緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇優(yōu)秀工會(huì)工作者事跡范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

【正文】

踏實(shí)的足印，執(zhí)著的精神，奉獻(xiàn)的情懷，是遂昌縣妙高街道東峰村黨支部書記、村委會(huì)主任雷文彬的真實(shí)寫照。

作為一名基層黨員干部，雷文彬始終保持著對(duì)本職工作的無限熱情，對(duì)群眾工作的情深意長(zhǎng)，贏得了東峰村民的點(diǎn)贊，先后獲評(píng)浙江省“千名好支書”、浙江省擔(dān)當(dāng)作為好支書、浙江省優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

篇（2）

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為適應(yīng)時(shí)代步伐而更好的開展工會(huì)工作。

在工作中她認(rèn)識(shí)到，社會(huì)的不斷進(jìn)步和郵政企業(yè)的改革與發(fā)展，對(duì)職工的素質(zhì)要求也越來越高，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷充電，才能為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在工作中她堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，每年研讀一本，為了提高自身建設(shè)，她參加了電大金融班的學(xué)習(xí)，并考取了大專畢業(yè)證，通過努力她又考取了全國(guó)職稱經(jīng)濟(jì)類初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。在思想建設(shè)中，她積極學(xué)習(xí)黨的方針、路線，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀期間，她經(jīng)過細(xì)致研究編寫了與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的演講稿本文轉(zhuǎn)載自chazidian.com事跡材料網(wǎng)，并作為一名宣講員在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行講解，受到一致好評(píng)。在黨的十七屆四中全會(huì)大勝利召開時(shí)，她認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)材料，并認(rèn)真的做了筆記。 sjclw.net 事跡材料網(wǎng)

二、扎實(shí)工會(huì)日常基礎(chǔ)管理工作，使工會(huì)工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)

**市郵政局是一個(gè)大型企業(yè)，職工壹千余人，自**調(diào)入工會(huì)部門后，首先把工會(huì)會(huì)員、困難職工全部納入微機(jī)管理，并把相關(guān)的工會(huì)基礎(chǔ)材料全部裝訂成冊(cè)，整理裝檔，使工會(huì)的基礎(chǔ)管理工作達(dá)到規(guī)范化、材料管理檔案化、日常工作標(biāo)準(zhǔn)化。在XX年，全省女職工素質(zhì)工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)中，**市郵政局工會(huì)的基礎(chǔ)資料管理及檔案規(guī)范化管理被省郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及十三個(gè)地市的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予了高度平價(jià)，并以此作為“典型”在全省十三個(gè)地市中廣泛推廣學(xué)習(xí)。

三、全面開展“素質(zhì)提升工程”，確保各項(xiàng)活動(dòng)有序開展。

篇（3）

“圍繞兩大主題”：

--2012年**世博會(huì)

--新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

“落實(shí)四大任務(wù)”：

--通過志愿者服務(wù)、窗口服務(wù)競(jìng)賽、評(píng)先表彰等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)醫(yī)務(wù)職工參與世博、奉獻(xiàn)世博、建功世博，確保世博會(huì)成功舉辦；

--密切關(guān)注、積極配合和源頭參與醫(yī)改進(jìn)程，切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)力度，提升醫(yī)務(wù)職工對(duì)各項(xiàng)醫(yī)改政策措施的知曉率和滿意率，確保醫(yī)改順利實(shí)施；

--以評(píng)比推薦新一屆全國(guó)勞模和**市勞模為契機(jī)，以弘揚(yáng)勞動(dòng)模范優(yōu)秀品質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)新勞模事跡宣傳，唱響衛(wèi)生系統(tǒng)勞模德醫(yī)雙馨的職業(yè)精神。

--進(jìn)一步落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，積極推進(jìn)非在編職工入會(huì)和民營(yíng)醫(yī)院工會(huì)組建工作，全面提升醫(yī)務(wù)工會(huì)組織建設(shè)水平。

二、具體任務(wù)

（一）強(qiáng)化宣傳教育功能

1、營(yíng)造世博氛圍

把握迎世博各個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，精心組織“當(dāng)好主力軍、建功世博會(huì)、展示新風(fēng)采”主題實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)聯(lián)手青、婦、退等組織，有效整合各方資源，積極組建“迎世博醫(yī)務(wù)職工志愿者”隊(duì)伍，圍繞“迎世博三五行動(dòng)”，聯(lián)手開展各類志愿者活動(dòng)，充分演繹世博主題，展示行業(yè)風(fēng)采。

2、唱響勞模精神

規(guī)范開展全國(guó)、**市勞動(dòng)模范評(píng)選推薦工作，弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神，組織勞模事跡宣講。XX市總工會(huì)攜手開展第四批醫(yī)學(xué)專家義務(wù)為勞模提供醫(yī)療保健咨詢服務(wù)工作。發(fā)揮勞模聯(lián)誼會(huì)作用， XX市、區(qū)二級(jí)勞模聯(lián)動(dòng)新機(jī)制。

3、優(yōu)化窗口服務(wù)

XX市總工會(huì)“五比五賽”要求，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際情況，深入開展迎世博窗口服務(wù)主題活動(dòng)，XX市醫(yī)務(wù)職工的“**市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)職工技能大比武”活動(dòng)，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)職工的專業(yè)素質(zhì)；開展迎世博600天“十佳文明班組、紅旗文明崗、巾幗文明崗”等各類評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)醫(yī)務(wù)職工崗位建功；深入挖掘先進(jìn)事跡，大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)迎世博的工作成效和精神風(fēng)貌，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良環(huán)境的良好氛圍。

4、打造文化品牌

借助世博文化輻射效應(yīng)，全力打造衛(wèi)生系統(tǒng)文化品牌。以“五一職工文化活動(dòng)月”為平臺(tái)，精心策劃和組織富有行業(yè)特點(diǎn)、世博內(nèi)涵的文化活動(dòng)，展示行業(yè)文化。組織參加第四屆**職工“五一文化獎(jiǎng)”評(píng)選。

5、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織

積極開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，擴(kuò)大“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)參與率和覆蓋面，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，努力形成適應(yīng)衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展的創(chuàng)建工作體系。適時(shí)召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)大會(huì)，大力推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

6、深化讀書活動(dòng)

圍繞“讀書，讓生活更美好”主題，以**第十二屆讀書節(jié)為載體，繼續(xù)組織開展振興中華讀書活動(dòng)，開展讀書征文、在職工中舉行多領(lǐng)域、多視角的讀書講座，結(jié)合讀書活動(dòng)建設(shè)職工書屋示范點(diǎn)。

（二）履行維護(hù)保障職能

1、配合醫(yī)改，主動(dòng)維權(quán)

積極協(xié)助黨政做好醫(yī)改的宣傳動(dòng)員工作，通過組織專題講座、發(fā)放宣傳品等形式，使廣大醫(yī)務(wù)職工了解醫(yī)改、支持醫(yī)改、參與醫(yī)改。及時(shí)掌握醫(yī)改進(jìn)程中職工利益格局調(diào)整的最新動(dòng)態(tài)，做好改革中可能產(chǎn)生的影響職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益、工作權(quán)益的防范工作。針對(duì)相關(guān)醫(yī)改政策開展深入調(diào)研，重點(diǎn)關(guān)注基本藥物改革、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源整合和住院醫(yī)師培訓(xùn)改革等關(guān)系醫(yī)務(wù)職工切身利益的政策措施，及時(shí)、準(zhǔn)確和科學(xué)地提出工會(huì)維權(quán)建議。

2、關(guān)注重點(diǎn)，依法維權(quán)

堅(jiān)持以困難職工家庭和外來務(wù)工人員為重點(diǎn)，不斷完善幫困送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，不斷拓展職工援助服務(wù)的內(nèi)容，持之以恒地辦好節(jié)日慰問、助學(xué)幫困、職工體檢、療休養(yǎng)等實(shí)事項(xiàng)目。

依法科學(xué)維權(quán)，落實(shí)工會(huì)、法律咨詢工作，對(duì)侵害職工權(quán)益、損害職工利益事件給予關(guān)注，充分運(yùn)用工會(huì)法律資源，維護(hù)職工合法權(quán)益；關(guān)心女職工群體，落實(shí)女職工特殊權(quán)益保障工作。

（三）發(fā)揮組織民管職能

1、推進(jìn)工會(huì)組建

XX縣醫(yī)務(wù)工會(huì)、企業(yè)職工醫(yī)院工會(huì)工作指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)民營(yíng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會(huì)組織覆蓋率和民營(yíng)醫(yī)院?jiǎn)T工動(dòng)態(tài)入會(huì)率，提高非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工會(huì)組建率，穩(wěn)步推進(jìn)民營(yíng)醫(yī)院職代會(huì)制度建設(shè)，不斷擴(kuò)大民營(yíng)醫(yī)院院務(wù)公開的覆蓋面。

2、規(guī)范院務(wù)公開

進(jìn)一步深化院務(wù)公開工作，充分發(fā)揮職代會(huì)主渠道作用，以公開醫(yī)改落實(shí)方案為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)民主管理工作。進(jìn)一步健全基層職代會(huì)制度建設(shè)，推進(jìn)職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)范化實(shí)施。著力規(guī)范工會(huì)工作的考核，推動(dòng)工會(huì)主席述職評(píng)議，開展“職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者、支持工會(huì)工作好領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀工會(huì)積極分子”評(píng)選活動(dòng)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

規(guī)范基層工會(huì)換屆改選工作。根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，開展應(yīng)換屆單位培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)、規(guī)范換屆改選；組織開展新任工會(huì)干部的上崗培訓(xùn)工作，促進(jìn)基層工會(huì)工作平衡有序銜接。組織涵蓋工會(huì)建設(shè)、人文知識(shí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)勢(shì)等專題內(nèi)容的工婦退干部系列培訓(xùn)班，每二月舉辦一期，以提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

做好新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》銜接與實(shí)施工作，在組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，落實(shí)財(cái)務(wù)清查，完善內(nèi)控制度，保證工會(huì)財(cái)務(wù)工作的有序開展。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，重點(diǎn)強(qiáng)化行政撥繳經(jīng)費(fèi)收繳和職工技協(xié)財(cái)務(wù)管理工作。

2、加強(qiáng)信息管理

編制基層工會(huì)工作手冊(cè)，健全基層工會(huì)干部信息，編輯會(huì)員管理電子軟件。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開通網(wǎng)上法律和心理咨詢，增強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)站服務(wù)功能。落實(shí)《**醫(yī)工報(bào)》編輯發(fā)行工作，組織醫(yī)工報(bào)通訊員培訓(xùn)，開展優(yōu)秀通訊員和好新聞評(píng)選，提升醫(yī)工報(bào)的宣傳效能。

3、加強(qiáng)理論研究

篇（4）

青教工作中1月參加團(tuán)干部培訓(xùn)班。同月末走訪困難少年1人次，送去米、面各20斤，調(diào)料禮包一盒。5月發(fā)放愛心助學(xué)金300元。6月舉辦慶六一“端午粽飄香 溫暖社區(qū)情”親子活動(dòng)。同月發(fā)放困難青少年救助金2人次，一次300元；大病救助金1人次，一次300元。7月舉辦暑假免費(fèi)觀影活動(dòng)。同月上報(bào)圓夢(mèng)大學(xué)1人次，8月發(fā)放助學(xué)金5000元。8月舉辦”快樂暑假 拼我風(fēng)采“青少年科普活動(dòng)、趣味科普體驗(yàn)活動(dòng)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題繪畫活動(dòng)等多次暑假活動(dòng)。10月上報(bào)五好關(guān)工委、先進(jìn)工作者、先進(jìn)關(guān)工組等榮譽(yù)稱號(hào)，同月并在微信綁定青少年綜合服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)。

工會(huì)方面，3月發(fā)放優(yōu)秀工會(huì)工作者榮譽(yù)證書1人次，優(yōu)秀工會(huì)積極分子榮譽(yù)證書2人次。同月辦理了轄區(qū)聯(lián)合工會(huì)2015年11月-2016年12月工會(huì)退費(fèi)事宜。6月上報(bào)轄區(qū)企業(yè)摸底調(diào)查表。7月發(fā)放工會(huì)提供的消暑物品。8月整理2015年-2017年困難職工檔案。同月為困難職工的孩子申請(qǐng)金秋助學(xué)1人次，9月發(fā)放助學(xué)款3000元。同月還舉辦了免費(fèi)發(fā)放煙袋的活動(dòng)。11月辦理2016年1月-11月的工會(huì)退費(fèi)事宜。

篇（5）

中圖分類號(hào): F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A文章編號(hào):

Abstract: The union is the party under the leadership of mass organizations of the working class, it is the bridge and link between the party and the masses of workers, is the effective carrier based enterprise management. In the new historical conditions, great changes have taken place in the management mechanism and management philosophy, staff's ideological concept, spirit, morality and behavior has also had the profound change, which presents new challenges to the enterprise trade union work. To enhance the enterprise trade union organizations cohesion and appeal, make new contribution to the enterprise harmonious and healthy development has become a primary trade union in the new period, combined with the actual work of its own views and suggestions.

Key words: trade unions; microstructure; cohesion; attractive

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，為增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力提供組織保證

俗話說：“打鐵還需自身硬”。 面對(duì)企業(yè)工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)，工會(huì)工作者要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，更好地讓工會(huì)組織成為企業(yè)凝心聚力的橋梁，必須提高自身素質(zhì)，更新工作能力和水平，打造高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)的工會(huì)工作。

1、工會(huì)干部要不斷解放思想、更新觀念。培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，不斷增強(qiáng)圍繞中心、創(chuàng)造性發(fā)揮職能作用的能力；不斷拓展工會(huì)組織的作用，擴(kuò)大工會(huì)組織影響。

2、工會(huì)干部要積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。在實(shí)踐中用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務(wù)。不斷增強(qiáng)提升自身素質(zhì)、勇于提高實(shí)踐創(chuàng)新的能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任感，提高工會(huì)組織的執(zhí)行力。工會(huì)干部一定要扎實(shí)工作,積極進(jìn)取，發(fā)揮好職工代言人的作用,真正為職工辦實(shí)事、辦好事。

3、工會(huì)組織要加強(qiáng)制度建設(shè)、提高執(zhí)行力。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家惠及民生的有關(guān)政策和精神，及時(shí)宣傳、貫徹、落實(shí)好政策，把黨政對(duì)工會(huì)工作的要求落實(shí)到職工中，把工會(huì)工作與企業(yè)基礎(chǔ)管理工作相結(jié)合，使工會(huì)工作真正落實(shí)到實(shí)處，讓職工們享受到這些惠民政策，感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。要通過為職工辦實(shí)事、辦好事、為職工解決實(shí)際困難，來增強(qiáng)工會(huì)組織的執(zhí)行力，提高工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

二、建立以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)文化，為增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力提供思想基礎(chǔ)

建立以人為本的企業(yè)文化，可以最大限度地激發(fā)職工群眾的潛能，凝聚發(fā)展的合力，是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)。

1、工會(huì)工作要始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來抓，并在形式上有新的突破。工會(huì)組織要堅(jiān)持通過開展各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

2、通過開展多種形式宣傳活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“勤奮勞動(dòng)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)”，大力弘揚(yáng)勞模精神，以勞模先進(jìn)事跡鼓舞和激勵(lì)廣大職工，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。在廣大職工中大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、以業(yè)為榮、能征善戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和企業(yè)精神，讓以人為本，追求卓越，和諧發(fā)展的企業(yè)文化，占領(lǐng)職工思想文化陣地，把職工群眾凝聚起來，充分發(fā)揮廣大職工的主體作用，通過開展生動(dòng)活潑的文化創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧，在推進(jìn)以人為本的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)中，維護(hù)好職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民益、精神文化權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)，在更高層次、更大空間、更寬領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)職工文化事業(yè)的繁榮與發(fā)展。

3、以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，在一線班組開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)。我們?cè)趶V大職工中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)光榮爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型班組，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。

三、推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組織科學(xué)化建設(shè)、打造工會(huì)組織工作新亮點(diǎn)，為提高工會(huì)凝聚力、吸引力提供服務(wù)平臺(tái)

面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)工作一定要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的中心，服務(wù)大局、加強(qiáng)統(tǒng)籌，注重協(xié)調(diào)，努力提升工會(huì)工作的科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平，推進(jìn)工會(huì)組織工作科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、吸引力。

1、開展豐富多彩的活動(dòng)，提高工會(huì)工作品位，充分展示職工精神風(fēng)貌。為了進(jìn)一步凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，在開展工會(huì)活動(dòng)時(shí)，立足于通過活動(dòng)讓職工受教育、增長(zhǎng)知識(shí)、開闊視野、陶冶情操。在組織安排活動(dòng)時(shí)，注重思想性、藝術(shù)性、社會(huì)性以及影響力。

2、大力實(shí)施群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力。不斷拓寬勞動(dòng)技術(shù)競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，結(jié)合職工的生產(chǎn)環(huán)境，工會(huì)組織積極引導(dǎo)職工進(jìn)行技術(shù)研究和革新創(chuàng)造。從改善工作環(huán)境、實(shí)施新型工藝、節(jié)約能源降耗、提高安全作業(yè)效率等多方面提供課題，適時(shí)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的對(duì)標(biāo)活動(dòng)等。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為先導(dǎo)，大力開展技術(shù)比賽、崗位成才活動(dòng)。通過各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，號(hào)召?gòu)V大職工切實(shí)肩負(fù)起時(shí)代賦予的偉大歷史使命，學(xué)習(xí)先進(jìn)做標(biāo)桿，趕超先進(jìn)爭(zhēng)一流。

篇（6）

近年來，省直機(jī)關(guān)工會(huì)在省直機(jī)關(guān)工委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)省直機(jī)關(guān)各級(jí)工會(huì)組織，圍繞中心、服務(wù)大局，在開展建功立業(yè)活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益、開展職工文化體育活動(dòng)、提高勞模管理服務(wù)水平、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面做了大量工作，取得了可惜的成績(jī)，一是廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、安康杯等主題競(jìng)賽活動(dòng)，為促進(jìn)安徽經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)；二是繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，為特困傷殘職工、大病致貧職工、單親困難女職工、困難職工子女上大學(xué)提供幫助，扶危濟(jì)困工作水平得到新提高；三是廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，和諧機(jī)關(guān)建設(shè)彰顯新成效；四是大力弘揚(yáng)勞模精神，每年組織勞模療休養(yǎng)活動(dòng)，連續(xù)推薦評(píng)選了四屆省直機(jī)關(guān)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)，積極推薦全國(guó)、省級(jí)勞模，評(píng)模樹優(yōu)工作取得新進(jìn)展。五是積極探索擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面的有效途經(jīng)和辦法，扎實(shí)開展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)，工會(huì)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到新增強(qiáng)；對(duì)省直工會(huì)近幾年的工作，省總工會(huì)是滿意的，省直機(jī)關(guān)廣大職工也是認(rèn)可的。

2017年是貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)精神,決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵一年，做好今年的工作至關(guān)重要。我們要以此次表彰大會(huì)為契機(jī)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、大力弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大勞動(dòng)群眾的工作熱情和創(chuàng)造活力。

勞模精神代表著時(shí)代的要求，體現(xiàn)著時(shí)代的主流。省直機(jī)關(guān)各級(jí)工會(huì)組織要高度重視勞模的重要力量，充分發(fā)揮勞模的導(dǎo)向作用，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，將勞模精神發(fā)揚(yáng)光大，促進(jìn)形成“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。要大力弘揚(yáng)勞模愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)秀品質(zhì)，動(dòng)員省直機(jī)關(guān)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，用辛勤汗水創(chuàng)造美好生活，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。要大力弘揚(yáng)勞模艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的時(shí)代精神，加強(qiáng)創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，推進(jìn)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為打造創(chuàng)新型“三個(gè)強(qiáng)省”、建設(shè)五大發(fā)展美好安徽貢獻(xiàn)聰明才智。要大力弘揚(yáng)勞模淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，滿腔熱情支持改革、投身發(fā)展、促進(jìn)和諧。要把大力弘揚(yáng)勞模精神與深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡和高尚精神，進(jìn)一步形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。

二、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感

勞動(dòng)者是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造主體。省直機(jī)關(guān)各級(jí)工會(huì)組織必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大勞動(dòng)者利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要全面落實(shí)廣大職工群眾參與國(guó)家事務(wù)、社會(huì)管理和企事業(yè)民主管理的制度，保證廣大職工群眾依法行使當(dāng)家作主的權(quán)利，保護(hù)好廣大勞動(dòng)群眾支持改革、投身發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的積極性和主動(dòng)性。要依法保障社會(huì)各方面勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，幫助職工群眾解決好勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等方面的問題，特別是要解決好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題，切實(shí)保障困難群眾基本生活，不斷提高勞動(dòng)群眾的生活水平和幸福指數(shù)。要做好新時(shí)期的群眾工作，更加注重對(duì)廣大職工群眾的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，努力使他們不僅有工作、有收入、有保障，而且使他們事業(yè)有發(fā)展、有收獲、有成就，能夠感受到自身價(jià)值和尊嚴(yán)得到尊重。

三、全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平

篇（7）

中圖分類號(hào)：D412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

Abstract: the trade unions as the most extensive, in accordance with the "around the center, serve the overall situation, fully perform the social function, safeguard the legitimate rights and interests of workers, outstanding function" requirements, through the campaign to promote the work of trade unions, and regard it as an important opportunity to promote the work and a strong driving force, mobilizing the masses of workers can play a major role in promoting sound and rapid development of port construction

Keywords: Union excel development

中途分類號(hào):D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

一、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中取得的工作成就和業(yè)績(jī)

工會(huì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，開展了一系列工作，主要體現(xiàn)在：一是建立群眾工作室，積極推進(jìn)群眾工作制度化，規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。二是真情服務(wù)于廣大職工，購(gòu)進(jìn)大批圖書和報(bào)刊雜志，豐富了員工文化需求，組織職工積極參加河北港口集團(tuán)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并為運(yùn)動(dòng)員提供后勤保障。三是為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員夏送清涼冬送溫暖，鼓勵(lì)職工戰(zhàn)勝困難，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。四是以生產(chǎn)建設(shè)為中心，在職工中開展以擴(kuò)大自修等形式的技能培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽，做到學(xué)有收獲，學(xué)用實(shí)際，學(xué)有效果。五是關(guān)注特困職工，解決其生活困難。六是深入開展學(xué)習(xí)標(biāo)兵活動(dòng)，通過局域網(wǎng)、標(biāo)兵專題片、職工園地，學(xué)習(xí)標(biāo)兵精神。

二、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中存在的問題與不足

隨著港口競(jìng)爭(zhēng)的加劇，改革力度不斷加大。職工不可避免地出現(xiàn)了種種困惑和疑慮，使工會(huì)工作面臨諸多的矛盾。

（一）、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與生產(chǎn)任務(wù)時(shí)間的沖突問題。開展活動(dòng)是需要時(shí)間的，部分員工希望活動(dòng)不影響自己的業(yè)余生活，而單位又希望活動(dòng)不影響生產(chǎn)，花上班的時(shí)間來搞活動(dòng)，對(duì)于單位的主體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也是有影響的，生產(chǎn)任務(wù)的緊張使得員工沒有過多的精力主動(dòng)專注于“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。

（二）、部分職工對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的認(rèn)識(shí)內(nèi)涵不到位，簡(jiǎn)單地認(rèn)為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)就是多讀讀報(bào)紙，多學(xué)學(xué)文件，而沒有認(rèn)識(shí)到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)應(yīng)該切實(shí)落實(shí)到日常的工作生活中。從而導(dǎo)致工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)部分同志積極性不夠，組織紀(jì)律性性不強(qiáng)，從而在一定程度上制約了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展。

（三）、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為了讓企業(yè)獲得源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力，工會(huì)組織如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革的積極性、創(chuàng)造性；如何協(xié)調(diào)好職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系，使職工利益在企業(yè)追求利益的過程中得到實(shí)現(xiàn)；如何維護(hù)職工利益，成為了工會(huì)無法回避的現(xiàn)實(shí)問題。

三、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中工作方式

（一）、積極宣傳“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的意義。利用各種渠道，宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，在職工中營(yíng)造人人關(guān)注“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、人人支持“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、人人參與“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的良好氛圍。樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工，尤其是在裝卸生產(chǎn)一線的職工，總結(jié)宣揚(yáng)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)到實(shí)際工作中，采取獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的職工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）、將生產(chǎn)任務(wù)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合。“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)以生產(chǎn)任務(wù)完成情況為依據(jù)，活動(dòng)應(yīng)簡(jiǎn)單明晰，不影響生產(chǎn)；在生產(chǎn)任務(wù)完成或相對(duì)輕閑時(shí)可以爭(zhēng)取利用一下上班時(shí)間做活動(dòng)；其次是做好與管理部門的協(xié)調(diào)工作，在活動(dòng)的內(nèi)容上根據(jù)職工工作情況區(qū)別對(duì)待，對(duì)重要崗位的職工可以設(shè)置不同的活動(dòng)項(xiàng)目，對(duì)業(yè)余時(shí)間活動(dòng)較為積極的職工可以設(shè)置在業(yè)余時(shí)間開展較方便的項(xiàng)目，也可以利用職工輪休，倒班等時(shí)間開展，這樣，一方面使得員工得以勞逸結(jié)合，同時(shí)充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，增強(qiáng)其活力，保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)高水平、高質(zhì)量的開展下去。

（三）、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的職責(zé)所在。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工說話辦事是首當(dāng)其沖要做好的“份內(nèi)事”。當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，作為工會(huì)工作者一定要理直氣壯地去維護(hù)，決不能熟視無睹，轉(zhuǎn)變畏懼權(quán)勢(shì)，事不關(guān)己高高掛起的觀念。港口職工是港口生產(chǎn)的主力軍，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，有權(quán)對(duì)所涉及的集體或是職工利益的重大決策表達(dá)自己的意見或要求，工會(huì)作為作為第一責(zé)任人不能總是舉舉手，掛掛名。在利益調(diào)整中從源頭上代表和維護(hù)職工的合法利益。工會(huì)工作者必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)的理解。

四、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中努力的方向

（一）、工會(huì)在為職工群眾服務(wù)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

工會(huì)要堅(jiān)持以人為本，即“尊重人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人的愿望，滿足人的要求，促進(jìn)人的發(fā)展”，把企業(yè)的發(fā)展建立在員工全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，緊緊依靠全體員工的智慧與力量實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

（二）、工會(huì)在安全管理上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

安全是員工最大的利益，因此營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好氛圍，維護(hù)職工生命安全是工會(huì)的重要工作之一。做到安全檢查精細(xì)化，是對(duì)安全管理工作一個(gè)有效的加強(qiáng)和補(bǔ)充，進(jìn)一步擴(kuò)大了安全隱患排查的覆蓋面，從而提高安全管理水平，促進(jìn)了安全保障系數(shù)的提升。

（三）、工會(huì)在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

工會(huì)組織要在確保安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，必須著眼于最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，煥發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，加強(qiáng)管理、創(chuàng)造效益、降低成本、提高質(zhì)量、搞好服務(wù)并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，豐富完善，推動(dòng)活動(dòng)持續(xù)深入有效地開展。要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，適時(shí)組織一些生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，把勞動(dòng)競(jìng)賽貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，以達(dá)到出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出先進(jìn)的新要求。 （四）、工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

港口企業(yè)文化建設(shè)要達(dá)到鼓舞思想斗志、豐富精神生活、陶冶人們情操的目的，促使企業(yè)與職工之間和諧雙贏。推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展，必須大力實(shí)施企業(yè)文化的品牌戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感、參與感和榮譽(yù)感，拓展企業(yè)文化建設(shè)新思路，要在形式上、方法上、內(nèi)容上著眼市場(chǎng)，精心打造企業(yè)品牌和良好形象。要積極培育與港口發(fā)展息息相關(guān)的安全文化、服務(wù)文化、勞模品牌文化和職工健康文化，形成具有港口特色的創(chuàng)新文化。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，通過與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，將工會(huì)建成諫言獻(xiàn)策的“民主之家”、化解勞動(dòng)矛盾的“維護(hù)之家”、提素質(zhì)增技能的“學(xué)習(xí)之家”、陶冶情操的“溫馨之家”，為港口營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作者：楊穎女（1968.10.11——）政工師本科學(xué)歷交通水運(yùn)管理專業(yè)

參考文獻(xiàn)：

1、《河北港口集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》

篇（8）

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的活動(dòng)有針對(duì)性，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應(yīng)手。

二、聯(lián)系工會(huì)整體工作，創(chuàng)新女職工工作方法

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo)，完成的好壞沒有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。

1、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門密切合作，借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過借助公司教育培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心，組織開展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營(yíng)家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局。

文明家庭DV影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭DV影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散，集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí)，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見面，達(dá)到了迅捷便利，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工，布置安排活動(dòng)，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖。“紅絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開展了“紅絲線”活動(dòng)，通過多方聯(lián)系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn)，即：一方面通過聯(lián)誼活動(dòng)----搭建交往平臺(tái)；使男女青年在開展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感，觀察對(duì)方，了解對(duì)方，相互審視，促進(jìn)多人交往。另一方面，通過編寫男員工個(gè)人情況匯總表，將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng)，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見面。活動(dòng)的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎。許多被邀請(qǐng)來參加活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高，評(píng)價(jià)好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來的，有的姑娘先后兩次來到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子。活動(dòng)無論在公司還是外單位反響都很好。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，2007年又重新修訂，使女職工維權(quán)工作有章可循。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營(yíng)造“遵章守紀(jì)是幸福，愛崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸福”的和諧理念，通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè)，促進(jìn)鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

2、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。

建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng)。“爭(zhēng)做優(yōu)秀女職工、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。

建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期工作總結(jié)制度，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見反饋等主題活動(dòng)，通過建立工作總結(jié)和例會(huì)制度，使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié)，既方便了年終工作總結(jié)，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息，布置了工作內(nèi)容，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。

3、健全組織，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專職人員外，均為兼職人員。面對(duì)分散在國(guó)內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開展多種活動(dòng)鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案，讓女工委員對(duì)全年開展的工作做到心中有數(shù)。幾年來，女工委員隨著工作的變動(dòng)，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，不甘落后。目前，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開展了以“親情”為主題的系列活動(dòng)，參與活動(dòng)的職工積極踴躍，被市總樹為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦。

篇（9）

縣總工會(huì)堅(jiān)持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會(huì)組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織的感召力和凝聚力。一是大力推進(jìn)工會(huì)組建工作。上半年來，縣總工會(huì)著力從加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會(huì)組織由數(shù)量型建會(huì)向質(zhì)量型建會(huì)的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員入會(huì)的有效方法，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。著力抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村（屯）、社區(qū)組建工會(huì)工作，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道工會(huì)聯(lián)絡(luò)建會(huì)的組建形式,力爭(zhēng)完成市總下達(dá)建會(huì)任務(wù)。到目前止，共完成工會(huì)組建9家，發(fā)展會(huì)員500多人。二是抓各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。共組織工會(huì)干部培訓(xùn)班2次，組織專題研討3次。有效地提高了基層工會(huì)干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會(huì)實(shí)際問題的能力，極大的提高了工會(huì)干部參與社會(huì)事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。三是把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實(shí)處，我們加大對(duì)縣內(nèi)非公企業(yè)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的力度，組織相關(guān)人員深入7家重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如：個(gè)別單位對(duì)女職工“四期”保護(hù)落實(shí)不到位、不按規(guī)定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間等方面存在的問題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。同時(shí)，辦理女性團(tuán)體安康保險(xiǎn)314份，向市總工會(huì)推薦優(yōu)秀女職工工作者、建功立業(yè)標(biāo)兵等15人。

二、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展三、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用

各級(jí)工會(huì)積極組織職工深入開展素質(zhì)工程建設(shè)，依托各種平臺(tái)，創(chuàng)新工作載體，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高了職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)了職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)了職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。一是推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。組織職工科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)、“創(chuàng)新示范崗”活動(dòng)為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)引向深入。大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工” 活動(dòng)，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能。二是強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要積極組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠(chéng)信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動(dòng)，教育職工牢固樹立榮辱意識(shí)，不斷提高職工職業(yè)道德意識(shí)。重視職工先進(jìn)典型的培育，強(qiáng)化勞模事跡宣傳，增強(qiáng)職工的勞動(dòng)光榮感和職業(yè)自豪感，引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。三是重視職工精神文化建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)職工文化設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展和繁榮職工文化和企業(yè)文化。在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，全縣各級(jí)工會(huì)開展了形式多樣、各具特色的文體活動(dòng)，用多彩多姿的節(jié)目和勞動(dòng)者樸質(zhì)的激情來歡慶這個(gè)節(jié)日。4月22號(hào)，縣總工會(huì)開展“五一送溫暖”活動(dòng)，籌集幫扶資金5000元對(duì)縣內(nèi)20名困難職工進(jìn)行了走訪慰問。，4月27日縣總工會(huì)和街道工委一起聯(lián)合舉辦了 “迎五一、促和諧”秧歌匯演活動(dòng)。同時(shí)，各系統(tǒng)工委也相繼組織了活動(dòng)：如：農(nóng)業(yè)工委工會(huì)知識(shí)講座和為玉樹災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)；衛(wèi)生工委為民政局敬老院為孤寡聾啞、殘疾老人進(jìn)行健康體檢活動(dòng)；教育工委舉行“和諧之聲”文藝匯演。這些慶“五一”系列活動(dòng)的開展，推進(jìn)了工會(huì)文化事業(yè)發(fā)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了廣大職工的參與熱情，更加堅(jiān)定了廣大干部職工踴躍投入xxx大發(fā)展、快發(fā)展中的信心和決心。

四、著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

要實(shí)現(xiàn)省總下達(dá)的縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化這個(gè)目標(biāo)，就必須加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)， 重視工會(huì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)制度實(shí)施，擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響力。一是加強(qiáng)工會(huì)組織制度建設(shè)。健全了縣總工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)工作重心下移，分類指導(dǎo)和服務(wù)，鼓勵(lì)、尊重基層的首創(chuàng)精神，不斷總結(jié)和推廣基層工會(huì)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)基層工會(huì)的工作活力。二是加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和監(jiān)督。按照市總工會(huì)新的財(cái)務(wù)工作要求，努力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，保持工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。我們向各基層企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)放地稅代收代繳宣傳冊(cè)300余份，讓各企事業(yè)單位了解繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的必要性。同時(shí)，我們根據(jù)縣內(nèi)企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、工資總額等等，與縣地稅局檢查催繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。今年上半年經(jīng)費(fèi)的收繳率比去年同期增長(zhǎng)2個(gè)百分點(diǎn)。

五、2012年下半年工作打算

1、繼續(xù)抓工會(huì)組織建設(shè)，重點(diǎn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村。

2、繼續(xù)抓維權(quán)，重點(diǎn)是本縣及外籍農(nóng)民工。

3、繼續(xù)抓幫扶，加大向上爭(zhēng)取及自籌力度，重點(diǎn)幫扶弱勢(shì)群體、一線職工和勞模。

4、繼續(xù)抓工會(huì)自身形象建設(shè)，加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)。

篇（10）

企業(yè)與職工唇齒相依、利益相連，在企業(yè)發(fā)展遇到前所未有的困難的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)工會(huì)要做好理論引導(dǎo)和宣傳造勢(shì)工作，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的理念引領(lǐng)職工，引導(dǎo)職工群眾在和衷共濟(jì)、共克時(shí)艱、共謀發(fā)展、共度難關(guān)中多作貢獻(xiàn)。

（一）要引導(dǎo)職工堅(jiān)定發(fā)展信心。要發(fā)揮職工理論宣傳陣地作用，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行形式教育，使廣大職工不僅冷靜面對(duì)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和困難，而且要看我局各種有利條件和諸多戰(zhàn)勝困難的積極因素，堅(jiān)定共克時(shí)艱、共度難關(guān)的信心，立足本職，干好工作。要加強(qiáng)對(duì)典型事跡、優(yōu)秀人物的宣傳，弘揚(yáng)勞模精神，著力引導(dǎo)職工樹立“與企業(yè)共命運(yùn)，為發(fā)展作貢獻(xiàn)”的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

（二）要積極開展“共同約定行動(dòng)”。要按照全總的要求，以工會(huì)組織為主導(dǎo)，推動(dòng)職工和企業(yè)開展“共同約定行動(dòng)”，引導(dǎo)職工關(guān)愛企業(yè)、企業(yè)關(guān)系員工，鼓勵(lì)企業(yè)不裁員、不減薪，職工不跳槽、不怠工，推動(dòng)建立和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造逆勢(shì)進(jìn)取、化危為機(jī)、團(tuán)結(jié)拼搏的良好氛圍。要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作，通過廠務(wù)公開、廠情宣傳等途徑，讓職工充分了解在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，強(qiáng)化職工與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，激勵(lì)廣大職工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

（三）要廣泛開展建功立業(yè)活動(dòng)。要堅(jiān)持“發(fā)展為先”的理念，創(chuàng)新活動(dòng)載體采取有效措施，激勵(lì)和動(dòng)員廣大職工圍繞中心促發(fā)展，服務(wù)大局保增長(zhǎng)。要廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競(jìng)賽活動(dòng)，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，深入開展以崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、合理化建議為主要內(nèi)容的職工主動(dòng)參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)升級(jí)換代，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。四是要著力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。要充分發(fā)揮職工“大學(xué)校”作用，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，引導(dǎo)廣大職工樹立理想觀念，保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，著力提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育工作，著力提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。豐富職工精神文化生活，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需要。

二、恪盡職守，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

（一）要主動(dòng)介入依法科學(xué)維權(quán)。要以中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀為指導(dǎo)，主動(dòng)置身職工群眾之中，對(duì)故意克扣工資、故意裁員減薪、拖延發(fā)放工資等侵犯職工合法權(quán)益的行為，以責(zé)無旁貸的精神、科學(xué)合理的方法、切實(shí)有效的措施，積極穩(wěn)妥地予以解決，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

（二）要建立健全職工維權(quán)機(jī)制。要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目的，以當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為基礎(chǔ)，以職工合理需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加大推進(jìn)工資集體協(xié)商力度，推進(jìn)集體合同、勞動(dòng)合同簽訂工作，建立企業(yè)職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，健全職工維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）要做好職工就業(yè)幫助工作。要推動(dòng)政府完善激勵(lì)扶持政策，通過重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)和中小企業(yè)吸納就業(yè)，開辟公益性崗位增加就業(yè)等，努力擴(kuò)大就業(yè)渠道。要大力開展職工就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)幫扶等工作，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助就業(yè)者提高就業(yè)技能、選擇合適崗位，推動(dòng)失業(yè)職工就業(yè)。要抓住那些黨政所需、社會(huì)所求、職工所盼、工會(huì)所能的事情，運(yùn)用各種資源和手段，加大對(duì)困難職工的幫扶力度，努力為廣大職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。

三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力

在金融危機(jī)影響下，各種問題層出不窮，工作局面復(fù)雜多變，迫切需要工會(huì)干部要有較高的理論素養(yǎng)，較強(qiáng)的工作能力，和駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)。

（一）提高溝通協(xié)調(diào)的能力，做出色的社會(huì)活動(dòng)家。工會(huì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)性工作，它不僅要求工會(huì)工作者要正確處理好職工與單位、職工與領(lǐng)導(dǎo)、職工與職工之間的關(guān)系，還要正確處理好職工與社會(huì)、職工與國(guó)家的各種關(guān)系，處理這些關(guān)系要求工會(huì)干部都要有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。因此，工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)工運(yùn)理論，熟悉工會(huì)法律知識(shí)，知曉工運(yùn)政策路線，堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，努力提高社會(huì)活動(dòng)能力，做到處理各種問題得當(dāng)，處理職工與企業(yè)關(guān)系不失公允，成為一名出色的“社會(huì)活動(dòng)家”。

篇（11）

中圖分類號(hào)：G270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-7661（2017）01-0004-02

一、加強(qiáng)全省電大工會(huì)檔案管理的必要性

隨著電大系統(tǒng)內(nèi)組織的比賽和活動(dòng)增多，比如全省電大系統(tǒng)內(nèi)羽毛球比賽是由各兄弟學(xué)校工會(huì)組織，組建一個(gè)電大工會(huì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息互聯(lián)互通很有必要。首先可以進(jìn)一步提升工會(huì)的傳承功能，工會(huì)檔案記錄了工會(huì)組織的優(yōu)秀傳統(tǒng)、歷年來先進(jìn)教職工的事跡、學(xué)校民主政治建設(shè)、多年的工作總結(jié)等多方面，可以把工會(huì)組織寶貴的精神財(cái)富傳承下去。其次是通過網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)工會(huì)的凝聚功能，工會(huì)檔案中有相當(dāng)一部分是紀(jì)錄工會(huì)組織圍繞教學(xué)科研中心工作、動(dòng)員教職工群眾積極工作、服務(wù)大局的成果，它是廣大教職工的勞動(dòng)結(jié)晶，會(huì)產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。第三是提升工會(huì)的激勵(lì)功能，工會(huì)組織自身形象和價(jià)值觀建設(shè)的目的之一，就是使全體教職工從內(nèi)心產(chǎn)生一種積極向上的精神、奮發(fā)進(jìn)取的效應(yīng)。最后是提升工會(huì)的服務(wù)功能，工會(huì)檔案的服務(wù)功能體現(xiàn)在圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)于學(xué)校全局性等方面。目前電大的教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已經(jīng)成熟，在此基礎(chǔ)上增加工會(huì)檔案管理應(yīng)用系統(tǒng)在技術(shù)上和經(jīng)濟(jì)上完全具有可行性。電大工會(huì)檔案存錄著全體教職工通過努力獲得的勞動(dòng)榮譽(yù)和對(duì)電大事業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)，是教職工個(gè)人進(jìn)步和學(xué)校發(fā)展所需查證的史料，也是電大事業(yè)發(fā)展依靠教職工辦學(xué)、教職工民主管理、職權(quán)落實(shí)、校務(wù)公開的信息庫(kù)，對(duì)促進(jìn)電大工會(huì)工作的發(fā)展具有非常重要的意義。但目前電大各學(xué)校工會(huì)檔案管理都存在類似的問題，都需要大量的調(diào)查和問卷，從而提出解決問題的方案和對(duì)策。

二、目前電大系統(tǒng)工會(huì)檔案管理存在的問題

（1）檔案管理意識(shí)淡薄，尤其是工會(huì)檔案管理。在電大各學(xué)校工會(huì)工作是群眾性的工作，都是一些后勤的工作，相比電大教學(xué)教研工作那樣容易引人注意，也不容易取得明顯成績(jī)。工會(huì)工作組織的活動(dòng)都是群眾性的，比如組織教職員工爬山、體育競(jìng)技等，讓大家習(xí)慣性認(rèn)為工會(huì)工作就是吹拉彈唱，搞活動(dòng)及發(fā)福利的工作，涉及不到檔案資料。很多電大的工會(huì)干部及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理意識(shí)比較淡薄，對(duì)檔案管理的重要性沒有足夠的認(rèn)識(shí)，甚至對(duì)工會(huì)檔案的收集、歸檔、管理等工作持冷漠的態(tài)度，從未將工會(huì)檔案管理工作納入工會(huì)工作的議事日程，導(dǎo)致工會(huì)檔案管理工作長(zhǎng)期處于手工操作模式，上級(jí)檢查的時(shí)候被動(dòng)應(yīng)付，不可能高質(zhì)量、系統(tǒng)地為工會(huì)工作和電大教學(xué)、科研及宣傳工作服務(wù)。在硬件和軟件基礎(chǔ)投入不多，工會(huì)機(jī)構(gòu)的效能沒有得到發(fā)揮。

（2）作為電大的職工組織，工會(huì)涉及的范圍比較廣泛，其檔案管理制度不健全。工會(huì)檔案管理工作缺乏系統(tǒng)、完整的制度保證，工會(huì)檔案管理的人員素質(zhì)有待提高，對(duì)工會(huì)工作缺乏有效的制度與機(jī)制，目前電大系統(tǒng)都不能做到統(tǒng)一管理，該形成的文件不完整、不系統(tǒng)、質(zhì)量不高，更談不上工會(huì)檔案電子化和網(wǎng)絡(luò)化管理。

（3）廣播電視大學(xué)是由中央廣播電視大學(xué)，省級(jí)廣播電視大學(xué)，地市級(jí)、縣級(jí)廣播電視大學(xué)分校和工作站組成的覆蓋中國(guó)大陸的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)。各級(jí)電大學(xué)校都有自己的工會(huì)組織，不定期組織系統(tǒng)內(nèi)的比賽都是由工會(huì)組織的，建立基于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的工會(huì)檔案管應(yīng)用系統(tǒng)勢(shì)在必行，把各級(jí)各校的檔案統(tǒng)一分級(jí)管理有利于讓電大系統(tǒng)的檔案管理工作更規(guī)范。這種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的建立可以讓資料歸檔工作制度統(tǒng)一而不至于各自為政，所以學(xué)校應(yīng)盡快建立全國(guó)或全省的工會(huì)檔案管理網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)。

（4）檔案管理工作人員素質(zhì)不高，工作規(guī)程不科學(xué)。從事工會(huì)檔案管理的人員滿足于手工管理模式，不求進(jìn)取，抱著混日子的思想。由于領(lǐng)導(dǎo)和人們對(duì)工會(huì)檔案管理工作意識(shí)淡薄，認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工會(huì)檔案管理不重視，認(rèn)為工會(huì)檔案管理工作簡(jiǎn)單，投入的資金非常少，技術(shù)手段不僅單一而且落后，人員素質(zhì)不高已經(jīng)成為檔案管理的最大問題，現(xiàn)代化管理手段也要人員素質(zhì)相適應(yīng)。檔案管理現(xiàn)代化、信息化沒有人員素質(zhì)的提高就無從談起，更談不到科學(xué)管理。

三、電大工會(huì)檔案管理問題解決思路及對(duì)策

（1）各電大工會(huì)組織盡快實(shí)現(xiàn)檔案信息化，建立各種的工會(huì)檔案管理站點(diǎn)。由于是手工管理，就不可避免地造成了不同管理者和部門之間，不同程度上的信息分隔，使信息內(nèi)容不規(guī)范，信息流程不科學(xué)，因而難以滿足個(gè)體和群體對(duì)信息的需要。要改變這種現(xiàn)狀，就需要實(shí)現(xiàn)高校工會(huì)檔案管理工作現(xiàn)代化，即建立一套完備的信息管理體系和信息處理系統(tǒng)，用現(xiàn)代化工具和手段管理信息，從而提高信息的規(guī)范程度與利用效率。把歷年的檔案電子化，通過文字輸入、掃描和拍照的方式實(shí)現(xiàn)信息電子化。

（2）構(gòu)建全省，甚至全國(guó)的電大系統(tǒng)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，把各站點(diǎn)聯(lián)系起來，組建工會(huì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)電大系統(tǒng)工會(huì)檔案管理科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通。用先進(jìn)的電子信息技術(shù)來構(gòu)建工會(huì)檔案管理工作的整個(gè)信息系統(tǒng)。工會(huì)檔案管理工作現(xiàn)代化涉及到很多先進(jìn)的技術(shù)，主要包括數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。工會(huì)檔案管理應(yīng)用多媒體信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，首先要建立起工會(huì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，包括文字信息數(shù)據(jù)庫(kù)和多媒體信息數(shù)據(jù)庫(kù)，這是整個(gè)信息系統(tǒng)的源泉。數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容要豐富，要涵蓋工會(huì)各方面的綜合信息，以提供更大范圍內(nèi)的應(yīng)用。

（3）進(jìn)行前瞻性研究。檔案管理運(yùn)用大數(shù)據(jù)的策略，對(duì)檔案資源進(jìn)行統(tǒng)一管理或統(tǒng)一備份大數(shù)據(jù)技術(shù)支持龐大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和處理，使檔案資源的統(tǒng)一管理或統(tǒng)一備份成為可能。尋求和大數(shù)據(jù)開發(fā)公司合作，開發(fā)適合檔案行業(yè)的大數(shù)據(jù)分析工具。大數(shù)據(jù)技術(shù)寬泛復(fù)雜，一個(gè)行業(yè)想引入大數(shù)據(jù)，就需要打破專業(yè)限制，尋求和專門的大數(shù)據(jù)開發(fā)公司合作，避免擁有大量數(shù)據(jù)的電大系統(tǒng)造成數(shù)據(jù)資源浪費(fèi)，只有通過熟悉檔案行業(yè)的檔案工作者與專門進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)的專業(yè)公司或人才合作，才能開發(fā)出適合檔案行業(yè)特點(diǎn)的大數(shù)據(jù)分析工具。

參考文獻(xiàn)：