當(dāng)稿件被《黨建與人才》期刊退修后，可按以下流程進(jìn)行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細(xì)閱讀退稿通知：明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴}，如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語言表達(dá)問題?。

2.區(qū)分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關(guān)理論背景和文獻(xiàn)綜述，以支持研究論點(diǎn)的合理性和創(chuàng)新性。

三、重新投稿準(zhǔn)備

1.?附修改說明：逐條回應(yīng)審稿意見，說明修改內(nèi)容及依據(jù)。

2.核對期刊要求：

(一)文章主題必須與黨建與人才相關(guān)，包括黨建引領(lǐng)人才發(fā)展、黨建與人才培養(yǎng)、黨建與人才管理、黨建與人才隊(duì)伍建設(shè)等方面。

(二)文章長度不限，建議在1500-3000字之間。文章可以以中文撰寫，必須具備清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和準(zhǔn)確的表達(dá)。

(三)征稿內(nèi)容可以是理論研究、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、案例分析、政策探討、黨建模式創(chuàng)新等形式。作品可以適度融入典型案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但請注意保護(hù)個人隱私和機(jī)構(gòu)敏感信息。

(四)征稿對象可以是從事黨建與人才相關(guān)領(lǐng)域工作的黨務(wù)干部、人力資源管理者、黨建研究者、教育培訓(xùn)專家等。

(五)征稿作品必須為原創(chuàng)，不得有任何抄襲行為，如有發(fā)現(xiàn)將取消參賽資格。文章內(nèi)容應(yīng)具備科學(xué)性、實(shí)用性和創(chuàng)新性，能夠突出黨建與人才領(lǐng)域的前沿問題和難點(diǎn)。

(六)征稿作品可以綜合運(yùn)用理論分析、實(shí)證研究、案例分析等不同研究方法，確保內(nèi)容的科學(xué)性和可信度。

(七)文章應(yīng)關(guān)注黨建與人才發(fā)展的新理念、新模式、新經(jīng)驗(yàn)，突出黨建在人才培養(yǎng)、選拔任用、管理激勵等方面的作用。

(八)作品可以適度融入典型案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但請注意保護(hù)個人隱私和機(jī)構(gòu)敏感信息。稿件要遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，題材貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾，主題新穎、健康向上。

(九)征稿作品可以插入相關(guān)圖片、圖表等輔助材料，但請確保版權(quán)合法性和使用權(quán)的獲取。征稿作品需以電子文檔形式提交，接受常見的文本格式，如Word文檔或PDF格式。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，增加被期刊錄用的機(jī)會。

《黨建與人才》是一本在政治領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊，于1985年創(chuàng)刊，由中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會組織部主管，中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會組織部主辦，為月刊，國內(nèi)統(tǒng)一刊號為CN：15-1188/D，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號為ISSN：1007-5224。

該刊設(shè)置了簡報、研究報告、文獻(xiàn)綜述、專題研究等欄目，覆蓋政治領(lǐng)域多個研究方向，以反映政治領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

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