緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的1篇國企發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)管理范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

1國企發(fā)展中經(jīng)濟(jì)管理的作用

1.1強化經(jīng)濟(jì)管理協(xié)調(diào)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展

對于國企的經(jīng)濟(jì)管理，主要是以國有基礎(chǔ)型產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系為主導(dǎo)，在各區(qū)域的國企中，要對其經(jīng)濟(jì)進(jìn)行補充，讓經(jīng)濟(jì)管理形成特色的管理模式。如今，國企的經(jīng)營遇到了很大壓力，尤其是當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)趨于全球一體化的模式，讓企業(yè)承受著各種各樣的風(fēng)險。因此，要遵守市場規(guī)律，在此前提下，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的作用，幫助企業(yè)更好的優(yōu)化配置資源，讓各地區(qū)地區(qū)能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，讓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢都能發(fā)揮出來，互補不足之處。

1.2強化經(jīng)濟(jì)管理促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展

我國擁有廣闊的國土面積，在不同的地區(qū)中，具有各自的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，之所以出現(xiàn)這樣的局面，主要是因為經(jīng)濟(jì)管理起到了關(guān)鍵的作用。通過國家的宏觀調(diào)控，不僅可以發(fā)揮本地的優(yōu)勢，體現(xiàn)本地特色，還能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供相應(yīng)的指導(dǎo)，進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在監(jiān)督、管理，以及指導(dǎo)等方面的工作邊的更加和諧，進(jìn)而為企業(yè)的健康發(fā)展提供了明確的創(chuàng)新方向。

2強化國企經(jīng)濟(jì)管理的作用

要根據(jù)國企的發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)而制定完善的經(jīng)濟(jì)管理制度，在等級分工方面要加強建設(shè)，按照各項指標(biāo)，完成相應(yīng)的任務(wù)，并且，加強監(jiān)督力度。在企業(yè)的運行中，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)特點，結(jié)合地區(qū)的差異性，實施企業(yè)管理細(xì)則，要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。不僅如此，還應(yīng)該以法律為建設(shè)依據(jù)，在管理辦法要合理可行，將地域特色凸顯出來，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)打下基礎(chǔ)，保證與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。除此之外，為了強化經(jīng)濟(jì)管理的作用，應(yīng)該針對國企的經(jīng)濟(jì)管理人員，全面提高他們的綜合素養(yǎng)。由于經(jīng)濟(jì)管理體現(xiàn)個各個環(huán)節(jié)中，在管理內(nèi)容方面，將知識、專業(yè)、政策集為一體，因此，國企應(yīng)該為經(jīng)濟(jì)管理人員提供相應(yīng)的機會，讓他們找到歸屬感，強化責(zé)任感。在制度層面，應(yīng)該對工作綱要進(jìn)行完善，對各個部門的相關(guān)職能進(jìn)行細(xì)化，做到職責(zé)清晰，進(jìn)而提高管理水平，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，幫助企業(yè)更高的經(jīng)營，進(jìn)而發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的作用。

3國企經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新途徑

3.1轉(zhuǎn)變觀念，營造具有創(chuàng)新活力的企業(yè)氛圍

在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)中，國企遇到了嚴(yán)峻的考驗，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，承受著巨大壓力。為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該積極調(diào)整固有的理念，高度重視企業(yè)氛圍，營造良好的工作環(huán)境。因此，企業(yè)要充分認(rèn)識到企業(yè)文化的核心作用，積極建設(shè)良好的工作環(huán)境，為提升經(jīng)濟(jì)管理能力奠定基礎(chǔ)，提供精神幫助。不僅如此，企業(yè)應(yīng)該積極開展不同形式的集體活動，讓員工之間的關(guān)系更和諧，進(jìn)而增強企業(yè)的凝聚力，通過科學(xué)的理念，為員工提供正確的引導(dǎo)，進(jìn)而提升經(jīng)濟(jì)管理能力。

3.2以人為本理念完善經(jīng)濟(jì)管理體系

（1）在國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，要做到以人為本，滿足員工的實際要求，為企業(yè)發(fā)展開拓一條新的路線，保證國企的正常經(jīng)營。作為國企的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該站在員工的位置考慮文日，積極實施情感教育，關(guān)心員工，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，不斷提升員工的福利待遇，建設(shè)企業(yè)文化，建立和諧的關(guān)系。

（2）吸引高素質(zhì)的人才，創(chuàng)新管理理念，不能“學(xué)歷至上”，要注重實際的工作能力。在“請進(jìn)來”的同時，也要實施“走出去”的策略，對培訓(xùn)渠道進(jìn)行拓展，積極展開培訓(xùn)力活動，讓員工更新自身的專業(yè)技能，培養(yǎng)復(fù)合型的管理人才。不僅如此，除了要注重能力的培養(yǎng)，還應(yīng)該加強員工的道德建設(shè)，樹立正確的道德觀。

（3）創(chuàng)新機制，調(diào)動員工的積極性。企業(yè)要全面掌握員工的實際情況，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向，對激勵機制進(jìn)行完善，如果員工想要發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)該提供相應(yīng)的經(jīng)費，創(chuàng)建良好的環(huán)境等，鼓勵員工，發(fā)揮自身的才能，這樣可以提高員工的技能，還可以創(chuàng)新企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)，以及管理模式，進(jìn)而獲得良好的經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。能動性，加快企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3重視知識管理工作

目前，隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也應(yīng)該與時俱進(jìn)，獲取更多經(jīng)濟(jì)效益，這是在市場競爭中，決定競爭結(jié)果的關(guān)鍵，也是實現(xiàn)企業(yè)價值的有效方法。所以，企業(yè)應(yīng)該改變以往的管理理念，突出知識的價值，在知識產(chǎn)權(quán)方面，加快生產(chǎn)與流通，進(jìn)而得到更多的利潤。不僅如此，要積極挖掘信息資源，更新知識，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的價值。

3.4以企業(yè)文化強化經(jīng)濟(jì)管理能力

企業(yè)文化直接影響著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也是企業(yè)的內(nèi)在動力，一個優(yōu)秀的企業(yè)文化可以增強企業(yè)的凝聚力。由于企業(yè)之間的競爭越來越大，市場的開放性也逐漸增強，企業(yè)文化已經(jīng)成為軟實力。因此，國企進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理中，一定要高度重視企業(yè)文化，實現(xiàn)其價值，通過文化的力量，帶動企業(yè)發(fā)展，不管企業(yè)是順境，又或者是逆境，均能生存下去，為贏得競爭機會打下基礎(chǔ)。

4結(jié)語

綜上所述，對于國企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，不僅影響著企業(yè)建設(shè)，也會關(guān)系到國家資金的流動性，與百姓的民生具有密切聯(lián)系。由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)要做出相應(yīng)的改變，針對經(jīng)濟(jì)管理，系統(tǒng)的分析，充分認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)管理的重要意義。在企業(yè)中，營造良好的氛圍，為廣大員工提供學(xué)習(xí)與進(jìn)修的機會，挖掘其潛能，在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方面，堅持創(chuàng)新，進(jìn)而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的作用。