當稿件被《管理現代化》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)正文按“前言、資料(對象)與方法、結果、討論”的順序書寫，為一級標題；以下各級小標題按照：一、(一)、１．安排序號。

(二)關鍵詞置于中括號內（“［關鍵詞］”）每篇文章通常標注3～5個，關鍵詞之間空2個字符以區隔。

(三)文章大標題不超過20字，要簡明、具體、可以概括全文，特別有必要的時候可以加副標題。

(四)多位作者的署名之間用空格隔開。英文摘要中，作者姓名的中文拼音，姓前名后，中間為空格，姓氏的全部字母均大寫，名字的首字母大寫。

(五)一種文獻在同一文中被反復引用者，用同一序號標示，需表明引文具體出處，可在序號后加圓括號注明頁碼。參考文獻格式請參照《文后參考文獻著錄規則》（GB/T7714）。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《管理現代化》是一本在社會領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1981年創刊，由中國科學技術協會主管，中國管理現代化研究會主辦，為雙月刊，國內統一刊號為CN：11-1403/C，國際標準刊號為ISSN：1003-1154。

該刊設置了財政金融、產業經濟、創新與創業、組織與戰略、環境與社會、營銷管理、運作管理、理論述評等欄目，覆蓋社會領域多個研究方向，以反映社會領域的最新動態和發展趨勢。

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