《中國勞動》期刊投稿需要注意以下信息：

一、基本投稿方向

該刊是一本由中國勞動和社會保障科學(xué)研究院;中國勞動學(xué)會主辦的經(jīng)濟期刊，1950年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：勞動經(jīng)濟、人力資源、社會保障。旨在推動經(jīng)濟學(xué)科發(fā)展和經(jīng)濟教學(xué)實踐創(chuàng)新。

二、內(nèi)容與格式規(guī)范

(一)文章正文部分用阿拉伯?dāng)?shù)字分級編號法，一般用兩級。

(二)來稿文責(zé)自負，作者自留底稿，本刊不予退稿。依照《中華人民共和國著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定，本刊對稿件享有刪改權(quán)。

(三)稿件如有合作作者，作者總?cè)藬?shù)不得超過3人，以投稿時的合作作者署名順序為準。審稿通過之后不得變更姓名、不得改動合作署名順序。

(四)文稿附3～8個中英文對應(yīng)的關(guān)鍵詞，中英文題名和作者單位。

(五)文中出現(xiàn)的次序號，在引文末右上角方括號內(nèi)注明，參考文獻著錄書寫格式、間隔符號必須按照本刊規(guī)定。

三、審稿周期

《中國勞動》期刊預(yù)計審稿時間：1-3個月，發(fā)行周期為：雙月刊，期刊級別：統(tǒng)計源期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節(jié)問題延誤發(fā)表。

中國勞動雜志創(chuàng)刊于1950年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：雙月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

中國勞動雜志以宣傳勞動保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的最新研究成果，反映在全國帶有普遍指導(dǎo)意義的成功的改革經(jīng)驗，研究社會經(jīng)濟發(fā)展中帶有普遍性的勞動和社會保障問題為己任。

該刊被國內(nèi)多個核心數(shù)據(jù)庫收錄，包括：統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經(jīng)濟學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。

此外，《中國勞動》期刊還榮獲了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等，這些榮譽不僅證明了其學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了廣泛認可，也為其在經(jīng)濟學(xué)術(shù)界樹立了良好的口碑。

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