當稿件被《勞動保障世界》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)提供中文內容提要，提要篇幅為200—300字。力求充分說明文章的核心、論證方法及研究價值，語言準確精煉。

(二)文題:力求簡明、醒目、中文字數一般不超過20個字。

(三)著錄的參考文獻應準確無誤，其內容及順序是：專著——序號、著（譯）者、書名、卷次、出版社、出版年；期刊一一序號、作者、篇名、刊名、年份、卷期；報紙——序號、作者、篇名、報紙名、年月日、版頁。

(四)首頁中還應包括基金項目、作者簡介和謝辭等。

(五)署名應限于參加研究工作并可解答論文有關問題者，所有作者均須注明所在單位、城市及郵編。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《勞動保障世界》是一本在經濟領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1989年創刊，由吉林省社會保險事業管理局主管，吉林省社會保險事業管理局主辦，為旬刊，國內統一刊號為CN：22-1354/F，國際標準刊號為ISSN：1007-7243。

該刊設置了保障論壇、人力資源、勞動關系、社會保險、專題探討、域外傳真等欄目，覆蓋經濟領域多個研究方向，以反映經濟領域的最新動態和發展趨勢。

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