當稿件被《當代勞?！菲诳诵藓螅砂匆韵铝鞒踢M行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)如果論文屬于基金項目，請在頁腳處表明該基金項目的名稱和標號。

(二)題名應簡明、具體、確切，概括要旨，一般不超過20個字。

(三)參考文獻按國家標準最新版《文后參考文獻著錄規則》采用順序編碼制著錄。

(四)附300字左右的中文摘要及4～8個關鍵詞，摘要簡要地介紹研究目的、方法及主要結論。英文摘要和中文摘要對應，不超過300單詞。

(五)來稿請附作者詳細聯系方式(姓名、單位、通訊地址、郵編、郵箱、固定電話、手機等)。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《當代勞模》是一本在社會領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1984年創刊，由中華全國總工會主管，工人日報社主辦，為月刊，國內統一刊號為CN：11-5911/C，國際標準刊號為ISSN：1674-9634。

該刊設置了資訊、致敬、刊首、圖畫、面對面、星蹤、熱詞、微博、外刊、逝者、信息地圖、報道深度、實錄、映像、專欄名人堂、五味齋、思想坊、世相圖、榜樣、職場讀本等欄目，覆蓋社會領域多個研究方向，以反映社會領域的最新動態和發展趨勢。

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