《現代企業文化》作為一本文化領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《現代企業文化》期刊創刊于2008年，是由中國中小企業協會主管并主辦的文化類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 11-5637/GO及國際刊號：ISSN 1674-1145。旨在成為文化領域的先鋒，及時反映文化改革與發展的最新成果，深入探索文化規律，助力文化事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為文化工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動文化創新與進步。

期刊級別與定位：

《現代企業文化》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽。主要欄目：卷首語、資訊、評論、產經視點、人物、訪談、獨家、感悟、專欄、企業文化學院、員工工程、家文化、特色實踐、觀察思考、鑒賞、休閑、悅讀等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是文化工作者、文化研究者、文化政策制定者以及對文化領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)參考文獻要求所有稿件必須有參考文獻，應以作者親自閱讀的近5年公開發表的文獻為準，論著的參考文獻一般10～15條，綜述20～30條。文中參考文獻的注碼用方括號準確地標在有關文字的右上角。

(二)基金論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金項目，應腳注于文題頁左下方，作者單位上方，并附基金證書復印件，本刊將優先處理與刊登。

(三)正文：文章論點明確，內容充實，文字簡練。

(四)文章注釋為尾注，格式為“作者（編者、譯者）+著作名稱+出版單位+出版年份+頁碼”，按①②③依次標注。

(五)文稿整體一般應包括標題、作者簡介、摘要、關鍵詞、正文和參考文獻等。

發表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《現代企業文化》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《現代企業文化》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

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