當稿件被《管理學家》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)來稿必須包括:題目、作者姓名、作者單位、作者簡介、中英文摘要、關鍵詞、中圖分類號、主題分類號、正文、參考文獻。

(二)參考文獻附于正文之后，所列文獻應與文內相對應。

(三)內文中的文字論述清楚明了，要使用規范詞語。

(四)“一”后加“、”號，“l”后加“．”，（一）、(l)不加任何標點，‘第一”、‘首先”后面均要加“，”號。

(五)注釋為對文章某一特定內容的解釋或說明，均以腳注形式分散標注于正文頁面下方，其序號為①②③……，每頁重新編號，注釋文字與標點應與正文一致。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《管理學家》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊，于2008年創刊，由中國航空工業集團有限公司主管，中航出版傳媒有限責任公司主辦，為半月刊，國內統一刊號為CN：11-5630/F，國際標準刊號為ISSN：1674-1722。

該刊設置了管理觀察、經濟管理、教育教學管理、人力資源管理、企業經營管理、管理科學與工程技術、綜合研究等等欄目，覆蓋管理領域多個研究方向，以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。

本文內容整理自網絡公開平臺，如遇信息錯誤，請及時通過在線客服與我們聯系。