí)心得800字5首先，我想向所有為我的實習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的金明區(qū)人民法院的工作人員及我的老師致謝，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙?xí)所作的幫助和努力。

短短一個多月時間，除去周六周日，實際呆在法院里的時間只有三十多天，但這三十多天來卻感觸頗深。

按照學(xué)校教學(xué)計劃的安排，我們大四快畢業(yè)這半年必須進行一個月的實習(xí)，我的實習(xí)時由河南大學(xué)法學(xué)院和金明人民法院共同安排的。第一次進法院的門，心里砰砰直跳，該去找哪個領(lǐng)導(dǎo)呢，在門口向值班的法警問了一下，應(yīng)該去找法院的政治部。到了大樓門口，政治部的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在門口等候我們，我們小組長遞上學(xué)校開的介紹信，政治部的韓主任熱情的接待了我們，在了解了我們的來意后對我們來實習(xí)表示歡迎，并給我們講了些法院的一些工作紀律，主要是關(guān)于保密方面的。

我被分在了執(zhí)行局，這對我是有點難度，在學(xué)校的時候我們偏重于學(xué)習(xí)法學(xué)理論知識，平時我的興趣和愛好都偏重于法學(xué)理論，考研考的方向也是刑法，可執(zhí)行局側(cè)重于程序操作方面，不僅在學(xué)校學(xué)習(xí)的少，而且更是缺乏相關(guān)的實踐經(jīng)驗，看來這法學(xué)這一塊，我還是得重新學(xué)起了。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著當(dāng)事人的權(quán)益，辦案執(zhí)行得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴重的后果，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成上司，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣官官之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上司的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，上司的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。一個多月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。

通過實習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己幾年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。實習(xí)期間，我了解了大量庭審案件從立案到結(jié)案的全過程，在一些案件的立案過程中我還擔(dān)任了具體的案卷整理工作，并且對部分參與案件提出了自己的想法。在此期間，我進一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，對立案的程序有了更深的理解。同時注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實習(xí)實踐有機結(jié)合起來。實習(xí)結(jié)束時，我的工作得到了實習(xí)單位充分的肯定和較高的評價。現(xiàn)將實習(xí)情況總結(jié)如下：

一、執(zhí)行局的職責(zé)

(一)、貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行國家法律、法規(guī)，落實上級法院和本院制定的工作制度。

(二)、執(zhí)行下列生效法律文書：

1、人民法院民事和行政判決、裁定、調(diào)解書;民事制裁決定、支付令;刑事附帶民事判決、裁定、調(diào)解書;

2、依法應(yīng)由人民法院執(zhí)行的非訴行政案件;

3、我國仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決和調(diào)解書;人民法院依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》有關(guān)規(guī)定作出的財產(chǎn)保全和證據(jù)保全裁定;

4、公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的關(guān)于追償債款、物品的債權(quán)文書;

5、經(jīng)人民法院裁定承認其效力的外國法院作出的判決、裁定及國外仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決;

6、法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書。

(三)、負責(zé)起草本院向同級人大報告執(zhí)行工作情況的材料。

(四)、開展執(zhí)行調(diào)研，總結(jié)執(zhí)行工作經(jīng)驗，探索執(zhí)行工作新方法，做好執(zhí)行信息工作。

(五)、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、實習(xí)過程情況簡介

(一)、禮貌待人

和人接觸首先要有禮貌，不論是對師長還是同事。只有對人有禮貌，才能被人所接受。試想，如果一個人對自己沒有禮貌，態(tài)度蠻橫或者冷酷，自己是肯定不想和他打交道的。我在執(zhí)行局實習(xí)，那里的法官都很喜歡我，因為我很有禮貌，見到人都點頭問好，給老師們留下了好印象。就是在審判庭或者法警隊，我也會禮貌地向法官和法警們打招呼問好，所以大家都認識我。當(dāng)然，也有碰上不理睬我的，但是我沒有覺得丟人或者覺得自己自作多情，因為文明禮貌是一個人的素質(zhì)最基本的內(nèi)容，我做到了，我就是成功的，是文明的。

(二)、自學(xué)能力

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。經(jīng)過實習(xí)之后才能深刻體會這句話的含義。我在實習(xí)期間一般是從事書記員的工作，平時在工作只是打打裁定書、公告，填寫一些協(xié)查表、委托書等，都是按部就班，依葫蘆畫瓢，表面上看幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。但是實際上，這些都藏著很多知識，就看你能不能發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)了。比如說打一份裁定書，就會涉及到一個案件的實體和程序問題：為什么要打裁定書?這是一份什么裁定?在什么時候什么情況下要打這個裁定?這些都是自己要思考的，而不是老師要打一份裁定書，按照老師說的打完就完了。在執(zhí)行局，執(zhí)行的都是生效的法律文書，執(zhí)行的時候并不審查審判的過程，那是否意味著所有的判決都是對的呢?這就要自己自覺、主動地去翻閱案卷，看看審判的實體部分，了解案件的內(nèi)容。所以，在執(zhí)行局實習(xí)的同時，也可以自學(xué)審判的方法。自學(xué)還包括工作的靈活性。老師教過的辦案程序，要牢記，并能在下次同樣的工作中不用老師吩咐，就把該做的工作完成。

(三)、工作辛苦

篇（5）

記得第一次和陶老師通話采訪時，我做了充分的準備，十分擔(dān)心知名學(xué)者不好打交道，硬生生的被拒回來。通話結(jié)束后，我還是被“嚇”到了，向陶老師做了自我介紹后，陶老師稱我“小李老師”，并一直抱歉沒有及時回復(fù)我的采訪郵件，完全打亂了我的預(yù)想和準備，緊張的我更是不知說什么是好，把想要采訪的問題都忘了……

今年十一假期剛過，陶老師便來京參會，知道陶老師必到，記者便早早就在會場候著，已經(jīng)約了半年的采訪，終于讓我“逮到”了。和陶老師聊起家常，提到孫女和外孫女，陶老師的幸福溢于言表，“現(xiàn)在最幸福的時刻就是和她們在一起”，眼神中流露出滿滿的都是慈愛。進入正題，提到大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊的采訪問題，陶老師恢復(fù)了認真的神情。

“江東子弟”加盟大成上海所

大成上海分所建立于2001年，但最先幾年內(nèi)只有一些零星的知識產(chǎn)權(quán)訴訟或者非訴業(yè)務(wù)，當(dāng)時還沒有成立專門的知識產(chǎn)權(quán)部門。2008年，由時任大成上海分所主任的劉逸星律師牽頭，匯聚黃夏敏、徐新建、彭文勝、單訓(xùn)平、王越等志同道合的近十位律師，預(yù)測并判斷我國法律服務(wù)市場發(fā)展大勢以及國內(nèi)外企業(yè)日趨增長的知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)需求，發(fā)起創(chuàng)立了大成上海分所知識產(chǎn)權(quán)部。

隨后面向上海以及長三角地區(qū)，這支團隊開拓知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)工作，承擔(dān)了一系列知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件和非訟項目，取得了可喜的成果。在當(dāng)時剛剛成立的這支團隊中，并沒有陶鑫良老師，“三軍易發(fā)，一將難求”，為了取得更好和更大的發(fā)展，大成上海分所知識產(chǎn)權(quán)部迫切需要領(lǐng)軍人物，為此劉逸星主任“三顧茅廬”，幾番誠情請出了著名的知識產(chǎn)權(quán)教授兼律師的陶鑫良帶著由上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院畢業(yè)的優(yōu)秀研究生組成的“江東子弟兵”律師團隊，于2009年夏加入大成上海分所知識產(chǎn)權(quán)部。

此后大成（上海）律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)部走上了跨越式發(fā)展的快車道，幾年來不但先后有余力、楊宇宙、吳海寅、戴健民等一批資深知識產(chǎn)權(quán)專職律師投身旗下，而且上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的幾位教授級的兼職律師也相繼加盟。大成（上海）律師事務(wù)所整個知識產(chǎn)權(quán)團隊現(xiàn)有三十多位律師（其中包括了五位正副教授的兼職律師在內(nèi)）以及十多位律師助理;團隊的專業(yè)領(lǐng)域覆蓋了專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密與反不正當(dāng)競爭、反壟斷等知識產(chǎn)權(quán)的全方位;團隊的客戶范圍包括國內(nèi)外企事業(yè)單位與世界500強等跨國公司等各行各業(yè)。

近年來該團隊每年有數(shù)以百計的知識產(chǎn)權(quán)訴訟與仲裁案件，其中不乏重要案件乃至于重大案件。例如近年來該團隊所的諸多案件已相繼入選最高人民法院十大知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例、十大創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例和最高人民法檢察院十大知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例以及相關(guān)省市高院的十大知識產(chǎn)權(quán)訴訟案例。

目前該團隊正在參與的例如“百度訴360不正當(dāng)競爭”相關(guān)訴訟案件、“智臻訴小i機器人專利侵權(quán)訴訟案”、“嘀嘀打車軟件侵犯商標案”、“瓊瑤訴于正著作權(quán)侵權(quán)訴訟案”、“張偉鋒訴3M公司職務(wù)報酬糾紛案”等一系列重要知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件，也在國內(nèi)外激起了很大影響。大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊多年來還踴躍投身知識產(chǎn)權(quán)社會普法宣傳活動和積極參加我國知識產(chǎn)權(quán)立法修法工作，該團隊成員相繼參加了我國專利法、商標法、著作權(quán)法、科技進步法、促進科技成果轉(zhuǎn)化法和合同法等立法修法研究工作。該團隊成員多年來還一直擔(dān)任了國家知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會委員、上海市政府知識產(chǎn)權(quán)咨詢專家委員會副主任、中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會、中國知識產(chǎn)權(quán)研究會、全國律協(xié)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會等全國性或者地區(qū)性知識產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)團體或者專業(yè)團體的副會長、常務(wù)理事、理事及執(zhí)行委員、學(xué)術(shù)委員，專家委員等。該團隊一些成員近年來還相繼被評為“2012全國知識產(chǎn)權(quán)最具影響力人物”、“2013全國知識產(chǎn)權(quán)影響力人物”、“錢伯斯2015知識產(chǎn)權(quán)訴訟領(lǐng)軍人物（業(yè)界賢達）”、“ALB2015中國15佳訴訟律師”、“2015LegalBand 中國律界俊杰榜30強”等榮譽稱號。

在大成（上海）律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)部的近年年度工作計劃的卷首就開宗明義：“要做大成律師事務(wù)所皇冠上的鉆石，決不做大成律師事務(wù)所窗臺上的花瓶”;“要做知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)的魯班巧匠，不做知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)的南郭先生。” 大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊越來越明確的工作目標就是“五化和三力”，即追求“規(guī)模化、專業(yè)化、團隊化、品牌化、國際化”，就是致力于“提升專業(yè)競爭力，擴大社會影響力，增強團隊凝聚力”。

“群英譜”的速寫肖像

在擁有600多人的大成（上海）律師事務(wù)所內(nèi)，乃至于擁有近5000人的北京大成律師事務(wù)所系統(tǒng)內(nèi)，大成（上海）知識產(chǎn)權(quán)部乃是最小的專業(yè)部門之一，的確無法與本分所內(nèi)數(shù)以百計律師及律師助理的資本市場部、公司與并購部、國際業(yè)務(wù)部等大專業(yè)部門的規(guī)模與人數(shù)相提并論。但相對于國內(nèi)絕大多數(shù)開展知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所往往只有寥寥無幾專業(yè)律師的情況相比，一個律師事務(wù)所分所的知識產(chǎn)權(quán)部門竟然擁有三十多名專業(yè)律師再加上十多名律師助理，其規(guī)模已不容小覷。

大成（上海）知識產(chǎn)權(quán)部的專業(yè)陣容不但在于有相當(dāng)數(shù)量的專業(yè)人員集結(jié)凝聚，也在于擁有一批高專業(yè)水準、高敬業(yè)精神、高合作素質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)資深律師的奮力拼搏。同時，大成（上海）知識產(chǎn)權(quán)部的人才結(jié)構(gòu)有其先天的理論與實務(wù)相結(jié)合，課堂與法庭相融合的整合資源和雜交優(yōu)勢，因為其組成成員的一部分是長期磨練在實務(wù)第一線的知識產(chǎn)權(quán)專職律師，另一部分是主要來自上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院和華東政法大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院等的知識產(chǎn)權(quán)兼職律師，而且無論是訴訟案件，還是非訟項目，往往兩者的合作取長補短，相輔相成。

可以看看這支“特別能戰(zhàn)斗的知識產(chǎn)權(quán)律師訴訟突擊隊”中一些主力成員“群英譜”的速寫肖像：

團隊“領(lǐng)頭羊”陶鑫良教授是我國知識產(chǎn)權(quán)界“學(xué)術(shù)與實務(wù)相結(jié)合”的一個典型。盡管他自嘲“上窮碧落下黃泉，兩處茫茫都不見”，但其實收獲多多和碩果累累。三十年來他始終探尋在“教師的一半是律師，學(xué)者的一半是行者”的知識產(chǎn)權(quán)教學(xué)、研究與法律服務(wù)的前進道路上，第一個十年他奉錢偉長校長之命，于1985年牽頭創(chuàng)建了“上海工業(yè)大學(xué)專利事務(wù)所”并作為我國第一批專利人之一親自了數(shù)以百計的專利申請案;第二個十年他又奉錢偉長校長之命，于1995年起帶頭創(chuàng)建了“上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院”并親歷親為嘗試了十來種培養(yǎng)我國知識產(chǎn)權(quán)人才的教學(xué)模式，同時指導(dǎo)出了一百多名知識產(chǎn)權(quán)法和知識產(chǎn)權(quán)管理的碩士研究生及博士研究生。第三個十年他先后擔(dān)綱建設(shè)“華誠律師事務(wù)所上大知識產(chǎn)權(quán)團隊”和“大成（上海）律師事務(wù)所知識產(chǎn)權(quán)團隊”，并且親身參與了數(shù)百件知識產(chǎn)權(quán)訴訟與仲裁以及非訟案件。三十年來他還作為近十個仲裁機構(gòu)的仲裁員和貿(mào)仲域名糾紛專家先后裁決了數(shù)以百計的知識產(chǎn)權(quán)仲裁案件與域名糾紛案件;同時他也參加了我國《專利法》、《商標法》、《著作權(quán)法》、《科技進步法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《合同法》等一系列立法修法和《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》的制定研究工作。他的確可以說是我國的“知識產(chǎn)權(quán)過河卒，三十年史見證人”。陶鑫良律師的最大特點是不做非知識產(chǎn)權(quán)案件，換言之，他“非知識產(chǎn)權(quán)案件不做”，心無旁騖。

高級合伙人余力律師是知識產(chǎn)權(quán)部的中流砥柱之一，曾擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)部副主任，現(xiàn)擔(dān)任大成（上海）律師事務(wù)所的監(jiān)委會主任。他的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)方向主要在于商標與特許經(jīng)營，曾經(jīng)過上海“鳳凰”自行車商標與企業(yè)名稱等典型的知識產(chǎn)權(quán)案件。余力律師特別是在特許經(jīng)營及特許品牌推廣、注冊商標許可等方面研究較深入，并在相關(guān)實務(wù)方面厚積薄發(fā)，輕車熟路。

知識產(chǎn)權(quán)部元老之一的傅文園兼職律師，是上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的副教授。她也是1994年創(chuàng)建上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的開國功臣并此后一直教授知識產(chǎn)權(quán)課程至今;她是1985年報考獲準的我國第一批專利人。她曾擔(dān)任上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院的知識產(chǎn)權(quán)法系副主任和主管上海工業(yè)大學(xué)專利事務(wù)所的工作。她于上一世紀九十年代中開始兼職律師工作，迄今曾過數(shù)以百計的知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件或者非訟項目。傅文園老師的教學(xué)課程和律師業(yè)務(wù)都主要面向商標法及其實務(wù)。

畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)電光源專業(yè)和法學(xué)專業(yè)的在大學(xué)期間就是空手道黑帶的“文武雙全”的楊宇宙律師，同樣堅持“非知識產(chǎn)權(quán)案件不做”已經(jīng)近十年，現(xiàn)在他是陶鑫良律師團隊的主要核心，他涉外知識產(chǎn)權(quán)案件處理能力強。他在前曾過600多件若干著名跨國公司的專利申請，豐富的專利經(jīng)驗使得他在處理專利訴訟案件或者項目時駕輕就熟;他近幾年成功過數(shù)十件專利訴訟案件，其中兩件還是在最高人民法院最后勝出。近期他還正在“嘀嘀打車”商標侵權(quán)案以及其他一些具重大影響的知識產(chǎn)權(quán)案件。

戴健民律師與大成北京總所的鄧志松律師，是全大成律師事務(wù)所反壟斷法團隊的牽頭人，在反壟斷包括知識產(chǎn)權(quán)反壟斷的法律服務(wù)領(lǐng)域，戴律師及其助手為國內(nèi)外重要企業(yè)包括一些世界500強公司提供了前沿的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，厚積薄發(fā)，攻艱克難，沖鋒在相關(guān)法律服務(wù)領(lǐng)域的第一線。

潘娟娟律師在2004年報考北京大學(xué)碩士研究生時差了1分，從而調(diào)劑到上海大學(xué)師從陶鑫良教授讀研，入學(xué)后就一直隨陶鑫良進行律師實習(xí)，直到2007年拿到碩士學(xué)位后就成為陶鑫良律師業(yè)務(wù)的得力助手，現(xiàn)在是團隊的核心成員，首先擅長于商標與不正當(dāng)競爭方面，同時在專利侵權(quán)訴訟案中她也得心應(yīng)手，這全靠她自己的勤奮“惡補”和艱苦拼搏，因而法學(xué)本科專業(yè)出身的她現(xiàn)稱自己是自學(xué)成才的“半個工科生”。十多年來潘娟娟律師參與了大量的知識產(chǎn)權(quán)訴訟案件和非訟項目，在工作中表現(xiàn)出強烈的責(zé)任感和很高的專業(yè)水準。

本科是“機電一體化”專業(yè)的韓穎律師，作為2005年入學(xué)上海大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院“理工本科/知識產(chǎn)權(quán)法碩士連讀”教改項目之“黃埔一期班”的班長，2007年畢業(yè)后就一直投身于知識產(chǎn)權(quán)律師工作，加盟導(dǎo)師陶鑫良律師團隊后成為核心成員。八年來她已了近百件知識產(chǎn)權(quán)案件，多在于專利、技術(shù)秘密類案件和非訟法律服務(wù)。優(yōu)秀的大局感控力、女性特有的細致力以及對多媒體的極強駕駛力賦予韓穎很強的綜合專業(yè)素質(zhì)，將知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)融合為人生中十分重要的一面并折射出美麗的光彩是她作為一名上海女律師的極致追求。

李偉華律師具有較強的法學(xué)思維與研究能力，碩士研究生畢業(yè)后就直接加入導(dǎo)師陶鑫良的律師團隊于今已有7年。雖在團隊里他是相對年輕的核心成員，但已也身經(jīng)百戰(zhàn)，了近百件知識產(chǎn)權(quán)訴訟與非訴項目包括一些疑難案件。他善于思考和勤于表達，已在專業(yè)雜志上發(fā)表文章十余篇。最近李偉華律師榮登“2015年LegalBand 中國律界俊杰榜30強”榜單。

單訓(xùn)平律師本科畢業(yè)于南京大學(xué)獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位，研究生畢業(yè)于南京師范大學(xué)并獲得法學(xué)碩士學(xué)位，2009年加入大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊。她律師執(zhí)業(yè)十余年來為國內(nèi)外一系列知名企業(yè)電腦橫機企業(yè)德國斯托爾（STOLL）、法國愛德蒙得洛希爾銀行（Rothschild）、意大利伊古奇尼（iGuzzini Lighting）、吉盛偉邦、無錫尚德電力等企業(yè)提供品牌/商標管理咨詢服務(wù)、商標注冊策略及方案設(shè)計、海關(guān)備案服務(wù)，商標權(quán)屬、商標侵權(quán)糾紛案。

吳海寅律師的本科先后就讀于上海大學(xué)的通信專業(yè)和管理專業(yè)（知識產(chǎn)權(quán)管理方向）。1996年起攻讀知識產(chǎn)權(quán)法碩士研究生而師從陶鑫良教授。早在2001年起吳海寅就已經(jīng)同時具有律師執(zhí)業(yè)證、專利人執(zhí)業(yè)證和商標人證書。十多年來他參與辦理了大量的專利、著作權(quán)、商標以及反不正當(dāng)競爭的訴訟案件和非訟項目，積累了豐富的經(jīng)驗。

曾濤律師，他曾經(jīng)在著名跨國公司擔(dān)任知識產(chǎn)權(quán)管理人員多年，在涉外知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理方面多有積累而經(jīng)驗豐富，尤其是在品牌維權(quán)等方面輕車熟路，老馬識途。他率領(lǐng)大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊中的合作團隊，連續(xù)為許多著名企業(yè)尤其是一些名列全球500強的跨國公司提供了系列知識產(chǎn)權(quán)配套法律服務(wù)，成績突出，得到客戶的好評。

大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊中人才濟濟，除了上述已經(jīng)介紹者外，還有一批術(shù)有專攻，屢有建樹的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)律師群。例如曾在知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)強所華誠律師事務(wù)所工作多年后加盟大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊的費俊律師，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，相關(guān)業(yè)績顯著。又如彭文勝律師，早在我國國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要剛出臺的2009年，就已經(jīng)編撰出版了《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定及其實施方案》的專門著作。長江后浪推前浪，一浪一浪高一浪，現(xiàn)在大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊后繼有人和后生可畏，例如年青的許樂樂律師、陳哲律師、張莉律師等一批青年才俊和后起之秀都已經(jīng)開始攀登知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)律師的山峰，而且已經(jīng)初露鋒芒，后生可畏，來日方長。

事業(yè)與生活并行

大成律師事務(wù)所企業(yè)文化的一個鮮明特點就是攀登專業(yè)高峰與追求生活情趣并重，雙管齊下，相輔相成。大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊建設(shè)就是這方面的有效嘗試和成功探索。

一方面，團隊在攀登專業(yè)高峰上不懈努力。因為在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，諸多前沿問題、疑難問題、尖端問題幾乎總是先發(fā)生在鮮活的典型糾紛中，這些案例被發(fā)現(xiàn)后首先“拷問”知識產(chǎn)權(quán)司法審判及行政管理，進而推動知識產(chǎn)權(quán)理論研究，再進一步促進知識產(chǎn)權(quán)立法修法。“法律的真諦首先在于實踐，知識產(chǎn)權(quán)的精髓尤其在于應(yīng)用;背靠大成律師事務(wù)所國內(nèi)外的‘互聯(lián)網(wǎng)’，攀登新時期知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)的制高點”，這是大成上海知識產(chǎn)權(quán)團隊多年來身體力行、群策群力、集思廣益、千錘百煉形成的共同理念，遵循“實務(wù)要務(wù)實，理論須論理，研究當(dāng)深入，辦案宜仔細”的基本風(fēng)格，堅持始終，一以貫之。

篇（6）

作者簡介：熊紹高（1964-），男，湖南湘潭人，湘潭廣播電視大學(xué)教務(wù)教學(xué)處，副教授。（湖南湘潭411100）

中圖分類號：G712     文獻標識碼：A     文章編號：1007-0079（2012）11-0018-02

隨著我國現(xiàn)代化進程加快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，社會對高層次職業(yè)技能型人才的需求持續(xù)高漲。然而我國生產(chǎn)服務(wù)一線技能人才嚴重短缺，廣大勞動者的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力與勞動力市場需求存在較大差距。面對這樣的形勢，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出，職業(yè)教育要“著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”。可見，職業(yè)能力的培養(yǎng)應(yīng)成為職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標的著力點。

一、職業(yè)能力的構(gòu)成要素

職業(yè)能力是職業(yè)角色從事一定崗位工作所需的個體能力，是由職業(yè)角色的基本能力、專業(yè)能力和關(guān)鍵能力所構(gòu)成的。基本能力是從業(yè)者從事職業(yè)活動所必備的基本的通用的能力。它包括正確的認知和判斷能力、文字和口頭表達能力、自理自律能力和計算機操作能力等。專業(yè)能力是從業(yè)者適應(yīng)職業(yè)崗位的能力，是作為一名崗位技術(shù)人員必備的專業(yè)技能。它包括專業(yè)崗位知識、工藝流程掌握程度、實際操作能力及新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣能力。專業(yè)能力是基本生存能力，它是勞動者贏得并勝任職位的核心本領(lǐng)。“早在20世紀80年代，一些發(fā)達國家就開始關(guān)注跨職業(yè)的基本能力的培養(yǎng)。多數(shù)稱之為關(guān)鍵能力。”[1]關(guān)鍵能力是從業(yè)者的一種可遷移的、從事任何職業(yè)都必不可少的跨職業(yè)的能力（有的學(xué)生一生中可能有多次工作變換），是學(xué)生適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展、技術(shù)進步、崗位變換以及創(chuàng)業(yè)發(fā)展等必備的能力。它包括人際溝通與協(xié)作能力、解決問題的能力、心理承受能力、組織管理能力、開拓創(chuàng)新能力。筆者認為，為切實增強學(xué)生對工作崗位的適應(yīng)性，下面四種職業(yè)能力的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。

1.表達能力

表達能力是衡量勞動者自身素質(zhì)的重要指標之一。它包括口頭語言表達、文字表達、曲線圖表設(shè)計、數(shù)理計算等能力。口頭語言表達能力是所有職業(yè)人的重要基本功，用人單位非常看重口頭表達能力。因為與社會發(fā)生最直接、廣泛交際作用的是口頭表達。“一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬雄師。”佶屈聱牙、辭不達意的口語表達無法適應(yīng)社會對語言表達能力越來越高的要求。加強對學(xué)生口頭語言表達能力的訓(xùn)練將使他們終身受益。工作計劃、總結(jié)，學(xué)術(shù)論文、科研報告的撰寫，都要求具備扎實的文字功底。因此，文字表達能力應(yīng)是職業(yè)院校學(xué)生訓(xùn)練的重點。曲線圖表設(shè)計能力也屬于表達能力。有諺語云：“一幅好的圖畫，能抵千言萬語。”一些發(fā)達國家的書籍資料中圖表頗多。用曲線圖表代替文字描述能增強直觀性和說服力，幫助讀者更好地理解內(nèi)容，獲得更佳的效果。通過數(shù)理計算、定量分析，“讓數(shù)字說話”，能達到一目了然、優(yōu)劣涇渭分明的效果。因此，培養(yǎng)學(xué)生熟練地掌握數(shù)理計算公式和方法、訓(xùn)練學(xué)生的數(shù)理計算能力也是提高其表達能力的重要環(huán)節(jié)。

2.思維、想象和創(chuàng)新能力

作為現(xiàn)代職業(yè)人必須具備較高的邏輯思維能力、想象能力、創(chuàng)新能力才能適應(yīng)現(xiàn)代化工作崗位的要求。例如，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)就非常重要。同志曾說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。”“教育是知識創(chuàng)新、傳播和應(yīng)用的主要基地，也是培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人才的搖籃。”

3.計算機及網(wǎng)絡(luò)操作能力

培養(yǎng)學(xué)生熟練地掌握計算機及軟件的原理和應(yīng)用是社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。使用計算機和互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)是學(xué)生獲取信息、提高工作效率的一條捷徑。所以，職業(yè)院校應(yīng)創(chuàng)造條件，讓學(xué)生了解和掌握更多有關(guān)計算機的知識和技能，提高學(xué)生熟練地獲取和使用信息的能力，以便適應(yīng)以后的工作，因為在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、“知識爆炸”的時代，無論在哪個領(lǐng)域內(nèi)，誰獲得和使用的信息多，誰就可能是贏家。

4.與他人真誠合作的能力

現(xiàn)今社會是開放時代，要求每個人都要有積極的人生態(tài)度融入社會的大環(huán)境中，善于與同事相處，善于與他人交流、溝通與協(xié)商，避免單兵作戰(zhàn)。“用人單位最重視與人合作的能力。”[2]當(dāng)今社會分工細化，無人能“包打天下”，因此，必須避免以自我為中心，“學(xué)會共處，學(xué)會關(guān)心，學(xué)會合作，學(xué)會共同生活”，這是時代對人的素質(zhì)提出的根本要求。

除了以上所列的各種能力外，職業(yè)院校學(xué)生還應(yīng)注重培養(yǎng)自學(xué)能力、管理能力、應(yīng)變能力、研究能力等。限于篇幅，筆者在此不再細述。

二、職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性

要重視學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，首先必須充分認識職業(yè)能力培養(yǎng)的重要意義。學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和學(xué)生素質(zhì)教育具有一致性。從某種意義上說，能力比知識更重要。教育部在《面向二十一世紀深化職業(yè)教育改革的原則意見》中指出：“職業(yè)教育應(yīng)確立以能力為本位的教育指導(dǎo)思想――把增強學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力和就業(yè)能力放在突出位置，使職業(yè)教育的教育教學(xué)更好地適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和勞動就業(yè)需要。”[3]由此可見，政府非常重視學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。然而，目前學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)是職業(yè)院校比較薄弱的環(huán)節(jié)。大學(xué)生在校期間都在為畢業(yè)后就業(yè)做著各方面的準備，如加強實用課程的學(xué)習(xí)、考各類從業(yè)證書等，但卻忽視了用人單位最看重的能力方面的準備。因此，將職業(yè)能力的培養(yǎng)作為職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式改革的重點是很有必要的。它不僅是提升大學(xué)生就業(yè)競爭力的需要，也是增強學(xué)校辦學(xué)活力、打造辦學(xué)特色的需要。

三、職業(yè)能力培養(yǎng)的途徑

學(xué)生職業(yè)能力的形成是學(xué)生在校期間逐步培養(yǎng)起來的，它與學(xué)校的教育理念、課程體系、教師素質(zhì)、實踐條件以及評價體系等因素密切關(guān)聯(lián)。因此，構(gòu)建實踐和理論相結(jié)合的教學(xué)體系，重點引進和培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍，建設(shè)實驗實訓(xùn)基地，對學(xué)生加強訓(xùn)練、改進人才質(zhì)量評價標準等均是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的有效途徑。

1.更新教育理念，改革課程教學(xué)體系

教育部在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中指出，要“建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準”。“應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重點不在于學(xué)生掌握某一學(xué)科的系統(tǒng)知識，而是要求在掌握一定基礎(chǔ)理論的同時，學(xué)習(xí)應(yīng)用性知識，掌握操作技能。”[4]這就要求職業(yè)院校要在理論課程、實踐技能課程之間建立緊密聯(lián)系。

（1）找準合理的辦學(xué)定位。職業(yè)院校是以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育，其培養(yǎng)目標應(yīng)是面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線工作的受到社會和用人單位歡迎的應(yīng)用型高級人才。要實現(xiàn)這一目標，首先必須轉(zhuǎn)變教育理念，按照“以社會需求和就業(yè)為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為核心，重視理論與實踐相結(jié)合，整體優(yōu)化與突出特色相結(jié)合”的思路來制訂或調(diào)整人才培養(yǎng)方案。

（2）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，構(gòu)建實踐和理論相結(jié)合的課程和教學(xué)體系。專業(yè)及課程設(shè)置應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向進行規(guī)劃，現(xiàn)有不合理的課程結(jié)構(gòu)應(yīng)及時加以調(diào)整。學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)要求超越和突破知識本位觀，實現(xiàn)由知識本位向能力本位的轉(zhuǎn)變，由學(xué)習(xí)知識方法主導(dǎo)型向職業(yè)能力培養(yǎng)主導(dǎo)型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)學(xué)生個性和能力的綜合發(fā)展。職業(yè)技術(shù)教育的課程設(shè)置應(yīng)注重實用性，趨向綜合化，在保證文化基礎(chǔ)課的基礎(chǔ)上增加與新技術(shù)有關(guān)的課程及創(chuàng)業(yè)教育課程，使課程體系成為培養(yǎng)目標的具體體現(xiàn)。根據(jù)各專業(yè)培養(yǎng)目標和“必須、夠用”的指導(dǎo)原則，職業(yè)院校應(yīng)打破傳統(tǒng)的文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課三個模塊課程體系，建立符合職業(yè)教育培養(yǎng)目標的“五大板塊”的新課程體系，包括公共課、職業(yè)基礎(chǔ)、職業(yè)技術(shù)、選修課、職業(yè)認證及實訓(xùn)。在職業(yè)基礎(chǔ)課模塊上，堅持“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”的原則，采用“學(xué)、疑、議、講、練”的教學(xué)模式，把思維能力與解題能力作為課堂教學(xué)的兩個核心；在職業(yè)技術(shù)模塊上，采用“大界面，小窗口，工具箱”的教學(xué)方式；在職業(yè)認證及實訓(xùn)模塊上，嚴格按專業(yè)標準進行實際操作訓(xùn)練；在公共課和選修課模塊的教學(xué)上，摒棄注入式教學(xué)，采用“小專題”探究合作的方法或“情境創(chuàng)設(shè)”的方法，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。學(xué)校和教師要努力探索以培養(yǎng)職業(yè)能力為核心的課程體系和教學(xué)體系，實踐課時應(yīng)占40％以上。以汽車類專業(yè)為例，學(xué)校可把學(xué)生能力培養(yǎng)分為基本操作原理掌握、基本操作技能訓(xùn)練、動手能力和職業(yè)能力培養(yǎng)、獨立工作能力和創(chuàng)新意識培養(yǎng)4個層次10多個環(huán)節(jié)。根據(jù)不同層次的特點分別采取講授、討論、演示、示范操作、指導(dǎo)練習(xí)等教學(xué)方法。同時還可成立與專業(yè)相關(guān)的協(xié)會，如汽車協(xié)會等，由任課教師指導(dǎo)，根據(jù)課程設(shè)置特點和培養(yǎng)目標開辟課題和開發(fā)項目，由會員進行具體操作。教師還要引導(dǎo)學(xué)生正確處理好理論與實踐及知識、能力與素質(zhì)之間的關(guān)系，以實現(xiàn)理論與實踐的融會貫通。

（3）教學(xué)考評突出技術(shù)技能性。學(xué)校應(yīng)堅持以能力為本位、以培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力為出發(fā)點來組織教學(xué)和考評。建立質(zhì)量監(jiān)控體系，平時要記錄學(xué)生的實踐過程，實現(xiàn)對學(xué)生個體實踐行為的全程監(jiān)控，提升實踐教學(xué)效果。改革考試制度，將理論知識考試與實踐技能模塊考核有機結(jié)合起來，要著重考核學(xué)生分析問題、解決問題的能力，特別要考核學(xué)生的職業(yè)能力和素質(zhì)。例如，“英語教學(xué)法”以提交教案、自制教學(xué)錄像方式完成。這樣，有利于綜合訓(xùn)練學(xué)生的動手能力、分析與解決問題的能力。整體教學(xué)過程注重恰當(dāng)滲透職業(yè)資格考試教育，努力使學(xué)生取得職業(yè)資格證書，同時把學(xué)生取得“雙證”率作為考評教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。

2.引進和培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍

“雙師型”教師隊伍是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的重要保障。目前，多數(shù)職業(yè)院校都推行了“雙證”教育制度。職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書不同，它與某一職業(yè)要求密切結(jié)合，反映特殊職業(yè)的實際工作標準和規(guī)范以及勞動者從事這種職業(yè)所達到的實際水平。要讓學(xué)生比較順利地獲取職業(yè)資格證，重要的前提就是要有“雙師型”教師。因此，學(xué)校應(yīng)堅持引進和培養(yǎng)相結(jié)合，組建一支受學(xué)生歡迎的數(shù)量多、質(zhì)量高、既懂教學(xué)又懂生產(chǎn)技術(shù)的專兼結(jié)合、老中青搭配的“雙師型”名優(yōu)教師團隊。

3.重視實驗實訓(xùn)基地建設(shè)

學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)必須有相應(yīng)的環(huán)境條件作支撐。對此，可以借鑒國外對職業(yè)能力培養(yǎng)的先進經(jīng)驗，努力爭取政府資助，通過自建、引進、共建模式打造一批特色鮮明的集教學(xué)、生產(chǎn)、科研三位一體的高規(guī)格、貼近崗位的校內(nèi)實驗實訓(xùn)基地，并大力推進校外實踐基地的共享，為學(xué)生提供良好的實訓(xùn)實習(xí)條件。立足自身努力，爭取行業(yè)企業(yè)、社區(qū)支持與互惠協(xié)作，積極整合社會學(xué)習(xí)資源，充分應(yīng)用多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及遠程接待中心，構(gòu)建多種形式、不同功能和特點、虛實結(jié)合的實踐教學(xué)平臺，這是目前深化實踐教學(xué)改革比較可行的策略。校企等合作辦學(xué)有利于安排青年教師到生產(chǎn)一線工作，引進企業(yè)的資深技術(shù)人才到實踐教學(xué)第一線，使專業(yè)教師的整體水平進一步提高，也便于安排學(xué)生的見習(xí)、實習(xí)工作。

4.進行有效的培養(yǎng)與訓(xùn)練

（1）在課堂教學(xué)中滲透對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。根據(jù)課程特點，在常規(guī)教學(xué)中加強實踐教學(xué)，比如在公共基礎(chǔ)課教學(xué)中的每一個方面都滲透對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。要求教師增加課堂上和網(wǎng)上案例教學(xué)所占的比重，通過活生生的案例將抽象的理論知識變成可感觸的、應(yīng)用性很強的活知識，增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如法學(xué)專業(yè)通過組織“模擬法庭”、到法院旁聽、到監(jiān)獄和看守所參觀等縮短書本和現(xiàn)實的距離。通過朗讀、速讀、背誦、復(fù)述、描述、口頭作文、發(fā)言、答記者問、演講辯論等途徑培養(yǎng)學(xué)生的口頭表達能力。應(yīng)用文寫作是一門綜合性、實踐性很強的基礎(chǔ)課，要多讓學(xué)生進行訓(xùn)練。比如，帶文秘專業(yè)的學(xué)生到當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)了解現(xiàn)行各種公文的具體寫法；還可收集已發(fā)出的公文，讓學(xué)生辨別其寫作是否規(guī)范，并讓學(xué)生對不規(guī)范的公文加以修改完善；還可利用課余時間安排學(xué)生到校內(nèi)各系、部辦公室從事寫作實訓(xùn)，鍛煉學(xué)生辦公用文體（如通知、計劃、總結(jié)、報告、通報等文體）的寫作。對學(xué)生合作能力的培養(yǎng)應(yīng)該讓學(xué)生明確合作的意義，樹立團隊意識、合作意識；對同事要有友善和寬容的態(tài)度；善于向他人學(xué)習(xí)，樂于幫助別人，分享信息和創(chuàng)意，共享經(jīng)驗與感悟；勇于承擔(dān)責(zé)任，主動承擔(dān)任務(wù)；善于理解和尊重他人，增強與別人協(xié)同完成任務(wù)的使命感，建立真誠、信任、相互理解的同事關(guān)系。

（2）開展多種多樣的競賽活動。在教師精心指導(dǎo)下的各類競賽活動能有效地培養(yǎng)學(xué)生扎實的基本功，提高學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識、專業(yè)技能的興趣，提升學(xué)生的基本技能和創(chuàng)新能力，增強學(xué)生的榮譽感、成就感，加快學(xué)生的成長，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

（3）提供多種社會實踐機會。職業(yè)院校應(yīng)努力加強實踐教學(xué)體系的建設(shè)與改革，恰當(dāng)?shù)靥幚砗脗魇趯I(yè)知識和培養(yǎng)職業(yè)能力的關(guān)系，強調(diào)理論教學(xué)與實踐教學(xué)并重，狠抓實訓(xùn)、實踐、實習(xí)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對實踐教學(xué)工作的管理與指導(dǎo)，加強學(xué)校教育與生產(chǎn)勞動、社會生產(chǎn)實踐相結(jié)合，促進職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)的溝通與銜接，努力為學(xué)生實踐操作學(xué)習(xí)提供實戰(zhàn)平臺，切實組織學(xué)生進行實際操作訓(xùn)練，強化學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

總之，作為21世紀職業(yè)院校的大學(xué)畢業(yè)生，除了具備較豐富的科技知識和較高的人文素養(yǎng)外，還必須具備多方面的職業(yè)能力，這樣才能滿足社會對人才的需求。職業(yè)能力的培養(yǎng)和提升能有效增強學(xué)生對崗位工作的適應(yīng)性，是職業(yè)教育改革的必由之路，是為社會培養(yǎng)更多更好的新型實用人才的有效途徑，也是不斷增強職業(yè)教育的辦學(xué)活力和吸引力及實現(xiàn)職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展目標的基本策略，因此，務(wù)必引起高度重視。職業(yè)院校應(yīng)盡力為學(xué)生搭建職業(yè)能力訓(xùn)練的平臺，尋找學(xué)生職業(yè)能力形成和發(fā)展的規(guī)律，通過課堂教學(xué)和社會實踐對大學(xué)生核心能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，指導(dǎo)學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃，為將來就業(yè)做準備。努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生基本的職業(yè)能力和良好的心理素質(zhì)，順應(yīng)知識經(jīng)濟時代社會競爭激烈、人際交往頻繁、工作壓力大等特點的要求，冷靜應(yīng)對就業(yè)市場。

參考文獻：

[1]章建明,巢傳宣.職業(yè)測評對我國職業(yè)教育的啟示[J].中國成人教育,2010,(4):69.