《中外企業文化》作為一本文化領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《中外企業文化》期刊創刊于1995年，是由北京日報報業集團主管北京商報社主辦的文化類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 11-3656/G0及國際刊號：ISSN 1006-6462。旨在成為文化領域的先鋒，及時反映文化改革與發展的最新成果，深入探索文化規律，助力文化事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為文化工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動文化創新與進步。

期刊級別與定位：

《中外企業文化》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽。主要欄目：封面聚焦_核心評論、典范、奮斗百年路 啟航新征程·實踐經驗、觀點、財經觀察、管理方略、產業經濟、文化新論、黨建研究、職業教育等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是文化工作者、文化研究者、文化政策制定者以及對文化領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)來稿要求論點明確、論據可靠、文字精煉、圖表清晰、行文通順、體例規范，內容注意保守國家機密。

(二)關鍵詞(3～8個，盡量使用《體育漢語主題詞表》中詞，每個關鍵詞之間用“；”隔開)。中英文。

(三)作者署名應為作者真實姓名。題名下應標明作者通訊地址（包括工作單位及所在部門名稱、所在省市名稱及郵政編碼）。

(四)參考文獻應為正式出版物發表的作品，所引用文獻務必與原文核實，內容、版本、卷期、頁碼、年份應準確無誤，參考文獻中的作者1至3名全部列出。

(五)引用資料非來自原始出處時，應注明“轉引自”。轉引文獻時，應先注明原始作品 之相關信息，再注明轉引所據之文獻。

發表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《中外企業文化》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《中外企業文化》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

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