緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇以案促改整改方案范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

**鎮(zhèn)黨委把抓整改、見實效作為檢驗先進性教育活動成果的關(guān)鍵。在邊學(xué)邊改、邊議邊改的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展，抓住群眾反映強烈的熱點難點問題、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，制定富有針對性和操作性的整改方案和措施，分階段、按計劃、有步驟地加以落實，確保先進性教育活動取得實效。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭主動改。針對群眾對鎮(zhèn)黨政班子提出的意見，明確整改責(zé)任人和承辦單位，細(xì)化整改責(zé)任，將整改任務(wù)按照工作職責(zé)分解落實給班子成員，分頭整改。對涉及相關(guān)部門、單位的問題，明確規(guī)定主要負(fù)責(zé)人為第一整改責(zé)任人，按照時限要求集中精力抓整改。班子成員按照管理權(quán)限和職責(zé)分工，主動承擔(dān)責(zé)任，把班子和個人的整改互相聯(lián)系起來，既團結(jié)協(xié)作，又責(zé)任到人，確保整改任務(wù)事事有回音、件件有著落。目前，征求到的對班子的六方面意見，已分別制定整改方案和落實整改措施。各部門、各單位的主要負(fù)責(zé)人從自身做起，嚴(yán)于律己，主動整改，為其他成員做出表率；其他成員向班長看齊，積極整改，形成了互相對照找差距，相互學(xué)習(xí)促整改的良好局面。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛帶頭深入項目現(xiàn)場、鄉(xiāng)村農(nóng)戶、居委社區(qū)解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，深入個體、私營及外資企業(yè)鼓勁清障，營造了領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭改、班子成員齊心改、黨員干部共同改的整改氛圍。

健全制度督促改。鎮(zhèn)黨委明確抓整改的直接責(zé)任，建立整改工作責(zé)任制，健全完善整改工作督查制度、整改工作限時制度、整改工作承諾制度、整改工作報告制度和整改工作輿論監(jiān)督制度等五項制度，從制度建設(shè)上保證整改工作任務(wù)的全面落實。對各支部提出五方面要求：一是制定支部整改提高方案，提交鎮(zhèn)黨委備案。支部整改方案要做到四個明確，即明確需要整改提高的問題、明確整改提高的具體措施、明確整改提高的步驟和時限、明確組織整改提高的責(zé)任部門和責(zé)任人；二是召開專題組織生活會，組織黨員討論、交流支部及個人的整改提高方案；三是建立符合本支部的先進性教育長效機制；四是制定鞏固擴大先進性教育成果的工作方案；五是寫好整個先進性教育活動的支部總結(jié)。對黨員個人提出三方面要求：一是擬訂個人整改提高措施，做到三個明確，即明確需要整改提高的重點問題、明確整改提高的具體措施和明確整改提高要達到的效果；二是在專題組織生活會上對支部整改提高方案提出意見和建議，交流個人整改提高情況；三是黨政班子成員整改提高措施由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審核，各支部書記整改提高措施由鎮(zhèn)黨委審核，黨員個人整改提高措施由支部審核。

依靠群眾開門改。堅持充分依靠群眾，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督的原則，進一步引導(dǎo)群眾參與和監(jiān)督整改工作。鎮(zhèn)黨委多次召開整改工作分析會，廣泛征求干部群眾的意見建議，讓群眾心中有數(shù)，知道改什么，怎么改，什么時候改。制定支部整改方案和個人整改措施時，堅持四個對照，即對照群眾提出的意見、對照先進性教育的具體要求、對照黨性分析材料、對照支部提出的批評意見和黨性分析評議情況，盡量細(xì)化整改內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和措施，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求。把整改進度時限表，支部整改方案向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

突出重點及時改。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門、各單位堅持統(tǒng)籌安排、先易后難、先重后輕、先大后小的原則，以轉(zhuǎn)變政府職能、改進工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進項目建設(shè)為重點，對事關(guān)全局和群眾集中反映的熱點難點問題，關(guān)系到全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和群眾切身利益的大事，舍得花氣力、花精力，做到不推不拖不扯皮，力求把熱點突出問題、重點難點問題辦實辦好。到目前，鎮(zhèn)黨委、政府已全力解決"建立大病救助基金"、"創(chuàng)造一批就業(yè)崗位"、"建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)社會福利院"、"規(guī)范完善鎮(zhèn)保制度"等突出問題，令全鎮(zhèn)百姓深感滿意！

篇（2）

XX區(qū)委巡察辦：

2020年X月X日至2021年X月X日，XX巡察組對XX公司黨支部進行了巡察。2021年X月X日，XX巡察組向我本人反饋了巡察情況，實事求是地指出了我公司工作中存在的主要問題和不足，并提出了整改要求。為全面落實巡察意見，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本方案。

一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真組織巡察整改。

巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導(dǎo)性強。指出了公司黨支部在黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)3個方面存在的15個問題,并有針對性的提出了整改意見和建議巡察意見反饋后，X月X日下午我們立刻召開巡察整改專題會。我在會上首先指出，我們要明確政治態(tài)度，提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決服從上級黨委的安排,虛心接受整改建議,舉一反三,全面整改。并成立了巡察整改工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組,XX同志任組長,XX同志任副組長,其他班子為成員,組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由黨支部書記王軍兼任,辦公室負(fù)責(zé)問題整改的具體布置、檢查和督促。

二、統(tǒng)一思想認(rèn)識，帶頭謀劃整改方案。

為確保整改措施落實到位,我做為公司主要負(fù)責(zé)人必須切實履行第一責(zé)任職責(zé),梳理出責(zé)任清單、厘清責(zé)任范圍、劃出責(zé)任重點、明確整改時限。巡察反饋會后, 針對巡察組反饋的15個問題,公司全員逐條逐人發(fā)表了看法,進行了深入分析,提出了整改建議。我牽頭主持制定和修訂了臨桂物資總公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制、財務(wù)管理、公車管理、等4項規(guī)章制度。并按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確公司成員分別牽頭負(fù)責(zé)的工作,各具體落實,形成了齊抓共管、責(zé)任明確的整改工作格局。并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行,讓制度真真落地。對反饋的問題認(rèn)真進行研究部署,明確責(zé)任人，要求各責(zé)任人立即部署研究制定反饋措施,并立即開展整改落實。

三、突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見。

篇（3）

一、目標(biāo)要求

整改階段是鞏固和檢驗前段學(xué)習(xí)提高、查擺問題成果，抓整改、見實效、促發(fā)展的關(guān)鍵階段。按照區(qū)委“八個圍繞”、“八個突破”和局黨委提出的重點解決“四個方面的問題”的要求，按照局黨委今年確定的圍繞“一個目標(biāo)”、力促“四大轉(zhuǎn)變”和抓好“八項工作”的總體目標(biāo)，重點研究解決影響和制約全區(qū)勞動保障事業(yè)發(fā)展與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的突出問題，重點解決黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在精神狀態(tài)、思想境界、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、工作思路、工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效率等方面存在的突出問題,做到整改措施有針對性、創(chuàng)新性、前瞻性、長效性。通過整改，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新思維方式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，健全目標(biāo)體系，完善考核機制，切實做到認(rèn)識層次大提高、思想境界大提升、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、辦事效率大提速、發(fā)展思路和舉措大創(chuàng)新，切實把繼續(xù)解放思想的成果落實到推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧上來。

二、方法步驟

1、認(rèn)真梳理存在問題，精心制定整改方案。局屬各單位要結(jié)合本單位的工作實際，對上一階段查找出的問題進行認(rèn)真分類、梳理，精心制定整改方案。整改方案要注意抓重點、抓關(guān)鍵，突出工作中的主要矛盾和影響科學(xué)發(fā)展、事關(guān)全局的重大問題，根據(jù)問題的性質(zhì)和輕重緩急，進行認(rèn)真研究，研究制定具有針對性的整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞區(qū)委提出的“五查五看”，抓好整改落實。一查本地本部門確定的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、目標(biāo)要求和具體措施是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；二查為人民群眾辦實事的落實情況，看是否符合堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護之間關(guān)系和節(jié)能減排任務(wù)的落實情況，看是否符合可持續(xù)發(fā)展的要求；四查以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的情況，看是否符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求；五查干部政績評價標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、獎懲制度和作風(fēng)建設(shè)情況，看是否符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績觀。普通黨員干部要做到“三查一看”，有針對性地加以整改。一查落實科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性，二查為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展所做的努力和貢獻，三查為人民辦實事、辦好事的情況，看是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。堅持從實際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。每個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都拿出一定的時間和精力，從思想上進行一次認(rèn)真的梳理，進一步在影響科學(xué)發(fā)展的問題上求突破，提高思想認(rèn)識，以思想上的整改帶動行動上的整改。認(rèn)真制定整改方案，明確整改目標(biāo)、重點、責(zé)任和時限，堅持從實際出發(fā)，充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既考慮必要性，又考慮可行性，切忌華而不實、脫離實際，保證整改方案切實可行，整改措施標(biāo)本兼治。

2、堅持求真務(wù)實，切實抓好整改。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要按照整改方案的要求，進行層層分解，明確責(zé)任和完成時間，并對整改情況進行全程督查。要發(fā)揚求真務(wù)實的精神，對具備整改條件的問題，要立即整改；對能夠解決的問題，要列出時間表，限期整改；對影響科學(xué)發(fā)展、事關(guān)全局的重點問題、難點問題，要實行領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，集中精力攻關(guān)；對應(yīng)該解決、但受客觀條件限制一時解決不了的問題，積極創(chuàng)造條件逐步解決。

3、完善目標(biāo)體系，健全完善考核制度。各單位在整改工作中，結(jié)合上半年的工作總結(jié)和下半年工作計劃的制定，按照區(qū)委提出的“八個圍繞、八個突破”的要求和局黨委確定的“進四爭三”的奮斗目標(biāo)，健全完善考核制度，形成既符合實際又鼓舞人心的目標(biāo)體系和考核機制，充分調(diào)動黨員干部群眾推進科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

4、認(rèn)真總結(jié)調(diào)研成果，及時轉(zhuǎn)化為決策方案。要將調(diào)研總結(jié)的有價值的思路和建議，進行認(rèn)真梳理、提煉，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動單位科學(xué)發(fā)展的辦法和措施。局黨委根據(jù)區(qū)委推進全區(qū)科學(xué)發(fā)展的實施意見，結(jié)合我局工作實際，制定符合我局特點的科學(xué)發(fā)展實施意見和具體工作措施。各單位要結(jié)合各自實際，研究制定推進科學(xué)發(fā)展的具體措施。

5、健全制度，扎扎實實落實好整改措施。要積極推行整改工作責(zé)任制、整改目標(biāo)承諾制、整改落實銷號制、整改結(jié)果公示制、整改效果評議制，一件一件抓好整改任務(wù)的落實。要加強協(xié)調(diào)、采取綜合措施進行解決，以實際行動推動全區(qū)勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

三、工作措施

1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實。各單位要召開轉(zhuǎn)段會議，主要負(fù)責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自作動員，投入足夠精力抓整改，要求大家做到的，自己首先做好。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實發(fā)揮表率作用，帶頭制定和落實整改措施，帶頭公布整改情況，帶頭接受群眾監(jiān)督。

2、抓好督導(dǎo)檢查。局學(xué)習(xí)教育活動督導(dǎo)組要把握好整改工作的有關(guān)要求，充分發(fā)揮作用，靠前指導(dǎo)，督促檢查，嚴(yán)格把關(guān)，及時提出意見、建議，配合各單位開展整改工作。把落實整改措施列為督導(dǎo)工作的重點，重點督導(dǎo)整改措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真研究解決，保證整改提高階段工作健康開展。

篇（4）

二、時間安排

從2009年7月中旬開始，至8月下旬基本結(jié)束，時間一個半月左右。具體各環(huán)節(jié)的時間安排見附表。

三、方法步驟

（一）認(rèn)真做好整改落實階段工作準(zhǔn)備

制定工作方案。根據(jù)市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署安排，緊密結(jié)合我市教育工作實際，制定出符合實際、可操作性強的整改落實階段工作方案，把解決問題和完善體制機制工作具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化。

（二）制定整改落實方案

局領(lǐng)導(dǎo)班子要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委提出的走科學(xué)發(fā)展路、建生態(tài)文明市的總目標(biāo)和“解放思想、埋頭實干”的精神，以促公平、促均衡、促提高為主題，結(jié)合分析檢查階段情況，研究制定能夠切實解決影響我市教育科學(xué)發(fā)展問題的整改落實方案。

1、依據(jù)分析報告，初擬整改方案。在學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查的基礎(chǔ)上，根據(jù)分析檢查報告中查擺出來的問題和明確的整改思路，認(rèn)真研究確定本部門本單位在整改落實階段需要解決的主要問題。

整改落實方案要做到“四明確”，即：明確整改落實的具體項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確整改落實的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和具體責(zé)任人。

2、公示整改方案，接受群眾監(jiān)督。整改落實初步方案形成后，通過在**教育信息網(wǎng)公布等形式，廣泛征求社會各層面對整改措施的意見、建議，使形成的整改措施具有科學(xué)的理論基礎(chǔ)、廣泛的群眾基礎(chǔ)、深厚的實踐基礎(chǔ)。

3、梳理意見建議，完善整改方案。在廣泛聽取各方面意見、建議的基礎(chǔ)上，著眼于在實際工作中轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)實踐活動成果，進一步修改完善整改措施，使形成的整改措施能切實有效地解決查找出來的突出問題，能切實地做到保增長、保發(fā)展、保穩(wěn)定，促進我市生態(tài)文明城市建設(shè)。

（三）集中解決突出問題

教育局機關(guān)各位負(fù)責(zé)同志、各處室、局屬各單位按照出臺的整改落實方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要用解決具體問題的實效，讓群眾實實在在地感受到科學(xué)發(fā)展帶來的新變化，以實際行動取信于民。

1、落實整改責(zé)任。各處室圍繞整改目標(biāo)，進一步明確本單位的整改項目、整改措施、整改進度安排等事項，分輕、重、緩、急、先解決突出問題。每個突出問題的整改做到“四個一”：即對每一個突出問題要有一位領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有一名具體負(fù)責(zé)人員，有一個具體措施，有一個明確的辦理時限，確保整改落實到位。

2、公開整改承諾。各責(zé)任單位以靈活多樣的形式對本單位要集中解決的問題在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

3、分類進行整改。要抓住那些關(guān)系群眾切身利益、群眾反映強烈的實際問題，集中精力加以解決，多辦幾件群眾迫切希望辦的實事。對具備解決條件的突出問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應(yīng)該解決但由于受到客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對一些需市委、市政府協(xié)調(diào)辦理或其他市屬相關(guān)涉及多部門、單位辦理的問題，要積極探索上下聯(lián)動、左右互動解決問題的方式。

4、通報整改結(jié)果

⑴通報內(nèi)容。對整改方案的落實情況，應(yīng)全面地向群眾通報。對應(yīng)解決但一時未能解決的問題，要如實向群眾說明原因，取得群眾的理解和支持。

⑵通報形式。一是動態(tài)通報，可通過整改進展情況通報會等靈活多樣的方式進行。二是整改結(jié)果集中通報，一般應(yīng)與群眾滿意度測評相結(jié)合，以測評會或書面告知等方式進行。

（四）完善體制機制

推進體制機制創(chuàng)新，最重要的是要形成解決突出問題的長效機制，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供制度保障。要充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研成果和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，勇于突破制約我市教育科學(xué)發(fā)展的體制機制束縛。要及時對不合時宜的一些管理制度進行全面清理，在清理的基礎(chǔ)上再進行梳理，對于陳舊過時的規(guī)范性文件或與法律法規(guī)相沖突的規(guī)范性文件，一律予以廢止或修改。同時，建立的制度要體現(xiàn)一定的前瞻性，在今后工作中長期堅持，不斷鞏固。

1、清理查找。一是廣泛征求意見。認(rèn)真傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，廣泛深入地征求上級有關(guān)部門、有關(guān)部門以及干部職工、廣大群眾特別是服務(wù)對象對本部門本單位完善體制機制的意見和建議。二是嚴(yán)格進行自查。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，依據(jù)黨的方針政策和國家法律法規(guī)，結(jié)合工作職能，嚴(yán)格查找、清理本部門本單位需要廢止、修改、建立的制度和政策，需要創(chuàng)新和完善的體制機制。

2、篩選確定。一是進行初步篩選。在征求意見和自查基礎(chǔ)上，認(rèn)真進行梳理和分析，按輕重緩急原則進行初步篩選，進一步明確哪些制度和政策是當(dāng)前有條件并急需廢止、修改、建立的，哪些制度和政策、體制機制是需要一定時間逐步進行創(chuàng)新和完善的，哪些是需要上報上級部門研究解決的。二是進行分析論證。在充分調(diào)研、分析的基礎(chǔ)上，組織召開由相關(guān)部門、有關(guān)專家、一般干部職工和群眾代表特別是服務(wù)對象等參加的會議，對梳理確定需要廢止、修改、建立的各項制度和政策，需要創(chuàng)新和完善的體制機制進行專題研究論證，提高工作的科學(xué)性、實效性。三是進行研究確定。在分析論證的基礎(chǔ)上，及時召開局黨委會議，研究確定需要廢止、修改、建立的各項制度和政策，需要創(chuàng)新和完善的體制機制。對于我局職責(zé)范圍內(nèi)不能解決的體制機制問題，認(rèn)真進行梳理匯總，并提出有關(guān)意見和建議上報市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、組織修訂。根據(jù)研究確定的情況，制定我局體制機制修訂工作方案，實施有關(guān)制度、政策的“廢、改、立”，以及有關(guān)體制機制的創(chuàng)新和完善。修訂工作方案要根據(jù)制度、政策及體制機制修訂工作的難易程度、職能權(quán)限、涉及范圍等，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時限等，抓緊組織修訂，逐步形成本部門本單位科學(xué)發(fā)展的長效機制。

（五）回顧總結(jié)

1、進行“回頭看”。整改落實階段基本結(jié)束時，要進行一次“回頭看”，重點對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行查找分析。主要看是否針對實際問題提出了整改措施，是否制定和完善支撐科學(xué)發(fā)展的相關(guān)措施和體制機制，是否圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生、查災(zāi)情、求實效、辦實事”，辦了一批實事、破解了一批難題，取得實際效果。對在“回頭看”工作中查找到的問題，要及時加以糾正和完善。

2、認(rèn)真進行階段總結(jié)。整改落實階段結(jié)束后，要及時總結(jié)經(jīng)驗和成果，并形成書面材料及時報送市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求

篇（5）

（一）制定整改落實方案。

在領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制定整改落實方案。一是要進一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解和對我市國土資源管理事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識，為做好整改落實階段的工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二要梳理整改落實項目。要針對在學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段各個層面反映的意見和建議，以及民主生活會上、民主評議行風(fēng)活動中查找出來的，在保障發(fā)展、保護資源、維護權(quán)益、服務(wù)社會、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面存在不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，在全面研究分析的基礎(chǔ)上，進行梳理歸類、認(rèn)真研究，制定好整改方案。三要提出整改落實措施。整改方案主要包括：重點整改事項、整改的具體辦法措施、整改責(zé)任人、整改時限。要按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確到什么時間達到什么目標(biāo)要求，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改落實工作的重點。要把任務(wù)分解細(xì)化，把責(zé)任落實到人，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦科室。四要公布整改落實方案。完成整改方案后，要采取適當(dāng)方式進行公布，對重要事項作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督，吸收群眾的合理意見，及時進行修訂完善。整改方案須經(jīng)局黨委集體討論審定和市委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組審核把關(guān)，并于7月15日前上報市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室備案。

（二）集中解決突出問題。

解決突出問題是學(xué)習(xí)實踐活動實踐特色的集中體現(xiàn)，是真正取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是贏得群眾滿意的必然要求。要根據(jù)整改落實方案，集中力量解決一批制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決一批群眾關(guān)注的難點問題，解決一批黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的熱點問題，興辦一批涉及群眾切身利益惠民實事。

一是深化“雙服務(wù)”專項行動。要按照省、臺州市“雙服務(wù)”專項行動的有關(guān)要求，繼續(xù)做好“五聯(lián)五送”活動，切實把該項活動作為整改落實階段的重點扎實推進。把企業(yè)最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為深化服務(wù)的重點，千方百計幫助企業(yè)排憂解難保增長，想方設(shè)法支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型。二是開展項目攻堅行動。要圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善及基層組織建設(shè)等方面存在的突出問題，群眾關(guān)注的熱點問題，反映強烈的重點問題，結(jié)合民主評議行風(fēng)活動和“五聯(lián)五送”活動中企業(yè)、農(nóng)戶反映的和鎮(zhèn)（街道）集中反映的涉土難題，下大力氣，集中時間，深入一線，開展項目攻堅行動。三是開展實事惠民行動。要突出抓好農(nóng)民建房工作專項行動，進一步優(yōu)化服務(wù)，開辟綠色通道，簡化辦事程序，組織下基層現(xiàn)場辦公，切實解決農(nóng)民建房難問題。要全面建立國土資源系統(tǒng)各黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對共建制度，深化“城鄉(xiāng)手牽手，共建新農(nóng)村”活動。對市“保穩(wěn)定”、“保民生”評議懇談會等途徑收集到的民生問題，要落實責(zé)任，做到事事有回音，件件有落實。為確保三大行動落到實處，要集中精力，開展集中攻堅并實行掛牌銷號、跟蹤督查、責(zé)任追究制度，整改落實情況要向黨員群眾通報，確保學(xué)習(xí)實踐活動基本結(jié)束前急需解決的突出問題整改到位。

（三）推進體制機制完善創(chuàng)新。

體制機制建設(shè)關(guān)系到學(xué)習(xí)實踐活動成果的鞏固和發(fā)展，關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實，要從促進科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)。局各科室、直屬事業(yè)單位要對現(xiàn)行政策、制度和規(guī)定進行一次集中清理，區(qū)分“廢、改、立”三種類型，對不合時宜的要立即廢止，對不健全的要及時完善，對缺失的要加緊研制。尤其要本著“務(wù)實管用”的原則，研制出臺幾項當(dāng)前迫切需要而且實踐基礎(chǔ)又比較好的符合科學(xué)發(fā)展觀要求的規(guī)章制度，努力形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向，努力為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀營造良好的制度環(huán)境。廢止、修改完善、建立創(chuàng)新的機制制度政策要通過相關(guān)途徑向社會公布，并于8月15日前將目錄和新出臺的政策機制文件報市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室備案。

（四）搞好總結(jié)和滿意度測評。

開展?jié)M意度測評，既是檢驗學(xué)習(xí)實踐活動是否取得實效的重要手段，也是檢驗人民群眾是否得到實惠的重要方法，更是深入有效推進整改落實工作的重要舉措。要高度重視，認(rèn)真組織實施，并將測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。同時，要在搞好階段小結(jié)的基礎(chǔ)上，對整個學(xué)習(xí)實踐活動進行認(rèn)真全面總結(jié)，形成總結(jié)報告，于8月20日前報市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。

二、總體要求

整改落實階段是集中體現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動成果、檢驗學(xué)習(xí)實踐活動成效的重要階段。這一階段要圍繞“強化科學(xué)發(fā)展新理念、激發(fā)科學(xué)發(fā)展新活力、增強科學(xué)發(fā)展新本領(lǐng)、爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面”實踐載體，對照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)要求，在前段時間認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研、深刻分析檢查的基礎(chǔ)上，通過制定整改落實方案、解決突出問題、推進體制機制創(chuàng)新、搞好滿意度測評四個環(huán)節(jié)，以開展機制創(chuàng)新行動、項目攻堅行動、實事惠民行動為抓手，進一步理清推動科學(xué)發(fā)展的思路，解決好影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的突出問題，修訂完善落實科學(xué)發(fā)展觀的政策措施，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。通過高質(zhì)量地完成整改落實階段的各項工作，推動國土資源管理事業(yè)不斷發(fā)展，進一步增加服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的能力，為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。

三、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。整改落實工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。局黨委要精心組織，強化責(zé)任，認(rèn)真抓好整改落實工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動善始善終，務(wù)求取得實效。黨委主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要履行直接責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力把整改落實各項工作抓緊、抓實、抓好。對每項整改任務(wù)，都要落實責(zé)任人，明確完成時間，并認(rèn)真進行調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

篇（6）

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以煤礦事故隱患排查治理工作為主線，充分發(fā)揮煤礦專家技術(shù)支撐作用，全面實行和規(guī)范“煤礦專家查隱患執(zhí)法檢查促整改”工作制度，督促和幫助企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，排查整改安全隱患，杜絕生產(chǎn)安全違法違規(guī)行為，為煤礦安全監(jiān)管工作提供重要技術(shù)保障，進一步建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制，促進我市煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、工作措施

（一）建立煤炭行業(yè)專家?guī)臁?/p>

按照不同專業(yè)，從上級有關(guān)部門、大專院校、科研部門、企事業(yè)單位和社會上聘任具備條件的人員組成煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)專家?guī)欤瑓f(xié)助安全監(jiān)管部門和煤炭企業(yè)，排查事故隱患，查處煤礦安全違法違規(guī)行為，為煤礦安全執(zhí)法檢查提供技術(shù)依據(jù)。

（二）專家的聘請條件。

1、具備煤炭及煤炭相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱并從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

2、熟悉掌握國家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和所從事行業(yè)的專業(yè)知識，具有煤炭行業(yè)實踐經(jīng)驗；

3、遵守職業(yè)道德，倡導(dǎo)安全文化，嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（三）專家職責(zé)和要求。專家要認(rèn)真進行安全檢查，如實反映煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患，提出切實可行的整改意見和建議，幫助解決安全生產(chǎn)過程中存在的問題。安全檢查不得走過場，不得弄虛作假，不得隱瞞真實情況。具體職責(zé)：

1、按時參加有關(guān)部門和企業(yè)組織的受重大隱患威脅（特別是水害）的礦井安全技術(shù)專家“會診”活動，不定期對全市煤礦“一通三防、采掘、機電、運輸、地測、防治水”等方面的較大隱患進行分析排查，提出整改方案、治理意見和監(jiān)控防范措施。

2、按時參加行業(yè)監(jiān)管部門每季度組織的安全大檢查，查找隱患，提出整改措施和整改時限。

3、參與“春節(jié)、兩會”等特殊時期、關(guān)鍵時段的安全生產(chǎn)大檢查和停產(chǎn)驗收工作；

4、參與煤礦生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。

（四）設(shè)立“專家查隱患”專項資金。市政府設(shè)立“專家查隱患”專項資金，各煤炭企業(yè)每年按照1元/噸煤（年核定生產(chǎn)規(guī)模）的比例進行提取繳納，由煤炭行業(yè)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)管理，專庫存放，專款使用，主要用于對煤礦事故隱患排查、安全檢查和驗收、應(yīng)急救援、安全技術(shù)等方面的專家費，并對做出特殊貢獻的專家進行表彰和獎勵（具體標(biāo)準(zhǔn)參照上級有關(guān)規(guī)定和其他地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）。

篇（7）

二、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)討論階段（2009年12月—**年1月）

1.宣傳動員。各校要召開專題動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作，明確師德教育活動的目的和意義。要以宣傳《規(guī)范》為主要內(nèi)容，辟櫥窗、出專欄，營造人人學(xué)《規(guī)范》的濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

2.學(xué)習(xí)討論。主題教育活動以學(xué)校為單位。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部師范司《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)手冊》和省教育廳《關(guān)于貫徹落實〈中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范〉的指導(dǎo)意見》等。學(xué)習(xí)要堅持聯(lián)系實際、學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)的針對性、實效性。要抓實三個環(huán)節(jié)，一是集中解讀，輔導(dǎo)重點難點；二是個人自學(xué)，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記；三是討論交流，舉辦論壇演講。

3.考核驗收。要強化考核，以考促學(xué)，實行過程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合。過程性考核主要檢查參加學(xué)習(xí)討論情況和撰寫的學(xué)習(xí)心得體會；結(jié)果性考核采取全員測試形式。學(xué)習(xí)心得體會和測評試卷存入教師個人師德檔案。

（二）反思評議階段（**年2月—3月上旬）

1.問卷調(diào)查。學(xué)校要組織發(fā)放問卷，向廣大學(xué)生、家長、教監(jiān)會成員征求對教師師德情況的意見和建議，查找在師德師風(fēng)方面的不足和突出問題。

2.反思自查。在認(rèn)真學(xué)習(xí)和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育教學(xué)工作中的師德表現(xiàn)，對照《規(guī)范》和《意見》的要求，組織教師進行反思自查，查找問題，撰寫分析檢查報告。報告內(nèi)容包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方向。主要成績要寫實，存在問題要找準(zhǔn)，原因分析要深刻，整改措施要切實可行。

3.民主評議。以“五比五看”為主要內(nèi)容，開展民主評議。即，比愛崗敬業(yè)，看工作責(zé)任感和管理、教學(xué)的實績；比關(guān)愛學(xué)生，看理解學(xué)生的態(tài)度和關(guān)心學(xué)生的行動；比教書育人，看教書育人的思想觀念、實際水平和業(yè)績成果；比為人師表，看文明守紀(jì)，無私奉獻；比終身學(xué)習(xí)，看自學(xué)和教學(xué)研究的行為和實效。要把“五比五看”落實到民主評議的全過程。教師的分析檢查報告應(yīng)根據(jù)實際情況采取以校為單位或以教研組為單位開展民主評議；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告以學(xué)校為單位，廣泛征求意見，認(rèn)真組織民主評議。

4.師德承諾。學(xué)校要在反思評議基礎(chǔ)上，實行師德承諾制度，教師與學(xué)校簽訂承諾書。

（三）總結(jié)提高階段（**年3月下旬—4月）

1.制定整改方案。各校要召開整改提高專題會議，針對查找出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，制定切實可行的整改方案。方案要向校內(nèi)外公示，并配套落實方案的工作計劃。

?2.健全規(guī)章制度。通過師德主題教育活動，在整改的基礎(chǔ)上，各校要花大氣力結(jié)合實際建立健全師德建設(shè)的長效機制，如建立師德建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，健全師德建設(shè)工作監(jiān)督制約機制，完善師德考評獎懲制度等，推進師德建設(shè)工作規(guī)范化和制度化。

3.進行總結(jié)表彰。縣教育局將對學(xué)校開展師德主題教育活動情況進行督查評估；在總結(jié)和評估的基礎(chǔ)上，評選表彰師德標(biāo)兵、先進單位；組織宣傳優(yōu)秀教師和師德標(biāo)兵的先進事跡，弘揚師德精神，發(fā)揮示范作用。

三、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

為推進活動扎實有效開展，縣教育局成立“學(xué)規(guī)范，強師德，樹形象”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：Xx

副組長：XxXx

成員：XxXxXxXx

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督查全縣師德主題教育活動。

辦公室主任：Xx（兼）

辦公室副主任：Xx

辦公室成員：XxXx

各校要把師德主題教育活動作為一件大事來抓，成立相應(yīng)的組織及辦事機構(gòu)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，中小學(xué)校校長是師德主題教育活動的第一責(zé)任人。

（二）制定方案，認(rèn)真實施

篇（8）

1.宣傳動員。各校要召開專題動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作，明確師德教育活動的目的和意義。要以宣傳《規(guī)范》為主要內(nèi)容，辟櫥窗、出專欄，營造人人學(xué)《規(guī)范》的濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

2.學(xué)習(xí)討論。主題教育活動以學(xué)校為單位。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部師范司《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)手冊》和省教育廳《關(guān)于貫徹落實〈中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范〉的指導(dǎo)意見》等。學(xué)習(xí)要堅持聯(lián)系實際、學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)的針對性、實效性。要抓實三個環(huán)節(jié)，一是集中解讀，輔導(dǎo)重點難點；二是個人自學(xué)，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記；三是討論交流，舉辦論壇演講。

3.考核驗收。要強化考核，以考促學(xué)，實行過程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合。過程性考核主要檢查參加學(xué)習(xí)討論情況和撰寫的學(xué)習(xí)心得體會；結(jié)果性考核采取全員測試形式。學(xué)習(xí)心得體會和測評試卷存入教師個人師德檔案。

（二）反思評議階段（2010年2月—3月上旬）

1.問卷調(diào)查。學(xué)校要組織發(fā)放問卷，向廣大學(xué)生、家長、教監(jiān)會成員征求對教師師德情況的意見和建議，查找在師德師風(fēng)方面的不足和突出問題。

2.反思自查。在認(rèn)真學(xué)習(xí)和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育教學(xué)工作中的師德表現(xiàn)，對照《規(guī)范》和《意見》的要求，組織教師進行反思自查，查找問題，撰寫分析檢查報告。報告內(nèi)容包括主要成績、存在問題、原因分析、整改方向。主要成績要寫實，存在問題要找準(zhǔn)，原因分析要深刻，整改措施要切實可行。

3.民主評議。以“五比五看”為主要內(nèi)容，開展民主評議。即，比愛崗敬業(yè)，看工作責(zé)任感和管理、教學(xué)的實績；比關(guān)愛學(xué)生，看理解學(xué)生的態(tài)度和關(guān)心學(xué)生的行動；比教書育人，看教書育人的思想觀念、實際水平和業(yè)績成果；比為人師表，看文明守紀(jì)，無私奉獻；比終身學(xué)習(xí)，看自學(xué)和教學(xué)研究的行為和實效。要把“五比五看”落實到民主評議的全過程。教師的分析檢查報告應(yīng)根據(jù)實際情況采取以校為單位或以教研組為單位開展民主評議；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告以學(xué)校為單位，廣泛征求意見，認(rèn)真組織民主評議。

4.師德承諾。學(xué)校要在反思評議基礎(chǔ)上，實行師德承諾制度，教師與學(xué)校簽訂承諾書。

（三）總結(jié)提高階段（2010年3月下旬—4月）

1.制定整改方案。各校要召開整改提高專題會議，針對查找出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，制定切實可行的整改方案。方案要向校內(nèi)外公示，并配套落實方案的工作計劃。

2.健全規(guī)章制度。通過師德主題教育活動，在整改的基礎(chǔ)上，各校要花大氣力結(jié)合實際建立健全師德建設(shè)的長效機制，如建立師德建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，健全師德建設(shè)工作監(jiān)督制約機制，完善師德考評獎懲制度等，推進師德建設(shè)工作規(guī)范化和制度化。

3.進行總結(jié)表彰。縣教育局將對學(xué)校開展師德主題教育活動情況進行督查評估；在總結(jié)和評估的基礎(chǔ)上，評選表彰師德標(biāo)兵、先進單位；組織宣傳優(yōu)秀教師和師德標(biāo)兵的先進事跡，弘揚師德精神，發(fā)揮示范作用。

二、目標(biāo)要求

師德主題教育活動堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，以深入學(xué)習(xí)《規(guī)范》為重點，引導(dǎo)廣大中小學(xué)教師深入理解《規(guī)范》的精神實質(zhì)，自覺踐行《規(guī)范》的基本要求。促進學(xué)校著力解決現(xiàn)行師德師風(fēng)存在的突出問題，建立健全師德建設(shè)的長效機制，使教師受教育、師德上水平、教學(xué)出成效、社會更滿意，推進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

三、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

為推進活動扎實有效開展，縣教育局成立“學(xué)規(guī)范，強師德，樹形象”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：*

副組長：**

成員：****

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督查全縣師德主題教育活動。

辦公室主任：*（兼）

辦公室副主任：*

辦公室成員：**

各校要把師德主題教育活動作為一件大事來抓，成立相應(yīng)的組織及辦事機構(gòu)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，中小學(xué)校校長是師德主題教育活動的第一責(zé)任人。

（二）制定方案，認(rèn)真實施

篇（9）

2、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，效能建設(shè)進一步加強；

3、創(chuàng)新意識明顯增強，業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高；

4、廉政建設(shè)明顯加強，旅游形象進一步樹立。

二、整改原則

整改工作以“樹行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)和諧旅游”為載體，以旅游推進月活動為重點，堅持“求真務(wù)實、標(biāo)本兼治、注重實效、著眼長效”的原則，出新招、出實招，實實在在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正實現(xiàn)讓基層滿意、讓企業(yè)滿意、讓群眾滿意，進一步推動我市旅游業(yè)又好又快發(fā)展。

三、整改內(nèi)容

根據(jù)存在的問題，主要從兩個方面抓好整改落實：

（一）局機關(guān)自身建設(shè)

1、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部活動，并實行跨科室AB崗輪崗交流，全面調(diào)動學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，切實提高學(xué)習(xí)效果。

責(zé)任科室：辦公室

2、嚴(yán)格執(zhí)行市里的“四條禁令”和“三項制度”，充分運用電子公文閱辦系統(tǒng)，推行雙面用紙，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。

責(zé)任科室：辦公室

3、開展下訪旬和“訪民情、解民憂、促和諧”為主題的民主懇談活動，各科室認(rèn)真開展對照檢查，整改落實。

責(zé)任科室：各科室

4、建立和完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，開展廉政文化“三進”活動，并將各項任務(wù)分解到科室，責(zé)任到人。

責(zé)任科室：紀(jì)檢組

（二）旅游推進月工作

1、風(fēng)景旅游管理體制改革。我市各景區(qū)公司運作困難，且管理處職能難以發(fā)揮，盡快建立有利于旅游產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的事權(quán)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的風(fēng)景旅游管理體制。

責(zé)任科室：辦公室

2、探索景區(qū)與周邊村的利益分配機制。制定統(tǒng)一政策，破解當(dāng)前景區(qū)開發(fā)經(jīng)營過程中的難題，促進景區(qū)與周邊村莊和諧發(fā)展，實現(xiàn)互利雙贏。

責(zé)任科室：各管理處

3、協(xié)調(diào)風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃與村民建房規(guī)劃的矛盾。做好規(guī)劃，積極解決周邊村莊建房問題，鼓勵和引導(dǎo)群眾走保護風(fēng)景名勝資源之路。

責(zé)任科室：建設(shè)科

4、景區(qū)門票管理。出臺新的門票管理辦法。

責(zé)任科室：行業(yè)管理科

5、景區(qū)違章建筑問題。組織相關(guān)單位開展聯(lián)合執(zhí)法，解決風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)違章建筑問題。

責(zé)任科室：建設(shè)科、*管理處、方山—南嵩巖管理處

6、景區(qū)非法采礦問題。組織相關(guān)單位開展聯(lián)合執(zhí)法，實施非法取締。

責(zé)任科室：建設(shè)科、*管理處、方山—南嵩巖管理處

7、長嶼度假山莊項目。爭取臺州市盡快辦好相關(guān)手續(xù)，并爭取早日供地。

責(zé)任科室：市場科

8、保護和開發(fā)*入口村莊石屋建筑及路、墻、臺門等石設(shè)施。完成摸底調(diào)查，制定有關(guān)政策措施，保護、開發(fā)、利用和恢復(fù)珍貴的石建筑及設(shè)施，提高風(fēng)景名勝區(qū)景觀質(zhì)量。

責(zé)任科室：建設(shè)科、*管理處

9、峭斗停車場擴建項目。完成工程招標(biāo)，盡快予以解決。

責(zé)任科室：方山—南嵩巖管理處

10、風(fēng)景旅游宣傳。制定切實可行的宣傳方案，開展全方位的宣傳促銷。

責(zé)任科室：市場科

11、三蒜島、沙鑊島、水桶岙、通用航空起降點等濱海旅游項目。確定三蒜島項目選址；落實沙鑊島項目村企合作方案，明確選址范圍，啟動土地征收；完成水桶岙項目規(guī)劃評審和立項，辦理選址意見；確定航空起降點項目位置，并簽訂租用協(xié)議。

責(zé)任科室：各相關(guān)科室、管理處

四、整改步驟

整改工作時間：7月18日至8月31日

7月18日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開會議，研究修改整改方案。

7月20日，召開黨組會議，研究審議整改方案；并召開機關(guān)會進行部署，落實整改責(zé)任。

7月25日前，各責(zé)任科室分別細(xì)化制定各自整改項目方案，并著手整改。

8月30日前，召開會議聽取整改情況匯報，各科室對整改內(nèi)容進行“回頭看”。

五、工作要求

篇（10）

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十、十八屆三中全會和一系列重要講話精神，緊密結(jié)合辦公室工作實際，緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子和科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，切實加強縣政府辦公室全體黨員群眾觀點和黨的群眾路線教育。把深入貫徹落實中央、省市縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行節(jié)約、反對浪費系列規(guī)定精神作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)，對作風(fēng)之弊、行為之垢進行大排查大檢修大掃除，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實加強黨員干部的群眾觀點、群眾路線教育，不斷增強“三服務(wù)”能力，努力打造為民務(wù)實清廉的服務(wù)型政府機關(guān)新形象，為我縣深化改革創(chuàng)新、建設(shè)幸福提供堅強保證。

二、目標(biāo)要求

教育實踐活動全過程，認(rèn)真落實提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞省市縣委部署，聯(lián)系實際，精心組織、突出特色、講求實效，做到學(xué)習(xí)在前、實踐在前、整改在前，努力提升辦公室黨員干部服務(wù)群眾能力、參謀助手能力、綜合協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行落實能力、服務(wù)保障能力，在全縣群眾路線學(xué)習(xí)教育實踐活動中走在前列。

三、目標(biāo)任務(wù)

圍繞省委“四查四治”主線、市委“十問十查擺”的部署和縣委“五查治五增強”這條主線，把這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決“”問題。綜合運用“三解三促”、“走基層、訪群眾”和“五治”等作風(fēng)整頓建設(shè)的成果，多渠道、多方式征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣各部門單位對縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。在“”問題上的主要表現(xiàn)為：有的思想僵化，觀念保守，不重視學(xué)習(xí)，能力滯后；有的精神懈怠，萎靡不振，得過且過，不思進取；有的工作不認(rèn)真，對文件起草缺乏思考，擬辦意見不得要領(lǐng)，審核不細(xì)，推敲不夠，把關(guān)不嚴(yán)，責(zé)任意識不強；有的拈輕怕重，工作扯皮，互相推諉，怕苦怕累，缺乏主動服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢挥械慕锝镉嬢^，患得患失，只能表揚，不能批評，事情多做一點就覺得吃虧，缺乏大局意識，奉獻精神；有的不講節(jié)約，鋪張浪費，艱苦奮斗的意識有所淡漠；有的紀(jì)律松弛，服務(wù)管理粗放，遵章守紀(jì)意識淡漠等等。通過教育實踐活動，使黨員、干部思想覺悟進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，基層基礎(chǔ)進一步夯實。

四、方法步驟

按照縣委統(tǒng)一部署，縣政府辦公室教育實踐活動，從今年2月開始，到9月基本結(jié)束。著力抓好以下三個環(huán)節(jié)：

（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見

重點是圍繞強化思想認(rèn)識，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取意見。

1．動員部署。召開縣政府辦公室開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，縣政府辦公室主要負(fù)責(zé)同志作動員講話，縣委督導(dǎo)組負(fù)責(zé)同志到會講話。會后配合縣委督導(dǎo)組做好對縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議等有關(guān)工作。

2．學(xué)習(xí)教育。采取個人自學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、集中研學(xué)等形式，組織縣政府辦公室黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點學(xué)習(xí)黨的十、十八屆三中全會和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省委十二屆六次全會、市委十一屆七次全會、縣委十一屆六次全會精神，學(xué)習(xí)中央、省市縣委關(guān)于教育實踐活動的部署要求，學(xué)習(xí)必讀書目。組織一次縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)會；組織一次專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；集中觀看一次教育影片；組織一次集中學(xué)習(xí)討論活動，交流堅持群眾路線、改進工作作風(fēng)的學(xué)習(xí)體會，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”開展專題討論。

3．調(diào)查研究。組織縣政府辦公室黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員走基層、訪民情、聽意見，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，通過走進基層問建議、走進群眾問民需、走進服務(wù)對象問意見“三進三問”形式，貼近群眾，了解社情民意，掌握所思所盼，形成調(diào)研報告。

4．征求意見。堅持開門評議，通過下發(fā)征求意見通知，召開分層次座談會、上門走訪等形式，綜合運用“三解三促”、“五治”等作風(fēng)整頓建設(shè)的成果，多渠道、多方式征求對縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，除召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨員以及離退休老同志等座談會外，各副主任都要召開一次分管條線辦公室主任座談會，認(rèn)真聽取、梳理分析各方提出的意見和建議，對存在的突出作風(fēng)問題進行“畫像”。配合縣委督導(dǎo)組開展好面上辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員個別談話工作。

（二）查擺問題、開展批評

重點是組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會，認(rèn)真查擺問題，開展批評與自我批評。

1．談心談話。縣政府辦公室主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人進行談心談話，該提醒的提醒，該批評的批評，并征求對自己的意見。

2．對照檢查。縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照為民務(wù)實清廉要求，通過開展“十問十查擺”活動，注重從關(guān)系群眾切身利益的問題中查找“”問題，并撰寫對照檢查材料。

3．召開專題民主生活會。制定縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會方案，報縣委督導(dǎo)組審閱。縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，回應(yīng)群眾提出的意見建議。各黨支部召開專題組織生活會，每個黨員都要針對存在的問題，提出改進措施和辦法。縣政府辦公室科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。

4．召開民主生活會情況通報會。對縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況在一定范圍內(nèi)進行通報，縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料在通報會前發(fā)給參會人員。縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會專項報告經(jīng)縣委督導(dǎo)組審閱同意后，報縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和縣紀(jì)委、縣委組織部。

（三）整改落實、建章立制

堅持邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改、邊建設(shè)，著力形成實踐成果、制度成果、理論成果，確保改進作風(fēng)、聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長效化。

1．制定整改方案。縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員分別制定整改方案，領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案報縣委督導(dǎo)組審閱，班子成員個人的整改方案交班子主要負(fù)責(zé)人審閱。

2．集中抓好整改。縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子對整改方案進行任務(wù)分解，制定整改任務(wù)書和時間表，對作風(fēng)建設(shè)突出問題進行集中整治。整改任務(wù)書和時間表向群眾公示，整改方案和結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。把整改工作貫穿于教育實踐活動全過程，對能夠馬上整改的“”問題，不拖不等，立即整改，迅速見效。

3．建立健全制度。根據(jù)縣政府辦公室工作實際，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行修訂完善，并結(jié)合整改情況，研究出臺有關(guān)制度規(guī)定，形成長效機制。

認(rèn)真總結(jié)教育實踐活動。形成縣政府辦公室教育實踐活動總結(jié)報告，經(jīng)縣委督導(dǎo)組審閱后，報縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。適時召開總結(jié)大會，并在會上對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員開展教育實踐活動情況進行民主評議。

五、組織保障

成立組織機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)表率，強化督查指導(dǎo)，確保教育實踐活動有力、有序、有效推進。

篇（11）

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照法治姜堰建設(shè)的總要求，圍繞建設(shè)“文明、公正、威嚴(yán)”城管執(zhí)法隊伍，打造“便民、安民、惠民”百姓城管品牌，以組織群眾評議、接受社會監(jiān)督為抓手，以促進文明管理、依法行政為重點，以規(guī)范執(zhí)法行為為核心，以社會認(rèn)可、人民滿意為目標(biāo)，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)，以評促改，以評促建，不斷提升城市管理依法行政水平，大力推進隊伍規(guī)范化建設(shè)進程，實現(xiàn)城管事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局今年執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

三、評議內(nèi)容：

評議內(nèi)容主要包括：

（一）執(zhí)法行為情況。是否嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策履行職責(zé)；執(zhí)法行為是否程序合法，文明規(guī)范；是否執(zhí)行執(zhí)法公開告知制度；執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制、評議考核制是否落實；執(zhí)法、辦事是否公平公正，有無、執(zhí)法違法、吃拿卡要、推諉扯皮、欺壓群眾、弄虛作假、亂罰款、亂收費等損害群眾利益的行為。

（二）執(zhí)法機制情況。是否有比較完善的規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法公開告知、執(zhí)法監(jiān)督制約、執(zhí)法責(zé)任追究等規(guī)章制度體系;是否全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、限時辦結(jié)制；是否簡化辦事程序，實行“一站式”集中服務(wù)，急事急辦，特事特辦；建立用制度規(guī)范行為、靠制度執(zhí)法辦案的有效機制，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法隨意性，防止執(zhí)法自由裁量權(quán)的濫用。

（三）執(zhí)法能力情況。是否積極推行教育、監(jiān)督、考核、獎懲等措施,切實解決少數(shù)工作人員業(yè)務(wù)水平不高、執(zhí)法本領(lǐng)不強、辦案質(zhì)量和執(zhí)法效率不高等問題；是否積極提高工作人員服務(wù)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力、化解矛盾糾紛的能力、維護社會公平正義的能力。

（四）執(zhí)法隊伍情況。內(nèi)部管理是否規(guī)范，職責(zé)明確，各項規(guī)章制度是否落到實處；領(lǐng)導(dǎo)班子或負(fù)責(zé)人是否團結(jié)協(xié)調(diào)、求真務(wù)實、開拓進取，勤政廉政；執(zhí)法管理人員是否遵守各項行為規(guī)范，忠于職守，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有較強的戰(zhàn)斗力。

（五）執(zhí)法結(jié)果情況。有無群眾反映強烈的問題；是否辦人情案、關(guān)系案，金錢案，不按照法定程序亂執(zhí)法、不按照法定職責(zé)亂作為，或有案不立、有報不查、有訪不接及非法查收、侵犯人權(quán)、漠視群眾疾苦等現(xiàn)象；群眾滿意度如何。

四、工作程序

結(jié)合市作風(fēng)辦“社會評機關(guān)”活動，采取公開述職述廉述法、接受群眾質(zhì)詢、問卷調(diào)查以及邀請上級機關(guān)、社區(qū)主任、行風(fēng)監(jiān)督員、管理對象座談等方式開展民主評議。

五、評議的具體步驟

評議工作共分四個階段分步實施：

第一階段：動員部署（9月下旬）。成立執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，印發(fā)評議方案，對全系統(tǒng)執(zhí)法評議工作進行具體部署；各科室、單位結(jié)合自身實際，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制，制定具體實施計劃，加強宣傳發(fā)動，確保執(zhí)法評議工作的貫徹落實。

第二階段：自查整改（10月上旬至10月中旬）。一是要通過公開設(shè)立投訴信箱（電話）、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛聽取群眾意見和建議；二是分析本科室、單位的執(zhí)法狀況，排出共性問題，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的原因；三是針對存在的問題，有針對性地制定整改方案，采取有力措施，逐項進行整改，對群眾反映強烈的問題的整改情況采取適當(dāng)形式予以公布。

第三階段：督查評議（10月下旬至11月上旬及12月中下旬）。一是局執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過隨機抽查的方式，重點檢查各科室、單位整改方案的落實情況，進一步落實整改措施，確保整改到位；二是群眾評議工作主要采取單位負(fù)責(zé)人述職述法、集中測評為主的方式進行。參加集中評議的人數(shù)一般不少于50人，其中群眾代表或管理對象不少于參評人員的70%；三是評議結(jié)果采取百分制綜合評分，其中工作績效等方面的考核占30%，群眾評議占70%。

第四階段：總結(jié)提高（12月下旬）。局執(zhí)法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全系統(tǒng)執(zhí)法評議活動情況進行綜合匯總，并排出好差順序，對評議靠前的單位進行表彰，對評議居后的單位，組織專項督查，責(zé)成認(rèn)真整改，對整改不力的，將按有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

六、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識，深入宣傳發(fā)動。通過會議、文件和宣傳媒體等形式深入宣傳開展執(zhí)法評議工作的必要性，進一步提高對評議工作的認(rèn)識，促使所有干部職工積極做好相關(guān)工作，主動配合接受評議。