緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇黨風廉潔建設心得范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

1、制度建設得到進一步加強。堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、監督運作機制融入社區制度建設之中，使各項接待工作有章可循。把學習實踐科學發展觀主題教育、和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線。

2、責任體系得到進一步健全。堅持把落實黨風責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進社區管理的落實，做到”千斤重擔大家挑，人人頭上有指標。“賞罰嚴明。

3、廉潔從業的良好氛圍得到進一步營造。加強領導和協調，把廉政建設納入社區黨的建設和建設的整體規劃，把廉政建設與接待工作有機結合，用發展的思路，創新制度，開創遵紀守法、廉潔從業、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，為建設和諧社區提供堅強的政治保證。

二、主要工作做法

（一）強化政治理論學習，思想教育工作為切入點

加強黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵。為此，我社區多次組織黨員干部認真學習上級有關黨風廉政建設的文件和會議精神，按照鎮黨委提出的“四型”班子建設的要求，組織社區“兩委”班子成員和各分支書記、小組長、副組長，采取主題教育、形勢報告會、上黨課等形式，按照推進廉政文化“六進”活動、廉政建設“五個一”活動的要求，積極開展了反腐倡廉教育活動。在系統學習基礎上，大家在認識上都有了不同程度的提高，紛紛寫出了學習心得和學習體會。同時，我們還以“學習，認識，黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了集黨風廉政建設學習心得宣傳版面，集中陳列展示，收到了明顯的學習教育效果。

（二）建立健全工作機制，工作作風轉變為著力點

社區多次召開會議，對如何開展好社區作風建設工作進行了研究部署，確定了社區2014年作風建設工作重點，主要是完善社區黨分廉政建設責任體系，領導干部“一崗雙責”，社區總支書記為總負責人，各分支書記為第一責任人。“兩委”班子成員既對業務工作負責，又對聯系的各小組的黨風廉政建設負責，真正把基層黨風廉政建設任務落實到班子成員和分支部書記黨員小組長身上，進一步明確了每個人員的責任，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系。同時，分別與各分支部簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，根據《黨風廉政建設責任分解》將黨風廉政建設目標責任細化到人；“兩委”班子成員、各分支書記、黨員小組長簽下《廉政承諾書》，作出書面廉政承諾。通過采取以上措施，有效促進了工作作風的轉變，有效密切了黨群干群關系。

（三）制度宣傳雙管齊下，拒腐防變能力增強為提升點

沒有規矩，不成方園。活動之初，宣傳先行。制度和宣傳是黨風廉政建設工作的兩個基本內容，只有抓緊抓實，雙管齊下，才能實現整體推進。

1、認真貫徹執行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。一是按照與鎮黨委簽定的《黨風廉政建設責任書》，社區黨總支對年度反腐敗倡廉工作進行了統一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。二是認真落實“”制度、工作例會制度、勤政廉政承諾公示制度、廉政談話制度、財務管理制度、“四議兩公開”為主的民主制度等制度。

2、認真開展黨風廉政建設教育宣傳活動，增強拒腐防變能力。一是專門設立了一塊黨風廉政建設宣傳欄；二是粘貼反腐倡廉標語；三是大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優秀基層干部。通過采取多形式立體化的宣傳手段，提高了基層黨員、干部拒腐防變的能力。

（四）加強黨風廉政監督，一方社會穩定實現為落腳點

根據《鎮黨風廉政監督員管理辦法》和《鎮黨風廉政監督員考核辦法》，我們加強了對社區11個黨風廉政監督員的日常管理。廉政監督員每月20日，準時向社區紀檢委員報送當月監督村組開展工作情況及發現的問題，由紀檢委員對監督員當月的工作情況作出測評，及時上報。社區每個小組設立專門的意見箱，每月20日由各小組廉政監督員統一開箱，發現信件，及時上交社區紀檢委員，再由紀檢委員上報，本年度迄今共有2起案件，已由紀檢委員上交社區領導處理。

三、存在的問題

我們社區黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，在鎮紀委的具體指導幫助下，通過廣大黨員干部群眾的共同努力，雖然取得了一定成績，但離鎮黨委、鎮紀委的要求還有一定的差距，如個別黨員干部仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方；少數黨員干部工作積極性不高等。

四、工作打算

在下一步的工作中，將立足社區實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風為目標，繼續高舉科學發展觀旗幟，認真按照鎮黨委政府要求，進一步提高黨風廉政建設的領導能力和領導水平，以求真務實的精神，推動我社區黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。主要開展好以下工作：

1、繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。

篇（2）

正確分析國有煤礦企業存在的問題和原因

部分黨員干部在思想認識上不夠深入。群眾看黨員、職工看領導。當前，部分黨員干部黨性觀念不強，不能自覺抵制腐朽思想的侵入。一是少數黨員干部對黨風廉政建設的認識不足。二是個別黨員干部對加強監督的認識模糊。三是對廉政建設工作信心不足，與新形勢國有煤礦企業的發展不相適應。

廉潔教育方式不夠新穎。對思想認識的反復性認識不深，在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，學習教育形式呆板，手段單一，對黨員干部缺乏潛移默化的影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記、有心得的膚淺層次，以致廉潔教育效果不理想。

內部監督不夠到位。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監督、不愿監督；一些單位內部監督機構不完善，在經營管理、資金使用、干部選拔、安全生產等方面內部監督不到位。

責任追究不嚴格。查辦黨員干部違紀違法案件，還存在講關系、顧情面的現象，查處問題簡單從輕，甚至走過場。

隊伍建設不完備。單位紀檢、審計、監察干部隊伍力量薄弱，多數基層單位缺乏專職、專業人員。

針對存在的問題制定切實可行的對策和措施

加強反腐倡廉教育，構建思想道德教育的長效機制。一要加強理想信念教育和宗旨教育。二要深入開展黨紀條規和法制教育。三要深入開展廉潔教育。

加強黨風廉潔制度建設，著力構建反腐倡廉長效機制。一要制定完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，從制度的角度嚴格規范個人的行為，使各級干部和五管人員能堅持原則，并能同時管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，不發生反腐倡廉責任制追究案件和違紀行為。

二要堅持集體領導、分工負責的原則，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。要堅持集中研究、集體決定，“三重一大”（重大決策、重大人事任免、重大工程項目和大額資金使用）署名制。

堅持“懲防并舉”的方針，暢通渠道抓好案件查處。要定期分析和研究處理群眾反映的熱點和難點問題。進一步暢通舉報渠道，拓寬辦案視野。建立對舉報有功人員的獎勵機制，并對蓄意誣陷和打擊報復的行為進行嚴肅處理。

在查辦案件中，繼續遵循“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的“24字方針”，真正做到旗幟鮮明地支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法行為。

加強紀檢監察隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平。加強國有煤礦企業黨風廉政建設和反腐敗工作，必須建設一支政治上靠得住，工作上過得硬，作風上行得正，特別能戰斗的高素質紀檢監察隊伍。

一是要加強人員配備。“精干、高效”是必然趨勢，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員，在強化自身建設上下工夫。二是要加強教育培訓。搞好思想教育是干部隊伍建設中的一項重要的基礎性工作。三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察干部到基層去，到條件艱苦、問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨煉。

圍繞企業文化建設工作，打造具有企業特色的廉潔文化。廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，國有煤礦企業要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。

一是形成合力，常抓不懈。要堅持“黨委領導、紀委主抓、部門協作、員工參與”的原則，把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構筑廉潔文化建設的大格局。

篇（3）

二、落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，同我局主要業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。局領導要全面落實黨風廉政建設責任制，自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，嚴格落實“兩個責任”，切實增強“一崗雙責”。繼續將黨風廉政建設責任制納入年度目標考核，落實簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。

篇（4）

一、加強領導，周密部署，落實責任

鄉黨委及時召開黨委會議和組織黨委中心組學習專題會，認真學習領會市委重要文件精神，統一思想認識，及時成立了以鄉黨委書記同志為組長的學習《廉政準則》活動領導小組，制訂了詳細的學習方案。鄉黨委、紀委6名領導同志分別帶隊深入各支部負責《廉政準則》的宣講輔導和上廉政黨課，紀委組織人員專門對各支部的學習情況進行督促檢查，并與個別黨員同志交心談心，及時發現和梳理黨員干部在廉潔從政方面存在突出問題，采取有效措施加以解決。

二、加強學習，形式多樣，力求實效

篇（5）

二是以“全頻道”的助廉視野，助推中心廉政建設全面健康發展。廣開廉潔文化陣地，打造光明使者良好形象。中心在場院設立廉潔文化窗櫥，在樓梯搭建廓道廉政文化；在會議室鑲嵌墻面廉政文化，辦公電腦屏保設置廉政畫面，組織員工開展“廉潔文化伴我行”活動，講廉潔小故事，創作廉潔作品，以身邊的事教育身邊的人，以自己的行動感染身邊的人，助推中心廉政建設全面健康發展。

三是以“洗禮式”的警示活動，增強隊伍的凝聚力。去年六月組織中心全體黨員及非黨群眾祭掃革命烈士陵墓，緬懷革命先烈，接受愛國主義和革命英雄主義教育，并觀看了廉政建設宣教片，使大家受到了一次深刻的靈魂洗禮，有效凝聚了隊伍的向心力。

篇（6）

一、高度重視，示范帶動，堅持廉政教育榜樣化

一是局領導班子成員言傳身教、公正廉潔，堅持做好帶頭廉潔自律，認真執行各項廉政規定。二是帶頭學習，切實增強抓黨風廉政建設的自覺性。積極學習《領導干部從政道德啟示錄》、《懺悔實錄》等教育讀本。三是帶頭督查，嚴格考核確保責任落實到位。領導班子不僅負責對各部門每月工作目標的完成情況進行監督檢查，而且對各部門的加分、扣分情況進行監督，從而使我局工作形成“月月有目標任務、月月有工作進度、月月有考核督查”的考核模式。四是團結協作，堅持決策民主化、科學化,充分發揮了領導班子的集體智慧和作用，在全局形成了一種敬業、公平、廉潔、創新的良好氛圍。

二、明確責任，健全制度，堅持用制度規范行政行為

今年以來為進一步加強防腐倡廉工作，落實和完善懲治和預防腐敗體系，我局建立健全有效防治腐敗的體制機制，加強對權利行使的監督和制約，不斷深化源頭治腐工作，扎實推進城管懲防體系建設工作。完善了工作考核，責任追究和廉政談話、誡勉談話、廉職承諾和述職述廉制度。通過加強制度建設，在全局上下形成用制度規范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，實現廉政關口前移，防患于未然。

三、懲防并舉，構建體系，推動廉政建設

（一）加強學習教育

通過召開局黨組會議，全體干部職工大會、局屬各單位討論會等形式，組織全體黨員干部學習討論了“八項規定”、十精神和我局根據實際情況收集的案例材料，充分運用電視、報紙和互聯網等新聞媒體，大力宣傳了建設廉潔城市的決策部署，廣泛宣傳建設廉潔城市的好經驗，好做法。全局__名黨員干部都撰寫了學習心得，學習先進、解剖自己，以身邊的榜樣教育、鼓勵全體工作人員。我局還開通了網上微博，接受人民群眾的監督，和群眾積極互動。

（二）開展廉政文化建設

在通過發放廉政格言小冊子、收集廉政格言、組織觀看廉政文化名家書法作品展覽等活動，提高廣大黨員干部自覺意識。我局還積極組織干部職工觀看警示教育讀本和警示教育片。引導和教育干部職工塑造高尚人格，堅定信念，堅守自己廉潔的獨立意識，不隨波逐流，不受腐敗思想的侵蝕。樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用，利為民所謀。

（三）認真對待來信來電來訪

我局高度重視人民群眾的來信來訪和舉報工作，實事求是地做好調查核實工作。今年以來，全局共接聽投訴舉報電話約__件，辦結率達100%；共受理數字城管案件__件，結案率達98.56%；認真處理群眾來訪、網上問題。接待群眾來訪案件13件，辦理局轉辦案件25件，結案率100%，群眾息訴息訪率100%；做到了事事有落實，件件給回復，耐心做好了群眾的思想工作避免矛盾的突出化、擴大化。

篇（7）

堅持以深入貫徹“三個代表”重要思想、保持黨的先進性為指導，以科學發展觀為統領，以培養優良的黨風政風為目標，廣泛開展形式多樣的學習教育和廉政文化活動，通過發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范和導向作用，全面推進人社機關廉政文化建設，逐步建立起具有人社特色的廉政文化體系，樹立廉政人社新形象。

二、活動目標

以“為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和從政道德教育為重點，以培養優良的機關作風為目標。通過開展廉政文化進機關活動，進一步增強干部的廉政意識，加強干部的黨性修養，營造機關的廉政氛圍，從而提高人社系統工作效能。

三、活動單位

局機關及下屬各中心

四、活動內容與實施步驟

（一）組織部署（5月份）

成立縣人社廉政文化建設領導小組，做好對全局廉政文化進機關活動的統一部署。召開全體干部職工大會，積極動員機關全體干部職工投入到廉政文化建設活動中。

（二）創建機關廉政文化活動陣地（5-6月份）

根據《廉政文化進機關示范點建設標準》的要求，在機關辦公場所設立反腐倡廉宣傳欄、黨務和政務公開欄，張貼廉政文化宣傳圖片、字畫等；在機關黨員活動室設立“廉政書架”，定期或不定期播放電教片，提供給機關工作人員觀看、閱讀；利用機關簡報等窗口，開設專欄，利用學習園地交流反腐倡廉學習心得，營造濃厚的廉政文化氛圍。

同時，積極開展文藝促廉活動。一是組織黨員干部積極參加“學習貫徹黨的十精神，全面推進現代海洋經濟強縣建設”黨的知識競賽活動。二是舉行廉政征文、讀書和演講比賽等豐富多彩的文體比賽，引導黨員干部培養積極向上的生活情趣。

（三）開展讀書修德、讀書思廉學習教育活動（6-9月份）

通過以縣直黨工委統一購買的《理論學習你問我答1000題》為主要讀本開展“學習十、讀書創佳績”讀書思廉活動。《理論學習你問我答1000題》立足機關實際，匯集黨的十精神、新、反腐倡廉和作風效能建設等內容的知識答題，內容豐富，針對性強。

此外，通過征訂廉政報刊和廉政宣傳光盤，定期推薦廉政教育文章，收看廉政教育影視片，閱讀廉政書籍，組織全體黨員干部聯系實際撰寫心得體會文章，做好讀書筆記。借助對書籍的學習與探討，引導機關黨員干部開拓視野、提升素養、改進作風、增強能力。

（四）開展廉政格言警句征集活動（10-11月份）

廉政格言警句要以“為民、務實、清廉”為主題，以理想信念、道德修養、價值觀念、行為準則、生活情操和社會主義榮辱觀為重點，提倡廉潔奉公、弘揚正氣，反對鋪張浪費、不正之氣，弘揚愛國守法、敬業奉獻等。黨員干部要帶頭撰寫、選定廉政格言警句作為自己的廉政座右銘，在辦公桌擺放廉政座右銘或廉政臺歷，形成人人廉政、倡廉、促廉、思廉的廉政文化氛圍。

（五）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育（全年）

深入推行黨務政務公開，把廉政文化作為一項專題內容，堅持陽光操作，在方便群眾的同時，主動接受群眾監督，方便服務單位，提高工作效率，改進機關作風。把反腐倡廉教育列入黨務工作重要內容，落實領導干部上廉政黨課制度;開設廉政課堂，對干部職工進行經常性教育，以先進人物和事跡教育引導黨員干部，用反面典型進行警示教育，引導廣大黨員干部不斷增強拒腐防變能力。

開展“學、守紀律、轉作風”為主題的教育實踐活動。根據我局實際，組織黨員干部通過各種方式開展學習新活動，提高活動的覆蓋面。通過學習，使廣大黨員干部提高認識，進一步嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，維護中央、省委、市委和縣委的權威。深入開展“學廈航、塑形象，打造優質軟環境”主題實踐活動，發揮黨員干部帶頭示范作用，切實轉變機關作風，提高機關工作效率。

五、具體要求

（一）統一思想，提高認識。要認識到開展“廉政文化進機關”活動是落實黨風廉政建設和反腐敗工作的重要措施，是培養機關干部職工自覺養成遵紀守法、誠信自律良好行為規范的重要途徑，

篇（8）

為及時貫徹落實好區紀委九屆六次會議精神，近日，我委組織機關全體領導干部多層次、全方位學習區紀委九屆六次會議精神。現將貫徹落實情況匯報如下：

一、深刻領悟會議精神實質，及時做好傳達學習和落實。為準確把握和深刻領悟區紀委工作報告會議精神，年2月25日上午，區城管委召開傳達區紀委九屆六次會議精神會議，區城市管理委員會主任主持會議。會議認真學習了《市政府全體會議暨廉政工作會議精神傳達提高》和《一屆市紀委七次全會精神傳達提綱》，傳達了區委常委、區紀委喬建新書記的《圍繞中心強化措施努力取得反腐倡廉建設新成效》重要講話。會議深刻領會區紀委九屆六次會議精神實質，掌握黨風廉政建設和紀檢監察工作的新的理論方向和新的要求，認真貫徹落實反腐敗領導機制和工作機制，真正做到黨風廉政建設與業務工作緊密結合起來。

二、以科學、創新、求實的基本要求，堅持懲防并舉，不斷加大預防力度。年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作將緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和全面貫徹落實科學發展觀，堅持以區委九屆八次全委會和區紀委九屆四次會議精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，不斷增強有效預防腐敗的能力和水平，以扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保證。

三、強化組織領導，注重任務落實，深入推進黨風廉政建設工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制。全面落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與”的反腐領導體制和工作機制，嚴格按照“一崗雙責”，切實履行好各自職責。二是致力于反腐倡廉工作創新。按照區委安排部署，高度重視、強化措施，繼續鞏固和擴大“作風建設年”、“行政效能建設年”和“創先爭優”活動成果，在堅持不懈抓好作風建設的同時致力于反腐倡廉工作的不斷創新，不斷提高反腐倡廉工作層次和水平，努力打造高素質的干部隊伍。三是確實加強學習實踐活動。深入開展反腐倡廉教育，積極組織黨員干部特別是領導干部認真學習省市區關于反腐倡廉重要理論的講話論述，召開學習座談會，交流學習心得。增強干部職工政治意識，服務意識，大局觀念，解決干部工作效率低，誠信意識不強和行政不作為、少作為、慢作為現象，真正樹立起廉潔、誠信、勤儉、奉獻的健康思想，自覺堅持黨風廉政責任制。

篇（9）

在執行各項規定中，始終把嚴明黨的紀律作為工作之本、立身之基和自律之首，思想上高度清醒。一是加強學習領會。始終堅持把學習放在首位，認真學習黨在新時期的各項方針、政策和法律法規知識，不斷提高自身綜合素質。同時，建立完善管理制度，學習《廉政準則》內容、體會交流、理論學習，有力提升了干部的思想道德素質和拒腐防變能力。二是充分發揚民主。堅持貫徹落實民主集中制，制定完善議事規則、重大事項民主決策及目標責任考核等工作制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制。實行集體研究決定，既提高了決策的民主水平，又促進了決策的科學性和合理性。三是嚴格紀律約束。帶頭貫徹執行廉潔自律各項規定，筑牢思想道德防線。堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，保持健康的生活情趣，不踩“紅線”、不闖“禁區”。認真執行領導干部述職述廉、民主評議等制度，自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政規定。

二、突出重點，全面落實擔當責任

作為分公司管理班子成員，在抓好自身廉潔自律的同時，切實擔當起廉政建設“責任人”的職責，做到技術管理工作親自部署、親自指導、親自協調，全面落實擔當責任。一是抓組織領導，強化責任意識。始終把黨風廉政建設擺在重要位置，建立班子成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，把黨風廉政建設與自己工作緊密結合，做到了同研究、同部署、同落實、同考核。層層簽訂目標管理責任書，加強責任追究，從而使我分工司抓黨風廉政建設的自覺性和責任心明顯增強。二是抓宣傳教育，營造濃厚氛圍。以我司管理干部為重點對象，依托分公司微信群、QQ群等形式，采取分析、座談交流、撰寫心得等方式，加強形勢政策、廉政法規等方面的學習宣傳和貫徹落實，從而使干部廉潔從政的意識明顯提升。三是抓制度建設，健全完善機制。認真做好規章制度健全工作，進一步修訂完善我司干部管理、財務管理等規章制度，不斷完善廉政風險防范體系建設。按照職責、查找風險的工作步驟，通過崗位自查、項目互查、邀請集團公司勤查等方式。四是抓監督檢查，確保任務落實。通過專項督查、考核干部從政行為檢查力度，確保完成全年各項工作任務。對工程質量和進度等方面的情況要全過程進行監督，有效防止了各種違紀違法行為的發生，確保工程施工順利推進。

三、牢記宗旨，樹立干部良好形象切實改進工作作風，密切聯系群眾。

篇（10）

一、加強學習、廉潔自律。

銀行工作以工作環境好、工資待優厚一直是人們羨慕的行業，但是大多數人不知道的是銀行業是一個風險指數極高的行業，那么如何規避風險一直是我們不可回避的話題。通過對案例的解析和學習，任何腐敗行為都有一個演變的過程，“人之初、性本善”，誰都不是天生的罪犯，相反從案例中的材料可以看出，其中大部分人原來都是業務能手和行業精英，都是不加強學習，不注重思想改造導致今天的惡果。

作為一名信合員工，我們要樹立正確的人生觀、價值觀，加強政治理論學習，知道哪些該做、哪些不該做，時刻敲響合規守紀的警鐘，緊繃廉潔從業這根弦，保持頭腦清醒，在學習中成長、在自律中成人。

二、求真務實、熱情服務。

在金融行業同質化的今天，工作效率的提高和服務質量的提高都是我們在競爭中立于不敗之地的法寶，雖然我們很多地方和他行相比有一定的差距，但是我們不能服輸，這就要求我們全體職工在工作中發揚艱苦奮斗、求真務實的工作態度，面對紛繁復雜工作時不退縮、不做表面功夫，尤其是黨員干部要以科學發展觀為指導思想，起好表率帶頭作用，全轄職工勁往一處使、擰成一股繩，那將會是一股無堅不摧、無往不利的力量。繼續開展“合規守紀、規范服務、促進發展”教育活動，從我做起、從點滴做起，努力提升農村信用社的服務質量，打響農信社的品牌知名度，讓信用社在廣大農村茁壯成長。

三、反腐倡廉、防范未然。

篇（11）

高校黨風廉政教育通過多形式的感化、教化活動，對受教育者施加身心影響，提高受教育者的廉政認知水平，將廉潔意識轉化為實際廉政行為，幫助受教育者樹立廉潔信念、培養廉潔意志、提高廉潔認識。高校在長期廉政教育工作實踐中積累了諸多經驗，取得了顯著成效，但仍存在一些問題，主要表現在以下四個方面。

1.教育內容空泛，缺乏針對性。

當前高校黨風廉政教育內容重點不突出，內容上大多搞“一律化”、“一刀切”，內容大而空，一些廉政教育材料還流行“八股腔”，生拼硬湊，枯燥乏味，缺乏感染力和吸引力，難以入腦入心，使廉政教育流于形式，效果大打折扣。

2.教育方法簡單，缺乏有效性。

在經常性教育方式、方法方面缺乏必要的突破和創新，仍停留在開會、學文件、看宣傳片、記筆記、寫心得等單一灌輸型、警示型教育傳統層面上，教育吸引力和感染力不強，教育方式缺乏靈活性，流于形式，重形式輕效果。

3.教育范圍較窄，缺乏全面性。

《實施綱要》提出，反腐倡廉教育要面向全黨全社會。但高校黨風廉政教育更多地強調對黨員領導干部的廉潔從政教育，忽視對普通教職員工、大學生群體廉潔意識的灌輸和廉潔行為培養。

4.教育制度滯后，缺乏系統性。

在黨風廉政教育實踐過程中，在廉政教育制度設計、安排、評價等方面缺乏系統性，更多地側重于宣傳層面。日常宣傳教育工作的開展隨意性較大，缺乏系統地將廉政教育有效貫穿業務工作制度機制，必要的監督落實制度，完善的教育效果評價系統，從而影響廉政教育實施效果。

二、高校黨風廉政教育對象

高校是培養人才的搖籃，不僅有各級各類的黨政領導、一般的黨員干部、重點領域關鍵環節的工作人員，還有教書育人的教師群體、廣大學生群體。對于這樣一個范圍廣、分類多、層次復雜的群體，高校黨風廉政教育對象及任務要注重特殊性及針對性。教育對思想觀念的形成起著潛移默化的作用，面對社會上存在的腐敗現象，高校教師的師德師風、學術道德、科研項目、大學生缺失誠信等問題，要糾正以往認為廉政教育僅是黨政領導干部需要學習的認識，不僅要引導廣大黨政領導干部樹立廉潔從政的觀念，還應當對普通黨員、教職員工灌輸廉政意識，更要將廉政教育引入課堂，幫助大學生樹立廉潔意識，擴大廉政教育范圍，逐步形成廉政文化。

對黨政領導干部要加強權力觀教育，將廉政教育轉化為內心的價值觀念，并融入日常生活與工作中；對高校教師，要加強職業道德規范和師德師風教育；對重點崗位和關鍵環節的工作人員，堅持定期教育與不定期教育相結合，普遍教育與案例教育相結合；對大學生，要進行遵紀守法、誠實信用的道德教育，促使大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、高校黨風廉政教育內容

1.理想信念教育。

理想信念是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映，理想信念問題是一個根本性問題，是思想行動的“總開關”。政治上的清醒和堅定來源于理論上的成熟，因此高校黨風廉政教育必須加強理論宣傳教育，通過教育的創新增強理論教育的有效性。加強基本理論學習的同時，注意理論與實際的結合，在解決實際問題上下工夫。

2.價值觀教育。

每個人在社會生活實踐中都會形成自己的價值觀，價值觀一旦形成，就會不自覺運用這些觀點和看法解釋社會生活中的一切現象和處理各種社會事務。只有正確地把人的自我價值和社會價值統一起來，才可能樹立起遠大人生目標進而選擇正確的人生道路。對于黨員領導干部而言，權力觀決定黨員領導干部的思想和行為，地位觀體現黨員領導干部的看法和態度，利益觀反映黨員領導干部的抱負和追求。進行從政思想和從政行為教育就必須以權力觀、地位觀、利益觀教育為重點，把秉公用權、執政為民作為全部活動的出發點和歸宿，使黨員領導干部形成廉政價值理念。

3.師德師風教育。

高校不僅需要良好的政治環境，更需要崇尚廉潔的教育環境，高校師德師風建設就是要培養熱愛祖國，愛崗敬業，在教育事業上甘于奉獻的人民教師，同時提高自己的思想道德建設、修養作風建設，為正在形成價值觀的青年大學生給予人生道路的正確指導。因此，高校黨風廉政建設反映到教育教學中就是師德師風建設，加強教師的思想道德規范與行為準則，教育引導教師樹立正確的教育觀與人才觀，弘揚思想、學術、教學正氣，以良好的思想政治素質和崇高的人生追求影響和引領學生健康成長、學為人師、行為世范。

四、高校黨風廉政教育制度建設

1.建立和完善健康有序的廉政教育工作機制。

雖然高校有專門負責廉政教育的機構組織，相關部門的職責與分工已基本明確，但由于缺乏必要的廉政教育活動監督制約機制，一些職能部門往往對活動的開展被動應付。針對此種情況，應當建立健全各級黨委府為主體、紀委組織協調、職能部門緊密配合、全校共同參與的廉政教育大宣教格局。

2.建立和完善科學完整的廉政教育目標管理機制。

廉政教育效果如何，任務完成得怎么樣，需要一整套完備的目標管理機制。要把廉政教育推向深入，把廉政教育任務與目標落到實處，把廉政教育工作開展與學校發展統籌考慮，努力形成一套科學完整的廉政教育目標管理體系，使廉政教育工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。

3.建立和完善嚴密有效的廉政教育責任追究機制。