當稿件被《現代國企研究》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)文章題目力求簡明、醒目，中文文題一般以20個漢字以內為宜，可帶副題。

(二)基金項目：名稱及編號；作者簡介：第一作者姓名（出生年— ）、性別、職稱或學位、主要從事專業及郵箱等，在首頁以頁下注形式寫明。

(三)正文采用宋體五號。凡另起一行的整段引文用五號楷體，前(左)面縮進四格，后 (右)面不縮進。

(四)注釋采用腳注，每頁重新編號，著作的注釋內容依次為：作者、書名、卷冊、出版者、出版年份、頁碼，期刊的注釋內容依次為：作者、文章名、期刊名、年份、期數。

(五)刊發的稿件，將由編輯部統一報送期刊網和數據庫，如作者不同意，請另投它刊或作特別聲明。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《現代國企研究》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊，于2010年創刊，由中國兵器工業集團有限公司主管，中國兵器工業集團公司人才研究中心主辦，為月刊，國內統一刊號為CN：11-5992/F，國際標準刊號為ISSN：2095-0322。

該刊設置了前沿、聚焦、論道、視界、案例、黨建、文化等欄目，覆蓋管理領域多個研究方向，以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。

本文內容整理自網絡公開平臺，如遇信息錯誤，請及時通過在線客服與我們聯系。