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篇（1）

關(guān)健詞:會(huì)計(jì)　職業(yè)道德　規(guī)范

改革開放以來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會(huì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國(guó)加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)。

    1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。

    2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。

    根據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等主要內(nèi)容。

    2.1會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。

2.2誠(chéng)實(shí)守信這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財(cái)會(huì)人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅(jiān)持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

    2.3廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時(shí)要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。

    2.4客觀公正。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會(huì)計(jì)人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能為前提;其次要求會(huì)計(jì)人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出額觀的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，如會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國(guó)家利益為前提而少交稅款。

    2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

    2.6提高技能。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能”，才能勝任會(huì)計(jì)工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識(shí)、技能經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策、做出合理的會(huì)會(huì)計(jì)估計(jì)等。

 2.7參與管理。簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。這就要求會(huì)計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對(duì)名勝的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。

    2.8強(qiáng)化服務(wù)。是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。

    3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本特征

    3.1原則性原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅(jiān)持原則能使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，作為會(huì)計(jì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅會(huì)危害自身，也會(huì)損害了國(guó)家和人民的利益。

    3.2無私性財(cái)務(wù)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。

    3.3服務(wù)性財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。

    3.4時(shí)代性不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的時(shí)代性。

    4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要作用

篇（2）

改革開放以來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速加快，不少財(cái)會(huì)人員在物質(zhì)財(cái)富中失去了方向，貪污、等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會(huì)計(jì)人員必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國(guó)加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時(shí)也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。具體地說，是指會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。

根據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等主要內(nèi)容。

2.1會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。

2.2誠(chéng)實(shí)守信這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財(cái)會(huì)人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅(jiān)持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

2.3廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時(shí)要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。

2.4客觀公正。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會(huì)計(jì)人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能為前提;其次要求會(huì)計(jì)人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，并做出額觀的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實(shí)事求是，不偏不倚，如會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)依法納稅，不能以損害國(guó)家利益為前提而少交稅款。

2.5堅(jiān)持準(zhǔn)則。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

2.6提高技能。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，它與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能”，才能勝任會(huì)計(jì)工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運(yùn)用其知識(shí)、技能經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策、做出合理的會(huì)會(huì)計(jì)估計(jì)等。

2.7參與管理。簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。這就要求會(huì)計(jì)人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對(duì)名勝的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性，不能消極被動(dòng)地記賬、算賬和報(bào)賬。

2.8強(qiáng)化服務(wù)。是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，反之，就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本特征

3.1原則性原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅(jiān)持原則能使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，作為會(huì)計(jì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅會(huì)危害自身，也會(huì)損害了國(guó)家和人民的利益。

3.2無私性財(cái)務(wù)工作要求會(huì)計(jì)人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。

3.3服務(wù)性財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。

3.4時(shí)代性不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的時(shí)代性。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到了重要的輔助和補(bǔ)充作用。

4.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，從而起到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

篇（3）

關(guān)鍵詞:職業(yè)道德; 會(huì)計(jì)能力

會(huì)計(jì)是一門傳遞信息報(bào)告主體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與結(jié)果的技術(shù)，同時(shí)又會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)后果，影響到企業(yè)、政府、投資人和債權(quán)人等相關(guān)方面的利益。因此，會(huì)計(jì)人員不僅要具備一定會(huì)計(jì)理論水平，又要加強(qiáng)職業(yè)道德觀念，這樣才能成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高職業(yè)素質(zhì)的合格型人才。

下面就本人從事財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的經(jīng)歷談點(diǎn)個(gè)人觀點(diǎn)：

1建立職業(yè)道德規(guī)范的必要性

1.1 是提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水品的有效途徑。

職業(yè)道德規(guī)范包含：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。

職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。從事會(huì)計(jì)專業(yè)的人員一要具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德感，二要具備解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德沖突問題的思維方式，三要了解當(dāng)前各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)則規(guī)范。會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量高低，不僅同各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范有關(guān)，更痛道德規(guī)范密切相關(guān)。因?yàn)榧夹g(shù)性規(guī)范是由會(huì)計(jì)人員來執(zhí)行的，而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平在很大程度上影響著他們對(duì)業(yè)務(wù)的主觀判斷及對(duì)技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行，從而影響到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員面對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)如何堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。可以強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德約束，讓財(cái)務(wù)人員結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活學(xué)會(huì)如何識(shí)別和判斷，如何拒絕各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，如何堅(jiān)守職業(yè)道德規(guī)范而不觸犯國(guó)家的法律法規(guī)。促使會(huì)計(jì)人員熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，提高職業(yè)道德水品，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)合法合理，保證各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

1.2 是防止和杜絕會(huì)計(jì)工作中不道德行為的必要措施。

在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)弄虛作假等違規(guī)行為首先是違背會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的行為，建立職業(yè)道德規(guī)范可以使會(huì)計(jì)人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)隊(duì)自己的職業(yè)行為有對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，可以幫助會(huì)計(jì)人員理直氣壯的堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。一個(gè)有過硬職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員必然也是遵紀(jì)守法方面不含糊不懈怠的會(huì)計(jì)人員。

2 提高會(huì)計(jì)職業(yè)能力的必要性

會(huì)計(jì)的職業(yè)能力就是從事會(huì)計(jì)工作崗位的各種能力的綜合。首先要有過硬的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，會(huì)計(jì)的專業(yè)能力包括以下幾方面：

2.1 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算能力和會(huì)計(jì)電算化能力。

計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)作為一種工具和手段介入到會(huì)計(jì)工作中，一方面改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)核算方法，另一方面也對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)提出新的要求。目前會(huì)計(jì)人員對(duì)電算化的認(rèn)識(shí)多數(shù)憑借的是實(shí)際工作中的不斷摸索與經(jīng)驗(yàn)的積累總結(jié)。因此我們要將日常積累和電算化知識(shí)予以歸納總結(jié)，搭建新的知識(shí)框架，來指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的工作，并不斷完善和充實(shí)這個(gè)框架。

2.2 對(duì)數(shù)字的敏感力。

會(huì)計(jì)工作主要是靠數(shù)字來完成的，而不同的數(shù)字又代表不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及含義，這就要求會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)字要特別敏感，對(duì)見過的尤其是有價(jià)值的數(shù)字應(yīng)在頭腦中記下來，隨用隨取，這樣對(duì)于做好會(huì)計(jì)工作將起到事半功倍的效果。會(huì)計(jì)必須對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有一種自然的職業(yè)敏感和條件反射。

2.3 應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、終身學(xué)習(xí)能力、環(huán)境適應(yīng)能力和計(jì)算機(jī)操作能力等職業(yè)能力

2.3.1 良好的職業(yè)道德。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，決定會(huì)計(jì)人員必須具備依法辦事、事實(shí)求是、客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞等職業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員必須做到潔身自重，塑造個(gè)人良好的道德品質(zhì)和職業(yè)人格尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣。良好的職業(yè)道德是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。在物質(zhì)利誘面前能夠做到不動(dòng)心，這要靠多年的學(xué)習(xí)、鍛煉，甚至是教訓(xùn)才能做到。

2.3.2 溝通協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)工作涉及方方面面，必須具備溝通協(xié)調(diào)能力。一個(gè)人事業(yè)的成功、個(gè)人的發(fā)展都離不開上級(jí)的信任、下級(jí)的支持、同級(jí)的配合以及相關(guān)單位人員的協(xié)作。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員接觸面廣，財(cái)會(huì)人員經(jīng)常與銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)、財(cái)政、客戶以及本單位的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和職工打交道，作為會(huì)計(jì)人員必須要協(xié)調(diào)處理好各層面的人際關(guān)系，這對(duì)工作的開展將起到積極作用。在工作中要有社交意識(shí)，學(xué)習(xí)社交知識(shí)和溝通技巧。

2.3.3 終身學(xué)習(xí)能力。終身學(xué)習(xí)是每一個(gè)人自身發(fā)展和適應(yīng)職業(yè)的必由之路。社會(huì)變化急劇，知識(shí)老化加速，任何人都不可能一勞永逸地?fù)碛凶銐虻闹R(shí)，而需要終身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要、適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

2.3.4 環(huán)境適應(yīng)能力。不同的環(huán)境、不同的領(lǐng)導(dǎo)、不同的同事，許多人都會(huì)感到和以往有很大的不同，有的還形成了較大的心理壓力，給工作和生活帶來極大影響。這就要求靈敏洞察外界環(huán)境的變化，適應(yīng)并能隨著外界環(huán)境的改變而迅速調(diào)整自己的行為方式、思維習(xí)慣以適應(yīng)現(xiàn)有的生存環(huán)境，積極地開展工作。

篇（4）

【關(guān)鍵詞】

會(huì)計(jì)職業(yè)道德；制定者；規(guī)范體系

1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是由我國(guó)財(cái)政部下屬的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)擬定的并由財(cái)政部于1996年6月17日頒布。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項(xiàng)，包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律、客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能，參與管理、強(qiáng)化服務(wù)，這三十二個(gè)字將會(huì)計(jì)職業(yè)道德由抽象化變?yōu)榫唧w指引，不僅為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常會(huì)計(jì)工作提供了道德參考與行為規(guī)范，而且也為相關(guān)管理部門對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核與評(píng)定提供了依據(jù)。

2 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及存在問題

2.1 中注協(xié)存在限制

我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的制定者為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱“中注協(xié)”）成立于1988年11月，是在財(cái)政部黨組和理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展行業(yè)管理和服務(wù)的法定組織。該協(xié)會(huì)中注協(xié)的主要職責(zé)是擬訂注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)則，監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，制定行業(yè)自律管理規(guī)范，對(duì)會(huì)員違反相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)范的行為予以懲戒；組織實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試等等，顯然，中注協(xié)的主要任務(wù)是管理培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，這與普通會(huì)計(jì)從業(yè)人員還是有較為大的差異，其并不能代表和了解一般會(huì)計(jì)從業(yè)人員，所以尤其制定會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范值得商榷。

2.2 制定體系不完善

我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德在只存在制定者和頒布者，卻忽略了一個(gè)重要的制定后的監(jiān)管者，一個(gè)規(guī)范的建立，必須通過監(jiān)督與完善才能使得理論具有可操作性和執(zhí)行性。只有制定，空有規(guī)范內(nèi)容卻沒有相應(yīng)的監(jiān)督與獎(jiǎng)懲，這勢(shì)必將會(huì)使規(guī)范流于口號(hào)和形式。會(huì)計(jì)本身是個(gè)特殊的職業(yè)，是企業(yè)人，具有分散性和個(gè)體性，只有充分的將制度與規(guī)范細(xì)化個(gè)別化，才可以使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德落實(shí)在每一個(gè)會(huì)計(jì)人的身上。

3 改革我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制定者的對(duì)策

對(duì)于一個(gè)職業(yè)的道德規(guī)范的制定者的選擇，我認(rèn)為首先要符合中國(guó)具體國(guó)情，不能一味的效仿國(guó)外；其次要具有權(quán)威性，權(quán)威性是一個(gè)道德規(guī)范實(shí)施的必要保障，只有具有權(quán)威性，頒布出來的規(guī)范才會(huì)有人做，必須做；最后，必須充分掌握相關(guān)崗位的實(shí)際情況，一個(gè)不是專門管理專門研究相關(guān)職業(yè)的機(jī)構(gòu)是無論如何也無法制定出真正可操作執(zhí)行的道德規(guī)范的。只有具備以上三點(diǎn)才能制定出符合該職業(yè)特征的可操作的職業(yè)道德規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范也不例外。我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是由財(cái)政部下屬的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)擬定的，中注協(xié)屬于半官方性質(zhì)，權(quán)威性不足且無法真正代表會(huì)計(jì)從業(yè)人員。我國(guó)可建立專門的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的協(xié)會(huì)，對(duì)一般會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行擬定，并通過財(cái)政部進(jìn)行核定審批，最終由財(cái)政部進(jìn)行頒布，這樣既保證了不脫離會(huì)計(jì)從業(yè)人員紙上談兵，又具有充分的權(quán)威性，使得其可以貫徹實(shí)施。

4 建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

4.1 對(duì)于制定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)

一個(gè)規(guī)范的制定，不是制定出然后頒布就算大功告成，只有充分的貫徹實(shí)施，才算是成功了一半，這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該積極建立起成熟的會(huì)計(jì)團(tuán)體，對(duì)各單位、各企業(yè)的會(huì)計(jì)道德規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，有監(jiān)督才能有執(zhí)行，才能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德不會(huì)淪為理論和理想，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是一成不變的，該機(jī)構(gòu)還可以通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管與研究發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的不完善，從而能積極改善，與時(shí)俱進(jìn)。

4.2 對(duì)于會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的遵守建立考核機(jī)制

獎(jiǎng)懲，對(duì)于各行各業(yè)，各個(gè)人來講都是增強(qiáng)動(dòng)力，提醒警示的良方，會(huì)計(jì)人員也不例外。會(huì)計(jì)人員是否遵守了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是否有人積極努力去做，與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)而有些會(huì)計(jì)人員上有政策下有對(duì)策，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范敷衍了事，這些都必須通過相應(yīng)考核機(jī)制來評(píng)判，對(duì)于那些恪盡職守，努力踐行規(guī)范的人，給予獎(jiǎng)勵(lì)與表彰，而對(duì)于那些只考慮私利，違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，務(wù)必給予懲處。只有將考核機(jī)制與獎(jiǎng)懲措施配套建立起來，才能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范真正深入每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的心中，積極努力的遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

4.3 對(duì)于維護(hù)會(huì)計(jì)人員的利益建設(shè)成熟會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體

會(huì)計(jì)人員由于其屬于企業(yè)人的特殊性，很多會(huì)計(jì)人員不是不愿意遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，違背職業(yè)良心，而是不受制于企業(yè)管理層，一但堅(jiān)持職業(yè)良心，很有可能面臨處分、辭退等窘境，那么如何維護(hù)這一部分會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益呢，這就需要建立成熟的會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，可以讓會(huì)計(jì)人員有冤可申，有所依靠。

5 提供良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施環(huán)境

5.1 積極宣傳營(yíng)造良好氛圍

環(huán)境對(duì)于人的行為有著非常重要的影響。在國(guó)內(nèi)，《會(huì)計(jì)法》的普及程度嚴(yán)重不足，社會(huì)工作對(duì)于各種會(huì)計(jì)知識(shí)的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，難以有效的形成一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。因此，必須要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作普及各種會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，讓公眾能夠具備有良好的識(shí)別能力；讓整個(gè)社會(huì)可以形成良好的輿論監(jiān)督氛圍，讓社會(huì)大眾能自覺的對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)言行進(jìn)行抵制；在社會(huì)上實(shí)行多方位、多渠道的會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育，營(yíng)造出一個(gè)良好的輿論氛圍，讓真確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念能夠融入到人民大眾的思想觀念深處，成為其自覺行為。

5.2 完善相關(guān)法律法規(guī)制度

在規(guī)范和管理會(huì)計(jì)職業(yè)過程中，法治和德治是一個(gè)緊密結(jié)合的整體，二者不可偏廢。會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身具有自律性，不具有強(qiáng)迫性，所以，需要對(duì)法律體系進(jìn)行進(jìn)一步的改善，促使法律體系的完備，為會(huì)計(jì)監(jiān)管提供完善法律保障。通過法律體系的完善，進(jìn)一步增強(qiáng)依法懲處的力度、賠償與執(zhí)行的力度。

綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)乎會(huì)計(jì)從業(yè)者就業(yè)前途，關(guān)乎企業(yè)對(duì)外形象，關(guān)乎會(huì)計(jì)業(yè)改革創(chuàng)新。大力強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于提高會(huì)計(jì)工作者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、樹立良好企業(yè)形象、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的制定和實(shí)施體系的建立是一個(gè)需要長(zhǎng)期努力和不斷完善的過程，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系雖然仍然存在很多問題，但一直在探索中前進(jìn)。我們應(yīng)當(dāng)清楚，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不是理想而應(yīng)該是會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基本要求，是每一位會(huì)計(jì)從業(yè)人員都應(yīng)該做到的基本行為規(guī)范。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不是制定好頒布出就了事，必須通過國(guó)家、企業(yè)、社會(huì)、從業(yè)人員自身幾方面的共同努力才能落到實(shí)處，改善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀，使其能夠健康的發(fā)展下去。

【參考文獻(xiàn)】

篇（5）

新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重，要的現(xiàn)實(shí)意義．會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量．本文擬就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)．

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的

整體素質(zhì)有著重要的意義．

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：

一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這

三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理．但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某

些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)

計(jì)工作的“含金量”．

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要

會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)．而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)．所以，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者．

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：

(一)愛崗敬業(yè)，忠于職守

會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)。主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的社會(huì)價(jià)值．會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)．因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作．

(二)熟悉法規(guī)，依法辦事

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定．國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)．從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊．

(三)實(shí)事求是，客觀公正

實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)．會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)．如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。

(四)廉潔牽公，不謀私利

廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度．會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系．會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染。”

(五)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新．因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。

(六)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)

會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。

(一)加強(qiáng)宣傳教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中。必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)，注意業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重．此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還要從會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，使他們?cè)谧呦蚬ぷ鲘徫恢熬蜆淞⒘己玫穆殬I(yè)道德風(fēng)范。與此同時(shí)，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。

(二)從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起

所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)．會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的，是以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)

工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者——會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)．就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則．

(三)加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度

篇（6）

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因分析

（一）單位內(nèi)部的不利影響因素

1.從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被辭退下崗。當(dāng)前突出存在的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，大都是會(huì)計(jì)控制者授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)操作者編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的。因此新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)對(duì)違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少?gòu)臉I(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措。

2.會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響

會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，但只是走形式，很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。

（二）單位外部的不利影響因素

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差

隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義等思想意識(shí)抬頭，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。所以人們?cè)诜治鰰?huì)計(jì)信息失真原因時(shí)所講的“利益驅(qū)動(dòng)”就是這種價(jià)值觀念變化的一種負(fù)面效應(yīng)。

2.政府監(jiān)督不力，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范惡性循環(huán)

政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。另外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系不完善，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰蒼白無力，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的重要原因。

二、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

1.凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境。會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各各種不良因素的影響和干擾。凈化環(huán)境，僅靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力不是就能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是與法律、各行業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的今天，各行業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

篇（7）

職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)技術(shù)規(guī)范的基礎(chǔ)和前提保證。職業(yè)技術(shù)規(guī)范是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)技術(shù)進(jìn)行的規(guī)范，它是保證工作質(zhì)量的一個(gè)重要條件。但是，如果一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有崇高的職業(yè)道德理想、職業(yè)道德責(zé)任感、職業(yè)道德良知及較強(qiáng)的執(zhí)業(yè)能力，即使有再好的職業(yè)技術(shù)規(guī)范也不能完全保證其高質(zhì)量地完成相關(guān)業(yè)務(wù)。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過程和結(jié)果質(zhì)量的基礎(chǔ)和保證。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)規(guī)范在職業(yè)道德規(guī)范的約束和引導(dǎo)下對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)技術(shù)方面提出的要求是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師最低的執(zhí)業(yè)要求。

職業(yè)技術(shù)規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范有著共同的目標(biāo)，相同的對(duì)象，承擔(dān)相同的責(zé)任，二者關(guān)系密切。主要表現(xiàn)為：首先，二者在作用上互相補(bǔ)充。在規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為中，首先要依賴注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范，以此來約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德行為，同時(shí)也以此來約束和影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為。對(duì)于在執(zhí)業(yè)過程中有些不能用技術(shù)來衡量和實(shí)現(xiàn)的內(nèi)容和功能，往往需要用道德規(guī)范的形式加以規(guī)范和約束。但是如果僅以職業(yè)道德規(guī)范來約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行為是不夠的，還必須對(duì)其執(zhí)業(yè)技術(shù)進(jìn)行規(guī)范。只有較高的執(zhí)業(yè)技術(shù)和技能，才有可能以較高的質(zhì)量完成任務(wù)。因此我們不能完全信賴職業(yè)技術(shù)規(guī)范而排斥職業(yè)道德規(guī)范的教化功能。其次，二者在內(nèi)容上互相滲透，互相疊加。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)規(guī)范中包含著一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，同時(shí)，職業(yè)道德規(guī)范中也含有一些技術(shù)規(guī)范的內(nèi)容。最后，在實(shí)施業(yè)務(wù)過程中，二者相互作用。職業(yè)道德規(guī)范從思想方面對(duì)職業(yè)技術(shù)規(guī)范的運(yùn)行進(jìn)行正確的引導(dǎo)；職業(yè)技術(shù)規(guī)范是促進(jìn)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要技術(shù)基礎(chǔ)。

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范與技術(shù)規(guī)范的區(qū)別

注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范與職業(yè)技術(shù)規(guī)范雖然有著緊密的聯(lián)系，但二者還是有著一定的區(qū)別。

首先，性質(zhì)不同。職業(yè)技術(shù)規(guī)范對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過程的基本要求、審計(jì)操作、披露要求和執(zhí)業(yè)責(zé)任等方面作了規(guī)定，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師從外部進(jìn)行強(qiáng)有力的約束，具有強(qiáng)制性特點(diǎn)。職業(yè)道德規(guī)范則對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德行為中的基本要求、遵循原則、專業(yè)勝任能力、與委托方和相關(guān)當(dāng)事方關(guān)系及與同行間的關(guān)系做出了規(guī)范，它的大部分來自于職業(yè)習(xí)慣和約定俗成的內(nèi)容，要依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師自覺、自愿地執(zhí)行，并依靠社會(huì)的輿論來監(jiān)督和實(shí)現(xiàn)的。但它更主要是靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師的良知，基本是非強(qiáng)制性的，具有很強(qiáng)的自律性。

其次，表現(xiàn)形式不同。職業(yè)技術(shù)規(guī)范由注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)執(zhí)業(yè)實(shí)踐中來，能表現(xiàn)出具體、明確的形式，并且是由會(huì)計(jì)管理行政部門制定并頒布，要求強(qiáng)制遵守。而職業(yè)道德規(guī)范雖然也有明確的形式，如《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》，但也有一些不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中，它依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)道德和道德評(píng)價(jià)等方式來實(shí)現(xiàn)。即使是成文的，職業(yè)道德規(guī)范與職業(yè)技術(shù)規(guī)范相比，在表現(xiàn)形式上也缺乏具體性和準(zhǔn)確性，通常是人們“應(yīng)當(dāng)”做或不“應(yīng)當(dāng)”做的一般要求，而職業(yè)技術(shù)規(guī)范則是人們“必須”做和“怎樣”做的具體要求。

再次，作用的范圍不同。職業(yè)技術(shù)規(guī)范側(cè)重于調(diào)整從業(yè)人員的外在行為和對(duì)結(jié)果的正確性，具有較強(qiáng)的客觀性。而職業(yè)道德規(guī)范不僅要求調(diào)整注冊(cè)會(huì)計(jì)師的外在行為，更強(qiáng)調(diào)調(diào)整注冊(cè)會(huì)計(jì)師的內(nèi)在精神行為。可見，職業(yè)技術(shù)規(guī)范是最低的要求，只能用以維持正常的工作秩序。而職業(yè)道德規(guī)范要比職業(yè)技術(shù)規(guī)范內(nèi)容廣泛。在實(shí)踐中，違反職業(yè)技術(shù)規(guī)范的行為肯定也違反職業(yè)道德規(guī)范的要求，但是有許多違反職業(yè)道德規(guī)范的不良行為并不違反職業(yè)技術(shù)規(guī)范。比如：某些會(huì)計(jì)師不求上進(jìn)，我們只能說他違反了職業(yè)道德規(guī)范，但是不能說他違反了職業(yè)技術(shù)規(guī)范。

最后，實(shí)施保障的方式不同。職業(yè)技術(shù)規(guī)范是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)技術(shù)方面對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)定的約束，具有更強(qiáng)的約束性，有明確的權(quán)威部門的要求和處罰規(guī)定。但職業(yè)道德規(guī)范則主要靠社會(huì)輿論監(jiān)督，缺乏權(quán)威性。當(dāng)人們對(duì)職業(yè)道德上的權(quán)力和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，往往沒有相應(yīng)的權(quán)威部門對(duì)其中的事非曲直作出裁決，即使有裁決也是輿論性質(zhì)的，缺乏強(qiáng)制性。

三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范與職業(yè)技術(shù)規(guī)范的協(xié)調(diào)

篇（8）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指為了促使會(huì)計(jì)人員正確履行會(huì)計(jì)職能，根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響，促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要任務(wù)是幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。目前，在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員涉及職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，常見的是“兩難”問題。當(dāng)國(guó)家、社會(huì)公共利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，有些會(huì)計(jì)人員受利益驅(qū)動(dòng)影響而出現(xiàn)嚴(yán)重的道德失范，主要表現(xiàn)為“少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪，違法犯罪；多數(shù)會(huì)計(jì)人員違反了職業(yè)道德規(guī)范出具失真的會(huì)計(jì)信息”。良好的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力正常發(fā)揮的保障，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)從業(yè)者維護(hù)其職業(yè)威信和正直觀的關(guān)鍵因素。因此，如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育質(zhì)量，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德形象是會(huì)計(jì)界亟待解決的問題。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義及享樂主義膨脹，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，如故意偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證；隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料；串通作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策；利用職務(wù)之便貪污、挪用公款等。因此，通過對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)其樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的具有重要意義。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求

世界經(jīng)濟(jì)的一體化，使我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)生了巨大變化。形勢(shì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信。寓會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)之中，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的不斷提高。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

會(huì)計(jì)目標(biāo)是指為服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息失真，不僅背離了會(huì)計(jì)目標(biāo)，而且會(huì)造成服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，規(guī)范約束會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為，這樣才能最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)教育

普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)涉及內(nèi)容廣泛，覆蓋面廣，包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本概念和基本知識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容、會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)道德要求、國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德的比較、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督和建設(shè)等方面。多途徑、多形式地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和考核，提高會(huì)計(jì)人員基本專業(yè)素質(zhì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的第一步。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育

通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，樹立“會(huì)計(jì)人才不僅是技術(shù)專家還應(yīng)是道德專家”的觀念，道德比技巧或知識(shí)更重要，特別是會(huì)計(jì)人員在遇到相關(guān)當(dāng)事人之間的利益沖突時(shí)，技巧或知識(shí)都無法給出結(jié)論，唯有道德才是解決沖突的選擇。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》指出：“社會(huì)是進(jìn)行公民道德教育的大課堂。黨政各部門、社會(huì)各方面以及城市社區(qū)、農(nóng)村基層組織在公民道德教育中，有著義不容辭的責(zé)任。要結(jié)合各自的工作職能，運(yùn)用多種形式和手段，大力宣傳基本道德知識(shí)、道德規(guī)范和必要禮儀，使之家喻戶曉、人人皆知。”應(yīng)廣泛宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本常識(shí)，使廣大會(huì)計(jì)人員懂得什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有哪些重要影響；要把觀念教育同社會(huì)教育、學(xué)校教育、家庭教育結(jié)合起來，采取廣播電視、報(bào)刊雜志等媒介普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，形成會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德光榮，不遵守職業(yè)道德可恥的社會(huì)氛圍。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員開展以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為內(nèi)容的教育。教育的內(nèi)容應(yīng)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高能力、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等核心內(nèi)容，貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終，以達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育是指根據(jù)不同的教育對(duì)象，選擇合適的違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違反會(huì)計(jì)行為的典型案例，通過專題講座、研討會(huì)等，進(jìn)行廣泛深入的討論和剖析，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示，以達(dá)到提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)人員辨別是非能力的目的。

三、提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育質(zhì)量的主要途徑

（一）加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育

在職會(huì)計(jì)人員主要包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師兩大類。單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供的會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督者，他們的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。目前，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員不重視提高職業(yè)道德修養(yǎng)，培訓(xùn)考核時(shí)弄虛作假，使職業(yè)道德教育流于形式。因此，必須加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。具體可采取以下主要措施：將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，力爭(zhēng)使在崗會(huì)計(jì)人員每年參加一次培訓(xùn)；將職業(yè)道德列入會(huì)計(jì)職稱考試及注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的內(nèi)容；各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的教育方案和規(guī)劃；要采取靈活多樣的宣傳形式，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，廣泛宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，樹立誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)新風(fēng)尚，利用反面典型進(jìn)行具體的警示教育；通過座談會(huì)、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)魑牡然顒?dòng)，研討和宣傳加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性和重要性，引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員積極參與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

（二）完善職業(yè)道德規(guī)范體系

目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系還不夠完善，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)與懲戒遇到很多困難。我國(guó)針對(duì)單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德分別出臺(tái)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，這些規(guī)范和準(zhǔn)則只是職業(yè)道德準(zhǔn)則體系的總綱，是關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)責(zé)任的一般要求和基本規(guī)范，而對(duì)會(huì)計(jì)信息失真及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)”、“支付傭金”等嚴(yán)重違背職業(yè)道德的失信行為，缺乏處罰的可操作性。因此，相關(guān)部門應(yīng)盡快完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，提高職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)根據(jù)單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的不同特點(diǎn)，分別制定相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范。其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范結(jié)構(gòu)應(yīng)包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范等。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的基礎(chǔ)和核心，它主要規(guī)定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本內(nèi)容、要求和方法等；會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范是有效實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范的重要保證，它主要對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)估與考核，對(duì)失范者進(jìn)行懲戒。

（三）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是人們或組織根據(jù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為所做的善惡判斷，表明褒貶的態(tài)度，這是一種十分有效和可行的方式。通過評(píng)價(jià)體系可以有效地衡量會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)該滿足的基本道德素質(zhì)，從而促使會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)行為，改善行業(yè)作風(fēng)。

（四）健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制

我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第六條規(guī)定“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”。通過監(jiān)督和檢查、規(guī)范化驗(yàn)收、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的自覺遵守會(huì)計(jì)行業(yè)道德規(guī)范的具有良好職業(yè)道德的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體可以采用給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金、晉升工資、授予榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等方式。為了解決物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的資金問題，應(yīng)探索建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德補(bǔ)償基金。通過對(duì)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的道德環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的懲戒機(jī)制，可以采取以下措施：第一，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)緊密結(jié)合在一起，對(duì)全國(guó)從業(yè)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。第二，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員，應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，如加大道德的譴責(zé)力度、不予辦理或取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)行業(yè)禁入等。第三，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德課不及格者暫緩發(fā)放畢業(yè)證書，待成績(jī)考評(píng)合格后才可頒發(fā)畢業(yè)證書。第四，將會(huì)計(jì)專業(yè)教師職業(yè)道德考評(píng)不合格者調(diào)離教師崗位。

篇（9）

關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)規(guī)范；職業(yè)道德規(guī)范；途徑

Key words： accounting standard；code of professional ethics；way

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2013）27-0154-02

1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

1.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施

1.1.1 遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員義不容辭的義務(wù)

《會(huì)計(jì)法》第三十九條、《總會(huì)計(jì)師條例》第十六條均明文規(guī)定：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是國(guó)家法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的必須遵守的義務(wù)與責(zé)任。

1.1.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要手段

思想意識(shí)修養(yǎng)、道德品質(zhì)修養(yǎng)和科學(xué)文化知識(shí)素養(yǎng)相互結(jié)合，構(gòu)成了社會(huì)主義會(huì)計(jì)人員道德修養(yǎng)的內(nèi)容。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，提升會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)道德境界，塑造高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無私，從而使其在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，有效履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，提高自我防腐能力，自覺地與錯(cuò)誤行為作斗爭(zhēng)。

1.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是公平競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，自由公平的競(jìng)爭(zhēng)秩序是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以存在和發(fā)展的基本前提，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的推動(dòng)力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求每個(gè)市場(chǎng)主體站在同一條起跑線上，遵守共同的規(guī)則，通過公平、合法的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到優(yōu)勝劣汰，合理配置資源。否則，市場(chǎng)機(jī)制就可能失靈或扭曲。來自市場(chǎng)內(nèi)部的干擾主要是因?yàn)槭袌?chǎng)主體的行為不規(guī)范造成的，在會(huì)計(jì)方面主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員失真的會(huì)計(jì)信息，妨礙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的正常進(jìn)行，破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使市場(chǎng)活動(dòng)陷入無序、混亂狀態(tài)。有市場(chǎng)就有競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)就必須維護(hù)自由、公平、公正的規(guī)則，并由它來規(guī)范各種交換和競(jìng)爭(zhēng)行為。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，可以使會(huì)計(jì)人員忠于職守、廉潔奉公，從而維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

1.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保障

企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為各服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息，而會(huì)計(jì)信息則是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)。能否及時(shí)提供可靠的會(huì)計(jì)信息，不但取決于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，還取決于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，將使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，可以利用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，從而保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

2.1 會(huì)計(jì)規(guī)范

會(huì)計(jì)規(guī)范是指人們?cè)趶氖屡c會(huì)計(jì)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所應(yīng)遵循的約束性或指導(dǎo)性的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)規(guī)范的基本特征是：普遍性，即會(huì)計(jì)規(guī)范作為指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的行為準(zhǔn)則，是得到多數(shù)人認(rèn)可的，普遍性是會(huì)計(jì)規(guī)范賴以存在的基礎(chǔ)；約束性，即會(huì)計(jì)規(guī)范提出了評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的明確標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違反規(guī)范的行為，根據(jù)情節(jié)施以相應(yīng)的法律、行政制裁或道德譴責(zé)；地域性，即會(huì)計(jì)規(guī)范不可避免地帶有民族特色或國(guó)家特征，會(huì)計(jì)規(guī)范中的法律規(guī)范表現(xiàn)尤為突出；發(fā)展性，即會(huì)計(jì)規(guī)范必須隨所處的環(huán)境和時(shí)代的發(fā)展變化作相應(yīng)的調(diào)整。會(huì)計(jì)規(guī)范的種類包括法律規(guī)范、準(zhǔn)則規(guī)范、行業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)范、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度規(guī)范和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)提出的，要求會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)普遍遵循的職業(yè)道德要求，它貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)規(guī)范體系之中。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)緊密相連，主要依靠社會(huì)輿論和道德的力量來維護(hù)對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的約束作用，既有對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對(duì)其思想道德等方面的要求。因此具有職業(yè)性、自覺性和綜合性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容為財(cái)政部提出的八條規(guī)范性要求：即愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

3 電算化背景下提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的途徑

3.1 進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范產(chǎn)生于特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，與當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)制度有著“天然”的聯(lián)系，并在一定程度上受其影響和制約。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化而變化。在物質(zhì)利益的誘導(dǎo)面前，支配會(huì)計(jì)人員行為的主要因素往往是欲望，并使得會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德選擇更加理性化、經(jīng)濟(jì)化和市場(chǎng)化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，這要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和法制化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過程，不能完全依賴會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制功能而排斥會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教化功能，但在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序尚不規(guī)范的情況下，還必須依賴會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制力作用。因此，在條件具備時(shí)，應(yīng)及時(shí)將某些職業(yè)道德的核心內(nèi)容吸收到會(huì)計(jì)法律制度之中，通過制度規(guī)范的形式來加以明確，并以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形式確定下來，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，為會(huì)汁職業(yè)道德建設(shè)提供有力的制度保障。

3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)的特性要求會(huì)計(jì)人員必須具備較高的道德素質(zhì)。正確理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，而要做到正確理解，就需要持之以恒地做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德培養(yǎng)，促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，最大限度地發(fā)揮好會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)作用，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成，教育是根本。只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，才能使會(huì)計(jì)人員樹立誠(chéng)信等職業(yè)道德觀念，從心理上對(duì)職業(yè)道德規(guī)范有正確的認(rèn)識(shí)，樹立正確的職業(yè)道德觀，才能遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。另一方面，科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步要求會(huì)計(jì)人員要不斷地吸納本專業(yè)的新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)時(shí)代的要求。為此，必須積極推行會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，使其樹立終身教育的觀念，切實(shí)幫助他們更新知識(shí)、提高素質(zhì)。通過教育使會(huì)計(jì)人員構(gòu)建科學(xué)的職業(yè)道德意識(shí)體系，并逐步將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念，指引和約束自身的行為，形成良好穩(wěn)定的道德品質(zhì)。

3.3 提高會(huì)計(jì)人員的自我修養(yǎng)能力

道德的發(fā)展過程可劃分為他律和自律兩個(gè)階段。他律是由外部力量約束，自律是自我約束。他律向自律的轉(zhuǎn)化就是主體把外在的律令轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的律令。職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的行為規(guī)范，主要依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、內(nèi)心和信念和行業(yè)自律性懲戒來維系。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平只處于他律的初級(jí)階段，會(huì)計(jì)人員的自我約束和仍有待于提高。為此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，提高其的自我修養(yǎng)能力。通過自我教育、自重自省、自律慎獨(dú)等方法，牢固樹立遵守職業(yè)道德的信念。

3.4 加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序必須依靠法律來規(guī)范和維護(hù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是我國(guó)加入WTO以后，中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)不斷走向世界，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，并觸犯法律的要加大懲治力度，追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任，使當(dāng)事人付出的高昂代價(jià)，真正做到“有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)”。另一方面建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制，對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范但未觸犯法律的企業(yè)或個(gè)人，驅(qū)逐出會(huì)計(jì)行業(yè)。從而使廣大會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到若不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到懲處。

3.5 健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)化程度越高，客觀上對(duì)社會(huì)信用體系的發(fā)育程度的要求也就越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就是根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為進(jìn)行善惡評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)，會(huì)計(jì)人員之間以及會(huì)計(jì)人員對(duì)自身行為得到的評(píng)價(jià)。健全職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)，可以使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終處于社會(huì)、單位和個(gè)人的監(jiān)督之下，有利于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，從而形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的形成。通過評(píng)價(jià)體系可以有效的衡量會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)該滿足的基本道德素質(zhì)，從而不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.6 完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)機(jī)制

①建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制。其目標(biāo)是完善整體會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)會(huì)計(jì)人員個(gè)體道德并使其二者有機(jī)統(tǒng)一。有必要在財(cái)政部門領(lǐng)導(dǎo)下建立我國(guó)專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律組織，構(gòu)建會(huì)計(jì)人員權(quán)益保障機(jī)制。缺少行之有效的會(huì)計(jì)人員權(quán)益保障機(jī)制，是很多會(huì)計(jì)人員最終被迫參與會(huì)計(jì)造假的重要原因。

②建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于那些自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，使受獎(jiǎng)?wù)吒械綄?duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會(huì)肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，同時(shí)又可以使受獎(jiǎng)?wù)咧車娜说玫奖薏吆凸膭?lì)。

③完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度。企業(yè)要建立科學(xué)高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。

④建立全方位的監(jiān)督機(jī)制。積極發(fā)揮國(guó)家相關(guān)部門、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督功能，通過會(huì)計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和法律監(jiān)督，對(duì)，違法亂紀(jì)，知情不舉甚至同流合污等行為，進(jìn)行監(jiān)控。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵及特征

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們，在會(huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，也是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望和要求。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在長(zhǎng)期會(huì)計(jì)工作中形成的，具有習(xí)慣性、群眾性等特點(diǎn)。它是會(huì)計(jì)人員從內(nèi)心形成職業(yè)道德情感、信念、理想和是非善惡標(biāo)準(zhǔn)，靠自覺來約束自身行為，因而它是一種內(nèi)在的自我約束方式，它首先是一種精神層次的自我要求，其次才是道德約束規(guī)范下的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員工作理念、職業(yè)意識(shí)、業(yè)務(wù)行為作了全面規(guī)定，彌補(bǔ)了法律規(guī)范的空缺。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的確立與完善將從倫理道德導(dǎo)向上遏制會(huì)計(jì)造假動(dòng)機(jī)，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序?qū)⑵鸬椒e極影響。

作為一種意識(shí)形態(tài)范疇，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。由于單位內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)核算涉及到方方面面的利益，加上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜性、多變性和不確定性，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德因受到社會(huì)的普遍關(guān)注，而具有廣泛的社會(huì)l生。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因分析

會(huì)計(jì)職業(yè)道德不同于國(guó)家的法律而不具有國(guó)家意志性，得不到國(guó)家權(quán)力的具體保障。隨著現(xiàn)代化社會(huì)分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的提高，伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的帶來，國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的形成。在會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)環(huán)境日趨復(fù)雜的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，存在著經(jīng)濟(jì)主體多元化的趨勢(shì)，而多元化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將導(dǎo)致不同的利益分配，不同的利益分配衍生出的個(gè)人主義、利己主義、享樂主義、拜金主義等階級(jí)思想將對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想觀念、價(jià)值取向、道德底線帶來極大地沖擊力。

當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范的原因主要有以下幾個(gè)方面：

(1)會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。會(huì)計(jì)環(huán)境包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境：我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革導(dǎo)致人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念都發(fā)生很大的變化。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，舊的會(huì)計(jì)行為規(guī)范已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的需求，在一定程度上逐漸失去對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力。而適應(yīng)新的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的會(huì)計(jì)行為規(guī)范和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度又不健全，不能對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為形成有效制約，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范。內(nèi)部環(huán)境：會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，在涉及到職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，是違反還是遵守，在權(quán)衡各方面的利弊中，往往受到單位負(fù)責(zé)人和內(nèi)部控制制度以及相關(guān)財(cái)務(wù)制度的影響。當(dāng)前社會(huì)上存在的多數(shù)會(huì)計(jì)信息失真問題大多數(shù)都是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令其攥改、偽造、變更會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)造成的。而不完善的內(nèi)部控制制度及財(cái)務(wù)制度導(dǎo)致管理上出現(xiàn)的漏洞，則可能造成部分會(huì)計(jì)人員或者其他人員鉆空子，出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用資金等嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題。

(2)利益驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范。經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生變化，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中最敏感、最突出的關(guān)系就是利益關(guān)系。會(huì)計(jì)活動(dòng)中所涉及的利益關(guān)系尤為突出，會(huì)計(jì)工作處于一個(gè)極為復(fù)雜和微妙的利益圈中，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，通過制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，可以為單位及個(gè)人獲得利潤(rùn)、加薪、股票升值等方面的利益；會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失。

(3)會(huì)計(jì)人員理論水平低。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職能不斷豐富，會(huì)計(jì)工作也變的日趨復(fù)雜。在信息化、網(wǎng)絡(luò)化高速發(fā)展的新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)信息與現(xiàn)代化技術(shù)的結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高要求。然而，當(dāng)前在一線從事財(cái)務(wù)工作的部分會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)人員缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神，會(huì)計(jì)工作拖拖拉拉、應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度不能隨時(shí)更新，學(xué)習(xí)力明顯不夠。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意見

篇（11）

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是信用經(jīng)濟(jì)。與西方國(guó)家較為成熟的社會(huì)信用體系比較而言，我國(guó)的信用體系還不太健全，在經(jīng)濟(jì)生活中還大量存在著貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款、會(huì)計(jì)舞弊等違法犯罪活動(dòng)。因此，我國(guó)要保持經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，必須大力開展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)和配套的誠(chéng)信建設(shè)，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)正是其中重要的一環(huán)。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，關(guān)鍵在于建立一套行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德施行機(jī)制，以保證道德規(guī)范得到切實(shí)履行。該機(jī)制至少包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育；二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)；三是會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行。

為了調(diào)查目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的施行情況，發(fā)現(xiàn)并研究實(shí)施中存在的問題，以期對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的進(jìn)一步施行與完善提供借鑒，筆者進(jìn)行了一次關(guān)于《會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范施行機(jī)制研究》的問卷調(diào)查。通過對(duì)調(diào)查問卷的分析，得到了一些有益的啟示。

一、研究?jī)?nèi)容及問卷設(shè)計(jì)

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響，促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在我國(guó)開展了相當(dāng)一段時(shí)間，此項(xiàng)調(diào)查旨在分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育開展的狀況和效果。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是指會(huì)計(jì)組織或社會(huì)其他組織和個(gè)人，根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的職業(yè)行為進(jìn)行道德或不道德的價(jià)值判斷，以達(dá)到褒正貶邪、懲惡揚(yáng)善的目的。此項(xiàng)調(diào)查擬對(duì)各種評(píng)價(jià)方法的優(yōu)劣進(jìn)行分析，并對(duì)其有效性和人們的認(rèn)可程度進(jìn)行基本判斷。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行

會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行是指通過法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度、社會(huì)輿論、評(píng)價(jià)等手段監(jiān)督、約束會(huì)計(jì)人員，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)職業(yè)組織和會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和需要，并承擔(dān)職業(yè)行為選擇的結(jié)果。此項(xiàng)調(diào)查旨在分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行的范圍、體制、涉及的各種角色等。

二、樣本覆蓋情況

調(diào)查從問卷設(shè)計(jì)、分發(fā)、回收到統(tǒng)計(jì)分析歷時(shí)近半年，共發(fā)放問卷300份，調(diào)查對(duì)象為廈門市的企業(yè)、行政事業(yè)單位及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)會(huì)人員，這些人員分布在鋼鐵、化工、電子、紡織、電信、電力、煙草、服裝、造船、食品、商貿(mào)、金融、政府部門、中介機(jī)構(gòu)等多個(gè)行業(yè)以及集團(tuán)公司、獨(dú)資公司、上市公司等多種企業(yè)組織形式。因此，這次問卷調(diào)查具有地域廣、行業(yè)多、方式活、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)等特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的代表性。

調(diào)查回收有效問卷227份，有效回收率達(dá)75.7％。被調(diào)查者中，有近48％的人員具有中高級(jí)職稱或會(huì)計(jì)主管以上職務(wù)，有19％的人員同時(shí)擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等專業(yè)資格。

三、調(diào)查結(jié)果及分析

（一）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的作用在于把社會(huì)意識(shí)中得到反映和論證的一定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理原則、規(guī)范和觀念灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的意識(shí)之中，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員既能夠?qū)嵭凶晕冶O(jiān)督、調(diào)整自身行為，也能夠參與社會(huì)行為的調(diào)整過程。同時(shí)，能對(duì)其他會(huì)計(jì)人員提出道德品質(zhì)要求和會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)。良好的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力正常發(fā)揮的保障，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)從業(yè)者維護(hù)其職業(yè)威信和正直觀的關(guān)鍵因素。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用：

從表1可以看出，大多數(shù)受訪者認(rèn)為，實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育可能抑制會(huì)計(jì)造假。但由于會(huì)計(jì)造假的原因很多，有部分受訪者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的作用持懷疑態(tài)度，認(rèn)為教育不可能或極小可能抑制會(huì)計(jì)造假，表明不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的思想依然有一定的市場(chǎng)，應(yīng)該引起人們的關(guān)注。

2.對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解：

從表2可以看出，超過半數(shù)受訪者將“誠(chéng)信可靠”作為會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說明會(huì)計(jì)人員還是很愿意講誠(chéng)信的。“專業(yè)能力”排在第二位，說明會(huì)計(jì)很看中專業(yè)能力，專業(yè)能力是不出現(xiàn)技術(shù)假賬的前提條件。

會(huì)計(jì)誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來，并忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。大部分受訪者選擇“按憑證真實(shí)與否確定”，這正符合會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵；“按國(guó)家規(guī)定辦事”，具有強(qiáng)制性，也是正確的。此項(xiàng)調(diào)查表明受訪者對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的理解還是比較好的。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的方式與內(nèi)容：

道德實(shí)際上是人的價(jià)值觀的體現(xiàn)，受社會(huì)文化、學(xué)校及家庭等影響。良好的職業(yè)道德觀及合理的道德判斷能力并非一蹴而就的，而是通過情感、行為和認(rèn)識(shí)的相互作用不斷得到修正，是一個(gè)人在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步形成的，與短暫的學(xué)校教育比較而言，社會(huì)教育發(fā)揮了更大的作用。在筆者的調(diào)查中，大多數(shù)受訪者（占53.16％）更為看中的是社會(huì)教育，其次是學(xué)校教育和家庭教育。然而，大學(xué)生處在人生觀和道德觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，接受正確、嚴(yán)格、規(guī)范的職業(yè)道德教育對(duì)其一生有著極其重要的影響。教師應(yīng)采用形式多樣的教學(xué)方法，把會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的傳授與職業(yè)德道教育有機(jī)地結(jié)合起來。

從表5可以看出，受訪者認(rèn)為《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程的主要講授內(nèi)容排序依次是真實(shí)案例、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念、會(huì)計(jì)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范條文。會(huì)計(jì)道德教育不是空洞的教條，真實(shí)的案例可以讓學(xué)生如臨其境，培養(yǎng)學(xué)生的道德推斷能力，是學(xué)生和各類進(jìn)修會(huì)計(jì)人員最容易接受的，也是最有成效的教學(xué)方法。除此之外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)法規(guī)制度也是會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的重要內(nèi)容。

這是一道針對(duì)教學(xué)方式的調(diào)查，職業(yè)道德課程的教學(xué)方法應(yīng)多樣化，要以啟發(fā)式教育為主，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的道德想象力，提高學(xué)生有效推理和識(shí)別道德問題的能力。受訪者認(rèn)為道德教育最有效的教學(xué)方式依次是案例分析、當(dāng)事人“現(xiàn)身說法”和實(shí)地調(diào)研。采用國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的正反面案例并重的案例教學(xué)，能提高學(xué)生的道德分析推斷能力及解決道德困境問題的能力。

4.我國(guó)目前道德教育的開展情況：

從表7和表8可以看出，絕大多數(shù)受訪者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要性和意義，但還是有部分受訪者對(duì)會(huì)計(jì)道德教育的作用持懷疑態(tài)度，應(yīng)該引起重視。

在我國(guó)，一般會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容多是與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，而很少涉及人文，尤其是倫理和道德方面的內(nèi)容。從表9可以看出目前大部分高校并沒有專門開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只是在《會(huì)計(jì)學(xué)原理》和《審計(jì)學(xué)》里面有所涉及。

（二）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)

為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)：

將近半數(shù)（占44.27％）的受訪者選擇將行業(yè)組織作為評(píng)價(jià)主體，原因是行業(yè)組織有能力勝任這種專業(yè)性較強(qiáng)的判斷，排在第二位的是中介機(jī)構(gòu)，這說明中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和評(píng)價(jià)的客觀公正性還是得到會(huì)計(jì)承認(rèn)的。

選擇“注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”、“會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”、“總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”的人次合計(jì)占72.08％，說明大多數(shù)會(huì)計(jì)人員傾向于由民間行業(yè)組織來負(fù)責(zé)實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同行業(yè)評(píng)價(jià)。本題中不同的會(huì)計(jì)人員可能選擇不同的行業(yè)組織作為其職業(yè)道德評(píng)價(jià)的實(shí)施主體，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、總會(huì)計(jì)師選擇總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、其他會(huì)計(jì)人員選擇會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)。這就給我們提出了一系列問題：是否不同身份的會(huì)計(jì)人員應(yīng)由不同的行業(yè)組織來實(shí)施道德評(píng)價(jià)？如果答案是肯定的，則如何分工與協(xié)作？如果答案是否定的，又由哪個(gè)組織來牽頭實(shí)施？從本題回答來看，選擇會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的人次最多（占40％），這說明會(huì)計(jì)人員更傾向于這一較為綜合的組織來承擔(dān)同行業(yè)評(píng)價(jià)的責(zé)任。選擇“財(cái)政部門”的占24.17％，說明財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)工作的主管部門，在職業(yè)道德的同行業(yè)評(píng)價(jià)問題上有一定影響。

2.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的認(rèn)可度：

從表12可以看出，會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)的認(rèn)可度依次為同行業(yè)評(píng)價(jià)，社會(huì)公眾評(píng)價(jià)、用戶評(píng)價(jià)、本單位內(nèi)部評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)。可以看出，同行業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)公眾評(píng)價(jià)認(rèn)可度是比較高的。而選擇本單位內(nèi)部評(píng)價(jià)和用戶評(píng)價(jià)的仍占有一定比例，說明會(huì)計(jì)人員希望在會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)中享有一定的話語(yǔ)權(quán)。

3.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果的處理：

從表13可以看出，行業(yè)組織在會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制中處于核心地位。還有相當(dāng)比例的會(huì)計(jì)人員選擇“借助社會(huì)輿論，大眾傳媒進(jìn)行宣揚(yáng)、譴責(zé)”，由此表明會(huì)計(jì)人員能充分認(rèn)識(shí)到對(duì)社會(huì)輿論、大眾傳媒在會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制中所起的重要作用，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“軟約束”的特點(diǎn)（主要依靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會(huì)輿論、內(nèi)心信念來維系）有一定程度的了解。

（三）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行

如果說，做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和評(píng)價(jià)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，那么，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的督行則是最后的有力保證。有關(guān)部門根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行情況以及評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，能夠促使會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理規(guī)范體系的要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)職業(yè)組織和會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行涉及的范圍排序?yàn)槁殬I(yè)道德實(shí)施后果評(píng)價(jià)、職業(yè)道德規(guī)范的頒布實(shí)施、職業(yè)道德規(guī)范的制定、職業(yè)道德規(guī)范修訂完善，其中前四項(xiàng)比例相差不大，但合計(jì)占到了82.19％。這表明大多數(shù)受訪者認(rèn)為職業(yè)道德督行的主要內(nèi)容應(yīng)該是對(duì)道德實(shí)施后果進(jìn)行評(píng)價(jià)，制定、頒布和修訂有關(guān)道德規(guī)范，根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行體制中，絕大多數(shù)受訪者（占75.77％）選擇“行業(yè)自律為主，政府干預(yù)為輔”，表明會(huì)計(jì)從業(yè)人員更傾向于主要通過會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)來提升會(huì)計(jì)行業(yè)道德水準(zhǔn)，政府發(fā)揮輔助調(diào)節(jié)的作用，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束，監(jiān)督會(huì)計(jì)職業(yè)道德的施行。造成這種現(xiàn)象的原因可能是：一方面，會(huì)計(jì)從業(yè)人員高度認(rèn)可行業(yè)協(xié)會(huì)的專業(yè)勝任能力、客觀性和公正性，而對(duì)政府有關(guān)部門的客觀、公正性持懷疑態(tài)度；另一方面，有部分受訪者希望政府在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行體制中發(fā)揮更大的作用，這可能是受財(cái)政部門作為當(dāng)今會(huì)計(jì)工作主管部門的影響。

絕大多數(shù)受訪者（占69.60％）認(rèn)為政府部門在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行中應(yīng)做的工作最主要是制定好規(guī)則，這可能與在我國(guó)法律、規(guī)章制度等都是由政府有關(guān)部門制定的有很大關(guān)系。由政府有關(guān)部門制定相關(guān)規(guī)則，有利于借助國(guó)家工具推進(jìn)職業(yè)道德的建設(shè)。還有部分受訪者認(rèn)為政府部門的主要工作是當(dāng)好裁判員，希望由政府部門進(jìn)行道德評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲，監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施。依然有極小部分（占3.09％）選擇“做好運(yùn)動(dòng)員”，可能是希望政府自身能做到誠(chéng)信，樹立一個(gè)榜樣。

絕大多數(shù)受訪者（占63.00％）認(rèn)為行業(yè)協(xié)會(huì)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行中應(yīng)做的工作最主要是當(dāng)好裁判員，這與道德評(píng)價(jià)受訪者更偏向于由行業(yè)評(píng)價(jià)具有內(nèi)在一致性，表明大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)同行業(yè)協(xié)會(huì)的專業(yè)能力和公正性，希望行業(yè)組織能在會(huì)計(jì)職業(yè)道德督行中發(fā)揮好評(píng)價(jià)的作用。還有部分受訪者認(rèn)為行業(yè)協(xié)會(huì)要制定好規(guī)則，說明還是有部分人員希望由行業(yè)協(xié)會(huì)來制定職業(yè)道德規(guī)則，借助行業(yè)保護(hù)組織，更多地參與到規(guī)章制度制定過程中，縮小期望差距，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定良好的外部環(huán)境。依然有部分（占8.37％）選擇“做好運(yùn)動(dòng)員”，可能是對(duì)行業(yè)的誠(chéng)信還有一定程度的懷疑，希望行業(yè)協(xié)會(huì)能以身作則，樹立一個(gè)榜樣。

會(huì)計(jì)假賬的首要根源并不在于會(huì)計(jì)行業(yè)之內(nèi)，會(huì)計(jì)假賬有著深層次的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)根源。絕大多數(shù)受訪者認(rèn)為挽救會(huì)計(jì)行業(yè)“誠(chéng)信危機(jī)”的關(guān)鍵在于改善執(zhí)業(yè)環(huán)境和完善立法，這是屬于對(duì)政府方面的建議。為了挽救會(huì)計(jì)行業(yè)“誠(chéng)信危機(jī)”，重建會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制，需要改善執(zhí)業(yè)環(huán)境、完善立法和會(huì)計(jì)道德進(jìn)步同步實(shí)施。

四、調(diào)查結(jié)論和啟示

通過對(duì)以上調(diào)查問卷的分析，可以得出以下基本結(jié)論和啟示：

（一）大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育對(duì)抑制會(huì)計(jì)造假能起到一定作用

近幾年的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育取得了一定成效，會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德有一定了解，已形成基本的職業(yè)道德觀念和意識(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育可以通過社會(huì)教育、學(xué)校教育和家庭教育等方式進(jìn)行培養(yǎng)。相比較于短暫的學(xué)校教育而言，會(huì)計(jì)從業(yè)人員更看好社會(huì)教育，會(huì)計(jì)后續(xù)教育中應(yīng)包含職業(yè)道德教育的內(nèi)容。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中應(yīng)該注意教育方式的靈活多樣，要以啟發(fā)式教育為主，采用案例分析、實(shí)地調(diào)研等方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的道德想象力，提高學(xué)生有效推理和有效識(shí)別道德問題的能力。目前，我國(guó)高校教育中單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的學(xué)校不多，表明在學(xué)歷教育中會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還沒有引起足夠重視，在今后的日常授課和學(xué)生思想素質(zhì)教育過程中，應(yīng)有意識(shí)地強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信的重要性，使學(xué)生在學(xué)校期間自覺地形成誠(chéng)信為本的職業(yè)道德觀念。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)有自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)兩類方法，會(huì)計(jì)人員認(rèn)為社會(huì)評(píng)價(jià)的有效性更高；而在社會(huì)評(píng)價(jià)中，又以行業(yè)組織開展的同行業(yè)評(píng)價(jià)認(rèn)可度最高

對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果的處理，會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)采取綜合治理的方式，即以行業(yè)協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲和社會(huì)輿論的宣揚(yáng)、譴責(zé)為主，輔之以單位組織的獎(jiǎng)懲和個(gè)體的道德自省。調(diào)查結(jié)果表明，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)行業(yè)組織開展的同行業(yè)評(píng)價(jià)認(rèn)可度最高，今后應(yīng)該著重探討由行業(yè)組織主導(dǎo)的有效職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建立，包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)價(jià)主體的確定、評(píng)價(jià)方式的選擇、評(píng)價(jià)結(jié)果的處理等。

（三）職業(yè)道德督行工作的主要內(nèi)容就是對(duì)道德實(shí)施后果進(jìn)行評(píng)價(jià)，制定、頒布和修訂相關(guān)道德規(guī)范，根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行獎(jiǎng)懲

在會(huì)計(jì)道德督行體制中，會(huì)計(jì)人員更偏向于“行業(yè)自律為主，政府干預(yù)為輔”，希望借助政府部門的強(qiáng)制性和權(quán)威性，由政府部門制定相關(guān)規(guī)章制度，推進(jìn)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施。由于行業(yè)協(xié)會(huì)的專業(yè)勝任能力受到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的高度認(rèn)可，可以讓協(xié)會(huì)更多地承擔(dān)道德評(píng)價(jià)任務(wù)，并根據(jù)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲等具體職業(yè)道德規(guī)范的督行工作。

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