《人才開發》作為一本社會領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《人才開發》期刊創刊于1986年，是由上海市人事局主管上海人才研究會主辦的社會類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 31-1165/C及國際刊號：ISSN 1000-7628。旨在成為社會領域的先鋒，及時反映社會改革與發展的最新成果，深入探索社會規律，助力社會事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為社會工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動社會創新與進步。

期刊級別與定位：

《人才開發》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國期刊全文數據庫（CJFD）等榮譽。主要欄目：讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設計、成才視野、婦女世界等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是社會工作者、社會研究者、社會政策制定者以及對社會領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向）。

(二)注釋：對文章中特定內容（引用數據、觀點和結論）加以說明，在行文的右上角采用①②③……順序標出，使用頁下注，每頁順序編碼。

(三)來稿一律文責自負，依照《著作權法》，本刊可對來稿做文字修改、刪減，凡有涉及原意的修改則提請作者考慮。

(四)稿件首頁內容包括題名，每位作者的姓名、學歷、技術職稱及工作單位，負責與編輯部聯系的通訊作者的姓名及其詳細通訊地址、電話、傳真和Email，并標明正文字數、表數及圖數。

(五)關鍵詞：選能反映論文主題內容的詞或詞組3-5 個，關鍵詞之間用分號分隔。

發表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《人才開發》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《人才開發》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

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