緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇年輕干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

中青年干部培訓(xùn)班軍訓(xùn)心得體會(huì)范文一____日下午，我們第__期中層管理人員為期一周的軍訓(xùn)生活由此拉開了序幕。“軍訓(xùn)”

二字對(duì)于我來講并不陌生，但這次軍訓(xùn)卻與以往不同，意義深遠(yuǎn)。一周的時(shí)間很快過去，卻留給我許多思緒和感慨。

感慨一：從野外拓展訓(xùn)練得以啟示。

軍訓(xùn)第一天，我們來到百花湖拓展訓(xùn)練基地。從“有軌電車”“巨人梯”“過電網(wǎng)”“

信任背摔”“勝利墻”這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目中，給了我很多的啟示。所謂“有軌電車”，要求5個(gè)人一組，人的兩只腳分別踏在兩條木方上，另外用手拉住木方上的繩子，然后帶動(dòng)腳下的兩根木方到終點(diǎn)。可以想象，如果5個(gè)人當(dāng)中，任何一個(gè)人不配合，這個(gè)“電車”都不會(huì)行走。一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致，才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作好工作。而“過電網(wǎng)”

這項(xiàng)活動(dòng)告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。那么“信任背摔”，顧名思義，講求的就是同志間的信任問題，不管是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間還是同事之間;不管是部門與部門之間還是基層單位之間，都要講互相信任，只想保全自己和不相信別人，都會(huì)阻礙我們事業(yè)的發(fā)展。“巨人梯”這項(xiàng)活動(dòng)，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合，還要配合協(xié)調(diào)，才能收到最好的效果;而翻越“勝利墻”則告訴我們，不僅要有集體的力量，集體的配合，還方法得體并利用每個(gè)人的長(zhǎng)處精心組織安排，這樣團(tuán)隊(duì)的力量才能充分發(fā)揮出來。

中青年干部培訓(xùn)班軍訓(xùn)心得體會(huì)范文二10月12至10月14日，我們中青年干部培訓(xùn)班的全體學(xué)員參加了為期三天的封閉式軍訓(xùn)。雖然只有短短的三天，但給我留下了很多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿，同時(shí)軍訓(xùn)還鍛煉了我的體魄，增進(jìn)了與其他學(xué)員之間的友誼，更重要的是軍訓(xùn)讓我磨練了意志，強(qiáng)化了規(guī)則意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，軍訓(xùn)讓我收獲匪淺。

軍訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，包含基本軍姿訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、齊步走和跑步走等多方面內(nèi)容。三天的生活有聲有色，有苦有樂。教官對(duì)我們要求很嚴(yán)格，每個(gè)動(dòng)作都一絲不茍，尤其是站軍姿，“抬頭，挺胸，收腹，重心前移等等”，長(zhǎng)時(shí)間保持同一個(gè)姿勢(shì)，在太陽底下曬的滋味不太好受，這時(shí)候才感覺到坐在寬敞明亮的辦公室內(nèi)上班其實(shí)還是很幸福的。訓(xùn)練是漫長(zhǎng)的，是苦澀的，但有時(shí)候也是快樂的。訓(xùn)練的空隙，在教官的統(tǒng)一組織下，我們展開了歌喉，唱起了軍歌。在嘹亮的歌聲中，我感覺自己充滿了活力，一下子年輕了幾歲，仿佛又回到了大學(xué)時(shí)代。這次軍訓(xùn)，帶給我更多的是深層次的人生感悟。現(xiàn)在的我，已經(jīng)成立家庭，在工作崗位上勤勤懇懇工作多年，人生道路上也經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，對(duì)于困難我不再選擇逃避，對(duì)于挑戰(zhàn)我樂意接受。這次軍訓(xùn)更多的是提升了我的世界觀和人生觀，它讓我更加堅(jiān)強(qiáng)，更加理性，此外我還從中體會(huì)到不少領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。軍訓(xùn)更加磨練我的堅(jiān)強(qiáng)意志。對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，堅(jiān)強(qiáng)的意志尤為可貴。當(dāng)今中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生迅速變化，各種社會(huì)矛盾紛繁呈現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備堅(jiān)強(qiáng)的意志去克服一切困難，要有迎難而上的勇氣和百折不撓的毅力。軍訓(xùn)也強(qiáng)化了我的規(guī)則意識(shí)。沒有規(guī)矩，不成方圓。軍訓(xùn)中，我們穿統(tǒng)一的服裝，按照統(tǒng)一的作息時(shí)間休息，有秩序地進(jìn)行就餐、洗浴等。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)。一個(gè)有完備的規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守的集體必定是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，充滿活力的集體。反之，若一個(gè)集體中的成員可以隨意根據(jù)自己的意愿行事，沒有規(guī)章可尋，或者領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于違反規(guī)則的下屬睜一只眼，閉一只眼，那么久而久之，這個(gè)集體必然是一盤散沙。軍訓(xùn)更加培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)各成員之間的配合與協(xié)作。軍訓(xùn)中，沒有每個(gè)人的努力和配合，就不可能有一條整齊的隊(duì)列，更不能走出一致的步伐。無論是站方隊(duì)，還是喊口號(hào)或者是齊步走，都需要每個(gè)人之間的互相配合與協(xié)作。不僅僅自己要具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，更重要的是要培養(yǎng)下屬的團(tuán)隊(duì)精神。只有將所有成員團(tuán)結(jié)起來，心往一處想，勁往一處使，才能取得事業(yè)的成功。

軍訓(xùn)，確實(shí)很苦很累，但這是一種人生體驗(yàn)，是戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳良機(jī)。我喜歡軍訓(xùn)的樸素，寬大的迷彩服，簡(jiǎn)單的解放鞋，脫去所有人的裝飾，真正的素面朝天，親切的綠色更讓人有種回歸自然的感覺。從自然的精華中去汲取自然的靈魂，更似乎是一場(chǎng)靈魂與自然的對(duì)話，沒有喧噪，沒有萎靡，擁有的只是生命的活力與潛力!

中青年干部培訓(xùn)班軍訓(xùn)心得體會(huì)范文三按照市局安排，________年9月21日至23日，我在棗莊軍分區(qū)山亭區(qū)鳧城鄉(xiāng)訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期3天的軍事訓(xùn)練。這期間，我認(rèn)真按照局黨組的要求，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色，遵守紀(jì)律，勤學(xué)苦練，認(rèn)真錘煉自己的思想和作風(fēng)，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。

一端正態(tài)度，擺正位置，當(dāng)好普通一兵

這次軍訓(xùn)，是市局為了加強(qiáng)財(cái)政干部的國(guó)防教育、增強(qiáng)國(guó)防觀念，對(duì)我們錘煉作風(fēng)、磨練意志、增強(qiáng)體魄、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、提高辦事效率而進(jìn)行的一次訓(xùn)練。在整個(gè)訓(xùn)練期間，我按照任務(wù)要求，始終把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士，嚴(yán)格要求，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和刻苦的訓(xùn)練。

二磨練意志，錘煉作風(fēng)，提高克服困難的能力

訓(xùn)練中,遇到了不少困難，有生理上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對(duì)于這些困難，我把它們當(dāng)成了挑戰(zhàn)，全力去迎戰(zhàn)。在這次軍訓(xùn)中，我按照市局的要求，著力在不怕吃苦，不怕疲勞，雷厲風(fēng)行，令行禁止，頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)上進(jìn)行了錘煉。

篇（2）

一、提高政治覺悟，完善知識(shí)架構(gòu)。通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地意識(shí)到當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步日趨快速，形勢(shì)的變化也越加復(fù)雜。這就要求我們必須不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)社會(huì)前進(jìn)的步伐。只有不斷更新知識(shí)，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作。新的時(shí)代、新的形勢(shì)對(duì)我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，拓寬思路。這就要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)等各種方法來提高自己，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

篇（3）

培訓(xùn)活動(dòng)中讓我印象最為深刻的就是大會(huì)伊始，樂從中學(xué)校長(zhǎng)曾盛華圍繞“如何提升行政干部的執(zhí)行力”這一主題，作了一場(chǎng)內(nèi)涵豐富，要求具體，理論性、實(shí)踐性、針對(duì)性強(qiáng)的輔導(dǎo)報(bào)告。曾校從學(xué)校工作的關(guān)鍵點(diǎn)切入，向在場(chǎng)學(xué)員首先強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力提升的重要性，他指出，學(xué)校發(fā)展三分在于戰(zhàn)略，七分在于執(zhí)行，無論學(xué)校的藍(lán)圖有多宏偉，沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行，學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量就會(huì)打折以致不能滿足人們的期待。緊接著，曾校長(zhǎng)結(jié)合三十多年教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，從管理理念、管理網(wǎng)絡(luò)、管理策略三個(gè)角度對(duì)如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力進(jìn)行了精辟到位解讀，無私分享了自己的教育思考與教育智慧。他以樂從中學(xué)這一鮮活的案例出發(fā)，介紹了我校通過建立明確的班子建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)一流的“五位管理結(jié)構(gòu)”、樹立強(qiáng)烈的程序意識(shí)三大重要的管理策略讓每一項(xiàng)計(jì)劃都不留于形式，不浮于紙面，真正體現(xiàn)學(xué)校管理的推進(jìn)，提升學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)的成效性。誠(chéng)如曾盛華校長(zhǎng)所言，“提升執(zhí)行力，就是要自上而下樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微的工作作風(fēng)，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好學(xué)校各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事分解，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精，直至到達(dá)一個(gè)目標(biāo)，取得一個(gè)個(gè)勝利。”

樂從中學(xué)近些年的教育教學(xué)獲得了跨越式的發(fā)展，育人成績(jī)年年上新臺(tái)階，這得力于他們學(xué)校一直推進(jìn)的課堂教學(xué)改革和教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。以“和諧課堂”改革為抓手積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，從而倒逼教師自我提升，教師團(tuán)隊(duì)自我提升促進(jìn)課堂教學(xué)改革，這兩者和諧并進(jìn)，育人質(zhì)量提高就水到渠成。

篇（4）

（一）謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度誠(chéng)懇，是學(xué)有所成的前提。

學(xué)習(xí)期間，我始終秉承“三人行、必有我?guī)煛钡睦砟睿瑯淞ⅰ耙蝗诵小⒁灿形規(guī)煛钡乃枷耄е巴獬鰧W(xué)習(xí)、取經(jīng)回家”的誠(chéng)懇態(tài)度，虛心的學(xué)習(xí)、不懂的請(qǐng)教，通過兩天的學(xué)習(xí)，使自己收獲不小，也體會(huì)到，無論何時(shí)何地，只有保持謙虛謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇好學(xué)的態(tài)度，才會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)，同時(shí)要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式才能獲得更多的知識(shí)。

1、學(xué)習(xí)方式要轉(zhuǎn)變。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，新知識(shí)和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅(jiān)持不懈地有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的

2、拓展眼界學(xué)識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。幾位領(lǐng)導(dǎo)通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想，干部成長(zhǎng)、宗教等方面的知識(shí)，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓(xùn)，讓我充分認(rèn)識(shí)到只有拓寬知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢(shì)，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對(duì)解決復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。

3、學(xué)習(xí)要從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性不夠的問題。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢(shì)和任務(wù)面前加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識(shí)和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動(dòng)地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項(xiàng)工作。

4、樹立終身學(xué)習(xí)的理念。古人云：“吾生而有涯，而知也無涯”。當(dāng)今時(shí)代，世界、中國(guó)、云南、乃至大關(guān)都在飛速發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，知識(shí)更新速度快，要適應(yīng)不斷變化發(fā)展的客觀世界，就必須把學(xué)習(xí)從單純的求知變成生活的方式，努力做到活到老、學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)。

(二)勤學(xué)苦練，廣納精取，是學(xué)有所成的保障。

我深知“冰凍三尺、非一日之寒”的道理。在短短2天時(shí)間里，要想全面的掌握所學(xué)的知識(shí)，是不大現(xiàn)實(shí)的，這就要求在平時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在此次學(xué)習(xí)中，除了按時(shí)、按質(zhì)、按量完成課業(yè)外、針對(duì)授課內(nèi)容，有不清楚或者不是很明白的內(nèi)容采取互聯(lián)網(wǎng)上查閱資料、閱讀雜志書籍，增強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)的了解程度，提高自身的綜合能力。同時(shí)主動(dòng)和從事相關(guān)行業(yè)的同事了解實(shí)踐，樹立“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”的思想，經(jīng)常把自己對(duì)一些問題的看法同領(lǐng)導(dǎo)以及一些權(quán)威讀物進(jìn)行反復(fù)對(duì)比，找準(zhǔn)工作差距，吸收豐富營(yíng)養(yǎng)。

（三)善于思考，不恥下問，是提升綜合素質(zhì)的有效途徑。

古人說：不恥下問，可以為師。兩天的學(xué)習(xí)，使我體會(huì)到了多思、多問的益處。學(xué)習(xí)中、工作中，對(duì)不懂的地方，要消除難以啟齒的心理，做到敢于問、善于問，絕不能“打腫臉充胖子”、不懂裝懂。當(dāng)然，不是每遇到一個(gè)問題，都不加思索，“問”字當(dāng)先。在問之前，要養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣，對(duì)不懂的問題，經(jīng)自己查閱資料、反復(fù)琢磨仍無結(jié)果時(shí)，方能向別人請(qǐng)教。

（四）注重反省，勤于總結(jié)，是提升綜合素質(zhì)的重要手段。

要使自己綜合素質(zhì)得到快速、全面的提升，除了樹立“笨鳥先飛早入林”的思想，勤學(xué)苦練，不恥下問外，最重要的還要注重反省、善于總結(jié)。在學(xué)習(xí)和工作中通過反省，認(rèn)識(shí)到自己的不足，找準(zhǔn)工作差距，才能促使自己去尋找、改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作方法；在學(xué)習(xí)和工作中不斷總結(jié)，在實(shí)踐中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和理論，也才能更好地把經(jīng)驗(yàn)和理論運(yùn)用在新的工作中，促進(jìn)個(gè)人綜合素質(zhì)的全面提升。

二、存在的不足和問題

通過此次培訓(xùn)，也發(fā)現(xiàn)自身也存在諸多不足：一是知識(shí)面不廣，視野不寬。對(duì)于部分領(lǐng)導(dǎo)所講的課，存在一知半解，甚至不知道的情況。二是實(shí)踐知識(shí)薄弱。所掌握的理論知識(shí)部分存在與實(shí)踐相脫鉤的問題。三是創(chuàng)造性思維不夠，不能突破條條框框的約束，對(duì)待問題不能從多角度進(jìn)行分析。

篇（5）

作為年輕干部，我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面去努力。

一、學(xué)會(huì)獨(dú)當(dāng)一面。在村兩委換屆中本人提前做好謀劃、嚴(yán)格卡死流程，處理突發(fā)投訴等事件，經(jīng)過全體村民選舉，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)有序發(fā)展。

二、克服畏難發(fā)愁。作為年輕干部，一定不能有等靠思想。我在河道清違清障、“大棚房”整治過程中，所包違法占地廠房和住家，要求其拆除房屋，尤其是住家更難上加難。但是，我包的村這就是需要我去完成的任務(wù)，我?guī)ь^日夜去做工作，聯(lián)系設(shè)備，排除困難，在規(guī)定時(shí)間完成了清除治理。

篇（6）

（二等獎(jiǎng) __）

工會(huì)的工作對(duì)象主要為機(jī)關(guān)干部職工，他們對(duì)工會(huì)工作的要求比較高，特別是在活躍機(jī)關(guān)文化生活、尊重個(gè)人民利、提升業(yè)務(wù)工作素質(zhì)、搞好日常工作服務(wù)等方面最為明顯。如何不斷適應(yīng)和滿足廣大機(jī)關(guān)干部職工對(duì)工會(huì)工作的需求與渴望，成為當(dāng)前做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作最為急迫的問題。我們只有不斷創(chuàng)新工作思路、不斷探索新的工作方式和方法，盡快提高協(xié)調(diào)能力和工作水平，才能有效滿足機(jī)關(guān)廣大職工群眾對(duì)工會(huì)工作多樣化、多層次的需求，進(jìn)而，才能充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)系群眾組織、組織群眾的橋梁和紐帶作用，助推機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、轉(zhuǎn)變定勢(shì)思維，樹立創(chuàng)新理念

決定出路。新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作如何定位，如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不斷完善工會(huì)工作的思路，對(duì)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的有效性至關(guān)重要。要以改革精神推進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作創(chuàng)新，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)定勢(shì)思維，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，樹立適應(yīng)時(shí)展的新理念。

一）改變“工會(huì)工作地位低”的觀念，樹立有“為”才有“位”的理念。在日常工作中，無論是工會(huì)部門工作的同志，還是機(jī)關(guān)職工都普遍認(rèn)為工會(huì)工作沒有地位，對(duì)做好工會(huì)工作缺乏必要的信心和內(nèi)在動(dòng)力，機(jī)關(guān)一些職工對(duì)參加工會(huì)活動(dòng)、開展工會(huì)工作也缺乏應(yīng)有熱情和激情。工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系廣大機(jī)關(guān)職工群眾的橋梁和紐帶，其所有的工作都是圍繞黨的中心工作展開，為貫徹黨基本路線服務(wù)的。因此，工會(huì)工作絕不能脫離單位工作實(shí)際、脫離單位中心工作另起爐灶、另搞一套。實(shí)踐證明，工會(huì)工作如果能夠緊貼機(jī)關(guān)的中心工作，做到時(shí)刻圍繞中心、服務(wù)中心，工會(huì)就會(huì)得到局黨組、機(jī)關(guān)黨委以及其它群團(tuán)組織和廣大職工的支持，工會(huì)才會(huì)有所作為。工會(huì)工作有了作為，工會(huì)的感召力、凝聚力就會(huì)不斷增強(qiáng)，工會(huì)的橋梁與紐帶作用就會(huì)發(fā)揮得越來越好，機(jī)關(guān)工會(huì)的地位就會(huì)不斷得到加強(qiáng)。

（二）改變重形式輕服務(wù)觀念，樹立以人為本的理念。機(jī)關(guān)工會(huì)工作，說到底是做人的工作，工會(huì)開展活動(dòng)形式有無可比擬的優(yōu)勢(shì)，所以，從廣大會(huì)員的要求和愿望出發(fā)開展工作，把以人為本的理念體現(xiàn)到機(jī)關(guān)工會(huì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，滿足職工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的政策制定和實(shí)施，是工會(huì)工作維護(hù)機(jī)關(guān)職工的合法權(quán)益的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。高度重視廣大機(jī)關(guān)職工群眾人文關(guān)懷的需求，重視對(duì)會(huì)員的人性化服務(wù)，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、影響力和親和力，從而推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

（三）改變工作邊緣化的觀念，樹立開拓創(chuàng)新的理念。機(jī)關(guān)工會(huì)是機(jī)關(guān)政治生活和機(jī)關(guān)管理的重要體系性組成部分，是民主參與和民主管理組織載體。因此，機(jī)關(guān)工會(huì)要準(zhǔn)確把握和發(fā)揮職能作用，必須要解放思想、事實(shí)求是，一切從實(shí)際出發(fā)，敢于和善于進(jìn)行工會(huì)工作開拓創(chuàng)新，要徹底改變機(jī)關(guān)工會(huì)目前這種抓日常工作層次低、系統(tǒng)性和統(tǒng)籌性差，對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)參與意識(shí)淡漠、缺乏應(yīng)有關(guān)注和關(guān)心，對(duì)開展工會(huì)活動(dòng)缺乏主動(dòng)和熱情，把工會(huì)當(dāng)做一個(gè)單純的為機(jī)關(guān)職工搞福利、搞文化娛樂的的邊緣化現(xiàn)象，切實(shí)發(fā)揮好機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中的主體作用。

二、緊貼機(jī)關(guān)中心工作，發(fā)揮好職能作用

機(jī)關(guān)工會(huì)有相對(duì)開展工作的領(lǐng)域和內(nèi)容，只要緊貼機(jī)關(guān)黨政的中心工作，圍繞維權(quán)、建設(shè)、教育、參與四項(xiàng)基本職能,發(fā)揮工會(huì)開展活動(dòng)不拘形式、靈活多樣的優(yōu)勢(shì)，就能不斷擴(kuò)大機(jī)關(guān)工會(huì)的影響力。

（一）以服務(wù)創(chuàng)新為突破口，增強(qiáng)工會(huì)的維權(quán)職能。關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益是機(jī)關(guān)工會(huì)的重要職責(zé)，也是工會(huì)工作的重點(diǎn)和突破口。機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)從機(jī)關(guān)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)出發(fā)，組織職工積極參與機(jī)關(guān)建設(shè)，善于和敢于對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)提出合理化意見和建議，使廣大職工成為管理機(jī)關(guān)、建設(shè)機(jī)關(guān)的主人。為職工提供看得見、摸得著的生活服務(wù)保障，是機(jī)關(guān)工會(huì)重要的職能職責(zé)之所在和重要的工作基礎(chǔ)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事情，如職工生活、醫(yī)療、住房、子女上學(xué)等方面遇到問題，工會(huì)都應(yīng)該立足單位實(shí)際，積極向局黨組、機(jī)關(guān)黨委提出合理化建議與意見，積極與社會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)各方面協(xié)調(diào)以幫助他們解決實(shí)際困難，讓職工確實(shí)感受構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)帶來的溫暖，

（二）以規(guī)范建家活動(dòng)助推，履行工會(huì)的建設(shè)職能。把加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)的自身建設(shè)，列入黨組的工作責(zé)任制和精神文明考核的內(nèi)容中，使之成為機(jī)關(guān)黨、政工作不可缺少的一部分。以創(chuàng)建“職工之家”和“職工小家”活動(dòng)推進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。采取多種形式舉辦有針對(duì)性的培訓(xùn)班提高工會(huì)干部履行職責(zé)的能力，依托上級(jí)工會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)干部培訓(xùn)之機(jī)會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)委員開展理論政策、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)委員的工作水平和勝任工作的能力。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育培訓(xùn)力度，使機(jī)關(guān)廣大會(huì)員在參與機(jī)關(guān)建設(shè)、依法維護(hù)自身合法權(quán)利等方面得到充分的展示。通過各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)比、表彰先進(jìn)的活動(dòng)，讓廣大會(huì)員在活動(dòng)中感受工會(huì)在機(jī)關(guān)建設(shè)中發(fā)揮的積極作用和社會(huì)影響力。

（三）精心組織多元化知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬工會(huì)的教育職能。在新形勢(shì)下機(jī)關(guān)干部職工的精神需求，心理素質(zhì)、接受能力、理解能力都有很多提高。他們的價(jià)值取向、文化需求、生活方式呈現(xiàn)出多樣性，這就需要機(jī)關(guān)工會(huì)重視研究工作面對(duì)的新情況、新變化、新問題，圍繞機(jī)關(guān)的經(jīng)濟(jì)工作中心結(jié)合愛國(guó)主義、民族精神、傳統(tǒng)文化教育，加大中外歷史、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、社會(huì)發(fā)展的知識(shí)和生活保健常識(shí)、科普小常識(shí)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，以滿足廣大會(huì)員對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新思想、新觀念的渴望與需求，使他們深切感受到工會(huì)工作的溫暖與獨(dú)特魅力。

（四）以積極的態(tài)度尋求支持，提升工會(huì)的參與職能。機(jī)關(guān)工會(huì)工作是在機(jī)關(guān)黨組和機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，它既有獨(dú)立開展工作的一面，也有

與其它群團(tuán)組織共同配合、共同開展工作的一面。為好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)工作的最大效能，在工會(huì)日常工作中，必需注意加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨工委、共青團(tuán)、婦委會(huì)的相互溝通與合作，以延伸工會(huì)工作手臂，形成聯(lián)合互助的合力。如果工、青、婦組織各干一套，互不聯(lián)系與溝通，機(jī)關(guān)就會(huì)成為一盤散沙，不僅工會(huì)工作干不好，其它方面的工作也干不好，機(jī)關(guān)的凝聚力、感召力就會(huì)下降，機(jī)關(guān)全面建設(shè)也無法搞上去。 三、激發(fā)內(nèi)在活力，探索發(fā)展機(jī)制

機(jī)制是事物有機(jī)運(yùn)行的中心環(huán)節(jié)。科學(xué)合理的體制機(jī)制是推進(jìn)工作全面發(fā)展的重要保證。機(jī)關(guān)工會(huì)要進(jìn)一步激發(fā)活力，必須探索有效的工作機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)工作的可持續(xù)、全面發(fā)展。

（一）完善工會(huì)工作責(zé)任機(jī)制。機(jī)關(guān)工會(huì)工作是機(jī)關(guān)大局工作中的重要組成部分，工作的好壞往往對(duì)機(jī)關(guān)的整體象和全面建設(shè)產(chǎn)生直接影響。建立和完善有效的工會(huì)工作責(zé)任機(jī)制，是機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)作好工作的重要手段。一是要建立工會(huì)主席責(zé)任制。工會(huì)主席的法律地位、任職屆期、工作責(zé)任、工作職權(quán)等均有法律界定，必須對(duì)工會(huì)全面建設(shè)負(fù)總責(zé)，不允許兼職、在職不盡責(zé)的情況出現(xiàn)；二是要建立工會(huì)委員責(zé)任制。工會(huì)委員是落實(shí)工會(huì)工作的骨干，具體負(fù)責(zé)工會(huì)某個(gè)方面的工作，必須明確責(zé)任、負(fù)責(zé)到底，不能推矮和拖延。三是要建立獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)制度。工會(huì)每年應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃，年終本級(jí)工會(huì)進(jìn)行年度工作自評(píng)、由上級(jí)對(duì)年度工作進(jìn)行考評(píng)考核，參照評(píng)比先進(jìn)（如先進(jìn)基層工會(huì)、群眾信賴的好工會(huì)主席、先進(jìn)工會(huì)小組等）活動(dòng)，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以督促機(jī)關(guān)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造工會(huì)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之濃厚氛圍。

（二）強(qiáng)化工會(huì)干部培養(yǎng)機(jī)制。機(jī)關(guān)專職工會(huì)干部大多為機(jī)關(guān)年齡偏大、任職時(shí)間較長(zhǎng)的處級(jí)干部擔(dān)任，鮮有年輕干部擔(dān)任專職工會(huì)干部的實(shí)例。由于這些干部是“半路出家”，而且人事更換調(diào)整頻繁，使他們對(duì)工會(huì)工作的制度、規(guī)則、程序、職能等，所知不多，甚至一知半解。這在客觀上就導(dǎo)致工會(huì)工作的被動(dòng)性和做好工會(huì)工作的艱巨性。因此，上級(jí)工會(huì)應(yīng)該每年或定期進(jìn)行新當(dāng)選工會(huì)主席（或工會(huì)委員）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使這些剛剛走上工會(huì)工作崗位的同志能夠盡快地了解、掌握、熟悉工會(huì)工作的一系列必備的基本知識(shí)和方法。否則，要做好工會(huì)工作就是成了無源之水、無本之木，甚至?xí)箼C(jī)關(guān)工會(huì)成為一個(gè)擺設(shè)和空殼。