緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇保密責(zé)任書(shū)范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

二、保密責(zé)任單位已被告知并承諾按照上述法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)XXXXXX提供的資料有責(zé)任進(jìn)行有效管理，切實(shí)做好安全保密工作。

三、保密責(zé)任單位所申請(qǐng)使用的資料或資料的秘密等級(jí)為：XXXX機(jī)密級(jí)。保密責(zé)任單位聲明已具備獲取相應(yīng)密級(jí)資料的條件，并對(duì)本單位所提供信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。

四、資料僅限于本單位使用，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或者轉(zhuǎn)借。未經(jīng)批準(zhǔn)單位的書(shū)面許可，保密責(zé)任單位不得以任何形式向包括承擔(dān)單位在內(nèi)的第三方提供副本。

五、資料存放設(shè)施與條件應(yīng)符合國(guó)家保密、消防及檔案管理的有關(guān)規(guī)定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相應(yīng)的證明材料。

六、申請(qǐng)使用單位被撤銷(xiāo)或合并時(shí)，應(yīng)當(dāng)將資料移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。

七、保密責(zé)任單位向承擔(dān)單位提供資料，應(yīng)比照本保密責(zé)任書(shū)與承擔(dān)單位另行簽訂安全保密責(zé)任書(shū)。

八、保密責(zé)任單位有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育和檢查，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，使有關(guān)人員知悉與其工作有關(guān)的保密范圍和各項(xiàng)保密制度；支持、配合保密主管部門(mén)做好資料的保密檢查工作。

九、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

十、本責(zé)任書(shū)一式三份，分別由保密主管部門(mén)、資料分發(fā)管理單位、保密責(zé)任單位存檔備查。

申請(qǐng)使用單位（簽章）

篇（2）

科學(xué)技術(shù)保密工作是我國(guó)保密工作的一個(gè)重要方面。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)成果的不斷涌現(xiàn)和對(duì)外交流的日益增多，科學(xué)技術(shù)的保密工作顯得更為重要，希各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在接通知后對(duì)全體科技人員和有關(guān)干部、職工普遍進(jìn)行一次科學(xué)技術(shù)保密教育，檢查一次科學(xué)技術(shù)保密工作情況，確定保密單位和項(xiàng)目清單，在歸口逐級(jí)上報(bào)各主管業(yè)務(wù)廳局同時(shí)，抄報(bào)同級(jí)科委和保密委員會(huì)。

福建省實(shí)施《科學(xué)技術(shù)保密條例》試行細(xì)則

第一條　為貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家科委制定的《科學(xué)技術(shù)保密條例》，加強(qiáng)我省科學(xué)技術(shù)保密工作，保護(hù)和促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本實(shí)施試行細(xì)則。

第二條　科學(xué)技術(shù)保密范圍：

1．國(guó)家批準(zhǔn)的發(fā)明；

2．可能成為發(fā)明或?qū)＠目茖W(xué)技術(shù)關(guān)鍵；

3．國(guó)外雖有但屬保密的重要科學(xué)技術(shù)研究成果；

4．國(guó)外沒(méi)有或國(guó)外雖有，但系保密的技術(shù)訣竅及傳統(tǒng)工藝技術(shù)；

5．引進(jìn)、推廣、應(yīng)用的國(guó)務(wù)院各部、委、局和各省、市、自治區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)的達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或國(guó)際水平的重要科技成果；

6．通過(guò)各種渠道從國(guó)外引進(jìn)的需要保密的品種、技術(shù)和仿制的產(chǎn)品；

7．中外合資經(jīng)營(yíng)、引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、項(xiàng)目，屬于協(xié)議中規(guī)定保密的部分以及引進(jìn)、消化、吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備中的重大改革；

8．我省特有的各種重要稀缺、珍貴自然資源、動(dòng)植物品種、優(yōu)良的改良品種、標(biāo)本及有關(guān)的科研考察資料；

9．我省特有的中醫(yī)中藥、中成藥、藥用植物及中西醫(yī)結(jié)合的新理論、新治療方法等；

10．我省特有的傳統(tǒng)手工藝品生產(chǎn)技術(shù)訣竅及出口手工藝品行業(yè)中實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、半機(jī)械化的部分；

11．暫不宜公開(kāi)的對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展有重要意義的新理論、新苗頭、新發(fā)現(xiàn)、新設(shè)想；

12．屬應(yīng)保密的科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究、規(guī)劃及其他定有密級(jí)的科學(xué)技術(shù)資料。

第三條　科學(xué)技術(shù)保密項(xiàng)目劃分絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)：

1．涉及國(guó)家安全或我國(guó)特有的科學(xué)技術(shù)，一旦泄密會(huì)使國(guó)家遭受?chē)?yán)重危害和重大損失或失去某種優(yōu)勢(shì)的，列為絕密級(jí)；

2．超過(guò)國(guó)際水平，對(duì)國(guó)家建設(shè)和人民生活有重大意義的科學(xué)技術(shù)，一旦泄密會(huì)使國(guó)家遭受較大損失的，列為機(jī)密級(jí)；

3．達(dá)到或接近國(guó)際水平或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，對(duì)國(guó)家建設(shè)和人民生活有重要意義的科學(xué)技術(shù)，一旦泄密會(huì)使國(guó)家遭受損失的，列為秘密級(jí)。

第四條　科學(xué)技術(shù)保密項(xiàng)目審批權(quán)限：

1．發(fā)明項(xiàng)目，由申報(bào)發(fā)明單位在申報(bào)時(shí)提出密級(jí)意見(jiàn)，經(jīng)省科委審核后報(bào)國(guó)家科委審批。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)在我省的所屬單位報(bào)主管部門(mén)審核，報(bào)國(guó)家科委審批，并抄報(bào)省科委備案；

2．絕密級(jí)項(xiàng)目，由省主管廳局報(bào)省科委審批，報(bào)國(guó)家科委備案。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)在我省所屬單位報(bào)主管部門(mén)審批，并抄報(bào)省科委備案；

3．機(jī)密級(jí)項(xiàng)目，按照隸屬關(guān)系，由各主管廳局審批，報(bào)省科委備案。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)在我省所屬單位按主管部門(mén)規(guī)定執(zhí)行，并抄報(bào)省科委和所在地科委備案；

4．秘密級(jí)項(xiàng)目，由各主管廳局有關(guān)部門(mén)審批，抄報(bào)所在地科委備案。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)在我省所屬單位按主管部門(mén)規(guī)定執(zhí)行，并抄報(bào)所在地科委備案；

5．跨部門(mén)的保密項(xiàng)目，按專(zhuān)業(yè)歸口審批，分工如下：

醫(yī)療（包括中西醫(yī)、醫(yī)療器械），由省衛(wèi)生廳歸口；藥物（包括中西藥、常用藥用植物），由省醫(yī)藥管理局歸口；動(dòng)植物和微生物品種資源：農(nóng)作物（包括近緣野生植物）、水果、蔬菜、蠶桑、茶、牲畜、牧草、獸醫(yī)獸藥由農(nóng)業(yè)廳歸口，木本植物、干果、花卉、野生動(dòng)植物、昆蟲(chóng)等由林業(yè)廳歸口，微生物、孢子植物按所屬部門(mén)歸口；手工業(yè)傳統(tǒng)技術(shù)由二輕廳歸口；電子計(jì)算機(jī)軟件程序按應(yīng)用的所屬部門(mén)歸口；其它工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)分別由工農(nóng)業(yè)主管廳局歸口。

凡對(duì)外交流、對(duì)外援助或?qū)ν赓Q(mào)易中涉及保密的科學(xué)技術(shù)在轉(zhuǎn)讓、出售時(shí)，均須經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)或省科委審查，報(bào)國(guó)家科委批準(zhǔn)；屬于國(guó)防科學(xué)技術(shù)成果，報(bào)國(guó)防科工委批準(zhǔn)。

第五條　在安排科研、試制、生產(chǎn)項(xiàng)目時(shí)，下達(dá)任務(wù)單位要根據(jù)本細(xì)則第四條規(guī)定提出劃分密級(jí)和具體保密部分的意見(jiàn)。任務(wù)完成后，如發(fā)現(xiàn)原定密級(jí)不合適，可作調(diào)整。

第六條　保密項(xiàng)目的技術(shù)鑒定可以采取分別聘請(qǐng)同行專(zhuān)家評(píng)價(jià)的形式。必需召開(kāi)鑒定會(huì)時(shí)，要求參加鑒定人員嚴(yán)格保密，對(duì)外泄密要追究責(zé)任。

第七條　對(duì)外開(kāi)放的單位，涉及科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)保密審查。科學(xué)技術(shù)保密項(xiàng)目不得接待外賓參觀，也不允許外賓照相。非對(duì)外開(kāi)放的單位，一般不要安排外國(guó)人去參觀，確需安排參觀的，要經(jīng)主管廳局以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并做好科學(xué)技術(shù)保密工作。關(guān)鍵崗位經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外開(kāi)放時(shí)，要?jiǎng)澏ㄍ赓e參觀范圍，擬定對(duì)外介紹口徑，如允許摘抄、攝影、錄像時(shí)要登記簽名備查。對(duì)不允許拍照、錄音、錄像或拍攝電影、電視的地方或項(xiàng)目，在接待參觀前，要事先向外國(guó)人或港澳、臺(tái)、僑胞說(shuō)明。對(duì)不同的接待對(duì)象，應(yīng)采取不同的接待方式和內(nèi)容。

第八條　舉辦中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，在簽訂合同時(shí)，必須把雙方有可能在生產(chǎn)中創(chuàng)造發(fā)明，重大技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)等作為科學(xué)技術(shù)保密項(xiàng)目列入合同內(nèi)容，雙方均不得私自摘抄、繪圖、拍照等。如需采用時(shí)，中方應(yīng)按手續(xù)審批后，按所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值折算入中方投資部分。外國(guó)人要拿去國(guó)外時(shí)，要按手續(xù)審批，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓辦法處理。

第九條　各單位要做好科學(xué)技術(shù)檔案管理工作，健全科技檔案管理制度。科研項(xiàng)目完成后，應(yīng)將全部技術(shù)資料包括原始數(shù)據(jù)、記錄等全部歸檔。參加國(guó)內(nèi)外各種學(xué)術(shù)會(huì)議，出國(guó)訪問(wèn)、考察，國(guó)際交流合作以及資源調(diào)查、自然保護(hù)區(qū)考察等，任務(wù)完成或告一段落時(shí)，所有資料連同記錄、標(biāo)本均應(yīng)及時(shí)全部歸檔，個(gè)人無(wú)權(quán)保留，以免散失和泄密、失密。

第十條　對(duì)保密的科學(xué)技術(shù)內(nèi)容不準(zhǔn)作公開(kāi)宣傳報(bào)道。為防止宣傳報(bào)道的泄密，對(duì)可能涉及科學(xué)技術(shù)保密內(nèi)容的稿件，要經(jīng)省主管廳局審查。

第十一條　科學(xué)技術(shù)保密資料的使用范圍，絕密級(jí)的限于指定的有直接需要的單位和人員使用，在指定地點(diǎn)閱讀，并限定使用有關(guān)部分，不得摘抄、翻印、復(fù)制。機(jī)密級(jí)的限于直接需要的單位和個(gè)人使用。秘密級(jí)的，凡工作需要的單位和人員都可使用。需摘抄、翻印、復(fù)制機(jī)密、秘密級(jí)技術(shù)資料的，應(yīng)經(jīng)原密級(jí)批準(zhǔn)單位批準(zhǔn)，用完后交回注銷(xiāo)。

第十二條　參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和出國(guó)講學(xué)、進(jìn)修、考察、訪問(wèn)等人員，攜帶的論文、資料、標(biāo)本、樣品、種子、苗木不得涉及科學(xué)技術(shù)保密內(nèi)容。如確因工作需要必須攜帶出國(guó)時(shí)，要經(jīng)主管廳局以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在國(guó)外存放大使館或妥為保存，防止失密。

第十三條　向國(guó)外投寄稿件、論文，合作研究，私人通信，交換書(shū)刊等按一九七九年國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的國(guó)家科委、中國(guó)科學(xué)院、外交部《對(duì)外交換科技書(shū)刊資料等工作的暫行規(guī)定》辦理。

第十四條　對(duì)國(guó)外點(diǎn)名邀請(qǐng)我具有特殊成就，掌握獨(dú)特技術(shù)的科技人員或掌握我國(guó)重要秘密的人員出國(guó)，省政府主管部門(mén)或省主管廳局在批準(zhǔn)時(shí)要從嚴(yán)掌握。

第十五條　在涉外活動(dòng)中，如有不符合《科學(xué)技術(shù)保密條例》和本實(shí)施細(xì)則精神的，任何單位或個(gè)人均可向省主管廳局、省科委、省保密委員會(huì)反映，也可越級(jí)向上反映。

第十六條　科學(xué)技術(shù)保密主要是針對(duì)國(guó)外的，在國(guó)內(nèi)不能藉口保密，拒絕交流科學(xué)技術(shù)。對(duì)發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)有顯著促進(jìn)作用的項(xiàng)目以及國(guó)外引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)，除規(guī)定的保密部分按手續(xù)審批外，都要積極組織技術(shù)轉(zhuǎn)讓和交流，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方主管部門(mén)協(xié)商解決。必要時(shí)可由省科委會(huì)同主管廳局提出意見(jiàn)，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)內(nèi)單位經(jīng)批準(zhǔn)利用必需的科學(xué)技術(shù)保密資料時(shí)，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

第十七條　各級(jí)科學(xué)技術(shù)保密單位和部門(mén)每年第四季度要根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行一次檢查和升密、降密、解密工作。各級(jí)科委平時(shí)要檢查督促科學(xué)技術(shù)保密條例和本實(shí)施細(xì)則貫徹執(zhí)行情況，并協(xié)助各部門(mén)貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的實(shí)施細(xì)則。

第十八條　各有關(guān)單位要對(duì)全體職工經(jīng)常進(jìn)行科學(xué)技術(shù)保密教育。對(duì)出國(guó)或去港澳地區(qū)探親的工作人員，要教育他們嚴(yán)守科學(xué)技術(shù)秘密，不得把科學(xué)技術(shù)秘密、技術(shù)訣竅等帶出國(guó)外，或泄露和傳授給國(guó)外或港、澳等地區(qū)親友。對(duì)在科學(xué)技術(shù)保密崗位上工作的人員要制定嚴(yán)格的紀(jì)律制度，嚴(yán)禁私自提供資料或?qū)⒓夹g(shù)傳授給和本崗位工作無(wú)關(guān)的人員。非本崗位工作的人員，如需要了解和掌握保密的科學(xué)技術(shù)，應(yīng)按手續(xù)審批。

篇（3）

保密工作是黨和國(guó)家一項(xiàng)政治性、全局性和戰(zhàn)略性工作，保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益，也事關(guān)企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。四川愛(ài)克迅安防消防工程有限公司面對(duì)不斷發(fā)展特別是承擔(dān)越來(lái)越多工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，在持續(xù)強(qiáng)化保密管理工作的同時(shí)，更加敏銳地認(rèn)識(shí)到，保密工作重在責(zé)任落實(shí)。基于這樣強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，公司更進(jìn)一步建立健全了保密工作責(zé)任制體系，將保密責(zé)任層層分解，科學(xué)落實(shí)，通過(guò)責(zé)任制這個(gè)抓手來(lái)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，防范發(fā)生泄密事件，提升安全保密管理水平，使企業(yè)保密工作真正步入了長(zhǎng)效管理的軌道。

1 明確職責(zé)，理順責(zé)任關(guān)系，規(guī)范管理行為，健全責(zé)任體系

按照“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，保密工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司實(shí)行了“保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，各部門(mén)分級(jí)負(fù)責(zé)”的保密責(zé)任制。分級(jí)的原則是：公司法定代表人、公司保密總監(jiān)、公司分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理、一直到具體工作人員對(duì)保密工作分級(jí)負(fù)責(zé)，層層分解，逐級(jí)落實(shí)保密工作責(zé)任。公司明確規(guī)定了法定代表人、公司保密總監(jiān)、公司分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理、保密管理人員、人員、普通員工的保密職責(zé)。確立了法定代表人是公司保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；保密總監(jiān)對(duì)公司保密管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管業(yè)務(wù)工作的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；部門(mén)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；人員及員工對(duì)本崗位保密工作負(fù)直接責(zé)任；形成了層次分明、職責(zé)明確、逐級(jí)負(fù)責(zé)的保密責(zé)任體系。

為保證保密責(zé)任體系的實(shí)施和責(zé)任制的落實(shí)，公司建立健全了保密組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)加強(qiáng)了公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員隊(duì)伍，建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制分工管理工作機(jī)制，即在公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)領(lǐng)下，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了保密管理機(jī)構(gòu)和四個(gè)保密工作專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分別為“保密管理辦公室”、“定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“人員界定審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“信息系統(tǒng)及信息設(shè)備保密管理工作小組”和“保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組都制定了相應(yīng)的審核審批工作規(guī)則和程序，每個(gè)小組成員都承擔(dān)著不同層面的保密工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司保密工作的動(dòng)態(tài)管理，做到事項(xiàng)有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批、有專(zhuān)業(yè)人員管理審核、有制度約束、有辦事流程、有措施保障，形成了公司信息、人員、活動(dòng)等都有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組主抓、有保密管理辦公室組織協(xié)調(diào)、有業(yè)務(wù)部門(mén)齊抓共管的保密工作新格局。嚴(yán)密的保密組織機(jī)構(gòu)保證了黨和國(guó)家保密各項(xiàng)方針政策和省市保密局的各項(xiàng)工作部署能夠得到貫徹和落實(shí)，也保證了保密工作責(zé)任制能夠落實(shí)到公司每項(xiàng)工作和每一級(jí)責(zé)任人。

2 層層簽訂保密責(zé)任書(shū)，壓力傳遞，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人員

為進(jìn)一步深化保密工作責(zé)任制的落實(shí)，公司每年與各級(jí)人員簽訂保密責(zé)任書(shū)，內(nèi)容也隨著保密工作情況的變化和實(shí)際需要不斷補(bǔ)充和完善。公司簽訂保密責(zé)任書(shū)工作分為四個(gè)層次：公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各保密專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂保密責(zé)任書(shū)；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與保密要害部門(mén)、部位簽訂保密責(zé)任書(shū)，各保密要害部門(mén)、部位責(zé)任人又與該要害部位工作人員簽訂保密責(zé)任書(shū)；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與項(xiàng)目組簽訂保密責(zé)任書(shū)，項(xiàng)目組責(zé)任人又與該項(xiàng)目組全體成員簽訂保密責(zé)任書(shū)；公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組與每個(gè)人員簽訂保密責(zé)任書(shū)和保密協(xié)議。通過(guò)層層簽約，明確了各級(jí)各類(lèi)人員的保密責(zé)任，使保密責(zé)任制落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一個(gè)工作人員。

3 責(zé)任考核，責(zé)任追究，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，是責(zé)任制順利實(shí)施的重要保障

責(zé)任考核是責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。公司制定了保密工作責(zé)任考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由公司行政管理部門(mén)和保密管理辦公室組織實(shí)施，分級(jí)考核。公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)法定代表人、保密總監(jiān)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核；保密管理辦公室對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及人員進(jìn)行考核；各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)所有員工進(jìn)行考核。將保密工作情況和保密責(zé)任制履職情況納入公司績(jī)效管理綜合考評(píng)。

責(zé)任追究是責(zé)任制能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。公司責(zé)任追究制度中明確規(guī)定了追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、追究管理責(zé)任、追究直接責(zé)任人的三類(lèi)責(zé)任追究情況。有失職、瀆職行為致使公司或分管業(yè)務(wù)工作中發(fā)生泄密事件，或存在重大保密隱患整改不力導(dǎo)致發(fā)生泄密事件等，要追究公司第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；保密管理工作人員不認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，追究管理責(zé)任；因個(gè)人違反保密規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究形式：一是給予通報(bào)批評(píng)，二是給予警告、撤職、開(kāi)除的處分，三是構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲是落實(shí)責(zé)任制的重要措施。公司將保密責(zé)任考核以分值形式轉(zhuǎn)化為對(duì)各級(jí)人員的考核等級(jí)，并把考核結(jié)果直接與領(lǐng)導(dǎo)的收入、晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，直接與每個(gè)員工的績(jī)效獎(jiǎng)金收入、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。對(duì)認(rèn)真履行保密職責(zé)、成績(jī)突出的部門(mén)及個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)保密工作較差、責(zé)任制落實(shí)不到位的部門(mén)及個(gè)人給予處罰。

通過(guò)責(zé)任考核，責(zé)任追究，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，極大地發(fā)揮了責(zé)任制的保障性作用。

4 結(jié)束語(yǔ)

篇（4）

一、目標(biāo)：

①定期上財(cái)務(wù)報(bào)告：月度報(bào)告于次月15日之前提交;季度報(bào)告于季度結(jié)束20日內(nèi)提交;中期報(bào)告于7月20日前提交;年度報(bào)告于次年元月30日前提交;

②準(zhǔn)確、完整提交財(cái)務(wù)報(bào)告，明晰各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)。

二、職責(zé)：

1、建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)規(guī)劃和收支計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查執(zhí)行情況;

2、審核公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用;

3、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，壓縮各項(xiàng)成本、費(fèi)用開(kāi)支;

4、開(kāi)辟財(cái)源，籌措資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率;

5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6、評(píng)審公司經(jīng)濟(jì)合同，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行性建議和措施;

三、義務(wù)

本部門(mén)人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)甲方利益，全面完成本責(zé)任書(shū)第1條規(guī)定的部門(mén)目標(biāo);

本部門(mén)人員應(yīng)弘揚(yáng)企業(yè)文化，傳遞企業(yè)精神，貫徹執(zhí)行三標(biāo)管理體系;嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，端正作風(fēng)，誠(chéng)信做人，維護(hù)公司聲譽(yù);及時(shí)協(xié)助項(xiàng)目部回收工程款，確保資金運(yùn)轉(zhuǎn)、減少壞帳損失;向總經(jīng)理或股東會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。本部門(mén)人員違反法律、行政法規(guī)或者甲方章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書(shū)的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、目標(biāo)獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)的落實(shí)完成情況考評(píng)結(jié)果與浮動(dòng)工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤。

2、在目標(biāo)考核中，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗、降薪及勸退處理。

五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等效力。

六、有效期：年月日至年月日

七、本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)歸公司所有。

八、本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份。

總經(jīng)理簽署：

年月日

目標(biāo)責(zé)任人簽署：

年月日

財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文(二)范文1： 財(cái)務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)公司20**年度經(jīng)營(yíng)管理工作目標(biāo)的要求，加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施的落實(shí)和成本控制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況，特制定公司20**年度財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、責(zé)任目標(biāo)：

1、銷(xiāo)售收入全年實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)元。

2、回款率確保95%，力爭(zhēng)100%。

3、融資3000萬(wàn)元。

4、錯(cuò)帳率為零。

5、做好全年度企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析、成本核算及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中

產(chǎn)品及工程成本控制。

6、確保成本目標(biāo)控制在最低限度。

二、目標(biāo)要求：

1、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時(shí)向董事會(huì)和總經(jīng)理提供會(huì)計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀況分析表，按年度向股東會(huì)做財(cái)務(wù)決算報(bào)告，為董事會(huì)和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營(yíng)的安全，做好財(cái)務(wù)保密工作。

3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對(duì)公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、及時(shí)的反饋。

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負(fù)責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費(fèi)用攤提、原材料報(bào)損工作，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。

5、做好項(xiàng)目資金的執(zhí)行計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時(shí)向銷(xiāo)售部門(mén)提供工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)費(fèi)用和回款數(shù)據(jù)，服務(wù)銷(xiāo)售工作。

6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫(kù)存現(xiàn)金和往來(lái)賬目是否相符，檢查材料會(huì)計(jì)輸票的及時(shí)性和對(duì)各部門(mén)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。

7、負(fù)責(zé)對(duì)工商、稅務(wù)、銀行等職能部門(mén)組織的檢查、年審、審計(jì)、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報(bào)表的編制工作，處理好與職能部門(mén)的工作關(guān)系。

8、對(duì)企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價(jià)格。

9、做好融資工作及科研項(xiàng)目的申報(bào)工作。

10、做好本部門(mén)信息上報(bào)及與公司其他部門(mén)的相互配合工作。

11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)。

三、獎(jiǎng)罰辦法：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及崗位管理要求的績(jī)效考核指標(biāo)，結(jié)合同期部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況綜合評(píng)定，每季考核兌現(xiàn)。

2、每季度考核完不成任務(wù)者，給與警告或免職。

篇（5）

二、深入開(kāi)展保密宣傳工作

我們?cè)谌w干部職工中深入開(kāi)展保密宣傳教育，努力提高大家對(duì)新形勢(shì)下保密工作重要性的認(rèn)識(shí)和維護(hù)國(guó)家秘密安全自覺(jué)性。一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于保密工作的文件精神，增強(qiáng)保密意識(shí)；二是運(yùn)用典型事例開(kāi)展保密教育，把泄密事件作為典型反面教材，反復(fù)宣傳教育，使全體人員從中得到警示；三是把保密教育滲透到國(guó)土資源管理工作中，特別是在通信、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)使用、辦公自動(dòng)化、測(cè)繪保障、地籍管理等工作中，突出保密工作要求；四是對(duì)新員工進(jìn)行崗前教育，使保密教育成為必修課；五是定期開(kāi)展保密專(zhuān)項(xiàng)教育，要求全體工作人員重溫保密守則，保密教育堅(jiān)持常抓不懈。

三、加強(qiáng)保密要害部門(mén)部位及人員管理

一是確定了保密要害部門(mén)和部位。經(jīng)國(guó)家認(rèn)定，我局辦公室和測(cè)繪處為要害部門(mén)，局辦公室機(jī)要室為國(guó)家重點(diǎn)部位；二是保密委員會(huì)與本單位的要害部門(mén)和部位負(fù)責(zé)人簽訂〈保密責(zé)任書(shū)〉，從而明確了具體保密責(zé)任；三是配備了專(zhuān)職的保密員，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理，并及時(shí)組織和參加各級(jí)組織的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，為做好保密工作打下良好的基礎(chǔ)；四是把保密工作的防和控相結(jié)合，在機(jī)要室、辦公樓內(nèi)，安裝了紅外線監(jiān)視儀，建起了先進(jìn)的防盜監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

四、進(jìn)一步建立健全了保密管理制度

一是加強(qiáng)對(duì)設(shè)密人員管理。做到上崗審查、在崗簽約、離崗脫密，特別是出國(guó)考察人員，都要簽訂保密責(zé)任書(shū)。二是加強(qiáng)文件載體的管理。中央、省、市文件，有些有一定密級(jí)，必須加強(qiáng)管理。不管是傳遞，還是閱文、復(fù)印、引用、保存直到上交，各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格收發(fā)制作程序；三是對(duì)軟盤(pán)、硬盤(pán)、光盤(pán)、錄音帶、錄像帶等各類(lèi)非紙質(zhì)載體在制作、使用、保管、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格專(zhuān)人管理，嚴(yán)格移交程序，確保萬(wàn)無(wú)一失；四是根據(jù)保密工作實(shí)際，建立和完善了有關(guān)制度。先后建立了〈辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度〉、〈網(wǎng)站信息制度〉、〈計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理制度〉、〈檔案保密制度〉等四項(xiàng)制度，規(guī)范了保密管理工作；五是對(duì)信息工作，明確保密委員會(huì)成員、局辦公室主任專(zhuān)職管理。

五、加強(qiáng)通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化設(shè)備管理

一是加大保密投入，為要害部門(mén)、部位工作人員配備了保密設(shè)備。先后投入數(shù)萬(wàn)元，建立了標(biāo)準(zhǔn)的局機(jī)關(guān)機(jī)要室、局檔案管理室，購(gòu)置了密碼電腦保密柜、檔案資料柜，建立保密工作人防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。這些設(shè)備和產(chǎn)品都是經(jīng)市政府集中采購(gòu)來(lái)的辦公用品，應(yīng)該說(shuō)是符合保密要求的產(chǎn)品；二是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、掃描儀等辦公自動(dòng)化設(shè)備規(guī)定，未經(jīng)保密委員會(huì)批準(zhǔn)，不得處理材料；三是實(shí)行了國(guó)土資源信息系統(tǒng)分級(jí)防護(hù)制度，做到了局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的物理分離，局域網(wǎng)電腦與互聯(lián)網(wǎng)電腦明確區(qū)分,嚴(yán)格禁止非保密設(shè)備處理保密材料，嚴(yán)格定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；四是上網(wǎng)內(nèi)容嚴(yán)格程序?qū)彶椤徟唇?jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)上局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)公示國(guó)土資源管理信息。

篇（6）

一、必須明確責(zé)任，做到權(quán)責(zé)結(jié)合

國(guó)家安全高于一切，保密責(zé)任重于泰山。要做好新時(shí)期的保密工作，必須明確相關(guān)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)結(jié)合。所謂“權(quán)”，就是要充分發(fā)揮保密工作的作用，切實(shí)提高保密工作人員的地位；所謂“責(zé)”，就是要明確保密工作的職責(zé)，強(qiáng)化保密工作人員的責(zé)任。二者必須緊密結(jié)合，才能確保保密工作有為有位有威。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位都要明確一位領(lǐng)導(dǎo)分管保密工作，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。要把保密工作列入黨政機(jī)關(guān)工作的重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取保密工作匯報(bào)，加強(qiáng)日常工作的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究解決。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，真正把“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落實(shí)到實(shí)處。

二是要健全工作制度。各單位一定要進(jìn)一步完善各項(xiàng)保密工作制度，如《保密守則》、《密級(jí)文件的管理制度》、《計(jì)算機(jī)使用和管理制度》等等，做到有章可循，責(zé)任明確，同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范職責(zé)權(quán)限，建立責(zé)任追究制。三是要建立目標(biāo)考核。區(qū)保密委與各單位簽訂《保密責(zé)任書(shū)》，明確保密工作范圍、職責(zé)、任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理考核，并將考核結(jié)果納入黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的內(nèi)容。并要求各單位與保密員簽訂《保密責(zé)任書(shū)》，做到保密工作權(quán)責(zé)結(jié)合、職責(zé)分明、責(zé)任到崗、考核到位。同時(shí)，各單位在確定專(zhuān)職或兼職崗位后，要嚴(yán)格按照人員資格審查條件和程序?qū)ΡＣ苋藛T進(jìn)行選配，確保各單位把政治條件好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定業(yè)務(wù)知識(shí)的同志分配到保密工作崗位上來(lái)。

二、必須強(qiáng)化管理，做到資源整合

保密工作的核心在于管理。要做好新時(shí)期黨政機(jī)關(guān)的保密工作，管理的職能只能加強(qiáng)，不能削弱。要科學(xué)整合人力、物力、財(cái)力等方面的資源，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的管理。

一是要切實(shí)抓好人員的教育管理。要積極改進(jìn)新形勢(shì)下教育管理的方式方法，進(jìn)一步增強(qiáng)教育管理的針對(duì)性和實(shí)效性，要通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、座談等方式，對(duì)人員進(jìn)行政策、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的教育，不斷提高人員遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性和做好保密工作的能力。

二是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作要害部門(mén)及關(guān)鍵部位的檢查和管理。黨政機(jī)關(guān)是黨和國(guó)家秘密產(chǎn)生的源頭和秘密傳輸、保存比較集中的地方，要加大檢查力度，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)堵塞漏洞，確保不出問(wèn)題。

三是要切實(shí)加大保密硬件設(shè)施投入。要加大投入力度，逐步改善保密人員的工作環(huán)境，添置相關(guān)保密器材，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的管理，提高技術(shù)防范能力。同時(shí)，要切實(shí)關(guān)心和支持保密工作人員思想、工作和生活，為保密工作創(chuàng)造良好的制度環(huán)境和工作條件，建設(shè)一支高素質(zhì)的保密隊(duì)伍，為做好保密工作提供人才支撐和智力支持，讓保密工作人員政治上舒心、工作上安心、生活上歡心。

三、必須依法行政，做到縱橫聯(lián)合

要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》賦予的權(quán)利和義務(wù)，行使保密工作的職權(quán)，充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)對(duì)保密工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，形成內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、左右聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)的保密工作格局。

篇（7）

200*上半年××工商所在縣工商局和××、向陽(yáng)兩鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣工商局和兩鄉(xiāng)政府《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》精神，在取得2oo5年度假社會(huì)治安綜合治理合格單位的基礎(chǔ)上，以構(gòu)建和諧社會(huì)為總目標(biāo)，以“平安××、向陽(yáng)”建設(shè)為主線，以落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭，鞏固社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)建工作成果，切實(shí)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任，努力爭(zhēng)創(chuàng)2006年度社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。

一、成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)推進(jìn)“平安（山區(qū)）××、向陽(yáng)”建設(shè)。

綜治工作是一項(xiàng)事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事，決不可掉以輕心。××工商所是最基層的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，社會(huì)綜合治理工作顯得尤其重要。加強(qiáng)綜治工作的主動(dòng)性、全面完成綜治目標(biāo)責(zé)任責(zé)無(wú)旁貸。成立了由念林聰為組長(zhǎng)的3人綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把綜治和創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)文明單位工作擺上我所的重要議事日程，并寫(xiě)入年度工作計(jì)劃，使綜治工作與業(yè)務(wù)工作有計(jì)劃、有步驟的同步實(shí)施。

二、制定年度綜治工作重點(diǎn)，落實(shí)綜治責(zé)任制。

為鞏固和發(fā)展我所社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)建工作成果，根據(jù)縣工商局和兩鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作提出的各項(xiàng)要求，結(jié)合本所的實(shí)際情況，制定了《××工商所2006年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理制度》，把綜治工作納入年度考核及經(jīng)濟(jì)利益管理范疇，并將綜治工作作為評(píng)比先進(jìn)工作者的重要依據(jù)。

三、2006年圍繞綜治工作，我所應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》精神，圍繞工作要點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建綜治合格單位活動(dòng)的重要性。積極征訂《云南法制報(bào)》等綜治刊物，并要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、積極宣傳綜治工作。積極參與宣傳建設(shè)“平安××、向陽(yáng)”為主題的活動(dòng)；在我所網(wǎng)站和《紅河日?qǐng)?bào)》、《云南法制報(bào)》、《紅河州工商行政管理》和本所工作簡(jiǎn)報(bào)上大力報(bào)道綜治工作，宣傳綜治工作先進(jìn)單位和個(gè)人典型，為弘揚(yáng)綜治工作制造強(qiáng)大的政治輿論；配合××、向陽(yáng)派出所、綜治辦做好社會(huì)治安宣傳欄工作。

3、做好食品、藥品等經(jīng)營(yíng)戶(hù)管理防范，與我所責(zé)任人簽訂《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)》，做到分工明確，責(zé)任到人；同時(shí)對(duì)重點(diǎn)管理對(duì)象簽訂《商品質(zhì)量（服務(wù)）責(zé)任書(shū)》，推行《商品準(zhǔn)入制度》，對(duì)盜竊的贓物、來(lái)路不明的商品不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售。無(wú)廠名、廠址、無(wú)中文標(biāo)識(shí)、無(wú)使用說(shuō)明書(shū)和無(wú)產(chǎn)品合格證的商品以及無(wú)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的食品（商品）不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)。未經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)的易燃、易爆和劇毒、劇腐商品不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售。偽劣假冒商品和過(guò)期變質(zhì)商品不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售。特別是強(qiáng)化對(duì)市場(chǎng)內(nèi)和學(xué)校周邊奶制品、豆制品、酒、飲料等重要商品的全程監(jiān)控。國(guó)家明令禁止銷(xiāo)售的商品不準(zhǔn)進(jìn)入市場(chǎng)銷(xiāo)售。落實(shí)“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的治安責(zé)任制，確保綜治工作落到實(shí)處。

4、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。聘請(qǐng)一位有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)值班保衛(wèi)工作，確保晚上及節(jié)假日均有人看守；請(qǐng)電管所對(duì)我單位電路系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)，確保網(wǎng)絡(luò)用電安全；進(jìn)一步加強(qiáng)票據(jù)、現(xiàn)金、檔案等貴重物品管理，下班時(shí)間非經(jīng)許可嚴(yán)禁外來(lái)人員的隨意進(jìn)入。

5、做好網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全管理人員要保證每周進(jìn)行日常病毒檢測(cè)，對(duì)防病毒軟件做到及時(shí)更新，并做好備份工作；同時(shí)密切注意病毒發(fā)作和新病毒信息的收集，嚴(yán)防計(jì)算機(jī)各種病毒對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的侵入和攻擊；安裝防火墻和網(wǎng)絡(luò)入侵監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，防止黑客入侵和人為破壞，做好數(shù)據(jù)備份，確保信息不丟失。

6、強(qiáng)化對(duì)“××工商所網(wǎng)站”的監(jiān)督和管理，堅(jiān)決控制××工商所網(wǎng)站上各種有害信息的傳播；做好保密工作，逐步建立健全信息網(wǎng)絡(luò)安全體系，防止人為或非人為的破壞、計(jì)算機(jī)犯罪以及瀉密事件發(fā)生等內(nèi)容。

7、制定××工商所網(wǎng)站信息制度，強(qiáng)調(diào)實(shí)行所長(zhǎng)把關(guān)工作制，努力提高××工商所工作人員信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全意識(shí)和保密意識(shí)。同時(shí)在所內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)文件檔案整理歸檔和保密工作。

篇（8）

為加強(qiáng)辦公室安全管理工作，根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則和預(yù)防為主，部門(mén)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全的方針，堅(jiān)決預(yù)防、杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生，確保財(cái)產(chǎn)、檔案、行車(chē)安全，特制定辦公室安全責(zé)任書(shū)。

一、每個(gè)人都是部門(mén)安全工作的責(zé)任人，要堅(jiān)決遵守賓館制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、下班后做到關(guān)好門(mén)窗，人走燈滅，切斷非24小時(shí)工作設(shè)備的電源，切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門(mén)。

三、嚴(yán)禁將現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等存放在辦公室。

四、保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂拉電線，使用明火;嚴(yán)禁在用電設(shè)備周?chē)逊乓兹家妆锲贰?/p>

五、嚴(yán)禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強(qiáng)對(duì)用電設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)維修人員修理。

六、嚴(yán)格管理制度，認(rèn)真管理好各類(lèi)文件、資料和檔案，各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記;重要的文件、資料要及時(shí)送檔案室保存，機(jī)密資料、檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

七、加強(qiáng)安全知識(shí)的培訓(xùn)，落實(shí)值班值宿人員職責(zé)，不脫崗、不漏崗，做好當(dāng)班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置和匯報(bào)，防止破壞事故的發(fā)生。

八、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ)，加強(qiáng)消防安全四個(gè)能力的建設(shè)，熟知消防安全三懂三會(huì)的內(nèi)容，做四個(gè)能力建設(shè)的明白人。

九、愛(ài)護(hù)樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動(dòng)、挪用。每周對(duì)所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

十、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛定期保養(yǎng)制度，加強(qiáng)車(chē)輛養(yǎng)護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握車(chē)輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，及時(shí)維修，避免車(chē)輛帶病上路。

十一、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車(chē)、行車(chē)，不公車(chē)私用。

十二、做好車(chē)輛存放的管理。車(chē)庫(kù)即開(kāi)即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車(chē)輛丟失;嚴(yán)禁車(chē)庫(kù)內(nèi)存放易燃易爆品及其它雜物;車(chē)輛長(zhǎng)時(shí)間不用，定期檢查，避免因長(zhǎng)期不使用造成車(chē)輛過(guò)度老化，損壞。

十三、此責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

_____年_____月_____日

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書(shū)【2】

為了加強(qiáng)辦公室安全工作，確保財(cái)產(chǎn)檔案出車(chē)安全，特制訂本責(zé)任書(shū)，內(nèi)容如下：

一、治安安全

1.下班后關(guān)好門(mén)窗，切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門(mén)。

2.嚴(yán)密注意進(jìn)入辦公室的各類(lèi)人員，嚴(yán)格嚴(yán)肅人員管理。

3.嚴(yán)格管理制度，認(rèn)真管理好各類(lèi)文件、資料和檔案，各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記制度、借還制度，重要的文件、資料要及時(shí)送學(xué)校檔案室保存，機(jī)密資料、人事檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

4.嚴(yán)禁將公私貴重物品在辦公室存放。

二、消防安全

1.學(xué)習(xí)消防常識(shí)，樹(shù)立消防意識(shí)，遵守消防制度。

2.保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品和刊物。

3.加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和其它辦公設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員修理。

4.愛(ài)護(hù)所在樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動(dòng)、挪用。

5.各部門(mén)、各辦公室及各班級(jí)負(fù)責(zé)人每周對(duì)所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，力求及時(shí)處理。

6.嚴(yán)禁隨便使用配電箱送電接電。

7.嚴(yán)禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。

8.嚴(yán)禁在電腦室、圖書(shū)室等危險(xiǎn)地方抽煙、用明火。

9.嚴(yán)禁用電設(shè)備周?chē)逊乓兹家妆锲贰?/p>

10.車(chē)庫(kù)管理需要加強(qiáng)消防安全意識(shí)。

三、物資安全

1.檔案室應(yīng)通風(fēng)、透氣、干燥，做好防濕、防蟲(chóng)蛀的工作。

2.司機(jī)出車(chē)必須有辦公室負(fù)責(zé)人安排，自覺(jué)遵守學(xué)校小車(chē)管理制度，遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全。

3.時(shí)常檢查辦公室天花板材料、裝飾物品、燈具、吊扇部件是否松動(dòng)。

4.安全貯存物資不要以無(wú)序的方式貯存材料或者將材料貯存在可能墜落導(dǎo)致人員傷害的位置。

5.例行檢查，開(kāi)啟電器設(shè)備前首先檢查。

6.車(chē)庫(kù)管理要加強(qiáng)防盜意識(shí)。

四、信息安全

1.文印室各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備應(yīng)有保密設(shè)置。

2.對(duì)文印室使用過(guò)的再生紙進(jìn)行分類(lèi)清理，消除泄密隱患。

3.加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置，避免學(xué)校內(nèi)部信息外泄。

4.注意消除學(xué)校LED安全隱患。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方簽字后生效。

校長(zhǎng)：

_____年_____月_____日

辦公室主任：

_____年_____月_____日

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書(shū)【3】

一、負(fù)責(zé)人

二、質(zhì)量目標(biāo)：

督辦協(xié)調(diào)率95%，及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過(guò)監(jiān)督審核;無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

三、主要工作任務(wù)

(一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

(三)完成公司年度工作會(huì)議和第二次站隊(duì)長(zhǎng)工作會(huì)議的組織籌備、會(huì)議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

(四)加強(qiáng)全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會(huì)議。

(五)組織完成事業(yè)單位分類(lèi)改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。

(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

(七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等會(huì)議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的督辦。

(八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評(píng)價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持。

(九)組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評(píng)審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過(guò)審核。

(十)加強(qiáng)文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強(qiáng)全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)和管理，對(duì)管理評(píng)審會(huì)議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

(十一)做好多功能廳、會(huì)議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會(huì)議、培訓(xùn)和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。

(十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車(chē)和接待用車(chē)的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

(十三)全面落實(shí)治安責(zé)任制，確保全年無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作;加強(qiáng)全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

篇（9）

為加強(qiáng)辦公室安全管理工作，根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則和預(yù)防為主，部門(mén)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全的方針，堅(jiān)決預(yù)防、杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生，確保財(cái)產(chǎn)、檔案、行車(chē)安全，特制定辦公室安全責(zé)任書(shū)。

一、每個(gè)人都是部門(mén)安全工作的責(zé)任人，要堅(jiān)決遵守賓館制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、下班后做到關(guān)好門(mén)窗，人走燈滅，切斷非24小時(shí)工作設(shè)備的電源，切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門(mén)。

三、嚴(yán)禁將現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等存放在辦公室。

四、保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂拉電線，使用明火;嚴(yán)禁在用電設(shè)備周?chē)逊乓兹家妆锲贰?/p>

五、嚴(yán)禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強(qiáng)對(duì)用電設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)維修人員修理。

六、嚴(yán)格管理制度，認(rèn)真管理好各類(lèi)文件、資料和檔案，各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記;重要的文件、資料要及時(shí)送檔案室保存，機(jī)密資料、檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

七、加強(qiáng)安全知識(shí)的培訓(xùn)，落實(shí)值班值宿人員職責(zé)，不脫崗、不漏崗，做好當(dāng)班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置和匯報(bào)，防止破壞事故的發(fā)生。

八、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ)，加強(qiáng)消防安全四個(gè)能力的建設(shè)，熟知消防安全三懂三會(huì)的內(nèi)容，做四個(gè)能力建設(shè)的明白人。

九、愛(ài)護(hù)樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動(dòng)、挪用。每周對(duì)所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

十、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛定期保養(yǎng)制度，加強(qiáng)車(chē)輛養(yǎng)護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握車(chē)輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，及時(shí)維修，避免車(chē)輛帶病上路。

十一、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車(chē)、行車(chē)，不公車(chē)私用。

十二、做好車(chē)輛存放的管理。車(chē)庫(kù)即開(kāi)即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車(chē)輛丟失;嚴(yán)禁車(chē)庫(kù)內(nèi)存放易燃易爆品及其它雜物;車(chē)輛長(zhǎng)時(shí)間不用，定期檢查，避免因長(zhǎng)期不使用造成車(chē)輛過(guò)度老化，損壞。

十三、此責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

_____年_____月_____日

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書(shū)范文【2】

一、負(fù)責(zé)人

二、質(zhì)量目標(biāo)：

督辦協(xié)調(diào)率95%，及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過(guò)監(jiān)督審核;無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

三、主要工作任務(wù)

(一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

(三)完成公司年度工作會(huì)議和第二次站隊(duì)長(zhǎng)工作會(huì)議的組織籌備、會(huì)議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

(四)加強(qiáng)全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會(huì)議。

(五)組織完成事業(yè)單位分類(lèi)改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。

(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

(七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等會(huì)議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的督辦。

(八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評(píng)價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持。

(九)組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評(píng)審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過(guò)審核。

(十)加強(qiáng)文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強(qiáng)全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)和管理，對(duì)管理評(píng)審會(huì)議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

(十一)做好多功能廳、會(huì)議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會(huì)議、培訓(xùn)和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。

(十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車(chē)和接待用車(chē)的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

(十三)全面落實(shí)治安責(zé)任制，確保全年無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作;加強(qiáng)全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

(十四)認(rèn)真及時(shí)做好事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

(十五)進(jìn)一步完善水政工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

(十六)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室治安目標(biāo)責(zé)任書(shū)范文【3】

為了加強(qiáng)辦公室安全工作，確保財(cái)產(chǎn)檔案出車(chē)安全，特制訂本責(zé)任書(shū)，內(nèi)容如下：

一、治安安全

1.下班后關(guān)好門(mén)窗，切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門(mén)。

2.嚴(yán)密注意進(jìn)入辦公室的各類(lèi)人員，嚴(yán)格嚴(yán)肅人員管理。

3.嚴(yán)格管理制度，認(rèn)真管理好各類(lèi)文件、資料和檔案，各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記制度、借還制度，重要的文件、資料要及時(shí)送學(xué)校檔案室保存，機(jī)密資料、人事檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

4.嚴(yán)禁將公私貴重物品在辦公室存放。

二、消防安全

1.學(xué)習(xí)消防常識(shí)，樹(shù)立消防意識(shí)，遵守消防制度。

2.保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品和刊物。

3.加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和其它辦公設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員修理。

4.愛(ài)護(hù)所在樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動(dòng)、挪用。

5.各部門(mén)、各辦公室及各班級(jí)負(fù)責(zé)人每周對(duì)所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，力求及時(shí)處理。

6.嚴(yán)禁隨便使用配電箱送電接電。

7.嚴(yán)禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。

8.嚴(yán)禁在電腦室、圖書(shū)室等危險(xiǎn)地方抽煙、用明火。

9.嚴(yán)禁用電設(shè)備周?chē)逊乓兹家妆锲贰?/p>

10.車(chē)庫(kù)管理需要加強(qiáng)消防安全意識(shí)。

三、物資安全

1.檔案室應(yīng)通風(fēng)、透氣、干燥，做好防濕、防蟲(chóng)蛀的工作。

2.司機(jī)出車(chē)必須有辦公室負(fù)責(zé)人安排，自覺(jué)遵守學(xué)校小車(chē)管理制度，遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全。

3.時(shí)常檢查辦公室天花板材料、裝飾物品、燈具、吊扇部件是否松動(dòng)。

4.安全貯存物資不要以無(wú)序的方式貯存材料或者將材料貯存在可能墜落導(dǎo)致人員傷害的位置。

5.例行檢查，開(kāi)啟電器設(shè)備前首先檢查。

6.車(chē)庫(kù)管理要加強(qiáng)防盜意識(shí)。

四、信息安全

1.文印室各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備應(yīng)有保密設(shè)置。

2.對(duì)文印室使用過(guò)的再生紙進(jìn)行分類(lèi)清理，消除泄密隱患。

3.加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置，避免學(xué)校內(nèi)部信息外泄。

4.注意消除學(xué)校LED安全隱患。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方簽字后生效。

校長(zhǎng)：

篇（10）

完善的保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障，公司根據(jù)《保密法》、集團(tuán)公司和西部鉆探相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際和工作要點(diǎn)，先后完善了《保密管理規(guī)定》、《保密管理制度》等多項(xiàng)保密制度。從接密到承辦，從落實(shí)到銷(xiāo)毀，工作流程高效嚴(yán)謹(jǐn)，均有章可循；從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層人員，堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，形成了制度全覆蓋、工作可追溯的保密工作機(jī)制。面對(duì)保密工作中的新趨勢(shì)，新問(wèn)題，每年嚴(yán)格制定《保密工作要點(diǎn)》，將保密工作與領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)考核掛鉤，嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)。對(duì)因責(zé)任制不落實(shí)、瀆職、失職導(dǎo)致泄密事件發(fā)生的單位和責(zé)任人，逐級(jí)追究相關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，從嚴(yán)處理。及時(shí)加強(qiáng)完善計(jì)算機(jī)保管理，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)下發(fā)要求通知，始終與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展需要。

二、落實(shí)保密責(zé)任，強(qiáng)化保密管理工作

（一）在資料管理上。一是制定完善公司秘密信息分級(jí)保護(hù)目錄，進(jìn)一步規(guī)范定密工作。二是對(duì)于秘密文件、重要資料的收發(fā)、保存、傳閱、銷(xiāo)毀都嚴(yán)格按照相關(guān)保密規(guī)定辦理，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，確保了全程受控。三是注重電子公文管理，嚴(yán)格執(zhí)行電子印章加密制度，有效杜絕了違規(guī)復(fù)制事件。

（二）在要害防護(hù)上。一是積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定各部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，為辦公室、檔案室、工程技術(shù)科等4個(gè)重點(diǎn)部位和技術(shù)服務(wù)公司、泥漿公司、固井工程公司等3個(gè)重點(diǎn)保密單位落實(shí)兼職保密人員，并不定期開(kāi)展隱患漏洞排查，嚴(yán)防失密泄密。二是加強(qiáng)硬件維護(hù)，結(jié)合目前集團(tuán)公司開(kāi)展的檔案數(shù)字化工作，為檔案室配備了消磁柜、專(zhuān)用檔案柜和專(zhuān)用硬盤(pán)等設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步提升了檔案工作的保密水平。

（三）在對(duì)外交流上。一是重點(diǎn)加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道的審核，杜絕出現(xiàn)涉及公司商業(yè)秘密的敏感信息和數(shù)據(jù)。二是落實(shí)公務(wù)活動(dòng)的保密管理，對(duì)外提供的資料信息實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度，關(guān)鍵資料必須簽訂保密協(xié)議，并加強(qiáng)了對(duì)接待人員的保密提示，有效避免了泄密行為。

（四）在檢查考核上。黨委將保密工作納入三基工作范疇，與基層建設(shè)工作同檢查、同考核，有效促進(jìn)各單位保密管理水平的提升。每逢節(jié)假日等重要節(jié)點(diǎn)，公司主管領(lǐng)導(dǎo)都要對(duì)重點(diǎn)部門(mén)的保密工作進(jìn)行具體要求和檢查，確保了要害部位嚴(yán)格值守，管理不缺位。

三、細(xì)化防范措施。打造信息安全壁壘

（一）在計(jì)算機(jī)安全上。新媒介泄密風(fēng)險(xiǎn)大幅上升。一是加強(qiáng)防范，對(duì)公司辦公計(jì)算機(jī)進(jìn)行了全面的關(guān)鍵漏洞排查，確保全部按照安全標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，桌面安全系統(tǒng)安裝率100%。二是加強(qiáng)維護(hù)監(jiān)督，定期對(duì)文書(shū)室、檔案室、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科等要害部位計(jì)算機(jī)進(jìn)行病毒和木馬掃描，各系統(tǒng)和內(nèi)部郵箱實(shí)行一人一賬戶(hù)，不共享、不通用，并按照相關(guān)要求定期修改密碼。

（二）在信息傳遞上。一是加強(qiáng)儲(chǔ)存介質(zhì)管理，移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及相關(guān)配置設(shè)備的申、審、購(gòu)、發(fā)均做到詳細(xì)登記，重要資料拷貝一律使用帶標(biāo)識(shí)的專(zhuān)用u盤(pán)、硬盤(pán)，并嚴(yán)格登記。二是加強(qiáng)資料傳輸管理，傳輸文件僅可以使用辦公系統(tǒng)、騰訊通和內(nèi)部郵箱。堅(jiān)決落實(shí)好“四個(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱發(fā)送紅頭文件和工作資料；嚴(yán)禁通過(guò)內(nèi)部郵箱向互聯(lián)網(wǎng)郵箱發(fā)送紅頭文件和工作資料；嚴(yán)禁將資料、紅頭文件和工作資料等敏感信息上傳至各種互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)；嚴(yán)禁通過(guò)QQ、QQ群、微信、MSN、網(wǎng)絡(luò)云存儲(chǔ)等傳送資料、紅頭文件和工作資料。

（三）在網(wǎng)絡(luò)安全上。一是為一線井隊(duì)、各項(xiàng)目部衛(wèi)星小站全部安裝加密機(jī)，確保信息傳輸安全。二是制定《網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全演練，有效提高基層應(yīng)對(duì)外部惡意入侵竊密的能力。

四、重視崗位管理。確保工作萬(wàn)無(wú)一失

（一）加強(qiáng)崗位管理。通過(guò)簽訂要害部位責(zé)任書(shū)，對(duì)崗位進(jìn)行嚴(yán)格管理，簽訂要害部位責(zé)任書(shū)，對(duì)崗位資格進(jìn)行審查并登記備案。

（二）加強(qiáng)生產(chǎn)崗位管理。加大生產(chǎn)崗位人員的保密意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)報(bào)表、井位部署、技術(shù)指標(biāo)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，明確了保密內(nèi)容不流失。

（三）加強(qiáng)關(guān)鍵崗位控制。對(duì)秘密文件、電報(bào)、檔案、資料、刊物進(jìn)行嚴(yán)格保管。對(duì)尚末公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)講話、談話和批示，以及的內(nèi)容、文件、資料等，做到嚴(yán)格保密，杜絕泄密事件發(fā)生。

五、勤抓教育培訓(xùn)，提升全員保密意識(shí)

篇（11）

一、加強(qiáng)管理，對(duì)到我站應(yīng)班的車(chē)輛各參營(yíng)單位應(yīng)建立、健全安全責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任，做好車(chē)輛的日常保養(yǎng)和二級(jí)維護(hù)工作，確保每天到我站應(yīng)班車(chē)輛的技術(shù)狀況符合安全要求，保證車(chē)輛的完好性，把好車(chē)輛源頭關(guān)。否則由參營(yíng)單位承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

二、嚴(yán)把駕駛員資質(zhì)關(guān)，保證提供符合要求的駕、乘人員來(lái)我站參營(yíng)。掌握駕駛員的身體以及精神狀況，教育駕駛員遵守國(guó)家有關(guān)安全行車(chē)的法令、規(guī)章，行車(chē)時(shí)保證證照齊全有效，自覺(jué)服從交警、運(yùn)政部門(mén)及車(chē)站的監(jiān)督管理，不違章、不超速、不超載(高)、不疲勞駕車(chē)、不酒后駕車(chē)，保證有充沛的精力參加春運(yùn)期間的運(yùn)輸工作。否則由參營(yíng)單位承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

三、要求駕駛員配合我站做好五不出站工作，抓好源頭安全管理，督促駕駛員認(rèn)真做好出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后的三檢工作，保證車(chē)況隨時(shí)良好，安全設(shè)施、消防器材齊全有效，滅火器、應(yīng)急錘等置于提取方便之處。

四、加強(qiáng)對(duì)駕駛員、乘務(wù)員(業(yè)主)的宣傳教育，自覺(jué)遵守我站的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)站內(nèi)安全設(shè)施，服從車(chē)站管理人員指揮，在指定位置下客進(jìn)站，停放整齊有序，嚴(yán)禁堵塞進(jìn)出站口和場(chǎng)內(nèi)通道，站內(nèi)限速每小時(shí)5公里，站內(nèi)停車(chē)時(shí)，乘務(wù)員要協(xié)助指揮駕駛員停放車(chē)輛，車(chē)未停好，不得打開(kāi)車(chē)門(mén)上下旅客，不得將車(chē)內(nèi)的垃圾傾倒在站場(chǎng)內(nèi)。杜絕站場(chǎng)內(nèi)發(fā)生事故。

五、嚴(yán)禁駕、乘人員攜帶三品進(jìn)站，并認(rèn)真配合車(chē)站做好三品檢查，防止旅客攜帶三品上車(chē)，保證旅客乘車(chē)安全。

六、文明行車(chē)，熱情為旅客服務(wù)，為旅客在春運(yùn)和百日安全活動(dòng)期間營(yíng)造一個(gè)良好的乘車(chē)環(huán)境。

七、凡違反以上規(guī)定造成事故和惡劣影響的，由責(zé)任者承擔(dān)全部責(zé)任，我站將按有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理。

本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，責(zé)任書(shū)一式二份，車(chē)站與參營(yíng)單位各持一份。

客運(yùn)中心站：(簽章)參營(yíng)單位：(簽章)

年月日

責(zé)任人：(簽字)責(zé)任人：(簽字)

年月日

汽車(chē)站安全責(zé)任書(shū)范本二甲方：山亭區(qū)運(yùn)輸管理所

乙方：山亭區(qū)汽車(chē)站

為切實(shí)加強(qiáng)汽車(chē)站的安全管理工作，確保全區(qū)運(yùn)管系統(tǒng)良好的安全形勢(shì)，根據(jù)山亭區(qū)交通局安全生產(chǎn)(管理)工作意見(jiàn)制訂本責(zé)任書(shū)。

一、考核指標(biāo)

(一)站內(nèi)工作人員安全

站長(zhǎng)必須與本單位每位工作人員簽定安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定獎(jiǎng)懲措施，站內(nèi)工作人員在工作日期間外出的，必須由站長(zhǎng)批準(zhǔn)。擅離職守并出現(xiàn)單位有其個(gè)人不安全事故的，一切責(zé)任由其本人全部承擔(dān);每年的第一季度，汽車(chē)站要請(qǐng)當(dāng)?shù)毓╇姴块T(mén)對(duì)站內(nèi)的所有線路和配供電設(shè)施進(jìn)行一次全面的安全檢查，所有隱患必須立即徹底消除干凈，否則，一旦出現(xiàn)安全用電事故，由汽車(chē)站長(zhǎng)負(fù)全部責(zé)任;凡需專(zhuān)業(yè)電工操作的用電項(xiàng)目，需請(qǐng)當(dāng)?shù)毓╇姴块T(mén)幫助進(jìn)行，如果自行操作，出現(xiàn)了不安全事故，全部責(zé)任由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé);其它出現(xiàn)的由個(gè)人原因造成的不安全事故，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé);所內(nèi)工作人員在非工作時(shí)間、非工作范圍、非公務(wù)活動(dòng)中出現(xiàn)的一切不安全事故，均由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

(二)站內(nèi)車(chē)輛安全

站內(nèi)車(chē)輛必須由正式駕駛員駕駛，車(chē)輛派出必須由所長(zhǎng)親自安排，否則，一切事故責(zé)任由駕駛員個(gè)人全部承擔(dān);凡無(wú)證駕駛或非公務(wù)用車(chē)所出現(xiàn)的一切事故，由當(dāng)事人和汽車(chē)站長(zhǎng)負(fù)全部責(zé)任;防汛期間，站內(nèi)車(chē)輛均應(yīng)停放在所內(nèi)，以備防汛急需或上級(jí)隨時(shí)調(diào)用。車(chē)輛必須停放在安全穩(wěn)妥的地方，否則，出現(xiàn)被盜或遭受?chē)?yán)重?fù)p壞的，由所長(zhǎng)及駕駛員全部賠償。

(三)辦公設(shè)備設(shè)施安全

站內(nèi)所有的價(jià)值在30元以上的辦公物品逐一登記造冊(cè)，各項(xiàng)物品保管必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。如果出現(xiàn)被盜、火災(zāi)或者遭受人為嚴(yán)重?fù)p害的，全部責(zé)任由所長(zhǎng)、當(dāng)事人和值班人員承擔(dān)。

(四)錢(qián)、帳、票據(jù)安全

所收的票款必須在當(dāng)天存入當(dāng)?shù)劂y行，存取款時(shí)不得少于2人。帳薄管理要按照區(qū)交通局的要求，存放在安全、防水、防火、防鼠、防蟲(chóng)蛀的地方，票據(jù)必須由專(zhuān)人管理，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)交通局制訂的關(guān)于票據(jù)使用、管理、繳銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，因當(dāng)事人的責(zé)任而出現(xiàn)的丟失、被盜、以及其它情況的，所有損失由當(dāng)事人全部承擔(dān)。

(五)安全事故報(bào)告

站內(nèi)出現(xiàn)的一切重大安全事故，汽車(chē)站必須立即報(bào)告區(qū)交通局，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的重大交通事故，必須在得知情況后立即報(bào)告區(qū)交通局。凡漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)的，將對(duì)所長(zhǎng)及其責(zé)任人給予行政記大過(guò)處分。

二、考核獎(jiǎng)懲

(一)凡簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的汽車(chē)站，站長(zhǎng)每年交納1000元，區(qū)局拿出與乙方單位及其所有人員交納的抵押金同等數(shù)量的獎(jiǎng)金，與抵押金捆綁使用，作為乙方及其人員本年度的獎(jiǎng)勵(lì)基金。

(二)凡出現(xiàn)如下情況之一，除全額扣除乙方交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金外，并取消乙方單位負(fù)責(zé)人及其他人員所有評(píng)先樹(shù)優(yōu)的資格。

1、車(chē)輛發(fā)生被盜或遭嚴(yán)重?fù)p壞的;

2、辦公室發(fā)生被盜;

3、辦公車(chē)輛發(fā)生交通事故，責(zé)任在30%以上(含30%)的(以交警部門(mén)責(zé)任認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn));

4、本單位人員在工作區(qū)域發(fā)生重傷或死亡的責(zé)任事故。

三、責(zé)任書(shū)期限

自20XX年1月1日至20XX年12月31日

甲方蓋章：所長(zhǎng)簽字：

乙方蓋章：站長(zhǎng)簽字：

簽定時(shí)間：20XX年1月

汽車(chē)站安全責(zé)任書(shū)范本三為了進(jìn)一步貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，遏制重、特大事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)國(guó)務(wù)院和省、市、縣政府對(duì)交通安全責(zé)任制的要求，特制定20XX年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任對(duì)象

各科室、客運(yùn)站、農(nóng)村客運(yùn)中心主管經(jīng)理是安全工作的主要責(zé)任人，科長(zhǎng)、站長(zhǎng)、主任是安全工作的直接責(zé)任人，各崗位操作人員是安全工作的具體責(zé)任人。

二、責(zé)任考核目標(biāo)

(一)20XX年辦公室安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

1、公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，班子為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建全安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，并落實(shí)到位。依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、妥善保管上級(jí)、公司文件齊全、整潔分類(lèi)裝訂成冊(cè)，注意做好保密工作，做好公司各種證件公章保管工作，確保公司各種證件及時(shí)年審齊全有效。

3、確保公司辦公區(qū)域不發(fā)生火災(zāi)、盜竊等，財(cái)產(chǎn)損失控制在200元。

4、做好公司各項(xiàng)會(huì)議記錄，并妥善保管，以備查驗(yàn)。

5、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)20XX年xx縣汽車(chē)客運(yùn)站安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

1、嚴(yán)格執(zhí)行三不進(jìn)站、六不出站。

2、確保站場(chǎng)全年無(wú)火災(zāi)、盜竊等情況發(fā)生，財(cái)產(chǎn)損失不得超過(guò)1000元。

3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(dòng)(重點(diǎn)檢查駕駛員資質(zhì)、車(chē)輛安全例檢、安全防范措施)，安全隱患整改率達(dá)100%。

4、全年至少組織一次應(yīng)急救援培訓(xùn)，一次應(yīng)急救援演練。

5、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

(三)20XX年安全科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

1、杜絕火災(zāi)和一次死亡失蹤3人以上重特大事故,輕傷率每月控制在千分之0.5之內(nèi)，總輕傷率控制在千分之一，百車(chē)死亡率控制在1人以?xún)?nèi)，百車(chē)直接經(jīng)濟(jì)損失控制在8萬(wàn)元以?xún)?nèi)，確保全年不發(fā)生重特大交通責(zé)任事故。

2、建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建全安全管理制度及操作規(guī)程，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，并落實(shí)到位。依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(dòng)(重點(diǎn)檢查駕駛員資質(zhì)、車(chē)輛安全技術(shù)、安全防范措施)，安全隱患整改率達(dá)100%，每月組織一次司機(jī)安全學(xué)習(xí)。

4、GPS設(shè)備完好率達(dá)100%，監(jiān)控率達(dá)100%，嚴(yán)格按照公司GPS管理制度嚴(yán)格處理違法車(chē)輛及駕駛員。

5、全年至少組織一次應(yīng)急救援培訓(xùn)，一次應(yīng)急救援演練。

6、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

(四)20XX年政工科、財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)科安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

1、財(cái)務(wù)科為公司財(cái)務(wù)重地，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入，確保財(cái)務(wù)安全，各種票證規(guī)范、齊全有效，賬款相符，注意做好保密工作，全年財(cái)產(chǎn)損失不得超過(guò)500元。

2、政工科確保全體員工五險(xiǎn)一金的購(gòu)買(mǎi)，特別是醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)不得出現(xiàn)漏保，以免給本公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

3、經(jīng)營(yíng)科確保按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確審核車(chē)輛準(zhǔn)入報(bào)廢申報(bào)工作，確保監(jiān)督執(zhí)行參營(yíng)費(fèi)的及時(shí)收繳，入庫(kù)率100%。

4、按照公司安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、責(zé)任追究

1、各主管經(jīng)理、科長(zhǎng)、站長(zhǎng)、主任、從業(yè)人員，未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)及安全生責(zé)任，造成人身傷亡事故的，按《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)章處理。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與企業(yè)年度考核目標(biāo)相結(jié)合，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1、公司對(duì)所有安全生產(chǎn)崗位人員實(shí)行500元的全年無(wú)事故、履職安全獎(jiǎng)勵(lì)。

2、獎(jiǎng)懲

①完成責(zé)任目標(biāo)的安全生產(chǎn)崗位相關(guān)人員，安全獎(jiǎng)全額兌現(xiàn)。

②按公司安全獎(jiǎng)懲制度，每違反一次扣除安全獎(jiǎng)50%。

③第三次違反公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度規(guī)定，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

④公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有安全生產(chǎn)崗位上述各項(xiàng)指標(biāo)完成情況組織年終考核，不能完成責(zé)任目標(biāo)的，取消當(dāng)年評(píng)先資格。完成責(zé)任目標(biāo)的，并被上級(jí)和公司評(píng)為安全工作先進(jìn)個(gè)人的，公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

⑤此責(zé)任書(shū)一份，由安全科存檔。從簽字之日起生效，如在執(zhí)行中責(zé)任人更替，由繼任者履行。

客運(yùn)中心站：(簽章)參營(yíng)單位：(簽章)