緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的1篇企業文化建設與思政教育結合探析范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

1企業文化與企業思想政治教育的基本內涵

企業文化也稱為組織文化，是一個企業在價值觀、理念、行為方式等組成的特有文化形象，是企業生產經營和管理活動中精神文化和物質文化的總和，其中價值觀是企業文化的核心。而企業思想政治教育工作是對企業職工尤其是國有企業或者國有控股企業實施心理、思想及道德等方面的思想教育和政治教育的總稱。

2企業文化與企業思想政治教育的區別

一般來說，企業文化和企業思想政治教育這兩者之間有著較為明顯的區別。

2.1兩者的性質不同

企業文化是屬于企業經營管理范疇，是一個企業在生產經營和管理過程中逐漸形成的某個企業所特有的企業精神。一個能持續經營并在市場中發展壯大的企業，往往會形成自己特有的企業文化。在新員工入職的時候，企業文化是重要的培訓內容。而企業思想政治教育是屬于政治教育范疇，是在馬克思列寧主義以及馬克思主義中國化特色社會主義系列理論的指導下，對企業員工實施的思想和政治教育，其本質是屬于意識形態教育。兩者的性質存在著明顯不同。

2.2兩者的目的不同

企業文化是為企業的生產經營和發展服務的，實施企業文化教育的目的是統一員工思想，形成企業較為獨特的文化氛圍，從而從思想意識上為企業的發展服務。而企業思想政治教育工作，目的是為了幫助員工形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，尤其是在新時代中國特色社會主義思想指導下形成符合社會主義核心價值觀的思想和行為。

2.3兩者的作用不同

企業文化主要是將企業的精神尤其是企業的核心價值觀，通過日常的宣傳和教育，通過文化的影響使員工的行為符合企業文化，共同為企業的發展而服務，主要作用是為企業服務。而企業思想政治教育是通過思想政治教育形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，使員工的社會活動和企業日常活動符合社會主義核心價值觀，其主要作用是為社會服務。

2.4兩者的工作方式不同

企業文化是在某個企業內部所宣傳使用，并不符合其他的企業，而且其工作方式有明確的宣傳口號、企業文化（形象）手冊、公司章程等，也有較為內涵式的企業其他員工行為方式的潛移默化影響。而企業思想政治工作則主要是企業黨委及黨支部根據上級黨組織安排，以教育活動和組織生活為主，開展思想教育工作，其工作方式是在公司黨員內部公開進行，并且以教育和學習為主要方式。

3企業文化與企業思想政治教育的互動關系

雖然企業文化和企業思想政治教育存在著一定的區別，但是在企業當中，這兩者有著一定的聯系，而且在國有企業和國有控股企業當中，兩者的聯系和互動更為緊密。

3.1企業文化與企業思想政治教育的聯系

企業文化與企業思想政治教育的聯系，主要體現為以下幾個方面：第一，都是精神層面的教育工作。企業文化主要是企業精神的教育，而企業思想政治教育是國家和社會公民精神的教育，兩者都是精神層面的教育工作。第二，在價值取向上有一致性。企業文化的核心是企業價值觀，一般而言都是符合社會主流價值取向，體現為團結、積極向上、和諧、愛企愛崗、熱情奉獻等方面；而企業思想政治教育是以社會主義核心價值觀為導向，主要體現為愛國、愛家、愛社會等，兩者在價值取向上是存在一致性的。第三，在提高員工素質方面具有同向性。企業文化的教育目的是為了提高企業文化在員工中的普及和影響，通過提高員工的素質來不斷提升員工對于企業的貢獻；而企業思想政治教育是提高員工的思想和道德素質，做社會的合格公民，目的在于提升員工的社會素質，因此，這兩者在提高員工素質方面是具有同向性的。

3.2企業文化與企業思想政治教育的互動

企業文化與企業思想政治教育，兩者是相互影響、相輔相成的。一方面，企業文化的普及和影響，對于提高企業員工的道德素質有著積極的作用，良好的企業文化能夠在道德層面對員工形成一定的約束，通過從意識層面提高對員工的要求，從而提升員工的道德水平。而這也是企業思想政治教育工作的側重點和訴求之一，可以說，企業文化的教育對于提高員工思想政治水平具有積極的推動和提升作用。另一方面，企業思想政治教育工作對于提升企業員工的素質有積極的作用和影響，也在較大程度上推動企業文化在員工思想意識中的地位和普及。企業思想政治教育工作的主要目的是以社會主義核心價值觀為導向提升員工思想和道德水平，通過提高他們的愛國、愛家、愛社會等思想意識和水平，推動他們愛崗敬業和奉獻精神，從而和企業文化相吻合，達到推動企業文化發展的目的。因此，總的來看，企業文化與企業思想政治教育兩者是相互影響、相輔相成的，如果實現企業文化與企業思想政治教育的結合，那么將會不斷提高員工思想政治素質，提升企業文化，推動企業健康發展。

4企業文化與企業思想政治教育相結合的途徑與建議

4.1充分發揮黨組織作用，引領企業文化建設

在新的時期下，要加強企業文化建設，應充分發揮黨組織的核心地位和作用，要堅持“黨領導一切”的原則，充分發揮黨組織在國有企業和國有控股企業中的政治地位和引領作用。由于企業的特殊性，國有企業和國有控股企業中的黨組織應當注重企業文化建設，不能以思想政治建設代替企業文化建設，更不能將企業文化建設等同于思想政治教育工作。企業文化是企業的靈魂，國有企業也是如此。應當充分發揮黨組織作用，吸收社會主義核心價值觀精神，通過將其與企業實際相結合，推出并不斷提升自身的企業文化，提高企業的凝聚力、推動企業持續健康發展。

4.2充分發揮思想政治工作的宣傳作用

我國的思想政治教育工作的宣傳作用，是企業文化建設中可以吸取的重要經驗，也是充分實現企業文化和企業思想政治教育相結合可以借用的作用，其目的是弘揚社會主義主旋律，傳遞正能量。一是培養企業的核心價值觀。在企業文化中，企業價值觀是其核心，和我國的思想政治教育工作有同向性。因此，可以通過形成和培養企業的核心價值觀來提升企業的奉獻精神，提高企業員工的愛崗敬業精神，從而提升員工道德水平，推動企業思想政治教育工作的開展。二是開展多種形式的評選表彰工作。可以在企業的文化宣傳和政治思想教育中，開展多種形式的評選表彰工作，通過表彰先進來為企業員工樹立典型，推動企業員工向先進看齊，為企業建立積極向上的整體氛圍，樹立良好的企業形象，從而推動企業健康和可持續發展。

4.3完善企業內部監督監察機制，提高企業員工凝聚力

企業內部應當建立和完善企業內部監督監察機制，通過嚴格的規章制度，從制定、執行到落實都嚴格遵守相關規定，從而為企業創建風清氣正的良好氛圍，推動企業文化和企業思想政治教育工作的開展和進行。一是企業應當建立完善的內部監督機制，即建立相應的管理制度、財務制度、審計制度等，通過制度來規范企業管理人員和基層員工行為，提升企業員工的凝聚力。二是企業應當建立黨風廉政制度，通過制定廉政制度來從黨內實現對管理人員和基層員工的管理和監督。三是建立舉報監督機制。通過建立舉報監督制度，實現對企業所有人員尤其是企業管理人員的監督，同時應完善對舉報人的保護，從而發揮企業員工的主人翁精神，推動形成良好的企業氛圍和積極向上的企業道德精神。此外，也應借助新媒體的力量，通過微信、QQ等網絡社交工具建立企業文化和企業思想政治教育平臺。通過新媒體平臺的引入，吸收基層員工參與到企業文化和企業思想政治教育中來，發揮他們的主動性和積極性，不斷提高他們的參與度，從而推動企業文化和企業思想政治教育兩項工作的良性結合和順利運轉，進一步提升企業凝聚力和向心力。

5結語

企業的發展需要所有員工的集體努力和辛勤工作，無論是企業文化還是企業思想政治教育，兩者雖然有著明顯的區別，但又是相互促進和作用的。在新的歷史時期下，我們應采取多種途徑，推動企業文化建設與企業思想政治教育工作相結合，以不斷提高員工思想政治素質，推動企業健康發展。