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篇（1）

品牌的競爭力已不容忽視。在日益動蕩多變的市場條件下，品牌已經(jīng)成為贏得顧客忠誠和企業(yè)求得長期生存與成長的關鍵。在這種情況下，企業(yè)就要重新審視其品牌管理策略。特別是對于國內(nèi)的企業(yè)，經(jīng)濟全球化和新技術(shù)不斷創(chuàng)新的壓力已經(jīng)直逼本土的企業(yè)必須將競爭的水平提升到國際水準，而不是“窩里斗”。

在全球環(huán)境下現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力，已經(jīng)越來越多地和產(chǎn)品品牌的競爭力聯(lián)系在了一起，兩者之間的關系是彼此制約、相互依存的，這是加入世貿(mào)之后的中國企業(yè)必須要保持清醒的一點。

企業(yè)核心競爭力是指企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素，比如某些技術(shù)、技能和管理機制。一個連續(xù)成功的企業(yè)必定有其核心能力，這種能力需要開發(fā)、培養(yǎng)、不斷鞏固以及更新，因為即使建立了核心競爭力，也還有可能再瓦解。如何保持企業(yè)的競爭力就成了企業(yè)經(jīng)營管理中的重要問題。品牌競爭力是企業(yè)競爭力在市場上的商品化的表現(xiàn)，也可以說是企業(yè)競爭力物化的表現(xiàn)。

2002年元月12日，在第四屆北大光華新年論壇上，北京大學光華管理學院副院長張維迎教授談道，中國企業(yè)過去的競爭力主要體現(xiàn)在四個方面：一是能吃苦耐勞；二是具有廉價的資源；三是有限的產(chǎn)品優(yōu)勢；四是關系網(wǎng)絡優(yōu)勢。中國企業(yè)目前所具有的競爭力只能保持3～5年的時間。加入WTO之后，企業(yè)品牌的壽命周期將會大大縮短，這不能不說對現(xiàn)在的本土企業(yè)生存來講是一種極大的威脅。

由此看來，與跨國公司相比本土公司最缺乏的就是品牌競爭力，品牌能不能在市場上立得腳，決定著企業(yè)在全球化范圍內(nèi)的盈利能力。要建立品牌的核心競爭力，就必須先建立企業(yè)的競爭力。成為企業(yè)核心競爭力的東西必須具有獨特性，按照張維迎的觀點，即“買不來”、“偷不走”、“拆不開”、“帶不走”、“溜不掉”，也就是說，企業(yè)所擁有的核心資源要有這樣的特點：沒有市場可以買到；要有法律保護；資源本身與能力有互補性；具有組織性，不屬于個人；有持續(xù)競爭力。品牌作為一種獨有的無形資產(chǎn)，具有特殊的附加值它隸屬于一定的組織，并且有相應的專利和法律保護，所以從這個意義上講，品牌的競爭力也代表了企業(yè)的核心競爭力。

二、滿足客戶需要??品牌競爭力的核心

未來競爭優(yōu)勢來自于以客戶為中心的組織，而不是市場營銷。其實，客戶關系管理（CRM）的實質(zhì)就是在努力維系消費者和產(chǎn)品之間的關系，其最終目標也是為了企業(yè)的品牌得以延續(xù)和持久。品牌作為一種關系，是基于企業(yè)和客戶之間相互信任的前提條件下而建立起來的，所以，品牌管理的策略應該是感性的，而不是理性化的。與客戶培養(yǎng)和塑造一個感性的、富有個性色彩的品牌關系需要經(jīng)歷這樣一個過程：首先要有知名度，讓客戶獲得足夠的信息能夠充分地了解品牌；其次，要獲得客戶對品牌的尊重，和客戶建立起友誼關系，進而贏得客戶的信任；最后，由信任而生成對品牌的忠誠，客戶和品牌之間轉(zhuǎn)變?yōu)樗诘暮献骰锇殛P系。

品牌就等于客戶，擁有客戶才意味著擁有品牌，滿足客戶需求和維系客戶關系的能力是衡量企業(yè)品牌競爭力的一項重要指標。按照國際著名的普華永道咨詢公司的指標，一個企業(yè)是否具備客戶關系管理（CRM）能力，可從六個方面來加以衡量：（1）企業(yè)是不是把客戶的信息作為戰(zhàn)略性的資源來管理？（2）企業(yè)是否評估客戶持續(xù)的價值？（3）企業(yè)如何定義和滿足客戶的期望？（4）企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是否與客戶的價值相匹配？（5）企業(yè)是否進行了跨部門的集成？（6）企業(yè)是否主動地管理客戶的體驗和感受？顯然，這種能力與最終反映在企業(yè)品牌競爭力上的滿足客戶需求的程度是一致的。

為什么品牌的核心競爭力會轉(zhuǎn)向以滿足客戶需求程度為歸宿？如今每一個競爭者都具備了模仿其競爭對手產(chǎn)品、服務、系統(tǒng)甚至整個過程的能力，持續(xù)保持一個品牌的差異性市場定位再也不像以前改進產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本和分銷推廣那樣簡單，更不能靠廣告就可以長期維持一個品牌的形象。即傳統(tǒng)的、單一的營銷策略已難以奏效，而客戶關系的培植具有惟一的不可替代性。

國內(nèi)剛剛開始流行的CRM管理還只是停留在IT行業(yè)進行廣泛宣傳和市場培育階段，部分企業(yè)已經(jīng)逐步認識到CRM和品牌競爭力之間的密切關系。我們習慣將客戶服務和品牌管理分開來的傳統(tǒng)觀念，將隨著CRM軟件的普及和推廣應用、尤其是境外跨國公司的促動而轉(zhuǎn)變，能否利用CRM滿足客戶需要將是衡量和提升本土品牌與跨國品牌競爭實力的指標之一。

三、信守承諾??中國企業(yè)品牌競爭力建立的關鍵點

如何給一個品牌建立一種信用，并進而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的無形資產(chǎn)，讓消費者心甘情愿地為此而付出比競爭對手高出數(shù)倍的價格？世界著名的品牌與識別顧問公司亞太區(qū)域(EnterpriseIG)的CEOMikeMurphy這樣認為：你的客戶就是你的品牌，品牌是一種感覺，是存在于人們心中的一種無形資產(chǎn)，而不是產(chǎn)品本身。消費者越來越傾向于購買產(chǎn)品的附加值，而不是商品的金錢價值。品牌在今天已變得日益重要。一方面，商業(yè)社會品牌具有天然的所有權(quán)屬性，它可以轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的無形資產(chǎn)，而產(chǎn)品則不能；另外，在信息化的社會，品牌已經(jīng)成為一種必需品而不是奢侈品，電子商務環(huán)境下，只有強勢品牌才能生存下去，而強勢品牌則可以創(chuàng)造品牌忠誠。建立強勢品牌依賴的基礎就是信用。

剛成長起來的本土品牌如何保證消費者對我們品牌的忠誠、如何最大限度地避免客戶資源被跨國品牌掠奪？反思成長中的中國品牌，其致命弱點就是“輕于承諾，耽于信守”。加入WTO之后的本土企業(yè)，要增強自己品牌的競爭力，首先要遵循基本的商業(yè)游戲規(guī)則,這是我們企業(yè)與國際企業(yè)接軌的第一步。

美國總統(tǒng)富蘭克林在《給一個年輕商人的忠告》中有一句話：“切記，信用就是金錢”。市場經(jīng)濟的核心是信用經(jīng)濟，而以商業(yè)承諾為基石的品牌競爭力核心也必然是信用。入世后的中國市場，最終是一場沒有終結(jié)的信譽的較量和品牌的角逐。張維迎教授曾多次提到，缺乏信譽是中國企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。

四、管理??提升品牌核心競爭力的主要手段

現(xiàn)代企業(yè)品牌的一個顯著變化是從單一的品牌架構(gòu)向多元化轉(zhuǎn)化，因為企業(yè)面臨的品牌生存環(huán)境已經(jīng)是變化莫測、難以控制的復雜多變的市場。新的市場營銷和品牌化的挑戰(zhàn)使得企業(yè)品牌的再定位和二次品牌化策略成為一種必然。我們看到許多國內(nèi)企業(yè)已經(jīng)完成了建立品牌知名度和單一品牌成長的過渡階段，如聯(lián)想、海爾、TCL、科龍、海信、美的等，基于單一產(chǎn)品結(jié)構(gòu)成長起來的品牌已經(jīng)延伸到多元化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中，形

成以母品牌為主體的品牌架構(gòu)，原有的品牌識別體系和管理體系都發(fā)生了相應的變革。每個企業(yè)都在努力尋求一種適合自己的管理模式，而重新建立和監(jiān)管一套新的企業(yè)品牌架構(gòu)體系，則更具實質(zhì)性的意義。包括改變企業(yè)的品牌觀念，依據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略界定企業(yè)品牌和專業(yè)品牌、事業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌以及產(chǎn)品品牌之間的關系，從而在整合企業(yè)資源的基礎上，實現(xiàn)品牌資產(chǎn)價值的最大化。

雖然目前這些品牌管理深層的問題在國內(nèi)還沒有成為企業(yè)考慮品牌戰(zhàn)略的焦點，但中國入世之后企業(yè)品牌管理的重心將從視覺轉(zhuǎn)向核心主體。從核心競爭力理論來分析，這是對我國企業(yè)競爭力的一項長期考驗。企業(yè)長盛不衰的根本性要素是企業(yè)自身的素質(zhì)，內(nèi)部條件比外部條件更具決定性影響，企業(yè)依賴強勢品牌獲取超額利潤和保持長期競爭優(yōu)勢的關鍵就在于企業(yè)能力、資源和知識的積累。

中國企業(yè)核心競爭力，或者說品牌競爭力的提升，決定了我們的企業(yè)在核心技術(shù)、核心產(chǎn)品、資金以及生產(chǎn)規(guī)模等被動性核心資源方面需要有一個綜合平衡的發(fā)展，這是毋庸置疑的；但更重要的是，在中國的企業(yè)里，科學的決策、科學的管理尚未真正形成。據(jù)國外一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：1998年我國國際競爭力在47個國家和地區(qū)中列第29位，管理水平居第36位。管理，這個處于主導地位的核心資源正是中國企業(yè)最為欠缺的，而管理能力的缺乏，尤其是品牌管理經(jīng)驗和理論的欠缺所導致的能力的低下，更是阻礙中國企業(yè)品牌競爭力難以形成的關鍵。

五、專業(yè)化??增強品牌核心競爭力的路徑

信息化時代到來之后，企業(yè)品牌面臨著一個如何重新定位和資源整合的管理課題。根據(jù)《財富》雜志的統(tǒng)計，全球500強企業(yè)中，單項產(chǎn)品銷售額占企業(yè)總銷售額比重95%以上的有140家，占500強總數(shù)的28%；主導產(chǎn)品銷售額占總銷售額70%～95%的有194家，占38.8%，相關產(chǎn)品銷售額占總銷售70%的有146家，占29.2%。這說明500強企業(yè)品牌的核心競爭力來自于最擅長的行業(yè)，而不是面面俱到的多元化品牌。

當然這經(jīng)歷了一個過程。美國企業(yè)大規(guī)模實行多元化經(jīng)營是在20世紀60年代，但是這并沒有給這些企業(yè)帶來滿意的結(jié)果。事實上，不少500強企業(yè)因盲目多元化而一度危機重重，如克萊斯勒汽車公司、索尼美國分公司、西爾斯、惠而浦、施樂等,多元化發(fā)展導致公司資源分散，運作跨度和費用加大，產(chǎn)業(yè)選擇失誤增多，結(jié)果致使公司顧此失彼，品牌的核心競爭力受到極大的挫傷。70年代，美國最大的500家工業(yè)企業(yè)中，從事多元化經(jīng)營的占94％，然而這一時期也正是跨國品牌競爭力最弱的階段。

自80年代末開始，一些著名的公司紛紛改弦易轍，開始調(diào)整自己的發(fā)展路徑。韋爾奇即是在此時接任GE總裁職位并開始了對GE的一系列重大改革，其中之一便是進行業(yè)務重組，即縮減多元化領域，回歸專業(yè)化，在要做的領域中爭取最優(yōu)，樹立世界性的品牌競爭優(yōu)勢。進入到90年代，由于全球經(jīng)濟一體化的迅速擴張，資源相對短缺，特別是高科技產(chǎn)品更新?lián)Q代的加速，以及企業(yè)之間兼并潮流的興起，促使各國企業(yè)不再單純追求多元化和經(jīng)營規(guī)模的擴大，相反，通過拆分、重組，將不相關的業(yè)務出賣，或變成獨立的公司，縮小企業(yè)經(jīng)營范圍，使經(jīng)營業(yè)務專業(yè)化，品牌單一化。

中國也一樣。八九十年代幾乎所有的企業(yè)都投入了多元化經(jīng)營，如今天在國內(nèi)地產(chǎn)行業(yè)被稱為第一品牌的萬科地產(chǎn)，從創(chuàng)業(yè)初期直到最終將地產(chǎn)作為自己的主導行業(yè)，也曾經(jīng)涉足過貿(mào)易、模特經(jīng)紀人、廣告業(yè)、展覽業(yè)、服裝、葡萄酒等十數(shù)種行業(yè)。我們看到，在經(jīng)歷了多元化發(fā)展之后，國內(nèi)本土留存下來的都已經(jīng)是在某一專業(yè)領域獨具競爭優(yōu)勢的品牌。所以，無論是新興的海爾、聯(lián)想，還是百年老店同仁堂、張裕葡萄酒，它們發(fā)展的經(jīng)驗教訓告訴我們，要和跨國企業(yè)在自己家門口擺開擂臺一比高低，中國武術(shù)對西洋拳，走專業(yè)化經(jīng)營發(fā)展之路，是我們絕大多數(shù)中小企業(yè)增強品牌競爭力的惟一選擇。

六、長期發(fā)展利益??保持品牌競爭力的源泉

篇（2）

體育經(jīng)濟是以發(fā)展體育事業(yè)為根本目的的，體育經(jīng)濟學是圍繞體育事業(yè)發(fā)展的各種現(xiàn)象、問題進行研究的一門學科。主要包括體育產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系；體育市場、體育消費等體育實踐的特點和一般規(guī)律；人在體育事業(yè)發(fā)展中的地位、作用等，以及人的思想、習慣對體育市場、體育消費的影響等等；體育資金的有效利用、體育行業(yè)的投資與收益等。提高各種投資在體育實踐中的收益，使投資的效益最大化。我國的體育經(jīng)濟學研究起于上世紀八十年代，隨著不斷的發(fā)展和完善，以取得了部分成績。第一，隨著體育經(jīng)濟學理論研究的拓展和大部分體育經(jīng)濟研究者的付出，我國體育經(jīng)濟研究收獲了一大批優(yōu)秀成果，包括體育經(jīng)濟學相關專著的發(fā)表，體育經(jīng)濟學相關學刊的發(fā)展等。第二，體育經(jīng)濟學在實踐發(fā)展的基礎上逐漸的成熟和完善，并得到了有關部門的重視。第三，高校對于社會經(jīng)濟學人才的培養(yǎng)為社會提供了一大批優(yōu)秀的專業(yè)人才，這些人才在不同的崗位上積極的促進了體育業(yè)的發(fā)展。當前，體育經(jīng)濟學的研究和發(fā)展還需要進一步的完善，社會在發(fā)展、體育業(yè)對社會經(jīng)濟的影響在不斷的擴展，只有理論知識的不斷更新和完善，才能適應體育經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，為體育經(jīng)濟的發(fā)展提供科學的、正確的理論指導。

1.2體育經(jīng)濟學研究的意義

在體育經(jīng)濟學發(fā)展前，我國的體育業(yè)發(fā)展相對滯后，對于社會經(jīng)濟的影響無足輕重。改革開放后，隨著人民生活水平的日益提高，人們對健身娛樂、體育競技觀賞等的興趣日益濃厚，形成了迅速膨脹的消費市場，很大程度上帶動了我國經(jīng)濟的發(fā)展。一方面，體育服務業(yè)的發(fā)展拓展了第三產(chǎn)業(yè)的領域，，使社會產(chǎn)業(yè)布局得到了進一步的優(yōu)化，促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展。另一方面，體育業(yè)的發(fā)展帶動了相關的第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展，給我國經(jīng)濟的發(fā)展制造了更多的機遇。同時，體育經(jīng)濟的發(fā)展為社會提供了更多的就業(yè)崗位，促進了社會就業(yè)的實現(xiàn)。并促進了我國人民生活質(zhì)量的提高，提升了全民身心的健康水平，對我國社會、經(jīng)濟的發(fā)展具有重大意義。

2.體育經(jīng)濟學的核心理論

2.1體育經(jīng)濟學研究的現(xiàn)狀分析

我國體育經(jīng)濟學研究始于上世紀八十年代，發(fā)展到今天已取得部分成績。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和改革開發(fā)的深入，當前的體育經(jīng)濟學研究已不能滿足體育行業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟理論的需求，體育經(jīng)濟理論亦不能科學的、全面的指導體育業(yè)的發(fā)展。第一，目前體育經(jīng)濟學研究的重心仍停留在以經(jīng)濟學理論分析、解決體育行業(yè)發(fā)展中的各類問題，對于體育經(jīng)濟理論體育的構(gòu)建研究不足。第二，體育經(jīng)濟學理論研究對實踐經(jīng)驗的概括較為成熟，對于實踐概括的加工、提煉、升華不夠深入，體育經(jīng)濟學理論對于體育經(jīng)濟實踐活動的指導力不足。第三，對于國外體育經(jīng)濟學理論研究的成功過于極端。要么全盤否定，認為資本主義國家的理論到社會主義國家不適用。要么盲目借鑒，對于我國的基本國情和真實情況考慮的不足。但不論那種情況都不利于我國體育競技理論的發(fā)展和完善。第四，對于體育經(jīng)濟學的屬性定位仍有一些分歧，導致了理論研究的滯后和盲目。一部分學者認為，體育經(jīng)濟學具有基本的經(jīng)濟學特點，應為經(jīng)濟學屬性；而另一些學者認為，體育經(jīng)濟學研究的對象是體育產(chǎn)業(yè)、體育消費、體育投資等，應為體育學屬性；還有一些學者認為體育經(jīng)濟學具有多學科交叉屬性。像這類的分歧影響了體育經(jīng)濟學理論的研究，并制約了體育經(jīng)濟學對體育實踐的指導作用。

2.2體育經(jīng)濟學理論研究趨向

經(jīng)濟的快速發(fā)展使人們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，高速增長的物質(zhì)財富為人們的精神追求鑒定的基礎，更多的人開始重視體育消費。體育經(jīng)濟實踐的發(fā)展豐富了體育經(jīng)濟學理論，促進了體育經(jīng)濟學理論的快速發(fā)展。同時，體育經(jīng)濟作物社會經(jīng)濟的一部分，與整體經(jīng)濟有著情絲萬縷的聯(lián)系，社會經(jīng)濟發(fā)展的復雜化促使體育經(jīng)濟的發(fā)展也日趨復雜化，這就要求研究者不斷的提高自身素養(yǎng)，拓展體育經(jīng)濟理論研究的廣度和深度，從實踐出發(fā)提高體育經(jīng)濟理論的研究水平。并能注意體育業(yè)發(fā)展中大眾的消費觀念、消費行為、消費心理、市場等因素，將其作為體育經(jīng)濟學的研究對象進行有針對性的綜合性研究。此外，隨著我國加入WTO，國內(nèi)的體育經(jīng)濟已逐漸的與國際接軌，受國際一些思想、理論的影響，國內(nèi)的體育經(jīng)濟學理論研究也在發(fā)生著一些變化，以促進其對體育實踐活動更廣范圍的指導作用的實現(xiàn)。

2.3體育經(jīng)濟學理論研究分析

體育活動是人類社會經(jīng)濟發(fā)展到一定程度上的產(chǎn)物，換而言之經(jīng)濟是體育產(chǎn)生和發(fā)展的基礎。反之，體育也的發(fā)展又促進了經(jīng)濟的繁榮，對經(jīng)濟的持續(xù)、健康發(fā)展有積極的意義。在體育經(jīng)濟學研究中，我們一定要看到經(jīng)濟與體育的內(nèi)在聯(lián)系，理解二者的重疊性、互交性，避免片面的屬性爭執(zhí)。對于體育經(jīng)濟學理論的研究，一方面，要結(jié)合實際，聯(lián)系我國的基本國情，以體育經(jīng)濟實踐為基礎，科學的、事實求是的進行概況、分析、研究，并使之形成系統(tǒng)化的理論體系。另一方，客觀的、理性的借鑒其他理論成果，結(jié)合實踐對相關理論進行融合、加工，以形成適應我國體育業(yè)發(fā)展的體育理論體系。在體育經(jīng)濟發(fā)展中，“人”是發(fā)展的核心理論，對于人力資本論的研究很有必要。第一，人力資本論是西方體育經(jīng)濟學理論的基礎，我國雖以政治經(jīng)濟學作為體育經(jīng)濟學研究的基礎，但并不能因此排除一切“異己”，應結(jié)合我國國情、制度以及現(xiàn)狀，科學的、理性的對該領域較成熟的理論加以引入、吸收和利用。第二，人力投資在體育經(jīng)濟發(fā)展中的地位舉足輕重。例如，對體育教育、體育保健等進行投資，提高人在體育技能、體育保健知識應用等方面的能力，使人獲得了一定的工作能力、技術(shù)水平等。這一過程就是一個人力資本形成的過程，在我國體育經(jīng)濟實踐中真實的存在過程，因此不可忽視。產(chǎn)業(yè)組織論是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學中的核心理論之一，體育業(yè)已發(fā)展成為一個龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，拓展了第三參與，對相關的第二產(chǎn)業(yè)也有巨大的帶動作用，因此體育經(jīng)濟學理論的研究中需重視對產(chǎn)業(yè)組織論的研究，使這一理論能更好的指導體育事業(yè)的發(fā)展，促進我國體育經(jīng)濟業(yè)的繁榮。體育專利權(quán)、商標權(quán)、冠名權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)都屬于體育業(yè)無形資產(chǎn)，此外，體育業(yè)的無形產(chǎn)權(quán)還包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、特許經(jīng)營權(quán)等，這些產(chǎn)權(quán)的保護和利用關系著企業(yè)的發(fā)展和體育業(yè)發(fā)展的良好秩序，是客觀存在于體育行業(yè)的財富。因此，對于無形資產(chǎn)論的研究對于體育經(jīng)濟學同樣有著重要的意義。在無形資產(chǎn)形成中，“人”投入了相應的資金、智慧等成本，促進了體育服務等行業(yè)的發(fā)展，提升了體育業(yè)的經(jīng)濟效益。此外，體育業(yè)的無形資產(chǎn)可用貨幣競相計量，屬于可交易商品。同時又具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益、供給的有限性等特點，利用無形資產(chǎn)論對其進行研究，并結(jié)合體育經(jīng)濟發(fā)展的實踐進行分析、利用，對于促進體育業(yè)發(fā)展極為重要。總之，體育經(jīng)濟的核心理論是以體育經(jīng)濟實踐為主要研究對象，利用經(jīng)濟學的各種理論，對體育經(jīng)濟發(fā)展過程的各種現(xiàn)象、問題進行分析、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)和提煉體育業(yè)發(fā)展過程的一般規(guī)律，以理論為基礎更好的促進體育經(jīng)濟的發(fā)展。

3.體育經(jīng)濟學的科學定位

3.1體育經(jīng)濟學定位應注意的幾點問題

科學的定位體育經(jīng)濟學對于提高體育經(jīng)濟學研究的效率、效果極為關鍵。在體育經(jīng)濟學研究定位中，主要注意一下幾點。首先，實踐是一切理論發(fā)展的基礎，在體育經(jīng)濟學研究中，必須重視現(xiàn)實中的體育經(jīng)濟現(xiàn)象和體育實踐，通過對體育領域各種現(xiàn)象、實踐的總結(jié)、思考、分析獲得更高層次的體育經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，從而利用體育經(jīng)濟的相關問題解決體育利于所發(fā)生的各種問題及經(jīng)濟現(xiàn)象，促進體育業(yè)的發(fā)展。其次，重視“人”的因素對體育經(jīng)濟現(xiàn)象的影響，通過對人的活動、意向、需求等的研究深入挖掘體育活動中的各種行為、需求等變化規(guī)律，以促進體育業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。再次，理清體育經(jīng)濟發(fā)展中各種事物之間的區(qū)別和聯(lián)系，探索體育實踐中各種因素的相互滲透、影響等，通過研究分析提煉體育活動中的各種經(jīng)濟規(guī)律，用以更好的指導體育業(yè)的發(fā)展。

3.2體育經(jīng)濟學科學定位的思考

科學的定位體育經(jīng)濟學是一個復雜的過程，在體育經(jīng)濟現(xiàn)象及實踐研究中，人們不斷的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)其經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。然而體育經(jīng)濟發(fā)展中的諸多不確定因素影響著體育經(jīng)濟發(fā)展，也影響了體育經(jīng)濟學的科學定位。對于體育經(jīng)濟學的科學定位，首先，在當前理論研究基礎上，全面的掌握、分析體育經(jīng)濟發(fā)展的各種規(guī)律、特點，聯(lián)系實踐在體育經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律和方法基礎上對該學科進行定位。其次，對于體育經(jīng)濟學定位過程中的分歧要全面的分析、研究、領悟，不能盲從他人觀點，輕易做出結(jié)論。例如體育經(jīng)濟學的屬性定位，面對體育經(jīng)濟學的“體育學屬性”、“經(jīng)濟學屬性”、“多學科交叉屬性”這三種不同觀點，一方面，要聯(lián)系實際，通過對體育實踐中經(jīng)濟現(xiàn)象的發(fā)生、體育實踐問題的解決等對其進行思考。另一方面，要打破界限，挖掘最有利于體育經(jīng)濟學發(fā)展的屬性定位，以創(chuàng)新思想求得該學科的最有利發(fā)展途徑。再次，研究定位是體育經(jīng)濟學發(fā)展的關鍵，對于研究的定位一定要突破抽象的表面現(xiàn)象，深入體育經(jīng)濟發(fā)展的核心，找準影響體育業(yè)發(fā)展的關鍵進行定位。第四，人才是體育經(jīng)濟學發(fā)展的動力之源，對于培養(yǎng)的定位要聯(lián)系社會實踐，突破學科差異、思想差異，以人力資本論為基層，培養(yǎng)多元化人才，促進體育業(yè)和體育經(jīng)濟學的發(fā)展。

篇（3）

二、網(wǎng)絡經(jīng)濟下企業(yè)核心競爭力提升的意義

1.通過優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，增加效益來提升核心競爭力網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展要求企業(yè)在開展業(yè)務時必須利用計算機網(wǎng)絡，也就加速了企業(yè)的電子商務化進程。就企業(yè)內(nèi)部而言，在進行工作安排時都是通過計算機來實現(xiàn)的，有效縮短了決策與執(zhí)行之間的距離，從而提高了內(nèi)部管理的效率。信息技術(shù)還有一個優(yōu)勢就是為內(nèi)部員工的平等交流提供了平臺，有利于構(gòu)建民主和諧的企業(yè)文化。企業(yè)內(nèi)部交流溝通渠道的通暢能夠給發(fā)生的問題提供一個及時的解決方案，有效提高了企業(yè)的危機應變能力。其次，網(wǎng)絡經(jīng)濟所具有的特點也為企業(yè)帶來了更高的收益。主要體現(xiàn)在以下兩方面：首先是網(wǎng)絡經(jīng)濟業(yè)務的開展有效降低了企業(yè)的經(jīng)營銷售成本，例如中間環(huán)節(jié)的減少、店面租用等費用的節(jié)省等。其次是企業(yè)成產(chǎn)成本的降低，主要是建立在網(wǎng)絡經(jīng)濟規(guī)模化的基礎上，網(wǎng)絡商品的低價格也為企業(yè)贏得了更多的客戶，間接實現(xiàn)了生產(chǎn)成本的降低。2.為企業(yè)之間的聯(lián)合雙贏提供可能網(wǎng)絡作為一個企業(yè)發(fā)展強有力的平臺，能夠為企業(yè)的聯(lián)合雙贏提供可能。筆者認為，網(wǎng)絡經(jīng)濟所帶來的聯(lián)合主要可以從以下三方面進行解讀：首先是企業(yè)內(nèi)部各部門之間穩(wěn)定聯(lián)動機制的形成。對于企業(yè)而言，保障高效運轉(zhuǎn)的方法之一就是加強信息溝通以及交互分享來避免工作過程中不必要的障礙。借鑒國際基于網(wǎng)絡經(jīng)濟的同類企業(yè)的發(fā)展模式，他們的一個顯著的創(chuàng)新點就是部門之間人員的交換，這樣的方式打破了傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部部門之間存在隔閡的問題，不僅能夠促進員工對企業(yè)運作的全面了解及其個人的綜合能力的提升，也為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液，提供更多的可能。其次為企業(yè)之間的聯(lián)合提供機遇和可能。隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的普及，企業(yè)之間的聯(lián)合更加深入，從基本的資源共享上升到了信息技術(shù)層面，企業(yè)之間通過優(yōu)勢互補達到更高的市場占有率，樹立起更好的社會形象，從而實現(xiàn)雙贏。最后則是為企業(yè)提供一個跨國發(fā)展的機遇，打破傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式之下的隔閡與差異。

三、當前企業(yè)核心競爭力提升中存在的問題分析

1.企業(yè)在管理方面存在的問題對于企業(yè)核心競爭力的提升而言，良好的內(nèi)部管理是中喲啊保障也是必要前提。真正能夠促進企業(yè)發(fā)展的管理機制應該是完善的、健全的、科學的、制度化的。但是當前，我國多數(shù)企業(yè)在內(nèi)部管理方面存在著較大的問題，在一定程度上已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的限制性因素。企業(yè)管理存在的首要問題就是人治色彩濃厚，制度在執(zhí)行過程中大打折扣。這就導致企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及經(jīng)營模式等都受制于人，松散且隨意。在這樣的管理模式之下，企業(yè)很難應對網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下日趨激烈的市場競爭，也就難以體現(xiàn)其核心競爭力。除此之外，企業(yè)在管理方面還存在一些其他問題，如管理體制僵化，不能隨機應變、整體組織架構(gòu)不科學不合理等，都深深地影響到了網(wǎng)絡經(jīng)濟之下企業(yè)核心競爭力的提升。2.企業(yè)在技術(shù)方面存在的問題在企業(yè)發(fā)展過程中，科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科學技術(shù)的應用與創(chuàng)新所帶給企業(yè)的收益是不可估量的，且企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量與技術(shù)人員比例已經(jīng)成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標準之一。但是當前，由于企業(yè)自身的局限性導致企業(yè)科研資金投入嚴重不足，直接影響到了企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)投入和升級換代。在這樣的現(xiàn)狀之下，企業(yè)很難從中得到長遠發(fā)展的動力以及網(wǎng)絡經(jīng)濟下的核心競爭力。與此同時，部分企業(yè)的技術(shù)已經(jīng)嚴重落后于同類企業(yè)，滯后于市場經(jīng)濟發(fā)展的潮流趨勢，必然阻礙到企業(yè)的核心競爭力的提升。3.企業(yè)在經(jīng)營方面存在的問題企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)之一就是經(jīng)營管理，而企業(yè)經(jīng)營能力的塑造也是企業(yè)在發(fā)展過程中所不可缺少的環(huán)節(jié)。當前，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中并未體現(xiàn)出對戰(zhàn)略的重視，反而過多的關注于戰(zhàn)術(shù)問題。這就造成了網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)難以擺脫傳統(tǒng)的定式思維，也就難以抓住良好的發(fā)展機遇。此外，多數(shù)企業(yè)將盈利放在了核心地位，沒有制定出明確的長遠的經(jīng)營戰(zhàn)略，最終一定會造成企業(yè)在發(fā)展過程中偏離目標目標，甚至出現(xiàn)一定程度的經(jīng)營迷失。企業(yè)在經(jīng)營中存在的隨意性、盲目性以及投機性等都嚴重阻礙了企業(yè)核心競爭力的發(fā)展提升。

四、推動企業(yè)核心競爭力提升的策略與建議

1.從整體上制定出適應網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境之下，企業(yè)要想提升核心競爭力就必須從資源整合和戰(zhàn)略制定入手，這兩方面都是企業(yè)核心競爭力得以提升的重要奠基。具體的應對策略可以從以下四個方面入手：首先是綜合考量網(wǎng)絡經(jīng)濟之下的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)企業(yè)所擁有的資源、產(chǎn)品、管理以及技術(shù)等進行優(yōu)勝劣汰的選擇，體現(xiàn)出繼承與改革交融的企業(yè)文化。其次是要重視基于網(wǎng)絡經(jīng)濟的企業(yè)發(fā)展前景以及核心競爭力的重要價值，在此基礎上企業(yè)才能夠制定出真正具有指導意義的、符合時代背景和企業(yè)狀況的發(fā)展戰(zhàn)略。有了明確的發(fā)展目標，才能夠積極進行資源整合和市場開拓，最終實現(xiàn)核心競爭力提升的目的。第三是在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起一個積極向上的、不斷學習的良好氛圍，致力于打造一個學習型組織。最后則是縮短企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與時代背景的融合進程，只有企業(yè)不斷通過內(nèi)部的完善才能抓組網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展機遇。2.重視科學技術(shù)對于企業(yè)核心競爭力提升的重要性在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代，科學技術(shù)發(fā)揮的效用越來越大，因此，企業(yè)要想在市場競爭中占據(jù)一席之地，就必須通過科研與創(chuàng)新開發(fā)出屬于本企業(yè)的核心科技，這也是企業(yè)核心競爭力提升的關鍵因素所在。企業(yè)發(fā)展除需要具備完善的堅實的資金基礎之外，網(wǎng)絡經(jīng)濟之下的企業(yè)發(fā)展中電子商務信息資源地位也逐漸提升。基于強大的網(wǎng)絡資源，企業(yè)能夠?qū)崟r掌握市場發(fā)展動態(tài)，并通過吸收借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀管理、技術(shù)等方面的措施，并在此基礎上通過創(chuàng)新和發(fā)展，使企業(yè)不斷拓展和掌握真正的核心技術(shù)，在市場競爭中占據(jù)一席之地。除此之外，企業(yè)可還以通過與技術(shù)性較強的其他企業(yè)進行聯(lián)合或者并購，提升自身的科學技術(shù)水平，并通過不斷地整合最終實現(xiàn)核心競爭力的提升。3.著重打造積極向上的企業(yè)文化在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代，文化也成為重要的生產(chǎn)力之一，因此，企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容之一就是企業(yè)文化。對于企業(yè)發(fā)展而言，管理、技術(shù)、資源等都是外在表現(xiàn)，真正能夠體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)核的一定是企業(yè)文化。而為了更好地適應網(wǎng)絡經(jīng)濟的時代背景，企業(yè)的文化也應該與時俱進且獨具特色。企業(yè)文化的塑造是一個長期的發(fā)展過程，文化的塑造必須基于多方面的措施，如企業(yè)內(nèi)部的獎懲機制、學習創(chuàng)新與改革發(fā)展機制以及民主和諧的機制等，都需要企業(yè)在發(fā)展過程中認真落實，才能構(gòu)建起積極向上的企業(yè)文化。另外，企業(yè)文化的塑造能夠在很大程度上增強員工對于企業(yè)的認同感和歸屬感，從而使得員工更加積極主動地為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。人力資源、物力資源等的高效發(fā)揮，必然能夠促進企業(yè)核心競爭力的提升。4.重視技術(shù)、管理等方面的人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性人力資源是企業(yè)發(fā)展過程中最活躍的也是潛力最大的資源之一，在網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下，人們對于人才機制的建立和管理也發(fā)生了一定的變化。無論是技術(shù)型人才還是管理型人才，都需要具備較強的創(chuàng)新能力，才能體現(xiàn)出人才的核心價值。就企業(yè)核心競爭力而言，科技創(chuàng)新型人才占員工總數(shù)的比例也是其重要衡量標準之一。因此，在企業(yè)核心競爭力提升的過程中要著重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力，通過專業(yè)化的技術(shù)培訓以及完善的激勵體制等來體現(xiàn)進行培養(yǎng)。而作為企業(yè)的技術(shù)型員工，要明晰自己身上肩負的企業(yè)發(fā)展使命，通過自身掌握的科學技術(shù)以及創(chuàng)新能力為企業(yè)核心競爭力的提升貢獻出自己的一份力量。

篇（4）

一、我國國民經(jīng)濟核算的重要貢獻

從1953年SNA到1968年SNA、再到1993年SNA，我國國民經(jīng)濟核算不斷發(fā)展和完善。現(xiàn)行國民經(jīng)濟核算是以整個國民經(jīng)濟或社會再生產(chǎn)為對象的宏觀核算，是反映國民經(jīng)濟運行狀況的有效工具：國民經(jīng)濟核算體系是對國民經(jīng)濟運行或社會再生產(chǎn)過程進行全面、系統(tǒng)的計算、測定和描述的宏觀經(jīng)濟信息系統(tǒng)，是整個經(jīng)濟信息系統(tǒng)的核心。

改革開放以來，我國國民經(jīng)濟核算工作在理論與方法研究、制度建設、數(shù)據(jù)提供上取得了許多業(yè)績，為社會繁榮和國民經(jīng)濟建設做出了巨大的貢獻。在宏觀經(jīng)濟方面，國民經(jīng)濟核算通過一系列科學的核算原則、核算方法、核算指標來描述國民經(jīng)濟運行過程，提供了關于整個國民經(jīng)濟運行狀況系統(tǒng)、詳細的數(shù)據(jù)，為黨和政府提供了制定經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃和各種宏觀經(jīng)濟政策的重要依據(jù)；在國際關系方面，國民經(jīng)濟核算數(shù)據(jù)是裁定我國應該承擔的國際義務和應享受的優(yōu)惠待遇的重要參考標準；在企業(yè)決策方面，國民經(jīng)濟核算為企業(yè)選擇投資方向、進行投資決策提供了導向作用：在社會生活方面，國民經(jīng)濟核算反映了居民生活的數(shù)量和質(zhì)量水平，也為居民進行生產(chǎn)、消費和投資決策提供了參考依據(jù)。

雖然我國國民經(jīng)濟核算取得了較好的業(yè)績，為社會發(fā)展作出了巨大貢獻，但是不可否認，隨著現(xiàn)實經(jīng)濟社會生活的演進，現(xiàn)行國民經(jīng)濟核算還存在著許多新問題，有些地方仍然與社會經(jīng)濟發(fā)展不相適應，面臨諸多挑戰(zhàn)，必須不斷地進行改革和發(fā)展、完善和創(chuàng)新，充分發(fā)揮國民經(jīng)濟核算體系在構(gòu)建我國社會主義和諧社會過程中的重要作用。

二、我國國民經(jīng)濟核算的主要缺陷

朱之鑫曾在全國統(tǒng)計局長會議上用“三個不適應”來概括國民經(jīng)濟核算工作的局限：一是不適應黨政領導部門的決策需要；二是不適應社會公眾了解國情、認識形勢的需要；三是不適應對外交流的需要。這些不適應是由于國民經(jīng)濟核算的局限性造成的，具體表現(xiàn)在：

第一，國民經(jīng)濟核算的全面性日益受到挑戰(zhàn)

1、忽視對環(huán)境和自然資源因素的核算。傳統(tǒng)國民經(jīng)濟核算是以GDP為中心的核算，但在環(huán)境和自然資源核算方面日益顯現(xiàn)其局限性。一是夸大了以國內(nèi)生產(chǎn)總值為代表的經(jīng)濟增長率：二是沒有測算作為未來生產(chǎn)潛力的自然資本的耗損貶值和環(huán)境退化所造成的損失，未能將環(huán)境和自然資源真正納入國民資產(chǎn)負債核算中；三是因過度追求物質(zhì)財富的增加，而損毀了經(jīng)濟社會賴以發(fā)展的資源基礎和生態(tài)環(huán)境條件，使經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展難以為繼。

2、忽視對人力資本的核算。人力資本是指凝結(jié)在人體中的知識與技能的存量總和。人是生產(chǎn)力中最能動、最本質(zhì)的因素，人力資源構(gòu)成一國可利用的人力生產(chǎn)力的總體，人力資本是人力資源中最有價值的部分，它具有資本的基本屬性，是投資的結(jié)果，能夠帶來收益。知識、能力、健康等人力資本的提高對經(jīng)濟的發(fā)展有著至關重要的作用，是社會進步的決定因素，而且對于現(xiàn)代經(jīng)濟來說，人的知識、能力、健康等人力資本的提高，對經(jīng)濟增長的貢獻遠比物質(zhì)資本和勞動力數(shù)量的增加重要。但現(xiàn)行國民經(jīng)濟核算只將教育支出中用于校舍等固定資產(chǎn)的部分作為投資，而將用在教師工資、圖書購置等方面的開支不作資本處理；此外，人們用于健康等方面的支出，也未計為人力資本投資，因此在有關經(jīng)濟增長因素的核算與分析中，人力資本作用與貢獻的核算，也就成為未來國民核算領域有待進一步加強的新內(nèi)容。

3、忽視對科技因素的核算。全社會科技投入是反映一個國家、一個地區(qū)科技活動狀況的重要標志，是制定國家和地方科技政策和發(fā)展規(guī)劃、進行宏觀管理的基本依據(jù)，特別是在知識經(jīng)濟時代，知識資本在經(jīng)濟增長中的貢獻正與日俱增，對我國科技投入與產(chǎn)出進行科學、準確的測定是一項重要的基礎性工作，具有緊迫性和新穎性。但傳統(tǒng)國民經(jīng)濟核算除了在R&D核算及科技成果產(chǎn)出的直接核算方面取得進展外，在諸如如何深入描述科技活動與經(jīng)濟活動問的內(nèi)在關系與規(guī)律，以及如何準確測度知識資本對經(jīng)濟增長的貢獻等方面難以滿足政府決策分析的需要。

4、忽視對地下經(jīng)濟的核算。地下經(jīng)濟又稱隱性經(jīng)濟，目前經(jīng)濟學界尚未對其概念及核算范圍形成公認的解釋，一般認為地下經(jīng)濟是指以盈利為目的的、非法的、逃避納稅和政府監(jiān)督的經(jīng)濟行為。聯(lián)合于1993年推出新SNA時，正式提出各國應盡可能將地下經(jīng)濟活動納入國民經(jīng)濟核算范圍之內(nèi)。隨著我國經(jīng)濟改革的深入發(fā)展，地下經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的成分已在逐漸上升，地下經(jīng)濟已滲透到各個經(jīng)濟領域，成為我國較為棘手的經(jīng)濟問題之一，對國民經(jīng)濟的影響也將逐漸擴大，雖然近幾年我國一些經(jīng)濟和統(tǒng)計工作者已經(jīng)開始涉足于這一領域，但還未形成一套完整的理論，地下經(jīng)濟核算領域尚屬空白。

在資金流量核算方面，忽視對金融虛擬經(jīng)濟的核算。虛擬經(jīng)濟的概念至今沒有統(tǒng)一的認識，較權(quán)威的觀點是將虛擬經(jīng)濟看作是一種經(jīng)濟的運行方式和運行模式如成思危認為，虛擬經(jīng)濟是與實體經(jīng)濟相對應的一種經(jīng)濟活動模式，是指與虛擬資本以金融系統(tǒng)為主要依托的循環(huán)運動有關的經(jīng)濟活動，貨幣資本不經(jīng)過實體經(jīng)濟循環(huán)就可以取得盈利，即直接以錢生錢的活動；劉駿民認為，虛擬經(jīng)濟是指與虛擬資本運動有關的金融活動，經(jīng)濟系統(tǒng)是一個價值體系，由虛擬經(jīng)濟和實體經(jīng)濟組成，虛擬經(jīng)濟是心理支撐的價格系統(tǒng)，實體經(jīng)濟是成本支撐的價格系統(tǒng)。我國虛擬經(jīng)濟發(fā)展目前還僅僅處于初級階段，與發(fā)達國家相比還有很大差距，非常欠缺駕馭虛擬經(jīng)濟的經(jīng)驗。研究虛擬經(jīng)濟非常需要規(guī)范虛擬經(jīng)濟的內(nèi)涵，界定統(tǒng)計范圍，但目前國際上通行的SNA統(tǒng)計核算體系中虛擬經(jīng)濟統(tǒng)計核算體系仍然是一片空白因此，構(gòu)建我國與國際統(tǒng)計核算體系一致、遵循國際統(tǒng)計核算原則、與SNA銜接的虛擬經(jīng)濟統(tǒng)計核算體系迫在眉睫。第二，國民經(jīng)濟核算的及時性、可比性較差。

及時性是指統(tǒng)計核算工作要講求時效，在規(guī)定的時間完成統(tǒng)計資料的收集、整理、分析和上報的任務，及時滿足各部門對統(tǒng)計資料的要求。在國民經(jīng)濟核算中堅持及時性，一是要求及時收集核算信息：二是要求對核算信息及時進行加工處理，及時編制報表；三是要求及時傳遞核算信息，將編制的報表傳遞給使用者。在時效性方面，由于我國尚未建立分季度國內(nèi)生產(chǎn)總值核算，因而不能提供有關每一個季度當季的國民經(jīng)濟變動趨勢的數(shù)據(jù)，不能適應政府和社會公眾及時了解經(jīng)濟運行情況的需求，而且國民經(jīng)濟核算數(shù)據(jù)的對外也不夠及時，核算數(shù)據(jù)的收集、整理、周期長，不能滿足各方面研究的需要。

可比性是指統(tǒng)計核算必須符合國家或國際的統(tǒng)一規(guī)定，提供相關可比的統(tǒng)計核算資料。可比性要求統(tǒng)計核算按照國家統(tǒng)一的核算方法、統(tǒng)一的核算原則、統(tǒng)一的指標口徑進行核算，使所有核算單位的統(tǒng)計核算都建立在相應可比的基礎上，從而使所有核算單位提供的統(tǒng)計核算資料能夠相互比較，便于分析、匯總。我國國民經(jīng)濟核算的可比性較差表現(xiàn)在：其一，由于我國的不變價核算方法尚不完善，還沒有提供不變價國內(nèi)生產(chǎn)總值及其產(chǎn)業(yè)部門和最終使用結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，因而不能很好地適應黨和政府具體地了解不同年度之間可比的經(jīng)濟總量規(guī)模和結(jié)構(gòu)變動情況以及國民經(jīng)濟價格總水平的變動情況；其二，由于我國不同地區(qū)之間國內(nèi)生產(chǎn)總值核算數(shù)據(jù)的準確程度不同，地區(qū)匯總數(shù)據(jù)與國家數(shù)據(jù)之間的差距較大，因而不能很好地適應黨和政府準確地了解地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平和速度的差距；其三，核算體系中指標的不完全可對比性，不能很好地適應對外交流工作的需要，與發(fā)達國家相比，我國國民經(jīng)濟核算的分類較粗、指標體系不健全、某些計算方法存在不可比性，因而還不能很好地滿足向聯(lián)合國等國際組織提供國民經(jīng)濟核算數(shù)據(jù)的要求。

第三，國民經(jīng)濟核算的服務意識淡薄。

受傳統(tǒng)服務觀念的影響，我國國民經(jīng)濟核算部門對社會公眾服務的意識很差。比如，國民經(jīng)濟核算各種概念的內(nèi)涵和外延較復雜，除非是核算界專業(yè)人士，普通民眾很難理解，這給國民經(jīng)濟核算知識普及和工作實踐帶來障礙；對社會數(shù)據(jù)的時效性和完整性重視不夠，對國民經(jīng)濟核算概念、方法、指標口徑及其調(diào)整、變化宣傳解釋不夠，不能很好地適應社會公眾對國民經(jīng)濟核算數(shù)據(jù)和準確理解這些數(shù)據(jù)的需要；我國是世界上最大的發(fā)展中國家，改革開放以來經(jīng)濟獲得迅速發(fā)展，在國際上的地位越來越重要，國際社會也需要了解我國現(xiàn)行的國民經(jīng)濟核算方法，在這方面我們重視不夠。

三、構(gòu)建國民經(jīng)濟大核算體系以應對挑戰(zhàn)

面對上述挑戰(zhàn)，國民經(jīng)濟核算有必要進行變革，在理論、方法和實踐上做進一步的改革與創(chuàng)新而建立國民經(jīng)濟大核算體系就是要根據(jù)可持續(xù)發(fā)展理論，按照統(tǒng)一規(guī)范的概念和標準，把原本屬于不同領域的核算體系有機地結(jié)合起來，從而形成內(nèi)容更為豐富、具有更高層次、可以為可持續(xù)發(fā)展服務的核算體系，它涉及到國民經(jīng)濟核算、社會人口核算、科學技術(shù)核算以及環(huán)境生態(tài)核算等眾多領域。

篇（5）

信息經(jīng)濟學是一門內(nèi)涵豐富，外延廣闊的交叉性學科，為了更好地促進信息經(jīng)濟學在國內(nèi)的發(fā)展，由國家級學會中國信息經(jīng)濟學會主辦、北京交通大學經(jīng)濟管理學院承辦的第28屆中國信息經(jīng)濟學會學術(shù)年會暨第9屆博士生論壇于2016年11月18日至20日在北京召開。大會包括中國杰出學者論壇、博士生論壇以及學術(shù)年會3個主要議程，頒發(fā)了中國信息經(jīng)濟學烏家培獎、理論貢獻獎、青年創(chuàng)新獎和最佳審稿人四個獎項，表彰優(yōu)秀貢獻個人和團隊34個。來自全國50余所高校、研究機構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位的200多名信息經(jīng)濟領域的專家學者與代表出席了此次大會。中國社會科學院的汪同三和國家發(fā)改委的張長春在大會上分別就中國當前經(jīng)濟發(fā)展中遇到的問題作了深刻分析，指出了我國經(jīng)濟增長中積累的矛盾和風險交織呈現(xiàn)，在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，經(jīng)濟發(fā)展需要更多的驅(qū)動力創(chuàng)新。中國信息經(jīng)濟學會學術(shù)年會是我國信息經(jīng)濟學界展示學術(shù)前沿成果最具影響力的頂級學術(shù)交流平臺，本屆年會以“信息經(jīng)濟理論創(chuàng)新與中國問題”為主題，聚焦互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的信息經(jīng)濟與信息管理創(chuàng)新研究，順信息技術(shù)發(fā)展之勢而為，應我國數(shù)據(jù)驅(qū)動型經(jīng)濟而謀，體現(xiàn)出重塑行業(yè)結(jié)構(gòu)新思路的智慧韜略。為了幫助學界了解在本次學術(shù)論壇上各位學者的最新研究成果，精準把握信息經(jīng)濟學的研究動態(tài)，本文以“信息經(jīng)濟統(tǒng)計測算與預測研究”、“政府管理的信息經(jīng)濟學研究”、“ICT對企業(yè)管理的影響研究”和“用戶信息行為研究”4個方面為主題綜述此次論壇的研究成果，發(fā)現(xiàn)研究成績和存在問題，指出未來值得研究的方向。

1信息經(jīng)濟統(tǒng)計測算與預測研究

1.1信息經(jīng)濟統(tǒng)計測算研究信息經(jīng)濟學較有代表性的研究領域是關于信息經(jīng)濟和信息產(chǎn)業(yè)的研究，即通過對涉及信息活動有關的國民經(jīng)濟活動進行統(tǒng)計測算，從宏觀上分析信息對國家經(jīng)濟發(fā)展的貢獻情況［1］。中山大學的謝康、廖雪華和肖靜華利用隨機前沿非參數(shù)估計模型，分析了工業(yè)化與信息化的融合質(zhì)量和路徑以及融合路徑對企業(yè)規(guī)模擴張和成本費用利潤率的影響，其結(jié)果指出信息化帶動工業(yè)化的路徑對企業(yè)經(jīng)濟增長的影響總體是遞增的;同時，南開大學的李坤望基于企業(yè)異質(zhì)性理論，對中國企業(yè)在地區(qū)－行業(yè)－企業(yè)層面上進行了實證研究，探尋信息化密度、信息基礎設施和企業(yè)出口績效之間的關系［2］，結(jié)果表明信息化密度高的企業(yè)具有更好的出口績效，并且在其他相同條件下，這種效應會在信息基礎設施水平高的地區(qū)放大。前述兩項研究均采用了面板數(shù)據(jù)集，較好地測算了趨同和演化過程，有助于理順企業(yè)信息技術(shù)投入和企業(yè)經(jīng)濟效益增長之間的結(jié)構(gòu)關系。此外，重慶大學的朱安明等利用優(yōu)化權(quán)重的數(shù)據(jù)包絡分析方法，測算了2014年39個工業(yè)行業(yè)的綜合效率和優(yōu)化權(quán)重，略顯不足的是，信息化的投入指標僅用其所擁有的計算機數(shù)和網(wǎng)站數(shù)來表示，指標選取在一定程度上缺少完整代表性，建議還可以考慮信息系統(tǒng)應用覆蓋率、信息資源覆蓋率、信息技術(shù)貢獻率等指標。中國社會科學院的蔡躍洲和張鈞南對中國經(jīng)濟增長的來源進行細致分解，以此分析了信息通訊技術(shù)(ICT)的替代效應和滲透效應［3］，結(jié)果表明ICT在2010－2012年間的平均貢獻率已經(jīng)接近10%，同時，ICT的使用能提升企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，進而提高宏觀經(jīng)濟的全要素生產(chǎn)率，表明對中國經(jīng)濟增長的支撐作用已經(jīng)非常顯著。本研究的缺憾之處在于結(jié)論中表明ICT滲透效應的體現(xiàn)需要5年時間，該時間周期略顯過長。前述可知，多位學者從宏觀上計算了ICT對國家或行業(yè)的經(jīng)濟增長貢獻情況，為我國的信息化戰(zhàn)略實施提供了理論分析框架和政策制定依據(jù)。未來研究還可以采用多案例的研究方法，從微觀上分析ICT對企業(yè)創(chuàng)新能力、企業(yè)競爭力的影響。

1.2信息經(jīng)濟預測研究經(jīng)濟預測是通過科學的理論、方法和計算過程預測經(jīng)濟的未來發(fā)展狀況，從事信息經(jīng)濟研究的人員積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”情景下的經(jīng)濟分析手段，取得了一些較為顯著的成果。中國科學院的汪壽陽介紹了“TEI@I”方法在復雜經(jīng)濟問題預測中的應用，該方法用傳統(tǒng)計量模型處理經(jīng)濟活動中的主要趨勢，用文本挖掘和專家系統(tǒng)處理現(xiàn)實對象中的突現(xiàn)性和不穩(wěn)定性，最后基于集成的思想，利用支持向量回歸技術(shù)對其進行非線性集成，從而獲得一個更為精確的預測結(jié)果。該方法用情境知識引導經(jīng)濟預測過程，將一些難以顯式出現(xiàn)在預測模型中的影響因素考慮進來，能夠在一定程度上解決在發(fā)生隨機事件沖擊時預測誤差較大的難題。此外，清華大學的劉濤雄和徐曉飛提出了“兩步法”預測宏觀經(jīng)濟［4］，該方法先窮盡結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，再引入互聯(lián)網(wǎng)搜索行為的非結(jié)構(gòu)化信息進行變量挑選，一共使用6種模型，比較了采用不同類型信息的預測效果，經(jīng)過不斷的比較和挑選過程，從而確定最優(yōu)模型。其結(jié)果表明對于宏觀經(jīng)濟預測而言，單純使用互聯(lián)網(wǎng)搜索行為數(shù)據(jù)，由于大量信息噪音的緣故，其預測效果并不理想，而在結(jié)構(gòu)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎上，增加互聯(lián)網(wǎng)搜索行為數(shù)據(jù)則可以幫助改進預測效果，證實了互聯(lián)網(wǎng)搜索行為數(shù)據(jù)并不能替代現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而是其有益的補充和完善。由此可見，上述兩個研究均是針對宏觀經(jīng)濟總量預測的復雜問題，分別強調(diào)了不同預測方法的結(jié)合和互聯(lián)網(wǎng)情景下的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的結(jié)合。值得拓展的是，未來的研究還可以深度開發(fā)其他互聯(lián)網(wǎng)在線信息，用于如公共衛(wèi)生、房地產(chǎn)市場需求預測等方面，從而進一步檢驗其預測效果。

2政府管理的信息經(jīng)濟學研究

2.1政府契約設計的研究信息經(jīng)濟學研究社會如何有效使用并分配信息資源［5］，契約是進行市場交易的前提，交易的不確定性和交易屬性的差異性決定了契約機制設計的多樣性［6］。中國人民大學的聶輝華針對中國政企合謀的現(xiàn)象，建立了“中央政府－地方政府－企業(yè)”的3層博弈模型，論證了從政府合謀到政企合作的路徑，該研究聚焦中國現(xiàn)實且敏感的話題，解釋了普遍的政企合謀和中央對地方生產(chǎn)活動的周期性干預現(xiàn)象，為合謀理論提供了新思路［7］;湖南大學的馬滔構(gòu)建了一個多階段動態(tài)博弈模型，探討了平臺方如何通過機制設計規(guī)制需求方行為，以解決供給方資源共享激勵不足的問題，結(jié)果指出政府平臺方通過建立保證金與保障金機制，可以有效提高資源共享效率。委托理論運用中，重慶郵電大學的萬曉榆和龍宇運用委托理論構(gòu)建了第三方公眾參與下的激勵－監(jiān)督模型，結(jié)果表明政府的監(jiān)督懲罰機制和公眾評價均在一定程度上提高了服務商的努力水平，有助于引導服務商提高信息服務水平。此外，中山大學的陳斌、北京大學的翁翕團隊等基于契約設計，分享了中國政府如何激勵創(chuàng)新的系列研究成果。上述可知，專家學者們的研究共同點均是聚焦于中國的現(xiàn)有現(xiàn)象和現(xiàn)存問題，在具有中國特色的市場經(jīng)濟體制下，從博弈論和制度經(jīng)濟學的角度，研究了制度對于經(jīng)濟行為的影響，優(yōu)化了我國現(xiàn)有的制度設計和制度安排。未來研究可以進一步探討政府與各個共享經(jīng)濟平臺合作共治的機制，以及在政府架構(gòu)的設計過程中如何平衡物權(quán)、人權(quán)、契約、效率等關系。

2.2政府社會化公眾服務研究互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)創(chuàng)新成果和理論成果已經(jīng)深度融合于經(jīng)濟社會各個領域之中，催生了較多的社會化公眾服務平臺。在我國，社會治理是由政府主導，社會組織多方治理主體參與社會公共事務的活動，社會化服務平臺為公眾參與治理活動提供了新思路。湖南大學的周莎和劉征馳提出了私人力量協(xié)同政府供給公共品的內(nèi)在邏輯，創(chuàng)新了社會化電子商務模式與傳統(tǒng)政府職能之間的合作，充分挖掘了其在社會公共服務領域的可能性，彌補了現(xiàn)有研究對眾籌領域社會價值挖掘的局限性，未來研究關于眾籌能否成為我國政府和社會化公眾共同管理事務的新模式，其實施的可行性還有待進一步深化證明。

3ICT對企業(yè)管理的影響研究

3.1ICT對企業(yè)績效的影響研究新常態(tài)下，“互聯(lián)網(wǎng)+”給實體經(jīng)濟注入了新的活力和創(chuàng)新力，企業(yè)紛紛利用信息技術(shù)進行流程再造和價值鏈重組。中央財經(jīng)大學的吳溪等基于交易成本的視角，探討了“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)戰(zhàn)略選擇、市場反應和轉(zhuǎn)型業(yè)績，對傳統(tǒng)企業(yè)實施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的動因和后果進行了實證研究，結(jié)果表明銷售費用率較高的公司更有動機選擇“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，而上市公司采用該戰(zhàn)略后，并沒有顯著提升公司的會計業(yè)績，由于僅使用一年的數(shù)據(jù)，忽略了信息戰(zhàn)略投資回報的周期性，因而研究期限過短是造成結(jié)論經(jīng)濟貢獻不明顯的因素之一。中國科學技術(shù)大學的陳猛、劉和福利用資源優(yōu)勢理論和服務主導邏輯理論，通過制造業(yè)和服務的對比研究，研究了IT能力如何影響服務創(chuàng)新和財務績效，發(fā)現(xiàn)IT探索能力對利用式服務創(chuàng)新具有正向影響。北京大學的董小英等采用多案例研究的方法從資源觀、服務觀、價值觀、交互觀和系統(tǒng)觀對傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型進行深入探討，總結(jié)歸納了共性，對比分析了企業(yè)間的差異性，區(qū)分出了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、高轉(zhuǎn)型度企業(yè)和低轉(zhuǎn)型度企業(yè)的差異。文章略顯不足的是僅對6家企業(yè)實施了調(diào)研，其結(jié)論的普適性還有待進一步擴大樣本進行驗證。可見，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)績效研究中，學者們的關注對象從上市公司、傳統(tǒng)企業(yè)到企業(yè)IT能力，體現(xiàn)了研究對象的豐富性，研究方法既有定量的實證分析，也有定性的案例研究。未來研究可以從前述的研究融合中入手，如可以關注非上市公司的研究和其他業(yè)績表現(xiàn)因素的影響，研究IT能力如何影響財務績效中，除了可以關注效用的變化，也可以從成本等其他視角去考量。

3.2ICT對供應鏈績效的影響研究現(xiàn)代市場競爭中，很大程度上取決于企業(yè)能否快速適應市場的變化，能否與供應鏈的上下游合作伙伴建立密切聯(lián)系，因而供應鏈績效問題也引起了廣泛關注。中國地質(zhì)大學的朱鎮(zhèn)分析了企業(yè)如何利用IT使能的整合能力提高分銷渠道的敏捷績效，并進一步探究了新興經(jīng)濟體市場的內(nèi)外部制度環(huán)境對上述關系所起的調(diào)節(jié)效應，結(jié)果顯示平臺整合和知識整合對敏捷績效的影響存在結(jié)構(gòu)性差異，然而研究中采用問卷形式研究績效問題值得商榷。不難發(fā)現(xiàn)，上述研究均從不同角度拓展了現(xiàn)有ICT對企業(yè)管理研究的范式和內(nèi)容，值得指出的是，研究方法和樣本數(shù)據(jù)的獲取仍需完善，如應考慮用縱向數(shù)據(jù)替代截面數(shù)據(jù)，用實驗法替代問卷法等，從而使得研究結(jié)果更具有效度和科學性。

4用戶信息行為研究

用戶行為是用戶有意為之的主體性活動［8］，用戶行為的研究也是信息管理領域的重要研究主題。河南財經(jīng)政法大學的周軍杰研究了老年人在虛擬社區(qū)的參與行為，具體比較了其知識貢獻和知識接受行為的異同，識別出社會氛圍、認知因素和老年人特征3個因素顯著影響老年人的知識參與行為。其研究價值在于重視了老年人群體在虛擬社區(qū)的參與行為和知識貢獻行為。中南大學的朱張祥等針對青年群體和老年群體，研究了對移動慢病管理服務采納意愿的影響因素，發(fā)現(xiàn)采納行為存在經(jīng)驗距離的差異，該研究對移動慢病服務提供商的推廣實踐有一定的啟示作用;同時，中南大學的曹仙葉等也研究了在線醫(yī)療的相關行為，具體為線上咨詢的信息質(zhì)量和邊緣信息對其線下就診采納意向的影響，結(jié)果指出醫(yī)生回答的相關性、信息量、簡潔性以及醫(yī)患的在線交互因素均能影響患者的線下就診決策，但研究樣本只針對少數(shù)幾種病種，也并考慮患者特征。山東財經(jīng)大學的李旭和劉魯川基于心理契約的視角，研究了用戶對社會化閱讀APP的不采納行為，即忽略和退出行為，研究發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)本身的質(zhì)量對用戶的影響程度已經(jīng)逐漸減弱，閱讀內(nèi)容和社交性的功能則對其影響正逐漸增大。該研究對運營商采取不同措施提高用戶活躍度有著重要的指導意義。華僑大學的王偉將眾籌項目的文本語言依據(jù)說服風格進行分類，利用文本挖掘的方法建立了語料庫，并構(gòu)建了語言說服風格對項目籌資影響的計量模型［9］，研究發(fā)現(xiàn)認知過程和心理狀態(tài)同時調(diào)節(jié)投資行為，并且語言說服性可以對這兩個變量產(chǎn)生影響。該研究通過向籌資者提供最適合的說服風格指導，從而提高平臺的總體籌資成功率。但研究只考慮了項目摘要的小部分文本信息，并未細致考慮詳細描述文本的語言說服風格。綜上，用戶行為是信息管理領域研究的重要領域，深入研究有助于信息服務提供方準確把握用戶行為特征，從而更好地改進系統(tǒng)或服務，最大限度地滿足用戶的信息需求［10］。學者們對用戶信息行為的研究更加突出社會網(wǎng)絡的應用情景，如眾籌、虛擬社區(qū)等，研究對象也從活躍的中青年用戶向老年用戶轉(zhuǎn)向。不難發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)大跨度地實現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新和經(jīng)濟共享，為科學研究人員提供了更為廣闊的空間和平臺。未來研究還值得進一步拓展，如可以從多視角研究老年人參與各種社群平臺的行為特征，可以對照不同的語言平臺，探索眾籌項目發(fā)起者在說服風格使用上的差異等。但也需要指出的是，研究在量表開發(fā)上不能一味地模仿國外量表，而應針對我國現(xiàn)實情況，開發(fā)適合本土化的量表;在數(shù)據(jù)采集方面，需要更加注重搜索平臺等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的客觀數(shù)據(jù)，正如清華大學的陳國青提出的大數(shù)據(jù)驅(qū)動的研究思考，即必須同時重視模型驅(qū)動和數(shù)據(jù)驅(qū)動，尤其是多源數(shù)據(jù)的融合和外部視角的引入。此外，在信息系統(tǒng)與電子商務等領域，本屆論壇也呈現(xiàn)出了一批成果。如在信息系統(tǒng)開發(fā)的成功因素探尋方面，中國人民大學的李高勇和毛基業(yè)采用單案例的研究方法，發(fā)現(xiàn)用戶的參與行為可以消除和開發(fā)者之間的各種差異，確保需求的準確傳遞，促使系統(tǒng)的成功開發(fā);在電子商務服務補救質(zhì)量研究方面，山東財經(jīng)大學的馬良從商家和消費者的雙重視角，探究了服務補救質(zhì)量對于消費者感知公平和補救滿意的影響，檢驗了消費者涉入的調(diào)節(jié)效應和感知公平的中介效應;在IT能力轉(zhuǎn)型研究方面，中山大學的劉意運用單案例研究的方法，從企業(yè)和消費者交互的視角出發(fā)，探討企業(yè)IT能力轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)機制，彌補了IT能力轉(zhuǎn)型實現(xiàn)路徑的研究盲點。

5結(jié)論

本屆年會重點關注互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中國的信息經(jīng)濟理論創(chuàng)新和管理實踐創(chuàng)新，與會專家和學者們的研究根植于本土企業(yè)，圍繞經(jīng)濟預測、制度設計、電子商務和信息管理等議題展開，許多方法和視角都極具創(chuàng)新，不僅深化了信息經(jīng)濟學的現(xiàn)有研究，也開拓了信息經(jīng)濟學的研究思路。本屆年會呈現(xiàn)的諸多學術(shù)成果，其研究方法逐漸趨向規(guī)范化和多元化，并在此過程中追求理論貢獻，尤其在用戶行為研究方面，依據(jù)了豐富的理論模型，如社會心理學的解釋水平理論和社會情緒選擇理論，組織行為學的跨邊界理論等，豐富了信息行為情景化的研究成果;同時研究重視文獻理論與現(xiàn)實實踐的對話，特別強調(diào)復雜情景下的多視角和多方法的結(jié)合，特別是為大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何處理復雜問題，如何利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的客觀數(shù)據(jù)并結(jié)合傳統(tǒng)的信息分析手段提供了許多新的思路和方法。需要指明的是，未來研究中，還要進一步注重樣本選擇、概念界定、操作化測量、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)和解釋的準確性及完整性，以期提升現(xiàn)有的研究水平。

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［8］宋雪雁，王萍．用戶信息行為研究述評［J］．情報科學，2010，(4):625－629．

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1.2將企業(yè)標準上升為行業(yè)標準結(jié)合企業(yè)的科研生產(chǎn)，在高效毀傷等領域的關鍵技術(shù)已有新突破，形成了企業(yè)核心技術(shù)[3]。有的彈藥還不能裝填高能量藥劑，使我國現(xiàn)役彈藥，特別是壓制武器彈藥不能滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭的要求[4]。在研制大幅度提高彈藥高效毀傷性能產(chǎn)品的同時，制定技術(shù)含量高的國家軍用標準、兵器行業(yè)標準和企業(yè)標準，形成合力共同推動企業(yè)技術(shù)進步。1)結(jié)合某工程的引進研制，根據(jù)企業(yè)多年裝藥實踐經(jīng)驗，制定了兵器行業(yè)標準《中大口徑榴彈鑄裝藥通用規(guī)范》。這是我國首次規(guī)定注裝高能炸藥的技術(shù)要求和合格判定標準。該規(guī)范的制定，使高過載中大口徑榴彈的射擊安全得到了有效控制，為彈藥行業(yè)注裝高能炸藥提供了技術(shù)保障，具有一定的軍事效益和經(jīng)濟效益。2)國家軍用標準《金屬藥筒試驗方法》首次全面、系統(tǒng)地統(tǒng)一了我國金屬藥筒在科研生產(chǎn)中檢測和試驗項目、程序和方法，使我國金屬藥筒試驗技術(shù)上升到一個新的水平。3)針對某大口徑彈體毛坯新的成型工藝技術(shù)，兵器行業(yè)標準《大口徑彈體毛坯旋壓工藝規(guī)范》2012年已經(jīng)獲得科工局批準正式立項。該標準的制定，可使大口徑彈體毛坯旋壓的制造有一個統(tǒng)一的工藝方法，為技術(shù)的推廣應用提供可靠的依據(jù)。4)企業(yè)要有主導行業(yè)標準制定的意識，廣泛推廣和使用專利技術(shù)，從而占有市場。筆者制定了《某產(chǎn)品設計規(guī)范》草案，申請了行業(yè)標準立項。該項目旨在規(guī)范設計工作，給出了設計要求、設計方法，提供了成熟的經(jīng)驗數(shù)據(jù)和設計思路，完善彈藥技術(shù)標準體系。

1.3標準的制定與型號研制同步進行在型號產(chǎn)品研制過程中充分發(fā)揮標準化作用，將標準制定與型號研制同步進行，進行標準化預先研究，以支持型號研制。通過制定標準，推動產(chǎn)品的研制速度，提升研制水平，縮短研制周期，保障研制工作順利進行。目前，產(chǎn)品的全壽命周期越來越短，要求標準化工作在研制的方案階段，標準化工作就應介入，同步開展標準的預先研究，及時收集國內(nèi)外先進標準，分析標準化需求。產(chǎn)品標準作為技術(shù)標準的核心，體現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量，是技術(shù)標準的核心，決定了產(chǎn)品在用戶中的形象，是企業(yè)生存發(fā)展的生命線。例如，在某產(chǎn)品研制過程中，同步制定了國家軍用標準《預制破片彈通用規(guī)范》和《艦岸炮半穿甲彈通用規(guī)范》。隨微弧氧化技術(shù)在某產(chǎn)品上應用，同步制定了兵器工業(yè)集團公司標準《微弧氧化膜層通用規(guī)范》。標準的制定過程是結(jié)合相應產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)而開展的，有很強的可操作性，為今后類似產(chǎn)品科研、生產(chǎn)提供科學依據(jù)，有利于推動技術(shù)進步，引導新技術(shù)的應用。

1.4開展三大規(guī)范的編制工作企業(yè)開展三大規(guī)范的編制工作，為型號研制積累豐富的經(jīng)驗提供了充分的條件，有效地指導了產(chǎn)品科研開發(fā)及制造，在保證產(chǎn)品質(zhì)量，縮短研制周期，降低成本等方面發(fā)揮了重要作用，并有效地促進了企業(yè)標準體系的進一步完善。設計、試驗和工藝經(jīng)驗是企業(yè)的財富，通過編制三大規(guī)范，科技人員將多年摸索出來的設計經(jīng)驗與相關技術(shù)規(guī)范相結(jié)合，把個人經(jīng)驗變成企業(yè)財富并詳細保留下來，既提升產(chǎn)品設計水平，又為年輕技術(shù)人員在科研生產(chǎn)中能夠盡快發(fā)揮作用，少走彎路鋪平了道路。

1.5加強標準體系策劃根據(jù)企業(yè)體系策劃與頂層設計戰(zhàn)略規(guī)劃，為推進產(chǎn)品開發(fā)，促進技術(shù)進步，筆者結(jié)合智能化和高效毀傷彈藥的研制技術(shù)，建立智能化和高效毀傷彈藥標準體系，構(gòu)建標準體系框圖，制定標準體系表，為企業(yè)在“十二五”乃至更長時期內(nèi)的標準化工作的發(fā)展構(gòu)建一個頂層設計和長遠規(guī)劃。

篇（7）

經(jīng)濟穩(wěn)定是指社會經(jīng)濟生活的協(xié)調(diào)有序性及其發(fā)展態(tài)勢的可控性。盡管總的來說，經(jīng)濟的穩(wěn)定建立在經(jīng)濟增長的基礎之上，但經(jīng)濟穩(wěn)定和經(jīng)濟增長并不是等同的概念。這是因為單純的經(jīng)濟增長并不一定直接導致經(jīng)濟的穩(wěn)定，在一定條件下，它還可能造成經(jīng)濟波動乃至政治不穩(wěn)定。這就是我們常說的經(jīng)濟增長并不等同于經(jīng)濟發(fā)展。在我國，由于長期以來過分看重國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長，甚至把發(fā)展等同于增長，結(jié)果把許多無可回避、必須解決的經(jīng)濟、社會和政治問題留在了后面，包括：城鄉(xiāng)和地區(qū)發(fā)展差距擴大，貧富差距拉大，經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展失衡，資源環(huán)境與發(fā)展不協(xié)調(diào)等。筆者將對經(jīng)濟穩(wěn)定與經(jīng)濟增長、經(jīng)濟發(fā)展幾個個概念進行分析，明確其內(nèi)在關系。

一、經(jīng)濟增長不等同于經(jīng)濟發(fā)展

一般而言，沒有增長就沒有發(fā)展。最初人們把經(jīng)濟增長簡單地當做發(fā)展，認為只要經(jīng)濟增長了，人們的物質(zhì)財富和福利就會增加，社會就會富裕起來，認為這就是發(fā)展。經(jīng)濟增長指更多的產(chǎn)出，而經(jīng)濟發(fā)展則既包括更多的產(chǎn)出，同時也包括產(chǎn)品生產(chǎn)和分配所依賴的技術(shù)和體制安排上的變革。在他們兩人看來，經(jīng)濟增長是一個數(shù)量概念，指一個國家或地區(qū)在一定時期包括生產(chǎn)的物質(zhì)產(chǎn)品和服務在內(nèi)的經(jīng)濟總量或人均收入的增加，主要是指數(shù)量上的變化，表現(xiàn)為GDP或人均GDP的增加。而經(jīng)濟發(fā)展既是一個數(shù)量概念，更是一個多維度的質(zhì)量概念，它不僅包括經(jīng)濟增長，而且還包括經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的改善、質(zhì)量和效益、分配的合理乃至政治體制的變革和社會的全面進步。經(jīng)濟增長包括了由于擴大投資而獲得的增產(chǎn)，也包括由于更高的生產(chǎn)效率，即單位投入所生產(chǎn)的產(chǎn)品的增加。而經(jīng)濟發(fā)展的含義則不止這些，它還意味著產(chǎn)出結(jié)構(gòu)的改變，以及各部門之間投入分布的改變。經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展如同人的成長一樣，增長著眼于身高、體重，發(fā)展則注重于機能和素質(zhì)的協(xié)調(diào)和改變，如學習能力等。

總之，經(jīng)濟發(fā)展應是伴隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會和政治體制變革的經(jīng)濟增長。一般認為它包括以下幾層含義：一是經(jīng)濟增長即產(chǎn)出的增加；二是結(jié)構(gòu)改善，包括人口結(jié)構(gòu)的城市化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)與優(yōu)化；三是人民生活的普遍提高，包括實現(xiàn)充分就業(yè)、社會保障、公平分配、生活環(huán)境的優(yōu)化和美化、居民物質(zhì)生活和文化水平的提高；四是政治和經(jīng)濟體制能夠促進生產(chǎn)力的發(fā)展。這也就是說，經(jīng)濟增長并不是簡單等同于經(jīng)濟發(fā)展，如果只有產(chǎn)出的增加而無其他的改變那只能是有增長而無發(fā)展。

二、經(jīng)濟增長與社會穩(wěn)定不必然同步

經(jīng)濟增長與社會穩(wěn)定不一定是同步的，經(jīng)濟增長并不一定帶來社會的穩(wěn)定。相反經(jīng)濟增長如果不伴隨著相應的政治體制、社會領域的變革，還會造成社會不穩(wěn)定。

嚴格地說，經(jīng)濟增長對社會穩(wěn)定是具有雙面效應的，即同時存在對社會穩(wěn)定正向的促進效應和反向的破壞效應，而最終結(jié)果則取決于兩類效應的角力。由于這兩類效力在一定程度上是可以人為控制的，越來越多的人開始關注經(jīng)濟增長的質(zhì)量，關注經(jīng)濟增長對人類發(fā)展、人民福利的作用。因此，要使經(jīng)濟增長在社會穩(wěn)定中起到正向作用，就要在經(jīng)濟增長與社會穩(wěn)定之間求得一個相對的和諧與平衡，也就是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。

三、經(jīng)濟穩(wěn)定應是建立在經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展之上的穩(wěn)定

經(jīng)濟穩(wěn)定的內(nèi)涵包括：經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性；微觀經(jīng)濟活動充滿生機活力；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的合理性和宏觀調(diào)控的有效性。經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性是保持經(jīng)濟穩(wěn)定的一個重要基礎。

過去那種以增長為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，把經(jīng)濟增長等同于發(fā)展，是一種單純追求增長的片面發(fā)展戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略的缺陷在于其僅僅關注發(fā)展的手段，卻忽視了發(fā)展的目的，無視普通民眾的需要；把環(huán)境當做可無限獲取的資源，而沒有意識到自然環(huán)境是人類得以延續(xù)下去所必須珍惜的必不可少的外在條件，以及其作為生產(chǎn)資源的有限性。隨著20世紀80年代“可持續(xù)發(fā)展”理念的提出，有增長而無發(fā)展的局面正在被打破。人們認識到，把經(jīng)濟增長和社會全面進步，把當代的生存和后代的持續(xù)發(fā)展，把人類自身與自然環(huán)境的關系和諧有機地統(tǒng)一起來，這樣的發(fā)展才能保證經(jīng)濟增長的持續(xù)、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)。離開可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟增長，離開協(xié)調(diào)有序性的經(jīng)濟增長，最終將導致社會經(jīng)濟生活的紊亂、衰退乃至危機。經(jīng)濟穩(wěn)定主要包括以下幾層含義：首先，應達到生態(tài)持續(xù)，把人類自身與自然環(huán)境的關系，和諧有機統(tǒng)一起來。要改變單純追求經(jīng)濟增長，忽視生態(tài)環(huán)境保護的傳統(tǒng)發(fā)展方式，保護人類賴以生存的空氣、淡水、海洋、土地、森林等自然資源，以可持續(xù)的方式使用可再生資源，使人類的發(fā)展保持在地球的承載能力之內(nèi)。其次，是經(jīng)濟持續(xù)。要通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)開發(fā)及其應用，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，提高質(zhì)量，優(yōu)化配置，節(jié)約資源，降低損耗，增加效益，實行清潔生產(chǎn)和文明消費，減少有害廢物的排放，使經(jīng)濟發(fā)展能夠滿足當代人需要，又不對后代人的需求構(gòu)成危害。三是強調(diào)社會持續(xù)。要求以提高人類生活質(zhì)量為目的，促進社會向文明、公正、健康的方向發(fā)展。為此，必須控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量，合理調(diào)節(jié)社會分配關系，消除貧富不均的兩極分化，建立和完善各種社會保障體系，以保證社會的穩(wěn)定。

綜上所述，維護社會穩(wěn)定的最終決定力量是經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，這是由社會主義的本質(zhì)要求和根本任務決定的。只有極大地促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展，促進經(jīng)濟繁榮，才能充分體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，才能保持我國社會主義基本制度的穩(wěn)定。經(jīng)濟穩(wěn)定是建立在經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展基礎上的穩(wěn)定，其內(nèi)涵應包括生態(tài)持續(xù)、經(jīng)濟持續(xù)和社會持續(xù)。

參考文獻：

[1]金德爾伯格?赫里克.經(jīng)濟發(fā)展[M].上海：上海譯文出版社，1986

篇（8）

中圖分類號：F270

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2014）10-269-02

一、如何發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用

什么是市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟有五個特征，特征之一市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，因為競爭，優(yōu)勝劣汰，這是市場經(jīng)濟具有高效率的本原性原因，也是現(xiàn)代世界絕大多數(shù)國家都實行市場經(jīng)濟的根本原因。我國香港特區(qū)為什么能從小漁村變成世界五大金融中心之一，因為香港是自由經(jīng)濟，香港有四大自由：一是生產(chǎn)的自由：除、槍支彈藥不能生產(chǎn)以外，其他生產(chǎn)什么，生產(chǎn)多少，由企業(yè)自由決定；二是貿(mào)易自由：企業(yè)同哪個國家做貿(mào)易，由企業(yè)自由決定；三是價格自由：企業(yè)產(chǎn)品賣什么價格由企業(yè)自主決定；四是匯兌自由：港幣換哪個國家貨幣由企業(yè)根據(jù)需要自主決定。

四大自由加一個低稅率是香港經(jīng)濟快速發(fā)展體制原因。低稅率：香港沒有工商稅，只有一項利得稅，稅率為18%，政府讓利于企業(yè)，經(jīng)濟就持續(xù)快速發(fā)展。著名經(jīng)濟學家成思危指出：要想真正讓市場在資源配置中起決定性作用，必須尊重市場經(jīng)濟的三個基本規(guī)律，價值規(guī)律、供求規(guī)律和競爭規(guī)律。”其一，價格要由市場決定，不能由政府來決定，政府只在必要的時候采取補貼或限價措施。其二，市場的供求關系要靠價格信號調(diào)節(jié)，而不是靠政府人員的主觀想象來引導。其三，只有鼓勵企業(yè)競爭，才能使消費者最終得利。后進入的企業(yè)可以迫使已有企業(yè)改進技術(shù)、降低成本，迫使無法改進技術(shù)、降低成本的企業(yè)退出市場，優(yōu)勝劣汰。

如何處理好政府和市場的關系涉及到許多問題：（1）劃清政府與市場的邊界，是市場機制能解決的，政府就不要干預，當市場失靈時，市場解決不了的問題，就需要政府來解決。經(jīng)濟活動應該更多地由市場來進行，而公共物品、社會管理及市場失靈的領域應該由政府來管。（2）在資源配置，要發(fā)揮市場在配置資源中的決定性作用，政府只起輔作用。政府應該偏重于宏觀管理、市場規(guī)則的制定、市場秩序的規(guī)范、社會誠信的建立。（3）政府該退出的領域應該堅決退出，該讓出的領域也要堅決讓出，不要與民爭利，精簡機構(gòu)，要建立服務型政府，要把無限政府轉(zhuǎn)變成有限政府。總之，必須尊重市場規(guī)律，更好地發(fā)揮政府作用。

二、如何更好地發(fā)揮政府作用

在中國，整個市場的出現(xiàn)是在政府主異下形成的，當前政府主異下的市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出市場與政府利益、權(quán)利博弈的現(xiàn)象，市場的力量在一些領域給政府帶來了很大的壓力，現(xiàn)在的行政體制無法適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，政府在面對市場時無力應對。政府到底是主導者，還是服務者和管理者。

現(xiàn)代經(jīng)濟學是建立在市場經(jīng)濟基礎上的，經(jīng)濟學中關于政府與市場的關系討論貫穿于整個經(jīng)濟學的實踐，從最初斯密的“廉價政府”到凱恩斯的政府干預，再到新自由主義的反對政府干預，顯示出對政府作用認識過程性和歷史的局限性。

在一個好的市場經(jīng)濟體制中，各個經(jīng)濟活動主體的自由和權(quán)益都應得到尊重和保護，市場的有效性與政府的有效性能相互配合。在認識到了“市場不是萬能的”之后，人們找到了政府存在的理論根據(jù)。從個體利益的角度出發(fā)，當人們的一些利益無法自身完成時，建立各種組織來實現(xiàn)共同的利益成為人們的必然選擇。

經(jīng)濟學家成思危指出：更好發(fā)揮政府作用則應體現(xiàn)在保障人民群眾的利益、保障民生、提供更好的公共服務和保障弱勢群體的合法權(quán)益上。成思危說，政府這只看得見的手和市場這只看不見的手一定要互相配合才能起到“1+1>2”的結(jié)果，如果互相較勁，市場會喪失效率，政府的公信力也會受影響。任何社會都是指令經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的結(jié)合，過去的問題是政府管得太多，市場相對處于弱勢。

經(jīng)濟學家吳敬璉指出：2003年提出要完善市場經(jīng)濟體制，指出要克服體制。主要表現(xiàn)：（1）政府支配土地；（2）政府進行價格管制；（3）政府確立GDP考核目標；（4）地方政府事權(quán)與財權(quán)不對稱（社保、教育）；（5）政府對市場干預太多。

在市場經(jīng)濟條件下，政府有五項職能：一是宏觀調(diào)控，調(diào)控在“市場失靈”和經(jīng)濟危機時的各種經(jīng)濟關系；二是制定法律法規(guī)，維護市場秩序；三是提供公共產(chǎn)品和公共服務，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件；四是優(yōu)化環(huán)境，為經(jīng)濟發(fā)展打好堅實基礎；五是保護公正，保護人民群眾權(quán)益和弱勢群體利益。

政府要管好該管的事，不要在該管的問題上“缺位”和“不到位”，政府不要把本該屬于市場和企業(yè)的事“越位”，造成低效率和經(jīng)濟損失；政府部門不要過多地與自身利益聯(lián)系在一起，那樣，不利于正確處理政府與市場的關系。

1.政府官員要轉(zhuǎn)變權(quán)力觀念，把“權(quán)力放進籠子里”，淡化權(quán)力意識，樹立服務意識。把“權(quán)力放在籠子里”。通過發(fā)展市場經(jīng)濟和社會民間組織，增強社會的自治能力，將多余的權(quán)力還原給社會民間，縮小政府權(quán)力與社會經(jīng)濟發(fā)展之間的夾角度。發(fā)展社會民間組織，培養(yǎng)社會成長的自治能力，形成扁平型服務政府，以降低社會決策風險。溫州因為民營經(jīng)濟發(fā)達，社會民間組織較早發(fā)育成熟，在應對現(xiàn)代社會風險時具有較強的抵抗能力和自治能力。近年來溫州市政府在社會治理方式上積極轉(zhuǎn)型，從改革開放期小社會“無為而治”向現(xiàn)代風險社會的“有限作為”轉(zhuǎn)型。建設“有限有為有效”政府。目前溫州市政府公共服務能力與溫州社會發(fā)展需要之間仍存在一隙差距，總體表現(xiàn)為政府的公共服務能力滯后于社會發(fā)展步伐，原因是多方面的，既有國家層面行政體制改革進程致因，也有地方政府缺位致因。為此，我們需要深刻把握溫州社會發(fā)展新形勢，創(chuàng)新社會治理方式，推動行政道德建設，提高補位意識，增強服務能力，努力為溫州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好社會環(huán)境。

簡政放權(quán)、推動政府“瘦身”，依法行政、推動政府“健身”，轉(zhuǎn)移職能、推動政府“轉(zhuǎn)身”，用政府權(quán)力的“減法”釋放市場、社會活力的“加法”甚至“乘法”，努力營造溫州一流“軟環(huán)境”，再造趕超發(fā)展的“硬實力”。

2.優(yōu)化環(huán)境。現(xiàn)代經(jīng)濟就是環(huán)境經(jīng)濟，環(huán)境優(yōu)劣直接關系到經(jīng)濟社會發(fā)展的快與慢、成與敗。把優(yōu)化環(huán)境作為推進趕超發(fā)展的戰(zhàn)略重點來抓，持之以恒推進政府服務環(huán)境建設，通過深化行政審批制度改革、梳理破解企業(yè)發(fā)展難題、規(guī)范行政自由裁量權(quán)、完善行政問責機制等措施，提高辦事效率，促進依法行政。

三、簡政放權(quán)，抓好政府轉(zhuǎn)型的先手棋、突破口、切入點

總理指出，中央政府把簡政放權(quán)作為改革的先手棋，僅中央政府下放取消的審批事項就有416項。更重要的是它釋放了一個強烈的信號，給企業(yè)松綁、讓市場發(fā)力。結(jié)果企業(yè)找政府的少了，地方跑北京的少了，激發(fā)了市場的活力。去年新注冊企業(yè)增加了27.6%，其中私營企業(yè)新增30%。這是十多年來最高的。這也表明簡政放權(quán)是激發(fā)市場活動、調(diào)動社會創(chuàng)造力的利器，是減少權(quán)力尋租、鏟除腐敗的釜底抽薪之策。黨的十八屆三中全會提出，要讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用和更發(fā)發(fā)揮政府作用，筆者認為，簡政放權(quán)是重要的突破口、切入點。

深入推進行政體制改革。進一步簡政放權(quán)，這是政府的自我革命。今年要再取消和下放行政審批事項200項以上。深化投資審批制度改革，取消或簡化前置性審批，充分落實企業(yè)投資自，推進投資創(chuàng)業(yè)便利化。確需設置的行政審批事項，要建立權(quán)力清單制度，一律向社會公開。清單之外的，一律不得實施審批。

總理指出，市場經(jīng)濟也是法治經(jīng)濟，我們要努力做到讓市場主體“法無禁止即可為”，讓政府部門做到“法無授權(quán)不可為”調(diào)動千千萬萬人的積極性，為中國經(jīng)濟的發(fā)展不斷地注入新動力。可以預見，中央下巨力簡政放權(quán)，給企業(yè)松綁，讓市場發(fā)力，億萬人民的積極性和創(chuàng)造力是無窮的，將迎來新的改革開放春天的到來。

參考文獻：

[1] .政府工作報告，溫州日報，2014.3.15

[2] .正確發(fā)揮市場作用和政府作用，溫州日報，2014.5.28

篇（9）

二、設計專業(yè)研究生創(chuàng)業(yè)核心競爭力中的實踐轉(zhuǎn)化才能

從多年來大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐的調(diào)研中可得知存在一種短板現(xiàn)狀:創(chuàng)業(yè)中領先的只是理念或技術(shù)而非產(chǎn)品;強大的只是創(chuàng)業(yè)初期的規(guī)模而不是持久維持力;擅長的只是創(chuàng)業(yè)比賽而非創(chuàng)辦公司［4］。因而，研究生創(chuàng)業(yè)教育中，一定要注意核心競爭力之一———延展性即“彈性”的培養(yǎng)，創(chuàng)業(yè)者能夠利用相關多元化戰(zhàn)略繼續(xù)開發(fā)自己最擅長的技術(shù)或產(chǎn)品，并把這一競爭力和技能轉(zhuǎn)移到其他業(yè)務，成功的技能或技術(shù)轉(zhuǎn)移能夠使新業(yè)務產(chǎn)生競爭優(yōu)勢［5］。對于設計專業(yè)研究生來說，則要注重實踐轉(zhuǎn)化能力的培養(yǎng)，讓高層次的藝術(shù)人才不僅對專業(yè)了如指掌，而且要對文化政策與環(huán)境價值有一定的識別，對專業(yè)技術(shù)產(chǎn)生的資本機會有一定的認知，具備效益與盈利資金的吸納能力，并將紙上談兵的理論知識應用到文化實體產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化中，提倡設計行動力和持久力，讓設計專業(yè)研究生更好地擺脫書本的束縛，具備富含彈性并能夠延展的核心競爭力。

三、設計專業(yè)研究生創(chuàng)業(yè)核心競爭力中的人文綜合素養(yǎng)

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首先，會計核算方法的原則有待更新，在信息化條件下，會計核算方法的原則應對更加注重實效性、準確性和規(guī)范性，這主要是信息化為會計方法提供了“傻瓜”式的操作模式，企業(yè)會計人員只需要按照信息化軟件的提示進行操作即可，一般性的業(yè)務無需會計人員人工處理，從而提出了新的更高要求。其次，信息化核算方法管理模式有待更新，在傳統(tǒng)模式下一般執(zhí)行“流水線”型管理模式，即在一個流程完成后轉(zhuǎn)到下一個流程，但在信息化模式下，由于會計信息具有共享功能，因而對于一些不相沖突的核算內(nèi)容可以并行，從而要求對管理模式進行更新。

（二）信息化條件下會計核算方法有待更新

信息化工具具有強大的功能，從而可以為一些會計方法的更新提供支持，這主要表現(xiàn)在三個方面。首先，從存貨成本處理方法來看，可以積極利用實際成本法進行核算，這主要是基于信息化能夠及時有效的收集各種成本發(fā)生情況的信息。其次，從壞賬的處理來看，賬齡分析法具有了可執(zhí)行性，這主要是由于信息化條件下可以利用信息軟件自動的計算各種壞賬的賬齡，改變了傳統(tǒng)模式下賬齡計算工作量大等方面的問題。此外，在公允價值的計量等行為中，也要積極推廣利用信息化工具。

二、信息化背景下促進會計核算方法更新的思考

（一）動態(tài)的分析信息化對會計核算方法的影響

信息化是一個動態(tài)的過程，信息工具、信息化數(shù)據(jù)處理方法都會不斷的更新，而這種更新又會對會計核算方法產(chǎn)生新的影響，因此，必須動態(tài)的跟蹤這種信息化更新情況，在新技術(shù)、新方法出來后分析其對會計核算方法的潛在影響，了解會計行業(yè)領域引用這種新技術(shù)新方法的基本情況，總結(jié)其應用過程中的成功經(jīng)驗或者失敗的教訓，探討自身所在的行業(yè)、單位應用這種新技術(shù)新方法的可行性，為引入這種新技術(shù)新方法打好基礎。

（二）不斷提高會計人員應用信息化工具的能力

首先，要加強對會計人員應用信息化工具能力的培訓，特別是一些基礎性信息化工具的培訓，如利用EXCEL等常用軟件進行數(shù)據(jù)處理的能力，利用財務軟件進行數(shù)據(jù)收集、整理的能力等，通過這些基礎性的培訓幫助會計人員樹立一種信息化理念，培養(yǎng)一種利用信息化工具的習慣。其次，要針對性信息化條件下的技術(shù)創(chuàng)新展開針對性的培訓，在信息化創(chuàng)新活動對會計核算方法產(chǎn)生實質(zhì)性影響之后，要全面的分析這種影響所包含的業(yè)務領域、核算方法需要調(diào)整的內(nèi)容，以此為基礎展開針對性的培訓。

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1引言

隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，知識正在成為推動社會發(fā)展的關鍵因素，也正在成為企業(yè)最重要的資源。知識經(jīng)濟時代企業(yè)核心競爭力的根源在于知識和知識的競爭力。

據(jù)知識管理理論，按知識的屬性和獲取、傳遞的難易程度，可將其劃分為顯性知識(explicitknowledge)和隱性知識(tacitknowledge)。對于企業(yè)而言，顯性知識編碼方便，容易溝通、共享且易被競爭對手學到，難以形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢；而隱性知識占絕大部分比例、是隱含的且難以模仿，因此不易被其他企業(yè)復制或竊取，是企業(yè)進行知識創(chuàng)新的基礎和形成核心競爭能力的關鍵。

隱性知識管理支撐著企業(yè)的核心競爭力，其重要作用體現(xiàn)在隱性知識管理過程的每一個環(huán)節(jié)中。管理隱性知識其最終目的是提升企業(yè)的核心競爭力。但目前的大部分研究與隱性知識的作用發(fā)揮和目的實現(xiàn)之間的內(nèi)在聯(lián)系尚不明確。為了完善企業(yè)隱性知識管理體系，本文將對隱性知識管理的目的實現(xiàn)途徑與連接關系進行縱深研究。

2企業(yè)隱性知識管理模型

隱性知識管理就是將隱性知識看作最重要的資源，把隱性知識和隱性知識活動看作企業(yè)財富的核心，對隱性知識的識別與獲取、轉(zhuǎn)化與共享以及創(chuàng)新機制進行管理的過程。隱性知識管理有助于充分發(fā)揮企業(yè)員工的集體智慧，在知識創(chuàng)新中謀求企業(yè)核心競爭力的提升和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展“。企業(yè)隱性知識管理的模型主要包括以下幾個模塊(見圖1)：

(1)目標識別。這是隱性知識管理的初期準備階段。組織管理者根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標，分解出企業(yè)的各個分目標。

(2)隱性知識的識別與獲取。這是企業(yè)隱性知識管理的前提條件。隱性知識是一種以行動為導向的知識，深藏于員工個人的價值觀念與心智模式之中，一般很難被識別和獲取。要對隱性知識進行管理，必須首先對隱性知識進行識別與獲取。以確保當企業(yè)需要這些知識時，隨時可以獲得，從而為企業(yè)隱性知識管理的核心環(huán)節(jié)——隱性知識的轉(zhuǎn)化與共享提供了條件。

(3)隱性知識的轉(zhuǎn)化與共享。這是隱性知識管理的關鏈環(huán)節(jié)，由于企業(yè)的大部分知識是分散在知識型員工頭腦中的，具有高度專業(yè)化、復雜化的隱性知識，因此利用一定的方式和手段促進隱性知識的有效轉(zhuǎn)化與共享成為企業(yè)管理其隱性知識的關鍵之所在。通過隱性知識的轉(zhuǎn)化和共享，能夠打破原來職能性分工所導致的障礙格局和組織內(nèi)部的不良競爭氣氛，避免知識壟斷，從而發(fā)揮出知識的“外部性”和“溢出效應”，增加企業(yè)總體的知識存量，最終促進企業(yè)效率、效益的提高。

(4)隱性知識的應用與創(chuàng)新。這是企業(yè)隱性知識的最終目的。企業(yè)進行隱性知識管理就是要通過隱性知識的識別、獲取、轉(zhuǎn)化與共享，促進知識型員工之間隱性知識的不斷交流，從而導向知識的創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)隱性知識資源的不斷增值。

(5)企業(yè)隱性知識管理的支撐要素。支撐要素構(gòu)成的管理體系通過組織建設和管理手段，為企業(yè)隱性知識的生成、交流、轉(zhuǎn)化和共享提供必要的場所、渠道、激勵、控制，從而保證了上述隱性知識管理過程有效運作。

3企業(yè)隱性知識管理與企業(yè)核心競爭力的提升

隱l生知識是形成企業(yè)競爭優(yōu)勢的根源，但知識不能自動形成競爭優(yōu)勢。企業(yè)核心競爭力的形成和提升受企業(yè)隱性知識的識別與獲取、轉(zhuǎn)化與共享和應用與創(chuàng)新的能力的影響，即在隱性知識管理過程中顯露出來的能力。企業(yè)隱性知識管理過程實際上是隱性知識在企業(yè)中流動的過程。企業(yè)隱性知識流動的目的是為了實現(xiàn)隱性知識的創(chuàng)新，創(chuàng)新的知識再經(jīng)過識別與獲取后重新被利用，由此完成了一個循環(huán)。

3．1隱性知識的識別、獲取與企業(yè)核心競爭力

成本是企業(yè)競爭的基礎，低成本領先是企業(yè)核心競爭力的主要表現(xiàn)。隱性知識的識別與獲取利用各種信息技術(shù)以及專家知識地圖對現(xiàn)有的隱性知識進行有效管理，從而解決由于信息過載而帶來的大量檢索、尋找知識所造成的時間、精力的浪費，提高知識的利用效率，降低了企業(yè)使用知識的知識搜尋成本，從而有效地協(xié)調(diào)企業(yè)的內(nèi)部活動，降低了企業(yè)內(nèi)部交易成本。

企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)活動是企業(yè)領先于競爭對手的主要活動，是企業(yè)的核心競爭力。隱性知識管理過程中的隱性知識識別與獲取工作收集了個人經(jīng)驗、專家技能等知識，再加上知識地圖和知識倉庫，為企業(yè)研發(fā)人員提供了高效的知識檢索和知識存儲環(huán)境，即節(jié)省了檢索時問，也滿足了研發(fā)對知識的需求。

3．2隱性知識的轉(zhuǎn)化、共享與企業(yè)核心競爭力

企業(yè)內(nèi)部的隱性知識是在個人、團隊和企業(yè)三個層次之間相互轉(zhuǎn)化的過程中不斷地擴充和推廣的。技術(shù)的發(fā)展改變了競爭的邏輯，隨著技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)作為競爭優(yōu)勢的可持續(xù)的來源也就消失了。由于大多數(shù)產(chǎn)品和服務都能被競爭者迅速地模仿，因此技術(shù)不能夠提供長期的優(yōu)勢，而通過持續(xù)的知識轉(zhuǎn)換形成的知識優(yōu)勢卻是可以維持的，因為它帶來日益增加的利潤和持續(xù)不斷的優(yōu)勢j。有形資產(chǎn)隨著使用而減少，但知識資產(chǎn)卻隨著使用而增加，它在使用中能激發(fā)知識擁有者的創(chuàng)意，知識共享后提供者仍然擁有它，同時又能豐富接收者的思維。

由于隱性知識的共享與交流，企業(yè)知識資源不斷豐富與擴大，在知識的碰撞中產(chǎn)生創(chuàng)新的激情和靈感，同時隱性知識的共享為企業(yè)研發(fā)人員提供了強大的學習能力，使研發(fā)人員更加專業(yè)化，使企業(yè)減少了對研究與開發(fā)活動輔助人員的需求，從而降低了研究和開發(fā)活動所需的成本。

3．3隱性知識的應用、創(chuàng)新與企業(yè)核心競爭力

隱性知識應用創(chuàng)新過程主要是指利用知識共享與轉(zhuǎn)化過程所得到的知識去解決問題并產(chǎn)生新知識的過程。這一方面表現(xiàn)為利用己有的知識，在工作中形成新的知識產(chǎn)品(如新的產(chǎn)品知識、新的業(yè)務過程知識等)，而另一方面，隨著員工將從交流中獲得隱性知識運用到實踐中，能夠得到不同的體驗，常常可以導致員工自身知識儲備的拓展。比如，銷售人員在現(xiàn)有的知識基礎上，利用智能分析軟件就能找到擴大銷售額和產(chǎn)品組合的最佳方案，并可以此迅漣地拓寬、延伸和重建自己的知識系統(tǒng)。可以說，隱性知識應用是隱性知識管理的最高境界，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)整體知識規(guī)模的拓展以及知識質(zhì)量的提升，某種程度上它更是一種質(zhì)的改善過程。

4案例分析

用友軟件股份有限公司(簡稱用友公司)創(chuàng)立與1988年，是目前我國最大的財務以及企業(yè)管理軟件開發(fā)供應商，也是目前我國最大的獨立軟件廠商，企業(yè)管理軟件位居國內(nèi)市場國產(chǎn)品牌第一。

在公司業(yè)務不斷發(fā)展的過程中，公司的高層領導逐漸發(fā)現(xiàn)，用友與國內(nèi)外同行一同競標項目的時候，同行的報價速度往往先于用友，并且有些同行的報價甚至在用友的成本線之下。究其原因，用友公司發(fā)現(xiàn)自身很多項目大多是“單打獨斗”，項目經(jīng)理之間缺乏交流。接到項目信息之后，往往都是從頭做起，很少參考以前的項目成功經(jīng)驗，有些則是在一年前就做過一個基本上一致的項目。如果能夠及時找到以前的項目建議書，完全可以大大提高決策速度。然而，這些經(jīng)驗都散落在各個項目經(jīng)理的頭腦中，項目資料堆放在文件柜里。知識傳遞也是通過“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng)方式進行的。用友的優(yōu)勢并沒有變成一種核心競爭力。因此，公司高層通過相關論證之后決心引入知識管理變革。

公司通過開展各種知識管理研討會等宣揚和樹立知識管理的理念，組建了轉(zhuǎn)化促成小組和知識管理項目領導小組。建立了鼓勵員工共享自己的隱性知識和經(jīng)驗的制度和機制，制定了嚴格的知識共享績效考評計劃。用友公司建立了集成化的知識管理平臺，并建立了一個由員工、知識專家、知識經(jīng)理以及社群領導委員會共同組成的知識社群。營造了一種信任、包容、尊重的知識共享文化。在知識共享機制的企業(yè)文化的氛圍下，企業(yè)成員通過用電子郵件、項目進程網(wǎng)站、研討會等各種溝通渠道最終把個人知識轉(zhuǎn)化為組織知識，同時也迅速地把組織知識融人到個人的工作中去；在提高組織工作效率的同時促進了隱性知識的流動，促進了隱性知識與顯性知識之間的良性循環(huán)，這逐漸形成和提升了用友公司的核心競爭力。