《市場周刊·管理探索》創刊于2005年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。它是一本致力于探索企業管理最新趨勢的雜志。它以深入淺出的方式，介紹了領導力、戰略規劃、組織設計、績效管理、人力資源等方面的最新研究成果。通過這些研究成果，企業可以獲得更為智慧的管理思路和實踐經驗，以提高其競爭力和績效。

它關注領導力的最新趨勢和研究成果，介紹了如何培養優秀的領導者、如何提高領導者的效率和效果、如何實現領導者的轉型等方面的知識和實踐。這些內容可以幫助企業建立更為強大的領導團隊，提高組織的整體績效。它介紹了戰略規劃的最新趨勢和最佳實踐，包括如何制定戰略計劃、如何實施戰略計劃、如何評估戰略效果等方面的內容。這些內容可以幫助企業更好地規劃未來，實現可持續發展。組織設計是企業管理中最為基礎的工作之一。雜志關注組織設計的最新趨勢和研究成果，介紹了如何設計高效的組織結構、如何優化組織流程、如何提高組織的靈活性和適應性等方面的知識和實踐。這些內容可以幫助企業更好地設計組織結構，提高組織的效率和績效。

績效管理是企業管理中最為重要的環節之一。該雜志介紹了績效管理的最新趨勢和最佳實踐，包括如何制定績效指標、如何評估績效效果、如何激勵員工等方面的內容。這些內容可以幫助企業更好地管理績效，提高組織的績效水平和競爭力。人力資源是企業管理中最為重要的資源之一。《市場周刊·管理探索》關注人力資源的最新趨勢和研究成果，介紹了如何招聘和留住優秀的人才、如何培養和發展人才、如何激勵和管理員工等方面的知識和實踐。這些內容可以幫助企業更好地管理人力資源，提高組織的績效水平和競爭力。