當稿件被《領導科學》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)摘要：提取文章的主要觀點，獨立成段，一般在300字以內。

(二)多次引用同一著者文獻時，只編一個號，即在正文中標注首次引用的文獻序號，并在序號的“［］”外著錄引文頁碼。

(三)文章標題要言簡意賅，20字以內，必要時可加副標題。

(四)稿件請提供第一作者和通信作者簡介，包括姓名、出生年、性別、學歷、職稱、研究方向、通訊地址、聯系電話和E-mail等。

(五)基金項目：項目來源(XXXXXXXXXXX)。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《領導科學》是一本在社會領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1985年創刊，由河南省社會科學界聯合會主管，河南省社會科學界聯合會主辦，為雙月刊，國內統一刊號為CN：41-1024/C，國際標準刊號為ISSN：1003-2606。

該刊設置了中外管理、廣告·書評、治理研究、領導方法、領導藝術、領導參考、領導鑒戒、領導視點、特別關注、世相新語、領導素養、新銳職場、用人之道、女性領導、理論前沿、領導學研究、鄉村振興專題研究、小說縮寫、黨建研究、遴選課堂等等欄目，覆蓋社會領域多個研究方向，以反映社會領域的最新動態和發展趨勢。

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