緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇十四五心得體會范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

一、會計(jì)信息生產(chǎn)者與會計(jì)信息之間的內(nèi)在聯(lián)系是由現(xiàn)行會計(jì)管理體制和會計(jì)核算的特點(diǎn)所決定的，不可能因?qū)嵤┬隆稌?jì)法》而割斷它們的內(nèi)在聯(lián)系。一般來說，虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生與會計(jì)信息的生成過程密切相關(guān)。這里既包括企業(yè)利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。在與會計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是企業(yè)利益。企業(yè)通過提供虛假會計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及政府管理部門的信任，并由此獲得投資傾斜、優(yōu)惠貸款或減免稅金等方面的經(jīng)濟(jì)利益。其次是個(gè)人利益。企業(yè)經(jīng)營者有足夠的能力和條件影響或迫使會計(jì)人員，通過制造虛假會計(jì)信息，由此獲得職務(wù)、薪金、政治榮譽(yù)等方面的利益。在此過程中，會計(jì)人員既是具體參與者，也是利益分享者。會計(jì)人員作為會計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，對會計(jì)信息質(zhì)量有著至關(guān)重要影響。一方面，他們必須遵守國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，避免因違反法規(guī)而影響自身的利益；另一方面，他們必須接受企業(yè)經(jīng)營者領(lǐng)導(dǎo)，按企業(yè)經(jīng)營者的管理要求完成會計(jì)工作，并由此獲得提薪、留崗、升遷、獎勵等方面的利益。與會計(jì)信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計(jì)信息所獲得的好處，如通過虛計(jì)利潤多提效益工資、獎金等。也有些是間接利益，如企業(yè)經(jīng)營者通過弄虛作假，制造業(yè)績，擴(kuò)大影響，提升個(gè)人和企業(yè)形象，為日后升遷、重用鋪路搭橋。而會計(jì)人員為討好企業(yè)經(jīng)營者，按其授意制造虛假會計(jì)信息并因此獲得領(lǐng)導(dǎo)信任和物質(zhì)利益等。正是由于會計(jì)信息生產(chǎn)者與虛假會計(jì)信息之間密切相關(guān)的利益關(guān)系，構(gòu)成了會計(jì)信息失真的內(nèi)在動因。

二、新《會計(jì)法》在現(xiàn)行會計(jì)管理體制方面并沒有突破原有的框架。現(xiàn)行會計(jì)管理體制的不合理之處，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）是人事管理受制于人。在現(xiàn)行管理體制下，企業(yè)會計(jì)的人事管理權(quán)由本單位負(fù)責(zé)，會計(jì)人員只能聽任經(jīng)營者擺布。這是會計(jì)信息失真滋生蔓延的溫床。目前，由于改革不到位，國有資產(chǎn)所有者缺位，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全，對經(jīng)營者缺乏有效的監(jiān)督制約，“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象嚴(yán)重。許多企業(yè)經(jīng)營者集兩種角色于一身，一方面行使所有者職能，代表國家管理企業(yè)，維護(hù)國家利益；另一方面又作為經(jīng)營者，維護(hù)本企業(yè)和個(gè)人的利益。企業(yè)所有者與經(jīng)營者的利益并不完全一致，當(dāng)兩者發(fā)生矛盾時(shí)，天平自然偏向后者。

（二）是財(cái)務(wù)監(jiān)督無從發(fā)揮。國有企業(yè)的會計(jì)人員一直扮演著雙重角色，既要對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行反映，又要對企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營行為進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。但是，企業(yè)經(jīng)營者擁有經(jīng)營自主權(quán)特別是用人權(quán)和分配權(quán)。會計(jì)人員作為企業(yè)的一員，直接服從被監(jiān)督者的領(lǐng)導(dǎo)，會計(jì)人員的一切政治和生活待遇都是由被監(jiān)督對象提供的，監(jiān)督人的命運(yùn)掌握在被監(jiān)督人手中，利益同為一體，其個(gè)人利益完全取決于被監(jiān)督者，而法律和政府有關(guān)部門又難以提供及時(shí)和過硬的利益保護(hù)，致使企業(yè)會計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督、控制職能難以發(fā)揮。

（三）是法律責(zé)任不夠明確。《會計(jì)法》只明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，會計(jì)人員實(shí)際上只對單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，同時(shí)也沒有規(guī)定會計(jì)人員對造假行為負(fù)賠償責(zé)任，《會計(jì)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章對會計(jì)人員的法律約束力剛性不強(qiáng)。會計(jì)信息出了問題首先由單位負(fù)責(zé)人頂著，會計(jì)人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德水平提高缺乏必要的外在壓力。

篇（2）

一、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生的影響

在企業(yè)發(fā)展中，對于記賬憑證的匯總表內(nèi)容有明確要求：必須保證填表的日期、填表人姓名、資金數(shù)額以及最終的簽名蓋章等。另外，會計(jì)工作者必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況將匯總?cè)掌谶M(jìn)行明確[1]。

（一）對企業(yè)賬目記錄產(chǎn)生的影響

企業(yè)賬目記錄包括了企業(yè)總賬和明細(xì)賬。企業(yè)之所以要對明細(xì)賬目進(jìn)行匯總，主要原因就是避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)向著零散化方向發(fā)展，一旦出現(xiàn)這種情況，就會導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)憑證難以反映出實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況，而總賬記錄的產(chǎn)生，避免了上述情況的發(fā)生，讓企業(yè)管理人員能夠及時(shí)掌握財(cái)務(wù)狀況，有益于企業(yè)整體向前發(fā)展。另外，企業(yè)在進(jìn)行記賬工作時(shí)，一定要本著實(shí)事求是原則，保證財(cái)務(wù)記賬的真實(shí)進(jìn)行，并保證精簡清晰，讓人看了一目了然。同時(shí)，為了防止賬目漏記或者賬目記重現(xiàn)象的出現(xiàn)，在賬目登記完成之后，可以對其記賬憑證進(jìn)行有效標(biāo)記，便于后續(xù)查賬工作的進(jìn)行。

（二）對賬和結(jié)賬

在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，對于對賬和結(jié)賬的影響吧比較明顯。所謂對賬，就是企業(yè)中的會計(jì)在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，為了讓賬簿更具有準(zhǔn)確性和可靠性，需要將登記憑證和賬目登記進(jìn)行再次比對。在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，對賬活動主要圍繞在三方面進(jìn)行：對賬憑證和賬本之間的比對，企業(yè)賬面和企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況的比對，以及企業(yè)各賬簿之間進(jìn)行比對；所謂結(jié)賬，就是對賬工作結(jié)束之后，對賬目余額進(jìn)行最終確定，通過結(jié)賬工作，可以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對公司整體運(yùn)行情況進(jìn)行具體掌握，有助于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營[2]。

（三）賬目登記

在企業(yè)發(fā)展中，由于賬目較多，相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)總賬和明細(xì)賬是否存在不同，經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展，有可能導(dǎo)致賬面登記過程出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，借款方和放款方數(shù)目登記不全面，第二，賬目明細(xì)脫離實(shí)際數(shù)??。第三，在賬簿和明細(xì)賬之中未及時(shí)進(jìn)行總結(jié)核算，導(dǎo)致個(gè)賬目中的余額出現(xiàn)不一致現(xiàn)象。第四，相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)較低，不能有效完成賬目登記工作。針對上述問題，企業(yè)管理者應(yīng)該從實(shí)際工作出發(fā)，加強(qiáng)各方面賬目的明細(xì)工作，同時(shí)為相關(guān)工作人員制定專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)會計(jì)及從業(yè)人員再教育。另外，會計(jì)人員在工作時(shí)要良好的工作態(tài)度，提升責(zé)任心，促進(jìn)新會計(jì)準(zhǔn)則更快融入到企業(yè)發(fā)展中[3]。

二、企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)改進(jìn)對策

（一）加強(qiáng)資產(chǎn)評估工作

在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中來看，在處理會計(jì)處理中資產(chǎn)評估增值所得稅工作中，看似及其合理的工作過程，實(shí)際上存在著很多問題。首先，企業(yè)發(fā)起人不能在第一時(shí)間得到股本，讓投資人的投資地位嚴(yán)重下滑。其次，許多企業(yè)在納稅過程中存在問題，使得納稅人和資產(chǎn)評估增值的受益人產(chǎn)生出巨大矛盾關(guān)系。另外，在資產(chǎn)評估過程中，很多增值概念一直沒有得到具體統(tǒng)一，這為資產(chǎn)評估工作帶來了嚴(yán)重影響。最后，就是對企業(yè)中無形資產(chǎn)的評估增值工作不到位，為企業(yè)年終納稅產(chǎn)生較大影響。針對上述問題，納稅企業(yè)一定要牢牢掌握住資產(chǎn)評估概念，嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，保證納稅數(shù)額準(zhǔn)確無誤，也使得納稅變得科學(xué)化，規(guī)范化。

（二）加強(qiáng)工程報(bào)廢損失賬的處理

在目前企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)工作中，在對工程報(bào)廢損失賬的處理上存在很多問題。對于一般企業(yè)來說，一旦企業(yè)發(fā)生了非正常經(jīng)濟(jì)損失，而且在發(fā)生損失后未能依照相關(guān)法律進(jìn)行具體的損失確認(rèn)，也沒有向相關(guān)部門發(fā)出申請，最終難以獲得稅務(wù)部門的肯定。所以說，企業(yè)在工程報(bào)廢損失賬的處理工作中，一定要按照國家稅務(wù)規(guī)定的相關(guān)程序進(jìn)行處理，將有關(guān)資料及時(shí)提交，將這部分資產(chǎn)從企業(yè)總資產(chǎn)中扣除，而且一定要在稅務(wù)局規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提交材料申請，過期上報(bào)將視為無效[4]。

（三）加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)外監(jiān)管

篇（3）

再一次了解小崗村是因?yàn)槿嗣竦暮酶刹可蚝疲鶎恿辏瑸樾彺宕迕裰\福利求發(fā)展，村民們用98顆鮮紅的手印續(xù)寫了他的任期，更弘揚(yáng)了他克己奉公的奉獻(xiàn)精神和銳意改革的創(chuàng)新精神。

篇（4）

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）07-0-01

新《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會計(jì)制度》、實(shí)施一年半以來在許多方面有很大的突破和創(chuàng)新，但新財(cái)會制度的實(shí)施是一個(gè)不斷完善過程，因此各醫(yī)院在實(shí)施過程中都也面臨一些困難和問題。

一、新制度實(shí)施過程中存在的問題和面臨的主要困難

1.固定資產(chǎn)、存貨、投資未計(jì)提減值準(zhǔn)備

新制度在資產(chǎn)負(fù)債表中以原值、折舊、凈值分別列示固定資產(chǎn)，真實(shí)地反映了資產(chǎn)賬面價(jià)值，但是新制度并未設(shè)立“固定資產(chǎn)減值”科目，由于電子醫(yī)療設(shè)備等高科技固定資產(chǎn)存在減值風(fēng)險(xiǎn)，不計(jì)提減值準(zhǔn)備，不能真實(shí)地反映固定資產(chǎn)價(jià)值。醫(yī)院由于臨床急救和日常經(jīng)營的需要，通常存在較大的庫存物質(zhì)，一旦市場價(jià)格發(fā)生波動，存貨就得承擔(dān)減值的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)醫(yī)院的無形資產(chǎn)、長期股權(quán)投資等也存在減值的風(fēng)險(xiǎn)，但新制度中并沒有規(guī)定相關(guān)計(jì)提減值準(zhǔn)備，資產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值無法得到真實(shí)反映。

2.新制度沒有解決醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)的收入補(bǔ)償結(jié)構(gòu)問題

新制度雖然取消了“藥品進(jìn)銷差價(jià)”科目，將藥品收入并入醫(yī)療收入進(jìn)行核算，增加了“藥事服務(wù)費(fèi)收入”三級會計(jì)科目，以彌補(bǔ)醫(yī)院收入結(jié)余的減少，逐步取消以藥補(bǔ)醫(yī)現(xiàn)象。然而目前多數(shù)醫(yī)院的藥品進(jìn)銷差價(jià)收入不能取消，造成“藥品收入”科目的取消，只是在賬務(wù)處理上掩蓋了以藥養(yǎng)醫(yī)的現(xiàn)象，但未改變了醫(yī)院以藥品結(jié)余彌補(bǔ)醫(yī)療虧損的狀況，這不利真實(shí)反映醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)和補(bǔ)償資金來源。

3.對應(yīng)收款項(xiàng)核銷壞賬準(zhǔn)備的規(guī)定缺乏可操作性，病人欠費(fèi)和呆賬損失核銷不及時(shí)，影響了財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

新的醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)定賬面時(shí)間超過三年的，確實(shí)沒有辦法收回的其他應(yīng)收款和應(yīng)收醫(yī)療款，在經(jīng)過審批確認(rèn)后可以視為壞賬損失處理，但目前各地均缺乏可操作性的具體規(guī)定，使醫(yī)院欠費(fèi)和呆賬現(xiàn)象長期掛賬現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

4.醫(yī)院會計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)考慮實(shí)用性較少，收入費(fèi)用總表過于簡單

新會計(jì)制度規(guī)定的“收入費(fèi)用總表”表中“醫(yī)療成本”項(xiàng)目欄，按性質(zhì)分為人員經(jīng)費(fèi)、衛(wèi)生材料費(fèi)、藥品費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)、提取醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金和其他費(fèi)用，按功能分為醫(yī)療業(yè)務(wù)成本和管理費(fèi)用，共編報(bào)了七個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目，使項(xiàng)目過于籠統(tǒng)和簡單，不能完整體現(xiàn)成本費(fèi)用整體分布，勢必影響對醫(yī)療費(fèi)用構(gòu)成情況進(jìn)行分析和評價(jià)。

5.成本核算體系不健全，成本核算方面存在薄弱環(huán)節(jié)

新醫(yī)院會計(jì)制度實(shí)施的另一問題是成本核算體系不健全，絕大多數(shù)的醫(yī)院未建立成本分析評價(jià)體系，成本核算僅僅作為一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)果，沒有形成一套完善的成本核算制度，使成本核算缺乏全面性和系統(tǒng)性。目前，絕多數(shù)醫(yī)院僅開展了科室成本核算，醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目成本核算、病種成本核算、床日和診次成本核算開展的較少。

6.醫(yī)院無形資產(chǎn)的管理缺乏明確的細(xì)則說明

因無形資產(chǎn)其涉及的范圍很廣，缺乏明確的細(xì)則說明，單位過于重視有形資產(chǎn)的增長而忽略無形資產(chǎn)，造成無形資產(chǎn)確認(rèn)入賬核算管理存在難度，如著作權(quán)、商譽(yù)及醫(yī)學(xué)科研成果等等。但長此以往將會導(dǎo)致部分實(shí)際已經(jīng)形成無形資產(chǎn)的沒有核算，沒有達(dá)到設(shè)置此科目核算的目的，影響了醫(yī)院對無形資產(chǎn)的管理。

7.目前新醫(yī)院財(cái)務(wù)軟件功能開發(fā)尚不完善，存在不足

醫(yī)院新會計(jì)制度的執(zhí)行有賴于信息系統(tǒng)的配合，如財(cái)務(wù)系統(tǒng)的升級、醫(yī)院信息系統(tǒng)的調(diào)整等。然而，許多醫(yī)院使用的管理軟件存在一個(gè)共性問題，就是醫(yī)院按部門分別由不同的軟件公司開發(fā)，獨(dú)立承擔(dān)“某塊”信息化管理功能，無法較好滿足新制度對核算管理的要求，且各程序之間多數(shù)通過人工數(shù)據(jù)核對實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對接，造成收集整理信息的工作量大、耗時(shí)長、相互約束性差的現(xiàn)象。

二、完善《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院醫(yī)計(jì)制度》的思考

為適應(yīng)新醫(yī)改要求，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)核算行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量，當(dāng)前應(yīng)進(jìn)一步完善新醫(yī)院財(cái)會制度，以加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，具體講應(yīng)從以下方面進(jìn)行完善：

1.健全醫(yī)院成本核算和分析體系

新的醫(yī)院會計(jì)制度要求將收入和支出費(fèi)用都納入成本預(yù)算的范圍中，明確了成本預(yù)算的調(diào)整、編制、執(zhí)行等工作程序。因此，醫(yī)院應(yīng)該在成本控制的基礎(chǔ)之上，建立成本分析評價(jià)體系，合理劃分成本核算單元，滿足科室成本、項(xiàng)目成本、病種成本、床日和診次成本核算的需要。

2.加強(qiáng)預(yù)算管理，實(shí)行全面預(yù)算管理

加速推進(jìn)預(yù)算管理基礎(chǔ)工作，衛(wèi)生行政和財(cái)政部門應(yīng)盡快推出適合醫(yī)院的預(yù)算管理細(xì)則，方便各醫(yī)院參照執(zhí)行， 要進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院成本控制意識，實(shí)行全面預(yù)算管理，從各環(huán)節(jié)上杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體成本控制水平的提高。

3.增設(shè)減值準(zhǔn)備科目，真實(shí)反映資產(chǎn)價(jià)值

在資產(chǎn)核算方面，醫(yī)院可以增設(shè)減值準(zhǔn)備科目，來記錄固定資產(chǎn)、存貨、投資由于市場價(jià)格的變化造成的價(jià)值降低，避免資產(chǎn)發(fā)生虛增。確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確，另外，還可以根據(jù)各類資產(chǎn)的使用壽命和特點(diǎn)，來進(jìn)行其預(yù)計(jì)凈殘值的估計(jì)。

4.加快財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)步伐

新制度對醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化提出了更高的要求，醫(yī)院要加大對醫(yī)院信息化建設(shè)的投入，以財(cái)務(wù)制度的要求為核心，建立或優(yōu)化醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化平臺，同時(shí)促使軟件開發(fā)公司進(jìn)一步完善核算軟件，進(jìn)而全面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理手段的信息化。

5.改進(jìn)壞賬準(zhǔn)備審批的具體操作辦法，定期審批核銷醫(yī)院壞賬

新的醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)定賬面時(shí)間超過三年的，確定沒有辦法收回的其他應(yīng)收款和應(yīng)收醫(yī)療款，在經(jīng)過審批確認(rèn)后可以視為壞賬損失處理，建議盡快制定審批的壞賬準(zhǔn)備具體操作辦法，有效控制壞賬變化對醫(yī)院經(jīng)營管理的影響，有關(guān)部門要定期審批核銷醫(yī)院醫(yī)療壞賬。

6.完善財(cái)務(wù)報(bào)表體系，健全財(cái)務(wù)報(bào)告分析體系

新制度增加了現(xiàn)金流量表、財(cái)政補(bǔ)助收支情況表和報(bào)表附注，全面改進(jìn)了各報(bào)表的結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目及其排列方式，但醫(yī)療收支情況表仍然過于籠統(tǒng)和簡單，建議借鑒企業(yè)的報(bào)表模式進(jìn)行細(xì)化，進(jìn)一步擴(kuò)大收支項(xiàng)目分析指標(biāo)的寬度和深度。

7.重視無形資產(chǎn)的管理，對其核算范圍、攤銷制定明確的細(xì)則說明

總之，經(jīng)過一年半來的實(shí)施，新會計(jì)制度彌補(bǔ)了原會計(jì)制度的一些不足之處，真實(shí)的反映了醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)管理、成本核算情況，對推動醫(yī)院的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的不斷強(qiáng)化具有深遠(yuǎn)的意義。但在新會計(jì)制度的實(shí)施過程中仍存在諸多問題，需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。因此，我們建議上級有關(guān)部門對醫(yī)院會計(jì)制度執(zhí)行中遇到的問題做出有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，以進(jìn)一步深化和完善醫(yī)院財(cái)務(wù)和會計(jì)制度改革。

參考文獻(xiàn)：

[1]財(cái)政部會計(jì)司編寫組.醫(yī)院會計(jì)制度講解[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2011：11-14.

[2]中華人民共和國財(cái)政部.醫(yī)院會計(jì)制度[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2010.

篇（5）

然而我國一些上市公司為達(dá)到企業(yè)管理當(dāng)局的和目的，利用一些合法手段或會計(jì)舞弊等不合法的手段，粉飾會計(jì)報(bào)表，操縱會計(jì)信息，造成會計(jì)信息失真，損害了國家和公眾的利益。并且這種現(xiàn)象愈演愈烈，對我國的社會經(jīng)濟(jì)，尤其是我國證券市場發(fā)展已構(gòu)成一大隱患。

本文通過對上市公司會計(jì)報(bào)表粉飾行為動機(jī)的，剖析了上市公司操縱會計(jì)報(bào)表行為的手段，從而提出了對其的識別，進(jìn)而提出治理上市公司粉飾會計(jì)報(bào)表操縱會計(jì)信息行為的措施。

關(guān) 鍵 詞

上市公司

會計(jì)報(bào)表

粉飾

篇（6）

敢于面對現(xiàn)實(shí)。改革是一項(xiàng)涉及全社會方方面面的復(fù)雜而艱巨、長期的事業(yè)，隨著改革的不斷推進(jìn)，各種困難矛盾和問題也會隨之增多，這就要求我們必須敢于面對現(xiàn)實(shí)，正視存在的困難和問題，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中尊重客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律、遵循科學(xué)發(fā)展，既要克服盲目發(fā)展，又要“敢”字當(dāng)頭，要有膽略、有膽識、有遠(yuǎn)見，敢于打破禁區(qū)，敢闖敢干，敢為人先，“從不可能處創(chuàng)造奇跡”，“從無字句處”讀“改革”這部大書。敢于面對現(xiàn)實(shí)，就是要不回避現(xiàn)實(shí)，不回避問題，要敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不怕?lián)柏?zé)任”，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，勇挑改革重?fù)?dān)，摒棄不利于發(fā)展、前進(jìn)的思想觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷開拓前進(jìn)。

敢于突破陳舊觀念。各項(xiàng)工作要開創(chuàng)新局面、上臺階，就要不斷提高和深化對實(shí)踐的科學(xué)認(rèn)識，對改革規(guī)律的把握，突破傳統(tǒng)落后的不符時(shí)宜的觀念，跳出陳舊的思維模式和框框套套，創(chuàng)新思維，拓展思路，提升思想，在工作中改變單一化、程序化、套路化、公式化的“定勢”思維和“框架”思維，不讓“先入為主”、“對號入座”、“對口思路”的主觀思想占領(lǐng)“思維空間”，否則就只能步入“唯上”、“唯書”，不唯實(shí)，在工作開展中，凡事“找”文件依據(jù)、“找”上級規(guī)定、“找”現(xiàn)有“模式”的“老把穩(wěn)”、老“保險(xiǎn)”式的做法。敢于突破陳舊觀念，就是要結(jié)合時(shí)代要求，不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和發(fā)展要求，用先進(jìn)的思想武裝頭腦，在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，只有這樣才能推動工作上臺階。

敢于積極探索。天下成功之路是探索出來的，是走出來的。改革沒有現(xiàn)成模式，發(fā)展沒有不變的“公式”，改革創(chuàng)新要敢于探索，勇于實(shí)踐的無畏精神和膽識、膽量，瞻前怕后，前怕風(fēng)險(xiǎn)，后懼艱難，左顧右盼，猶豫不前，只能使事業(yè)和作“原地不動”甚至開“倒車”走回頭路。“只有不畏艱險(xiǎn)沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。”那種安于現(xiàn)狀，滿足不前，只敢“守”不敢“進(jìn)”，“橋搭好了才敢過河”，不敢探索前進(jìn)的行為、理念，與解放思想、改革創(chuàng)新的要求格格不入。山高人為峰，不登，人何為峰？只有敢于攀登，勇往直前才能真正領(lǐng)略“無限風(fēng)光在險(xiǎn)風(fēng)”、“會當(dāng)臨絕項(xiàng)，一覽眾山小”的境地。