緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的1篇事業單位會計工作管理問題及對策范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

1強化事業單位會計管理的必要性

現階段，以下四個方面共同構成了我國事業單位會計管理制度體系:第一，包含《會計法》在內的會計法律，其擁有最高約束效力。第二，會計行政，其約束效力僅次于會計法律。第三，會計規章。各事業單位在運行的過程中所構建的會計規章存在明顯差異，這是因為事業單位運行過程中，會結合自身實際，對會計核算制度進行有針對性的編制。第四，單位內部會計制度。這一制度內容能夠直接約束并管理會計人員的工作。因此，各個事業單位在運行的過程中，都非常注重構建完善的內部會計制度。強化事業單位會計管理工作，應從政策、法規以及相關法律等方面得到體現，這也是我國依法治國理念的重要體現。會計工作管理是事業單位財務管理工作的重要內容以及核心環節，結合事業單位實際，不斷進行約束機制以及會計管理工作的完善，有助于提升會計工作規范性，確保會計工作的順利開展。

2事業單位會計工作管理中存在的主要問題

2.1政府監管力度薄弱

近年來，我國在積極進行現代化建設的過程中，不斷完善了相應的法律法規，事業單位必須嚴格遵守有關規定落實會計管理工作，否則很容易導致會計工作中產生各種漏洞。我國相關會計管理法律中明確指出，事業單位會計資料應受到財政以及審計部門的直接監督，這部分部門在運行的過程中，缺乏協調性，會造成會計工作監察力度不足，嚴重影響會計工作管理的順利實施。只有不斷加強各部門之間的溝通與交流，才能夠促使事業單位實現會計管理信息資源的高度共享，而影響會計管理工作順利開展的重要因素之一也成為集中管理這一措施。在這種情況下，很容易在會計管理工作中，部分工作人員出現投機現象，給事業單位財產帶來不必要的損失。

2.2缺乏獨立的審計管理機制

部分事業單位在運行的過程中，由于缺乏獨立的審計管理機制，導致整個會計工作管理呈現出效率低、監管力度不足等問題。值得注意的是，在實際展開事業單位會計工作管理的過程中，必須對會計審計的重要性產生深刻認知，并在運行中結合實際構建完善的審計體制，最終實現高效的會計管理工作。然而，現階段我國事業單位會計工作管理中，很容易受到各種客觀因素的影響，如缺乏成熟的會計管理體制做指導，相關規定缺乏實用性，更缺乏獨立的監管部門，這會導致會計監管工作舉步維艱，無法將監管部門的職能最大限度地發揮出來。針對我國不符審計部門來講，通常情況下其運行的過程中，需要得到同級政府以及上級審計部門的共同指導，在實際展開監管工作的過程中，決定權在政府領導以及上級審計部門手中，當雙方在工作中產生意見分歧時，會導致獨立性無法在審計工作中體現出來，最終會嚴重影響事業單位的經濟效益以及會計工作的順利開展。同時，部分同級政府機構在落實審計工作時，很容易被地方保護思想左右，無法獲得精確的會計審計信息，導致監管工作力度被削弱，最終無法保證會計管理工作的順利實施。

3科學提高事業單位會計工作管理的辦法

由于現階段我國部分事業單位在實施會計工作管理的過程中，存在政府監管力度薄弱、缺乏獨立的審計管理機制等問題，因此新時期我國有關部門應采取以下措施，為提升事業單位會計工作管理水平而努力。

3.1加大會計工作監管力度

現階段我國事業單位在運行的過程中，必須對會計監管部門的重要性產生深刻認知，并采取有措施將其監督管理職能最大限度地發揮出來，從根本上加大對事業單位財產的管理和保護力度，為更加科學合理的應用各項產業奠定良好基礎。在這一過程中，要求事業單位運行中嚴格檢查會計憑證、會計賬簿、會計報表等內容，及時發現會計工作中的問題，并同會計管理人員進行交流，及時作出調整。另外，事業單位會計管理工作開展中，還應全面發揮自身的檢查職能，及時制定并落實健全的財務管理制度，確保會計工作人員能夠嚴格遵守相關規定展開會計工作。嚴格審查相應的賬簿以及財務報表，通過會計紀律、財務分析等活動的開展，全面落實相應的獎懲機制，促使會計工作人員對自身工作的重要性產生深刻認知，并在工作和生活中不斷加強學習，提升自身的道德修養，為更加高效、高質量地落實相應的會計工作奠定良好基礎。

3.2提升會計審計和監管部門協調性

為了加強會計監管工作，要求事業單位給予會計監管工作以高度重視，通過各部門之間的有效溝通，準確上報相應的會計信息，促使信息和數據在財務部門以及審計部門之間實現高度共享。各部門之間加強溝通，能夠從根本上避免重復操作的現象，同時各部門充分發揮自身職能，可以提升監管水平，有效提升事業單位整體會計工作質量。在這一過程中，事業單位應結合自身發展實際，不斷提升審計體制的完善性和科學性，確保獨立性成為審計部門的主要特點，確保相關工作人員能夠對審計工作以及會計工作產生深刻認知，能夠客觀地評價、監管事業單位的行為。另外，在實際展開會計審計工作的過程中，還應積極構建完善的內部監管體制，對財務管理以及預算措施進行充分應用，合理監管整個會計管理工作，嚴禁舞弊等現象的產生。

3.3落實會計人員崗位責任制

在不斷提升事業單位會計工作水平的過程中，應全面落實會計人員崗位責任制，將其管理和約束功能最大限度地發揮出來。這一機制對崗位職責以及會計人員的具體工作內容和職責都具有明確規定。在對崗位責任機制進行制定的過程中，必須注重崗位輪換規劃、工作崗位標準和要求、崗位考核實施方案等內容。資金往來結算、財產核算、會計機構負責人、會計主管、成本核算、出納等是事業單位內部會計主要工作崗位，由于各事業單位在規模、事業以及財務要求等方面存在差異，因此對會計核算標準以及會計管理要求也存在差異，有針對性地制定會計人員崗位責任制至關重要。在設置會計工作崗位的過程中，必須從事業單位實際內部運行實際以及發展需求出發。

4結論

綜上所述，近年來，我國在積極進行現代化經濟建設的過程中，事業單位發展中需要面對不同的環境，這就對會計管理工作提出了挑戰。在這種情況下，事業單位發展中，應對會計工作管理的重要性產生深刻認知，并從加大國家和事業單位財產保護力度的角度出發，不斷構建完善的會計工作管理機制，為從根本上提升會計工作質量奠定良好基礎。同時，還應結合實際從多個角度出發不斷調整會計監管體制，確保會計工作能夠與國家法律以及相關政策內容相符，從根本上避免各種不良情況的產生，加大對事業單位財產的保護力度，全面提升會計工作管理水平。