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企業(yè)文化雜志簡(jiǎn)介

企業(yè)文化雜志創(chuàng)刊于1989年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

企業(yè)文化雜志主要報(bào)道范圍包括國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論探討、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)家言論、體會(huì)、企業(yè)文化發(fā)展動(dòng)態(tài)、研究成果、企業(yè)文化策劃等，2002年更作為中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)的會(huì)刊，在國(guó)內(nèi)產(chǎn)生重要而廣泛的影響。

企業(yè)文化投稿須知
預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)

(一)來稿應(yīng)具有科學(xué)性、原創(chuàng)性，論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字通順、圖表規(guī)范。

(二)作者簡(jiǎn)介（包括姓名、工作單位、職務(wù)、職稱、電話、電子郵箱以及詳細(xì)通訊地址等信息）。

(三)有項(xiàng)目資助的須標(biāo)明資助項(xiàng)目名稱和項(xiàng)目編號(hào)。

(四)正文中如需對(duì)引文進(jìn)行闡述時(shí)，引文序號(hào)應(yīng)以逗號(hào)分隔并列排列于方括號(hào)中，如“文獻(xiàn)[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”。

(五)來稿所關(guān)涉的課題及向有關(guān)人員表示的謝忱等內(nèi)容，應(yīng)以腳注①的形式標(biāo)在正文首頁下方，同時(shí)注明課題的批準(zhǔn)編號(hào)。

企業(yè)文化發(fā)表范例

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作者：王偉童
深耕產(chǎn)業(yè)全鏈條誠(chéng)心扶貧見實(shí)效中國(guó)石化獲評(píng)“中國(guó)企業(yè)精準(zhǔn)扶貧案例50佳”

作者：王李甜子
樂清農(nóng)商銀行:構(gòu)建“小而美”高質(zhì)量發(fā)展新生態(tài)

作者：高劍飛; 王瑜
文化觀:內(nèi)涵與特性

作者：王曙光
企業(yè)形象:一種可經(jīng)營(yíng)的企業(yè)資本

作者：徐耀強(qiáng)
改革開放后企業(yè)文化的重大突破與創(chuàng)新——訪企業(yè)文化專家邵學(xué)全

作者：邵文麗; 李雪陽
從傳統(tǒng)文化中汲取企業(yè)文化營(yíng)養(yǎng)

作者：任志儂
競(jìng)和論:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化十大關(guān)系(九)

作者：林鋒
同仁堂與京瓷之文化對(duì)比

作者：林鋒; 崔佳奇
科大訊飛:用人工智能改變世界的追夢(mèng)者

作者：林鋒

企業(yè)文化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)

影響因子統(tǒng)計(jì)

名詞解釋：

被引次數(shù)：指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù)，以及被下載次數(shù)。

影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻(xiàn)期刊分析：

主要引證文獻(xiàn)期刊分析：

企業(yè)文化同類期刊推薦

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商，地址：北京市豐臺(tái)區(qū)南三環(huán)東路6號(hào)嘉業(yè)大廈B座2401室，郵編：100071。

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企業(yè)文化雜志

Culture Corporate

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