緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇紀律作風整頓心得范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、弘揚新風正氣、加強作風建設(shè)。

加強作風建設(shè)，要牢牢抓住思想作風這個關(guān)鍵。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來;增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，用創(chuàng)新的方法破解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。

加強作風建設(shè)，要牢牢抓住學風這個基礎(chǔ)。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。學風問題實質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的能力。

加強作風建設(shè)，要把落腳點放在工作作風上來。始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實事、創(chuàng)實業(yè)、勇于開拓;求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進一步落實相關(guān)工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核。

二、認真查擺、落實整改。針對“兩學一做”活動中自己找，大家?guī)筒檎页鰜淼膯栴}經(jīng)梳理總結(jié)共有一下七點，在今后的工作和生活中認真加以整改，確保取得實效。

1、學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。

2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。

3、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。

4、創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。

5、思想動力不足，工作懶惰。

6、缺乏執(zhí)紀必嚴，有案必查的信心和決心。

7、執(zhí)紀監(jiān)督不全面，在工作效能得監(jiān)督上不夠

三、自身的努力方向。

1、當學習的標兵。在今后的工作中，首先要做到學習上不放松，不僅做好紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，抓好招商，工程招投標的學習，更要抓好政治理論的學習，努力改進學習態(tài)度和學習方法，轉(zhuǎn)變過去“活動來了抓學習，活動結(jié)束不學習”和“蜻蜓點水”的做法，帶頭學、深入學、系統(tǒng)學、持久學，努力成為學習宣傳貫徹黨規(guī)黨紀的先鋒和主力，切實提高自身執(zhí)紀監(jiān)督問責的能力和水平，當一名干一行、愛一行、精一行的紀檢監(jiān)察干部。

篇（2）

此次思想作風紀律整頓活動分為學習認識階段、查找問題、整改落實、總結(jié)提高4階段，采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決7個方面的問題，即大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴重的問題，精神狀態(tài)不佳、不思進取的問題，對工作抱有抵觸情緒或消極應付的問題，工作作風漂浮、效率低下的問題，責任意識淡薄、責任心不強的問題，紀律觀念不強、紀律松懈的問題，自律意識不強、執(zhí)行中打折扣或不執(zhí)行的問題。

篇（3）

7月19日下午我局召開全體會議，認真聽取了王紅枝書記關(guān)于加強紀律作風整頓及廉政建設(shè)的通報。會后我科全體人員又進行了認真的學習領(lǐng)會，認為在平時的工作中應當更加兢兢業(yè)業(yè)、堅持原則，認真細致，并具體做到以下幾點：

一、轉(zhuǎn)變作風，求真務實，干凈履職

在工作上務求辦實事，求實效，不搞形式主義，要集合自身特點，講求工作的方式方法，緊密聯(lián)系實際，徹底轉(zhuǎn)變工作作風。同時，在平時工作中要轉(zhuǎn)變工作作風，不斷尋求新方法，扎實有效的工作，特別是對局黨委布置的各項工作更要立說立行，不能有絲毫怠慢，確保按時、按質(zhì)、按量完成。要時刻保持清醒的頭腦，從各方面嚴格要求自己，正確行使工作職責，大事上**渭分明、小事上從嚴把握，謹小慎微，時刻清除哪些事不能做，哪些東西不能拿，哪些飯不能吃，要有一個明確的界限，要自重、自警、自律，要清白從政，踏實做事，堂堂正正做人。

二、認真學習理論知識，加強紀律作風整頓

在平時的工作學習中，要認真學習理論，重視作風轉(zhuǎn)變，提高政治素質(zhì)，堅定思想理念，強化執(zhí)政意識，各方面要廉潔自律，一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。

篇（4）

（一）深入開展廉政教育，著力解決執(zhí)法不公正問題；開展勤政教育，著力解決執(zhí)法不作為問題；開展法制教育，著力解決執(zhí)法行為不規(guī)范問題；開展宗旨教育，著力解決執(zhí)法服務不到位問題。

（二）加強學習教育，提高個人素質(zhì)。針對執(zhí)法方式簡單、執(zhí)法不文明、執(zhí)法不公平公正、執(zhí)法效能低下等問題，強化學習教育。1.開展政治理論教育，提高政治素養(yǎng)。2.開展作風建設(shè)學習會，撰寫了學習心得，學習先進、剖析自己，以身邊的榜樣教育、鼓勵隊員，在全局營造了學先趕超的良好氛圍。3.開展工作業(yè)務培訓，提高行政處罰案件的辦理能力、常用法律文書的制作水平，有效鍛煉辦案實戰(zhàn)能力；4.推行了先教育、再警告、后處罰的執(zhí)法模式，規(guī)范執(zhí)法行為，提升文明和諧的執(zhí)法形象。

（三）完善體制機制，提升工作效率。解決突出問題，增強的工作效率。在活動中，開展廣泛調(diào)查研究，針對群眾反映的熱點難點問題，明確了城市管理中存在的難題，狠抓工作落實，著力解決群眾反映強烈的一些突出問題。1.認真抓好流動攤販、馬路市場、戶外廣告等工作，破解城市管理臟亂差難題。2.加強對違法建筑的源頭管理，積極推進歷史遺留違章處置，破解違法建筑拆除難難題，充分發(fā)揮基層的教育引導和日常巡查監(jiān)管作用，從源頭上減少違法建設(shè)案件的發(fā)生。

二、主要成效

通過開展開展百日作風紀律教育整頓作活動，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，工作面貌有了很大的改變。創(chuàng)新了工作機制，提高了服務水平，解決了許多難點問題，在全局初步形成了敬業(yè)、公平、廉潔、創(chuàng)新的一種執(zhí)法氛圍。

以人為本、為民服務的意識不斷增強，學風、思想作風、工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。1.和諧執(zhí)法理念的進一步增強?！皣栏駡?zhí)法、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法”的執(zhí)法理念牢記心中，始終把和諧執(zhí)法、文明執(zhí)法貫穿到工作的始終，執(zhí)法工作沖突、暴力抗法明顯減少。2.執(zhí)法行為進一步規(guī)范。執(zhí)法過程做到有章可循，執(zhí)法過程更加公開透明，執(zhí)法行為更加公平公正，更加注重執(zhí)法方式的轉(zhuǎn)變，注重對當事人的思想工作。3.責任意識進一步增強。個人的責任意識和危機意識大大增強，時時提醒自己的責任所在，時時注意自己履行職責的情況，不敢推諉扯皮，不敢推責搪塞，對所有案件做到“第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置、第一時間解決”，案件辦結(jié)率不斷提高。4.創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不斷濃厚，執(zhí)法工作方式方法進一步拓展與完善。

篇（5）

一、隊伍管理中存在的問題。

（一）工作落實不到位、執(zhí)行力不足。主要表現(xiàn)為有令不行、有禁不止。具體體現(xiàn)：一是不能完全履行單位值班備勤，存在遲到、早退現(xiàn)象，在崗履職不盡責，工作敷衍，遇事等、靠、拖、推，上級領(lǐng)導催一步走一步甚至只走半步，工作不積極不主動。二是法律法規(guī)履行不到位，片面的講究業(yè)務成績，急功近利，將規(guī)章制度拋于腦后，不顧自身安全、他人安全，盲目行動，為單位、個人引起來不必要的麻煩，使我至今后悔不已。三是不能履行工作要求，具體體現(xiàn)：一是著裝不規(guī)范，部分輔警還是存在警便混穿、警用標識不齊全的問題，另外存在不能按通知要求著裝。二是請銷假制度落實不到位情況，還停留于請假和帶班民警打個招呼就走，單位臨時有事不能及時歸隊的情況，不能嚴格落實請銷假制度。三是部分輔警對前期教育整頓活動認識不充分，在梳理問題清單中存在相互抄襲現(xiàn)象，分析問題不到位、流于形式，使教育整頓活動沒有達到預想的效果。

（二）監(jiān)督不到位，“一崗雙責”履行不到位。思想認識不到位，存在重業(yè)務輕隊伍的思想。認為只要自己不出問題，干好分內(nèi)的業(yè)務工作就可以了，覺得督察、紀委在抓，自己只要遵守好紀律就行了，對隊伍中存在的問題睜一只眼閉一只眼，甚至包庇縱容，導致隊伍越來越難管，中隊輔警慵、懶、散情況嚴重，愿意學習、肯干工作的人員越來越少。

篇（6）

在第一階段工作中，我深入監(jiān)區(qū)對開展活動期間各項工作進行了認真的檢查和調(diào)研，現(xiàn)對X監(jiān)區(qū)開展活動的情況概括總結(jié)如下：

篇（7）

二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機制上解決人民群眾反映強烈的裁判不公、效率不高和紀律作風不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀律作風教育整頓活動，他們認識到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強制度建設(shè)，做到領(lǐng)導決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，縣法院經(jīng)過認真研究，力舉群策群力，經(jīng)過全院上下反復醞釀、討論、修改，制定、完善了43項規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的管理長效運行機制。這主要體現(xiàn)在以下幾點：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關(guān)審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術(shù)要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標千分考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、法官業(yè)外活動制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評委員會，下設(shè)四個考核組，專門負責監(jiān)督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。

三、以接受監(jiān)督為支撐點，約束和規(guī)范法官行為

強化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風的重要一環(huán)。通過開展紀律作風教育整頓活動，縣法院認識到，變被動監(jiān)督為積極主動地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監(jiān)督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機關(guān)負責人、民營企業(yè)家、縣內(nèi)金融暨大中型企業(yè)家等4個座談會；由黨組成員帶隊，分別走訪了全縣大中型企業(yè)46家，發(fā)放征求意見函170余份；單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領(lǐng)導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監(jiān)督。二是切實強化工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進一步堅定了群眾行使監(jiān)督權(quán)力的信心。三是努力搞好內(nèi)部監(jiān)督。積極實行一崗雙責制，年初，院領(lǐng)導與科室負責人、科室負責人與干警層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，把內(nèi)部監(jiān)督落到實處；進一步發(fā)揮審判監(jiān)督庭職能，對當月審結(jié)的所有案件逐件評查。四是堅持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機制，對查擺出來的問題，一個癥結(jié)一張?zhí)幏?，一種偏差一式矯正，嚴格查擺、整改干警在紀律作風方面存在的突出問題。通過以上措施，縣法院形成了和諧合作、團結(jié)向上的工作氛圍，一些與人民法院干警紀律作風要求不相稱的東西相繼被剔除，堅持對人民和法律負責、慎用權(quán)力、依法辦案得到認真貫徹，法院的公信度明確提高。

篇（8）

做好工作作風整頓活動，關(guān)鍵在領(lǐng)導。主要負責人是作風整頓活動的第一責任人，對整頓工作負總責，發(fā)揮著表率作用。我院領(lǐng)導在本次作風整頓活動中，認真履行第一責任人的職責，親自抓部署、抓督查、抓落實，帶頭制定整改方案，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，為全體工作人員樹立了良好的榜樣，起到了示范帶頭作用。院領(lǐng)導加強對整改工作的具體指導，明確本單位人員的工作分工，建立了橫向到邊、縱向到底、職責明確的整改工作機制，掌握整改工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并認真研究、協(xié)調(diào)解決了整頓活動中的難點問題，保證整個作風整頓工作的健康開展，確保整頓活動不走過場、不流于形式。

二、制定實施方案，分步推進

為了保障本院工作作風整頓活動各項工作落到實處，按照局黨委的要求，結(jié)合本單位工作實際，制定了詳盡的整頓實施方案，確保此項工作順利進行。

（一）學習動員階段，動員部署，層層發(fā)動

在局黨委下發(fā)《關(guān)于認真開展工作作風整頓活動的通知》之后，我院召集內(nèi)部全體人員召開了作風整頓活動動員大會，全面?zhèn)鬟_并學習了市委書記王培廷同志的講話精神和局黨委關(guān)于工作作風整頓活動的通知要求，明確了活動的目標、任務、方法、步驟和要求，對每個階段、每項活動進行了詳細分解，做了具體部署。為確保學習質(zhì)量，我們統(tǒng)一印發(fā)了市委書記王培廷同志在全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話以及局黨委《關(guān)于認真開展工作作風整頓活動》的通知，做到人手一冊，學有資料，學有內(nèi)容，確保每名干部職工學有記錄、學有所思、學有體會、學有所得。為正確解決工學矛盾，確保學習時間、質(zhì)量，要求大家嚴格遵守四項學習制度，即集中學習制度、學習考勤制度、記讀書筆記制度、學習交流制度。全面落實考勤、檢查、考核等措施，明確要求學習動員階段采取以集中學習為主、自主學習為輔，以理論學習為主、學習先進典型為輔，以自我教育為主，座談討論為輔的學習方法，每位工作人員沒有特殊情況，不得請假，做到了學習計劃、學習人員、學習地點、學習考勤、學習筆記和學習心得六到位。通過開展學習動員活動，干部職工不斷轉(zhuǎn)變思想，改進作風，精神面貌有了很大改觀，進一步明確了活動目標，理清了工作思路，為作風整頓活動的扎實深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）查擺問題階段，開門納諫，深刻剖析

查擺問題階段是深入開展工作作風整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎(chǔ)。我們以整頓思想、作風、業(yè)務、服務、組織、制度為重點，通過自己查、領(lǐng)導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，通過設(shè)立舉報熱線電話、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開企業(yè)負責人、職工群眾、服務對象座談會等形式廣泛征求本院工作人員在機關(guān)作風、工作效率和服務水平等方面存在的缺點和不足。院領(lǐng)導帶頭自我剖析，帶頭開展批評，領(lǐng)導之間坦誠相見，找準存在的主要問題，客觀、公正、真誠的開展批評與自我批評，實事求是，不避重就輕，直言不諱，分析原因透徹深刻；干部職工深入開展談心活動，談心、交心，敞開思想，坦誠相見，征求意見，提出問題，相互提醒，互相幫助，觸及思想，分析根源，說明危害，形成共識。通過開展批評與自我批評，圍繞“思想作風、工作作風、紀律作風”等方面，每個人認真撰寫了自查材料，找出了問題，發(fā)現(xiàn)了不足，溝通了思想，理順了情緒，消除了隔閡，增進了團結(jié)，從而達到了批評—團結(jié)—互相提高—共同進步的目的。

（三）整改提高階段，認真整改，落實措施

通過查擺問題階段自查、談心、征求、反饋的意見，我院針對查擺梳理出來的突出問題，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風、創(chuàng)新發(fā)展理念、提供優(yōu)質(zhì)服務、提高工作效能、完善工作機制、提高服務水平等方面，結(jié)合實際，制定切實可行、詳細具體的整改方案，在“改什么、怎么改、誰來負責改、什么時候改好、改到什么效果”等五方面予以明確。

根據(jù)制定的整改方案，我院嚴格落實整改措施。在強化理論學習方面，突出解決三個問題：一是進一步強化學習意識，落實各項學習制度，不斷提高政策理論水平和業(yè)務能力，增強為企業(yè)、為職工、為群眾服務的本領(lǐng)；二是進一步強化全局觀念，服從全市勞動保障工作大局，加強調(diào)查研究，搞好勞動關(guān)系狀況預測和宏觀分析，為領(lǐng)導決策提供可行性意見和建議；三是進一步規(guī)范仲裁辦案程序，優(yōu)化工作流程，提高依法行政水平，創(chuàng)新勞動仲裁庭審方式，提高仲裁工作效能。在轉(zhuǎn)變工作作風方面，突出解決四個問題：一是進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，完善科學決策、民主決策機制，營造和諧共事的良好局面；二是進一步加強干部隊伍建設(shè)，調(diào)動全體仲裁員的工作積極性和創(chuàng)造性，增強干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；三是進一步增強事業(yè)心和責任感，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，抓好各項工作的貫徹落實，確保政令暢通；四是進一步完善勞動仲裁工作目標考核管理辦法，健全目標與責任、督促與落實、考核與獎懲相結(jié)合的考核機制。在提高服務水平方面，突出解決三個問題：一是進一步強化宗旨意識，牢固樹立服務觀念，心系職工，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，提高服務水平；二是進一步搞好宣傳教育和指導服務工作，提高企業(yè)經(jīng)營者和職工的法律意識，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；三是進一步加強用人單位誠信制度建設(shè)，降低管理成本，提高管理效益，維護好、保護好、實現(xiàn)好企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。在提高工作效能方面，突出解決三個問題：一是進一步增強做好勞動仲裁工作，維護社會穩(wěn)定，促進和諧社會建設(shè)的責任意識，查找勞動仲裁工作離企業(yè)、職工的要求之間存在的差距，制定切實措施，立即整改，讓企業(yè)、職工滿意；二是進一步探索和研究“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)解為主”的仲裁模式，真正做到化解矛盾，維護權(quán)益，促進和諧，實現(xiàn)勞動仲裁工作的新發(fā)展；三是進一步樹立創(chuàng)新意識，圍繞工作職責，開拓性地開展各項工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，促進仲裁工作不斷取得新突破。

三、建立長效機制，注重實效

新春伊始，局黨委組織開展本次工作作風整頓活動具有重要的戰(zhàn)略意義。在全系統(tǒng)“管理服務年”活動指導下，通過本次作風整頓工作，實現(xiàn)了我院全體干部職工“思想意識上明顯提高、工作作風上明顯轉(zhuǎn)變、工作效能上明顯提高、組織紀律上明顯增強、服務態(tài)度上明顯改善”。

（一）健全了思維創(chuàng)新長效機制，提高了意識水平。

為了應對全球金融危機，需要一系列減輕企業(yè)負擔、促進職工就業(yè)、保障經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的政策措施，通過本次作風整頓活動，將創(chuàng)新思維成為一種常態(tài)，不斷適應形勢發(fā)展的需要，健全完善了學習機制、運行機制、管理機制、用人機制、激勵機制、文化機制。每位干部職工堅持不斷創(chuàng)新思維和理念，適應經(jīng)濟發(fā)展和勞動仲裁工作的需要，將個人的智慧和力量充分發(fā)揮，推動了勞動仲裁工作又好又快地發(fā)展。

（二）健全了目標考核機制，改善了工作作風。

結(jié)合年終目標管理考核規(guī)定，完善了目標與責任、督促與落實、考核與獎懲相結(jié)合的行政效能工作機制，真正把各項決策落到了實處。建立健全了勞動仲裁工作目標考核機制，改善了以往飄浮的工作作風，將工作重點轉(zhuǎn)移到關(guān)注民生、保障民生、服務民生、改善民生、促進和諧等方面，更加注重各項勞動保障政策的研究、貫徹落實、社會影響效果和維護人民群眾的切身利益，更加注重重點工作、重點任務和創(chuàng)新工作等方面的督查考核，努力做到了考嚴、考準、考實。

（三）完善了長效工作機制，提高了工作效能。

篇（9）

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識搞好干部思想作風集中教育整頓的重大意義

黨的十七大提出，要切實改進黨的作風，深入開展黨風黨紀教育，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。省、市、區(qū)委也對加強機關(guān)作風特別是領(lǐng)導干部作風建設(shè)問題高度重視，去年以來就加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)作出了具體安排部署。我們這次干部作風集中教育整頓活動，主要是就是貫徹落實中央和省、市、區(qū)有關(guān)指示精神。從我們本系統(tǒng)看，總的感覺是好的，全局廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部作風是好的，能夠自覺做到政治堅定、務實創(chuàng)新、忠厚誠信、艱苦奮斗、埋頭苦干、廉潔從政。近幾年來，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，這與全局人員素質(zhì)高、能力強、作風好是分不開的。這些好的作風值得在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。但是，我們也應該清醒地看到，我們有些干部身上還存在著一些不容忽視的問題。分析起來，可以歸結(jié)為以下四個方面：一是在思想方面。宗旨觀念還不夠牢固，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀還沒有很好地樹立起來，思想解放程度還不夠，觀念陳舊、僵化，不能夠做到與時俱進。有的盲目樂觀，不思進取，自我感覺良好，沉醉于過去的業(yè)績中；有的悲觀失望、意志消沉，遇到困難不積極研究辦法，要么畏難發(fā)愁、怨天尤人，要么束手無策、被動應付；還有的思想浮躁，不求有功，但求無過。二是在工作方面。有的工作方法簡單，工作不扎實，不注重思考和研究問題，抓落實的力度不夠，只求干完，不求干好；有的見事遲、行動慢，事業(yè)心不強、責任心不夠。三是在學習方面。整體上學習氛圍還不夠濃厚，有的同志不想學、不愿學，滿足于現(xiàn)有知識；有的同志不能正確克服“工學矛盾”；有的同志僅限于翻翻書、看看報，學習不系統(tǒng)、不深入；有的同志沒有做到理論與實際相結(jié)合，學用脫節(jié)。四是在紀律方面。有的同志作風散漫，不嚴格遵守局機關(guān)制定的規(guī)章制度。以上這些問題和現(xiàn)象，我們必須以本次活動為契機，認真克服整改。

二、突出重點，強化措施，確保教育活動扎實有序開展

這次集中教育整頓活動，局專門制定下發(fā)了《關(guān)于在全局開展干部作風集中教育整頓活動的實施意見》，大家一定要認真領(lǐng)會文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，抓住關(guān)鍵，突出重點，強化措施，狠抓落實，確保整頓活動扎實有序開展。具體地講，在整頓過程中，要重點解決六個方面問題，努力建設(shè)“六型機關(guān)”。

（一）著力解決學風不濃、學用脫節(jié)的問題，努力建設(shè)“學習型機關(guān)”。當前，已步入知識經(jīng)濟時代，每一名機關(guān)干部都要充分認識加強學習的重要性和緊迫性，自覺把學習作為工作和成長進步的第一需要，努力克服“工學矛盾”，自覺堅持在工作中學習、在學習中工作，邊干邊學、邊學邊干，做到學習與工作兩不誤、兩促進。既要向書本學，也要向?qū)嵺`學。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，真正做到學以致用、學用結(jié)合，使我們的機關(guān)成為真正的“學習型機關(guān)”。

（二）著力解決思想保守、不思進取的問題，努力建設(shè)“創(chuàng)新型機關(guān)”。思想觀念落后是做好安全生產(chǎn)工作的大敵。領(lǐng)導干部要帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、放開手腳、敢闖敢干、開拓創(chuàng)新，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的膽識和氣魄，要有想大事、干大事、爭一流的精神，要樹立“干不到一流就是失職，爭不到第一就是落后”的觀念。要自覺增強責任意識，敢于承擔風險，能夠全力以赴，使我局切實成為敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新的“創(chuàng)新型機關(guān)”。

（三）著力解決作風飄浮、成效不高的問題，努力建設(shè)“務實型機關(guān)”。目前，我區(qū)安全生產(chǎn)工作任務繁重。對此，希望大家要特別用心、特別扎實，少說空話，多出實招，注重實效。年初，我局制定了全年任務目標和工作計劃，每一項工作都要定標準、定時限，不僅要有安排、有部署，而且要有檢查、有考核、有獎懲。要進一步增強時效觀念。無論干什么工作都要立說立行、立竿見影、不推不拖。對服務對象請示的問題，能當場答復、解決的要當場答復、解決；涉及別的部門的，要立即進行協(xié)調(diào)溝通，確保盡快答復。既不能越權(quán)越位行事，也不能延時誤事，確保事事有著落，件件有回音，努力建設(shè)“務實型機關(guān)”。

（四）著力解決自由散漫、紀律松弛的問題，努力建設(shè)“嚴明型機關(guān)”。紀律是執(zhí)行路線的保證，要重點強化三項紀律。一要強化政治紀律。就我局來講，必須與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，就局機關(guān)干部來講，就是對局里作出的部署、安排的任務，必須認真貫徹執(zhí)行，確保令行禁止、政令暢通。二要強化組織紀律。要堅持重大事項請示報告制度，凡重大事項都要按程序及時報告。要認真執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，凡屬重大問題，都要堅持集體研究、集思廣益、科學決策。三要強化工作紀律。要嚴格遵守工作制度，堅守工作崗位，工作時間內(nèi)一律不準做與工作無關(guān)的事情，更不能想來就來，說走就走。區(qū)機關(guān)效能投訴中心經(jīng)常開展明查暗訪活動，大家一定要高度警覺，不要“闖紅燈”。區(qū)委明確決定：對在一年內(nèi)被通報批評或效能告誡兩次的機關(guān)人員和單位，當年度取消一切評先樹優(yōu)資格；對一年內(nèi)被通報批評或效能告誡兩次以上的機關(guān)人員，年度考核時定為不稱職等次。

（五）著力解決為政不廉、奢侈浪費的問題，努力建設(shè)“節(jié)約型機關(guān)”。當前，我局財力支出很大，需要我們齊心協(xié)力、勤儉節(jié)約。正常公務接待，嚴禁飲酒過量，影響正常工作，要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，要牢記“兩個務必”，樹立過緊日子的思想，決不允許講排場、擺闊氣，大手大腳、鋪張浪費，努力建設(shè)“節(jié)約型機關(guān)”。

（六）著力解決服務意識不強、工作效率不高的問題，努力建設(shè)“服務型機關(guān)”。為企業(yè)服務、為發(fā)展服務是機關(guān)干部的主要職責。作為機關(guān)干部，拿國家俸祿，沒有理由不盡心為企業(yè)、為群眾辦事。要強化為發(fā)展服務的意識，進一步提高辦事效率，決不允許推諉扯皮。要正確處理管理與服務的關(guān)系，多服務不設(shè)卡，多協(xié)調(diào)不扯皮。要建立嚴格的問責制度、嚴格的限時辦結(jié)制度和嚴肅的服務承諾制度，并向社會公開，接受社會監(jiān)督。要努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化民主評議行風活動。從今年開始，區(qū)委、區(qū)政府對民主評議每半年組織一次，對一年兩次評議滿意率均達不到60%的業(yè)務科室，對其科室負責人予以免職，是后備干部的取消后備資格，并對其所在單位分管負責人進行通報批評。以此促進局機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，更好地為企業(yè)、群眾搞好服務，努力建設(shè)“服務型機關(guān)”。

三、加強領(lǐng)導，精心組織，確保取得實實在在的效果

這次集中教育整頓活動，是區(qū)委、區(qū)政府的重要舉措，大家一定要把這次集中教育整頓活動作為一項政治任務來看待，真正做到認識到位、精力到位、措施到位，確保取得實效。

一要加強領(lǐng)導，落實責任。局里對這次整頓活動非常重視，專門成立了領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責整頓活動的組織領(lǐng)導和督促檢查工作。各分管局長要對所分管科室（大隊）的整頓工作負總責，切實行動起來，具體抓好各項活動措施的落實。

二要精心組織，務求實效。要搞好學習討論。要在認真學習有關(guān)文件和領(lǐng)導講話的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實際，組織機關(guān)干部進行座談討論，及時交流心得體會。要深入查擺問題。要借鑒開展“三講”教育和先進性教育活動的做法，認真回顧總結(jié)，重點在查擺問題上下功夫，深入查找在思想、作風、紀律和制度落實方面存在的突出問題。要廣泛征求意見和建議，充分利用批評與自我批評的武器，通過召開民主生活會、自查互查會及談心交流等方式，多從思想方面分析問題，多從工作角度總結(jié)教訓，多從個人職責查找不足，真正找準問題，把握癥結(jié)。要突出抓好整改。要根據(jù)各自實際，重點解決影響安全生產(chǎn)工作的突出問題，要樹立長期抓整改的思想，對查擺出的問題，要逐項分類排隊，制定切實可行的整改方案，列出整改時間表，并自覺接受監(jiān)督。對存在的突出問題，能解決的必須盡快解決，暫時不能解決的也要制定出整改計劃，逐步加以解決。要通過集中整頓，把我局機關(guān)建設(shè)成為務實高效、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體。

篇（10）

隊伍作風整頓整改報告一

x年3月以來，我院按照上級的部署要求，認真開展了隊伍集中教育整頓活動。在搞好業(yè)務工作的同時，我積極參加到活動中去。我是一名從事多年檢察工作的同志，工作中常常滿足于既得的榮譽和已有的經(jīng)驗，不注重學習，不注重調(diào)研，導致工作上老是原地踏步，沒有新的起色。經(jīng)過1個多月的學習、討論和深刻反思，我感到自己的思想境界和素質(zhì)能力提高了，同時也發(fā)現(xiàn)了自己各方面存在的不足。為了加強自我改造，進一步提升自己，我按照這次教育整頓的要求，深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施?，F(xiàn)簡要匯報于后。

一、存在的主要問題

(一)對學習教育重視不夠，對自己工作學習要求不嚴，標準不高。工作上見子打子，紀律上顯得有些散漫。

(二)近年來，檢察院連續(xù)獲得不少殊榮，我個人在工作上也取得了一些成績，漸漸地，便滋生了驕傲自滿情緒，工作上有些松勁了。

(三)學習自覺性不強，學習深度不夠。工作缺乏激情，爭先意識不強，創(chuàng)新意識差。

(四)辦案存在畏難情緒，尤其的在辦理反瀆案件和大要案時，總顯得畏首畏尾，缺乏較真碰硬的勇氣。

(五)沒有很好地遵守院里制定的規(guī)章制度，上班有時有開小差的現(xiàn)象。

(六)宗旨意識和群眾觀念還有些淡薄，為民分憂、為民執(zhí)法的能力還有待進一步提高。

二、存在問題的主要原因

一是驕傲自滿。認為自己有多年的辦案經(jīng)驗，對付一些案子應該不是問題。加之近幾年檢察院和自己所在的科室頻繁取得好成績，使自己漸漸地放松了學習，放松了對自己的高標準嚴要求。

二是重業(yè)務輕政治。忽視了政治理論對業(yè)務工作的指導作用，導致了對政治理論學習有所放松。

三是沒有堅定的人生觀和價值觀，導致工作作風和紀律作風有些渙散松弛。

四是強調(diào)客觀困難多，主觀努力不夠，認為辦理有些案子很容易得罪人，使得自己在執(zhí)法上顯得有些為難情緒。

五是深入群眾，了解和解決群眾疾苦，聯(lián)系群眾等方面的工作做得不夠，使得自己在工作上有時有些脫離群眾。

三、整改措施

1、堅持政治業(yè)務學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務工作能力。在不斷的學習和實踐中，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀、地位觀、金錢觀;通過參加實戰(zhàn)培訓和崗位練兵，提高自己的執(zhí)法辦案水平。

2、嚴格要求自己，向先進學習，努力爭當先進檢察官。

3、密切聯(lián)系群眾，堅持深入群眾，切實為民辦事。

4、嚴格執(zhí)法，敢于較真碰硬，努力維護社會公平正義，力爭在今后的工作辦理更多的大要案，為大英經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

隊伍作風整頓整改報告二

“自我剖析、集中整改”階段，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫，針對執(zhí)法中存在的突出問題，認真剖析根源，有針對性地采取整改措施，突出“活、實、嚴”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。

一、查漏補缺，突出一個“活”字

針對部分民警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高，學習態(tài)度不端正，不善于學用結(jié)合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象，分局采取“兩補”措施，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知(知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學習筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高)。

“集中補”，民警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的。“結(jié)對補”對組織紀律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警，分局采取“一對一”結(jié)合輔導方式，由所在隊領(lǐng)導監(jiān)督補課，力求提高其政治思想素質(zhì)和工作能力。

二、對照檢查，突出一個“實”字

分局采取多種措施，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結(jié)合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。

篇（11）

一是思想紀律作風教育整頓活動與縣委縣政府提出的“黨建提升年”的總體要求緊密結(jié)合，成立了兩項學習活動領(lǐng)導小組及領(lǐng)導小組辦公室，研究制定了《實施方案》，認真組織黨員、干部學習了黨的十七屆四中全會《決議》，中央經(jīng)濟工作會議領(lǐng)導講話等相關(guān)資料，個人學習筆記均達到了10000字以上，做到了人人有學習筆記有學習心得；學習培訓的覆蓋率達到100％。二是組織開展學習活動的方式方法有所創(chuàng)新，堅持每周五學習例會制度，不斷總結(jié)實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，做到學習、工作“兩不誤、兩促進”。三是進一步健全各項規(guī)章制度，完善內(nèi)控機制，以制度約束作風，以作風促進工作，結(jié)合我局實際，建立健全了副科以上干部帶班查崗制度、廉政監(jiān)督卡制度等12項工作機制，從制度上規(guī)范人員行為；四是把行風建設(shè)與機關(guān)效能建設(shè)、行政權(quán)力公開透明運行、“為民、務實、清廉”等工作緊密結(jié)合，及時解答、解決群眾反映的熱點、難點問題，全面接受各界監(jiān)督，廣泛接受群眾監(jiān)督，截止目前，向人大代表、政協(xié)委員、服務對象發(fā)放征求意見卡500余份，答復網(wǎng)絡(luò)互動平臺186次，群眾滿意率達到了98.5%。

二、提高認識，強化責任

一是提高認識。建設(shè)局作為全縣建設(shè)行業(yè)的管理和監(jiān)督單位，從職能出發(fā)，以改善民生入手，真抓實干，在提高思想認識水平的同時，積極探索城市經(jīng)營和長效管理機制，以強烈的責任意識，不斷完善城市功能，進一步優(yōu)化人居環(huán)境，全力提升城市品位，以新的起點、新的高度、新的形象，努力帶動建設(shè)工作再上新臺階。二是強化責任。對政府重點工作和職能工作任務目標進行分解，把任務逐條逐項落實到主管領(lǐng)導、股室、個人身上，逐一簽訂責任狀，做到人人有責任，人人有壓力，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；各項工作嚴格實行“定任務、定責任、定標準、定時限”的四定責任制，每周一調(diào)度，一月一匯總；對重點、難點實行包干責任制，一抓到底，做到分工明確、部署周密、專職專管，確保圓滿完成各項任務目標。

三、全力以赴，強勢推進

（一）高標準規(guī)劃，高標準設(shè)計。為突出亮點、提升城市品位，堅持高標準規(guī)劃，高標準設(shè)計，高標準建設(shè)。今年以來，先后聘請保定、北京等地的規(guī)劃設(shè)計院對城區(qū)道路、路燈、公園等進行了設(shè)計，以較高的標準、新穎的構(gòu)思突顯徐水的特色和形象。目前，振興路、107國道縣城段樣板街的整體設(shè)計基本完成；晨陽路、城內(nèi)大街亮化設(shè)計方案已完成；另外，瀑河水系景觀帶設(shè)計、鎮(zhèn)中綜合公園設(shè)計正在進行中，使我縣全部重點工程都做到了有設(shè)計可依，有標準可循，保證了城市建設(shè)上水平、提品位，使縣城建設(shè)步入科學發(fā)展、有序建設(shè)的新階段。

（二）兩廠（場）建設(shè)情況。

1、垃圾轉(zhuǎn)運站。目前，按照市政府統(tǒng)一安排，我縣垃圾經(jīng)壓縮后送清苑靈峰環(huán)保發(fā)電廠集中處理，轉(zhuǎn)運站定址在污水處理廠院內(nèi)，現(xiàn)已開工，目前已完成墊層，正在進行基礎(chǔ)施工，保證8月份交付使用。

2、污水處理廠建設(shè)。污水處理廠建設(shè)進展順利，目前污水處理廠已經(jīng)正常運營，正準備驗收。

（三）政府重點工程進展情況

1、聚源大街建設(shè)(連接巨力路至復興路)?，F(xiàn)正在施工，目前開挖雨水管道60%，路基開挖10%。2010年9月完工。

2、復興東路拓寬改造。（廣場—聚源大街）現(xiàn)正在施工，目前完成破除路面370米。2010年9月完工。

3、巨力路東延（晨陽大街—三岔口路西）。現(xiàn)正在施工，目前開挖雨水管道680米，安裝管道300米；路基開挖右半幅580米。2010年6月底完工。

4、晨陽大街亮化。（華龍路環(huán)島—振興路環(huán)島）目前已完成可行性研究報告、初步設(shè)計和立項，正在招投標準備工作。2010年10月完工。

5、城區(qū)天然氣主干管網(wǎng)建設(shè)。目前已完成規(guī)劃，正在建設(shè)。2010年12月完工。

6、23.2公里城區(qū)雨污分流改造工程。目前正在設(shè)計，計劃11月份完成振興路雨污分流改造。

7、城區(qū)25公里供水管網(wǎng)建設(shè)。關(guān)閉城區(qū)自備井。供水管網(wǎng)建設(shè)于5月20日開始施工；目前已關(guān)閉地稅局自備井。2010年12月完工。

8、鎮(zhèn)中廣場和綠化游園建設(shè)。按照公園修建性規(guī)劃，年底前至少完成50畝以上建設(shè)任務，目前正在設(shè)計。預計2011年10月份竣工。

9、22萬平方米的城中村改造，加快小寺、城內(nèi)、上下關(guān)等改造建設(shè)進度。目前進度：小寺14棟樓基礎(chǔ)已完工，4號、5號、6號、8號、9號、10號、11號、13號、16號進行一二層建設(shè)，12號進行三層建設(shè)；城內(nèi)3棟樓主體正在施工，1棟正在基礎(chǔ)施工；上下關(guān)3棟樓主體正在施工，1棟樓正在地基處理，1棟正在基礎(chǔ)施工。2010年12月完成。

10、107國道縣城段（交警隊—北孤莊營）綠化改造工程、復興路綠化改造工程、永興路綠化改造工程。目前已全部完工。

11、城內(nèi)大街路燈工程。（廣場—巨力路）。目前已完成可行性研究報告、初步設(shè)計和立項，正在著手招投標準備工作。2010年11月完工。

12、樣板街建設(shè)。振興路、107國道縣城段街景規(guī)劃設(shè)計已由縣政府初審，現(xiàn)正在調(diào)整。2010年12月完工。

（四）城區(qū)管理工作開展情況

今年以來，我局認真貫徹落實“城市建設(shè)與管理年”工作要求，堅持以“環(huán)境上層次、城市上水平”為目標，展開城區(qū)容貌綜合整治“暴風行動”。目前我縣城區(qū)容貌綜合整治工作取得了階段性成效，高速引線“景觀大道”雛形初步顯現(xiàn)，城區(qū)“凈、亮、暢、美、綠”水平進一步提高。

1、凈化。一是嚴格日常管理，嚴防死守，遏制反彈。在環(huán)衛(wèi)清掃人員清掃后，由保潔人員在城區(qū)主要路段和街道進行保潔巡視，對重點路段重點清理，堅持路上清掃人員一天兩次普掃，全天保潔，努力做到三無、三凈。清運人員在早8：30前把垃圾清運出城，各垃圾箱、垃圾點必須日產(chǎn)日清，底盤必須清掃干凈，保證垃圾清運質(zhì)量的穩(wěn)定。二是加大執(zhí)法力度，明確專人對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督，對亂倒垃圾、隨手丟棄廢棄物的不文明行為進行處罰。截止目前，共清運垃圾1.8萬噸，“暴風行動”期間清理城鄉(xiāng)結(jié)合部積存垃圾800噸，使我縣環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了一定改善。

2、亮化。先后對永興路、振興路、城內(nèi)大街、107國道縣城段路燈進行了2次維修，及時更換了路燈控制器及保險，并且為保證照明效果，隨季節(jié)變換，照明時間隨時調(diào)整，做到合理照明。同時晨陽大街、城內(nèi)大街亮化，已開始運作，待進行招投標后立即施工，爭取10月1日前亮燈。

3、暢化。為進一步改善城市市容環(huán)境，全局開展以整治城區(qū)環(huán)境為目的的“暴風行動”。打造我縣“景觀大道”，全面整治城區(qū)占道經(jīng)營、店外經(jīng)營等影響城容城貌的行為，采取局長親自帶隊，局主要領(lǐng)導分包街道的方式，不斷深入開展城區(qū)容貌綜合整治活動；同時強化日常管理，嚴格實行“定人、定崗、定責”的百分考核目標管理責任制。加大了巡邏力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，鞏固治理成果。截止目前，已取締馬路市場2個，共清理店外店經(jīng)營300多處，占道經(jīng)營900多處；其次，加大了對路面的修整力度，目前對津保路破損路面進行修整，已完成二灰碎石；完成了永興路、復興路、振興路的檢查井清淤。通過治理，城區(qū)道路基本上達到了整潔、順暢、有序的整體效果。

4、美化。一是對高速引線路段“景觀大道”兩側(cè)墻體進行統(tǒng)一粉刷，拆除沿線有礙觀瞻的殘墻斷壁，統(tǒng)一安裝鐵絲網(wǎng)護欄；二是對城區(qū)戶外廣告進行治理，按照先集中后分散的原則，現(xiàn)已清理廣告集中的華龍路、惠民大街、永興路、107國道縣城段廣告牌匾400多塊，清理城區(qū)內(nèi)殘損條幅350余條，拆除沿線有礙觀瞻的殘墻斷壁9處，清理城區(qū)亂噴涂、亂粘貼小廣告1200多處。同時，準備在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加大管理力度，力爭做到門店牌匾規(guī)范統(tǒng)一，墻體色彩統(tǒng)一，外觀裝飾統(tǒng)一，達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一的效果，有效提高城區(qū)的整體形象。

5、綠化。綠化工作以“建設(shè)園林城市”為目標，以強化管理為重點，實行退硬還綠、見縫插綠、拆墻透綠，積極開展園林單位創(chuàng)建活動。一是對“景觀大道”沿線的綠化帶進行了精心修剪、清除了枯苗死樹并進行了補栽，同時兩側(cè)正在進行綠化栽植；二是投資440萬元對永興路、復興路、107國道縣城段綠化進行了改造；三是對城區(qū)道路兩側(cè)樹木進行統(tǒng)一粉刷，現(xiàn)已完成振興路樹木的粉刷；到目前為止，城區(qū)栽植苗木65000株；完成義務植樹52000株。:

（五）建筑市場管理工作。

一是我局自4月19日至27日，對建筑施工安全及工程質(zhì)量進行了一次大檢查大排查，對履行建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方主體質(zhì)量責任、執(zhí)行工程建設(shè)強制性技術(shù)標準等情況進行了全面治理；共檢查在建工地27個，單體工程115個，共計761179平方米，對存在問題的10個在建工程、工地下發(fā)了限期整改通知書。二是嚴格施工許可辦理程序，截止目前共辦理施工許可證5個；三是加強招投標管理，做好市場監(jiān)管，確保每個項目招標均達到“信息公開、機會公平、結(jié)果公正、程序透明、誠實可信”的效果，目前共對全縣15個符合招標條件的工程依法進行了招投標監(jiān)督，其中邀請招標1個，應公開招投標率達到了100%；四是進一步加強工程安全文明施工管理，施工現(xiàn)場安全達標率達為100%，施工人員中持證上崗率100%，圍場作業(yè)率100%；五是加大稽查力度，共稽查違章工程6個，建筑面積27112平方米，結(jié)案1個，建設(shè)面積10958平方米，工程稽查覆蓋率達100%。

（六）房地產(chǎn)工作